В связи с майскими праздниками первые две рабочие недели мая будут короткими, а выходные — длинными. Об этом 27 апреля сообщила пресс-служба Роструда.
Как следует из заявления ведомства, в начале мая россияне будут больше отдыхать в связи с празднованием 1 мая — Праздника Весны и Труда, а также Дня Победы — 9 Мая.
Эти даты относятся к нерабочим праздничным дням, уточнили в Роструде.
Там напомнили, что выходной с субботы, 1 января, был перенесен на вторник, 3 мая, а выходной с воскресенья, 2 января, — на вторник, 10 мая.
В результате майские выходные продлятся с 30 апреля по 3 мая включительно, а также с 7 по 10 мая включительно.
При этом уточняется, что оклад сотрудников не должен снижаться из-за нерабочих праздничных дней.
Более того, добавили в Роструде, за выход на работу в праздники выплачивается дополнительное вознаграждение.
Ранее, 26 апреля, юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, на что могут претендовать сотрудники, которых привлекут к работе в выходные и праздничные дни. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха, сказала Нечаева
Расскажем, сколько будет выходных дней в мае 2022 и продлят ли праздники с 1 по 10 число — ввести длинные выходные предлагали некоторые чиновники. А еще покажем, как рассчитать зарплату сотруднику при работе в выходной или праздничный день.
Майские праздники в 2022 году
Майских праздников с нетерпением ждут большинство сотрудников и планируют на них поездки, отпуска или работу на даче. На начало мая выпадают два больших официальных праздника, и обычно власти стараются перенести именно на май январские выходные, которые дублируются с новогодними каникулами. Так что майские каникулы — вторые по продолжительности в году.
Опросы показывают, что россияне охотно приняли бы идею непрерывных каникул с 1 по 10 мая. Обычно праздники разделяются на два этапа: вокруг Праздника Весны и Труда 1 мая и вокруг Дня Победы 9 мая, а между ними образуются три рабочих дня. Чтобы сделать каникулы длинными, пришлось бы брать небольшой отпуск, но в мае отпускные дни «дорогие». Поэтому предложение депутатов Госдумы продлить майские праздники с 1 по 10 число включительно вызвало такое одобрение у граждан, и теперь всем интересно, как страна отдыхает на майские.
Отдых в мае 2022 — официальная информация Минтруда
Сведения о майских выходных касаются прежде всего сотрудников на 5-дневной рабочей неделе. Для работников с посменным или 6-дневным графиком вопрос выходных решается иначе.
Согласно производственному календарю на 2022 год и постановлению правительства о переносе выходных в текущем году (ПП от 16.09.2021 N 1564), в мае 31 календарный день, из них 18 рабочих и 13 выходных.
Майские праздники разделены на два этапа:
- 30 апреля — 3 мая включительно, четыре дня подряд, выход на работу — 4 мая. Последний апрельский день выпадает на субботу и добавляется к майскому отдыху. На воскресенье 1 мая приходится Праздник Весны и Труда. На понедельник 2 мая переносится выходной с 1 мая, которое выпало на воскресенье. на 3 мая правительственным постановлением перенесен выходной с 1 января, который выпал на субботу.
- 7 — 10 мая, тоже четыре дня подряд. 7 и 8 мая — выходные дни. 9 Мая мы празднуем День Победы. на 10 мая правительство перенесло выходной с воскресенья 2 января.
Три дня между этими официальными выходными — обычные рабочие дни, подтверждает Минтруд.
30 апреля 2022 — выходной или рабочий день
Рабочие дни перед праздниками обычно сокращают на 1 час, и с работы можно уйти пораньше. Но 30 апреля — это официально выходной день, суббота.
Тогда будет ли сокращенным 29 апреля? Ведь это день перед чередой праздников. Но поскольку он предшествует обычному выходному, а не праздничному дню, это обычная пятница — полный 8-часовой день. То же касается 6 мая, которая предшествует выходным 7 и 8 мая. Так что для расчета оплаты труда все дни в этом месяце будут 8-часовыми (для типовой 40-часовой 5-дневной рабочей недели).
Что решила Госдума о продлении майских выходных с 1 по 10 число
Депутат Госдумы Владислав Даванков предлагал продлить выходные, чтобы россияне успели как следует отдохнуть и привести в порядок садовые участки. Предложение аргументировалось тем, что в связи с событиями в мире граждане испытывают сильный стресс и эмоциональное выгорание, а длительный отдых, прогулки на свежем воздухе и физический труд помогли бы им восстановить здоровье.
