Корпоративный вечер коллектива сценарий

Для того чтобы праздник, проведенный в компании коллег, запомнился надолго, к его организации нужно подготовиться заранее. Выбрать интересный сценарий можно для любой компании.

С чего начать подготовку?

Прежде всего организаторам корпоратива нужно определиться с концепцией праздника. Выбор тематики зависит от особенностей компании и возрастной категории участников мероприятия. После этого можно переходить к поэтапному планированию праздника.

А также для организации яркого и запоминающегося мероприятия стоит подобрать хорошую музыку, которая будет звучать в качестве фона. При желании завершить вечер можно каким-то интересным тематическим шоу. Это может быть как интересное выступление, так и яркие салюты или запуск цветных фонариков.

Стили и тематики

При организации любого корпоратива стоит обратить внимание на несколько интересных и популярных тем, которые подойдут как большим компаниям, так и маленьким офисам.

«Оскар»

Выбор блюд и напитков должен соответствовать тематике праздника. Еда должна быть легкой и вкусной. Вместо привычных напитков можно приготовить оригинальные и вкусные коктейли.

Одна из главных особенностей корпоратива в такой тематике – вручение золотых статуэток всем его участникам. Их можно купить или сделать из подручных материалов и обернуть золотой фольгой. Номинации нужно придумывать самостоятельно, ориентируясь на особенности своего коллектива.

Космическая вечеринка

Запомнится коллегам и вечеринка, посвященная космосу. Для организации яркого праздника нужно заранее разослать гостям приглашения, сообщив им о тематике мероприятия. В этом случае у них будет возможность подготовить интересные и необычные костюмы.

Приведут гостей в восторг и необычные коктейли. Их можно научиться готовить прямо на мероприятии.

«Стиляги»

Корпоратив в таком необычном стиле также запомнится всем гостям. Термином «стиляги» называли бунтующую молодежь 50-х годов XX века, которая выступала против серой массы.

Создать подходящую обстановку для проведения праздника довольно просто. Для оформления зала можно использовать яркие воздушные шарики, бумажный серпантин, конфеты, журнальные вырезки или виниловые пластинки. Подобрать заранее нужно и тематическую музыку. Она должна быть яркой и зажигательной.

Для организации такого праздника отлично подходит простое фуршетное меню. Лучше всего выбирать блюда, которые пользовались популярностью во времена СССР: оливье, колбасная нарезка, бутерброды со шпротами, вкусные корзиночки с мясом и салатами.

Чтобы время, проведенное с коллегами, запомнилось, в процессе мероприятия стоит сделать несколько тематических групповых фотографий. Они получатся очень яркими и необычными.

Вечеринка в стиле 90-х

Понравится гостям и корпоратив в стиле девяностых. Для организации праздника первым делом надо подобрать подходящие украшения и музыку, вызывающую приятные воспоминания о прошлом. Меню на таком празднике должно быть простым. Добавить оригинальности праздничному столу поможет оригинальный декор.

Яркие конкурсы и тематическая музыка подарят отличное настроение всем гостям.

Понравятся коллегам и мероприятия, организованные в греческом, восточном или японском стиле.

Варианты сценариев на Новый год

Один из самых популярных праздников, который отмечается практически во всех компаниях, – Новый год. Устроить яркую корпоративную вечеринку довольно легко.

Для маленькой компании

В небольшом офисе можно организовать простую новогоднюю вечеринку в стиле «Голубого огонька». Для этого помещение стоит украсить тематическим декором. Подать к столу можно простые и проверенные временем блюда: оливье, бутерброды, отбивные, мясную или сырную нарезку и шампанское. Сделать мероприятие более ярким помогут различные веселые викторины, конкурсы и игры. В качестве музыкального сопровождения можно использовать мелодии, которые ранее звучали на «Голубых огоньках».

Небольшой молодой компании понравится и нестандартный корпоратив в стиле игры «Мафия». Все участники могут заранее нарядиться в стильные тематические костюмы и подготовить красивые маски. Украсить помещение можно в красно-белых и черных цветах. Музыку также стоит подобрать тематическую. Это позволит полностью погрузиться в подходящую атмосферу, и отлично провести время.

Веселые

Молодому коллективу понравится идея организовать корпоратив в формате стендапа. В процессе каждый из сотрудников сможет выступить у открытого микрофона или поучаствовать в шоу. Самым инициативным можно отдать роли ведущих мероприятия. По окончании основной развлекательной программы стоит организовать обычные танцы. Это позволит всем гостям расслабиться и забыть обо всех рабочих проблемах.

Если в коллективе царит дружеская атмосфера, корпоратив можно организовать в стиле пижамной вечеринки. В этом случае гостям не придется продумывать заранее свой наряд и прическу. Помещение для проведения такого мероприятия стоит украсить мягкими подушками и декоративными шарами.

Такой корпоратив получается уютным и очень веселым.

Сказки с приколами

Проверенный вариант, который также нравится многим – вечеринка в сказочном стиле. Сюжеты для инсценировки можно подбирать любые. Один из таких вариантов – восточная сказка. Вечеринка в стиле истории про Аладдина понравится как парням, так и девушкам.

Для организации праздника надо подготовить стол с восточными блюдами, оригинальные украшения и большое количество декоративных подушек. Развлечь компанию смогут переодетые в яркие наряды ведущие, а также исполнители переделанных восточных песен.

Устроить оригинальное мероприятие можно также, инсценируя сказку о Красной Шапочке, Репке или Золушке. Главное – подходить к организации праздника творчески.

Сценки и конкурсы на 23 Февраля

Один из главных мужских праздников также можно сделать интересным и необычным. Занимаясь организацией праздника для молодой компании, можно провести корпоратив в супергеройском стиле. Оригинальные сценки с участниками любимых фильмов или сериалов помогут сделать вечер более интересным.

Организовать можно и тематическую викторину. Для этого надо подготовить карточки с изображениями военной техники или оружия. Участвуют в конкурсе 2 человека. Одному из них достаются карточки. Его задача – объяснить второму участнику игры, что именно на них изображено. Делать это можно исключительно жестами и движениями, не используя слова. По прошествии минуты участники меняются ролями. Кто угадает больше наименований, тот и становится победителем игры.

Проведение 8 Марта

Уделить особое внимание стоит и организации 8 Марта. Многим девушкам понравится тематический корпоратив в стиле фильма «В джазе только девушки». Для его организации помещение нужно оформить в «голливудском стиле». Подавать к столу стоит изящные закуски и шампанское в высоких фужерах.

Сделать вечер более ярким поможет и караоке с тематическими песнями. Для его проведения нужно только взять в аренду необходимое оборудование и подключить его.

Вечер с любимыми песнями в компании коллег поможет девушкам расслабиться после рабочей недели.

Как отметить День всех влюбленных?

Отпраздновать этот день в компании коллег можно даже в небольшом офисе. Для организации мероприятия можно использовать одну из популярных идей. Например, организовать венецианскую вечеринку.

Для украшения места проведения мероприятия нужно использовать большое количество цветов, оригинальные венецианские маски, старинные фонарики и гирлянды. Фишкой мероприятия станет «гадание на любовь», проводимое кем-то из сотрудниц. Закончить вечеринку можно танцами под романтические песни или пением любимых хитов.

Понравится гостям и «красная вечеринка». Как понятно из названия, смысл ее заключается в том, что все гости приходят на корпоратив, одетые в наряды с красными элементами. Декор разных оттенков красного используется и при украшении помещения, а также места для празднования.

Мини-конкурсы для такого праздник стоит подбирать простые. Они не должны занимать много времени. Например, можно организовать конкурс на лучший костюм или макияж.

