На сегодня эта публикация уже заработала 124,30 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Краткое содержание:
- Как будут работать судебные участки мировых судей?
- Будут ли работать суды с 31 декабря по 9 января 2022 года?
- Будут ли работать подразделения ГИБДД и УМВД?
- Будет ли работать Почта России?
- Будут ли работать многофункциональные центры (МФЦ)?
- Обсуждение
С 1 по 9 января государственные структуры меняют время работы в связи с празднованием нового, 2022 года. Тем не менее экстренные службы будут доступны приморцам в круглосуточном режиме. По какому графику работают медучреждения, почта, МФЦ, ГИБДД и погранпереходы в последний день уходящего года и на праздничных выходных.
Как будут работать судебные участки мировых судей?
Судебные участки мировых судей в большинстве случаев работают согласно общему графику (по производственному календарю). По таким же правилам осуществляют свою деятельность и другие суды — районные, городские, арбитражные и т.д.
Будут ли работать суды с 31 декабря по 9 января 2022 года?
По общим правилам, нерабочими днями в новогодние праздники 2021-2022 являются даты с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно. Кроме того, 30 декабря не является сокращенным днем. Соответственно, первым рабочим днем будет 10 января 2022 года.
Будут ли работать подразделения ГИБДД и УМВД?
Большую часть новогодних праздников подразделения Госавтоинспекции будут закрыты для приморцев. Выходными днями официально объявлены: 31 декабря, 1, 2, 5, 6, 7 и 9 января.
Так что зарегистрировать своё транспортное средство, сдать экзамен или получить права можно будет только в следующие дни: 30 декабря, 3, 4 и 8 января – с 8:00 до 17:00.
УМВД России по Приморского края информирует граждан и о работе подразделений по вопросам миграции в праздничные дни.
Приём посетителей будет осуществляться в соответствии с графиком:
- 4 января (вторник) – с 09:00-18:00 (перерыв с 13:00-14:00);
- 5 января (среда) – с 09:00-18:00 (перерыв с 13:00-14:00);
- 6 января (четверг) – с 09:00-18:00 (перерыв с 13:00-14:00).
- Выходные дни – 1, 2, 3, 7, 8, 9 января.
Будет ли работать Почта России?
31 декабря почта будет работать по графику воскресенья. Круглосуточные отделения возобновят работу 1 января в 10:00. Для всех остальных отделений 1, 2 и 7 января станут выходными.
3, 4, 5, 6, 8 и 9 января все почтовые отделения будут работать по обычному графику.
Уточнить актуальный график работы отделений или найти на карте ближайший открытый офис можно на сайте Почты России.
Будут ли работать многофункциональные центры (МФЦ)?
30 декабря офисы «Мои документы» работают по обычному графику, сокращённому на один час. С 31 декабря по 9 января включительно обратиться за получением услуг не удастся – МФЦ работать не будут.
Читайте также: Продление зимних каникул до 1 февраля 2022 в школах и ВУЗах России: продлят ли каникулы после 9 янва
Источник newsvl.ru
С 1 по 9 января государственные структуры меняют время работы в связи с празднованием нового, 2022 года. Тем не менее экстренные службы будут доступны приморцам в круглосуточном режиме. По какому графику работают медучреждения, почта, МФЦ, ГИБДД и погранпереходы в последний день уходящего года и на праздничных выходных.
Как будут работать судебные участки мировых судей?
Судебные участки мировых судей в большинстве случаев работают согласно общему графику (по производственному календарю). По таким же правилам осуществляют свою деятельность и другие суды — районные, городские, арбитражные и т.д.
По общим правилам, нерабочими днями в новогодние праздники 2021-2022 являются даты с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно. Кроме того, 30 декабря не является сокращенным днем. Соответственно, первым рабочим днем будет 10 января 2022 года.
Будут ли работать подразделения ГИБДД и УМВД?
Большую часть новогодних праздников подразделения Госавтоинспекции будут закрыты для приморцев. Выходными днями официально объявлены: 31 декабря, 1, 2, 5, 6, 7 и 9 января.
Так что зарегистрировать своё транспортное средство, сдать экзамен или получить права можно будет только в следующие дни: 30 декабря, 3, 4 и 8 января – с 8:00 до 17:00.
УМВД России по Приморского края информирует граждан и о работе подразделений по вопросам миграции в праздничные дни.
Приём посетителей будет осуществляться в соответствии с графиком:
- 4 января (вторник) – с 09:00-18:00 (перерыв с 13:00-14:00);
- 5 января (среда) – с 09:00-18:00 (перерыв с 13:00-14:00);
- 6 января (четверг) – с 09:00-18:00 (перерыв с 13:00-14:00).
