Календарные праздники 2022 беларусь

Белорусы могут заранее спланировать свой отдых и
подготовиться к трудовым будням, если обратятся к официальному графику выходных
и рабочих дней. Его разрабатывает Министерство труда и социальной защиты в
соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь. После этого график
утверждает Совет министров и он становится доступным для жителей страны.

Выходные дни в январе
2022

1 и 2 января – Новый год

7 января –РождествоХристово (по календарю православной
конфессии)

Также выходными являются все субботы месяца (8, 15, 22 и 29
января) и все воскресенья месяца (9, 16, 23 и 30 января).

Выходные дни в
феврале 2022

Выходными являются все субботы месяца (5, 12, 19 и 26
февраля) и все воскресенья месяца (6, 13, 20 и 27 февраля).

Выходные дни в марте
2022

8 марта – Международный женский день

Также выходными являются все субботы месяцакроме второй (5,
19 и 26 марта) и все воскресенья месяца (6, 13, 20, 27). Вместо субботы 12
марта выходной день в понедельник 7 марта.

Выходные дни в апреле
2022

Выходными являются все субботы месяца (2, 9, 16, 23 и 30
апреля) и все воскресенья месяца (3, 10, 17 и 24 апреля).

Выходные дни в мае
2022

1 мая – Праздник труда

3 мая– Радуница (по календарю православной конфессии)

9 мая – День победы

Также выходными днями являются все субботы месяца кроме
второй (7, 21 и 28мая) и все воскресенья месяца (1, 8, 15, 22 и 29 мая). Вместо
субботы 14 мая выходной день в понедельник 2 мая.

Выходные дни в июне
2022

Выходными являются все субботы месяца (4, 11, 18 и 25 июня)
и все воскресенья месяца (5, 12, 19 и 26 июня).

Выходные дни в июле
2022

3 июля – День Независимости Республики Беларусь

Также выходными днями являются все субботы месяца (2, 9, 16,
23 и 30 июля) и все воскресенья месяца (10, 17, 24 и 31 июля).

Выходные дни в
августе 2022

Выходными являются все субботы месяца (6, 13, 20 и 27
августа) и все воскресенья месяца (7, 14, 21 и 28 августа).

Выходные дни в
сентябре 2022

Выходными являются все субботы месяца (3, 10, 17 и 24
сентября) и все воскресенья месяца (4, 11, 18 и 25 сентября).

Выходные дни в
октябре 2022

Выходными являются все субботы месяца (1, 8, 15, 22 и 29
октября) и все воскресенья месяца (2, 9, 16, 23 и 30 октября).

Выходные дни в ноябре
2022

7 ноября – День Октябрьской революции

Также выходными днями являются субботы месяца (5, 12, 19 и
26 ноября) и все воскресенья месяца (6, 13, 20 и 27 ноября).

Выходные дни в
декабре 2022

25 декабря –Рождество Христово (по календарю католической
конфессии)

Также выходными являются все субботы месяца (3, 10, 17, 24,
31 декабря) и все воскресенья месяца (4, 11 и 18 декабря).

Производственный календарь

Нерабочими праздничными днями в Республике Беларусь являются:

1 и 2 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
8 марта — День женщин;
25 апреля (для 2023 года) по календарю православной конфессии — Радуница;
1 мая — Праздник труда;
9 мая — День Победы;
3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября — День Октябрьской революции;
25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

Государственные праздники Беларуси, не являющиеся нерабочими днями:
День Конституции Республики Беларусь — 15 марта;
День единения народов Беларуси и России — 2 апреля;
День Государственного герба и Государственного флага Республики Беларусь — второе воскресенье мая.
День народного единства — 17 сентября.

Общереспубликанские праздничные дни Беларуси, не являющиеся нерабочими днями:
День защитников Отечества и Вооружённых Сил Республики Беларусь — 23 февраля;
Пасха по календарю католической конфессии — 9 апреля (для 2023 года);
Пасха по календарю православной конфессии — 16 апреля (для 2023 года);
День памяти — 2 ноября.

В связи с большим количеством католиков в западных областях республики и православных – в восточных, Рождество является праздничным днём, как по католической, так и по православной традиции.

В соответствии с нормами статьи 116 ТК Республики продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, являющемуся нерабочим днём, сокращается на один час.

