Зимний тимбилдинг на природе сценарий

О чём Вы узнаете в статье:

— Держи, чтобы не упасть

— Электрический забор

— Стрит-арт

— Формула-1

— Скованные одной цепью

— Минное поле

— Забег на лыжах

— Ловкий и выносливый

— Поиск сокровищ

— Наполни водой

— Советы по проведению тимбилдинга

— Польза тимбилдинга

— Тренды в тимбилдинге 2023 года

Смена обстановки сближает сотрудников, которые привыкли видеть коллег только в одной роли. Doctor Team подготовил готовые сценарии командных игр. Придерживайтесь советов по построению команд и проведению тимбилдинга, чтобы устроить настоящее приключение.

Держи, чтобы не упасть

• Время — от 15 минут.
• Число участников — желательно четное.
• Инвентарь — тонкий, легкий и длинный прут или деревянная палка.
• Цель — опустить прут на землю.
• Ограничения — нет.
• Физическая нагрузка — низкая.
• Сложность подготовки локации — низкая.

На первый взгляд простая и быстрая задача, с которой на самом деле сложно справиться. Учит взаимодействовать сообща. Разделите участников на 2 команды. Игроки каждой команды становятся в две шеренги лицом друг к другу и выстраиваются в шахматном порядке. Вытягивают перед собой указательный палец левой руки. Пальцы должны быть на уровне груди самого высокого участника и образовывать одну линию.

Ведущий кладет тонкий прут, перекрывающий все пальцы. Команды должны на перегонки опустить прут на землю, не открывая пальцев от палочки. Ведущий следит за тем, чтобы все проходило честно. Если один поспешит, то палец другого перестанет прикасаться к палочке. В таком случае команде нужно начинать все сначала.

Усложните задачу, подыскав самый легкий прут. Запрещено держать палочку пальцами. Она должна свободно лежать. Простая игра способствует коммуникации и коллективному решению задачи. Скрытый посыл — донести идею ценности и важности каждого игрока в выполнении общей проблемы.

Электрический забор

• Время — от 20 минут, на время.
• Число участников — по 3-5 человек в команде.
• Инвентарь — веревка.
• Цель — пересечь вершину «электрического забора».
• Ограничения — не рекомендуется участвовать людям с травмами спины и колен.
• Физическая нагрузка — высокая.
• Сложность подготовки локации — средняя.

Физически сложная командная игра на время, в которой нужно проявить смекалку. Сформируйте равные по силам команды из 3-5 человек. Желательно, чтобы участники в каждой команде были одинаковой комплекции. Нельзя, чтобы в одной команде были только хрупкие девушки, а в другой — сильные мужчины.

Находясь на природе, вы можете использовать деревья или соорудить опоры из подручных средств.

Сделайте на небольшом участке трехъярусный «электрический» забор, натянув веревку. Верхняя веревка должна проходить на уровне пояса самого высокого участника. Вы можете сделать по забору для каждой команды или использовать один, который команды будут пересекать по очереди.

Игроки одной команды выстраиваются по одну сторону электрического забора. Каждый игрок должен пересечь верхнюю веревку, не дотронувшись к ней. Без помощи напарников по «побегу» не обойтись. Поскольку игра на время, необходимо правильно рассчитать силы и продумать стратегию. Участники, перешедшие забор, продолжают участвовать в игре, помогая оставшимся по ту сторону. Кому-то придется встать не четвереньки, а кого-то поднять на руках, чтобы выполнить условия игры.

Итоги подводятся, когда все команды перешли электрический забор. Победитель — команда, справившаяся с заданием быстрее остальных. Нельзя рукой, ногами и телом прикасаться к веревке. Участник, который дотронулся к «электрическому» забору, начинает сначала. В ходе игры игроки общаются, выдвигают идеи и помогают друг другу.

Стрит-арт

• Время — 1-2 часа.
• Число участников — от 10 человек и выше.
• Инвентарь — большие белые щиты, разноцветные акриловые или эмалевые аэрозоли, респираторы, защитные костюмы для покраски, трафареты, маркеры.
• Цель — нарисовать картину в стиле граффити.
• Ограничения — индивидуальная непереносимость ЛКМ.
• Физическая нагрузка — низкая.
• Сложность подготовки локации — сложная.

