Корпоратив на базе отдыха сценарий

О чём Вы узнаете в статье:

— Основные цели корпоративов

— Организация корпоративов на природе – основные этапы

— Разработка концепции и сценария корпоратива на природе

— Что еще учесть организатору

— Активные конкурсы для корпоратива

— Спортивные конкурсы

— Веселые конкурсы

— Творческие конкурсы

— Зимний корпоратив

— Приблизительный план зимнего корпоратива

Корпоратив – важное мероприятие для любой компании, он давно и прочно вошел в корпоративную культуру. Существует множество форматов для проведения мероприятия, но одним из наиболее востребованных до сих пор остается корпоратив на природе. Чтобы он прошел идеально, важно предусмотреть множество нюансов и тщательно разработать конкурсную программу. Наше агентство Doctor Team подготовит для вас идеальное корпоративное мероприятие.

Согласно толковому словарю, корпоратив представляет собой неформальное коллективное мероприятие, которое проводится руководством компаний и организаций, направленное на отдых и решение коммуникативных вопросов между сотрудников.

Основные цели корпоративов

Подобное мероприятие – не просто один из способов подведения итогов года. Это еще и мощный HR-инструмент. На самом деле он помогает за один вечер решить множество задач.

Основные задачи корпоративов

• Мотивация и поощрение. Опросы показывают, что для многих работников материальное поощрение – не единственный желаемый способ выражения благодарности со стороны руководства. Увлекательный корпоратив на природе поможет показать сотрудникам, что их ценят, выразить признание за их заслуги. Это в свою очередь увеличивает мотивацию работников, повышает их эффективность.
• Усиление лояльности. Видя хорошее отношение компании к себе, сотрудники становятся к ней более лояльными. Повышается эффективность труда, улучшается рабочая атмосфера, работник менее склонен к смене места работы.
• Улучшение имиджа. Безупречная организация корпоратива увеличивает статус и престиж компании. Хорошие специалисты будут более заинтересованы в подобном месте работы.
• Сплочение коллектива. Стандартный корпоратив или праздничное мероприятие с элементами тимбилдинга помогают улучшить микроклимат в компании. Общение в неформальной обстановке помогает сотрудникам лучше узнавать своих коллег, укреплять межличностные связи внутри коллектива. Благодаря этому они будут лучше взаимодействовать, поддерживать друг друга, работать как единое целое. Корпоративная этика от этого только выиграет.
• Адаптация новых работников. Праздничное мероприятие поможет ускорить интеграцию нового сотрудника в уже созданный коллектив. От успеха корпоратива во многом будет зависеть результативность работы специалиста в будущем.
• Отдых. Никто не сможет одинаково эффективно работать без психологической и физической разгрузки. Своеобразные перерывы, в которые можно расслабиться, нужны каждому. Естественно, для этого существуют отпуск. Но корпоративы могут быть не менее полезными, более того, они помогают устранить возможное напряжение внутри команды, улучшить межличностные отношения.

Организация корпоративов на природе – основные этапы

Сценарий корпоратива на природе, как и подготовка самого мероприятия, требуют массу сил, времени и фантазии. Только так мероприятие сможет принести пользу и запомниться всем участникам.

Далеко не каждый способен осилить подобную задачу. Если не уверены в своих способностях, достаточно будет обратиться к команде Doctor Team, и мы все сделаем в лучшем виде. Сама подготовка к мероприятию состоит из нескольких этапов.

Выбор места проведения

• Лесная поляна. Популярный вариант, когда бюджет на праздник ограничен, ведь не требует аренды площадки. Свежий воздух, запах костра – все это, несомненно, вызовет приятные эмоции. С другой стороны, при таком выборе вы будете зависеть от погодных условий, еду придется готовить самостоятельно, не всем по нраву спартанские условия для отдыха.
• Теплоход. Стильный вариант для мероприятия, которое запомнится надолго. Огромные суда вполне комфортно способны разместить коллектив даже большой компании. Если позволяет погода, можно остановиться в выбранном заранее месте и организовать на берегу небольшой пикник.
• Загородная база отдыха. Один из лучших вариантов, так как позволяет организовать корпоратив вне зависимости от времени года и погоды. Этот способ позволит насладиться живописными пейзажами и свежим воздухом, при этом предлагая максимум комфорта. А заказав услугу кейтеринга, можно обеспечить всех гостей изысканными закусками и вкусными блюдами.

Разработка концепции и сценария корпоратива на природе

Не стоит надеяться, что достаточно будет выбраться на природу и все сложится само собой. Чтобы корпоратив прошел по-настоящему успешно необходимо заранее позаботиться о нескольких вещах.

• Тематика. Почему бы вместо стандартного мероприятия не организовать тематическую вечеринку? Тематика может быть абсолютно любой, мы обеспечим необходимый реквизит и аниматоров.
• Сценарий корпоратива на природе. Четко спланированный сценарий поможет провести все весело и максимально интересно для участников. Прорабатывая сценарий стоит ориентироваться на специфику компании, предпочтения большинства сотрудников.
• Ведущий. Лучше, чтобы ведущий на корпоратив был опытным – он сможет весело провести конкурсы, развлечь гостей, направить ход мероприятия в нужное русло.

В зависимости от формата мероприятия подбираются интересные конкурсы, отвечающие за развлечение гостей. Влияет он и на меню. Будет ли это барбекю с жаренным на гриле мясом, легкий фуршет или обильный банкет.

