Это уникальный день в любом году. Хлопотный, суетливый и немного волнительный. А для кого-то просто ленивый. Как справляться с должностными обязанностями, если уже через несколько часов наступит большой праздник — Новый год?
Официальное постановление правительства
В 2020 году главы регионов начали на местном уровне объявлять 31 декабря выходным. Но «флешмоб» не был массовым. Будто губернаторы ждали какой-то отмашки. За неделю до праздника прозвучал тот самый сигнал: президент Владимир Путин призвал все регионы сделать 31 декабря выходным.
На федеральном уровне утвердить это уже было нельзя — оставалось слишком мало времени на процедуру. Но на региональном уровне все решалось проще. В итоге за неделю до праздника начался парад заявлений — 31 декабря объявляли выходным.
В 2023 году 31 декабря выпадает на воскресенье. В постановлении правительства РФ о переносе выходных дней в 2023 году нет информации про 31 декабря (об объявлении его выходным праздничным днем) (1). Не было и отдельных указаний со стороны власти насчет того, чтобы объявить его рабочим днем, поэтому можно планировать полноценный выходной.
Популярные вопросы и ответы
Еще больше интересной и полезной информации можно почерпнуть в ответах на популярные вопросы.
Как будет оплачиваться работа 31 декабря?
Ответ можно найти в Трудовом кодексе России. Нужна статья 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» (2). Закон гласит: оплата работы в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Однако все зарплату получают по-разному: у кого-то оклад, другим платят за выход или на основании гражданско-правового договора (ГПХ). В ТК РФ есть разъяснения и на этот счет.
• Сдельщикам должны заплатить не менее двойной расценки.
• Дневная или часовая тарифная ставка — умножается на два или больше.
• Оклад: сначала нужно узнать месячную норму рабочего времени для декабря 2023 года — эти данные есть в бухгалтерии или отделе кадров компании. Далее рассчитывается дневная ставка: оклад делят на число рабочих дней. Если в вашем случае 31 декабря вписывается в норму рабочего времени, тогда за работу в этот день платят одинарный дневной оклад плюсом к месячному. Если 31 декабря не вписывается в месячную норму рабочего времени, тогда дневной оклад умножается минимум на два.
Закон также предусматривает такой вариант: конкретный размер оплаты за 31 декабря может быть установлен локальным документом, который принят в компании. И в этом случае теоретически ставка может получиться меньше двойного размера. Важно, что такой документ должен одобрить профсоюз или аналогичная организация.
Также сотрудник может отказаться от оплаты труда в двойном размере и попросить вместо этого отгул. Тогда выход на работу 31 декабря 2023 году будет оплачен в стандартном размере.
Не забыли в документы прописать условия работы в выходной творческих коллективов. К ним относятся не только сотрудники театров и шоу-бизнеса, но и журналисты, операторы и так далее. Для них работа 31 декабря оплачивается на основании локального приказа в компании, в которой они трудятся.
Если вы не работаете в этот день (например, у вас обычная пятидневка), естественно, никаких изменений в плане зарплаты не будет.
В каких регионах России 31 декабря будет выходным днем?
В 2023 году 31 декабря будет выходным во всех регионах России. Это касается наемных сотрудников, которые работают по «пятидневке».
В каких регионах России 31 декабря будет рабочим днем?
На официальном уровне этот день рабочим не объявляли ни в одном регионе России. Но трудиться будут те, чей график не зависит от календарных выходных.
Источники
- Постановление правительства России о переносе выходных дней в 2023 году.
URL: http://government.ru/docs/all/142814/ - Статья 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».
URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102074279
31 декабря 2022 года в России будет выходным днём. Об этом официально сообщили в правительстве.
Сегодня премьер-министр Михаил Мишустин утвердил праздничные дни в новом, 2023 году. Новогодние праздники по случаю встречи 2023 года начнутся 31 декабря и продлятся до 8 января. То есть в этом году 31 декабря будет официально выходным днём. Кроме того, в новом году 1 и 8 января выпадают на воскресенье. В связи с тем, что это нерабочие дни, было принято решение перенести их на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно. Нерабочими в 2023 году будут дни с 23 по 26 февраля; Восьмое марта; дни с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября.
Стоит отметить, что из-за переноса выходных и праздничных дней 31 декабря мог быть рабочим, однако по решению правительства он будет выходным.
Ранее спикер Госдумы Вячеслав Володин рассказал о том, что «знают немногие» о 10-дневных новогодних каникулах в России.
Дзен
Телеграм
Подписывайтесь на наши каналы
и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
Депутаты Госдумы от ЛДПР предложили сделать 31 декабря нерабочим днем на постоянной основе еще в 2020 году. Но правительство дало отзыв на соответствующий законопроект только сейчас. Кабмин считает, что последний день года не нужно на законодательном уровне сделать выходным навсегда — такие решения целесообразно принимать в каждом конкретном случае с учетом обстоятельств. В 2022-м и 2023-м 31 декабря выпали на субботу и воскресенье, поэтому граждане в любом случае отдыхают. Опросы в свою очередь показывают, что подавляющее большинство россиян и компаний поддерживают идею депутатов, поскольку 31 декабря «все равно никто не работает».
Российское правительство оставило отрицательный отзыв на законопроект, предлагающий сделать 31 декабря нерабочим днем. Об этом сообщает ТАСС, ознакомившийся с документом.
