Каникулы на майские праздники 2022

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Скачай и распечатай производственный календарь на май 2022.

1

рабочий день

1

предпраздничный / сокращённый

1

выходной / праздник

Последний месяц весны в России всегда начинается донельзя приятно: с длинных майских выходных. Учитывая, что к этому времени тепло и хорошая погода приходят в большинство городов, «весенние каникулы» обычно становятся у наших сограждан поводом отправиться на природу или в небольшое путешествие. 

То, как мы отдыхаем на майские, зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 и 9 число. В 2023 году выходные дни будут распределены следующим образом: 1, а также 8 и 9 мая будут праздничными, следовательно, нерабочими. Итого — 3 дополнительных выходных в этом месяце.

Расписание нерабочих дней в мае относится к тем, чей обычный график — 5/2. Если ваш режим работы отличается, уточнения о дополнительных майских выходных нужно получать у руководителя.

Почему 1 и 9 мая — нерабочие дни

День Победы — важная в истории нашей страны дата. Почему он считается праздничным и нерабочим — вопросов не возникает. А что с Первым мая — Праздником весны и труда? Ведь и весна к этому моменту в самом разгаре, и отдыхать в день труда — какой-то оксюморон. Давайте разбираться.

Истоки праздника уходят в XIX век, в Австралию. 21 апреля 1856 рабочие выдвинули требование о 8-часовом трудовом дне. Идея такой продолжительности возникла из известного правила Роберта Оуэна: «Восемь часов — труд. Восемь часов — отдых. Восемь часов — сон». Требования протестующих были услышаны и 10-12-часовой рабочий день сократили. 

Тридцать лет спустя примеру австралийцев последовали рабочие США и Канады — 1 мая 1896 анархические организации вышли на митинги и демонстрации и организовали забастовку. Это событие известно как Бунт на Хеймаркет. Закончилось оно весьма трагично — при столкновениях погибло несколько протестующих и полицейских, часть организаторов бунта вскоре приговорили к смертной казни. В память об этой дате и казненных рабочих Парижский конгресс II Интернационала в 1889 году объявил 1 мая Днем солидарности рабочих всего мира. Здесь же находятся истоки традиции ежегодно отмечать праздник шествиями и демонстрациями.

Праздник быстро дошел и до Российской Империи — первомайские демонстрации, особенно, в последние годы перед Октябрьской революцией 1917 года, собирали сотни тысяч рабочих. В первый же послереволюционный год праздник стал государственным и получил название День Интернационала, и лишь в 1972 году его переименовали в «День международной солидарности трудящихся — Первое Мая». 

В советское время с 1918 года 1 мая было объявлено нерабочим днем. Однако в СССР этот день был освобожден не для отдыха, а как раз для традиционных шествий и митингов. А вот уже в 1928 году, когда и 2-е мая получило статус нерабочего дня, возникла традиция проведения «маёвок» — массовых празднований на природе.

В очередной раз название и способы празднования у Первомая поменялись уже после распада Советского Союза. В 1992 году его переименовали в «Праздник весны и труда», демонстрации перестали проводиться на государственном уровне. Сегодня шествия 1 мая продолжают устраивать отдельные организации, профсоюзы и политические партии. Однако народной любовью пользуются маёвки — большинство россиян на Первомай до сих пор едут отдыхать на природу.

Чем заняться на майские праздники

Если вы не собираетесь отправляться в дальнюю поездку, подумайте насчет небольшого похода — так вы совместите традицию праздничных маёвок с полезной физнагрузкой. Всего-то и нужно — отправиться к месту пикника не на авто, а пешком. Если позволяет погода, остановитесь на природе на ночь — послушайте пение цикад, полюбуйтесь звездами, посидите у костра. Главное — на забывайте о базовых правилах безопасности и о насекомых: в мае, особенно у воды, без репеллентов придется туго.

Многие россияне, еще по советской привычке, один из майских дней посвящают большой генеральной уборке. Навести порядок в жилище перед летним сезоном — отличная идея. Да и терапевтическая роль уборки тоже имеет место — очищая квартиру и избавляясь от старых вещей, вы также избавляетесь от негативных мыслей и груза прошлых проблем. 

Еще один вариант — устроить себе небольшое приключение и отправиться в путешествие. Здесь мы собрали несколько идей, которые сделают отпуск по-настоящему незабываемым.

Здравствуйте! Сегодня в статье рассмотрим, может ли работодатель выйти на работу в выходные дни? А также приведем производственный календарь, который регламентируем, как отдыхаем в мае 2022 г. Как мы будем отдыхать в мае 2022 года согласно официальным данным?

Для того, чтобы разобраться с вопросами, касающимися отдыха и работы в период майских праздников в 2022 г., обратимся к официальным данным.

