Короткий рабочий день перед праздником 4 ноября

В России началась последняя в 2022 году короткая рабочая неделя, она продлится четыре дня. Об этом сообщает РИА Новости.

Как напомнила в разговоре с агентством юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева, это связано с тем, что 4 ноября в России отмечается День народного единства. Рабочими будут понедельник 31 октября, а также дни с 1 по 3 ноября. При этом предпраздничный рабочий день — четверг — будет сокращенным, его продолжительность будет уменьшена на час.

Нечаева обратила внимание, что наличие нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса. Кроме того, работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться как минимум в двойном размере, либо в одинарном размере, но с предоставлением дополнительного выходного дня, подчеркнула юрист. Выбор остается за сотрудником, отметила она.

Ранее правительство России определило выходные россиян в 2023 году. Новогодние праздники начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023-го. Также нерабочими будут дни с 23 по 26 февраля, 8 марта, с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября.

Россиян ждет сокращенный рабочий день перед длинными выходными, сообщила РИА Новости эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.

Она напомнила, что в связи с празднованием в России Дня народного единства следующая рабочая неделя будет на один день короче.

По ее словам, праздник в этом году выпал на пятницу, поэтому отдыхать россияне будут три дня – 4, 5 и 6 ноября. С 1 по 3 ноября – рабочие дни, при этом предпраздничный четверг, 3 ноября, будет короче на один час.

Нечаева отметила, что зарплату работникам, получающим оклад, снижать не будут. Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились 4 ноября, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение.

Привлечь сотрудника к работе в выходной и праздничный день можно только с его согласия, кроме ситуаций, когда речь идет о предотвращении аварий и катастроф. За это работник может по своему желанию получить оплату в двойном размере либо в одинарном плюс дополнительный выходной.

Для сотрудников, которые работают по сменному графику, дежурство в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если эти дни считаются рабочими по их графику. В то же время смены в нерабочие праздничные дни должны оплачиваться в двойном размере. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф.

Ранее доцент кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала, что в День народного единства в России будут закрыты банки и почта. В связи с этим ежемесячное начисление пенсий пройдет с изменением графика. В частности, граждане должны получить выплаты до 4 ноября.

Ещё больше новостей – в телеграм-канале «Москва 24». Подписывайтесь!

Вам может быть интересно:

Сегодня, 3 ноября, является предпраздничным днем, так как уже завтра вся наша страна будет отмечать День народного единства. В этом контексте многие работающие россияне пытаются выяснить для себя, является ли сегодняшний день сокращенным.

Будет ли 3 ноября 2022 года сокращенным рабочим днем: разъяснение

Прежде чем выяснить, как работаем и короткий день или нет 3 ноября, разберемся, что празднует страна 4 ноября. Этот праздник причислен к Дням воинской славы РФ и внесен в перечень нерабочих праздничных дат из статьи 112 Трудового кодекса РФ, и он носит название День народного единства.

Считается, что в эту дату в 1612 году, в годы смуты, войска российского народного ополчения во главе с земским старостой, обычным гражданином и мясником по профессии, Кузьмой Мининым и князем Дмитрием Пожарским одержали победу над польскими оккупантами и отстояли Москву. Название связано с тем, что 04.11 центральную роль в освобождении страны от иноземных захватчиков сыграли представители разных социальных сословий: простолюдин и дворянин. И в один строй встали все: крестьяне, горожане, стрельцы, казаки и поместные люди (дворяне).

Сегодняшний день, 3 ноября, согласно действующему российскому законодательству, является сокращенным. Таким образом россияне, которые трудятся пять дней в неделю, могут уйти с работы раньше на час.

Минтруд напомнил о трех выходных в ноябре

Минтруд напомнил в своем Telegram-канале, как россияне будут отдыхать на День народного единства. Отмечается, что жителей России ждет только один дополнительный выходной день, поскольку праздничная дата 4 ноября в этом году выпадает на пятницу.

Таким образом, по данным ведомства, в первую неделю ноября отдыхать предстоит три дня подряд — с 4 по 6 ноября включительно. При этом отмечается, что предпраздничный рабочий день в четверг должен стать короче на 1 час.

Напомним, что новогодние праздники в 2023 году продлятся восемь календарных дней — с 1 по 8 января. Однако с учетом того, что в 2022 году 31 декабря — это суббота и тоже нерабочий день, общая продолжительность выходных составит девять дней.

