На сегодня эта публикация уже заработала 147,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать
В трудовом законодательстве РФ отмечены выходные и нерабочие праздничные дни. Также есть переносы, когда праздничные выходные совпадают с обычными (субботой и воскресеньем). До Нового 2023 года осталось чуть больше недели и россияне активно интересуются: 30 декабря — короткий день или нет в 2022 году.
30 декабря — короткий день в 2022 году или нет
В 2022 году 30 декабря выпадает на рабочий день — пятницу. А уже в субботу, 31-го числа россияне будут праздновать Новый год. Однако в законодательстве России нет четких оснований для того, чтобы 30-е число было сокращенным рабочим днем. Согласно правилам, трудовой день может быть сокращен на 1 час только в том случае, если он предшествует торжеству. Следовательно, для большинства жителей Российской Федерации 30 декабря 2022 года будет обычным рабочим днем. Однако данный вопрос лучше уточнить у руководства компании, которое может сделать этот день для своих подопечных сокращенным.
Однако 30-е число не предшествует празднику, так как торжественное событие выпадает на 1 января 2023 года. А 31 декабря — это обычный выходной день, суббота. При этом работодатель имеет право пойти на уступки своим сотрудникам и сделать пятницу сокращенным рабочим днем.
Только для тех россиян, которые работают 6 дней в неделю, 31 декабря будет сокращенным днем. Это связано с тем, что их рабочий день предшествует празднику. Напомним, в 2021 году россияне отдыхали 31-го числа из-за того, что был перенос праздников.
Может ли 30 декабря быть выходным днем
У региональных властей и работодателей компаний есть право сделать 30 декабря полностью выходным днем. Это касается тех организаций, в которых второй выходной день — это не суббота, а пятница.
Также 30-е число может быть выходным для тех россиян, которые работают по сменам. Поэтому они запросто могут отдыхать в этот день. Помимо этого, руководители компании вправе самостоятельно принимать решение о том, как и когда завершится год в их организации. Например, если работодатель хочет продлить каникулы своим сотрудникам, то у них последний рабочий день завершится в четверг, 29 декабря 2022 года.
В некоторых компаниях руководство, которое не выплатило своим сотрудникам новогодние премии, мотивирует их за счет большего количества праздничных выходных дней. Поэтому многие уже заранее знают, как они будут работать в последние дни уходящего года.
Источник ftimes.ru
В 2023 году новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. Об этом представители Минтруда напомнили россиянам в Telegram-канале ведомства в понедельник, 26 декабря.
В Минтруде, в частности, напомнили, что в 2022 году 31 декабря выпало на субботу и тоже является нерабочим днем, отмечает телеканал «360».
Так, россияне, которые работают по стандартному графику 5/2, будут отдыхать девять дней подряд, пишет НСН.
В Минтруде также напомнили о переносах праздничных дней, которые выпадают на выходные. Так, 1 января, которое выпадает на воскресенье, продлит праздничные дни в феврале, когда россияне будут отдыхать четыре дня — с 23 по 26 февраля.
Продлены будут также и майские праздники. 8 января выпадает на воскресенье, этот выходной перенесут на 8 мая. В целом в мае россияне будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая, а также с 6 по 9 мая, пишет RT.
День 31 декабря может быть включен в праздничные дни новогодних каникул в России вместо 8 января. Соответствующее изменение в ст.112 Трудового кодекса РФ предполагается внести согласно законопроекту фракции ЛДПР. По мнению авторов законопроекта, как правило, если 31 декабря выпадает на рабочий день, многие работники берут отгулы или отпуск за свой счет, чтобы подготовиться к Новому году, отмечает сайт kp.ru.
Ранее научный руководитель Гидрометцентра страны Роман Вильфанд рассказал, какая погода ожидается в новогоднюю ночь. Так, в Москве и Санкт-Петербурге столбики термометров могут подняться до +2 градусов, пишет сайт aif.ru. В целом температура воздуха в новогоднюю ночь на 80% территории России будет около и выше нормы.
В июне Минтруд опубликовал календарь выходных дней на 2023 год. Как отмечает телеканал «Звезда», в частности, в июне длинными будут выходные с 10-го по 12-е число, а в ноябре — с 4-го по 6-е число.
Общество ,
23 июн 2022, 11:12
0
Они продлятся с 31 декабря по 8 января. Последний день 2022 года автоматически стал нерабочим, поскольку выпал на субботу
Новогодние праздники в 2023 году продлятся с 31 декабря по 8 января, сообщил Минтруд в Telegram. Выходные 1 и 8 января будут перенесены на 24 февраля и 8 мая, уточнили в ведомстве.
«Новогодние праздники продлятся девять дней — с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим», — говорится в сообщении.
На 23 февраля 2023-го россиян ждут четырехдневные выходные, поскольку праздник выпадает на четверг, и пятница 24 февраля будет нерабочей. На 8 марта будет единственный выходной. В апреле-мае к обычным выходным добавятся еще три: один на Первомай (в итоге нерабочими будут три дня, 29 апреля — 1 мая) и два — на День Победы (6 — 9 мая, четыре дня соответственно). В честь 12 июня и 4 ноября ожидается по три нерабочих дня, поскольку оба праздника выпадают на понедельники.
