- Главная
- Правовые ресурсы
- Справочная информация, календари, формы
- Календари
- Производственные календари
- Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни)
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.
Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе
I
квартал
Январь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 |
Февраль | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | ||||||
Март | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | |||
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
31
16
15
28
19
9
31
22
9
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
128,0
115,2
76,8
151,0
135,8
90,2
175,0
157,4
104,6
II
квартал
Апрель | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
Май | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
Июнь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | |||
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
30
21
9
31
18
13
30
21
9
40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0
168,0
151,2
100,8
144,0
129,6
86,4
168,0
151,2
100,8
III
квартал
Июль | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Август | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 | ||||
Сентябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
21
10
31
23
8
30
22
8
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
168,0
151,2
100,8
184,0
165,6
110,4
176,0
158,4
105,6
IV
квартал
Октябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 |
Ноябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | ||||
Декабрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28
31
21
10
30
21
9
31
22
9
40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2
168,0
151,2
100,8
167,0
150,2
99,8
176,0
158,4
105,6
Нормы рабочего времени в 2022 году
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь 2022: комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Нерабочие праздничные дни в 2022 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.
Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
Архив производственных календарей
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
- Главная
- Правовые ресурсы
- Справочная информация, календари, формы
- Календари
- Производственные календари
- Производственный календарь 2021 (рабочие дни, праздники и выходные дни)
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2021 года на конкретную дату.
Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Производственный календарь на 2021 год при пятидневной рабочей неделе
I
квартал
Январь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Февраль | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20* | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
Март | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 | ||||
календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34
31
15
16
28
19
9
31
22
9
40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8
120,0
108,0
72,0
151,0
135,8
90,2
176,0
158,4
105,6
II
квартал
Апрель | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30* | ||
Май | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | |||||
3 | 4** | 5** | 6** | 7** | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 |
Июнь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | ||||
календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29
30
22
8
31
19
12
30
21
9
40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6
175,0
157,4
104,6
152,0
136,8
91,2
167,0
150,2
99,8
III
квартал
Июль | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
Август | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
Сентябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | |||
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
22
9
31
22
9
30
22
8
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
176,0
158,4
105,6
176,0
158,4
105,6
176,0
158,4
105,6
IV
квартал
Октябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Ноябрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1*** | 2*** | 3*** | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | |||||
Декабрь | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29
31
21
10
30
20
10
31
22
9
40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4
168,0
151,2
100,8
159,0
143,0
95,0
176,0
158,4
105,6
Нормы рабочего времени в 2021 году
Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.
*** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595. В организациях, для которых 3 ноября является рабочим днем, продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.
Производственный календарь 2021: комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 с 4 мая по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В соответствии с Информацией Минтруда России «Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года» в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.
Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595 с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Нерабочие праздничные дни в 2021 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
-
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
-
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
-
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.
В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы (дни с 4 мая по 7 мая в соответствии с Указом Президента от 23.04.2021 N 242 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы). Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 7 ноября 2021 года (дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года в соответствии с Указом Президента от 20.10.2021 N 595 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы).
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).
В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)
Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
Архив производственных календарей
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Перенос выходных дней
Перенос выходных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос выходных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Выходные и праздничные дни:
- 1 мая
- 1 сентября
- 12 июня
- 22 апреля
- 23 февраля
- Ещё…
Формы документов: Перенос выходных дней
Судебная практика: Перенос выходных дней
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 108 «Окончание процессуального срока» ГПК РФ«Исходя из положений статей 107, 108 ГПК РФ последний день срока для подачи апелляционной жалобы на решение суда с учетом переноса с выходного дня приходился на 27.04.2020. Однако апелляционная жалобы ответчиком согласно имеющемуся в материалах дела почтовому чеку подана 14.05.2020, то есть с пропуском установленного срока.»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Перенос выходных дней
Нормативные акты: Перенос выходных дней
Фото: Виктор Драчев / Коммерсантъ
Правительство России утвердило график праздничных дней в 2023 году. Календарь опубликован в официальном Telegram-канале кабмина.
Согласно документу, подписанному главой правительства Михаилом Мишустиным, новогодние праздники начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023-го. Первым рабочим днем в году станет понедельник, 9 января.
«В новом году 1 и 8 января выпадают на воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно», — говорится в публикации правительства.