Другие чиновники: Г. Онищенко, С.Миронов — уверены, что именно майские выходные должны быть длинными, а вот новогодние можно сократить. Весной у граждан больше возможностей отдохнуть, побыть на природе или съездить куда-нибудь, зимой же люди чаще просто сидят дома и предаются гастрономическим радостям.
Но с точки зрения прагматики у такого варианта есть и невыгодная сторона, на это указывает О.Нилов. Начало мая — разгар полевых работ в России. Если объявить длинные выходные, это станет ударом по сельхозпредприятиям. Перед работодателями поставят выбор: пожертвовать севом и другими работами, отправив сотрудников на отдых, или оплачивать их работу в двойном размере.
При этом в 2020 и 2021 годах в связи с эпидемической обстановкой майские праздники продлевали до 10 дней, так что у нас есть такой опыт. Но сейчас ситуация с ковидом считается более благополучной, и по этой причине продления выходных ждать не стоит.
Председатель думского Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Я.Нилов указал, что в 2022 году нет легальных оснований для введения длинных выходных: нет указа президента, поправок в Трудовой кодекс или инициатив. Кроме того, в текущем году такой проект стал бы дополнительным ударом для бизнеса, который и так испытывает нагрузку из-за санкций.
Как оплатить работу в праздник или выходной день
Если компании нужно, чтобы сотрудники вышли на работу в один или несколько из майских праздников, такую работу придется оплатить в двойном размере или предоставить выходной в другой день, чтобы месячная норма рабочего времени не нарушалась, а просто изменился бы график отдыха (ст. 153 ТК РФ). Размеры оплаты за труд в выходные и праздничные дни могут быть прописаны в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре. Это касается работников на окладе и на тарифной ставке.
Количество дней в мае | Норма рабочего времени | ||
---|---|---|---|
всего | 31 | 40-часовая неделя | 144 |
рабочие | 18 | 36-часовая неделя | 129,6 |
выходные | 13 | 24-часовая неделя | 86,4 |
Работники на окладе при работе в праздник или выходной должны получать за свою работу такие суммы (ст. 153 ТК РФ):
- не менее дневной части оклада, если работа укладывается в пределы месячной нормы рабочего времени — например, если отработав в воскресенье, сотрудник отдохнет в рабочую среду;
- не менее двойной части дневного оклада, если сотрудник работал сверх месячной нормы рабочего времени.
Пример. Оклад работника — 30 000 рублей, стимулирующие выплаты — 40% от оклада, ежемесячная премия — 10% от оклада.
Норма рабочего времени в мае — 144 часа, или 18 рабочих дней. Фактически сотрудник работал 19 рабочих дней (вышел на работу 7 мая), или 152 часа и впоследствии не взял дополнительный выходной.
Бухгалтер рассчитает зарплату исходя из двойного оклада за работу 7 мая:
- зарплата за месяц с обычной отработкой: 30 000 + 30 000 * 40% + 30 000 * 10% = 45 000 рублей;
- зарплата за рабочий день в мае: 45 000 / 144 часа * 8 часов = 2 500 рублей;
- зарплата в мае составит: 45 000 + 2 500 * 2 = 50 000 рублей.
Работники на тарифной ставке тоже получают двойную оплату при работе в праздничный или выходной день, если не берут для компенсации выходной в другой день (ст. 153 ТК РФ). При расчете тоже нужно учитывать премии, компенсации и стимулирующие выплаты.
Пример. Тарифная ставка работника — 200 рублей в час, установлены компенсации в размере 10% и премии в размере 30%, так что общий размер выплат — 280 рублей в час.
При норме рабочего времени в мае 144 часа, сотрудник отработал в праздничные дни в общей сложности 14 часов и не брал дополнительные выходные.
Бухгалтер рассчитает зарплату за май исходя из таких сумм:
- оплата по обычному тарифу: 144 часа * 280 = 40 320 рублей;
- оплата за работу в праздники: 14 * 280 * 2 = 7 840 рублей;
- общая сумма зарплаты: 40 320 + 7 840 = 48 160 рублей.
Легко рассчитывайте зарплату, отпускные, больничные, командировочные, удержания в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. А еще ведите кадровые документы, отчитывайтесь по сотрудникам. В системе есть учет, налоги, отчетность и другие полезные инструменты. Первые 14 дней работы — бесплатны.
На сегодня эта публикация уже заработала 1 527,65 рублей за дочитывания
В конкурсе от 03.05.2022 эта публикация заработала 1 000,00 рублейЗарабатывать
Майские праздники 2022 года продолжаются. Первый главный праздник 1 мая Первомай — уже позади. Но не стоит огорчаться, сегодня и завтра еще два дня майских выходных. А вот уже послезавтра придется выйти на короткую рабочую неделю, всего на 3 рабочих дня 4, 5, 6 мая 2022.