- Выходные дни – 1, 2, 3, 7, 8, 9 января.
Будет ли работать Почта России?
31 декабря почта будет работать по графику воскресенья. Круглосуточные отделения возобновят работу 1 января в 10:00. Для всех остальных отделений 1, 2 и 7 января станут выходными.
3, 4, 5, 6, 8 и 9 января все почтовые отделения будут работать по обычному графику.
Уточнить актуальный график работы отделений или найти на карте ближайший открытый офис можно на сайте Почты России.
Будут ли работать многофункциональные центры (МФЦ)?
30 декабря офисы «Мои документы» работают по обычному графику, сокращённому на один час. С 31 декабря по 9 января включительно обратиться за получением услуг не удастся – МФЦ работать не будут.
Источник newsvl.ru
Влияние новогодних каникул на процессуальные сроки в арбитражном процессе *
<*> Razhkov R.A. Influence of «New Year Holidays» on procedural periods in arbitrazh procedure.
Ражков Р.А., судья Арбитражного суда Красноярского края, кандидат юридических наук.
В статье рассматриваются вопросы о порядке исчисления процессуальных сроков, влияния продолжительности новогодних каникул на сроки совершения отдельных процессуальных действий. Выводы автора могут быть использованы в правоприменительной и правотворческой практике.
Ключевые слова: новогодние каникулы, процессуальные сроки, арбитражный процесс, суд.
The author of the article considers the issues of procedure of calculation of procedural periods, influence of period of New Year Holiday on the periods of execution of certain procedural actions. The author’s conclusions may be used in law-application and law-making practice.
Key words: New Year Holidays, procedural periods, arbitrazh procedure, court.
Понятие процессуального срока Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации не раскрывает. Вместе с тем в теории процессуального права под процессуальным сроком принято понимать время либо отрезок времени, установленный процессуальным законом или судом для осуществления процессуальных действий.
Процессуальные сроки по способу определения принято разделять на сроки, определяемые точной календарной датой, указанием на событие, которое обязательно должно наступить, или периодом, в течение которого действие может быть совершено. В свою очередь, сроки, определяемые указанием на период времени, исчисляются годами, месяцами и днями, при этом в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни.
Уникальность новогодних каникул и Рождества Христова как нерабочих праздничных дней, предусмотренных статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом положения о том, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, заключается в том, что продолжительность периода нерабочих дней приводит к принципиальной невозможности совершения некоторых процессуальных действий без нарушения процессуальных сроков.
Так, новогодние праздники 2011 г. фактически продлятся с 1 по 10 января включительно.
Такая продолжительность новогодних праздников приводит, в частности, к тому, что дела по исковым заявлениям, поданным 31 декабря 2010 г., с ходатайством о рассмотрении дела в порядке упрощенного производства будут в любом случае рассмотрены по общим правилам искового производства, а не в упрощенном порядке. Даже если предположить, что соответствующее исковое заявление будет принято к производству 31 декабря 2010 г., то пятнадцатидневный срок, устанавливаемый судом в соответствии с частью 3 статьи 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и исчисляемый согласно правилам части 3 статьи 113 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, истекает 1 февраля 2011 г., в то время как дело в порядке упрощенного производства должно быть рассмотрено в месячный срок, то есть до 31 января 2011 г. То есть месячный срок в данном случае истекает раньше пятнадцатидневного, что приводит к невозможности рассмотрения дела в упрощенном порядке без нарушения процессуальных сроков.
В случае подачи искового заявления с таким ходатайством 30 декабря 2010 г. соответствующий пятнадцатидневный срок истекает в последний день месячного срока, отведенного для рассмотрения иска в порядке упрощенного производства.
Таким образом, в случае удовлетворения ходатайства истца о рассмотрении дела в порядке упрощенного производства пятнадцатидневный срок для представления сторонами возражений в отношении рассмотрения дела в порядке упрощенного производства, а также для представления отзыва на заявленные требования или других доказательств истечет в последний день месячного срока рассмотрения дела. В случае представления отзыва на заявление или других доказательств в последний день указанного срока возможно нарушение прав лиц, участвующих в деле, предусмотренных статьей 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (лица, участвующие в деле, вправе знать об аргументах друг друга до начала судебного разбирательства, каждому лицу, участвующему в деле, гарантируется право представлять доказательства арбитражному суду и другой стороне по делу, обеспечивается право заявлять ходатайства, высказывать свои доводы и соображения, давать объяснения по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам, связанным с представлением доказательств).