Таким образом, нерабочими будут дни:
— с 23 по 26 февраля (с четверга по воскресенье);
— 8 марта (среда);
— с 29 апреля по 1 мая (с субботы по понедельник);
— с 6 по 9 мая (с субботы по вторник);
— с 10 по 12 июня (с субботы по понедельник);
— с 4 по 6 ноября (с субботы по понедельник).
Кадр: Telegram-канал «Правительство России»
Согласно производственному календарю, в 2022 году новогодние каникулы были с 1 по 9 января. 1 и 2 января приходились на субботу и воскресенье, по этой причине их перенесли на 3 и 10 мая (обе даты выпадали на вторник). Нерабочая суббота 5 марта была перенесена на 7 марта, россияне отдыхали с 6 по 8 число.
Что касается 2022 года, то до его конца россиян ждут еще одни длинные выходные — в День народного единства. Они продлятся с 4 по 6 ноября.
В Госдуме предлагали сделать майские праздники десятидневными
Как считает вице-спикер Владислав Даванков, отдых с 1 по 10 мая поможет гражданам запастись продуктами на осень в связи с ростом цен, а также они смогут посвятить это время общению с близкими людьми. По его мнению, продление каникул легко реализовать — в пример он приводил введение нерабочих дней в связи с пандемией COVID-19.
«Людей важно сохранить на рабочих местах, но одновременно хотим и поддержать всех, устроив такие вот длинные праздники», — заключил депутат.
Ранее в России обсуждалось введение четырехдневной рабочей недели
Одним из первых с идеей ввести в стране четырехдневную рабочую неделю выступил заместитель председателя Совета безопасности Дмитрий Медведев, он сделал это в 2019-м и 2020 году. По его мнению, переход должен сопровождаться ростом производительности труда и сохранением зарплат. Идею приветствовали в Федерации независимых профсоюзов.
Однако ее не поддержали в Государственной Думе — как объяснила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, из-за этого снизится производительность труда.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что Минтруд не видит предпосылок для введения в России четырехдневной рабочей недели, однако готов рассмотреть соответствующие предложения.
Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Скачай и распечатай производственный календарь на 2023 год.
1
рабочий день
1
предпраздничный / сокращённый
1
выходной / праздник
Календарных дней: 90
Выходных и праздничных: 33
Рабочих дней: 57
40-часовая неделя: 454
36-часовая неделя: 408.4
24-часовая неделя: 271.6
Январь
52
26
Другой месяц (рабочий день)
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
1
Праздничный день. Новогодние каникулы
1
7
Праздничный день. Рождество Христово
5
30
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
3
Другой месяц (рабочий день)
4
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
5
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 14
Рабочих дней: 17
40-часовая неделя: 136
36-часовая неделя: 122.4
24-часовая неделя: 81.6
Февраль
5
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (рабочий день)
1
2
3
8
20
21
22
Время работы сокращено на 1 час
23
Праздничный день. День защитника Отечества
9
27
28
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
3
Другой месяц (рабочий день)
4
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
5
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 28
Выходных и праздничных: 10
Рабочих дней: 18
40-часовая неделя: 143
36-часовая неделя: 128.6
24-часовая неделя: 85.4
Март
9
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
1
2
3
10
6
7
Время работы сокращено на 1 час
8
Праздничный день. Международный женский день
9
10
13
27
28
29
30
31
1
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
2
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 22
40-часовая неделя: 175
36-часовая неделя: 157.4
24-часовая неделя: 104.6
Календарных дней: 91
Выходных и праздничных: 30
Рабочих дней: 61
40-часовая неделя: 488
36-часовая неделя: 439.2
24-часовая неделя: 292.8
Апрель
13
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (рабочий день)
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 10
Рабочих дней: 20
40-часовая неделя: 160
36-часовая неделя: 144
24-часовая неделя: 96
Май
18
1
Праздничный день. Праздник Весны и Труда
2
3
4
5
19
9
Праздничный день. День Победы
10
11
12
22
29
30
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
3
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
4
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 11
Рабочих дней: 20
40-часовая неделя: 160
36-часовая неделя: 144
24-часовая неделя: 96
Июнь
22
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (рабочий день)
1
2
24
12
Праздничный день. День России
13
14
15
16
26
26
27
28
29
30
1
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
2
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 168
36-часовая неделя: 151.2
24-часовая неделя: 100.8
Календарных дней: 92