Майские каникулы 2022 в этом году разорваны, продление выходных с 1 по 10 мая в этом году не предусмотрено. Но с другой стороны работать тоже нужно, отдых не полноценен без работы.
Выходные дни и праздники 1 и 9 мая 2022, производственный календарь ниже:
-
Выходные с 1 мая по 3 мая и праздничные (праздник День Труда)
- Рабочие дни с 4 мая по 6 мая
- Выходные с 7 мая по 10 мая и праздничные (праздник День победы).
Наш таймер работает, если забыли когда выходить на работу, наш обратный отсчет подскажет:
- первый рабочий день сокращенной рабочей недели уже скоро, осталось 2 дня;
- до первого рабочего дня 11 мая, осталось — 9 дней.
Время бежит, срочно все на отдых, веселых праздников!
Публикация подготовлена по тексту источника.
В этом году россиян дважды ожидают нерабочие дни в мае — в связи Днем весны и труда и по поводу Дня Победы. У граждан появятся дополнительные дни, чтобы отметить праздники дома, в кругу семьи или с друзьями на природе. Роспотребнадзор советует спланировать календарь работы в мае таким образом, чтобы провести каникулы на даче, стараясь избегать общественного транспорта и массовых скоплений людей.
Что показывает календарь
С графиком работы и отдыха поможет разобраться производственный календарь на май месяц, где уже отмечены все переносы и праздники:
- выходные и нерабочие дни выделены зеленым;
- какие рабочие дни в мае, вы поймете по белому цвету.
Всего в месяце 31 день, из них 18 рабочих и 13 нерабочих.
Как отдыхаем на праздник весны и труда
В прошлом году получилось отдохнуть долго: календарь на май с праздничными днями дополнил Указ президента от 23.04.2021 № 242, которым глава государства объявил нерабочими дни с 04.05 по 07.05. Но в этом году, надеемся, подобных дополнений не появится, и на Первомай страна отдохнет:
- 01.05.2022, вс., — праздник весны и труда;
- 02.05.2022, пн., — выходной;
- 03.05.2022, вт., — выходной, полученный переносом праздничного дня (см. постановление Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564);
- с 04.05.2022, ср., по 06.05.2022, пт., — начинаются трудовые будни.
Как отметим День Победы
После трех рабочих дней россиян ждут еще одни 3-дневные каникулы. Вот второй график отдыха на майские праздники:
- 07.05.2022, сб., и 08.05,2022, вс.— календарные выходные;
- 09.05.2022, пн., — День Победы;
- 10.05.2022, вт., — отдыхаем за счет переноса праздничного дня;
- с 11.05.2022, ср., по 13.05.2022, пт., — трудовая неделя.
Как отдыхают те, кто работает шесть дней в неделю
Для этой категории работников график рабочих дней в мае и период отдыха отличаются. Так, накануне Первомая, 30 апреля, суббота, для них предпраздничная, а потому сокращенная на 1 час. В воскресенье, 1-го числа, и понедельник, 2-го, люди отдыхают. Но 03.05.2022 при режиме 6/1 люди работают.
Трудятся при шестидневке до 7-го числа включительно. А с 8 по 10 мая работники смогут отдохнуть.
Тем, кто работает в смену, ориентироваться надо на собственный график.
Какие еще праздники отмечают
Хотя в мае всего два официальных выходных дня, «красные» даты на этом не заканчиваются. Есть еще памятные даты, профессиональные и православные праздники. Вот список, какие дни в мае считаются праздничными, помимо Первомая и Дня Победы:
- 5 — День шифровальщика;
- 5 — День водолаза;
- 5 — Международный день акушерки;
- 5 — День советской печати;
- 7 — День радио;
- 12 — День медицинской сестры (Международный день сестры милосердия);
- 13 — День Черноморского флота России, ВМФ РФ;
- 18 — День Балтийского флота России, ВМФ РФ;
- 18 — Международный день музеев;
- 21 — День Тихоокеанского флота России, ВМФ РФ;
- 21 — День военного переводчика;
- 21 — День БТИ (День инвентаризатора);
- 21 — День полярника;
- 24 — День святых Мефодия и Кирилла. День славянской письменности и культуры. Отмечается ежегодно не только в России, но и во всех славянских странах;
- 24 — День кадрового работника РФ;
- 25 — День сварщика;
- 25 — День филолога;
- 26 — День российского предпринимательства;
- 27 — Всероссийский день библиотек;
- 27 — День химика;
- 28 — Вознесение (9-й двунадесятый праздник, переходящий);
- 28 — День пограничника;
- 29 — День военного автомобилиста.