Идеи сценариев на День учителя

Один из главных праздников для сотрудников школы – День учителя. Этот праздник можно организовать по-разному. Выбор сценария зависит от возраста коллег и места проведения мероприятия.

Один из проверенных вариантов – «капустник». Принимать участие в организации этого вечера могут все сотрудники. Каждый должен подготовить свои сценки, шутки или пародии. Это сделает праздник уютным и поможет вспомнить все яркие моменты из жизни учителей.

Понравится коллегам и корпоратив, организованный в стиле необычного экзамена. Смысл проведения такого праздника заключается в том, что на протяжении всего праздника учителя достают со стола билеты с различными заданиями. Они должны быть прикольными и подходящими собравшейся компании. Задания на листах могут быть простыми. Учителя могут танцевать, выступать перед коллективом или пародировать кого-то из коллег.

Сценарии для других праздников

Помимо «главных» праздников, в течение года отмечаются и другие. Например, день, посвященный работникам торговли, спортсменам или милиции. Отметить любой из праздников можно и в компании друзей с работы.

Сблизить коллег поможет и совместное празднование Масленицы, майских праздников или Хэллоуина.

Масленицу можно проводить как в кафе или ресторане, так и на природе. Сделать праздник ярким и интересным помогут традиционные конкурсы. Например, поедание блинов на скорость, бег в мешках или метание валенка. Масленицу лучше всего праздновать в традиционном русском стиле.

На майские праздники коллег лучше пригласить отдыхать на природу. Там можно не только пожарить вместе шашлыки, но и поиграть в активные игры. Объединить все смешные конкурсы можно, спланировав сценарий в стиле игр «Форт Боярд» или «Последний герой». Такая идея понравится активным молодым людям.

Организовывать такие тематические мероприятия для взрослых так же интересно, как и для детей. Главное, подходить к процессу с интересом, учитывая пожелания всех членов коллектива.

Обновляю ссылку со стр.60, пост 891
http://files.mail.ru/B5DB56018C41432AA74BE3201655C209
Если не откроется, то сам сценарий вот:
День рождения салона сотовой связи