Выходных и праздничных: 27
Рабочих дней: 65
40-часовая неделя: 520
36-часовая неделя: 468
24-часовая неделя: 312
Июль
26
26
Другой месяц (рабочий день)
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
31
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
3
Другой месяц (рабочий день)
4
Другой месяц (рабочий день)
5
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
6
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 10
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 168
36-часовая неделя: 151.2
24-часовая неделя: 100.8
Август
31
31
Другой месяц (рабочий день)
1
2
3
4
35
28
29
30
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
3
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 8
Рабочих дней: 23
40-часовая неделя: 184
36-часовая неделя: 165.6
24-часовая неделя: 110.4
Сентябрь
35
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (рабочий день)
1
39
25
26
27
28
29
1
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 168
36-часовая неделя: 151.2
24-часовая неделя: 100.8
Календарных дней: 92
Выходных и праздничных: 28
Рабочих дней: 64
40-часовая неделя: 511
36-часовая неделя: 459.8
24-часовая неделя: 306.2
Октябрь
39
25
Другой месяц (рабочий день)
26
Другой месяц (рабочий день)
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
44
30
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
4
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
5
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 22
40-часовая неделя: 176
36-часовая неделя: 158.4
24-часовая неделя: 105.6
Ноябрь
44
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (рабочий день)
1
2
3
Время работы сокращено на 1 час
4
Праздничный день. День народного единства
48
27
28
29
30
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
3
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 167
36-часовая неделя: 150.2
24-часовая неделя: 99.8
Декабрь
48
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
1
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 10
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 168
36-часовая неделя: 151.2
24-часовая неделя: 100.8
Праздники и переносы выходных в 2023 году
Праздники и переносы выходных в 2023 году
Производственный календарь — это официально утвержденный правительством список рабочих и нерабочих дней.
Праздники и переносы выходных в 2023 году
В 2023 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2023 новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2022 г. по 8 января 2023 г. На 23 февраля выпадает 4 выходных — с 23 по 26 февраля. На 8 марта (Международный женский день) предусмотрен 1 выходной.
На праздник Первомай будем отдыхать 3 дня — с 29 апреля по 1 мая, на День Победы 4 дня — с 6 по 9 мая. На День России и День народного единства запланировано 3 выходных дня — с 10 по 12 июня, с 4 по 6 ноября.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2023 году»:
- 1 января (вс) → 24 февраля (пт)
- 8 января (вс) → 8 мая (пн)
Предпраздничные дни в 2023 году:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 3 ноября.
Нумерация недель в 2023 году:
- Неделя с 2 по 8 января — 1 неделя года
- Неделя с 25 по 31 декабря — последняя неделя года — 52 неделя года
Зачем нужен производственный календарь?
Производственный календарь – крайне важное подспорье для любого бухгалтера и сотрудника отдела кадров. Здесь размещена актуальная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2023 г., зафиксированы нормативы рабочего времени и отмечены профессиональные праздники. Все приведенные в календаре сведения рассматриваются в аспекте помесячного и поквартального среза.
Производственный календарь образца 2023 г. необходим бухгалтеру для выполнения следующих служебных обязанностей:
- начисления зарплаты наемным работникам компании;
- расчета выплат по листам временной нетрудоспособности;
- оформления отпуска, подсчета отпускных и выходных пособий;
- составления графика отпусков и трудовой деятельности.
Производственный календарь напомнит о перенесении рабочих дней в связи с «красными» датами 2023 года, а подробные комментарии объяснят нюансы размещенных в календаре сведений.
Производственный календарь — информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам — для планирования отпусков.
Нерабочие праздничные дни в 2023 году
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ):
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января | Новый год |
7 января | Рождество Христово |
23 февраля | День защитника Отечества |
8 марта | Международный женский день |
1 мая | Праздник Весны и Труда |
9 мая | День Победы |
12 июня | День России |
4 ноября | День народного единства |
Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).
Перенос выходных дней в 2023 году
31 Будний день
31 Выходные и праздничные дни
31 Предпраздничный день
I квартал 2023 г.
