14 января праздник рабочий день или нет

После отдыха нужно давать отдых, гласит русская народная мудрость. После затяжных новогодних праздников многим россиянам требует такая пауза. Оттого возник логичный вопрос: дадут ли нам выходной на Старый Новый год. У Минтруда на этот счёт жесткая позиция.

Иностранцам не понять!

Праздник под противоречивым и взаимоисключающим названием «Старый Новый год» для россиян особо дорог и непостижим для иностранных граждан. Его мы отмечаем даже с большим размахом, чем новогоднюю ночь с 31 на 1-ое. До сих пор этот день считался неофициальным праздником, но только не в наступившем 2023 году.

С размахом!

По статистике в России старый Новый год отмечают около половины населения страны, собираясь за праздничным столом. Также, многие считают, что именно 13 января 2023 года следует встречать «истинный» Новый год, и именно в эту ночь (в полночь по местному времени) следует загадывать желания, чтобы они «железно» исполнились.

Более того, целый ряд музеев и культурных организаций посвящает празднику тематические выставки. Оттого и нужен дополнительный выходной в такой любимый праздник. Особо смекалистые уже сложили название праздника в узнаваемую аббревиатуру СНГ (С-тарый Н-овый Г-од).

Минтруда откорректировал график выходных

Министерство труда РФ немного изменило график нерабочих дней на 2023 год, но отличий от предыдущего такого графика очень мало. Россияне уже восстановили силы после непростого прошедшего года в период с 31 декабря по 8 января. Праздничные дни 1 и 7 января, Минтруда перенёс на другие дни в году, удлинив февральские выходные на 23-е и майские праздники.

А как же старый-новый?

Ответ на вопрос — станет ли выходным днем Старый новый год в 2023 году, однозначный – да. Благодарить за это стоит не Минтруда, а календарь наступившего года. Любимый русский праздник совпал с субботой! Праздничная ночь, соответственно, с 13 на 14 января – это ночь с пятницы на субботу. Удачнее не придумаешь!

В России, в отличие от западных стран, есть забавная и немного странная традиция: Новый год здесь отмечают дважды. Причём никакой мистики в этом нет: праздник, как и многие другие, «раздвоился» после перехода на новую систему летоисчисления. Теперь у нас есть «обычный» Новый год и его клон, Старый Новый год, который отмечается по старому стилю. Но можно ли доказать работодателю, что вы не собираетесь трудиться, потому что празднуете?

Рассказываем, когда Старый Новый год в 2022 году и будет ли этот день официальным выходным.

Какого числа Старый Новый год в 2022 году?

Праздник отмечают в ночь с 13 на 14 января – через две недели после традиционного Нового года. Дата от года к году не меняется. Соответственно, и в 2022 году всё будет точно так же.

А что это вообще за праздник?

Старый Новый год существует в России уже больше ста лет. Праздник появился после 1918 года, когда страна перешла с юлианского календаря на григорианский. Переход был вызван необходимостью: Европа к тому моменту уже жила по новой системе летоисчисления. А разница во времени между нами и Западом составляла 13 дней. Это очень затрудняло международные дела.

После перехода случился «скачок во времени»: жители нашей страны уснули 31 января, а проснулись 14 февраля. А некоторые праздники стали отмечаться дважды: по новому календарю и по старому, как все привыкли. Так случилось и со Старым Новым годом.

В остальном праздник в точности повторяет обычный Новый год: традиции те же самые. Правда, с годами всё меньше людей отмечает это «странное» торжество. Тем не менее его до сих пор празднуют в России, Белоруссии, Грузии, Молдавии, Армении, Киргизии, Казахстане и ряде других стран.

13 и 14 января 2022 года будет выходной или нет

Власти Российской Федерации представили официальный производственный календарь с учетом всех праздничных событий еще в конце 2021 года. В этом календаре выходные дни в январе 2022 года — период с 31 декабря по 9 января. То есть в понедельник, 10 января, российские граждане уже вышли на работу, а школьники — на учебу. Больше никаких праздничных дней на январь не запланировано.