(Звучит музыка. Ведущий приветствует собравшихся зрителей на площадке возле салона.)
1-й ведущий: Добрый день, дорогие друзья!
2-й ведущий: Здравствуйте!
1-й ведущий: Мы очень рады встрече с вами!
2-й ведущий: Сегодня у нас есть прекрасная возможность создать себе и другим праздничное настроение, ведь салону сотовой связи «Слон» исполняется 3 года!
1-й ведущий: Что же можно сказать об имениннике в этот праздничный день?
2-й ведущий: Несмотря на относительно молодой возраст, он широко известен жителям нашего города и района.
1-й ведущий: Ведь «Слон» — это максимум информации о новинках на рынке услуг и товаров мобильной связи.
2-й ведущий: «Слон» — это максимум положительных эмоций от общения с друзьями, родственниками и коллегами.
1-й ведущий: «Слон» — это максимум возможностей изменить мир вокруг себя! Одним словом,… В городе N «Слон» Создает нам яркий фон!
Дарит всем он настроенье
В личном дружеском общенье,
Позволяет быстро нам
Подключиться к городам,
Чтоб клиент его успел
Первым быть всех в курсе дел!
«Слон» нам друг всегда.
С днем рождения! Ура!
(Аплодисменты зрителей и гостей.)
2-й ведущий: Как говорится, не узнавай друга в три дня —. узнавай в три года. Думаем, что за это время вы оценили достоинства салона сотовой связи «Слон» и успели подружиться с ним. Надеемся, вы сделали правильный выбор!
1-й ведущий: И пусть даже из третьих уст вам пришлось услышать рекламу салона «Слон», она наверняка донесла до вас только добрые слова и хорошие отзывы.
2-й ведущий: Дорогие сотрудники салона сотовой связи «Слон»!
Поздравить с днем рожденья рады. Вы трудитесь усердно день и ночь. А за старанье вам хотим в награду Мы золото вручить. Принять не прочь?
1-й ведущий: Так получите радости мгновенья!
Шары мы золотые вам вручаем.
И, поздравляя с третьим днем рожденья,
Достатка, прибыли и счастья всем желаем.
(Аплодисменты. Под музыку над зданием взлетает связка из трех больших золотых шаров, наполненных гелием.)
2-й ведущий: Примите же сегодня от клиентов, Поклонников и просто всех гостей Признанье, поздравленье абонентов И операторов мобильной связи всей! (Звучит фонограмма телефонных звонков с различными голосами абонентов и операторов, которые адресуют свои поздравления салону.) Примерные тексты:
1) Незабываемые даришь ты моменты! Твои навеки операторы и абоненты.
2) Будь здоров, наш «Слон»! Поздравляет «Мегафон».
3) В жизни больше позитива! Прими совет ты от «Мотива».
4) «Билайн» желает всем удачи, подарков больше, не иначе!
5) Поздравить от души хотел
Вас с праздником родной «Ютел»!
6) Мы оценили достижения трех лет. От «МТС» вам всем большой привет!
1-й ведущий: Как приятно получать поздравления и пожелания в свой день рождения! А еще приятней, когда на праздник собираются преданные друзья и близкие люди. Именно с ними и хочется разделить свою радость и надежды на будущее.
2-й ведущий: Три года — Для «Слона» — ерунда!
возраст небольшой.
1-й ведущий: Там примут каждого с душой. Довольны будете всегда!
2-й ведущий: Дорогие гости!
В салоне сотовой связи «Слон» вас обслуживает 5 специалистов. Их возглавляет Иванов Иван Иванович. В этот праздничный день мы с удовольствием предоставляем ей слово.
(Поздравительная речь директора салона.)
1-й ведущий: Уважаемые именинники! Пусть взрыв шампанского откроет праздник ваш,
И лица всех гостей любовью озарятся!
За вами выбор остается наш,
И все к нам вскоре присоединятся!
2-й ведущий: С днем рождения, «Слон»! Удачи и процветания!
(Гостям предлагают бокалы с шампанским, приглашая присоединиться к тосту.)
1-й ведущий: Дорогие гости!
В честь своего Дня рождения салон сотовой связи «Слон» подготовил для вас множество приятных сюрпризов. Они ожидают тех, кто цроявит внимание и интерес к предлагаемой продукции и услугам.
2-й ведущий: Пока звучит музыка, вы, дорогие гости, можете принять участие в лотерее «Мобильный телефон». Для этого вам необходимо на листке бумаги написать номер своего мобильного телефона и бросить его в лототрон. В середине праздника из лототрона по очереди наугад один из членов жюри достанет три листочка с номерами. Номера эти тут же набираются, у «счастливца» звонит его телефон, и он приглашается для получения приза.
(Музыка. Гости принимают участие в лотерее.)
1-й ведущий: И еще один сюрприз от «Слона»! Вам необходимо пройти в здание салона и приобрести любой товар на сумму не менее 150 рублей.
2-й ведущий: Среди первых трех покупателей будет разыгран приз. Спешите получить отличную возможность поделиться хорошим настроением и последними новостями с теми, кто находится вдали от вас! Желаем вам удачи!
(Звучит музыка. Желающие проходят в салон для приобретения товара.)
1-й ведущий: Напоминаем, что сегодня «Слон» празднует свой третий День рождения. Поэтому многие наши вопросы и розыгрыши будут связаны с цифрой «3».
2-й ведущий: Те покупатели, которые в течение праздничной программы приобретут три наименования товара одновременно, получат спецприз.
1-й ведущий: А сейчас, друзья, мы предлагаем вашему вниманию три вопроса, которые непосредственно связаны с нашим именинником.
Правильные ответы будут поощрены жетонами, которые примут участие в розыгрыше главного приза.
2-й ведущий: Внимание, вопросы!
1) Сколько витрин прямоугольной формы находится в салоне сотовой связи «Слон»?
(Три.)
2) Телефон какой марки лежит третьим по счету на верхней полке первой витрины?
(«_О)
3) Какие три услуги оказывает клиентам специалист, сидящий за третьим столом от окна?
(Услуги: оказание консультаций о наличии платежей, подключение сотовых телефонов и продажа товара.)
(Гости, правильно ответившие на вопросы, получают жетоны.)
1-й ведущий: Как вы уже заметили, ассортимент предлагаемых товаров и услуг салона «Слон» достаточно велик.
2-й ведущий: И сегодня мы постараемся познакомить вас с ним поближе.
1-й ведущий: Центральное место в витринах салона занимают сотовые телефоны. И это не случайно! Сегодня телефон сопровождает нас повсюду: дома, на улице, на работе. Возможности телефона очень широки, он позволяет сиюминутно добывать нужную владельцу информацию, предоставляя большое количество разнообразных услуг, необходимых нам в быту, на работе, на отдыхе. Для многих телефон становится предметом первой необходимости.
2-й ведущий: Поэтому не лишайте себя возможности идти в ногу со временем и приобрести в салоне «Слон» современный сотовый телефон!
1-й ведущий: А сейчас приятная новость сегодняшнего дня! При приобретении сотового телефона в течение праздничной программы вы получаете сертификат на бесплатное подключение его к мобильной связи.
2-й ведущий: Сделайте приятный подарок себе и салону сотовой связи «Слон»!
1-й ведущий: Отмечая свой день рождения в этом году, «Слон» учредил приз сотовому клиенту, отсчет которого начался с утра сегодняшнего дня.
2-й ведущий: Мы рады представить вам подарок, который ожидает своего обладателя.
(Демонстрация приза в подарочной упаковке.)
1-й ведущий: Пришло время определить обладателя приза среди первых трех покупателей. Дорогие участники!
Перед вами три карточки экспресс-оплаты, на обратной стороне одной из которых написана цифра «3». Вам необходимо выбрать любую понравившуюся карточку. Тот, кому достанется карточка с цифрой «3», станет ее обладателем.
(Музыка. Розыгрыш. Двум проигравшим дают жетоны.)
2-й ведущий: Не случайно сегодня в центре нашего внимания телефоны.
1-й ведущий: Ведь в этом году исполняется 130 лет со дня их изобретения.
2-й ведущий: Мы все внимательно следим за эволюцией телефона и постоянно спрашиваем: «А каким он будет завтра?».
1-й ведущий: Мы все понимаем, что путь его развития нам очень даже интересен. Предлагаем вам, дорогие друзья, окунуться в древние времена и определить, что же служило людям для передачи сообщений на дальние расстояния.
1-й ведущий: Перед вами несколько предметов. Какие из них в древности служили людям средствами связи?
(На столе: барабан, факел, лук для охоты, цветные перья, камень… Желающие принять участие в конкурсе называют предметы.)
1-й ведущий: Правильные ответы: барабан и факел. С древних времен звук и свет позволяли держать связь между племенами или отдельными людьми. Даже сегодня, когда народы Африки осваивают современные средства связи, барабан не утратил своего значения.
2-й ведущий: Мы поздравляем с победой лучших знатоков истории и вручаем им жетоны, которые будут разыгрываться в конце праздничной программы!
(Вручение жетонов.)
1-й ведущий: Предками сотовой связи были радиотелефоны. В советские времена ими пользовалась только государственная элита.
2-й ведущий: Рождение же сотовой связи относят к 1971 году. В тот период даже самые передовые телефоны, предназначенные для автомобилей, весили около 15 килограммов. Поэтому необходимо было создать удобный и легкий аппарат, который можно было бы удержать одной рукой возле уха.
1-й ведущий: Внимание, вопрос! Какой известной компании, выпускающей сегодня сотовые телефоны, удалось самой первой блеснуть своими успехами в этой области и выпустить сотовый телефон?
(Правильный ответ: «Моторолла». Вручение жетона.)
2-й ведущий: Салон сотовой связи «Слон» предлагает вам усовершенствованные модели сотовых телефонов не только марки «Моторолла», но и других ведущих компаний.
1-й ведущий: Итак, разыгрывается следующий жетон.
Не забывайте, что он дает вам шанс принять участие в розыгрыше главного приза сегодняшнего дня. Для этого вам нужно внимательно следить за нашими вопросами и давать правильные ответы.
2-й ведущий: Внимание, вопрос! Какое количество марок сотовых телефонов представлено в продаже салона «Слон»?
(Правильный ответ. Вручение жетона.)
1-й ведущий: Опытные специалисты салона «Слон» представят вам широкий выбор сотовых телефонов и аксессуаров, профессионально проконсультируют вас в области любой марки.
Выбор останется за вами!
2-й ведущий: Сегодня телефон насчитывает уже не первую сотню лет. За это время он очень видоизменился и стал обладать множеством интересных и необходимых функций.
1-й ведущий: Например, современные телефоны объединены в одну конструкцию с видеокамерой, фотоаппаратом, диктофоном.
2-й ведущий: Дорогие гости!
Представьте, что у вас появилась возможность сделать снимок во время празднования дня рождения «Слона». Какими улыбками вы будете приветствовать именинника?
1-й ведущий: Улыбочку, друзья! Вас снимают сотовым телефоном!
(Ведущий выбирает двух человек с самой яркой улыбкой.)
2-й ведущий: Любые праздничные позитивные моменты в жизни мы должны встречать именно так — с улыбкой!
(Под музыку выносят два зеркала и два маркера.)
1-й ведущий: Мы предлагаем вам оставить нам на память ваше фото. Для этого, глядя в зеркало, попытайтесь изобразить на нем свой портрет.
(Музыка. Конкурс. По аплодисментам зрителей определяется победитель. Награждение победителя, вручение жетона проигравшему.)
2-й ведущий: Как вы уже заметили, снимки сотового телефона готовы и их можно мгновенно переслать по электронной почте другу или родственнику.
1-й ведущий: SMS — это еще одна из функций мобильного телефона.
2-й ведущий: Это услуга пересылки коротких текстовых сообщений.
1-й ведущий: А сейчас мобильные телефоны доставай, SMS-сообщения немедля посылай!
2-й ведущий: А кому будет предназначено это сообщение?
1-й ведущий: Как кому? Директору салона связи! Номер ее телефона перед вами. Ваша задача, дорогие друзья: отправить как можно быстрее короткое сообщение в ее адрес со словом «Поздравляю!». Чье поздравление будет получено директором быстрее, тот станет обладателем очередного жетона. (Музыка. Конкурс. Выдача жетона.)
2-й ведущий: С помощью SMS не только поздравляют, но и назначают свидания, сообщают о разрыве отношений, в некоторых странах даже разводятся, общаются с налоговыми органами, увольняют с работы, подают объявления, принимают исповедь, отпускают грехи.
1-й ведущий: Для многих же молодых людей сотовый телефон — это средство самовыражения. Они готовы часами общаться друг с другом, загружать картинки и мелодии и принимать участие в играх, предложенных операторами, соревнуясь между собой в скорости, находчивости и умении.
2-й ведущий: Кстати, а тебе известно, что сегодня появился новый вид спортивных соревнований, связанных с мобильным телефоном? Это необходимое средство связи стало еще и снарядом для метания, так как уже несколько лет в мире проводятся спортивные соревнования «Кто дальше забросит сотовый телефон?».
1-й ведущий: И сейчас самое время предложить нашим гостям поучаствовать в такого рода соревнованиях.
(Музыка. Розыгрыш жетона среди желающих. Задача игроков: забросить игрушечный сотовый телефон как можно дальше.)
1-й ведущий: Мы поздравляем победителя с приобретением очередного жетона! А вас, дорогие друзья, просим помнить, что многоцелевые телефоны предлагают как минимум новый способ коммуникации и как максимум возможность стать чемпионом в спортивных соревнованиях.
2-й ведущий: Обратив внимание на широкий выбор сотовых телефонов в салоне «Слон», вы сможете подобрать для себя самый оптимальный вариант, сопоставив цену и качество предлагаемого товара.
1-й ведущий: Помните, что телефон насыщает нас информацией, впечатлениями, эмоциями, он концентрирует события и этим как бы продлевает нашу жизнь.
2-й ведущий: Чтобы сегодня продлить приятные минуты праздника и ощутить эйфорию счастья, мы предлагаем узнать имена счастливчиков, принимавших участие в лотерее «Мобильный телефон».
(Музыка. Розыгрыш призов.)
1-й ведущий: Весь мир мобильной связи представлен множеством различных операторов. Их работа — создавать условия для комфортабельного общения, задавать стандарты качества и открывать для вас новые возможности мобильной связи.
2-й ведущий: Мы предлагаем вам вспомнить названия наиболее известных операторов, девизом которых являются знакомые всем фразы. Тот, кто даст правильный ответ, получит жетон и примет участие в дальнейшем розыгрыше. Не упустите свой шанс стать обладателем учрежденного приза!
2-й ведущий: Итак, внимание! Визитной карточкой каких операторов являются следующие выражения?
1) «Живи на яркой стороне!»
(«Билайн»)
2) «Опережая время».
(«Ютел»)
3) «Будущее зависит от тебя».
(«Мегафон»)
4) «Ты лучше!»
(«МТС»)
2-й ведущий: Спасибо за ответы! Я прошу участников розыгрыша получить жетоны и внимательно выслушать условия дальнейшей игры.
1-й ведущий: Дорогие участники розыгрыша!
Расскажу я вам рассказ
В полтора десятка фраз.
Лишь скажу я слово «три»,
Приз немедленно бери.
— Приготовились!
Условия понятны? Начинаем игру!
Мечтает каждый стать клиентом У «Максифона» в этот час. Поверьте, ждет сюрприз приятный Сегодня многих здесь из вас. Смелей, дружок, к нам подходи
И по команде: «Раз, два, … марш!» Билет счастливый свой бери, Устроив здесь ажиотаж.
Когда игру понять ты хочешь, Условия ты не зубри, А про себя их повтори Разок, другой, а лучше … пять.
Сегодня «Слон» в ударе! Ему три года отмечать. Ну, что ж вы приз, друзья, не взяли, Когда была возможность взять?! (Определение победителя. Знакомство. Вручение приза.)
2-й ведущий: Я думаю, что участникам этой игры не стоит расстраиваться, так как главный приз ждет счастливчика впереди.
1-й ведущий: Сегодня в этот праздничный день коллектив салона сотовой связи «Слон» не может оставить без внимания своих кредиторов.
2-й ведущий: В благодарность за выбор именно его услуг он учредил приз, розыгрыш которого мы сейчас проведем.
1-й ведущий: Уважаемые кредиторы! Перед вами буквы, составляющие слово «КРЕДИТ». Назовите на каждую букву слова — прилагательные, характеризующие салон «Слон».
(Варианты: коммерческий, российский, единственный, доступный, идеальный, трудолюбивый.)
2-й ведущий: Шесть человек, давших характеристику «Слона», продолжают участвовать в дальнейшем розыгрыше. Им предлагается ответить на один-единственный вопрос: «Что такое НОФЕЛЕТ, и где его можно приобрести?»
(Правильный ответ: НОФЕЛЕТ — это телефон. Его можно приобрести в салонах сотовой связи, в частности, в «Слоне». Победитель получает приз, а остальные участники — жетоны.)
1-й ведущий: Внимание! Наступил самый интригующий момент! Салон сотовой связи «Слон» в честь дня рождения разыгрывает телефон!
2-й ведущий: Обратите внимание на наши соты.
1-й ведущий: А при чем здесь пчелиные соты?
2-й ведущий: При том, что они очень даже похожи на группы ячеек, которые обслуживает центр коммуникации. В отличие от пчелиных сот в каждой ячейке находится базовая станция, обеспечивающая все виды соединений.
1-й ведущий: В центре наших ячеек находятся пчелы, одна из них счастливая. Эта пчела принесет удачу тому, кто победит в розыгрыше жетонов, полученных в течение всей праздничной программы.
(Для розыгрыша приглашается директор салона. Он выбирает любую пчелу в сотах и озвучивает номер, написанный с обратной стороны. Зритель, получивший в течение праздника жетон с такой же цифрой, получает приз — сотовый телефон.) щ
1-й ведущий: Мы еще раз поздравляем салон сотовой связи «Слон» с днем рождения!
2-й ведущий: Желаем отзывчивых, добрых клиентов, поменьше конкурентов и успеха в бизнесе!
1-й ведущий: Что же можно сказать об имениннике в этот праздничный день?
2-й ведущий: Несмотря на относительно молодой возраст, он широко известен жителям нашего города и района.
1-й ведущий: Ведь «Слон» — это максимум информации о новинках на рынке услуг и товаров мобильной связи.
2-й ведущий: «Слон» — это максимум положительных эмоций от общения с друзьями, родственниками и коллегами.
1-й ведущий: «Слон» — это максимум возможностей изменить мир вокруг себя. Одним словом…..
Три года — возраст небольшой. Для «Слона» — ерунда! Там примут каждого с душой. Довольны будете всегда!
РЕКВИЗИТ:
1. Шары золотого» цвета, наполненные гелием.
2. Шампанское, бокалы.
3. Лототрон, карандаши, бумага.
4. Барабан, факел, лук для охоты, цветные перья, камень.
5. Игрушечные мобильные телефоны.
6. Жетоны.
7. Зеркала, маркеры.
8. Карточка со словом «КРЕДИТ».
9. Пчелиные соты, нарисованные на ватмане.
10. Пчелы с номерами