Приобщите коллектив к современному уличному искусству. Предложите нарисовать что угодно в рамках корпоративной политики. Изобразить можно атмосферу на рабочем месте, ценности и миссию компании. Рисунок может быть связан с вашей деятельностью или вообще к ней не относится. Стрит-арт позволит проявить фантазию и творческие способности.

Разделите сотрудников на команды по 5-10 человек в зависимости от размера щитов для рисования. Возможно, вы откроете для себя новые таланты, провокационных художников и лидеров. Каждый игрок должен быть задействован в рисовании. Найдите в своем городе тех, кто увлекается граффити. Если любителя стрит-арта не отыскать, расскажите о мерах предосторожности в работе с аэрозольными красками.

Установите время игры — один или два часа, по истечению которых подводятся итоги. Оцениваются работы, определяется победитель путем слепого голосования. Голосуют все игроки. Нельзя отдавать голос за свою команду.

Отличное мероприятие для тимбилдинга на природе, в котором разыграется воображение и раскроются скрытые таланты. Сотрудники проявят себя с новой стороны, пообщаются в неформальной обстановке. Им необходимо придумать наиболее удачный сюжет для картины, чтобы победить.

Формула-1

• Время — 2 часа.
• Число участников — по 5 человек в команде.
• Инвентарь — ОСБ-плиты, фанера, картон, веревки, фольга, пластик, пластиковые колеса, скотч, аэрозольные краски, инструменты для работы с перечисленными материалами, столы для работы.
• Цель — сделать гоночную машину из подручных средств и прокатиться на ней.
• Ограничения — нет.
• Физическая нагрузка — низкая.
• Сложность подготовки локации — сложная.

Каждая команда делает по спортивной машине для участия в импровизированной Формуле-1. К гонке допускаются полностью готовые автомобили. Необходимо воссоздать точную копию болида и устроить заезд на скорость. Масштабное мероприятие для тимбилдинга, о котором точно не забыть.

Сложность игры — изготовление машины из дерева, которая выдержит вес взрослого человека и преодолеет дистанцию. Проехать нужно расстояние в 50 или 100 м на скорость. Один игрок садится за руль, а другие подталкивают болид, чтобы разогнать машину и прийти к финишу быстрее соперников.

В игре раскрывается технический и творческий потенциал. Победа присуждается команде, которая первой пришла к финишу, а их машина осталась целой.

Скованные одной цепью

• Время — до 30 минут.
• Число участников — четное число в команде.
• Инвентарь — веревка и различные подручные материалы в зависимости от поставленной задачи.
• Цель — пройти дистанцию или изготовить что-либо с завязанными руками.
• Ограничения — нет.
• Физическая нагрузка — низкая.
• Сложность подготовки локации — низкая.

Разделите игроков на команды по 2-4 человека. Участники каждой команды встают вкруг. Ведущий связывает руку одного игрока с рукой соседа. Полностью связанные участники должны что-то сделать вместе: приготовить сэндвичи, связать косу из лент, перемещаться через полосу препятствий, собрать пазл, сделать картонную коробку и обернуть ее в подарочную упаковку.

Задание может быть любым. Сложность игры в том, что нельзя сделать движение без помощи соседа. Участники почувствуют в игровой форме, как действие одного влияет на остальных. Игра на время, по истечению которого оцениваются работы. Если они проходили дистанцию, то победа присуждается самым быстрым. Если что-то делали своими руками, то оценивается аккуратность.

Минное поле

• Время — от 30 минут.
• Число участников — от 3 до 10 человек в команде.
• Инвентарь — пластиковые коробки, доски, плитка.
• Цель — перейти «минное» поле по безопасным островкам быстрее соперников.
• Ограничения — нет.
• Физическая нагрузка — низкая.
• Сложность подготовки локации — средняя.

Необходимо перейти «минное» поле по импровизированным островкам друг за другом. Островки разбросаны в любом порядке в виде дорожки. В качестве островков можно использовать любое покрытие, которое выдержит вес 1-2 человек.