«Предлагаемое законопроектом регулирование в настоящее время является избыточным», — говорится в отзыве кабмина.
Законопроект об установлении 31 декабря нерабочим днем внесла думская фракция ЛДПР еще в конце 2020 года. Депутаты предлагали включить в новогодние каникулы 31 декабря, но при этом сохранить общее количество нерабочих дней на праздники. С тех пор законопроект находился на рассмотрении нижней палаты парламента. В пояснительной записке к нему предполагается вступление в силу новых норм с 1 января 2024 года.
В ЛДПР обосновывали свою инициативу тем, что если 31 декабря выпадает на рабочий день, то «трудовые функции выполняются не в полном объеме» сотрудниками организаций и предприятий. Многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуск для подготовки к празднованию Нового года.
«О необходимости и важности отнесения 31 декабря к нерабочим праздничным дням свидетельствуют обращения граждан и организаций, а также многочисленные законопроекты по данному вопросу, внесенные в разные периоды в Госдуму», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Кабмин в своем отзыве отметил, что «наиболее целесообразный порядок использования нерабочих дней и необходимость переноса одного из выходных дней на 31 декабря» рассматривается в каждом конкретном случае с учетом текущих обстоятельств. Именно поэтому сейчас нет необходимости включать 31 декабря в общий список праздничных дней.
До этого глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов говорил, что члены комитета рассмотрят проект закона после того, как он получит отзыв правительства.
В 2022 году 31 декабря выпал на субботу, поэтому он был нерабочим днем. В августе правительство определило календарь праздничных и нерабочих дней на 2023-й, в котором 31 декабря выпадает на воскресенье. В кабмине напомнили, что поскольку последний день 2023-го будет одновременно нерабочим и праздничным, то его пренесут на 24 февраля. Таким же днем будет и 8 января — этот выходной перенесут на 8 мая.
Согласно исследованию SuperJob от ноября прошлого года, большинство жителей России — 83% — хотели бы, чтобы 31 декабря стал нерабочим днем на постоянной основе. Свою позицию участники опроса объяснили тем, что в этот день «все равно никто особо не работает». Против инициативы выступают только 6% россиян, которые считают, что новогодние каникулы в России слишком длинные. При этом женщины выступают за объявление 31 декабря нерабочим днем чаще, чем мужчины — 89% против 78%.
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» в начале декабря 2022-го тоже провели опрос и выяснили, что 88% работодателей поддерживают идею сделать 31 декабря выходным днем. 52% компаний сообщили, что многие сотрудники в любом случае берут в этот день отгул или отпуск. 50% рассказали, что работники не настроены выполнять свои обязанности в последний день года. Еще 46% отметили, что обычно к новогодним праздникам все задачи уже выполнены, а 36% рассказали, что их клиенты 31 декабря обычно уже отдыхают.
Исследования прошлых лет показывают, что 31 декабря в той или иной форме работает около половины россиян. В 2019 году, когда 31 декабря выпадало на вторник, 84% жителей страны были готовы поработать в субботу 28 декабря, чтобы получить выходной в Новый год.
В декабре пандемийного 2020 года «Единая Россия» предложила сделать четверг 31 декабря нерабочим днем, эту инициативу тогда поддержал и президент Владимир Путин. После этого 58 российских регионов объявили последний день года нерабочим. Однако на общефедеральном уровне такого решения не принималось.
И правда ли, что предновогодний день скоро станет выходным навсегда?
06 декабря 2022, 06:51, ИА Амител
Фото: amic.ru / Екатерина Смолихина
До Нового года осталось меньше месяца. А это значит, что уже совсем скоро мы погрузимся в предновогоднюю суету и будем вовсю готовиться к празднику. Кстати, а когда можно будет начать праздновать? Ведь будет ли 31 декабря выходным днём или рабочим, зависит от каждого конкретного года.
О том, будет ли 31 декабря выходным днём в 2022 году, — в материале amic.ru.
Будет ли выходным 31 декабря 2022 года?
Да. По крайней мере, те, кто работает на пятидневке, 31 декабря будут отдыхать.
Причём в 2022 году для этого не понадобилось никаких специальных решений властей. Просто в этот раз 31 декабря выпадает на субботу. Поскольку это выходной день, работать мы в любом случае не будем.
Кому придётся работать 31 декабря 2022 года?
Тем, у кого шестидневная рабочая неделя, 31 декабря 2022 года придётся идти на работу. Для них выходной только один — воскресенье. Соответственно, обязательство трудиться в субботу никто не отменял. Впрочем, работодатели на местах могут самостоятельно принять решение о выходном.
Кроме того, 31 декабря (как и в другие дни) продолжают свою работу многие экстренные службы.
Будет ли 30 декабря 2022 года сокращённым рабочим днём?
Нет. Официально 31 декабря в 2022 году — не праздничный день, а обычный выходной. Соответственно, правило, по которому предпраздничный рабочий день сокращают на один час, в случае с 30 декабря не работает.
Правда ли, что 31 декабря планируют сделать официальным выходным навсегда?
Правда. Такие разговоры уже идут достаточно давно. Но теперь уже, кажется, дойдёт и до более конкретных обсуждений. Осенью «Известия» сообщили, что законопроект о признании 31 декабря выходным днём рассмотрят в Госдуме уже в декабре.
Если закон примут, то 31 декабря действительно станет официальным выходным навсегда. Но пока никаких решений не принято.