О чём Вы узнаете в статье:

— Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

— Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2023

— Сценка «Не делайте, как мы»

— Сценка «Проводы старого года»

— Сценка «Выбрасываем все старое»

— Сценка «Шляпа Желаний»

— Конкурс «лучшая отмазка»

— Примеры вопросов для мужчин

— Примеры вопросов для женщин

— Конкурс «Меткий стрелок»

— Конкурс «Новогоднее украшение»

— Конкурс «Северный олень, приди»

— Конкурс «Ни слова правды»

— Примеры новогодних вопросов

— Конкурс «Новости из Нового года»

— Конкурс «Песня из шляпы»

— Конкурс «Фотопробы»

— Примеры ролей для конкурса

— Новогодние предсказания

— Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива

— Профессиональная организация новогоднего корпоратива от DoctorTeam

Новогодний корпоратив – это отличная возможность отблагодарить сотрудников за хорошую работу в течение года, повысить лояльность работников к руководству и улучшить взаимоотношения между коллегами. В зависимости от ваших целей корпоратив может быть исключительно развлекательным мероприятием или же в программу можно добавить элементы тимбилдинга.

По результатам опроса больше 80% сотрудников не хотят, чтобы корпоратив ограничивался только застольем. Работники предпочитают праздники с более оригинальные, продуманные сценарии.

