Корпоративные праздники на базе отдыха

Базы отдыха Ростовской области для корпоратива

Перечень баз отдыха Ростовской области , идеально подходящих для проведения корпоративов на свежем воздухе.

Устраивать корпоративы необходимо 2-3 раза в год для сплочения коллектива, поднятия настроения среди сотрудников и просто беззаботного общения в неформальной обстановке. Всё это можно организовать на базах отдыха Ростовской области отлично подходящих для проведения корпоратива. 

На базах отдыха для корпоратива Ростовской области можно пожарить шашлыки, используя зону барбекю и мангальные принадлежности, покататься на велосипедах, поиграть в футбол, подышать свежим лесным воздухом и устроить шикарный банкет как на природе, так и в специальных банкетных залах.

Появились проблемы с бронированием? Не беда, позвоните нашим менеджерам по номеру телефона — они ответят на любые вопросы. 

Смотрите другие турбазы в России

В теплое время года все чаще задумываешься об отдыхе на лоне природы. Чтобы эта мысль не преследовала подчиненных постоянно на рабочем месте, следует подумать об организации выездного корпоратива на природе.

Грамотно его подготовить и красочно провести поможет любое ивент-агентство. Однако если вы хотите сэкономить свой бюджет, можно организовать праздник своими силами, следуя определенному алгоритму и учитывая все организационные тонкости.

Понятие корпоратива и его виды

Значение и задачи корпоратива

Корпоративные мероприятия и праздники — важная часть жизнедеятельности любой компании.

При грамотной организации корпоративов сразу решается несколько задач: сотрудники не только отдыхают, но и становятся более сплоченными, что позитивно отражается на их работоспособности и результатах совместной деятельности.

Говоря о важности корпоративов, можно выделить следующие их цели:

• Создать дружный трудовой коллектив и команду единомышленников;
• Дать возможность сотрудникам отдохнуть и расслабиться, чтобы в дальнейшем приступить к работе с новыми силами;
• Взглянуть на подчиненных с другой стороны, чтобы раскрыть их творческий, интеллектуальный и другой потенциал;
• Разработать новые перспективные цели компании и путем мозгового штурма в неформальной; обстановке отыскать лучшие пути их достижения;
• Узнать каждого из коллег поближе, сформировать более дружеские и доверительные отношения;
• Продемонстрировать конкурирующим фирмам сплоченность трудового коллектива, сделать акцент на рекламе своей продукции.

Чтобы организация корпоратива прошла на ура и все цели были достигнуты, нужно помнить важные правила его подготовки и проведения:

• Никого не заставлять присутствовать на празднике без его желания;
• Не пускать на самотек проведение торжества — четко все спланировать и подготовить заранее, иметь запасные виды развлечений, если что-то пойдет не так;
• Не экономить на мероприятии (обеспечить достаточное количество еды, заготовить призы для всех участников конкурсов, если есть необходимость, воспользоваться услугами ивент-агентств);
• Обеспечить комфортную атмосферу для каждого присутствующего, предлагать подходящие по возрасту и интересам игры и забавы;
• Продумать систему безопасности, если того требует формат мероприятия (например, аптечка для пикника на природе).
• Обеспечить трансфер сотрудников к месту мероприятия и домой (в случае выездного корпоратива).

Виды корпоративных мероприятий

В зависимости от формата торжества и его целей выделяют несколько тематических направленностей корпоративов:

• Официальные праздники
  Сюда относятся торжественные мероприятия в честь государственных праздников, юбилеи и Дни рождения начальника и подчиненных, а также годовщина со дня основания компании. Чаще всего такие празднества проводят с пышным банкетом и традиционной развлекательной программой.
• Обучающие тренинги и мастер-классы
  Цель таких мероприятий — не только отдохнуть в компании сослуживцев, но и получить новый опыт или знания. Тематика обучающих корпоративов может быть самая различная: от профильной деятельности сотрудников до оригинальных видов творчества.
• Спортивные соревнования
  Такие корпоративы проходят в формате мини-спартакиады, стилизованных Олимпийских игр или русских народных гуляний с перетягиванием каната, прыжками в мешках и другими шуточными командными состязаниями.
• Вылазки и пикники
  Это — отличная возможность провести время на природе в теплой компании коллег, устроив небольшой пикник с шашлыками, посидев у костра с песнями под гитару и организовав несколько конкурсов и игр для сплочения коллектива.
• Презентации
  Они проводятся с целью рекламы новой продукции или услуг фирмы. Среди приглашенных на такие корпоративы — деловые партнеры, постоянные клиенты и другие лица, заинтересованные в деятельности компании.