Январь
Календарные дни 31
Рабочие дни 17
Выходные и праздничные дни 14
24-часовая неделя 81.6
36-часовая неделя 122.4
40-часовая неделя 136
Февраль
Календарные дни 28
Рабочие дни 18
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 85.4
36-часовая неделя 128.6
40-часовая неделя 143
Март
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 104.6
36-часовая неделя 157.4
40-часовая неделя 175
II квартал 2023 г.
Апрель
Календарные дни 30
Рабочие дни 20
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 96
36-часовая неделя 144
40-часовая неделя 160
Май
Календарные дни 31
Рабочие дни 20
Выходные и праздничные дни 11
24-часовая неделя 96
36-часовая неделя 144
40-часовая неделя 160
Июнь
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
III квартал 2023 г.
Июль
Календарные дни 31
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
Август
Календарные дни 31
Рабочие дни 23
Выходные и праздничные дни 8
24-часовая неделя 110.4
36-часовая неделя 165.6
40-часовая неделя 184
Сентябрь
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
IV квартал 2023 г.
Октябрь
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 105.6
36-часовая неделя 158.4
40-часовая неделя 176
Ноябрь
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 99.8
36-часовая неделя 150.2
40-часовая неделя 167
Декабрь
Календарные дни 31
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
2023 год
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
61
30
292.8
439.2
488
I полугодие
181
118
63
564.4
847.6
942
III квартал
92
65
27
312
468
520
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
129
55
618.2
927.8
1031
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2023 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Поделиться с друзьями:
Печать
Отправить на почту
Содержание статьи
Показать
Скрыть
Председатель правительства России Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2023 году. Всего в следующем году помимо стандартных выходных россиян ждут 11 дополнительных праздничных дней. Разбираемся, как оплачиваются такие дни, можно ли отказаться от работы в выходные и куда жаловаться, если работодатель срезает оклад из-за короткого рабочего месяца.
Какие дни объявлены праздничными днями в 2023 году
Согласно постановлению правительства, нерабочими днями будут:
- с 1 по 8 января;
- с 23 по 26 февраля;
- 8 марта;
- с 29 апреля по 1 мая;
- с 6 по 9 мая;
- с 10 по 12 июня;
- с 4 по 6 ноября.
Отмечается, что 1 и 8 января выпадают на воскресенье, поэтому эти нерабочие праздничные дни перенесены на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно. Это федеральный производственный календарь, в некоторых регионах к этим дням также добавятся региональные праздничные нерабочие дни.
Выходит, что в январе 2023 года ожидается 17 рабочих дней, в феврале — 18 дней. Это будут самые короткие рабочие месяцы в 2023 году.
Как оплачиваются праздники
Если сотрудник не работает
Несмотря на укороченный рабочий месяц, работодатель должен выплачивать оклад в полном размере. Сдельщикам и сотрудникам на почасовой оплате, которые не трудились в праздники, работодатель выплачивает дополнительное вознаграждение. Нижнего порога у выплаты нет, размер устанавливается приказом или распоряжением либо трудовым договором.
Если сотрудник вышел на работу
В этом случае сотрудник может выбрать одну из форм поощрения в праздничные нерабочие дни — отгул или удвоенная выплата. Работодатель не может сам выбирать форму компенсации.
В 2023 году поощрение за работу в эти дни положено как и тем, кто работает при стандартном графике, так и сотрудникам с посменным графиком, даже если их рабочий день совпал с праздничным днем в утвержденном графике (а это неизбежно). Бывает, что, помимо выхода в праздники, смена затрагивает и работу ночью. Тогда сотруднику придется заплатить две доплаты.
Размер денежной компенсации работодатель определяет сам, но она не может быть меньше установленных Трудовым кодексом минимумов:
- При сдельной работе полагается не меньше, чем удвоенная оплата сдельной ставки.
- Сотрудники на окладе — дополнительная одинарная часовая или дневная ставка, если работа в праздники входит в норму работы. Если это оказалась сверхнормативная работа, то полагается удвоенная ставка помимо оклада. Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника — премии, стимулирующие, за вредность и так далее.
- Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника.
Да, но только в том случае, если у работника стандартный график. Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может — график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники. При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни. Также без согласия сотрудника привлечь в праздники на работу можно в экстренных случаях — авария на производстве, чрезвычайное или военное положение, несчастные случаи, которые угрожают собственности компании. Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в нерабочие дни беременных женщин и подростков.