Чтобы корпоративное мероприятие понравилось всем участникам, в программу обязательно нужно включить смешные сценки и веселые развлекательные конкурсы. Мы собрали несколько креативных идей для сценария, которые помогут сделать корпоратив ярче и интереснее.

Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

Форматы застолья с похабными конкурсами уходят в прошлое. Компании стремятся развивать и улучшать корпоративную культуру. Организация праздников выходит на новый уровень. Event-индустрия активно использует современные технические достижения. Концепция мероприятий также меняется. Даже в самые «легкие» развлекательные программы организаторы стараются добавлять элементы тимбилдинга.

Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2023:

• Диджитализация. И организаторы, и сами участники хотят видеть на корпоративном празднике не просто танцевальные и музыкальные выступления, а интерактивные цифровые форматы. Очень популярны меппинги и виртуальная реальность.
• Кулуарность. Масштабные банкеты на несколько тысяч человек также уходят в прошлое. Руководители стараются разделять коллективы, организовывая отдельные корпоративы для разных подразделений.
• Место проведения. Отдых за городом становится все менее популярным. Формат ресторанов и банкетных залов не сдает своих позиций, но уже не является безусловным лидером. Очень популярными становятся лофты – такие локации удобны в плане декора и дают большую свободу в выборе развлекательной программы.
• Креатив в тематика. В 2023 году организаторы выбирают креативные, зрелищные программы, которые способны удивить участников. Также очень популярными становятся тематические форматы: вечеринки в духе вестернов, новинок киноиндустрии или игрового мира.
• Профессиональная организация. В последние годы обязанности по подготовке и проведению корпоратива стали реже перекладывать на плечи сотрудников. Организацию все чаще доверяют event-агентствам. Такой подход помогает вывести корпоративные праздники на качественно новый уровень.

Независимо от формата корпоратива, в программу обязательно нужно включить юмор. Мы собрали несколько веселых сценок и забавных конкурсов, которые сделают новогодний праздник более ярким, интересным и дружным.

Сценка «Не делайте, как мы»

У каждой семьи есть свои традиции и привычки для встречи Нового года. Со стороны они часто кажутся забавными или даже нелепыми. В этой сценке каждый из гостей узнает себя и свою манеру встречать новогодние праздники.

Ведущий 1: Друзья, в этот праздничный вечер я хотел бы рассказать вам, как правильно нужно отмечать Новый год.

Ведущий 2: А почему это ты будешь рассказывать, а не я?

Ведущий 1: Да ты понятия не имеешь, как нужно проводить новогодние праздники!

Ведущий 2: Кто-бы говорил, это же ты всегда складываешь под елку кучу пустых коробок в ярких обертках с бантиками, как будто Дед Мороз тебе столько всего принес.

Ведущий 1: А ты когда приходишь ко мне на праздник в качестве подарка всегда приносишь коробку «Птичьего молока».

Ведущий 2: По крайней мере я готовлю свой подарок заранее, а не так как ты – вспоминаю, что забыл купить хлеб и вечером 31 числа пару часов стою в очереди в супермаркете из-за таких же забывчивых ребят.

Ведущий 1: А ты клеишь на потолок кусочки ватки с дождиком и потом целый год любуешься на эту «красоту».

Ведущий 2: А ты каждую новогоднюю ночь сидишь перед телевизором и смотришь новогодние шоу с Петросяном.

Ведущий 1: А ты всегда экономишь на фейерверках – ведь зачем свои, если можно посмотреть как соседи запускают.

Ведущий 2: А ты всем своим знакомым отправляешь одинаковые СМС, а потом удивляешься, когда получаешь в ответ такие же сообщения.

Ведущий 1: А ты всегда ездишь на городскую елку на такси.

Ведущий 2: А ты на хвост мне падаешь!

Ведущий 1: А ты вечно говорить: «Заплати ты, а то у меня только крупные купюры»!

Ведущий 2: Ну ладно, оба мы хороши.

Ведущий 1: Поэтому друзья, чтобы Новый год прошел шикарно…

Ведущий 2: Никогда не делайте так, как мы!

Сценка «Проводы старого года»

На сцене появляется Снегурочка и тащит за собой Старый Новый год.

Сн-ка: Вот, погляди сколько людей собралось, и все пришли тебя провести. А ты уходить не хочешь!

Ст. Н. год: Мне пора? И не подумаю! Ты только посмотри на меня: мужчина в самом расцвете сил. Все мои подвиги еще впереди. Не найдешь ты таких богатырей, как я!

Сн-ка: Ну это мы еще посмотрим! Дорогие мужчины, давайте покажем этому старичку, что силы у него уж совсем не те.

В программу можно включить любой конкурс-соревнование: надувание воздушных шаров на время, бросание бумажных снежков на меткость. После проигрыша Старого Нового года, Снегурочка сочувственно убеждает старичка распрощаться с гостями и уступить место своему предшественнику.

Ст. Н. год: Ну ладно, ладно, уйду я. Только мне нужны королевские проводы!

Сн-ка: Все, что пожелаешь.

Ст. Н. год: Хочу шикарный шезлонг!

Сн-ка: Ну гости, кто уже не может дождаться Нового года? Нужны добровольцы.

На сцену выходит девушка, садится на стул и Старый Новый год усаживается ей на колени.

Ст. Н. год: И подарок я хочу, чтобы праздновать, как в молодости.

Старому Новому году вручают бутылку шампанского. Он рассматривает бутылку, а затем хватается за сердце.

Ст. Н. год: Ой, плохо мне, срочно нужно искусственное дыхание.

Сн-ка: Что-то нет желающих, видно придется тебе помирать дед.

Ст. Н. год: Может, хоть коньячком получится заплатить?

Из желающих помочь Снегурочка вызывает девушек, которые должны оставить на лице Старого Нового года столько поцелуев, сколько стопок коньяка они готовы выпить.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Что же я теперь своей подружке скажу!

Сн-ка: А у тебя еще и подружка есть?

Ст. Н. год: Конечно есть!

Сн-ка: Ну тогда мы сейчас все исправим. В зале есть гримеры?

Снегурочка вызывает добровольца, который разрисовывает лицо Старого Нового года гримом.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Ну вот, опять издеваются! Разозлили меня, ухожу я!

Сн-ка: Ну наконец-то, теперь можно и праздник начинать!

Под бой курантов все взрывают хлопушки.

Сценка «Выбрасываем все старое»

В зал входит Дед Мороз, за ним вбегает уборщица, ворчит и подметает пол.

Уборщица: Ты посмотри на него, как хорошо устроился! Празднует, веселиться, всем подарки приносит, а мне один только мусор!

Дед Мороз: Клавдия Николаевна, ну что ж вы так раскричались, я ж тут не один мусорил, вот на гостей посмотрите, они сколько всего с собой принесли.

Уборщица: (сердито смотрит на гостей, кладет метлу и берет большое мусорное ведро). Ух, какие вы! Насорили так насорили! Теперь все берем листики и пишем обо всем, что плохого было в уходящем году. Через минуту я вернусь, чтобы все выбросили! Понятно, вам?

Дед Мороз: Все понятно, Клавдия Николаевна.

Ведущий и Дед Мороз раздает гостям листики с ручками, участники пишут и выбрасывают листики в мусорное ведро.

Сценка «Шляпа Желаний»

Ведущий: В этот сказочный день под нашей яркой новогодней елкой каждый может загадать что угодно и волшебная Шляпа Желаний это исполнит.

Все гости получают листики с ручками, записывают свои пожелания и бросают в шляпу.

Ведущий: Чтобы наши мечты и желания сбылись, нужно передать Шляпу Желаний Деду Морозу. Давайте все вместе его позовем.

Гости хором зовут Деда Мороза. На сцене появляется Дед Моро и Снегурочка.