• Отличные идеи на тему празднования дня рождения компании собраны в нашей статье.
• Чтобы грамотно организовать корпоратив, смотрите наши советы, которые находятся вот здесь.

Разновидности корпоративов на природе: выбор формата праздника

Выездные корпоративы на природе — прекрасный способ поднятия командного духа и повышение работоспособности сотрудников летом или теплой осенью.

Мероприятия на свежем воздухе имеют ряд важных преимуществ: здесь нет душной атмосферы, нехватки места для подвижных игр, а красивые пейзажи располагают кё большей раскрепощенности и душевным разговорам.

Можно выделить следующие типы корпоративов на природе:

Пикник

Чаще всего подобные мероприятия сводятся к приготовлению шашлыка и душевным посиделкам у костра, разбавленным играми и забавами творческого, спортивного и интеллектуального характера.

Обычно для проведения пикника арендуют загородные дома или беседки с живописным видом на водоем.

Спортивно-оздоровительные программы

Такие праздники лучше проводить на базе отдыха или в специально отведенных местах со всеми удобствами.Мероприятие предполагает многоборье между командами или отдельными участниками в различных видах спорта.

Некоторые компании приглашают на такие корпоративы вторых половинок и детей сотрудников (для детей организовывается специальная спортивная площадка). На мини-олимпиаде можно соревноваться в:

• футболе;
• волейболе;
• настольном теннисе;
• бадминтону;
• гольфу;
• армрестлингу и т.д.

Обязательными организационными моментами спортивного праздника являются его торжественное открытие, награждение победителей и участников и закрытие.

Среди командных подвижных игр на природе для корпоратива особое место занимают пейнтбол или страйкбол. На специально оборудованных площадках можно прекрасно провести время, соревнуясь в меткости и стратегическом мышлении.

Квесты на природе

Это — прекрасная возможность увлекательно провести время всей командой, распутывая головоломки, собирая подсказки и ища ключевое решение проблемы. Существует огромное количество разновидностей подобных игр на открытой местности.

Квесты на природе на корпоратив могут быть пешеходными или велосипедными, проводиться в масштабе города или небольшой лужайки в лесу.

Полоса препятствий

Это — еще один вид командной игры, предполагающий прохождение препятствий различного характера, проявление ловкости, выносливости и других физических качеств.

Среди популярных испытаний в рамках этого лесного “шоу”:

• прохождение веревочного курса;
• опасные трюки над пропастью;
• выполнение заданий с закрытыми глазами и др.

Ивент-агентства разрабатывают сценарий корпоратива на природе в зависимости от физической подготовки участников, так что непосильных задач не будет.

Игры и соревнования на воде

Водные корпоративы проводятся вблизи водоемов с огромным количеством развлечений и аттракционов:

• “мокрый футбол”;
• водные лыжи;
• гидроцикл;
• аквазорб;
• водная таблетка;
• блоб и т.д.

Более серьезные виды испытаний — командный виндсерфинг или сплав на байдарках.

Другие мероприятия на природе

Среди других развлечений на корпоративах:

• прогулки на лошадях или теплоходе;
• велотуры;
• выездные мастер-классы и тренинги (примеры — живопись маслом или барабанный тренинг);
• кулинарные поединки;
• тематические вечеринки в шатрах или на летних площадках кафе.

Особенности организации корпоративного пикника

Организовывая корпоратив на природе, нужно учесть три ключевых момента, от которых будет зависеть ход мероприятия:

• Ориентировочный бюджет праздника;
• Количество участников;
• Возраст и пол присутствующих.

Если количество людей довольно большое, следует обратиться к ивент-агентствам, которые возьмут подготовку и проведение праздника на себя, включая не только развлекательную программу, но и поиск места мероприятия и приготовление угощений.