Нельзя наступать на землю. Участник, сошедший с островка, стартует заново. Островки должны быть удалены друг от друга так, чтобы с одного можно было перешагнуть или перепрыгнуть на другой. Победа присуждается команде, которая пришла к финишу быстрее. Время засчитывается по последнему игроку, добравшемуся до финишного островка. Чем меньше людей сойдет с дистанции во время игры, тем быстрее команда перейдет «минное» поле.

Забег на лыжах

• Время — 30-60 минут, игра на скорость.
• Число участников — от 3 человек.
• Инвентарь — парные беговые лыжи или импровизированные доски со шнурками и креплением для обуви.
• Цель — пройти дистанцию быстрее соперников.
• Ограничения — нет.
• Физическая нагрузка — низкая.
• Сложность подготовки локации — средняя.

Выберите ровную открытую лужайку. Наметьте линию старта и финиша. Разделите участников мероприятия на команды, в которых может быть по 3-5 человек. Количество игроков зависит от подготовленного инвентаря. Участникам нужно встать на беговые лыжи и пройти дистанцию на скорость.

Сложность заключается в том, чтобы действовать синхронно. В одиночку сдвинуть лыжи не получится из-за веса других участников. Нужно договариваться, какой шаг делать следующим.

Чем быстрее наладиться коммуникация, тем быстрее дойдете до цели. В этой игре точно проявится лидер, который скоординирует действия остальных. Первые неловкие шаги рассмешат и позволят участникам расслабиться.

Ловкий и выносливый

• Время — от 15 минут.
• Число участников — от 4 человек в команде.
• Инвентарь — брезент или полиэтиленовая пленка, 1-3 теннисных мяча.
• Цель — не дать мячу коснуться земли.
• Ограничения — нет.
• Физическая нагрузка — низкая.
• Сложность подготовки локации — низкая.

Победит команда выносливых и ловких, которые продержали мяч на брезенте дольше всего. В полотне нужно сделать несколько отверстий. В них свободно должен проходить теннисный мяч. Ведущий делит участников мероприятия на команды. Игроки растягивают брезент и держат его на весу со всех сторон. По команде ведущего встряхивают брезент, а ведущий закидывает 1 теннисный мяч на него. Игрокам нужно перекатывать мяч по брезенту так, чтобы он не провалился в отверстие.

Усложнить задачу можно, используя не один, а 2 или 3 мяча. Побеждает команда, у которой мяч упал на землю в последнюю очередь. Игра учит взаимодействовать с другими и работать сообща на один результат.

Поиск сокровищ

• Время — 1-2 часа.
• Число участников — от 5 человек в команде.
• Инвентарь — любой «клад», лопаты, маячки и условные обозначения для навигации, компасы, карта.
• Цель — отыскать сокровища по карте на открытой местности.
• Ограничения — нет.
• Физическая нагрузка — низкая.
• Сложность подготовки локации — средняя.

Игра простая и увлекательная в стиле приключения. Сложность — подготовка локации, на которую организаторам нужно выехать заранее. Выбрать места, где будут спрятаны сокровища, и спрятать их. Если у вас выездное мероприятие намечается за городом, в парке или лесу, вы можете спрятать небольшие ящики с провизией или консервы. После игры участники смогут приготовить обед. В этом случае целью игры будет поиск необходимых ингредиентов для обеда.

Если такой вариант не подходит, вы можете спрятать символические призы и карты с баллами. Игроки разделят призы между собой, а карточки с баллами приведут их к победе. Побеждает команда, нашедшая все ингредиенты или получившая наибольшее количество баллов. Игра на время, поэтому командам нужно постараться быстро отыскать сокровища. Они могут быть спрятаны в земле, на деревьях или в кустарниках.

Наполни водой

• Время — от 30 минут.
• Число участников — от 3 человек.
• Инвентарь — пластиковые бочки, дырявые ведра.
• Цель — наполнить бочку водой дырявым ведром.
• Ограничения — нет.
• Физическая нагрузка — низкая.
• Сложность подготовки локации — средняя.