А всего в следующем году планируется 13 дополнительных дней отдыха.

Как отдыхаем на 4 ноября в 2022 году: сколько будет выходных дней

Приуроченные ко Дню народного единства выходные продлятся три дня и выпадают на 4, 5 и 6 ноября.

Таким образом, отдыхать будем с пятницы по воскресенье, а на работу выходим в понедельник, 7 ноября, сообщает «Толк».

Сотрудники организаций, работающих по пятидневной рабочей неделе, 4 ноября не работают.

Для тех же, кто работает по шестидневке, 4 ноября также является выходным, однако их ждет рабочая суббота 5 ноября.

Источник rg.ru

В России с 31 октября началась последняя в году короткая рабочая. Она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября. Юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, о работе в нерабочие праздничные дни.

«Первая рабочая неделя для тех, кто работает на пятидневке, короткая из-за Дня народного единства 4 ноября, который выпал на пятницу. Поэтому с 1.11.2022 по 3.11.2022 — рабочие дни, при этом четверг, 3 ноября, ― предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час», ― рассказала агентству «РИА Новости» Нечаева.

Она отметила, что нерабочие праздничные дни не являются основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса.

При этом работникам, выполняющим сдельную работу, и сотрудникам на почасовой оплате, которые не работали 4 ноября, работодатель обязан выплатить дополнительное вознаграждение.

Как объяснила юрист, в случае, если работодатель вынужден привлечь сотрудника к работе в праздничные дни и выходные, как правило, необходимо получить его согласие на это. Исключением являются экстренные ситуации, например, предотвращение аварий и катастроф.

По словам Нечаевой, работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна либо оплачиваться в двойном размере, либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня. При этом сотрудник сам решает, какой вариант компенсации выбрать, добавила юрист.

Нечаева рассказала, что пускай у сотрудников, трудящихся по сменному графику, выходные дни и не совпадают с общепринятыми, но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. Как подчеркнула юрист, за неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф.

Ранее, 27 октября, глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала «Известиям», изменится ли зарплата из-за ноябрьских праздников и выгодно ли в этом месяце брать отпуск. Она указала, что дополнительный выходной (праздничный) день 4 ноября не скажется на зарплате работников, которым установлен оклад. В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ, для них наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада.

Если же работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то зарплата может измениться. Всё будет зависеть от того, сколько часов в месяц в общем отработает сотрудник или какой объем работы он выполнит.

Российский праздник, который называется «Днем народного единства», особенный. Многие десятилетия жители нашей страны 7 ноября отмечали День Великой Октябрьской социалистической революции, но в начале 2000-х годов Россия уже шла другим путем. Старые ценности не работали, поэтому государству потребовалась политическая замена.

23 ноября 2004 года Дума приняла закон, который вносил поправки в Трудовой кодекс РФ. Документ отменял старые праздники 7 ноября и 12 декабря, и вводил новое торжество «День народного единства».

Дата 4 ноября имеет глубокие корни в российской истории. Народное ополчение, которым руководили Кузьма Минин и князь Димитрий Пожарский, 1 ноября 1612 года штурмовало стены Китай-Города и вынудило польско-литовских интервентов отступить к Кремлю. На другой день гарнизон подписал акт о капитуляции, а 3 ноября – окончательно сдался. Так подошло к концу тяжелое для россиян Смутное время, и на царствие был избран Михаил Федорович Романов.

Второе событие, которое легло в основу нового торжества России, произошло 1 ноября 1649 года. Российский государь Алексей Михайлович в день рождения своего сына Дмитрия Алексеевича решил праздновать День Казанской иконы Божией Матери.

Впервые россияне праздновали День народного единства 4 ноября 2005 года. Он был выходным днем, и традиции эти не менялись из года в год. Сейчас точно известно, что 4 ноября 2023 года не будет рабочим днем. Дата выпадает на субботу, поэтому праздничный выходной перенесся на понедельник, 6 ноября.

Официальное постановление правительства России

В производственном календаре, опубликованном на сайте Государственной Думы, четко обозначено: 4 ноября, выпадающее на субботу, будет выходным, нерабочий день переносится на 6 ноября, а предпраздничное 3 ноября – это сокращенный рабочий день (1).

Популярные вопросы и ответы

Источники

1. Производственный календарь на 2023 год. URL: http://duma.gov.ru/news/55144/