Дед М.: Добрый ребята, мальчики и девочки!

Сн-ка: (толкает его в бок)

Дед М.: Ой простите! Гуд ивнинг, леди энд джентельменс.

Сн-ка: (опять толкает Деда Мороза)

Дед М.: Здравствуйте дорогие гости! Добро пожаловать на наш новогодний праздник!

Сн-ка: Ну наконец-то разобрался!

Дед М.: Ну что ты такое говоришь внученька, конечно, я разобрался. Но какой же праздник без веселья и юмора. Согласна?

Сн-ка: Конечно, согласна!

Дед М.: Ну что же, тогда предлагаю вспомнить детство и долгожданные новогодние утренники в школе. Становитесь все в дружный хоровод, чтобы все наши мечты и надежны сбывались в Новом году.

Под новогоднюю музыку все гости становятся для праздничного хоровода.

Конкурс «лучшая отмазка»

Этот конкурс для взрослых поможет взбодрить гостей и добавит немного юмора в программу. В конкурсе могут принимать участие все желающие, главное – подготовить достаточно большое количество вопросов.

Каждый участник получает листик с описанной забавной или неловкой ситуацией, в которую он якобы попал. Нужно придумать убедительную и веселую отмазку, которая объяснит, как человек мог попасть в такое положение.

После того, как все ответят, участники голосование выбирают лучшие отмазки, и победители получают забавные призы.

Примеры вопросов для мужчин:

• Вы опоздали на работу на два часа и появились в женской пижаме. Как это вышло?
• Вместо ремня ваши брюки поддерживает кружевной женский чулок. Как вы это объясните?
• Вы пришли на свидание, но вместо галстука на вас оказался красный бюстгальтер. Почему на вас такой экстравагантный наряд?
• На спине вашей рубашки губной помадой нарисовано огромное сердце. Кто это мог сделать?
• Жена увидела, что на ваш мобильный приходит СМС от Жанночки, но не успела его прочесть. Кто такая Жанночка и что она вам пишет?
• После свидания вы решили зайти к девушке на чай. Внезапно вернулся ее муж и вы еле успели одеться. Как вы объясните свое присутствие мужу?

Вопросы могут быть не только на общие темы, но и более тематическими, описывающими нелепые рабочие моменты, неловки моменты общения с клиентами.

Примеры вопросов для женщин:

• Вы назвали мужа именем своего начальника. Почему так получилось?
• Вы возвращаетесь домой в мужском галстуке вместо шарфика. Как это можно объяснить?
• Вы приходите на работу, а из вашей сумочки выглядывают мужские семейные трусы в клеточку. Чьи они и как туда попали?
• Когда утром вы собирались на работу, на вас точно была юбка, а вернулись домой вы уже в мужских брюках. Что с вами случилось?
• Возвращаясь домой, ваш муж встретил на лестничной площадке соседа, на котором был ваш халат. Как вы это объясните своему мужу?
• Вы приходите на работу и вместо блузы на вас надета мужская рубашка на несколько размеров больше. Почему так получилось?

Лайфхак. В каждом коллективе есть сотрудники, которые не хотят активно принимать участие в конкурсах. В результате много времени тратится на уговоры. Чтобы всем было комфортно, из желающих отсидеться лучше сделать жюри, заранее раздав таблички с оценками. Так все будут вовлечены в общее веселье и неактивных гостей не придется насильно вытаскивать из-за стола.

Конкурс «Меткий стрелок»

Любители активных состязаний с радостью попробуют себя в роли в снайперов. Все участники делятся на две команды и получают свои боеприпасы – снежки, сделанные из бумажных шариков. На определенном расстоянии от игроков устанавливается корзинка. По очереди игроки обеих команд стараются забросить снежок в корзинку. Победителем станет та команда, у которой будет больше всего попаданий.

Чтобы усложнить гостям задачу, проводить этот конкурс можно после пары выпитых коктейлей, когда уровень веселья увеличивается, а координация ухудшается.

Конкурс «Новогоднее украшение»

Сложно представить Новый год без ярких шариков и гирлянд, которыми украшается все вокруг – от зеленой елочки, до письменных столов и всех вертикальных поверхностей. Заняться изготовлением креативных игрушек можно и на новогоднем корпоративе.

Но творческий процесс не должен быть слишком легким. Всех участников нужно поделить на команды по 5-6 человек. Каждая команда должна сделать свой собственный шарик или другое елочное украшение, но в качестве материалов разрешено использовать только те украшения и предметы туалета, которые уже есть на участниках.

Определять самую красивую новогоднюю игрушку будут члены жюри по результатам голосования.

Согласно результатам опросов только 56% сотрудников идут на корпоратив по собственному желанию, около 17% идут потому, что так нужно, а 27% опрошенных вообще игнорируют такие мероприятия. Не стоит надеяться, что все пришедшие будут активно и радостно участвовать в конкурсах. Поэтому делать веселые конкурсы основой программы не нужно. Преобладать должна развлекательная часть с яркими, фееричными шоу. А конкурсы должны быть лишь дополнением.

Конкурс «Северный олень, приди»

Если корпоратив проходит в просторном помещении, в программу можно включить еще один интересный конкурс с Северными оленями и Санта Клаусами. Все участники делятся на пары. В каждой паре есть олень и Санта, который спешит доставить свои подарки.

Каждому Северному оленю нужно завязать глаза и соорудить упряжь. Не обязательно сильно мудрить, в качестве упряжки можно использовать и обычный ремень, обернутый вокруг пояса. Каждый Санта становится позади своего оленя, чтобы координировать его движение.

В зале обустраивается трасса с препятствиями из кеглей или подручных предметов. Главная задача каждой пары – как можно быстрее добраться до финиша, не сбивая кегли. Победители получают забавные призы.

Кроме развлекательной части в этом конкурсе также есть элементы тимбилдинга. Веселый и непринужденный конкурс учит коллег доверять друг другу и действовать, опираясь на советы и видение другого человека.

Конкурс «Ни слова правды»

Чтобы участники не слишком уставали, активные конкурсы стоит чередовать с более спокойными. Отличный вариант – «Ни слова правды». Смысл конкурса заключается в следующем. Ведущий по очереди задает участникам вопросы новогодней тематики, на которые нужно очень быстро ответить. При этом ответ обязательно должен быть неправдивым. В конце игры все, кто ошибся с ответом будут «наказаны». Проигравшие должны будут рассказать стишок, спеть песню или выполнить другое забавное задание. Еще один способ наказания для проигравших – игра в фанты.

Примеры новогодних вопросов:

• Какое дерево традиционно наряжают к Новому году?
• Кто приносит детишкам подарки?
• Какой фильм в нашей стране символизирует Новый год?
• Что запускают в небо в новогоднюю ночь?
• Кого лепят из снега зимой?
• Кто обращается по телевиденью с речью к стране в канун нового года?
• Уходящий год – это год кого по китайскому календарю?

Также можно задавать вопросы о новогодних традициях в разных странах, о праздничных приметах, о правилах проведения Нового года в конкретной компании. Главное – иметь большое количество подготовленных вопросов и задавать их достаточно быстро.

Конкурс «Новости из Нового года»

В программу новогоднего корпоратива стоит включать не только веселые и прикольные развлечения, но и креативные конкурсы, которые заставят гостей немного пораскинуть мозгами.

Отличный вариант – «новогодние новости». Суть конкурса в следующем. Все участники получают карточки с набором не связанных между собой слов и словосочетаний. Из этих слов нужно составить новость, которая будет связана с Новым годом. Обязательное условие – все слова из карточки должны быть использованы.