Куда жаловаться на работодателя и как его накажут за нарушения
Если организация отказывается выплачивать надбавки за работу в нерабочие дни или сокращает оклад, то необходимо обратиться в инспекцию труда и подготовить коллективный или личный иск в суд. Причем работодатель должен будет выплатить недополученную заработную плату по формуле: сумма не выплаченных вовремя средств, умноженная на 1/150 ключевой ставки ЦБ и количество дней, на которые задерживались выплаты.
Помимо этого, компанию и руководителя оштрафуют:
- руководителя организации — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
- предпринимателя — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
- компанию — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
На что откладывают деньги россияне в 2022 году? Банки.ру провел опрос
С обновлением от 27.09.2022
Производственный календарь на 2023 год (далее ПК-2023), благодаря интегрированным в него функциям, станет удобным инструментом для бухгалтерий, а также кадровых и иных служб в деле организации и регламентации производственного процесса.
СКАЧАТЬ
Производственный календарь на 2023 год в горизонтальной ориентации (PDF, 108 кб)Производственный календарь на 2023 год в вертикальной ориентации (PDF, 95 кб)
Функции ПК-2023
Всем известный ежедневный календарь — это совокупность календарных дат с разбивкой их на дни рабочие и дни праздничные.
Отличие производственного календаря от обычного состоит в ряде дополнительных функций, предусмотренных специально для организации рабочего процесса, а именно:
- для расчета рабочего времени;
- для оптимизации работы бухгалтерии в части соблюдения сроков, отведенных для обязательной отчетности;
- для расчета длительности отпусков;
- для формирования графика работы.
Для удобства пользователей ПК-2923 представлен в двух ориентациях — вертикальной и горизонтальной. Оба варианты равноценны и удобны в использовании и выбор любого из них — это исключительно дело личных предпочтений.
Кроме того, любой из представленных вариантов можно распечатать и использовать его уже в бумажном, а не в электронном формате.
Производственный календарь на 2023 год был разработан с учетом всех действующих на настоящий момент нормативных требований, а именно:
- Трудового кодекса РФ;
- Налогового кодекса РФ;
- Инструкций и нормативов, утвержденных Министерством здравоохранения РФ;
- Постановлений Правительства РФ и распоряжений профильных ведомств, в той или иной степени регламентирующих вопросы организации рабочего времени, сроков сдачи отчетности и т.д.
Производственный календарь на 2023 год при 5-дневной неделе по кварталам
31 – праздничный/выходной день
31* – предпраздничный сокращенный день
31 – рабочий день
Краткая версия
I квартал 2023 г.
Январь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Февраль | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Март | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
Январь | Февраль | Март | I квартал | |
---|---|---|---|---|
Количество дней в периоде | ||||
Календарных | 31 | 28 | 31 | 90 |
Рабочих | 17 | 18 | 22 | 57 |
Выходных | 14 | 10 | 9 | 33 |
Количество рабочих часов при неделе | ||||
40 часов | 136 | 143 | 175 | 454 |
36 часов | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 |
24 часа | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 |
II квартал 2023 г.
Апрель | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Май | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Июнь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
Апрель | Май | Июнь | II квартал | I полугодие | |
---|---|---|---|---|---|
Количество дней в периоде | |||||
Календарных | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Рабочих | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
Выходных | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
Количество рабочих часов при неделе | |||||
40 часов | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
36 часов | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
24 часа | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
III квартал 2023 г.
Июль | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Август | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Сентябрь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
Июль | Август | Сентябрь | III квартал | 9 месяцев | |
---|---|---|---|---|---|
Количество дней в периоде | |||||
Календарных | 31 | 31 | 30 | 92 | 273 |
Рабочих | 21 | 23 | 21 | 65 | 183 |
Выходных | 10 | 8 | 9 | 27 | 90 |
Количество рабочих часов при неделе | |||||
40 часов | 168 | 184 | 168 | 520 | 1462 |
36 часов | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 1315,6 |
24 часа | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 876,4 |
IV квартал 2023 г.