Отличная летняя игра для локаций, находящихся вблизи водоема. Если выехать к реке или озеру нет возможности, то понадобится запас воды. Пустая бочка устанавливается на расстоянии 50 м от источника воды. Путь может идти по прямой или извилистой линии. Каждой команде выдается по одному ведру с множеством отверстий. Игроки по очереди ходят к водоему, набирают воду в ведро и несут его к бочке. Побеждает команда, которая быстрее наполнит бочку доверху.

Советы по проведению тимбилдинга

Устраивая тимбилдинг самостоятельно продумайте все заранее. Необходимо организовать трансфер для участников мероприятия, оборудовать локацию и подготовить инвентарь. Doctor Team рекомендует составить программу встречи с таймингом. Достаточно 1 масштабной игры или 3 коротких, чтобы весело провести время.

3 главных правила тимбилдинга:

• Ясная цель. Игроки должны понимать, что им нужно делать. Цель должна быть измеримой.
• Состав команды. Оцените объем работы и разделите игроков на команды. Каждый участник должен быть задействован. Не должно быть лишних или недостающих игроков.
• Распределение ролей. В команду должны попасть игроки с явными лидерскими задатками и хорошие исполнители. Нельзя составлять команды из одних только лидеров.

Следуйте приведенным выше рекомендациям, чтобы по-настоящему сплотить коллектив.

Как говорит Норман Шидл: «Группа становится командой, когда каждый член достаточно уверен в себе и своем вкладе».

Польза тимбилдинга

Harward Business Rewiew опубликовал статью о важности общения между членами команды. Налаженная коммуникация повышает работу в коллективе на 50%.

Также о пользе тимбилдинга говорят:

• Американский институт Gallup сообщает, что женщины-служащие работают на 63% лучше, если у них есть дружеские связи на работе.
• Buffer и AngelList ежегодно мониторят ситуацию, касающуюся удаленной работы. Исследование показало, что 20% сотрудников, которые работают из дома, сталкиваются с трудностями в живом общении с коллегами. Эта информация особо актуальна в связи с карантинными ограничениями, из-за которых многие перешли на «удаленку».
• BrightHR провело исследование, что 79% респондентов считают важным проведение неформальных мероприятий.

Тимбилдинг на регулярной основе повышает уровень доверия, вовлеченность и лояльность сотрудников.

Тренды в тимбилдинге 2023 года

Список командных игр пополняют новые активности. Программы, составленные event-агентами, позволяют эффективно провести время и устроить незабываемое мероприятие.

В тренде:

• индивидуальные программы;
• геймификация;
• нестандартные игры на улице и в водоеме.

Активный отдых на природе и участие в командных играх откроет знакомых коллег с новой стороны. В результате вы получаете команду единомышленников.

Особенности командных зимних игр

Зимний тимбилдинг – это организованные командные тренинги, которые проходят в игровой форме на природе. Так как соревнования устраиваются на открытом воздухе в холодное время года, то основные сценарии связаны с движением. Команда должна не только действовать сплоченно и проявлять смекалку, но и показать свою выносливость и ловкость.

Зимние командные игры обладают неоспоримыми преимуществами:

1. Так как игры проходят в экстремальных погодных условиях, то сплоченность коллектива происходит быстрее.
2. Соревнования можно проводить на открытой или в лесной местности, где не нужно платить дополнительно за аренду или входной билет.
3. Затраты на организацию минимальны, так как используются подручные материалы: снег, санки, канаты.
4. Можно приурочить игру к новогоднему корпоративному мероприятию и получить двойную пользу.

Но если организовать тимбилдинг зимой правильно, то проблемы с погодой ваш коллектив не напугают.

Выбирай и думай

При выборе зимних командных игр стоит отталкиваться от физических и психологических особенностей коллектива. В зимний тимбилдинг могут входить элементы из спортивных и интеллектуальных соревнований: езда на санях, катание на плюшках, коньки, лыжи, лепка из снега. Спортивные элементы сочетаются с интеллектуальными конкурсами и положительно влияют на психологическое и физическое развитие команды.

