Когда рабочий день после праздника

Производственный календарь

Фото: yui, по лицензии shutterstock.com

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Поэтому, согласно Постановлению Правительства РФ от 29 августа 2022 года № 1505, предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:

с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года включительно.
В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни – с 23 по 26 февраля.
Международный женский день – 8 марта.
Период майских праздников – с 29 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 10 по 12 июня.
В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 4 по 6 ноября.

Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2023 году

До Нового года остается всего ничего. Многие люди уже начинают строить планы на новогодние праздники — планируют семейные встречи, заграничные поездки, пытаются найти время для встречи с друзьями или отдыхе на природе. Поэтому очень многих волнует несколько вопросов — сколько продлятся январские праздники, и какого числа нужно будет выходить на работу? Специально для вас мы нашли ответы на них.

31 декабря: выходной или рабочий день в 2022 году

Тем, кто работает на пятидневке, особенно повезло, поскольку в этом году 31 декабря выпало на субботу. Это значит, что рабочие, трудящиеся 5 дней в неделю, смогут в сумме отдыхать 9 дней — с 31 декабря по 8 января. Если вас интересует вопрос, станет ли в таком случае 30 декабря сокращенным днем, то ответ — нет. Поскольку он не предшествует официальному праздничному дню.

Несмотря на некоторые привилегии для обладателей пятидневного графика, работающие 6 дней в неделю люди все равно успеют подготовиться к новогоднему празднику. Поскольку рабочий день 31 декабря будет сокращен на 1 час, ведь он предшествует официальному выходному.

Когда всем выходить на работу после новогодних праздников

Январь — традиционно самый короткий месяц в году с точки зрения рабочих дней. Всему виной — новогодние каникулы, которые многие граждане воспринимают как мини-отпуск и с нетерпением ждут их целый год. Хорошие новости для всех любителей праздничных выходных: январские праздники продлятся 8 дней — с 1 по 8 января. Те, кто работает на пятидневке, смогут в сумме отдыхать 9 дней — с 31 декабря по 8 января.

Первый рабочий день в 2023 году

Формально на новогодние праздники будет приходиться 7 выходных дней — с 1 по 6 января и 8 января. А 7 января является официальным выходным днем, потому что именно тогда отмечается Рождество Христово. Но это не отменяет того факта, что первый официальный рабочий день в 2023 году будет 9 января.

Выходные в 2023 году: сколько будет праздников

После того, как мы разобрались с новогодними праздниками, перейдем к следующему немаловажному вопросу — сколько будет выходных в новом 2023 году? Выходные и праздничные дни по производственному календарю на 2023 год выглядят следующим образом:

1 — 8 января;

23 — 26 февраля;

8 марта;

29 апреля — 1 мая;

6 — 9 мая;

10 — 12 июня;

4 — 6 ноября.

Таким образом, если учесть не только праздничные, но еще и выходные дни, в 2023 году нас ждет 118 дней отдыха.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

Когда выходим на работу 2023

Нерабочий период на январские каникулы регламентирован на законодательном уровне, он прописан в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

В этом году новогодние каникулы продлились всего девять дней, с 31 по 8 января 2023. Пятница, 30 декабря, являлась обычным трудовым днём. Это последний день в уходящем году, но он не предшествует праздничному выходному, поэтому продолжительность рабочего времени не уменьшалась. Кроме того, в 2023 году перенесены два выходных дня, 1 января и 8 января. В это время вся страна отмечала праздники и Рождество.

Но отдых не вечен и всё-таки настают тяжёлые трудовые будни. В 2023 году выходить на работу нужно будет 9 января.

Как переносятся новогодние праздники в 2023 году?

Все дни новогодних каникул относят к праздничным дням. В этот перечень входить день Рождества, 7 января. Также на неделе есть и обычные выходные дни, две субботы и два воскресенья. По правилам, если они совпадают с праздничными днями, то отгулы переносятся на сутки.

Январские даты являются исключением из правил. Выходные в текущем месяце перенесут на другие дни года. Так, воскресенье, 1 января, переносят на 24 февраля, а 8 января переносится на 8 мая. Таким образом февральские и майские праздники получатся четырёхдневными. Суббота, 7 января, не переносится.

Сколько рабочих дней в январе 2023 года? Всего в январе 2023 14 выходных дней. Следовательно, рабочих дней 17. Для граждан, трудящихся на шестидневной рабочей неделе, дней отдыха года будет значительно меньше.

Когда отдыхаем в 2023 году?

Следующие праздничные дни наступят в феврале на День защитника Отечества. Вся страна будет на отдыхе с 23 февраля по 26 февраля включительно. Один выходной ожидает россиян 8 марта, Женский день выпадает на среду.

Майские праздники продлятся с 29 апреля по 1 мая, далее мы будем отдыхать с 6 мая по 9 мая 2023 включительно. Три дня отдыха ожидают в июне с 10 по 12 число и столько же на День народного единства, с 4 ноября по 6 ноября.

Ещё больше интересного читайте на портале 2×2.su

Сколько длятся новогодние выходные в России в 2023 году? По традиции, в начале каждого года россияне уходят на длительные выходные. В народе их еще называют «новогодними каникулами». Но вот их продолжительность каждый раз разная и утверждается на федеральном уровне. Сколько дней мы будет отдыхать в 2023 году и когда выходим на работу сообщает Teleconom.ru.

Минтруд сообщил, сколько дней будут отдыхать россияне

А Министерстве труда и социальной защиты РФ рассказали, как россияне будут отдыхать на новогодние праздники, сколько дней Правительство отвело для новогодних каникул, и когда волей-неволей придется выходить на работу.