Всегда важно учитывать возможные форс-мажорные ситуации, например, ухудшение погодных условий, и быть к ним полностью готовым.

Что еще учесть организатору

Когда концепция и сценарий корпоратива на природе будут готовы, убедитесь, что вы ничего не упустили из виду. Здесь нет мелочей, каждый элемент очень важен для успеха мероприятия.

• Трансфер. В большинстве случаев корпоратив на природе подразумевает, что мероприятие будет проходить за городом. А значит необходимо предусмотреть трансфер – доставить участников на место и отвезти обратно.
• Медикаменты и репелленты. У вас всегда под рукой должно быть все необходимое для оказания первой медицинской помощи – безопасность превыше всего. Если проводите летний корпоратив, не лишними станут репелленты, ведь насекомых на природе будет немало.
• Оборудование. Если планируете корпоратив на природе вдали от цивилизации и не хотите, чтобы он проходил в полной тишине, потребуется мощный генератор.

Активные конкурсы для корпоратива

Если компания состоит преимущественно из молодых людей, имеет смысл разработать активный сценарий корпоратива на природе. К тому же активные конкурсы помогают «нагулять» аппетит.

Несколько популярных вариантов

• Спринт в воде. Подходит, для летнего корпоратива, если мероприятие проводится вблизи водоема. Сначала участникам приходится преодолевать определенные расстояния, находясь по щиколотку в воде, затем – по колено, на третьем этапе – по пояс. За каждый этап победитель получает по баллу.
• Три ноги. Все участники делятся на команды по три человека. К одной ноге человека привязывают ногу участника, который стоит справа от него, к другой – ногу коллеги, стоящего слева. В таком виде они должны преодолеть определенное расстояние быстрее остальных.
• Поиск сокровища. Заранее на участке прячется приз, он же клад. На территории корпоратива в разных местах оставляют своеобразные подсказки. Собрав все подсказки, участники получат карту, по которой и смогут найти спрятанный клад.

Спортивные конкурсы

Почему бы не провести между участниками своеобразный футбольный турнир? Но есть нюанс. Попарно между собой игроки будут связаны веревками длиной около двух метров – это значительно усложнит задачу. Зато поможет научиться действовать слаженно и сообща, укрепит корпоративный дух.

Редко какой сценарий корпоратива на природе обходится без перетягивания каната. Эта дисциплина пользуется неизменным спросом. При этом чаще побеждает не та команда, в которой участники сильнее, а та, которая действует более слаженно.

А еще можно организовать настоящие состязания по стрельбе из лука или игре в дартс. Последний, к слову, можно усложнить. На первом круге все участники должны бросать дротики правой рукой, на втором – левой. А на третьем круге нужно будет бросить два дротика одновременно.

Для поклонников экстрима можно организовать соревнования по пейнтболу или страйкболу – такое точно долго не забудется.

Веселые конкурсы

Так как корпоратив в первую очередь подразумевает отдых, было бы хорошо провести веселые конкурсы, во время которых участники смогут посмеяться от души.

Несколько интересных игр

• Крокодил. Одна из классических игр, без которых редко проводятся праздничные мероприятия. Приглашенный ведущий на корпоратив или один из участников загадывает другому слово. Тот должен при помощи только жестов объяснить другим людям, что ему загадали. Отгадывают участники на время.
• С кем танцую? Желающим завязывают повязками глаза, после из них формируют пары. Включается музыка, созданные пары танцуют друг с другом. После участники должны угадать, с кем они танцевали.
• Трубочки. Сценарий корпоратива для взрослых может предусматривать конкурсы с участием алкоголя. К примеру, перед участниками выставляют одинаковое количество стопок с ликером или вермутом и выдают по трубочке. По команде им потребуется на скорость опустошить стопки, не вынимая изо рта трубочку.
• Офисный тверк. Коробку с небольшим отверстием наполняют шариками, отверстие при этом должно быть немногим больше самих шариков. При помощи ремня коробка крепится к участнику. За пару минут он должен активно шевелить бедрами, чтобы все шарики выпали из коробки. Со стороны это выглядит очень забавно.

Творческие конкурсы

Почему бы не воспользоваться корпоративным мероприятием, чтобы раскрыть художественный потенциал участников при помощи создания картин? К тому же рисование может быть очень интересным. К примеру, ведущий выдает конкурсантам листки бумаги, на которых изображен небольшой фрагмент картины. Задача участника – угадать, что задумал изобразить художник и дополнить картину. При сравнении оригинала и коллективного творчества смех гарантирован.

Также можно провести создание корпоративной картины, процесс поможет ощутить себя частью команды и повысит корпоративный дух.

Не хуже с задачей справится конкурс «короткометражка». Участники должны разделиться на несколько небольших команд по 4-5 человек. За отведенный промежуток времени каждая команда должна придумать и изобразить при помощи пантомимы один день из работы компании.

Зимний корпоратив

В теплое время года существует множество вариантов для проведения корпоратива. Что же делать зимой? Точно не отказывать себе в удовольствии весело и интересно провести время на природе. Просто к выбору места нужно подойти особенно тщательно.

В любом случае должна быть достаточно развитая инфраструктура, отопляемые помещения, в которых гости могут в любое время погреться и поесть. В плане развлечений зима ничем не уступает лету.