Если вы решили организовать корпоратив на природе своими силами, проработайте каждый из следующих организационных пунктов:

Выбор места праздника

Если на мероприятие приглашены жены, мужья и дети сотрудников, лучше выбрать открытую лесную поляну или уютный уголок, оборудованный беседками для отдыхающих, вдали от водоема.

Не всегда есть возможность уследить за маленькими детьми, а близость воды — опасное место для детских игр. Если на месте пикника не предусмотрено наличие беседок или шатров, запаситесь своими тентами.

Выбирайте места со всем необходимым оборудованием для комфортного отдыха — столами и стульями в достаточном количестве, мангалами.

Также все необходимые предметы можно взять напрокат. Позаботьтесь о том, чтобы невдалеке была ровная и просторная поляна для активных игр и развлечений.

Продумывание меню

Кроме традиционного шашлыка, печеного картофеля или рыбы разнообразьте праздничный стол легкими закусками, бутербродами и салатами, а также вареными или жареными креветками.

В качестве десерта в меню для корпоратива на природе включите печенье, пряники, конфеты — никаких тортов и пирожных с кремом, которые могут быстро испортиться на жаре.

Для удобства разделения блюд на порции воспользуйтесь бумажными пакетами. В запасе должно быть достаточное количество одноразовой посуды, напитков (летом во время жары) и тары для мусора.

Составление сценария развлекательной программы

Особое внимание следует уделить командным играм, эстафетам и конкурсам, способствующих сплочению коллектива. Можно организовать чемпионаты по командным играм: волейболу, футболу, перетягиванию каната и т.д.

Если на корпоративе присутствуют дети, следует продумать систему досуга для них или нанять аниматора.

В запасе у ведущего должно быть несколько видов подвижных, интеллектуальных, творческих игр и забав про запас, достаточное количество призов за победу и участие в конкурсах.

Следует помнить, что кроме программы развлечений нужно учесть и другие моменты организации корпоратива на природе — деловое общение между коллегами и время на застолье.

Постарайтесь найти “золотую середину” — не загромождать мероприятие играми и конкурсами и в то же время не давать присутствующим скучать.

Обеспечение комфортных и безопасных условий корпоративного отдыха

Активный досуг на свежем воздухе имеет свои особенности: можно получить травму или укус насекомого. На этот случай должны быть предусмотрены все необходимые медикаменты.

В случае масштабного мероприятия целесообразно организовать дежурство медиков и спасателей (это особенно важно, если корпоратив проходит возле водоема).

Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр.

Погода может преподнести неприятный сюрприз, поэтому следует предусмотреть и этот вариант. Помочь смогут дождевики для всех присутствующих, наличие укрытий от дождя, альтернативные идеи развлечений.

Чтобы все гости чувствовали себя комфортно, стоит позаботиться об их трансфере. Закажите транспорт, который не только отвезет всех сотрудников на место отдыха, но и доставит их обратно.

Зная, что выезд на природу в рамках корпоратива будет организованным, присутствующие смогут максимально расслабиться и не будут стремиться уйти раньше времени.

• Самые удачные варианты конкурсов на корпоратив для веселого времяпрепровождения.
• Как организовать и подготовить квест на корпоратив ищите по этой ссылке.

Развлекательные идеи для корпоратива на природе: лучшие варианты подвижных игр

Соревнование “Водный спринт”

Это — отличная идея развлечения для корпоратива на природе, который проходит на берегу водоема.

Выбираются три участника, которые соревнуются в беге на водной дистанции.

• Первый этап состязаний — пробежать до указателя по щиколотку в воде.
• Второй этап — пробежать по колено в воде.
• На третьем этапе спринтеры бегут, находясь по пояс в воде.

По итогам трех туров складываются все очки и победитель получает шуточную грамоту самого спортивного ихтиандра.

Эстафета “Перейди болото”

Участники делятся на две команды с равным количеством игроков. Каждая команда получает по два круглых листа картона достаточно большого размера, чтобы на каждом из них умещались обе ноги человека.

Задача участников — перейти по кочкам через болото, переставляя круги и ступая по ним (выходящим за пределы кочек начисляются штрафные очки). После того, как один игрок дошел до флажка, он бежит к команде и передает эстафету дальше.

Побеждает самая быстрая команда с наименьшим количеством штрафных очков.