Важной особенностью производственного календаря Беларуси, в отличие от календарей иных стран СНГ, является принцип, закреплённый в трудовом законодательстве республики: если выходной день совпадает с государственным праздником или праздничным днем, выходной день не переносится, и другой день отдыха не предоставляется. В то же время для оптимизации рабочего процесса рабочие дни, выпадающие между выходным и праздником, могут переноситься.

В связи с этим, в 2023 году Постановлением Совета Министров от 1 ноября 2022 года № 739 утвержден график переноса рабочих дней в 2023 году:
с 24 апреля (понедельник) – на субботу 29 апреля;
с 8 мая (понедельник) – на субботу 13 мая;
с 6 ноября (понедельник) – на субботу 11 ноября.

Организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством.

Сколько будем работать, а сколько – отдыхать?

В производственном календаре можно найти информацию о количестве рабочих дней, выходных и праздниках, переносах рабочих дней, норме рабочего времени.

1. Для пятидневной рабочей недели

1. Для шестидневной рабочей недели

О рабочем времени в 2022 году

(Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 года № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год»)

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) на каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года.

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Министерством труда и социальной защиты на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

На 2022 год расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год» (далее — постановление № 70), согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2022 год она составит:

• для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 2037 часов;
• для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — 2038 часа.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (статья 112 ТК) для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

• для пятидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, — 7 часов;
• для шестидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу — 5 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, — 6 и 4 часа соответственно.

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 часов делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю пятидневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 и т.д. часов).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно пункту 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее — Указ № 157) объявлены нерабочими днями.

В 2022 году 365 календарных дней. Из этого количества дней:

при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье — 110 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 255 рабочих дня (365 — 110),

при шестидневной рабочей неделе — 58 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 307 рабочих дней (365 — 58).

Например. Норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе в 2022 г. составит при:

при 40 — часовой рабочей неделе — 2037 часов (8 часов х 255 дня — 3 часа);

при 36 — часовой рабочей неделе -1833 часов (7,2 часа х 255 дня — 3 часа);

при 35 — часовой рабочей неделе — 1782 часов (7 часов х 255 дня — 3 часа);

при 24 — часовой рабочей неделе — 1221 часов (4,8 часа х 255 дня — 3 часа).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2022 году составит при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье 21,3 дня (255/12), при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье — 25,6 дня (307/12).

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (статья 116 ТК). Например. В январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 20 рабочих дней и один предпраздничный день.

Расчетная норма рабочего времени в январе 2022 г. составит:

при 40 — часовой рабочей неделе -159 часов (8 часов х 20 дней — 1 час);

при 35 — часовой рабочей неделе -139 часов (7 часов х 20 дней-1 час).

Нормами статьи 124 ТК предусмотрено, что сумма часов работы по графику сменности при пятидневной и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, устанавливаемой Министерством труда и социальной защиты. В связи с этим расчетная норма рабочего времени календарного года, устанавливаемая Министерством труда и социальной защиты, подлежит обязательному применению для таких режимов рабочего времени. При установлении в организации иного режима работы нанимателю следует самостоятельно рассчитывать расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в главе 10 ТК. В таком случае расчетная норма рабочего времени, установленная в организации, может отличаться от расчетной нормы рабочего времени, установленной Министерством труда и социальной защиты.

При этом законодательство о труде не запрещает нанимателю использовать количество рабочих часов, определенное расчетной нормой рабочего времени календарного года, устанавливаемой Министерством труда и социальной защиты. В таком случае наниматель самостоятельно определяет продолжительность ежедневной работы (рабочих смен) в течение календарного года с учетом норм главы 10 ТК.

Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмотренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного ему графика работы (сменности), правилам внутреннего трудового распорядка.

Из 10 нерабочих праздничных дней 9 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году.

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным правовым актом.В соответствии со статьей 69 ТК за каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок; работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

Справочно. Размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, установлен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 583 «Об установлении размера доплаты за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни».

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-ми часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время).

Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, помимо доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.

Обращаем внимание, что обязательным условием для привлечения работника к работе в выходной день является наличие приказа (распоряжения) нанимателя, в котором оговариваются все условия привлечения его к работе в выходной день. Порядок привлечения к работе в выходной день и его оформление определены нормами статей 142, 143 и 145 ТК.

В соответствии с нормами статьи 116 ТК продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (далее — предпраздничные дни), которые объявлены Указом № 157 нерабочими днями, сокращается на один час.

Справочно. При пятидневной рабочей неделе предпраздничными рабочими днями являются 6 января, 7 марта, 2 мая.

