Майские праздники 2022 официальные выходные 6 дневка

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2022 году согласно постановлению Правительства от 16.09.2021 № 1564 для 6-дневки будет перенесен выходной с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.

При этом на 1 час по «предпраздничному» принципу будут сокращены:

• вторник 22 февраля;
• понедельник 7 марта;
• суббота 30 апреля;
• суббота 11 июня;
• четверг 3 ноября;
• суббота 31 декабря.

Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного при 6-дневке в 2022 году отдыхаем так:

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2021 по 9 января;
• на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
• на Международный женский день тоже 1 день — 8 марта;
• в честь Праздника Весны и Труда будет 2 выходных — 1 и 2 мая;
• еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
• на День России гуляем 2 дня — 12 и 13 июня;
• на День народного единства 1 день — 4 ноября.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели. Это установлено приказом Минздравсоцразвития № 588н.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2022 ГОД
(для шестидневной рабочей недели)

Производственный календарь на 2023 год включен в систему отдельным документом.

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2022 году

КОММЕНТАРИЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2022 ГОД

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2022 году при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Поскольку для «шестидневников» 1 января и 5 марта 2022 года выпадают на субботы, переноса с 1 января на 3 мая и с 5 марта на 7 марта 2022 года для них не будет. При 6-дневной рабочей неделе в 2022 году переносится выходной день только с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.

«Новогодние каникулы» для работников на шестидневной рабочей неделе продлятся с 1 по 9 января 2021 года.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2022 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря — всего 6 дней.

Определение нормы рабочего времени

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

———————————

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь – это календарь с отраженными в нем помесячно календарными днями, рабочими днями, а также выходными и нерабочими праздничными днями.

С производственным календарем-2022 для пятидневки вы можете ознакомиться здесь.

Производственный календарь-2022 для шестидневной рабочей недели мы приведем ниже.

Нерабочие праздничные дни в соответствии с ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

При этом трудовое законодательство предусматривает возможность переносов.

Переносы выходных в 2022 году

Правительством РФ в 2022 году перенесены следующие выходные дни (Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564):

— с субботы 1 января на вторник 3 мая;

— с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

— с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Правда, для тех, кто работает на шестидневке, переносы выходных с суббот на другие дни значения не имеют. Ведь для таких работников суббота – рабочий день.

Кроме того, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные). В соответствии с этим правилом в 2022 году будут перенесены следующие выходные:

— выходной с воскресенья 1 мая переносится на понедельник 2 мая;

— выходной с воскресенья 12 июня переносится на понедельник 13 июня.

Производственный календарь-2022 (шестидневка)

Приведем производственный календарь на 2022 год для шестидневной рабочей недели.

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

I квартал 2022 года

II квартал 2022 года

III квартал 2022 года

IV квартал 2022 года

Нормы рабочего времени в 2022 году

Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2022 году для шестидневной рабочей недели (поквартально)

Вернуться к списку

В начале мая 2022 в Россию и запланированы длинные выходные по случаю празднования 1 и 9 Мая.

Стали известны выходные в мае 2022 года

Как Россия отдыхает в мае 2022, сколько официально продляться майские праздники 2022: сколько дней мы официально отдыхаем? Ответы на эти вопросы дает производственный календарь, утвержденный Правительством РФ.

Первый праздник, 1 Мая, выпадает на воскресенье. Поэтому выходные продлятся также 2 и 3 числа. После этого россиян ждёт три рабочих дня, а следом – ещё несколько дней для отдыха.

Выходные в мае в России продолжаются из-за Дня Победы. Праздник 9 Мая выпадает на понедельник, выходные продлевают до вторника, 10 мая. Таким образом, в мае нас ждут две сокращённые недели с тремя рабочими днями и два долгих выходных периода по четыре дня.

Майские праздники в производственном календаре для пятидневки 2022 года

Если вы трудитесь в пятидневку, то, согласно производственному календарю РФ, в мае 2022 года вас ждут:

• 18 рабочих
• 13 выходных дней

постановление правительства от 16.09.2021 № 1564).

После этого календарь становится привычным – нерабочими будут только субботы и воскресенья, а именно 21, 22, 28 и 29 мая.

В производственном календаре на майские праздники для 5-дневки определено две группы «длинных выходных»:

• с 30 апреля по 3 мая
• с 7 мая по 10 мая

Перенос с 1 мая на 2-ое делает понедельник выходным.

Перенос праздничных дней с выходных с 1 и 2 января пришелся на 3 и 10 мая соответственно.

Официально в майские праздники граждане, трудящие в пятидневку не будут работать в следующие дни:

• 30 апреля, 1, 2, 3 мая — выходные дни;
• 4, 5, 6 мая — рабочие дни;
• 7, 8, 9, 10 мая — выходные дни.

Майские праздники в производственном календаре для шестидневки 2022 года

Если граждане работают или учатся 6 дней в неделю, что их ждет следующее расписание:

• Рабочие дни — 23
• Выходные и праздничные дни — 8
• 24-часовая неделя — 86.4
• 36-часовая неделя — 129.6
• 40-часовая неделя — 144

При шестидневке переносятся:

• один входной день с воскресенья, 1 мая, на понедельник — 2 мая.
• второй выходной с воскресенья 2 января на вторник — 10 мая..

Продлят ли официальные выходные в мае?

В некоторых СМИ появилась информация о возможном продлении майских праздников: якобы две группы длинных выходных могут объединить в одни 10-дневные каникулы. С таким предложением выступили Владислав Даванков и Иван Абрамов.

Продлят оплачиваемые выходные в мае или нет – пока неизвестно. Официальных заявлений по этому поводу не поступало.

Но это из области фантастики. А вот в реальности многие граждане не получают никаких денег за «простой» не по своей воли или же вынуждены отправиться в отпуск в те дни, когда вся страна официально отдыхает.

Тот факт, что многие работодатели отправляю работников в ежегодный оплачиваемый отпуск именно на выходные дни, официально закрепленные в производственном календаре, уже отметил Минтруд и выразил по этому поводу свою позицию.

Минтруд против отпуска в праздничные дни мая

Минтруд против того, чтобы работодатели предоставляли оплачиваемый отпуск только на выходные и праздники, например, с 1 по 5 мая 2019 года. Или если отпуск приходится только на субботу и воскресенье или праздники.

За нарушение трудового законодательства для работодателя предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

«Предоставление оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям Трудового законодательства», — сказано в письме Минтруда.

Статья 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства» предусматривает штраф в размере 50 000 рублей. Таким образом, нельзя брать отпуск с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Это нарушение, за которое для работодателя предусмотрен штраф 50 000 рублей. При этом сам работник оштрафован не будет.

Правда ли, что в 2022 году майские праздники могут продлить до 10 дней?

В прошлом году по указу президента России Владимира Путина даты между «первыми» и «вторыми» майскими праздниками были объявлены выходными. И вся страна беспрерывно отдыхала в течение 10 дней из-за коронавируса.

В 2022 году ситуация в сфере здравоохранения относительно стабильная. Однако есть другой не менее важный повод для введения дополнительных майских праздников: бремя экономических санкций и моральная усталость населения.

С инициативой дать людям отдохнуть подольше в мае выступил вице-спикер Госдумы от фракции «Новые люди» Владислав Даванков.

Он предложил максимально продлить майские праздники в 2022 году — сделать выходными все дни с 1 по 10 мая. Политик призвал россиян провести время с пользой и заняться посадкой овощных и ягодных культур на огороде. По его словам, при текущем росте цен на продукты собственный урожай очень пригодится в конце лета — начале осени.

Инициативу поддержали в Совете Федерации.

Замглавы экономического комитета Совфеда Иван Абрамов заявил, что увеличение количества нерабочих дней в мае позволит людям полноценно отдохнуть. Он также добавил, что в связи с ковидными ограничениями, действующими зимой, многие россияне не смогли отправиться в путеществие, поэтому им нужно дать возможность восполнить этот пробел в мае.

По словам представителя Совфеда, частные компании смогут самостоятельно устанавливать график работы в первые недели мая.

На 8 апреля официального распоряжения и указа, подписанного президентом, о продлении майских праздников ещё нет.

В прошлые годы решение принималось за неделю до 1 мая. Если в 2022 году предложение получит поддержку депутатов Госдумы и сенаторов Совфеда, а после будет подписано президентом России, майские праздники в 2022 году будут выглядеть так:

30 апреля — календарный выходной день;

• 1, 2, 3 мая — праздничные дни;
• 4, 5, 6 мая — дополнительные выходные дни;
• 7, 8, 9, 10 мая — праздничные дни.

Будет ли 10 выходных в мае на праздники официально?

На территории России в мае уже устанавливается теплая погода, солнце согревает землю и граждане выезжают на шашлыки или на дачу.

Будет ли 4 у россиян официальный отдых в течение 10 дней, в данный момент пока не известно. Но вы всегда можете взять три дня отпуска между праздничными днями и полноценно отдохнуть. Или поработать — на даче.