Если коллектив состоит из людей старше 45 лет, чей образ жизни малоподвижен, стоит ориентироваться на идеи, где соревнования проходят в основном на одном месте. Например: лепка из снега на скорость, рисунки на снегу, стрельба из снежного бластера. Бег на лыжах и коньках всё-таки требуют определенной спортивной подготовки. Для молодого и подвижного коллектива подойдут любые соревнования, лишь бы не пришлось скучать.

Так как соревнования проходят в холодное время года, то при выборе места и организации лучше соблюдать некоторые условия:

• Рядом должно находиться отапливаемое помещение (можно организовать костер), где желающие смогут согреться и выпить горячие напитки.
• Заканчиваться мероприятия должны совместным отдыхом: шашлыки, сосиски на гриле, чай или посещение сауны.

Организацией командных тренингов занимаются специализированные агентства. Но можно воспользоваться готовым сценарием и провести игру самостоятельно. Для этого выбирается организатор из числа сотрудников компании и составляется предварительная смета.

Возьми за основу

Все конкурсы тренинга должны объединяться общей идеей. Чаще всего используется новогодняя тематика или тематика народных зимних гуляний.

Для начала участники команд должны придумать название и представить на общий суд свой девиз. Название команды можно выбрать согласно некоторым условиям: например, можно выбирать цвета или атрибуты зимних видов спорта. Несколько конкурсов, которые могут входить в сценарий зимних командных тренингов, представляем ниже.

Рыцарь замка

Участники тренинга делятся на несколько команд, от 10 до 15 человек. Придумывается легенда о рыцаре, который потерял свой замок и теперь, чтобы его найти, командам предстоит собрать самую большую башню из снега. Нельзя использовать лопаты, палки. Основной инструмент – это руки участников. На строительство команде дается 25 минут. Оценивается командная работа и, конечно, высота и креатив постройки.

Кони, мои кони

Этот конкурс на быстроту. Для соревнований потребуются сани. Команда встает в ряд, а первые два участника садятся на санки. Первый сидящий при помощи своих ног передвигается сидя до заданной полосы, где один член команды остается. Второй может помогать ему валенком, надетым на руки. Использовать другие части тела запрещено. Далее сани с одним участником возвращаются к команде, и уже следующий член становится основной силой и перевозит вернувшегося на полосу финиша. Побеждает та команда, которая быстрее перебралась за финишную полосу полным составом.

Бой снежками

Участникам команды выдаются бластеры для снежной стрельбы. С их помощью команда должна как можно быстрее сбить забор вокруг башни соперника. Забор делается из ледяных фигурок или обычных кеглей. Вокруг мишени проводится черта, за которую команда не имеет права выходить во время стрельбы.

Цепочка на замочке

Данный конкурс сближает людей и мотивирует на единую работу. Для конкурса в ряд ставятся невысокие комки из снега. Комки должны быть плотными, чтобы выдерживать вес человека. Число комков равняется количеству человек в команде. Первый участник встает на самый первый ком. Второй должен перейти на следующий и при этом не сбить первого. И так по цепочке, пока участники не останутся каждый на своем коме снега. Спускаются точно так же по-одному, но теперь первый передвигается через всех к концу, за ним второй.

Сценарии конкурсов различны и каждый раз подбираются индивидуально. Основная задача тренинга – объединить участников, показать им, что работать в команде проще и быстрее. На подобных выездных мероприятиях коллектив сближается, и психологическая обстановка на рабочем месте улучшается. Это повышает мотивацию работников и снижает текучесть кадров в компании.

В любой работе с кадрами используются различные способы для объединения и сплочения коллектива. Зимний тимбилдинг может стать прекрасной традицией в вашей компании. А экстремальные погодные условия помогут людям быстрее объединиться, и тренинги будут нести объединяющую функцию и радовать сотрудников.

Ознакомьтесь с нашим удобным руководством по 10 лучшим сценариям тимбилдинга на природе, которые вы можете безопасно проводить. Учитываются все типы погоды!