При шестидневной рабочей неделе — 6 января, 7 марта, 30 апреля, 2 мая, 2 июля, 24 и 31 декабря.

Данная норма (статья 116 ТК) распространяется на всех работников независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе, для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

Профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спорта и т.д.) в соответствии с Указом № 157 не являются нерабочими праздничными днями, и на них норма об уменьшении рабочего времени на один час в предпраздничный день не распространяется.

Кроме того, рабочее время не сокращается, если государственному празднику или праздничному дню, которые объявлены Указом № 157 нерабочими днями, предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).

Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени в соответствии с частью второй статьи 116 ТК невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов, или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со статьей 69 ТК.

При составлении графиков работ (сменности) следует учитывать, что в соответствии со статьей 147 ТК работа не производится в государственные праздники или праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

В государственные праздники или праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (часть вторая статьи 147 ТК). При этом такие работы планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

ИСТОЧНИК: mintrud.gov.by

Совет Министров Республики Беларусь утвердил график переноса выходных и рабочих дней сразу на весь 2022 год. Об этом свидетельствует постановление №572 от 11 октября 2021 года.

Официально: праздничные выходные дни в РБ в 2022 году

Новый год

1 января в 2022 году выпало на субботу. 2 января — воскресенье, так что на празднование Нового года у белорусов будет 2 дня.

Рождество Христово

Выходных дней будет два: в православное и католическое Рождество.

7 января — православное Рождество празднуют в пятницу.

25 декабря — в 2022 году католическое Рождество попало на субботу, дополнительный выходной для белорусов не предусматривается.

Международный день женщин

8 марта 2022 года — вторник, в связи с этим рабочий понедельник 7 марта переносится на субботу 12 марта. Таким образом, c 5 по 8 марта включительно белорусы отдыхают.

День труда

1 мая выпадает на воскресенье. Рабочий день 2 мая принято сделать выходным, отрабатывать его нужно 14 мая (суббота). 

Православная Радуница

3 мая — выпадает на вторник. С учётом субботы 30 апреля, Дня труда 1 мая и переноса рабочего дня 2 мая, белорусам отводится четыре выходных на первые праздники месяца.

День Победы

9 мая — отмечается в понедельник.

День Независимости

3 июля — в этом году День Республики отмечается в воскресенье.

День Октябрьской революции

Празднуем в понедельник 7 ноября.

Календарь праздничных и рабочих дней со всеми переносами на полный 2022 год приведён ниже.

График переноса выходных дней в 2022 году в Беларуси

В соответствии с законодательством, белорусские предприятия и организации с учётом специфики их деятельности вправе самостоятельно изменять порядок переноса рабочих дней.

Утверждён перенос праздников и выходных дней

• рабочий день с понедельника 7 марта будет перенесен на субботу 12 марта;
• рабочий день с понедельника 2 мая решено перенести на субботу 14 мая.

В результате получается, что «весенние каникулы» в 2022 году пройдут дважды: 4 дня в марте (с 5 по 8 число) и 4 дня в апреле (с 30 по 3 число). Выходные продолжительностью в 3 дня ждут нас в мае (с 7 по 9 число) и в ноябре (с 5 по 7 число).

Смотрите также: календарь переноса рабочих дней на весь 2022 год

Консультации

04.01.2022 1 мин на чтение
мин

Фото: freepik

В 2022 г. три нерабочих праздничных дня приходятся на январь – 1 и 2 числа – Новый год и 7 января – Рождество христово (православное). В марте мы отмечаем День женщин, в мае будет еще три праздника – День труда (1 мая), Радуница (3 мая) и День победы (9 мая). Затем 3 июля – День независимости, 7 ноября – День Октябрьской революции и 25 декабря – католическое Рождество.

Государственные праздники, праздничные дни (общереспубликанские, религиозные, профессиональные и др.), в том числе нерабочие государственные праздники и праздничные дни, определены Указом от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь».

На календарные выходные в 2022 г. попали 1 и 2 января (суббота и воскресенье), а также 1 мая (воскресенье), 3 июля (воскресенье) и 25 декабря (воскресенье).

Соответственно, в году остается всего 5 праздников, которые не совпадают с выходными.

Переносы рабочих дней в 2022 году:

с 7 марта (понедельник) – на 12 марта (суббота);

со 2 мая (понедельник) – на 14 мая (суббота).

В результате запланированных
Совмином переносов, в 2022 г. будет два периода по 4 выходных дня подряд:

– с 5 по 8 марта;

– с 30 апреля по 3 мая.