В 2022-м новогодние праздники длились десять дней, с 31 декабря по 9 января. Последний день года правительство делало нерабочим уже второй год подряд, но это не закреплено на постоянной основе, хотя депутаты Государственной думы выступали с подобной инициативой. В правительстве указывали, что власти уже наделены правом «осуществлять перенос одного из выходных дней на 31 декабря» и в новом законе нет нужды.
В текущем году у россиян чуть более длинные выходные будут в ноябре: День народного единства выпадает на пятницу. На 23 февраля и 12 июня нерабочим был только один день, на 8 марта — два дня, на майские праздники было четыре дополнительных выходных.
Источник иллюстрации / фото: Wordyou.ru
В ежегодно утверждаемом производственном календаре России, всегда указываются официальные рабочие, а также праздничные и выходные дни в декабре 2022 года. Благодаря этой информация бухгалтера, отдел кадров осуществляют расчёт заработной платы и отпускных. При этом, производственный календарь работникам поможет спланировать свой отпуск, чтобы не потерять в оплате.
Поскольку 31 декабря 2022 года выпадает на субботу, то для всех граждан, занятых на работе на условиях пятидневной рабочей неделе, во всех регионах России будет выходным днём.
Однако в канун Нового года для людей, занятых шесть дней в неделю (шестидневка), официально выходными днями считаются только воскресные дни. Поэтому 31 декабря 2022 года для работников шестидневной рабочей неделе этот день будет сокращённым, поскольку он является предпраздничным.
Возможно, 31 декабря все же сделают выходным днём на постоянной основе (в 2021 году он был официально объявлен нерабочим). Во всяком случае, ранее в Минтруде отмечали, что рассмотрят такую возможность.
В декабре 2022 года по мимо государственных праздников, есть иные акции мирового масштаба, а также памятные даты. К примеру, в первый день зимы, т.е. 1 декабря отмечается Всемирный день борьбы со СПИДом, 5 числа — День добровольца (волонтера) РФ (Указ Президента Российской Федерации от 27.11.2017 г. № 572), 3 декабря — День Неизвестного Солдата, 9 декабря — День Героев Отечества (Федеральный закон от 13.03.1995 N 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России»), 12 декабря — День Конституции РФ (Указ Президента Российской Федерации № 1926 от 19.09.1994 г.), а 25 декабря Рождество отмечают российские католики и протестанты.
Новогодние каникулы
Продолжительность новогодних каникул в России в 2023 году не особо измениться по сравнению с предыдущим, 2022 годом. Однако, стоит отметить и то, что решением Правительства Российской Федерации всё может быть изменено.
Январские каникулы являются нерабочими праздничными днями в Российской Федерации поскольку они закреплены законодательно в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Январские каникулы в 2023 году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6, и 8 числа, а 7 января – Рождество Христво.
По традиции в первый месяц зимы россияне отмечают два государственных праздника:
- 1 января – Новый год – государственный праздник, который объединяет людей по всему миру. Обычай отмечать Новый год в ночь с 31 декабря на 1 января появился в России при Петре I. До этого, с принятия христианства в 988 году, его отмечали 1 марта, а в 1492 году датой начала года закрепили 1 сентября. Тогда летоисчисление шло по византийской системе, «от сотворения мира» — то есть от 5508 года до нашей эры. В «первый день года» на соборной площади Московского Кремля проходила церемония «О начатии нового лета» и церковная служба «На летопровождение» при участии патриарха, царя, знати.
- 7 января – Рождество Христово встречают православные христиане. Вместе с Русской православной церковью праздник в ночь с 6 на 7 января отмечают Иерусалимская, Сербская и Грузинская православные церкви, афонские монастыри, а также католики восточного обряда и некоторые протестанты, придерживающиеся юлианского календаря.
Правительство РФ наделено полномочиями, которые позволяют на законодательном уровне осуществить перенос совпадающих праздничных и выходных дней на другие календарные даты.
На новогодних каникулах в 2023 г. выпадает три нерабочих выходных дня:
- 1 января – воскресенье;
- 7 января – суббота;
- 8 января – воскресенье.
Учитывая возможность в соответствии с законодательными нормами переносить дни, то в соответствии с решением было принято изменить время труда и отдыха при пятидневной неделе на 2023 год следующим образом:
- с 1 января (воскресенье) на 24 февраля (пятницу);
- с 8 января (воскресенья) на 8 мая (понедельник).
Учитывая то, что переносить возможно только два выходных дня, то Постановлением Правительства РФ в 2023 году 1 января и 8 января были перенесены, а вот 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Производственные календари на декабрь 2022 года и январь 2023 года
Согласно утверждённому производственному календарю в России в последнем месяце 2022 года при пятидневной рабочей неделе будет 22 рабочих дня и 9 выходных и праздничных дней.
В январе 2023 при пятидневке будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней (суббота и воскресенье). Норма рабочего времени тогда составит:
- при занятости 40 часов в неделю – 136 ч. (8 ч. X 17 дней);
- при загруженности 39 часов в неделю – 132,6 ч. (7,8 ч. X 17 дней);
- если работать 36 часов в неделю – 122,4 ч. (7,2 ч. X 17 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч. (4,8 ч. X 17 дней).
Источник: ТРИБУНА — материалы могут быть скопированы ресурсом на других платформах без ведома их авторов.