Октябрь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Ноябрь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
Декабрь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | II полугодие | 2023 год | |
---|---|---|---|---|---|---|
Количество дней в периоде | ||||||
Календарных | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Рабочих | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
Выходных | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
Количество рабочих часов при неделе | ||||||
40 часов | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
36 часов | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
24 часа | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Таблица норм рабочего времени на 2023 год
Ниже представлена объединенная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с делением построчно на месяцы, кварталы, полугодия и в целом за весь год.
Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
Февраль | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
Апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
Май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
2 квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
1 полугодие | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
3 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
9 месяцев | 273 | 183 | 90 | 1462 | 1315,6 | 876,4 |
Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
2023 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
Производственный календарь 2023 года для бухгалтеров
В соответствии с установленными сроками сдачи отчетов, ПК-2023 разбивает календарный год на кварталы.
С целью оптимизации и симплификации работы бухгалтеров в ПК-2023 представлены три варианта учета рабочего времени в зависимости от установленной на предприятии или для конкретного работника длительности рабочей недели — 40, 36 или 24 часа, в соответствии с положениями ст. ст. 91-92 ТК РФ.
В ПК-2023 содержатся таблицы расчета рабочего времени по каждому из указанных вариантов длительности рабочей недели и объединяет каждый из вариантов поквартально.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:
Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
---|---|---|---|
1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
7 января | Рождество Христово | ||
23 февраля | День защитника Отечества | 24 февраля | 22 февраля |
8 марта | Международный женский день | 7 марта | |
1 мая | Праздник Весны и Труда | ||
9 мая | День Победы | 8 мая | |
12 июня | День России | ||
4 ноября | День народного единства | 6 ноября | 3 ноября |
ПК для кадровых служб и руководителей
Прежде всего любой календарь — это последовательный перечень дат и дней недели года. Естественно, что этот перечень имеется и в ПК-2023, то есть производственный календарь включает в себя календарные обозначения рабочих, выходных и праздничных дней.
Но поскольку календарь предназначен именно для производственных нужд, он включает в себя также и указания на необходимость сокращения продолжительности рабочего времени на 1 час в предпраздничные дни.
ПК-2023 включает в себя перечень только праздничных дней государственного значения, а именно:
- Новый год с одновременным указанием на новогодние каникулы. В 2023 году совокупная длительность каникул составит 8 дней;
- День защитника Отечества 23 февраля (отдых продлится с 23 до 26 февраля включительно, а рабочее время 22.02 будет сокращено на один час);
- Международный Женский день 8 марта с сокращением рабочего дня 7 марта на 1 час;
- Праздник Весны и Труда. В 2023 году 1 мая выпадает на понедельник;
- День Победы 9 мая в 2023 году выпадает на вторник, а потому на понедельник 8 мая также устанавливается, путем переноса, день отдыха;
- День России. В 2023 году дата 12 июня выпадает на понедельник. Вместе с субботой и воскресеньем 10 и 11 июня общее время отдыха составит 3 дня;
- День единства 4 ноября выпадает на субботу. Отдых продлится с 4 по 6 ноября включительно;
- 31 декабря — последний праздничный день 2023 года, после которого начинаются новогодние каникулы.
Переносы выходных дней в 2023 году
Трудовой кодекс РФ (ст. 112) предусматривает, что выходной день, календарно совпавший с праздником, может быть, на основании соответствующего распоряжения Правительства, перенесен на первый рабочий день после праздника.
Постановления на подобную тематику издаются Правительством РФ или региональным правительством (в зависимости от территории, на которой утвержден праздник) в течение года.
Согласно официальных ресурсам подписано Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» Председателем Правительства РФ М.Мишустиным: PDF-версия документа.
Переносы будут следующими:
- С воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля
- С воскресенья 8 января — на понедельник 8 мая
- С субботы 4 ноября — на понедельник 6 ноября
Внимание! Следите за обновлениями, возможны изменения.
Скачать файлы календаря для распечатки на формате А4
Файлы доступны в форматах PDF и PNG:
СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
Скачать производственный календарь на 2023 год в горизонтальной ориентации в PDFСкачать производственный календарь на 2023 год в горизонтальной ориентации в PNGСкачать производственный календарь на 2023 год в вертикальной ориентации в PDFСкачать производственный календарь на 2023 год в вертикальной ориентации в PNG
Региональные календари
На отдельных страницах представлены календари для некоторых Республик: Татарстан, Башкортостан и Крым, т.к. они отличаются от основного календаря.