14 января 2022 года — это рабочий день, соответственно, 13-е число не является сокращенным. Россияне будут работать так же, как и всегда. Это связано с тем, что у праздничного события под названием Старый Новый год нет официального статуса. Его отмечают во многих странах мира, в том числе и в России, но это обычный день, который станет выходным, только если выпадет на субботу и воскресенье.

В производственном календаре следующие праздничные дни в 2022 году — 23 февраля (День защитника отечества) и 6, 7 и 8 марта соответственно, когда граждане отмечают Международный женский день. Отметим, что 23 февраля — это нерабочий день, но он будет всего один посреди недели, в среду.

А когда у нас следующий праздничный выходной?

23 февраля 2022 года, в День защитника Отечества. Праздник выпадает на среду, которая и будет выходным днём.

Читать еще…

источник

Многие российские граждане не знают, рабочий день 14 января 2023 года или нет. Известно, что в ночь с 13 на 14 россияне и жители других стран мира будут отмечать Старый Новый год. Журналисты издания «РИА Новости», ссылаясь на Telegram-канал правительства, рассказали, является ли этот день выходным в стране.

14 января 2023 года — это рабочий день или выходной

Все праздничные дни и выходные, которые с ними связаны, в январе 2023 года уже прошли. То есть, 14 января станет обычным днем, когда люди выходят на работу. Соответственно, 13 января не будет сокращенным рабочим днем. Старый Новый год — это неофициальный праздник, он не закреплен в перечне праздничных событий Российской Федерации, поэтому торжество всегда было, есть и будет полноценным рабочим днем.

Если праздник выпадает на выходной день (субботу/воскресенье), то россияне будут отдыхать. Никаких других исключений в России не делали и не собираются делать.

Напомним, граждане Российской Федерации были выходными с 31 декабря 2022 по 9 января 2023 года. Во вторник, 10 января, россияне вышли на работу после Нового года и православного Рождества. Это же касается и школьников, которые приступили к учебе 10-го числа.

Следующий выходной день, который связан с праздником, будет в феврале — 23-го числа. Выходной связан с празднованием Дня защитника отечества. Отметим, что это будет всего один выходной день посреди недели, в четверг.

Почему Старый Новый год не считается выходным днем

Старый Новый год появился после того, как Россия перешла с юлианского календаря на григорианский. По старому стилю это торжество отмечали в ночь с 31 декабря на 1 января, как сейчас Новый год. Старый Новый год отмечают в ночь с 13 на 14 января. Торжество не является поводом для выходного дня, так как оно не закреплено в списке праздников. Это неофициальный праздник во всех странах мира.

30 декабря 1699 года указом Петра I было перенесено начало года в России с 1 сентября на 1 января по юлианскому календарю. Традиция отмечать Старый Новый год появилась после введения в 1918 году григорианского календаря, вследствие чего первое января по юлианскому календарю стало соответствовать 14-му января по принятому григорианскому. Представители РПЦ в первый день Старого Нового года отмечают торжество под названием Обрезание Господне и день памяти Василия Великого.

В России никто не задумывался о том, чтобы сделать этот день выходным. С такой инициативой не выступал ни один из депутатов, вероятно, в стране и не собираются делать выходной день для этого торжества. В январе и так достаточно праздников.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

Будем ли отдыхать на старый Новый год?

Что это за странный праздник и будем ли мы отдыхать в этот день

10 января 2020, 10:24, ИА Амител

Фото: pixabay.com

Про январь все в курсе — «короткий месяц», примерно половину из которого мы отмечаем наступивший Новый год, а в оставшиеся дни включаемся в работу. И ведь уже почти никто не помнит, что традиции долгих новогодних каникул в нашей стране всего-то чуть больше 15 лет. До 2005 года страна отдыхала только три дня: 1, 2 и потом еще 7 января. Предложения снова сократить количество выходных и праздничных дней звучат каждый год, однако пока эти инициативы не находят поддержки ни в правительстве, ни среди простых граждан. В 2023 году нас снова ждут длинные каникулы, давайте разберемся, как будем отдыхать на этот раз.