Что писать на карточках при подготовке конкурса? Все, что придет на ум. Это могут быть самые невероятные и несочетаемые наборы. Например: «Китай, сирень, елка, Олимпиада, пельмени» или «Новый год, вентилятор, чесотка, колготки, сковородка». Чем необычнее будет комбинация слов, тем труднее придется гостям. Но и новости из этих словесных наборов получатся просто уморительные.

Конкурс «Песня из шляпы»

Есть разные вариации этого забавного конкурса. Самый «щадящий» вариант – это формат с песнями. В шляпу складываются листики, на каждом из которых записано по одному слову. Желательно, чтобы все слова были связаны с тематикой Нового года.

Каждый гость вслепую достает листик и поет песню, в которой есть это слово. Не получается вспомнить ни одной песенки? Тогда можно сочинить собственную песню на один из популярных мотивов. А если попросить помощи у коллектива, творческий процесс получится особенно забавным и веселым.

Второй вариант игры со шляпой – фанты. Каждый участник придумывает и пишет на листике задание. Все карточки складываются в шляпу и перемешиваются. Вслепую игроки вытаскивают фанты. Но будьте осторожны, придумывая каверзные задания, ведь вы всегда можете вытащить свой собственный листик.

Конкурс «Фотопробы»

Сложно представить новогодний корпоратив без фотосессий. Все участники хотят заполучить яркий фото для Instagram и веселые видео на память. Но вовсе не обязательно ограничиваться стильными фотографиями. Процесс съемки также можно превратить в увлекательный конкурс.

Поучаствовать в фотопробах смогут все желающие. Но фотографироваться нужно будет не в своем стильном наряде, а в образе сказочных персонажей. Чтобы участники не заскучали, каждому персонажу нужно будет добавить немного харизмы.

Примеры ролей для конкурса:

• Самая дряхлая Снежинка.
• Самый сонный гость.
• Голодный Дедушка Мороз.
• Веселая Баба Яга.
• Красивая Снегурочка.
• Самый объевшийся гость.
• Самый злой Кощей.
• Капризная принцесса.
• Самая огромная Снежинка.
• Самый щедрый Дед Мороз.

Провести этот конкурс можно по-другому. Нужно заранее подготовить реквизиты и предложить каждому участнику вытянуть из мешка Деда Мороза один предмет. Пускай определит случай, кто будет наряжаться в принцессу, а кто – в коварную Бабу Ягу.

Новогодние предсказания

Волшебство Нового года ощущают не только дети, но и взрослые. Каждому хочется получить свою порцию позитива и приятных пожеланий. Новогодние праздники – это именно та пора, когда вера в лучшее побеждает прошлогодний негатив, каждый ставит перед собой новые цели и задачи, загадывает желания, которые обязательно должны сбыться в следующем году.

На новогоднем корпоративе формат пожеланий можно сделать более интересным, превратив его в предсказания. На отдельных листиках нужно записать имена всех присутствующих, а затем поместить все записки в волшебную шляпу.

Дед Мороз или приглашенный добрый Маг выходит на сцену и зачитывает предсказания. После каждого предсказания из шляпы достают имя человека, которому предназначено это предсказание.

Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива:

• Кто выиграет лотерею в следующем году? (из шляпы достается листик с именем будущего счастливца)
• Кто сделает великое открытие?
• Кто получит больше всех подарков к Новому году?
• У кого в следующем году будет больше всех хороших новостей?
• Кого ожидает самый большой сюрприз в следующем году?
• У кого будут самые большие успехи на работе?
• Кто станет самым спортивным среди коллег?
• У кого сбудется самая давняя мечта?
• Кого удача будет сопровождать целый год?

Вариантов предсказаний может быть очень много – от общих пророчеств с удачей и успехом, до более конкретных, касающихся работы и карьеры.

Качество организации праздника – одна из важнейших составляющих его успеха. Чтобы мероприятие понравилось всем гостям и оставило только приятные воспоминания, нужно очень тщательно его подготовить.

Составляя программу, необходимо учитывать все особенности коллектива: преобладающий возраст, пол, личные интересы, особенности профессии. Чтобы корпоратив помог сплотить коллектив и повысил лояльность к руководству, лучше доверить его организацию профессионалам.

Креативная команда агентства DoctorTeam предлагает свои услуги по организации и проведению новогоднего праздника для сотрудников. Мы работаем с любыми коллектива, всегда вкладываемся в запланированный бюджет и предлагаем интересные, запоминающиеся программы с фееричным развлекательным шоу.

Цель любого прикольного сценария корпоратива не только в веселом времяпровождении, но и в сплочении коллектива, а также возможности узнать друг друга получше или быть может даже проявить одну из своих сильных сторон. По сути, корпоративное мероприятие – это элемент мотивации сотрудников, во время которого каждый почувствует свою значимость, позволяющую выйти на новый уровень работоспособности в рабочие будни. Но, для того чтобы праздник удался, очень нужен прикольный сценарий корпоратива, идеально подходящий всем участникам вечеринки, умело сочетающий конкурсы, гастрономические паузы и развлекательную программу.

Прикольный сценарий корпоратива: разогрев компании

Вечеринка только началась, и не все чувствуют себя раскованно, тем более что бокалы с вином только наполнились. Самое время вызвать ведущего, который заранее подготовит текст-пожелание для всех сотрудников. Идея текста может быть любой и оформленной в виде тоста, но с одним дополнением: в тексте будет отсутствовать определенное количество слов, придумать которые должны коллеги по работе. О существовании текста сотрудникам знать не нужно, так как это сюрприз, который станет достоянием уже спустя несколько мгновений.

Конечно же, можно ограничить коллег, чтобы придуманные слова были позитивными, несли положительные эмоции, хотя все это индивидуально, так как возможно вашему коллективу нужен свой набор слов. Теперь пусть коллеги выкрикивают недостающие слова, а ведущий или его помощник вписывает их в те места, где слов не хватает.

Итак, вот сам текст:

В итоге, начальник может стать сексуальным, а коллеги гламурней, жизнь сумбурной, а жены потешными. Все зависит от слов и креативности участников!

Обратите внимание при подготовке прикольного сценария

Конечно же, для проведения мероприятия и подготовке сценария, необходимо учитывать:

• количество участников;
• возраст;
• пол;
• предпочтения;
• возможности;
• бюджет.

Согласитесь, будет не очень уместным предложить поучаствовать в состязании, с элементами физкультуры, пожилым представительницам бухгалтерии или заставить раздеться до нижнего белья начальника. Так что в идеале до торжества провести небольшой опрос среди коллег или повнимательней изучить и присмотреться к их предпочтениям.

Командная игра пейнтбол: получи порцию адреналина

Пейнтбол – великолепная командная игра, идеально подходящая для молодого и активного коллектива, который предпочитает не сидеть на месте.

Корпоративная вечеринка с бокалом вина и мольбертом

Этот прикольный сценарий корпоратива на работе понравится всем без исключения, так как сочетает веселое и доступное всем времяпровождение и осваивание творческих азов.

Тематические вечеринки

Отличной идеей, будет провести корпоратив, на котором все участники будут присутствовать в костюмах, соответствующих одной тематике.

В тематических вечеринках, главное удивить не только окружающих, но и попробовать себя в новом амплуа. Гангстеры 30-х с автоматами Томсона и сигарами, дамы в вечерних платьях под стать, космические наряды или вечеринка в стиле Робинзон Крузо. Это лишь малая часть того, что сможет раскрыть коллектив с новых и самых неожиданных сторон.