В этой статье мы познакомим вас с лучшими мероприятиями на свежем воздухе для построения команды, которые можно попробовать.

Один из лучших способов побудить всех начать сближаться и узнавать друг друга на личном уровне – это изменить обстановку. Будь то поездка в парк или лес, скалолазание, речное приключение, катание на лошадях – все это невероятные приключения и развлечения на свежем воздухе для вас и вашей команды.

Когда мы постоянно видим, что каждый раз кто-то находится в одном и том же контексте и ситуации, очень легко прийти к выводу, что этот человек определяется исключительно своей ролью и обязанностями.

Подумайте только о том, как вы впервые увидели учителя вне школы и были полностью потрясены тем, что на самом деле он живет за пределами школы.

Имея это ввиду, вот несколько забавных игр для тимбилдинга на природе.

1. Падение яйца

• Цель: творческое решение проблем и улучшение совместной работы
• Участники: от 4 до 20 человек
• Продолжительность: от 20 до 30 минут
• Сложность: сложная
• Материалы: коробка с яйцами и строительные материалы (например, газета, воздушные шары, веревка и т. д.)

Все любят выбрасывать вещи из здания, и, если они говорят, что им это не интересно, значит, они лгут.

Классика школьного двора, это веселая игра, в которой каждый проверяет умение решать проблемы и умение сотрудничать, и вы можете все бросить с крыши!

Инструкции

1. Возьмите картонную коробку с яйцами и простые строительные материалы (например, газеты, воздушные шары, веревку, картон, малярную ленту и т. д.).
2. Разделите свою команду на небольшие группы. Мы рекомендуем, чтобы группы насчитывали не более трех-пяти человек. Равномерно распределите материалы по каждой группе.
3. Задача каждой группы состоит в том, чтобы за 20–30 минут соорудить переноску, которая позволит яйцу упасть с высоты более 2,5 метров и не разбиться.

Главный совет: избегайте этого занятия в жаркий день поблизости от мест, где ходят люди, так как никому не нравится запах тухлого яйца.

2. Командные виды спорта

• Цель: улучшить навыки общения, сплочить команду, укрепить уверенность и улучшить сотрудничество.
• Участники: от 5 до 50 человек
• Продолжительность: 1–2 часа
• Сложность: легкая
• Материалы: зависит от игры

Ах … радости школьного спортивного дня.

День без уроков, на спортивной площадке, при ярком солнце и в дружеском соревновании со своими лучшими товарищами. Он возвращает счастливые воспоминания даже сейчас.

Так почему бы не вернуть к жизни этот эйфорический момент дружеским, веселым и динамичным спортивным днем.

Инструкции

Это одно из самых очевидных занятий.

Просто создайте свой собственный спортивный день, разделив группу на разные команды и заставив их соревноваться в разных видах спорта.

Будь то футбол, волейбол или даже велогонка, небольшое дружеское соревнование и физическая активность – отличный способ поощрения общения и сотрудничества между членами вашей команды.

Все, что вам действительно нужно – это достаточно большое пространство, чтобы заниматься любимым видом спорта, и это игра.

Главный совет: убедитесь, что вы принимаете во внимание тип спорта, который вы выбираете, а также физические способности и особенности вашей группы, поскольку люди, не обладающие спортивными формами от природы, могут чувствовать себя смущенными или униженными, а другие, которые чрезвычайно конкурентоспособны, могут сделать состязание дискомфортным для всех участников.

3. Благотворительные мероприятия и социальная работа

• Цель: сплочение команды и знакомство друг с другом
• Участники: от 5 до 500 человек
• Продолжительность: от пары часов до пары недель
• Сложность: легкая
• Материалы: нет

Эксперты из Великобритании и Канады считают, что люди, поддерживающие благотворительность, намного счастливее; и с учетом исследований, которые показывают, что более счастливые сотрудники гораздо более склонны к сотрудничеству в командах, мы не можем достаточно настоятельно рекомендовать это занятие по тимбилдингу.

Инструкции

Опять же, еще одно занятие с очень простыми инструкциями.

Просто соберите всех в вашей команде вместе волонтерами в местной благотворительной организации. Это отличный способ дать вашей команде возможность поделиться и узнать больше друг о друге в процессе.