Вместо стандартных конкурсов сценарий проведения корпоратива может содержать:

• зимний пейнтбол;
• массовое катание на коньках;
• катания или ходьбу на лыжах;
• езду на снегоходах;
• прогулки по наиболее живописным местам.

Если зима выдалась снежной, участники корпоратива смогут ненадолго вернуться в беззаботное детство и повеселиться, как следует. Элементарные «снежки» способны принести массу удовольствия даже взрослым.

А еще можно предложить сотрудникам слепить нестандартного снеговика. Это может быть утрированная копия их коллеги, эмблема компании или офисный предмет. Здесь появится возможность проявить свой творческий потенциал по максимуму.

Приблизительный план зимнего корпоратива

Чаще всего зимой организуют новогодние корпоративы. Они отличаются большим масштабом – это отличная возможность поблагодарить сотрудников за хорошую работу в течение всего года.

В целом новогодние мероприятия делятся на несколько этапов:

• официальная часть мероприятия;
• подведение итогов, проводы уходящего года;
• встреча Нового Года;
• развлекательные мероприятия;
• фейерверк.

Отдых на природе позволит получить всем участникам мероприятия массу положительных эмоций, как следует расслабиться и отдохнуть, лучше узнать своих коллег и руководство.

Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу

Разработка сценария корпоратива на туристической базе отдыха

Отдых и развлечения
на природе – это всегда совершенно
особый вид праздника. Начиная подготовку
к моему корпоративу, я учитывал все
условия реализации и трудности организации
данного мероприятия. Сценарий составлялся
постепенно и, в итоге, принял следующий
вид.

Сценарий
корпоративного отдыха на турбазе, 40
человек, продолжительность 5-6 часов.

Для проведения
мероприятия нам понадобится:

1. Реквизит
   для конкурсов;

2. Создание
   условий для подключения всей аппаратуры;

3. Призы;

4. Реквизит
   для тематического украшения окрестности.

Игра, которая
длится в течение всего праздника в любое
удобное для гостей время, называется
«Поиск клада».

Поиск призов
происходит на турбазе через некоторое
время после прибытия.
Призы прячутся
вокруг места, где будут сидеть гости.
Оригинально зарыть их в землю, песок
или спрятать прямо на поляне в вещах
или машине одного из участников.
После
этого рисуется схематичная карта турбазы
с указанием места, где спрятаны призы.
Рисовать карты лучше всего на цветных
картонках. Карты разрезается примерно
на 12 кусочков. Все кусочки, кроме одного,
раскладываются на близлежащей территории.
Их не обязательно прятать, можно
прикрепить листки на стволах деревьев,
на черенке топора, лежащего у костра, к
одежде гостей. По одному кусочку разных
цветов вручаются участникам (для образца)
с заданием собрать всю карту.
Когда
все (или почти все) кусочки собраны,
каждый участник идет искать приз.
Добытый
с таким трудом приз обязательно принесет
радость участникам “поиска клада”.

После того, как
гости почувствовали с помощью игры
атмосферу праздника и сели за стол,
наступает очередь ведущего.

Ведущим стал
молодой человек, а не девушка – это было
одним из требований заказчиков, основную
причину я вижу в том, что большая часть
присутствующих – женщины.

Ведущий начал свое
выступление с интерактива и некоторое
время пообщался с гостями. После этого
наступила пауза, чтобы дать возможность
гостям насладиться пищей в спокойной
обстановке.

После еды настроение
у всех поднялось и наступило время для
разного рода игр и конкурсов. Вот только
некоторые из них:

«Что
делать, если…»

Ведущий вызывает
трех — пятерых добровольцев. Участникам
предлагается найти оригинальный выход
из нестандартных ситуаций. По их ответам
зрители выбирают победителя, который
получает главный приз. Остальные
участники получают поощрительные
призы.

Примеры нестандартных
ситуаций:
Что делать, если вы случайно
сели на именинный пирог?
Что делать,
если вы несли подруге в подарок фарфоровую
вазу и случайно разбили ее?
Что делать,
если ваша любимая и ваш лучший друг
празднуют день рождения в один и тот же
день?
Что делать, если вы вспомнили,
что у вас день рождения, только за 10
минут до прихода гостей?
Что делать,
если несколько гостей (по удивительному
совпадению) подарили вам одинаковые
подарки?
Что делать, если на следующий
день после вашего дня рождения вы
проснулись в незнакомом месте?
Что
делать, если к вам на день рождения
прилетел волшебник в голубом вертолете
и подарил вам 500 эскимо?
Что делать,
если вам на день рождения подарили
живого крокодила?
А что делать, если
этот крокодил случайно съел того, кто
вам его подарил, и теперь вернуть
крокодила некому?

«Царевна
Несмеяна»

Игроки делятся на две
команды. Участники первой команды —
“царевны Несмеяны” — садятся на стулья
и принимают как можно более серьезный
или унылый вид. Задача игроков другой
команды – по очереди или всем вместе
рассмешить “несмеян”. Каждая улыбнувшаяся
“несмеяна” присоединяется к команде
смешителей. Если за определенный
промежуток времени удастся рассмешить
всех “несмеян”, выигравшей объявляется
команда смешителей, если нет – команда
“несмеян”. После этого команды могут
поменяться ролями.
Чтобы рассмешить
“несмеян”, игроки могут показывать
пантомиму, рассказывать анекдоты,
строить рожи, однако прикасаться к
“несмеянам” не разрешается.