В случае с заявлением ходатайства о рассмотрении дела в упрощенном порядке в рассматриваемых случаях суд может отказать в их удовлетворении и соответственно не допустить нарушения процессуального законодательства или ущемления процессуальных прав лиц, участвующих в деле <1>.
<1> См.: Определение от 10 декабря 2009 г. по делу N А33-21052/2009 «О принятии к производству искового заявления» // URL: http:// kad.arbitr.ru/ ?id=D31E908E-72CC- 49F4-BE8D-CC1EE8E2F398.
Вместе с тем в некоторых случаях избежать нарушения процессуальных сроков не представляется возможным.
Так, в соответствии с частью 1 статьи 121 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации по общему правилу лица, участвующие в деле, и иные участники арбитражного процесса извещаются арбитражным судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия путем направления копии судебного акта не позднее чем за пятнадцать дней до начала судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия.
В соответствии с частью 7 статьи 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебное разбирательство может быть отложено на срок, необходимый для устранения обстоятельств, послуживших основанием для отложения, но не более чем на один месяц.
Таким образом, в ситуации, когда копия определения об отложении судебного заседания будет направлена 17, 24 или 31 декабря 2010 г., правила течения процессуальных сроков указывают на то, что суд будет вынужден нарушить один из указанных сроков: либо пятнадцатидневный, либо месячный.
В связи с принятием Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 228-ФЗ «О внесении изменений в Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации» на арбитражные суды возложена обязанность размещать информацию о принятии искового заявления или заявления к производству, о времени и месте судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия на официальном сайте арбитражного суда в сети Интернет не позднее чем за пятнадцать дней до начала судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (часть 1 статьи 121 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).
Таким образом, с учетом правил о предельном месячном сроке рассмотрения заявлений, установленных частью 4 статьи 141, частью 2 статьи 225.7, частью 1 статьи 316 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, а также сроке отложения судебного заседания, установленного частью 7 статьи 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, и необходимости соблюдения сроков размещения соответствующей информации на официальном сайте арбитражного суда в сети Интернет все заявления об утверждении мирового соглашения, заключаемого в процессе исполнения судебного акта, иски о понуждении юридического лица созвать общее собрание участников, заявления о пересмотре вступившего в законную силу судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам, поданные 17, 24 либо 31 декабря 2010 г., будут рассмотрены с нарушением процессуального срока: либо с нарушением срока рассмотрения заявления, либо с нарушением срока размещения соответствующей информации на официальном сайте арбитражного суда. Все судебные заседания, которые будут отложены 17, 24 и 31 декабря 2010 г., также будут отложены с нарушением либо срока, предусмотренного частью 7 статьи 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, либо срока, предусмотренного частью 1 статьи 121 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
С учетом положений части 2 статьи 6.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о необходимости разбирательства дел в арбитражных судах в разумные сроки при разрешении вопроса о приоритете соблюдения сроков представляется целесообразным и разумным соблюдение срока рассмотрения дела (заявления).
С другой стороны, реализация системы «электронного правосудия» предполагает в том числе обеспечение доступа заинтересованных лиц к соответствующей информации на официальном сайте арбитражного суда в сети Интернет в установленные законом сроки.
Вместе с тем указанные нарушения не являются безусловным основанием для изменения или отмены решения арбитражного суда первой инстанции, однако фактом является то, что в рассматриваемых случаях арбитражные суды изначально находятся в ситуации, не позволяющей избежать нарушения процессуальных сроков.
Исключительность влияния новогодних праздников на течение процессуальных сроков тем не менее требует внесения в Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации поправок, которые позволили бы избежать вынужденного нарушения процессуального законодательства.
Правило, устанавливающее необходимость направления копии судебного акта не позднее чем за пятнадцать дней до начала судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия, направлено на своевременное уведомление лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания.
В случае если указанные лица по каким-либо причинам не получат соответствующее определение, у органа связи остается достаточно времени для направления суду сведений о неполучении адресатом почтового отправления с указанием причин неполучения.
С другой стороны, фактически (календарно) срок в пятнадцать дней увеличивается как минимум на шесть выходных дней, а также на праздничные дни, если таковые встречаются. В случае с новогодними праздниками пятнадцатидневный срок превращается в календарные тридцать два дня. Следует отметить, что в выходные и праздничные дни доставка писем с определениями суда не останавливается, в почтово-багажных вагонах, самолетах, автомобилях они продолжают переправляться к органу связи, обслуживающему территорию места нахождения адресата.
Более того, указанное правило фактически исключает возможность назначения судебного заседания на дату раньше чем за двадцать один календарный день со дня вынесения соответствующего определения, что не отвечает требованию судебного разбирательства в разумный срок, особенно в случае если истец и ответчик находятся в одном населенном пункте и органу связи не требуется большого периода времени для доставки корреспонденции.
