Когда людям на работу после праздников

Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2023 году

До Нового года остается всего ничего. Многие люди уже начинают строить планы на новогодние праздники — планируют семейные встречи, заграничные поездки, пытаются найти время для встречи с друзьями или отдыхе на природе. Поэтому очень многих волнует несколько вопросов — сколько продлятся январские праздники, и какого числа нужно будет выходить на работу? Специально для вас мы нашли ответы на них.

31 декабря: выходной или рабочий день в 2022 году

Тем, кто работает на пятидневке, особенно повезло, поскольку в этом году 31 декабря выпало на субботу. Это значит, что рабочие, трудящиеся 5 дней в неделю, смогут в сумме отдыхать 9 дней — с 31 декабря по 8 января. Если вас интересует вопрос, станет ли в таком случае 30 декабря сокращенным днем, то ответ — нет. Поскольку он не предшествует официальному праздничному дню.

Несмотря на некоторые привилегии для обладателей пятидневного графика, работающие 6 дней в неделю люди все равно успеют подготовиться к новогоднему празднику. Поскольку рабочий день 31 декабря будет сокращен на 1 час, ведь он предшествует официальному выходному.

Когда всем выходить на работу после новогодних праздников

Январь — традиционно самый короткий месяц в году с точки зрения рабочих дней. Всему виной — новогодние каникулы, которые многие граждане воспринимают как мини-отпуск и с нетерпением ждут их целый год. Хорошие новости для всех любителей праздничных выходных: январские праздники продлятся 8 дней — с 1 по 8 января. Те, кто работает на пятидневке, смогут в сумме отдыхать 9 дней — с 31 декабря по 8 января.

Первый рабочий день в 2023 году

Формально на новогодние праздники будет приходиться 7 выходных дней — с 1 по 6 января и 8 января. А 7 января является официальным выходным днем, потому что именно тогда отмечается Рождество Христово. Но это не отменяет того факта, что первый официальный рабочий день в 2023 году будет 9 января.

Выходные в 2023 году: сколько будет праздников

После того, как мы разобрались с новогодними праздниками, перейдем к следующему немаловажному вопросу — сколько будет выходных в новом 2023 году? Выходные и праздничные дни по производственному календарю на 2023 год выглядят следующим образом:

1 — 8 января;

23 — 26 февраля;

8 марта;

29 апреля — 1 мая;

6 — 9 мая;

10 — 12 июня;

4 — 6 ноября.

Таким образом, если учесть не только праздничные, но еще и выходные дни, в 2023 году нас ждет 118 дней отдыха.

Производственный календарь

Фото: yui, по лицензии shutterstock.com

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Поэтому, согласно Постановлению Правительства РФ от 29 августа 2022 года № 1505, предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года включительно.
В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни – с 23 по 26 февраля.
Международный женский день – 8 марта.
Период майских праздников – с 29 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 10 по 12 июня.
В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 4 по 6 ноября.

Те, кто планирует поехать куда-то отдыхать на зимние каникулы, непременно интересуются, когда на работу после новогодних праздников в 2023 году, чтобы везде успеть. Благо, времени на отдых предостаточно — целых 9 дней.

Продолжительность новогодних каникул-2023

Есть общие правила по ст. 112 ТК РФ, определяющие, сколько дней отдыхаем в январе на новогодние праздники 2023 года в России, — 8 (с 1 по 8-е число). Это традиционная продолжительность зимних каникул, и благодаря этому люди легко планируют, как отдохнуть в первый зимний месяц. Но, чтобы ответить на вопрос, после какого января все начинает работать в нашей стране, надо заглянуть в календарь. 8 января — воскресенье, традиционный нерабочий день, и большинство россиян продолжит отдыхать. А в понедельник, 9-го числа, большинство выходит на службу.

У граждан на пятидневке в этом году появится возможность подготовиться к торжествам в предпраздничную субботу, 31 декабря. Пятница, 30 декабря 2022 г., при пятидневном трудовом графике последний рабочий день месяца и года. Но укороченным он не станет, поскольку не предшествует официальному праздничному дню. Только если руководство разрешит, то персонал сможет уйти домой на час или два пораньше.

Для тех, кто на шестидневке, правила, с какого числа работающим можно уйти на новогодние праздники, отличаются: для них суббота, 31 декабря, рабочая, но сокращенная на 1 час, поскольку предшествует официальному выходному.