Минтруд: Майские праздники 2022, как будем отдыхать в мае 2022 г. — официальные выходные

Майские праздники в 2022 году будут проходить в 2 этапа, которые включают 4-дневный отдых.

1) 30 апреля, 1, 2 и 3 мая — выходные дни.

2) 7, 8, 9, 10 мая — выходные дни.

Согласно календарю россиян ожидает 18 рабочих дней в этом месяце.

Дни между праздничными, т.е. 4 — 6 мая будут рабочими.

Производственный календарь на 2022 г. с праздниками и выходными днями, как отдыхаем в 2022 года

Пятница, 29 апреля 2022 года выходной или рабочий день: сделают ли пятницу сокращенной

29 апреля 2022 г. — рабочий или выходной? Если 29 апреля все-таки рабочий день, то будет ли он сокращенным на 1 час, как все предпраздничные дни?

Для ответа на вопрос, обратимся к официальной информации и календарю на месяц: 29 апреля — пятница, получается, что это простой рабочий день, режим работы не будет сокращенным, ибо этот день не перед праздничным днем.

Будет ли продление майских праздников с 1 по 10 мая 2022 года? Свежие новости смотрите в видеосюжете онлайн

Что делать, если работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни в мае 2022 г.

Итак, чтобы никто не нарушил ваши права, следует знать:

1. Работодатель может привлекать к выходу на работу в выходные только с письменного согласия (основание — ст. 113 ТК РФ, ч. 2).

2. Отзывать от отдыха работодатель может только в том случае, если от выхода на работу зависит функционирование производства.

3. Для привлечения работника к труду в выходные дни необходимо получить согласие профсоюзной организации в письменном виде (основание — ст. 113 ТК РФ ч. 5).

4. Отказ работника от выхода на работу не может повлечь наказание, увольнение или применение мер дисциплинарной ответственности.

5. При выходе на работу работнику следует ознакомиться с уведомлением и зафиксировать на нем согласие/отказ от труда.

Таким образом, мы рассмотрели основные положения, которые помогут вам, если вас вызывают на работу во время майских праздников 2022 г. без вашего желания.

Отпуск выпадает на майские праздники в 2022 г. — как рассчитать?

1. Отпуск следует продлить, если во время отпуска выходной.

2. Работники могут взять краткосрочный отпуск, например, только на период рабочих дней

3. Знайте, чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее идти в отпуск.

Посмотреть комментарий специалиста по вопросу рабочих “выходных” можно в сюжете

Информация приводится по ТК РФ и Консультант. Плюс.

Будут ли продлевать майские праздник в 2022 г. — депутаты Госдумы, которые выступают “ЗА”

Ряд депутатов ГД за продление майских праздников в 2022 г., чтобы получились длительные «каникулы».

1. Владислав Даванков выступает “ЗА”. Даванков считает: россияне нуждаются в отдыхе, также многим необходимо провести посевные работы на дачных участках.

2. Иван Абрамов говорит о том, что продление майских праздников имело место в 2020 и 2021 г., что благотворно сказалось на настроении россиян, не повлияло на ситуацию в стране.

3. Геннадий Онищенко приводит аргументы, что майские праздники с 1 по 10 мая включительно необходимо ввести на постоянной основе, новогодний отдых, наоборот, нужно сократить.

Продление майских праздников в 2022 г.-Депутаты Госдумы “Против”

Главные противники высказывают следующие аргументы:

1. Светлана Бессараб, отмечая, что в России больше всего праздничных дней, считает, что продлевать майские праздники не стоит, поскольку экономика России сейчас только стабилизируется, а дни отдыха негативно скажутся на производстве, прежде всего, на работниках сельского хозяйства.

2. Ярослав Нилов категорически против того, что было продление майских праздников с 1 по 10 мая включительно. Депутат утверждает, что россияне уже устали сидеть дома из-за ограничений и дистанционной работы. Сейчас все хотят работать — считает Нилов.

3. Кроме того, Нилов отмечает, что посевные работы в мае — это спорный вопрос, ведь не во всех регионах России одинаковая погода, так, в ряде регионов в это время еще холодно для посевов.

Минтруд: как будем отдыхать в мае 2022 г. — официальные данные

Несмотря на то, что ведутся горячие обсуждения вопроса продления выходных, пока есть только официальные данные от Минтруда.

Подытожим: будет 2 периода праздников продолжительностью в 4 дня. Об изменениях говорить пока преждевременно.

Как отдыхаем на майские праздники в 2022 г.? Последняя актуальная информация смотреть видеосюжет онлайн

Источник

I квартал 2022 г.

II квартал 2022 г.

III квартал 2022 г.

IV квартал 2022 г.

2022 год

Поделиться с друзьями: