Майские праздники 2021 будут ли продлены

Что сказал Минтруд о продлении майских праздников в 2021: сколько дней гуляем?

Министр труда РФ Антон Котяков сообщил, что его ведомство рассматривает предложения увеличить длительность майских праздников. Его слова передает РИА «Новости».

«Я знаю, что у нас есть предложения, в том числе, по-моему, от депутатского корпуса, но они у нас еще на рассмотрении. Мы по ним еще вопросы не приняли», — сказал глава Минтруда.

В середине апреля издание Octagon сообщило, ссылаясь на близкие к Кремлю источники, что администрация президента и правительство думают над идеей продлить майские праздники. Это запустило волну обсуждения этой идеи в СМИ.

Так, лидер лидер фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Сергей Миронов предложил на постоянной основе сделать выходными днями рабочие дни между майскими праздниками за счет сокращения новогодних каникул. Он считает, что зимой людям делать нечего, а в мае все будут проводить праздники на даче.

Вместе с тем зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков заявил, что изменение продолжительности майских праздников в 2021 году невозможно. «В чем смысл сокращения новогодних праздников совершенно не ясно, потому что, в принципе, здесь уже как-то стандартизировалась их продолжительность, люди вроде бы привыкли к этой длительности», — сказал он.

В тот же день пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков не подтвердил сообщения о том, что майские праздники могут продлиться с 1 по 10 мая.

«Нет, я не могу это подтвердить, у нас, честно говоря, есть рабочие планы на это время, пока неизвестно о том, чтобы это готовилось», — сказал он в ходе брифинга.

Майские праздники в этом году должны составить, по официальным данным, шесть дней. Пятница, 30 апреля, будет сокращенным рабочим днем. Коротким будет и последний рабочий день перед праздничными выходными в честь Дня Победы — пятница, 7 мая. Кроме того, 1 мая в этом году выпадает на субботу (кстати, в воскресенье, 2 мая, будет православная Пасха) — поэтому понедельник, 3 мая, из-за субботнего Первомая становится также выходным днем.

День Победы празднуется в воскресенье 9 мая, в связи с этим понедельник 10 мая также объявлен выходным днем.

Ранее ведущий сотрудник центра погоды «Фобос» Евгений Тишковец рассказал о погоде в Москве в майские праздники. В первых числах мая в столице будет прохладно, однако ко Дню Победы потеплеет. Он отметил, что апрель завершается относительной прохладой, «холодный хвост» циклона зацепит и начало мая. В выходные 1 мая также не стоить ждать тепла, отметил Тишковец.

«Первомай несколько прохладный, умеренная температура, а к 9 Мая будут хорошие, комфортные температурные показатели», — рассказал синоптик.

Далее, после 4–5 мая, погодные условия будут улучшаться, заверил специалист, и можно ожидать до 20 градусов в дневные часы

https://www.gazeta.ru/social/2021/04/22/13568246.shtml

Длинные майские праздники не станут в России обычным делом

На постоянной основе делать майские праздники более продолжительными в России не планируется. Об этом со ссылкой на министра труда и соцзащиты РФ Антона Котякова сообщает газета «Известия».

Главу Минтруда спросили, будет ли неделя между 1 и 10 мая нерабочей и впредь, однако тот ответил отрицательно. «Нет», — сказал Котяков.

«Многие говорят, что январские праздники очень длинные. <…> Может быть, за счет уменьшения зимних выходных дней перенести на майские дни», — заявила ранее спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко. Она отметила, что эта точка зрения – ее личная, необходимо понимать мнение граждан страны, чтобы предпринимать какие-либо изменения в этом вопросе.

Ранее лидер фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Сергей Миронов предложил на постоянной основе сделать выходными днями рабочие дни между майскими праздниками за счет сокращения новогодних каникул. Он считает, что зимой людям делать нечего, а в мае все будут проводить праздники на даче. Глава комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что продлить праздники без внесения поправок в законодательство невозможно. При этом он отмечал, что в текущем году изменений такого рода не планируется.

Президент РФ Владимир Путин в конце апреля подписал указ о продлении майских выходных. Сделано это было по предложению главного санитарного врача РФ Анны Поповой – чтобы снизить влияние пандемии коронавируса. Выходные дни длятся с 1 по 10 мая включительно, с сохранением заработной платы за 4-7 мая.

Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что работодатели обязаны выплачивать заработную плату своим сотрудникам в нерабочие дни.

«Наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, чья работа оплачивается сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, которое определяется локальным нормативным актом работодателя», — подчеркнула она.

Как следует из экспресс-исследования Headhunter, однозначно против продления майских праздников выступают 38% работодателей. Еще 23% в целом высказали отрицательное отношение к этой идее. При этом однозначно поддерживают продление майских 23%, еще 15% в целом поддерживают.

Согласно данным сайта Webbankir, 33,8% россиян полагают, что нерабочие дни с 1 по 10 мая ударят по их заработку, при этом почти каждый десятый житель страны рассчитывает, что заработает больше, чем обычно. В то же время большинство опрошенных – 56,6% — считают, что дополнительные дни отдыха никак не скажутся на их зарплате. Почти столько же, две трети россиян, намерены провести эти дни дома. Немногим более четверти опрошенных поедут отдыхать за город, а еще 5% изъявили намерение поехать на курорты.

В 2021 году в России майские праздники продлятся без перерыва — нерабочими будут дни с 1 по 10 мая включительно. Соответствующий указ подписал президент Владимир Путин, сообщает в пятницу пресс-служба Кремля.

«В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации… постановляю: установить с 4 по 7 мая 2021 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы», — говорится в сообщении. 

В соответствии с документом органы публичной власти и иные организации должны определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая своё функционирование. 

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

23 апреля в ходе встречи с российским лидером глава Роспотребнадзора Анна Попова попросила сделать дни между майскими праздниками нерабочими. Свою просьбу она объяснила тем, что медики видят риски распространения коронавируса в период праздничных дней, поскольку большинство россиян поедет на дачу общественным транспортом. Из-за того, что выходные разделены, гражданам придётся дважды проделать свой путь, отметила она. В ответ Владимир Путин согласился сделать 4, 5, 6 и 7 мая нерабочими. 

Согласно производственному календарю на 2021 год, выходными объявлены дни с 1 по 3 мая по случаю Праздника весны и труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. С 4 по 7 мая россияне должны были выйти на работу.

Президент объявил дни с 1 по 10 мая 2021 г. выходными. Что такое нерабочие и выходные дни, в чем разница между ними, и как оплачиваются дни с 1 по 10 мая 2021, если персонал будет работать, — обо всем этом ниже.

Рекомендации Минтруда о выходных в мае 2021 скачайте ниже, просмотреть текст рекомендаций можно здесь.

Напомним, депутаты вносили предложения в Минтруд об объявлении дней с 4 по 7 мая 2021 года включительно нерабочими днями с сохранением за работниками зарплаты. Они предлагали дни новогодних каникул перенести на май, уменьшить новогодние и увеличить майские праздники в 2021 году. Однако Президент решил иначе и подписал Указ о нерабочих днях с 1 по 11 мая 2021, продлив таким образом праздничные дни в мае 2021 года.

Как оплачивать работу с 1-10 мая в выходные

Можно ли привлечь работника к труду в дни, объявленными нерабочими, как оплачивать нерабочие праздничные дни? В Указе Президента о выходных в мае 2021 сказано, что нерабочими объявляются дни с 4 по 7 мая включительно.

Это важно, так как теперь к этой ситуации можно применить прошлогодние алгоритмы оплаты.

В Указе Президента №242 в п. 2 сказано, что организации сами должны определить количество работников, чтобы обеспечить свое функционирование в период праздничных и нерабочих дней с 1 по 10 мая. Здесь подразумеваются организации с непрерывными циклами работ, органы власти различных уровней и все остальные организации, если работодатель решит, что компания должна работать. Выход на работу в нерабочие осуществляется на основании локального акта( приказа).

Во всяком случае оплата за эти дни будет такая:

• в официальные дни праздников, а это 1- 3 мая и 8 -10 мая — работа должна быть оплачена в двойном размере или предоставлен дополнительный выходной — основание ст.153 ТК;

Как оформить вызов на работу в праздники и выходные, читайте здесь.

• в нерабочие дни 4 -7 мая — эти дни не признаны выходными, оплата за работу производится в обычном размере.

Как оплатить нерабочие дни с 4 по 7 мая при разных системах оплаты

В связи с этим предполагается, что правомерно осуществлять оплату по следующим принципам:

• работники на окладной системе получат столько же, сколько и всегда, так как в эти дни (с 4 по 7 мая) зарплата, в соответствии с Указом Президента сохраняется;
• при системе оплаты труда по часовым тарифным ставкам оплата производится (если работника привлекли к работе в эти дни) в одинарном размере часовой тарифной ставки. Если работник не работает 1-10 мая в выходные Путина — оплата не производится;
• при сдельной системе — если сотрудника не привлекли к работе в этот день, оплата производится в соответствии с локальными актами работодателя (за нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение), работа в эти дни оплачивается в одинарном размере от сдельных расценок.

На основании рекомендаций Минтруда можно сделать еще один вывод — в чем разница между сотрудниками, работающими в эти дни, и теми, кто будет отдыхать — разные принципы расчета среднего заработка:

• при определении размера средней заработной платы нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются (согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства от 2412.2007 г. № 922), данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом;
• если работник в период действия Указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.

Больше различий нет —  работает ли сотрудник в эти дни (с 4 по 7) или отдыхает — зарплата за эти дни у них будет одинаковая!

Надо ли отменять отпуск, если он пришелся на дни с 4 по 7 мая 2021 года

Ремарка для кадровиков — продлевать отпуск, если на него пришлись дни, которые Президент объявил нерабочими, не надо, так как они не являются ни праздничными, ни выходными.

Однако, с учетом того, что данная ситуация незапланирована и может ухудшить право работника на отпуск, работодатель по договоренности с работником вправе перенести данный отпуск с 1 по 10 мая на иной срок.

5 документов, которые помогут оформить майские праздники

Наши специалисты подготовили для кадровиков образцы документов, которые можно использовать в работе, чтобы правильно оформить приказы, уведомления по нерабочим дням, объявленным президентом в мае.

Как правильно оформить уведомление о сверхурочной работе и работе в предпраздничный день, читайте в нашем материале.

Если вы уже начали оформлять документые по нерабочим дням с сохранением зарплаты, воспользуйтесь нашими образцами и скачайте готовые формы.

Скачать образцы архивом

Когда платить зарплату в мае

На основании ст. 136 ТК РФ, если день выплаты зарплаты совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня — в последний рабочий день перед выходными.

По поводу оплаты труда в мае 2021 года, которая выпала на нерабочие праздничные дни с 4 по 7 мая, вице-премьер России Татьяна Голикова сообщила, что выплачивать зарплату сотрудникам необходимо заблаговременно, если дата выплаты выпадает на нерабочие дни в период майских праздников.

Минтруда опубликовало Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»