Объединяем и раскрепощаем коллектив на корпоративе

Участники, пританцовывая двигаться по кругу, а в это время ведущий громко выкликивает: «У всех нас есть руки!», после чего все присутствующие берутся за руки и продолжают кружиться. Как только оборот хоровода закончен, ведущий продолжает: «У всех нас есть шеи»! Участники берут друг друга за шеи и продолжают хоровод. «У всех нас есть уши!». Обычно на этом моменте появляются улыбки, и начинает доноситься смех, ну а далее, все зависит от фантазии ведущего и терпения участников. Конечно же, рекомендуем заранее избегать пикантных моментов, которые могут поставить человека в неловкое положение, а сконцентрироваться лучше на веселье.

Лучшая танцевальная пара корпоратива

К танцевальным конкурсам также можно добавить танцы на «льдине», в котором нужно танцевать на газете, не наступая за ее пределы ногами. Через определенное время газета складывается пополам, и танцы продолжаются. Победителем становится та пара, которая смогла станцевать на минимальном участке «льдины».

Конкурс на корпоративе наполни стакан

Конкурс забавная рыбалка на корпоративе

Конкурс фетишизм на корпоративе

Конкурс шуточный аукцион на корпоративе

В завершении вечера, можно провести забавный аукцион, который многим известен под названием «Кот в мешке!». Идея не нова, но всегда принимается на ура!

Варианты лотов и презентаций на корпоративе

• Без этого предмета не обходится ни одно застолье! Победителю достается соль.
• Сладкое, без витаминов, мешающее излагать свои мысли. Торжественное вручение чупа-чупса.
• Нечто небольшого размера, которое спустя череду усилий станет большим! Победитель, становится счастливым обладателем надувного шарика.
• Лот для тех, кто хочет оставить яркий след в своей жизни! Заинтригованный покупатель получит набор мелков!
• Важнейший атрибут современного человека! По дружный хохот вручается рулончик туалетной бумаги.
• Счастье на несколько минут! Продана коробка шоколадных конфет.
• Эффективный тренажер, способствующий созданию плохой мины при хорошей игре! Пока все разбираются, где допущена ошибка, вручается лимон.

Итак, корпоратив – это весело и интересно! Веселье сближает и помогает раскрыться. Так что продумывайте заранее предстоящие вечеринки и торжество не только удастся, но и привнесет в ваш коллектив новые эмоции, о которых вы даже не подозревали. Конечно же, не забудьте наградить участников призами. Это могут быть самые элементарные магнитики или ручки с блокнотами, ведь главное – это внимание! Хороших вам корпоративных вечеров!

Подвижные игры и спортивные соревнования

По плечу рассчитайся 

Время: 3-5 минут.

Количество игроков: не менее 5 участников. 

Реквизит: не требуется.

Правила: все игроки выстраиваются в ряд, каждому завязывают глаза. После этого ведущий каждому говорит на ухо порядковый номер. Задача команды – правильно выстроиться в шеренгу согласно порядковым номерам.

Лучший скульптор

Время: 5-7 минут.

Количество игроков: не менее 3 участников. 

Реквизит: воздушные шары, скотч, карточки с фигурами.

Правила: позитивное подвижно-творческое развлечение из года в год устраивают на корпоративах. Задача игры – из шаров и скотча «слепить» фигуру, которую участник вытянет из заготовленных карточек. Конкурс можно провести как в офисе, так и на природе. А коллекция ярких фигур классно украсят помещение для дальнейшего празднования.

Боксёрский поединок

Время: 5-7 минут.

Количество игроков: два участника. 

Реквизит: боксёрские перчатки, конфеты.

Правила: конкурс точно не для женской половины аудитории, по крайней мере так будет говорить ведущий. Для 2 настоящих мужчин предстоит эксклюзивный бой. Для соответствующего настроения можно придумать повод для боя и включить атмосферное музыкальное сопровождение. Мужчинам надевают боксёрские перчатки, говорят разминать мышцы, психологически подготавливают к «кровожадной» схватке. Когда эмоций будет море, то переходим к основному этапу «сценки». Участникам дают конфеты, которые они должны распаковать и съесть. Лучшим будет тот, кто первый справится с заданием.

Творческие конкурсы

Внимание, новости!

Время: 3-5 минут.

Количество игроков: два участника. 

Реквизит: вырезки из газет/журналов.

Правила: суть игры заключается в жестикуляции новостей. Так, участники берут газету и выбирают какую-либо новость. Один игрок зачитывает материал, а другой – показывает эту новость, словно снимает видео-сюжет. 

Интонация

Время: 5-10 минут.

Количество игроков: любое количество участников. 

Реквизит: не требуется.

Правила: ведущий говорит любую заготовленную фразу. Задача участников – говорить эту фразу с интонацией, которая отличается от предыдущего игрока: злобно, весело, смешно, грустно. Главное – всегда говорить предложение с новой интонацией. Кто не сможет придумать новый тон – выбывает из игры. 

Пикассо

Время: 5-10 минут.

Количество игроков: любое количество участников. 

Реквизит: листы бумаги, карандаши (краски, маркеры, фломастеры), заготовленные карточки.

Правила: все участники оказываются на уроке рисования, а ведущий выступает в роли учителя. Он раздаёт всем игрокам карточки с эмоцией на работе: стресс, радость в день зарплаты, увольнение и т.д. Задача участников – нарисовать эмоцию на бумаге, а потом представить её словно на выставке.

Танцевальные и музыкальные конкурсы

Эмоциональный батл

Время: 5-10 минут.

Количество игроков: любое количество участников. 

Реквизит: карточки с видом танца.

Правила: ведущий приглашает всех на танцпол и предлагает поучаствовать в танцевальном баттле. Задача – станцевать так, чтобы остальные гости поняли, какую эмоцию танцует герой. Эти эмоции участники заранее вытягивают из коробки с заготовленными карточками.

Колечко

Время: 5-10 минут.

Количество игроков: любое количество участников. 

Реквизит: кольцо.

Правила: старая добрая игра. Игроки выстраиваются в круг и начинают передавать друг другу кольцо. Когда музыка остановилась, необходимо выяснить у кого осталось колечко. Именно этот участник выходит в центр круга и начинает танцевать, выбирая игрока, который будет плясать следующим. 

Попробуй повтори

Время: 5-10 минут.

Количество игроков: любое количество участников. 

Реквизит: не требуется.

Правила: все участники выходят на танцпол. Выбирают одного главного участника. Далее ведущий просит всех, кроме главного игрока, показать своё любимое танцевальное движение. Задача игрока – под музыку повторить танец согласно показанным движениям игроков.  Если он сбивается – то начинает танец сначала. 

Прикольные и безбашенные конкурсы для самых смелых сотрудников

Дегустация

Время: 3-5 минут.

Количество игроков: от 1 участника. 

Реквизит: разные небольшие порции блюд.

Правила: участники садятся за стол. Им завязывают глаза и предлагают попробовать разные блюда, но что там приготовлено – игрокам не говорят. Тот, кто осмелиться попробовать на вкус и угадает все блюда – побеждает.

Серпантин комплиментов

Время: 3-5 минут.

Количество игроков: от 1 участницы-девушки.

Реквизит: не требуется.

Правила: девушка, которая согласилась участвовать, на 2-3 минуты должна выйти из помещения. За это время ведущий записывает от гостей комплименты в её адрес. По возвращению, ведущий зачитывает участнице все комплименты, а она должна угадать от кого какой поступил. 

Страстный танец

Время: 5-7 минут.

Количество игроков: несколько пар мужчина/женщина.

Реквизит: воздушный шарик.

Правила: пары становятся в танцевальную позу. Между ними помещают воздушный шарик. Задача участников – во время танца без помощи рук лопнуть шарик, сближаясь друг с другом. Кто первый лопнет шарик – тот и победил.