«Битва
воздушных шариков»

Каждому игроку
к правой ноге (к щиколотке) привязывается
воздушный шарик. После стартового
сигнала все участники стараются проткнуть
шарики других игроков и уберечь свой.
Участники, у которых воздушный шарик
лопнул, выбывают из игры. Последний
человек, оставшийся в игре, объявляется
победителем.
Нитка у шарика должна
быть не длиннее 30 см.

«Крокодил»

Игроки
делятся на две команды. Первая команда
выбирает какое-нибудь понятие и показывает
его пантомимой, без помощи слов и звуков.
Вторая команды пытается с трех попыток
угадать, какое понятие показывается.
Затем команды меняются ролями. Игра
ведется на интерес, но можно считать
очки за угаданные слова.
Можно загадывать
отдельные слова, фразы из известных
песен и стихов, пословицы и поговорки,
крылатые выражения, сказки, имена
известных (реальных или выдуманных)
людей.
Номера дополнительных игр,
подходящих для данного праздника,
приводятся в указателе развлечений.
Кроме
того, участники могут играть в спортивные
игры: футбол, мини-футбол, волейбол.

«Викторина
забавных вопросов»

В качестве
развлечения можно провести веселую
викторину. Самый активный участник,
ответивший на наибольшее число вопросов,
получает приз.

Примеры вопросов:
Когда
человек бывает в комнате без головы?
(Когда высовывает ее из окна)Чем
оканчиваются день и ночь? (Мягким
знаком)
Что надо сделать, чтобы четыре
парня остались в одном сапоге? (Снять с
каждого по сапогу)
Ворона летит, а
собака на хвосте сидит. Может ли это
быть? (Собака сидит на собственном
хвосте)
В каком месяце болтливая
Машенька говорит меньше всего? (В феврале,
он самый короткий)
Когда коня покупают,
какой он бывает? (Мокрый)
У человека —
одно, у вороны — два, у медведя – ни
одного. Что это? (Буква “о)
Что принадлежит
вам, однако другие им пользуются чаще,
чем вы? (Имя)
В каком году люди едят
больше обыкновенного? (В високосном)
Может
ли страус назвать себя птицей? (Нет, так
как он не умеет говорить)
Каких камней
в море нет? (Сухих)
Какой болезнью на
земле никто не болел? (Морской)
Что
можно приготовить, но нельзя съесть?
(Уроки)
Какой рукой лучше размешивать
чай? (Чай лучше размешивать ложкой)
Что
становится больше, если его поставить
вверх ногами? (Число 6)

Набор
таких развлечений несомненно, понравился
участникам корпоратива. Для того, чтобы
не падал темп праздника, после игр гостям
было предложено вернуться за столы за
подкреплением, ведущий взял перерыв, а
перед глазами собравшихся уже начиналось
представление – шоу мыльных пузырей
от прекрасной семейной пары. Шоу длилось
около 30 минут, после чего вернулся
ведущий и продолжил общение и игры с
гостями.

Еще
одним зрелищем для участников мероприятия
стало выступление девушек из группы
«Volga
Vibes»
— они появились на турбазе, когда уже
стемнело и неудивительно – их шоу это
танцы с огнем. В сумерках зажигательное
выступление смотрелось прямо-таки
завораживающе. После огненного шоу
ведущий в последний раз появился перед
гостями, исполнил песню из фильма
«Профессионал», которая стала прелюдией
к стартующему танцевальному режиму.
Ведущий попрощался, напоследок пригласив
всех на импровизированный танцпол –
медленные танцы на свежем воздухе под
красивую музыку – что может быть лучше
для завершения вечера?

В этот момент я,
как администратор, окончательно
успокоился, ведь дело было сделано.
Оставалось лишь рассчитаться с артистами
и забрать весь приготовленный реквизит,
за исключением музыкальной аппаратуры
– это было несложно.

Люди
подходили, сердечно благодарили за
подаренный им праздник, а какая награда
еще нужна мне, как event-менеджеру?

Заключение

В
период прохождения практики мною был
успешно освоен ряд задач, связанных с
деятельностью ООО «Талант Плюс». Я
провел работу с рядом документов
организации, глубоко проанализировал
базы данных предприятия, осуществил
рекламные ходы в группе ООО «Талант
Плюс» в социальной сети,

На завершающей
стадии практики мне предстояло подготовить
и провести мероприятие в роли
администратора. По итогам данного
мероприятия заказчики отметили высокий
уровень организации.

В процессе
прохождения практики я повысил общий
уровень профессиональных навыков,
соблюдал трудовую дисциплину. В целом,
считаю прохождение практики успешным.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Здравствуйте, может пригодиться кому корпоратив в народном стиле для спортивной организации. В написании использовали материалы из инета и сценарии Владислава Панфилова.

Cценарий
ярмарки развлечений на открытой площадке для работников ФОК а

Музыка выходят скоморохи разворачивают грамоты зазывалки.(Текст читать с грамот)

1.Гости желанные, званные и незваные!
Худые и тучные, веселые и скучные!
Все скорей спешите к нам!
Рады всяким мы гостям!

2.Люди старые и молодые,
женатые и холостые, милости просим на наш праздник!
Здравствуйте лебедки, здравствуйте молодки!
Ребята-молодцы, веселые удальцы!
Почтенные и молодые, полные и худые
Мы рады гостям, как добрым вестям!
Всех привечаем, душевно встречаем, на ярмарку приглашаем!

