2012 ноябрьские праздники

1. Главная

2. Производственные календари

3. 2012

4. Ноябрь

В Ноябре россияне будут праздновать День народного единства.

В России, если праздничный день выпадает на выходной – его переносят на следующий рабочий день после выходного. Рабочий день перед нерабочими праздничными днями сокращают на один час согласно части первой статьи 95 Трудового Кодекса РФ. Это касается и работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В ноябре 2012 выходные, нерабочие дни выпадают на: 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 – это ноябрьские выходные, в эти дни все отдыхают.  Нерабочим праздничным днем в Российской Федерации является 5 ноября – День Народного Единства. Поэтому отдыхать Россияне будут 3,4 и 5 ноября – 3 дня подряд.

В России 24 дня всех праздников в году оплачивает государство. Теперь о трехмесячном цикле. Многие зададут вопрос –  зачем нужен праздник 4 ноября. Его название помнит лишь 20% россиян. Ответ очень прост, надо было сохранить праздничные дни осенью. В каждое время  года есть праздники: зимой – Новый год, весной – 8 марта и майские праздники, летом – День России, а осенью – День Народного единства.

Ольга Косенок

foxtime.ru

При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.

  Скоро 3 выходных дня в начале ноября — точнее еще не скоро, но время летит ой как быстро.

  По установившейся традиции, от лица «не матрасной» части Кочующих, предлагаю куда-нибудь выбраться. Лично у меня пока глобальных идей нет. Точнее они есть, но требуют согласования с Капитаном.

  Еще точнее, есть идея совместить с хорошей компанией «оффроудно» — покатушечно-рыболовный выезд, и пройти непройденный маршрут.

  В данный момент есть мысль что это Вятский увал и его окрестности в Моркинском районе — места не только очень красивые но и богатые на всяческие истории. 

 Нужны единомышленники (можно и с автомобилями) и идеи.

   Выходные дни в ноябре — 3, 4, 5, (суббота — понедельник).

 Требования к машинам: без-лебедочные — вес ТС<1,5тонн (или ищите лебедочную). Нормальная резина приветсвуются всячески.
Наличие правильных тросов и лопат обязательно. Понимание того, что с машиной может случиться всякое, тоже обязательно. Наличие полного привода и т.д. обязателено.
 

  Обязательно наличие СВ-радиостанций. Канал для связи 22 сетка С. Народ — ИЩИТЕ рации. (или покупайте, такая покупка отбивается очень быстро на роуминге и информации от дальнобойщиков. Информация для Казанцев: рации можно купить — Бондаренко, 38 рядом с «Новинкой». Второй этаж, ком. 246. Спросить Володю от Наиля «0080». 

 
   Пассажиры машин учавствуют во всех тратах ТС.

 Возможность распития спиртных напитков пассажирами определяет хозяин ТС. Поясняю — если водитель хочет установить сухой закон на время поездки (НЕ ДНЕВКИ) он его устанавливает. Если пассажирам это не нравится они вольны пересесть в любое другое попутное ТС или идти пешком.

 Желающие употреблять алкоголь водители (повторяюсь, это не касается дневки и вечеров) вольны ехать с любой другой компанией. 0,5 промиле — допускается. На дорогах общего пользования допускается любое количество алкоголя в крови предварительно согласованное с сотрудниками ДПС.

 Решение по участвующим, а так-же распределение народа по машинам принимает лично Лоцман. Просьба всем желающим найти время и пообщаться с ним лично. Можно в этом форуме.
 

 Всем желающим просьба учеть — ЭТО НЕ МАТРАСНЫЙ ПОХОД КОЧУЮЩИХ. А очень даже категорийный. Я так думаю по Кочующим меркам однозначно 6*. Будет грязь, застревание автомобилей, броды, гидроудары (по желанию), ранние подьемы —  поздние отбои и тем не менее быстрые сборы, все научатся пользоваться внедорожными аксесуарами (лопатой и домкратом), особо отличившимся дадим попользоваться и лебедкой.

 Традиционное обещание — ПЗС будет обязательно!

  Немного о том как будет создаваться маршрут и зачем нужны «подготовленные автомобили и участники»:

  Маршрут на 70% асфальт (в понимании обычного человека), местами разбитый. На 20% это лесные дороги, местами в хлам убитые спец-техникой, и 10% мы вообще не представляем какие дороги и какого качества.

  Организаторы конечно очень любят ходить пешком (но не больше 500 метров за 1 раз), и не ставят цели притащить на своих плечах автомобиль до каждой точки, но формат поездки требует посещения многих точек за 1 световой день (а в ноябре он очень короткий) — поэтому мы будем передвигаться на автомобилях настолько далеко, насколько это возможно.

  Таким образом все запланированные нами точки будут находиться не далее чем в 5 — 10 км от ближайшей асфальтовой дороги — а там увидим.

   Для справки — организаторский автомобиль это Шевроле-Нива подготовленная по категории ТР1 (ну или около того) — соответственно глубоко мы «не полезем». А надо ли это вам — решайте сами.

   Маршрут окончательно будет утвержден 27 октября. (До этого возможны изменения по количеству посещяемых обектов)

  Участники окончательно будут утверждены 27 октября. 

Учтите, данный поход для участников бесплатный, поэтому делается он в первую очередь для НАШЕГО с Капитаном удовольствия. Второй очереди нет.

 Позднее этих сроков заявки на участие не принимаются.

 Важное дополнение:

 Изначально формат мероприятия планируется как компанейский, но не командный.

Это означает, что организаторы не берут на себя никаких обязательств по организОвыванию участников, как то: надо собирать/разбирать лагерь, готовить завтрак ужин, вставать в 7 утра и т.д.

Обьеденение народа, дисциплина и исполнительность категорически приветствуются.

Взносом на Вашу поездку будет служить готовка еды не только для себя, но и для двух организаторов — Капитана и Лоцмана (больше организаторов этого мероприятия не будет). Они в работах по приготовлению еды не учавствуют. 

Для особо ленивых по подьемам будет работать специальный формат поездки, благодаря которому они могут вставать на маршрут в любое удобное для них время. Для этого ленивым необходимо иметь рацию, навигатор и штурмана.

Организаторский автомобиль встает на маршрут строго по графику поездки +/- 30минут или форс-мажор. (Специально для Кострата — форс-мажор определят только организаторы).

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день), с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день) и с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день) <*>. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2012 г. N 201 были установлены дополнительно два переноса выходных дней: с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая (предпраздничный день) <**>.

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30 (ч. II), ст. 4638; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2011, N 8.
<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 12, ст. 1421.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» <*>.

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н <*>.

<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями).

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 часов

(8 час. x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 часа

(7,2 час. x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 часа

(4,8 час. x 16 дней).

Продолжительность работы в субботы 28 апреля, 12 мая, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Например, в апреле 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе сокращенный на один час рабочий день 28 апреля) и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 167 часов

(8 час. x 21 день — 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе — 150,2 часа

(7,2 часа x 21 день — 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе — 99,8 часа

(4,8 часа x 21 день — 1 час).

В мае 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе сокращенный на один час рабочий день 12 мая) и 10 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 167 часов

(8 час. x 21 день — 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе — 150,2 часа

(7,2 час. x 21 день — 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе — 99,8 часа

(4,8 час. x 21 день — 1 час).

В 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 249 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 12 мая, 9 июня и 29 декабря), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2012 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 986 часов

(8 час. x 249 дней — 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 786,8 часа

(7,2 час. x 249 дней — 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 189,2 часа

(4,8 час. x 249 дней — 6 часов).