Будь то несколько часов в столовой, помощь некоммерческой организации или чтение детям в больнице, волонтерство не только помогает членам вашей команды почувствовать себя более связанными друг с другом, но и со своим сообществом.

4. Охота за сокровищами

• Цель: работать в командах по сбору офисных предметов
• Участники: от 15 до 40 человек
• Продолжительность: от 10 до 15 минут
• Сложность: средняя
• Материалы: список объектов, которые можно найти в офисе

Если у вас есть возможность выделить хотя бы несколько часов на ознакомление сотрудников, настоятельно рекомендуется попробовать это веселое и увлекательное занятие по тимбилдингу.

Нам нравится охота за сокровищами, потому что это отличный и увлекательный способ ввести новых сотрудников на рабочее место и почувствовать их новую работу.

Он не только поощряет сотрудничество и взаимодействие, но и является занятием, которое может понравиться всем типам личности.

Инструкции

1. Разделите всех на небольшие группы по четыре-пять человек.
2. Дайте каждой группе краткий список офисных вещей (например, дырокол, чайные пакетики, розовую ручку…).
3. Установите часы на 5 минут, и дайте командам задание найти как можно больше предметов из списка.
4. Команда-победитель – это команда, набравшая наибольшее количество материалов из списка.

Главный совет: чтобы немного оживить ситуацию, вы должны добавить небольшой стимул для команды-победителя.

5. Командные крестики-нолики

• Цель: улучшение взаимодействия, принятия решений, укрепления доверия и навыков общения
• Участники: от 5 до 10 человек
• Продолжительность: от 15 до 30 минут
• Сложность: легкая
• Материалы: восемь мешочков и девять обручей

Это упражнение, которое часто используется в качестве разминки для спортивных команд по всему миру, также имеет дополнительное преимущество – это отличная игра для тимбилдинга, которая дает каждому возможность проявить себя, работая вместе в команде.

Лично нам она очень нравится, потому что она активна и гарантированно заставляет сердце биться чаще.

Инструкции

1. Разделите всех на две равные линии.
2. Расположите обручи сеткой три на три в 5–10 метрах от игроков.
3. Каждый член команды должен добежать до обручей и поместить свой мешочек в один из них, а затем вернуться и передать эстафету следующему человеку в очереди, который кладет свой мешочек и бежит обратно. И так далее.
4. Проведите столько раундов в этой игре, сколько захотите, и не стесняйтесь смешивать ее, добавляя дополнительную задачу, например, вести футбольный мяч.

6. Множество отверстий

• Цель: навыки общения и улучшение совместной работы
• Участники: от 4 до 12 человек
• Продолжительность: 30 минут
• Сложность: легкая
• Материалы: брезент с прорезанными отверстиями и несколько теннисных мячей

Цель игры – как можно дольше удержать теннисный мяч от падения в любое из отверстий. Это отличная игра, поскольку она тренирует способность вашей команды эффективно общаться друг с другом; что важно, потому что исследования показали, что команды с эффективным общением более компетентны.

Инструкции

1. Найдите (или купите) старый брезент и прорежьте в нем несколько отверстий.
2. Попросите всех взять брезент за угол и растянуть его между собой так, чтобы все оказались в кругу.
3. Поместите теннисный мяч на брезент. Цель игры – как можно дольше удержать теннисный мяч от падения в любое из отверстий.
4. Чтобы сделать игру еще более сложной, вы можете прорезать еще несколько отверстий в брезенте или добавить еще несколько теннисных мячей.

7. Фактор бесстрашия

• Цель: способствовать командной работе, доверию, терпению и творчеству
• Участники: от 5 до 10 человек
• Продолжительность: от 10 до 15 минут
• Сложность: легкая
• Материалы: ручка и бумага для каждой команды

«Фактор бесстрашия» – отличное средство для тимбилдинга, потому что он вовлекает всех и заставляет мыслить нестандартно.

Нам лично это нравится, потому что это весело, проверяет способности каждого и поощряет сотрудничество.