1.Гости дорогие,
Малые и большие!
Лохматые и усатые, Молодые и женатые!
У нас сегодня ярмарка – шумный базар.
Здесь найдешь на любой вкус товар!
Гляди народ пришел во время на удивленье а значит пора начинать представленье.
Пойдем за кулисы выйдем как полагается
А еще нам аплодисменты причитаются

2.Так что хлопайте столько раз какую цифру услышите
Жил был один барин и было у него 2 коровы, 3 козы, и гусей штук 5
На ярмарку их поехал продавать..
Да и продал за тыщу рублей такчто хлопайте скрей

Ритмичная муз скоморохи делают уходят что бы выйти с большим пафосом….Выходит сначала один

2.Добрый день, народ честной… Что это? Такое ощущение, что я не на праздник пришел, а в дремучем лесу оказался…
Эй! Здесь люди есть? Отзовитесь, люди добрые!
Попробую еще раз: добрый день, народ честной!
С праздником вас – с Ярманкой!
Ты смотри… Люди обозначились.
Настоящие – не виртуальные!
А веселые …
1. И нахальные!
А веселые и нормальные!..
2.Ну раз пришел, поздравь публику.

1.Не вижу никакого Бублика.
2.надо публику приглашать.

1. Пора бублики жевать!

2.Да нет, кричи “Начинаем балаган!”
1.Караул! Нападает хулиган!
Спасайся кто может,
А кто не сможет – милиция поможет.

2.Не путай слова! Кричи: “У нас сегодня большое представленье!”

1.У нас сегодня большое преступленье…
Троих избили, притом каменьями!
Разбегайся народ, а то и вам попадет!

2.Вот баламут! Я сам буду объявлять. У нас сегодня веселый балаган!
1.У нас сегодня осел да баран!
2.У кого юмора нет – марш по домам!
У кого есть – пожалуйте к нам!

Номер: солистка анс. »Прялица» ………………

1 Точно точно..так ведется на Руси,
Ты у каждого спроси:
Все гулянья народные, яркие
Начинаются с праздничной ярмарки
2.А сегодня у нас ярмарка не простая, и посетители на ней не простые, а самые здоровые, сильные и выносливые
1. Спортсмены потому что !
Ну посмотрим как эти спортсмены в спорте разбирается
Например такой спортсмен
Диего… (докрикивают зрители) Марадона
Тоже футболист…Девид…Бекхем.
стократный чемпион гонок формулы 1 Михаэль …Шумахер
боксер получивший прозвище «Русский гигант» Никита …Валуев
Биатлонист Уле Эйнар… Бьорндален
ну а спорт всегда поддерживают главный человек в стране
Дмитрий Анатольевич….
Ну а конечно же .главная в ФОКе И.О. директора

Пожалуйте сюда , ярмарку открыть надобы

Директор говорит речь.
1.А вот есть старая, но в «самом соку» традиция, без которой
ярмарка не считалась открытой….
2.Знаю-знаю! Нужно ярманку открыть ключ от ярманки вручить…

Директор вручает ключ скоморохам

1.Ярмарку открываем, артистов представляем!

Номер:

1.Почтенные господа,
Внимание все сюда!
«Эх полным-полна коробочка…»
2.Знаем-знаем! «Есть и ситец и парча»!?
А вот и не так! В этом коробе совсем другой товар!
Достает лопнувший шарик
Набегайте, друзья-сударики!
Продаются лопнувшие воздушные шарики!
Купив, не раскаетесь — это точно —
Гарантируется абсолютная прочность!
Хоть иголкой коли, хоть жги огнем,
Они не лопнут уже нипочем!
Отдать кому то тоже

Достает куклу
1. А вот еще есть тут одна краля а зовут ее..
2. Валя Да
1 нет не валя
Угадай имя куклы

Достает булыжник с бантом.
Продаю пирожки-булыжники!
Нет на земле пирожков полезней:
Излечивают зубы от любых болезней!
Куснешь разок такой пирожище —
Не то что болезней — зубов не сыщешь!

1.Вижу мальчик хочет купить ладно на за так попробуешь еще попросишь.
Взял а ты что не знаешь что за так ничего не бывает а ну выходи к нам рассчитываться будем. Устроим соревнования силачей!

Найди 2х соперников,

2.Позвольте представить вам чемпион России по поднятию гири….имя
Чемпион Европы по опусканию штанги…имя
Победитель мировых соревнований по поднятию столовой ложки..имя
По дальноте полета и по силе крика мы определим самого сильного

Игра Силачи (забросить с криком шар панчбол + шдм получается гиря)

1.Скажите спортсмены народ дружный?
А раз так то по моей команде нужно сказать: Это я это я это все мои друзья.
Три четыре (дети говорят)
А сейчас прошу обнять своих друзей за плечи по — дружески и покачаться из стороны в сторону.

Игра «Это я это все мои друзья!

Для всех друзей следующие номер

Номер
2. Сегодня ярмарка? А на ярмарке балагурить и кричать надобно А Вы кричать умеете? А громко умеете? Три четыре
1. (зрит кричат)
Вот видишь, как кричат? как рты розевают?
Вкусьненкого чего нибудь хотят!
А знают ли наши зрители: какие бывали и какие бывают сладости на Руси?
А мы сейчас это проверим!