Эстафета “Бег со свечей”

Участники объединяются в 2-3 команды с одинаковым числом игроков. Каждой команде ведущий выдает зажженную свечу.

• Задача играющих — добежать со свечей до столбика, оббежать его и вернуться к команде, передав свечу следующему игроку.
• Важно, чтобы свеча не потухла — в противном случае игрок возвращается на место, поджигает свечу и заново отправляется “в путь”.

Выигрывает команда, которая быстрее всех справилась с заданием.

Эстафета “Паучки”

Для этого конкурса участники объединяются в пары, из которых формируются две равных команды. Партнеры становятся спиной друг к другу и скрещивают руки.

Эти “паучки” следуют по определенной дистанции, обходят флажок и возвращаются обратно, передавая эстафету следующей паре. Выигрывает команда с самыми шустрыми “паучками”.

Забава “Битва за шары”

Это — один из самых увлекательных и забавных конкурсов для корпоратива на природе. Играть может неограниченное количество людей.

Каждому участнику выдаются надутый шар, канцелярская кнопка и пластиковая тарелка. Шарики привязываются к поясу игроков. Состязание ведется на ограниченной в пространстве площадке.

Задача игроков — проткнуть шарики других участников кнопкой, параллельно защищая свой тарелкой. Выигрывает тот единственный, который остался на поле боя с целым шариком.

Конкурс “Линия из одежды”

Если вы планируете проведение этой игры, предупредите сотрудников, чтобы они надели купальники или плавки. Суть состязания такова.

Игроки объединяются в две равных команды. По сигналу ведущего участники начинают снимать с себя одежду, обувь и выкладывать из них линию. Побеждает команда, у которой получилась самая длинная линия.

Советы для незабываемого корпоративного пикника

• Чтобы добавить в корпоративный праздник колорита, пригласите на мероприятие профессионального шаржиста. Наблюдая за присутствующими, в течение 2-3 часов художник сможет создать индивидуальные или коллективные портреты всех участников на память об этом празднике, которые станут подарком от фирмы.
• Вместе с подвижными играми и спортивными состязаниями включите в сценарий более спокойные развлечения, чтобы участники успевали отдыхать. Полезны для единения коллектива создание картины по технологии флип-флоп, когда все гости коллективно раскрашивают белый лист бумаги, рисуя на нем все, что вздумается, а затем при помощи специальной пленки снимается лишняя краска и получается силуэт изображения на белом или цветном фоне.
• Для красочной фотосессии арендуйте в любом ивент-агентстве тантамарески. Это — специальные щиты с прорезью для лиц, которые помогают сфотографироваться в необычных образах.
• В конце праздника, когда гости утомлены, следует их взбодрить, завершив программу корпоратива на природе ярким действом. Это может быть фейерверк или файер-шоу. Помните о технике безопасности: если вы находитесь в окружении деревьев, лучше отказаться от этой затеи.
• В случае небольшого количества присутствующих можно устроить итоговое награждение всех участников по итогам проведенных игр и конкурсов. Получить грамоты или шуточные медали должен каждый из сотрудников. Придумайте интересные номинации и просто впишите в готовые дипломы имена своих коллег.
• Чтобы корпоратив вошел в историю компании, организуйте видеосъемку самых интересных его моментов и из полученного видео смонтируйте памятный ролик. Можно сделать и коллаж из фотографий.

Интересный и незабываемый корпоратив на природе требует определенных организационных усилий и материальных вложений.

Однако грамотно проведенный праздник — это не только продуктивный отдых, но и огромный вклад в единение трудового коллектива и создание команды единомышленников.

Видео: Корпоратив на природе

Корпоратив по командообразованию необходим для каждой компании, ведь только сплоченная команда профессионалов сможет принести положительный результат. В первом видео предлагаем ознакомиться с вариантами проведения мероприятия, а во втором — наглядно увидеть его.

Разработка сценария корпоратива на туристической базе отдыха

Отдых и развлечения
на природе – это всегда совершенно
особый вид праздника. Начиная подготовку
к моему корпоративу, я учитывал все
условия реализации и трудности организации
данного мероприятия. Сценарий составлялся
постепенно и, в итоге, принял следующий
вид.