Также следует отметить, что порядок исчисления указанного срока судами понимается не однозначно, иногда его воспринимают как срок, исчисляемый календарными днями <2>.
<2> См.: Постановление ФАС Уральского округа от 9 марта 2006 г. N Ф09-1238/06-С6 по делу N А76-23358/2005 // Электронный ресурс: СПС «КонсультантПлюс: СудебнаяПрактика».
Следует отметить, что судья при определении даты судебного заседания в любом случае учитывает отдаленность места нахождения адресата. Представляется, что установление столь жесткой границы в пятнадцать дней не всегда оправданно.
С учетом сказанного представляется, что установленный пятнадцатидневный срок для размещения соответствующей информации на официальном сайте арбитражного суда в сети Интернет также нуждается в корректировке.
Если при установлении пятнадцатидневного срока для отправки соответствующих уведомлений почтой законодателем, очевидно, учитывался срок, необходимый для физической доставки почтового отправления, то сведения на официальном сайте суда в условиях использования арбитражными судами программного комплекса «АИС «Судопроизводство» размещаются автоматически, на следующий день после вынесения соответствующего определения. Таким образом, пятнадцатидневный срок для размещения соответствующей информации на официальном сайте арбитражного суда также может быть скорректирован в сторону уменьшения.
Уменьшение указанных сроков с пятнадцати, например, до десяти дней, во-первых, устранило бы проблему «новогодних просрочек», во-вторых, позволило бы назначать судебные заседания не через двадцать один календарный день, а через четырнадцать, возможно, устранило бы неопределенность в понимании порядка исчисления рассматриваемого срока.
Недавно на своём сайте отвечал на вопрос посетителя, который просил подсказать о том, как правильно обжаловать определение судьи о возвращении апелляционной жалобы. Разумеется, при ответе я исходил из предписаний закона о том, что на такое определение может быть подана частная жалоба (п. 3 ст. 324 ГПК РФ), которую надо оформить с соблюдением определённых правил и т.д. Для «не юристов» сразу напомню, что законом также предусмотрена возможность обжалования в частном порядке определения об отказе в принятии искового заявления (ч. 3 ст. 134 ГПК РФ), определения о возвращении искового заявления (ч. 3 ст. 135 ГПК РФ), определения об оставлении искового заявления без движения (ч. 3 ст. 136 ГПК РФ).
И, отвечая на обычный, в общем-то, вопрос, неожиданно вспомнил, что скоро Новый год. Но если для подавляющего большинства сограждан это прекрасный праздник, то для судов канун новогодних каникул – это очередная годовая отчетность, ради своевременного составления которой некоторые судьи не стесняются в средствах «отфутболивания» поступающих к ним исковых заявлений, жалоб и тому подобных документов. Часто это оформляется в виде определения об оставлении без движения с дежурными, ничего не значащими формулировками.
Получая такое определение, заявитель обычно теряет душевный покой. Он дико возмущается случившимся «беспределом», и бросается в бой, обжалуя уже не само ошибочное определение суда первой инстанции, а уже «вторичное», производное от основного постановление, которым заявителю возвращено исковое заявление, апелляционная жалоба и т.п.
С точки зрения закона заявитель, активно реагируя на подобное нарушение, поступает правильно. Более того, он, довольно часто добивается своего, но это обычно сопряжено с огромными временными потерями. А если, например, он оплачивает работу представителя в режиме почасового тарифа или за каждый день участия, то в дополнение к потере времени появятся и новые финансовые расходы. Я уже не говорю о ситуациях, когда крайне важно скорее добиться ареста имущества ответчика или иных обеспечительных мер.
Вот и получается, что на практике подобная принципиальность нужна далеко не всегда и уж точно не перед Новым годом. Ведь получается, что выполнив не совсем законное требование судьи (который в определении «от балды», безо всяких аргументов написал, что истец, мол, не выполнил требования ст. 131 и 132 ГПК РФ), мы тем самым экономим свое же время, силы и средства, поскольку в противном случае не менее полутора месяцев уходит на обжалование судейской шалости. А в новогодние праздники к этому сроку автоматически добавится пара недель традиционного российского отдыха.
Поэтому, если судом исковое заявление, апелляционная жалоба или иной документ оставлены без движения, возвращены для пересоставления и т.д. – в канун новогодних торжеств лучше выполнить судейское предписание, каким бы сомнительным оно не казалось. А «пар» можно выпустить в узком кругу друзей, поминая не совсем цензурными словами не совсем соблюдающего закон судью.