Всего в течение первого месяца 2023 года при пятидневке придется потрудиться 17 дней с тремя перерывами на выходные. Для компаний на шестидневке — на три рабочих дня больше. Но это потом. А прямо сейчас рассчитайте отпуск или запланируйте дату сдачи отчетности.

Читайте также: в каком месяце выгоднее брать отпуск

Когда ждут на работе

Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря, легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и как выходим после новогодних праздников, — с 1 по 8-е не работаем, с 9-го идем трудиться. Режим труда и отдыха на зимние каникулы для тех, у кого пятидневка, и для тех, кто трудится 6 дней, одинаковый. План работы на январь (если таковой имеется или нужен) надо строить с 9-го числа. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Руководство вправе изменить график, когда выходить на работу после праздников или пока они продолжаются, при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):

• в случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;
• для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;
• при введении военного или чрезвычайного положения;
• в иных форс-мажорных ситуациях.

У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, какого числа мне на работу, никогда не возникает. Все зависит от того, когда выпадет смена: если на Рождество, то надо отработать 07.01, если наметится на воскресенье, 08.01, то тоже придется выйти. Но работнику за труд в праздники и выходные положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время, либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.

Дополнительно: как составить согласие на работу в праздничный день

Когда появляться на работе отпускникам

На основании ст. 120 ТК РФ оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. То есть отпускникам законом разрешено отдыхать еще с 1 по 8 января. Это касается сотрудников не только тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, но и тех работников, которым установлен посменный график: на этот счет законодательство едино для всех.

Если вы оформляли отпуск в декабре, то уточните в отделе кадров, на работу 9 или 10 января: это зависит от графика работы на предприятии. Если вы трудитесь в смену, то, возможно, придется выйти уже в воскресенье. Когда в организации пятидневка или шестидневка, отпускник обязан выйти после новогодних праздников вместе со всеми остальными коллегами — 9-го числа.

Может пригодиться:

• как отразить затраты на корпоратив в бухучете;
• как учесть новогодние подарки в бухгалтерском учете.

Мотрой Алена
Журналист

В 2004 г. окончила факультет журналистики МолдГУ по специальности «Журналистика и наука общения». В 2003-2011 работала в известных молдавских социально-политических изданиях. После переезда в РФ, с 2014 г. сотрудничаю с российской онлайн-прессой

Все статьи автора

Когда выходим на работу 2023

Нерабочий период на январские каникулы регламентирован на законодательном уровне, он прописан в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

В этом году новогодние каникулы продлились всего девять дней, с 31 по 8 января 2023. Пятница, 30 декабря, являлась обычным трудовым днём. Это последний день в уходящем году, но он не предшествует праздничному выходному, поэтому продолжительность рабочего времени не уменьшалась. Кроме того, в 2023 году перенесены два выходных дня, 1 января и 8 января. В это время вся страна отмечала праздники и Рождество.

Но отдых не вечен и всё-таки настают тяжёлые трудовые будни. В 2023 году выходить на работу нужно будет 9 января.

Как переносятся новогодние праздники в 2023 году?

Все дни новогодних каникул относят к праздничным дням. В этот перечень входить день Рождества, 7 января. Также на неделе есть и обычные выходные дни, две субботы и два воскресенья. По правилам, если они совпадают с праздничными днями, то отгулы переносятся на сутки.

Январские даты являются исключением из правил. Выходные в текущем месяце перенесут на другие дни года. Так, воскресенье, 1 января, переносят на 24 февраля, а 8 января переносится на 8 мая. Таким образом февральские и майские праздники получатся четырёхдневными. Суббота, 7 января, не переносится.

Сколько рабочих дней в январе 2023 года? Всего в январе 2023 14 выходных дней. Следовательно, рабочих дней 17. Для граждан, трудящихся на шестидневной рабочей неделе, дней отдыха года будет значительно меньше.

Когда отдыхаем в 2023 году?

Следующие праздничные дни наступят в феврале на День защитника Отечества. Вся страна будет на отдыхе с 23 февраля по 26 февраля включительно. Один выходной ожидает россиян 8 марта, Женский день выпадает на среду.

Майские праздники продлятся с 29 апреля по 1 мая, далее мы будем отдыхать с 6 мая по 9 мая 2023 включительно. Три дня отдыха ожидают в июне с 10 по 12 число и столько же на День народного единства, с 4 ноября по 6 ноября.