Аукцион сладостй по русски
(мед, орехи, петушки, сахар и тд)

1.А вот угадайте, кто самый главный любитель сладкого?
Карлсон, который живет…где?.Правильно! «На крыше»! И учтите — крыша не возражает! Пока вы тут о вкусненьком мечтали я принес волшебный. сахарно-ватный микрофончик!.. Стоит поднести его к желудку, или животику, или пузени любого из вас и мы тут же услышим — что у вас на «душе» бурчит
на самом деле!

Игра «А кушать хочется всегда»
Отрывки из песен про еду
(два кусочка кобаски, бутылка кифира полбатона, отрывки из реклам типа: всегда кока кола, киндерпингви я люблю)
В финале приглашение за столы

После подкреплений игры со спорт инвентарем
Перетягивание каната.
Станция бродячий армреслинг
Попрыгаем в резинку
Эстафета с мячом
Дискотека по -русски ( только русская музыка)

Летний корпоратив – лучшее время, чтобы оторваться и отдохнуть в компании коллег.

А сделать интереснее проведенное вместе с коллегами время помогут конкурсы.

Здесь представлены 13 идей проведения летних конкурсов.

13 идей для конкурсов

Идея №1: Пазл-эстафета

Задача участников – сложить пазл, но делается это путем складывания друг за другом кусочков пазлов. Сначала нужно разделить всех участников на равные по количеству команды. С момента старта все по очереди бегут и несут в руках лишь один пазл. Затем передают эстафету следующему.

Нюансы: картину можно распечатать на принтере или купить крупный детский пазл, в котором не более 15 кусочков.

Идея №2: Выбивалы

Старая, но любимая игра. Нужно выбрать двух стрелков (или выбивальщиков), которые будут мячом выбивать всех остальных.

В кого попали мячом, тот временно выбывает из игры, а победивший становится на место выбивал.

Идея №3: «Три ноги»

Все сотрудники делятся на тройки. В тройке связывается правая нога одного участника с левой другого. Затем объявляется старт.

Победит та мини-команда, которая первой добежит до финиша.

Идея №4: Кот в мешке

Сотрудники делятся на команды, каждой выдается мешок. Участник должен добежать до флажка, точнее – допрыгать в мешке. Затем эстафета передается следующему коллеге по команде.

Идея №5: Петушиный бой

На земле чертится небольшой круг. В него встают двое участников. В руке у каждого стакан с водой.

Задача – облить спину соперника водой. Кто сделал это быстрее, тот и победит.

Идея №6: Мельница

Все участники делятся на равные команды. У каждой из них есть сито и мешок муки (песок тоже подойдет, если действие происходит на пляже). Задача команды – наполнить небольшое ведро, которое лежит на расстоянии 50 метров.

Каждый участник по очереди несет в сите песок. Победит команда, которая быстрее наберет полное ведро.

Идея №7: Что, если..?

Эта игра рассчитана как небольшая передышка. Ведущий подходит к любому сотруднику и спрашивает, что бы сделал сотрудник в той или иной ситуации.

Примерные ситуации:

• Что вы сделали бы, если бы съели именинный торт?
• Что, если Земля квадратная?
• Что, если бы шеф увидел вас у себя в кресле?
• Что, если бы вас заставили работать 1 мая?
• Что бы вы сделали, если вспомнили, что у вас день рождения, за 10 минут до прихода гостей?

Идея №8: «Несмеяна»

Все делятся на 2 равные команды. Первые становятся «несмеянами» и принимают серьезный вид, другой команде необходимо рассмешить «несмеян».

Кого рассмешили, тот переходит на сторону шутов и тоже начинает всех веселить.

Идея №9: Битва века

Каждому сотруднику к ноге привязывается шарик. Задача сотрудника – сохранить свой шар, при этом лопнуть шарики соседа. Победит тот, кто останется с шаром последний.

Идея №10: Мистер-твистер

Игра твистер покорила уже большое количество людей по всему миру, однако более подходит для тех, кто знаком друг с другом. Для игры понадобится специальное полотно, на котором расположены шары разного цвета. Далее ведущий рассказывает все правила четко по игре.

Идея №11: Крокодил

Выходит доброволец. Ведущий загадывает ему фильм или популярную личность. Все остальные отгадывают. Кто отгадал, тот выходит и начинает кого-то изображать. Обычно игра проходит на ура в самых разных компаниях. Она располагает к неформальному общению и раскрепощению сотрудников.

Идея №12: Кто я?

На лоб каждому участнику приклеивают стикер с названием животного, и каждый участник задает другому вопросы, на которые тот отвечает «да» или «нет». Победит тот, кто первый отгадает, кто он! Эта  игра более подходит для больших компаний, где все друг друга знают условно, а значит, им не придется обращаться по имени.

Идея №13: Настольные игры

Существует много увлекательных настольных игр — «монополия», «джунгли», «мафия», «твистер» и так далее. Главное, чтобы ведущий смог четко объяснить правила тех игр, в которые предстоит играть сотрудникам. Особенность таких развлечений в том, что участников в них может быть немного, а поэтому они не подойдут для компаний, в которой соберется более 30 человек.

Главная » Блог » Конкурсы для корпоратива на природе

Конкурсы для корпоратива на природе

Корпоратив в организации как правило проходит по сценарию. Для проведения мероприятия составляют не просто темы для диалога, а интересные и прикольные конкурсы, который укрепляют корпоративный дух путём оригинального развлечения для всего коллектива.

Чтобы провести корпоратив на должном уровне, необходимо использовать все возможности и затратить на подготовку к празднику довольно много сил и времени. Первым делом необходимо понять, сколько человек будет присутствовать на корпоративе. Это позволит организовать из участников команды и выбрать ведущего. 