Инструкции

1. Разделите свою группу на команды – мы рекомендуем иметь не более трех-шести игроков в каждой команде.
2. Каждая команда должна предложить шесть задач, которые они могут выполнить и победить.
3. Команда, решающая задачу, должна быть способна выполнить ее, прежде чем она сможет добавить ее в список, который другая группа должна попытаться выполнить.

Мы предлагаем такие задачи:

• Физические трудности, например, когда каждый член команды десять раз прыгает через скакалку, не спотыкаясь и не останавливаясь.
• Задача нефизического характера, например, петь на испанском с днем рождения.
• «Неприятные» проблемы, например, есть мороженое с кетчупом.

Затем выполните следующее:

1. Через 5 минут дайте группе передать свой список.
2. Назовите задачи – команда (или команды), которые не создавали задач, имеют шанс это сделать. Если они успешно это выполнят, они получат очко.
3. Пройдите все испытания. Победит команда, набравшая наибольшее количество очков.

8. Командный торговый центр

• Цель: выделить индивидуальные сильные стороны и творческое мышление
• Участники: 4 и более
• Продолжительность: от 45 минут до 1 часа
• Сложность: сложная
• Материалы: по листу прочной оберточной бумаги для каждого члена команды, краски, кисти, вода и газета

Нам нравится этот тимбилдинг сценарий, потому что он творческий, веселый и позволяет каждому выразить то, что он лично ценит. В свою очередь, это способствует укреплению доверия и сплоченности в командах.

Инструкции

1. Раздайте всем необходимые материалы.
2. Попросите их создать витрину и нарисовать на ней предметы, которые их представляют.
3. На витрине должны быть предметы, отражающие их положительные стороны и навыки.
4. После высыхания превратите комнату в «торговый центр», повесив все листы бумаги на стены.
5. Попросите каждого члена команды объяснить свой магазинчик и почему они ставят то, что на нем.

9. Эмоциональный автобус

• Цель: научиться выражать эмоции
• Участники: 6 и более (в парах)
• Продолжительность: 20 и более минут
• Сложность: сложная
• Материалы: два стула и бумажные полоски

Этот тимбилдинг сценарий – один из наших любимых, потому что он способствует эффективному управлению эмоциями. Исследования показали, что он повышает производительность, особенно в виртуальных командах.

Инструкции

1. Перед тем, как начать игру, запишите разные эмоции на листках бумаги.
2. Предложите первой паре выбрать эмоцию каждому (так, чтобы были выбраны две эмоции). Важно, чтобы никакая другая пара не видела их эмоции.
3. Предложите паре сценарий (например, они ждут автобус). Затем у пары есть три минуты, чтобы разыграть сцену, в которой должны использоваться эмоции, которые им даны.
4. Затем остальная часть группы должна угадать, какие эмоции проявляла каждая пара.
5. Пригласите следующую пару и повторите.

10. Печенье с предсказаниями

• Цель: познакомиться со своей командой; создание открытого разговора с вашей командой
• Участники: 4 и более
• Продолжительность: от 20 до 30 минут
• Сложность: легкая
• Материалы: печенье с предсказаниями

Все любят готовить (ну, большинство людей любят), поэтому неплохим занятием для вас будет испечь печенье для всей вашей команды.

Чтобы сделать его более полезным, добавьте письмо, чтобы приготовить печенье с предсказаниями, чтобы вы могли понять, чего хотят члены вашей команды.

Инструкции

Найдите в Интернете рецепт печенья, чтобы выполнить эту задачу.

Напишите на небольших листах бумаги свои собственные вопросы и положительные утверждения, чтобы группа ответила:

• Какое твое любимое занятие в команде?
• Каковы ваши надежды на команду в будущем?
• Как бы вы кому-нибудь описали работу команд?
• Какой вы видите команду через пять лет?
• Когда кто-то открывает записки с вопросами и утверждениями, он должен ответить на вопрос.

Теперь у вас есть эти простые сценарии по тимбилдингу на природе. Это наши любимые занятия по тимбилдингу на свежем воздухе.

Надеемся, вам понравился наш список!