Праздничные дни в январе 2023 года

Наконец-то трудящемуся есть где разгуляться. В январе 2023 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 число включительно. В этот промежуток входят два государственных праздничных дня: Новый год (1 января) и православное Рождество (7 января).

Выходные дни в январе 2023 года

Итак, понятно, что по части выходных дней январь 2023 года нас не обидел. В общей сложности их получается 14: восемь от новогодних каникул и субботы с воскресеньями второй половины месяца. Таким образом, отдыхать в первый месяц наступившего года будем сначала с воскресенья по воскресенье, с 1 по 8 января, а потом нас ждут уикенды 14-14, 21-22 и 28-29.

Сколько рабочих дней в январе 2023 года

Рабочих дней в январе 2023 года будет всего 17.

А вот нормы рабочего времени на январь 2023:

• 136 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе. Напомним, в этом случае продолжительность трудового дня полных восемь часов;
• 122,4 часа в месяц получится, если ваша неделя 36-часовая и вы трудитесь 7,2 часа в сутки);
• 81,6 часа будут работать в январе те, у кого график сокращенный: рабочий день длится 4,8 часа, а неделя называется 24-часовой.

Как выгодно взять отпуск в январе 2023 года

Если говорить о финансовой составляющей, то выгодно взять отпуск в январе 2023 в принципе не получится. Чтобы по итогам отпускных и оставшейся после них части зарплаты получить максимум, отдыхать нужно в тот месяц, когда рабочих дней больше всего. Если же сделать наоборот, то после всех начислений вы получите меньше, чем если бы весь месяц работали.

Январь традиционно считается самым невыгодным временем для отпуска в плане финансов, ведь в нем рабочих дней по минимуму. Так что, если хотите побольше заработать, потерпите до более «трудового» месяца.

Для рачительных есть еще один совет. Отпускные начисляют исходя из среднего заработка за последние полные 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите на радостях ехать отдыхать уже в апреле. Имеет смысл подождать подольше и «накопить» хорошо оплачиваемые месяцы. Особенно это актуально, если прибавка к жалованью была существенной.

Про премии примерно та же история, хотите больше отпускных — пишите заявление, когда бонусы уже начислят. Соответственно, после больничного отпуск брать нежелательно — время нетрудоспособности снизит сумму ваших отпускных.

С деньгами понятно: если гонимся за выгодой, ждем до бархатного сезона (ладно-ладно, хотя бы до июля). Но если важно отдохнуть подольше (например, планируется дальнее путешествие), то январь как раз ваш месяц. Берите отпуск после каникул и отдыхайте еще больше, не расходуя много дней. Потом еще и на бархатный сезон отпускные останутся.

Напомним заодно, что на оплачиваемый отпуск имеют право все официально трудоустроенные граждане, если срок действия их трудового договора не менее, чем полгода. Стандартная продолжительность свободного от работы времени — 28 календарных дней в год. Есть и те, у кого это число побольше, например, военные. педагоги, медики и т.д.

В идеале в отпуск сотрудники уходят по заранее составленному графику, который в конце предыдущего года утвердил начальник. Отступления, конечно, возможны, но на усмотрение работодателя. Если в графике вы стоите в октябре, а летом поддались порыву, решили все бросить и уехать на море, вас имеют полное право не отпустить. График-то вот он, будьте добры придерживаться. Вне плана могут уйти опять же льготные категории сотрудников — женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него или люди, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

Заявление на отпуск пишется за две недели до даты начала отдыха. А самое позднее за три дня до нее вам должны выплатить отпускные. В случае, если уходите в январе, отпускные перечислят еще до праздников, в конце декабря 2022-го.

Кстати, если контора для вас как дом родной, а отдыхать вы вообще не планируете до пенсии, ваш работодатель вопреки ожиданиям не обрадуется, потому что у трудовой инспекции возникнут к нему вопросы. По закону бесконечно долго сидеть без отпуска нельзя, отгулять положенное нужно хотя бы раз в два года.