После этого определитесь с времен проведения и местом. Так, летом можно сделать корпоратив на свежем воздухе в виде пикника, зимой же тимбилдинг будет актуальнее провести в кафе, в стенах офиса фирмы или в неформальном заведении. В переходные периоды осени и весны корпоративы проходят, как правило, в компании или в виде выездного тура или квеста.

В любой корпоративной вечеринке, будь то новогодний праздник или летний пикник с шашлыками, главная цель – хорошо отдохнуть и испытать незабываемые эмоции.

Мы подготовили для вас топ-подборку идей для разных конкурсов: активных, подвижных, застольных, интеллектуальных и т.д., которые позволяют составить программу для отдыха и весёлого яркого развлечения сотрудников. Если вы не хотите заказать услуги агентства по проведению корпоратива, то предлагаем ознакомиться с отличной статьей по самостоятельной организации, чтобы вы потратили меньшее количество времени и нервов.   

В гостевом доме Целинбург почти каждые выходные проходят корпоративы на природе. К услугам наших гостей — три частных озера с пляжем и местом для рыбалки, футбольное поле, волейбольная площадка, а также большая территория, где можно провести тимбилдинг-мероприятие летом и зимой.

Сегодня мы расскажем, как организовать праздник для сотрудников на природе, приведем пример меню и пять нескучных сценариев, поговорим о типичных ошибках организаторов. А еще покажем видео с праздников, которые проходили в нашем гостевом доме.

Как организовать корпоратив

Чтобы побег из офиса прошел успешно и ваши сотрудники потом не жаловались, что их покусали комары или они скучали, к корпоративу на природе надо тщательно подготовиться. Еще более тщательно, чем к корпоративу в офисе. Для начала выберите инициативную группу из 2-3 человек, которым можно было бы доверить распоряжаться бюджетом, выделенным на праздник. Эти люди будут заниматься организационными вопросами, такими как:

Кто будет на корпоративе?

Посчитайте, сколько людей будет на корпоративе, решите, будут ли ваши сотрудники брать своих вторых половинок и детей. Если на празднике будут дети, то к подготовке придется подойти еще более тщательно:

• организовать детский досуг
• подумать, что будут делать дети, если праздник у взрослых затянется до утра
• при необходимости внести коррективы в меню
• может быть, поручить кому-то приглядывать за детьми.

Где и когда проводить корпоратив?

Оптимальное время для корпоратива на природе — выходной день, с 10-11 утра. В качестве места можно выбрать полянку в лесу или пляж. А можно арендовать базу отдыха за городом или снять беседки в гостевом доме.

На место лучше съездить заранее, чтобы увидеть локацию своими глазами. Учитывайте сезон и прогноз погоды на выбранную дату — если синоптики обещают дождь, возможно, мероприятие стоит перенести.

Что будет в меню?

Обычно вылазка на природу сопровождается шашлыком. Но у вас должна быть альтернатива. Вдруг среди сотрудников есть вегетарианцы?

Вот пример меню, которое успешно прошло проверку сотнями пикников:

• мясо для шашлыка (0,3-0,5 кг на человека)
• продукты для маринада (майонез, лук, специи)
• нарезка (колбаса и сыр)
• овощи и зелень
• картофель для запекания
• хлеб
• фрукты по сезону
• печенье и конфеты в качестве десерта (желательно, если с вами дети)
• алкоголь (водка, коньяк, красное или белое вино)
• безалкогольные напитки (сладкая газировка, минеральная вода с газом и без газа, сок).

Кроме продуктов, вам понадобится связка дров или пакет углей, жидкость для разжигания костра, одноразовая посуда, салфетки, пакеты для мусора.

Что давать в качестве призов победителям?

Их количество и ценность будет зависеть от того, какой у вас сценарий праздника. В любом случае, подарки надо покупать с запасом — их должно быть на 15-20% больше, чем запланировано призеров. Возможно, ваши гости захотят повторить какой-то конкурс.

Что именно покупать — зависит от многих факторов: от отрасли вашей компании до “климата” в коллективе. Самый беспроигрышный вариант — это нейтральные призы, например, канцтовары или другие полезные мелочи. Более смелое решение — футболки и чашки с тематическими надписями.

Какой сценарий корпоратива выбрать?

Тут вам надо решить, будете ли вы привлекать ведущего из ивент-агентства или поручите эту роль кому-то из сотрудников. Ведущий из агентства справится с любой внештатной ситуацией, которая может возникнуть. Зато сотрудник из вашего офиса лучше знает коллектив, сможет подойти к делу нешаблонно и с душой. Главное — найти того, кто не растеряется, подстроится под ситуацию и задействует в происходящем всех присутствующих.

Сценарии для корпоратива на природе

Мы подготовили 5 сценариев для корпоратива на природе. Вы можете выбрать один или несколько, проводить конкурсы подряд или с перерывом на еду.

Поиски ключа

Этот конкурс можно провести, когда сотрудники уже познакомились с местностью, например, во второй половине дня. Положите приз в сундучок или шкатулку, которая закрывается на ключ. Ключ спрячьте, например, в дупле дерева, в вещах или в машине. Всех сотрудников разделите на команды, оптимально по 4-6 человек, чтобы каждый был задействован.