Про январь все в курсе — «короткий месяц», примерно половину из которого мы отмечаем наступивший Новый год, а в оставшиеся дни включаемся в работу. И ведь уже почти никто не помнит, что традиции долгих новогодних каникул в нашей стране всего-то чуть больше 15 лет. До 2005 года страна отдыхала только три дня: 1, 2 и потом еще 7 января. Предложения снова сократить количество выходных и праздничных дней звучат каждый год, однако пока эти инициативы не находят поддержки ни в правительстве, ни среди простых граждан. В 2023 году нас снова ждут длинные каникулы, давайте разберемся, как будем отдыхать на этот раз.
Праздничные дни в январе 2023 года
Наконец-то трудящемуся есть где разгуляться. В январе 2023 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 число включительно. В этот промежуток входят два государственных праздничных дня: Новый год (1 января) и православное Рождество (7 января).
Выходные дни в январе 2023 года
Итак, понятно, что по части выходных дней январь 2023 года нас не обидел. В общей сложности их получается 14: восемь от новогодних каникул и субботы с воскресеньями второй половины месяца. Таким образом, отдыхать в первый месяц наступившего года будем сначала с воскресенья по воскресенье, с 1 по 8 января, а потом нас ждут уикенды 14-14, 21-22 и 28-29.
Сколько рабочих дней в январе 2023 года
Рабочих дней в январе 2023 года будет всего 17.
А вот нормы рабочего времени на январь 2023:
- 136 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе. Напомним, в этом случае продолжительность трудового дня полных восемь часов;
- 122,4 часа в месяц получится, если ваша неделя 36-часовая и вы трудитесь 7,2 часа в сутки);
- 81,6 часа будут работать в январе те, у кого график сокращенный: рабочий день длится 4,8 часа, а неделя называется 24-часовой.
Как выгодно взять отпуск в январе 2023 года
Если говорить о финансовой составляющей, то выгодно взять отпуск в январе 2023 в принципе не получится. Чтобы по итогам отпускных и оставшейся после них части зарплаты получить максимум, отдыхать нужно в тот месяц, когда рабочих дней больше всего. Если же сделать наоборот, то после всех начислений вы получите меньше, чем если бы весь месяц работали.
Январь традиционно считается самым невыгодным временем для отпуска в плане финансов, ведь в нем рабочих дней по минимуму. Так что, если хотите побольше заработать, потерпите до более «трудового» месяца.
Для рачительных есть еще один совет. Отпускные начисляют исходя из среднего заработка за последние полные 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите на радостях ехать отдыхать уже в апреле. Имеет смысл подождать подольше и «накопить» хорошо оплачиваемые месяцы. Особенно это актуально, если прибавка к жалованью была существенной.
Про премии примерно та же история, хотите больше отпускных — пишите заявление, когда бонусы уже начислят. Соответственно, после больничного отпуск брать нежелательно — время нетрудоспособности снизит сумму ваших отпускных.
С деньгами понятно: если гонимся за выгодой, ждем до бархатного сезона (ладно-ладно, хотя бы до июля). Но если важно отдохнуть подольше (например, планируется дальнее путешествие), то январь как раз ваш месяц. Берите отпуск после каникул и отдыхайте еще больше, не расходуя много дней. Потом еще и на бархатный сезон отпускные останутся.
Напомним заодно, что на оплачиваемый отпуск имеют право все официально трудоустроенные граждане, если срок действия их трудового договора не менее, чем полгода. Стандартная продолжительность свободного от работы времени — 28 календарных дней в год. Есть и те, у кого это число побольше, например, военные. педагоги, медики и т.д.
В идеале в отпуск сотрудники уходят по заранее составленному графику, который в конце предыдущего года утвердил начальник. Отступления, конечно, возможны, но на усмотрение работодателя. Если в графике вы стоите в октябре, а летом поддались порыву, решили все бросить и уехать на море, вас имеют полное право не отпустить. График-то вот он, будьте добры придерживаться. Вне плана могут уйти опять же льготные категории сотрудников — женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него или люди, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.
Заявление на отпуск пишется за две недели до даты начала отдыха. А самое позднее за три дня до нее вам должны выплатить отпускные. В случае, если уходите в январе, отпускные перечислят еще до праздников, в конце декабря 2022-го.
Кстати, если контора для вас как дом родной, а отдыхать вы вообще не планируете до пенсии, ваш работодатель вопреки ожиданиям не обрадуется, потому что у трудовой инспекции возникнут к нему вопросы. По закону бесконечно долго сидеть без отпуска нельзя, отгулять положенное нужно хотя бы раз в два года.