31 декабря для большинства россиян стал нерабочим, хотя по общим правилам его не относят к празднику. Все дело в том, что в этот раз он выпал на субботу. То есть, 31 декабря отдыхали все, у кого обычно суббота нерабочая.

Надо отметить, что депутаты неоднократно предлагали сделать 31 декабря официальным выходным. Подобные инициативы несколько раз рассматривали в Госдуме.

Но, члены Правительства отвергали предложения, так как власти наделены возможностью переносить некоторые праздничные дни на рабочие, тем самым делать последние выходными. То есть, по мнению большинства представителей Правительства РФ, необходимости в утверждении 31 декабря официальным выходным нет.

В этом году, праздничные дни 1 и 7 января приходятся на воскресенье и субботу (соответственно). Но, это не способствовало удлинению новогодних каникул. Все дело в том, что их перенесли на февраль.

Таким образом, в январе 2023 года россияне будут отдыхать в период с 31 декабря по 8 января включительно.

Какого числа выходим на работу

В январе 2023 года россияне выходят на работу 9 числа. По закону, 1-6 и 8 января – это новогодние каникулы, а 7.01 – праздник Рождество Христово. Этот период в России является нерабочим. Данное правило закреплено статьей 112 ТК РФ.

По общим правилам, россияне приступают к работе после длительных выходных 9 января. Но, некоторых работников могут привлечь к выполнению трудовых обязанностей и в праздники. В таком случае за работу сотруднику начисляют заработную плату в двойном размере. Правда, вместо, так называемой компенсации, за выполнение трудовых функций в праздники человек имеет право взять дополнительный отгул в любой другой день. Эти правила четко прописаны в статье 153 ТК РФ.

Помните о том, что привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в выходные и праздники допускается исключительно по их письменному согласию, за исключением случаев, отраженных в статье 113 ТК РФ.

То есть, по закону, сотрудник имеет полное право отказаться от работы в новогодние каникулы, если этого требует работодатель. Правда, на практике такое происходит достаточно редко. Зачастую, опасаясь увольнения или избегая напряженных отношений с начальством работники предпочитают выполнять требования начальства, в том числе связанны с выходом на работу в праздники.

Праздничные выходные на весь 2023 год

Еще в конце 2022 г. Правительством РФ принят закон о переносе праздников на другие дни в порядке, определенном ст.112 ТК РФ.

Так, в начале года россияне отдыхают вплоть до 8 января (включительно). 9 числа начинается рабочий год. Все учреждения начинают работать по стандартному графику.

Надо отметить, что производственный календарь Правительством РФ не утверждается. Его разрабатывает работодатель, опираясь на Постановление, согласно которому некоторые праздники переносят на другие дни в году.

Так, в 2023 году россияне будут отдыхать:

• 1-8 января;
• 23-26 февраля;
• 8 марта;
• 29 апреля-1 мая;
• 6-9 мая;
• 10-12 июня;
• 4-6 ноября.

Так, в этот раз рабочими будут 247 суток, а 118 – выходными и праздничными. Самые длинные каникулы – 1-8 января. Следующий относительно продолжительный нерабочий период – 23.02-26.02. 23 февраля является выходным в соответствии со статьей 112 ТК РФ. 25.02-26.02 – суббота, воскресенье (соответственно). А вот 24 сделали нерабочим путем переноса 7 января. То есть, Правительство решило не удлинять новогодние каникулы, а перенести праздничный день на другой период. У них есть такое право. Оно закреплено пунктом 5 статьи 112 ТК РФ.

Россиянам рассказали, как «сгладить» выход на работу после длительных каникул

Психолог медтехкомпании «Доктор рядом» Олеся Толстухина рассказала, как сделать новогодние каникулы продуктивными и «сгладить» выход на работу после них. По ее словам, в течение первых 2-3-х дней после Нового года россиянам лучше посветить здоровому сну.

Но, не нужно переусердствовать. Важно избежать «пересыпания», когда человек не может избавиться от ночной активности. Вообще, ночью лучше не заниматься никакими делами.

Психолог советует ограничить прием алкоголя. Спирт пагубно влияет на человеческий организм, причем одинаково, как психологическое, так и на физическое здоровье людей.

Лучше провести отдых с пользой. Толстухина рекомендует больше общаться с родными и близкими, чаще гулять на свежем отдыхе.

Психолог уверяет, что даже после самого «бесшабашного» веселья в Новый год, если человек сразу перейдет в «режим сбережения энергии», то выход на работу для него не будет особой проблемой.

Новогодние каникулы сократят до 3-х дней в 2024 году

В Госдуме предложили сократить новогодние выходные до трёх дней, — депутат от «Единой России» Максим Иванов.

Он объяснил СМИ, что выходные дни необходимо распределять равномерно, чтобы у людей были не недели отдыха, а по три активных дня: «Надо всё-таки новогодние праздники урезать и сделать их меньше».

При этом Иванов высказался против сокращения выходных на майских праздниках, так как многие россияне занимаются посевной и заняты на даче.

👉 «Ура, выходные!»: сколько дней отдыхаем на День России 12 июня 2022 года, когда выходим на работу – последние новости на сегодня
👉 «Обрадовать нечем!»: продлят ли новогодние каникулы из-за вспышки Ковида в России до 17 января 2022 года – свежие новости
👉 «Праздник с новыми смыслами»: когда выходим на работу и отдыхаем 11, 12 и 13 июня 2022 года – утвержденный график