Могут ли заставить работать в праздничные выходные в 2022 году

Работодатель может предложить выйти на работу в праздничные и выходные дни только с согласия сотрудника, при этом оплата рабочего времени производится в двойном размере.

Нельзя привлекать к трудовой вахте беременных женщин и несовершеннолетних (если их деятельность не связана с творчеством и спортом).

Без согласия сотрудника можно вызвать его на работу для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия, производственной аварии, а также при чрезвычайном или военном положении.

также в выходные и праздничные дни могут работать компании, которые оказывают услуги населению и выполняют неотложные работы, а также непрерывно действующие организации (указанные в ст. 113 ТК РФ).

Выгодно ли брать отпуск в мае 2022 года?

С точки зрения финансовой составляющей майский месяц не выгоден для отпуска, так как размер отпускных напрямую зависит от количества рабочих дней.

Чем больше в месяце праздников, тем дороже стоит рабочий день.

Поэтому отпуск в мае выгоден только тем, кто хочет увеличить его за счет выходных и для кого не так важен размер отпускного пособия. Если вы очень хотите отдохнуть или решили съездить к родственникам или на курорт, то промежуточные 3 дня между длинными выходными — этот тот удобный случай, когда можно взят короткий отпуск и отдохнуть сразу 10 дней.

Для этого нужно:

• трудиться в пятидневку,
• иметь лояльного работодателя.
• или согласовать график отпусков заранее.

Какая будет погода на майские праздники 2022 в России?

Синоптики прогнозируют на праздники не самую подходящую для солнечных ванн температуру воздуха. Возможно, небольшие осадки также спугнут любителей лесных посиделок на шашлыках, зато такая погода будет как раз для небольшого путешествия — не слишком жарко и не слишком холодно для прогулок и осмотра достопримечательностей или занятий спортом.

В Москве, например, синоптики обещают от +7 до +17 тепла с облачностью и осадками.

Уточнить погоду в вашем регионе вы всегда можете на сайтах:

• Яндекс. Ру
• gismeteo.ru
• world-weather.ru
• pogoda.mail.ru
• foreca.ru

И других.

Куда поехать в отпуск в мае 2022 года

Любимые многими россиянами теплые курорты Турции и Египта по-прежнему ждут российского туриста, несмотря ни на какие геополитические изменения в мире.

Если же вы не хотите улетать за пределы России, боясь, что за время отдыха ситуация может в корне поменяться и обратно вас могут просто не впустить, то рассмотрите для путешествий жемчужины отечественно туризма:

• Москву,
• Санкт-Петербург,
• Калининград,
• Казань,
• Сочи.

Рассмотрим эти варианты более подробно.

Уехать на майские праздники в Москву

Большое количество памятников архитектуры, музеи, театры российской столицы позволяют познавательно провести майские выходные всей семьей.

Тем более, что синоптики обещают теплую погоду — переменную облачность с температурой до +18 градусов в отдельные дни.

Уехать на майские праздники в Санкт-Петербург

Город на Неве — один из самых красивых в мире. Он традиционно привлекает миллионы туристов со всех уголков страны и даже мира. Чего только стоит прогулка по Невскому проспекту, посещение Эрмитажа, Исаакиевского собора и Петропавловской крепости.

Погоду на майские сулят неплохую, с переменной облачностью и температурой до +15.

Уехать на майские праздники в Казань

Столица Республики Татарстан, безусловно, достойна внимания. Здесь можно увидеть Казанский кремль, ансамбль Дворцовой площади, улицу Баумана и множество других мест.

Температура до +19 градусов и периодические дожди впечатления от поездки на майские не испортят.

Уехать на майские праздники в Калининград

Длительность перелета немного увеличилась, но предложения по отдыху все же есть. Гостей порадует большое количество исторических памятников, в том числе немецкого периода. Побережье Балтийского моря находится недалеко, добраться до него не составит труда.

Синоптики прогнозируют солнечные майские праздники с температурой до +15 градусов.

Уехать на майские праздники в Сочи

Столица зимних Олимпийских игр 2014 года тоже ожидает наплыв отдыхающих. В это время на курорте завершится горнолыжный сезон, а купальный еще не вступит в свои полноценные права. Но в городе масса мест для приятного проведения отдыха.

Пока метеорологи обещает в Сочи температуру до +18 градусов с переменной облачностью.

2×2.su

nalog-nalog.ru

nalog-nalog.ru

5-tv.ru

kirov-portal.ru

26-2.ru

amic.ru