Покажите участникам сундук и скажите, что ключ от него спрятан неподалеку. Чтобы его найти, команды должны выполнить ряд заданий. Если задание выполнено верно, команда получает подсказку к следующему заданию. Побеждает та команда, которая раньше всех выполнит задание и доберется до ключа.

Что спрятать в сундуке? Приз должен быть таким, который можно будет разделить среди всех участников команды-победителя. Самое простое — это коробка конфет, бутылка вина или виски. Вариант посложнее — отгулы для всех участников команды (этот приз надо заранее согласовать с шефом).

Бой с шарами

Веселый конкурс, который отлично “заходит” почти на всех корпоративах. Играть может неограниченное число участников. Каждому надо выдать надутый воздушный шар, канцелярскую скрепку и одноразовую тарелку. Шар привязывается к поясу игрока. Задача каждого игрока — проткнуть шар другого игрока скрепкой, одновременно защищая свой шар тарелкой. Побеждает тот, кто останется на “поле боя” с целым шаром.

Конкурс “Перетягивание каната”

Забава, знакомая нам всем с детства. Все, что вам для нее понадобится:

• четное количество участников, которых нужно поделить на две команды так, чтобы силы команд были примерно равны
• толстая веревка с отметкой посередине
• хорошее настроение и желание укрепить корпоративный дух.

Давно замечено, что на корпоративах в этом конкурсе побеждают не те, кто сильнее, а те, кто слаженно действуют в команде. Разве не этот навык вы бы хотели “прокачать” в своих сотрудниках?

Спортивные соревнования

Если вы решили на корпоративе поиграть в футбол, волейбол, пейнтбол или другие командные игры, выезжайте с сотрудниками на загородную базу отдыха или в гостевой дом, где продуманы все условия для спортивных мероприятий. Например, на территории гостевого дома Целинбург есть два футбольных поля, поле для волейбола и спортивная площадка.

Можно провести сразу несколько соревнований — по очереди или одновременно. Все зависит от количества гостей и их предпочтений. Соревноваться можно в любом виде спорта — от футбола до армреслинга и стрельбы из лука. Кстати, посмотрите, как проходило соревнование по стрельбе из лука в нашем гостевом доме.

Шоу

Заказать на корпоратив выступление артистов или фокусников — это отличная идея. Такое развлечение станет хорошей кульминацией праздника. Все, что для него нужно — это заранее договориться с артистами и убедиться, что у них будут все условия для выступления: музыкальное оборудование, свет, комната для переодевания и т.д.

Недавно у нас праздновали корпоратив гости, которые завершили торжество огненным шоу. Вот как это было.

Ошибки в организации корпоративов и как их избежать

Корпоратив на природе может испортить любая мелочь. Вот какие причины чаще всего омрачают праздник.

1. Нет нужных вещей.

Самая распространенная ошибка при организации праздника на природе — забыть что-то важное, например, аптечку, средство от комаров, дождевики или запасную одежду зимой. Противоположная ситуация: взять с собой что-то ненужное. Чтобы не попасть впросак, советуйтесь с теми, у кого уже был опыт проведения праздников на природе.

2. На корпоративе скучно.

Это случается, если при выборе сценария вы не учли мнения коллектива. В начале организации создайте чат в мессенджере, куда включите сотрудников или начальников отделов (если коллектив большой). Пусть все выскажут свои пожелания и идеи. Но не затягивайте коллективные обсуждения, в противном случае вы можете так ни до чего и не договориться. Организатор праздника должен прислушиваться к мнению большинства, но при этом оставаться лидером в организации.

Если кто-то из сотрудников отказывается идти на корпоратив — не давите на него. У человека могут быть свои объективные причины. Они вовсе не означают, что он плохой работник или не уважает своих коллег.

3. Неудачная локация.

К выбору места корпоратива на природе надо подходить еще тщательнее, чем в к выбору ресторана на свадьбу. Достаточно ли места для спортивных игр и конкурсов? Есть ли место для костра? Есть ли беседки от дождя, санузлы и парковка? Далеко ли добираться? Что с безопасностью? Смогут ли посторонние пройти на территорию во время проведения праздника? Безопасно ли выбранное место для детей сотрудников, если они будут? Все эти вопросы ответственные за организацию должны выяснить при выборе локации.

4. Нет четкой стратегии праздника.

Ее нужно продумать еще до начала организации. Зачем вы проводите корпоратив? Чтобы отдохнуть и расслабиться или “выпустить пар” при помощи активных занятий? Стоит ли включать в программу обучающие элементы или достаточно простого отдыха с шашлыками?

Исходя из выбранной стратегии и нужно продумывать сценарий. Цель праздника красной нитью должна проходить от его начала и до конца. Тогда у вас получится придерживаться единого направления и будет проще настроить гостей на нужную волну.

К подготовке надо подойти тщательно, выделив на это часть рабочего времени, а не занимаясь им между делом. Только в этом случае у вас получится сплотить трудовой коллектив и “прокачать” его командный дух.

Где провести корпоратив в Калининграде

Чтобы организация корпоратива в Калининграде прошла легко, а само мероприятие оставило после себя приятные воспоминания, проведите корпоратив на территории гостевого дома “Целинбурге”. У нас есть все условия для праздников: просторная территория с частными озерами, рыбалка, беседки для шашлыков, спортплощадка, поле для футбола, отличный ресторан и детская комната. Звоните и приезжайте в Целинбург — мы работаем, чтобы дарить вам незабываемый отдых.