Сценарий
корпоративного отдыха на турбазе, 40
человек, продолжительность 5-6 часов.

Для проведения
мероприятия нам понадобится:

1. Реквизит
   для конкурсов;

2. Создание
   условий для подключения всей аппаратуры;

3. Призы;

4. Реквизит
   для тематического украшения окрестности.

Игра, которая
длится в течение всего праздника в любое
удобное для гостей время, называется
«Поиск клада».

Поиск призов
происходит на турбазе через некоторое
время после прибытия.
Призы прячутся
вокруг места, где будут сидеть гости.
Оригинально зарыть их в землю, песок
или спрятать прямо на поляне в вещах
или машине одного из участников.
После
этого рисуется схематичная карта турбазы
с указанием места, где спрятаны призы.
Рисовать карты лучше всего на цветных
картонках. Карты разрезается примерно
на 12 кусочков. Все кусочки, кроме одного,
раскладываются на близлежащей территории.
Их не обязательно прятать, можно
прикрепить листки на стволах деревьев,
на черенке топора, лежащего у костра, к
одежде гостей. По одному кусочку разных
цветов вручаются участникам (для образца)
с заданием собрать всю карту.
Когда
все (или почти все) кусочки собраны,
каждый участник идет искать приз.
Добытый
с таким трудом приз обязательно принесет
радость участникам “поиска клада”.

После того, как
гости почувствовали с помощью игры
атмосферу праздника и сели за стол,
наступает очередь ведущего.

Ведущим стал
молодой человек, а не девушка – это было
одним из требований заказчиков, основную
причину я вижу в том, что большая часть
присутствующих – женщины.

Ведущий начал свое
выступление с интерактива и некоторое
время пообщался с гостями. После этого
наступила пауза, чтобы дать возможность
гостям насладиться пищей в спокойной
обстановке.

После еды настроение
у всех поднялось и наступило время для
разного рода игр и конкурсов. Вот только
некоторые из них:

«Что
делать, если…»

Ведущий вызывает
трех — пятерых добровольцев. Участникам
предлагается найти оригинальный выход
из нестандартных ситуаций. По их ответам
зрители выбирают победителя, который
получает главный приз. Остальные
участники получают поощрительные
призы.

Примеры нестандартных
ситуаций:
Что делать, если вы случайно
сели на именинный пирог?
Что делать,
если вы несли подруге в подарок фарфоровую
вазу и случайно разбили ее?
Что делать,
если ваша любимая и ваш лучший друг
празднуют день рождения в один и тот же
день?
Что делать, если вы вспомнили,
что у вас день рождения, только за 10
минут до прихода гостей?
Что делать,
если несколько гостей (по удивительному
совпадению) подарили вам одинаковые
подарки?
Что делать, если на следующий
день после вашего дня рождения вы
проснулись в незнакомом месте?
Что
делать, если к вам на день рождения
прилетел волшебник в голубом вертолете
и подарил вам 500 эскимо?
Что делать,
если вам на день рождения подарили
живого крокодила?
А что делать, если
этот крокодил случайно съел того, кто
вам его подарил, и теперь вернуть
крокодила некому?

«Царевна
Несмеяна»

Игроки делятся на две
команды. Участники первой команды —
“царевны Несмеяны” — садятся на стулья
и принимают как можно более серьезный
или унылый вид. Задача игроков другой
команды – по очереди или всем вместе
рассмешить “несмеян”. Каждая улыбнувшаяся
“несмеяна” присоединяется к команде
смешителей. Если за определенный
промежуток времени удастся рассмешить
всех “несмеян”, выигравшей объявляется
команда смешителей, если нет – команда
“несмеян”. После этого команды могут
поменяться ролями.
Чтобы рассмешить
“несмеян”, игроки могут показывать
пантомиму, рассказывать анекдоты,
строить рожи, однако прикасаться к
“несмеянам” не разрешается.

«Битва
воздушных шариков»

Каждому игроку
к правой ноге (к щиколотке) привязывается
воздушный шарик. После стартового
сигнала все участники стараются проткнуть
шарики других игроков и уберечь свой.
Участники, у которых воздушный шарик
лопнул, выбывают из игры. Последний
человек, оставшийся в игре, объявляется
победителем.
Нитка у шарика должна
быть не длиннее 30 см.