Ещё больше интересного читайте на портале 2×2.su

Про январь все в курсе — «короткий месяц», примерно половину из которого мы отмечаем наступивший Новый год, а в оставшиеся дни включаемся в работу. И ведь уже почти никто не помнит, что традиции долгих новогодних каникул в нашей стране всего-то чуть больше 15 лет. До 2005 года страна отдыхала только три дня: 1, 2 и потом еще 7 января. Предложения снова сократить количество выходных и праздничных дней звучат каждый год, однако пока эти инициативы не находят поддержки ни в правительстве, ни среди простых граждан. В 2023 году нас снова ждут длинные каникулы, давайте разберемся, как будем отдыхать на этот раз.

Праздничные дни в январе 2023 года

Наконец-то трудящемуся есть где разгуляться. В январе 2023 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 число включительно. В этот промежуток входят два государственных праздничных дня: Новый год (1 января) и православное Рождество (7 января).

Выходные дни в январе 2023 года

Итак, понятно, что по части выходных дней январь 2023 года нас не обидел. В общей сложности их получается 14: восемь от новогодних каникул и субботы с воскресеньями второй половины месяца. Таким образом, отдыхать в первый месяц наступившего года будем сначала с воскресенья по воскресенье, с 1 по 8 января, а потом нас ждут уикенды 14-14, 21-22 и 28-29.

Сколько рабочих дней в январе 2023 года

Рабочих дней в январе 2023 года будет всего 17.

А вот нормы рабочего времени на январь 2023:

• 136 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе. Напомним, в этом случае продолжительность трудового дня полных восемь часов;
• 122,4 часа в месяц получится, если ваша неделя 36-часовая и вы трудитесь 7,2 часа в сутки);
• 81,6 часа будут работать в январе те, у кого график сокращенный: рабочий день длится 4,8 часа, а неделя называется 24-часовой.

Как выгодно взять отпуск в январе 2023 года

Если говорить о финансовой составляющей, то выгодно взять отпуск в январе 2023 в принципе не получится. Чтобы по итогам отпускных и оставшейся после них части зарплаты получить максимум, отдыхать нужно в тот месяц, когда рабочих дней больше всего. Если же сделать наоборот, то после всех начислений вы получите меньше, чем если бы весь месяц работали.

Январь традиционно считается самым невыгодным временем для отпуска в плане финансов, ведь в нем рабочих дней по минимуму. Так что, если хотите побольше заработать, потерпите до более «трудового» месяца.

Для рачительных есть еще один совет. Отпускные начисляют исходя из среднего заработка за последние полные 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите на радостях ехать отдыхать уже в апреле. Имеет смысл подождать подольше и «накопить» хорошо оплачиваемые месяцы. Особенно это актуально, если прибавка к жалованью была существенной.

Про премии примерно та же история, хотите больше отпускных — пишите заявление, когда бонусы уже начислят. Соответственно, после больничного отпуск брать нежелательно — время нетрудоспособности снизит сумму ваших отпускных.

С деньгами понятно: если гонимся за выгодой, ждем до бархатного сезона (ладно-ладно, хотя бы до июля). Но если важно отдохнуть подольше (например, планируется дальнее путешествие), то январь как раз ваш месяц. Берите отпуск после каникул и отдыхайте еще больше, не расходуя много дней. Потом еще и на бархатный сезон отпускные останутся.

Напомним заодно, что на оплачиваемый отпуск имеют право все официально трудоустроенные граждане, если срок действия их трудового договора не менее, чем полгода. Стандартная продолжительность свободного от работы времени — 28 календарных дней в год. Есть и те, у кого это число побольше, например, военные. педагоги, медики и т.д.

В идеале в отпуск сотрудники уходят по заранее составленному графику, который в конце предыдущего года утвердил начальник. Отступления, конечно, возможны, но на усмотрение работодателя. Если в графике вы стоите в октябре, а летом поддались порыву, решили все бросить и уехать на море, вас имеют полное право не отпустить. График-то вот он, будьте добры придерживаться. Вне плана могут уйти опять же льготные категории сотрудников — женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него или люди, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

Заявление на отпуск пишется за две недели до даты начала отдыха. А самое позднее за три дня до нее вам должны выплатить отпускные. В случае, если уходите в январе, отпускные перечислят еще до праздников, в конце декабря 2022-го.

Кстати, если контора для вас как дом родной, а отдыхать вы вообще не планируете до пенсии, ваш работодатель вопреки ожиданиям не обрадуется, потому что у трудовой инспекции возникнут к нему вопросы. По закону бесконечно долго сидеть без отпуска нельзя, отгулять положенное нужно хотя бы раз в два года.