«Крокодил»

Игроки
делятся на две команды. Первая команда
выбирает какое-нибудь понятие и показывает
его пантомимой, без помощи слов и звуков.
Вторая команды пытается с трех попыток
угадать, какое понятие показывается.
Затем команды меняются ролями. Игра
ведется на интерес, но можно считать
очки за угаданные слова.
Можно загадывать
отдельные слова, фразы из известных
песен и стихов, пословицы и поговорки,
крылатые выражения, сказки, имена
известных (реальных или выдуманных)
людей.
Номера дополнительных игр,
подходящих для данного праздника,
приводятся в указателе развлечений.
Кроме
того, участники могут играть в спортивные
игры: футбол, мини-футбол, волейбол.

«Викторина
забавных вопросов»

В качестве
развлечения можно провести веселую
викторину. Самый активный участник,
ответивший на наибольшее число вопросов,
получает приз.

Примеры вопросов:
Когда
человек бывает в комнате без головы?
(Когда высовывает ее из окна)Чем
оканчиваются день и ночь? (Мягким
знаком)
Что надо сделать, чтобы четыре
парня остались в одном сапоге? (Снять с
каждого по сапогу)
Ворона летит, а
собака на хвосте сидит. Может ли это
быть? (Собака сидит на собственном
хвосте)
В каком месяце болтливая
Машенька говорит меньше всего? (В феврале,
он самый короткий)
Когда коня покупают,
какой он бывает? (Мокрый)
У человека —
одно, у вороны — два, у медведя – ни
одного. Что это? (Буква “о)
Что принадлежит
вам, однако другие им пользуются чаще,
чем вы? (Имя)
В каком году люди едят
больше обыкновенного? (В високосном)
Может
ли страус назвать себя птицей? (Нет, так
как он не умеет говорить)
Каких камней
в море нет? (Сухих)
Какой болезнью на
земле никто не болел? (Морской)
Что
можно приготовить, но нельзя съесть?
(Уроки)
Какой рукой лучше размешивать
чай? (Чай лучше размешивать ложкой)
Что
становится больше, если его поставить
вверх ногами? (Число 6)

Набор
таких развлечений несомненно, понравился
участникам корпоратива. Для того, чтобы
не падал темп праздника, после игр гостям
было предложено вернуться за столы за
подкреплением, ведущий взял перерыв, а
перед глазами собравшихся уже начиналось
представление – шоу мыльных пузырей
от прекрасной семейной пары. Шоу длилось
около 30 минут, после чего вернулся
ведущий и продолжил общение и игры с
гостями.

Еще
одним зрелищем для участников мероприятия
стало выступление девушек из группы
«Volga
Vibes»
— они появились на турбазе, когда уже
стемнело и неудивительно – их шоу это
танцы с огнем. В сумерках зажигательное
выступление смотрелось прямо-таки
завораживающе. После огненного шоу
ведущий в последний раз появился перед
гостями, исполнил песню из фильма
«Профессионал», которая стала прелюдией
к стартующему танцевальному режиму.
Ведущий попрощался, напоследок пригласив
всех на импровизированный танцпол –
медленные танцы на свежем воздухе под
красивую музыку – что может быть лучше
для завершения вечера?

В этот момент я,
как администратор, окончательно
успокоился, ведь дело было сделано.
Оставалось лишь рассчитаться с артистами
и забрать весь приготовленный реквизит,
за исключением музыкальной аппаратуры
– это было несложно.

Люди
подходили, сердечно благодарили за
подаренный им праздник, а какая награда
еще нужна мне, как event-менеджеру?

Заключение

В
период прохождения практики мною был
успешно освоен ряд задач, связанных с
деятельностью ООО «Талант Плюс». Я
провел работу с рядом документов
организации, глубоко проанализировал
базы данных предприятия, осуществил
рекламные ходы в группе ООО «Талант
Плюс» в социальной сети,

На завершающей
стадии практики мне предстояло подготовить
и провести мероприятие в роли
администратора. По итогам данного
мероприятия заказчики отметили высокий
уровень организации.

В процессе
прохождения практики я повысил общий
уровень профессиональных навыков,
соблюдал трудовую дисциплину. В целом,
считаю прохождение практики успешным.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #