Майские праздники 2022 шестидневка

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2022 году согласно постановлению Правительства от 16.09.2021 № 1564 для 6-дневки будет перенесен выходной с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.

При этом на 1 час по «предпраздничному» принципу будут сокращены:

• вторник 22 февраля;
• понедельник 7 марта;
• суббота 30 апреля;
• суббота 11 июня;
• четверг 3 ноября;
• суббота 31 декабря.

Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного при 6-дневке в 2022 году отдыхаем так:

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2021 по 9 января;
• на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
• на Международный женский день тоже 1 день — 8 марта;
• в честь Праздника Весны и Труда будет 2 выходных — 1 и 2 мая;
• еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
• на День России гуляем 2 дня — 12 и 13 июня;
• на День народного единства 1 день — 4 ноября.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели. Это установлено приказом Минздравсоцразвития № 588н.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2022 ГОД
(для шестидневной рабочей недели)

Производственный календарь на 2023 год включен в систему отдельным документом.

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2022 году

КОММЕНТАРИЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2022 ГОД

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2022 году при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Поскольку для «шестидневников» 1 января и 5 марта 2022 года выпадают на субботы, переноса с 1 января на 3 мая и с 5 марта на 7 марта 2022 года для них не будет. При 6-дневной рабочей неделе в 2022 году переносится выходной день только с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.

«Новогодние каникулы» для работников на шестидневной рабочей неделе продлятся с 1 по 9 января 2021 года.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2022 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря — всего 6 дней.

Определение нормы рабочего времени

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь – это календарь с отраженными в нем помесячно календарными днями, рабочими днями, а также выходными и нерабочими праздничными днями.

С производственным календарем-2022 для пятидневки вы можете ознакомиться здесь.

Производственный календарь-2022 для шестидневной рабочей недели мы приведем ниже.

Нерабочие праздничные дни в соответствии с ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

При этом трудовое законодательство предусматривает возможность переносов.

Переносы выходных в 2022 году

Правительством РФ в 2022 году перенесены следующие выходные дни (Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564):

— с субботы 1 января на вторник 3 мая;

— с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

— с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Правда, для тех, кто работает на шестидневке, переносы выходных с суббот на другие дни значения не имеют. Ведь для таких работников суббота – рабочий день.

Кроме того, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные). В соответствии с этим правилом в 2022 году будут перенесены следующие выходные:

— выходной с воскресенья 1 мая переносится на понедельник 2 мая;

— выходной с воскресенья 12 июня переносится на понедельник 13 июня.

Производственный календарь-2022 (шестидневка)

Приведем производственный календарь на 2022 год для шестидневной рабочей недели.

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

30Предпраздничный сокращенный рабочий день

I квартал 2022 года

II квартал 2022 года

III квартал 2022 года

IV квартал 2022 года

Нормы рабочего времени в 2022 году

Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2022 году для шестидневной рабочей недели (поквартально)

Вернуться к списку

Как отдыхаем на майские праздники 2022 года в России:

В 2022 году долгожданные и любимые многими россиянами выходные в последний весенний месяц, приуроченные к Празднику Весны и Труда (1 мая 2022) и Дню Победы (9 мая 2022), суммарно продлятся 8 дней.

Майские праздники 2022 в России.

Благодаря опубликованному Министерством труда документу стало понятно, каким образом будет осуществляться перенос выходных дней, совпадающих с праздничным, и как в итоге мы отдыхаем на майские выходные в 2022 году.

Так, планируется субботний выходной с 1 января 2022 года (совпавший с одним из праздничных дней новогодних каникул) перенести на 3 мая 2022 года, а воскресный выходной со 2 января 2022 года — на 10 мая 2022 года.

Ранее мы уже писали обо всех переносах выходных дней в 2022-м году:

Состоять майские праздники 2022 будут традиционно из двух частей.

Производственный календарь на май 2022 года.

Как отдыхаем на майские выходные в 2022 году при шестидневке:

В случае шестидневной рабочей недели две субботы (30 апреля 2022 и 7 мая 2022) являются рабочими днями, сокращенными на 1 час. А праздничный отдых суммарно продлится 5 дней: вначале 2 дня в честь Праздника Весны и Труда (1 и 2 мая 2022 года), а потом 3 дня в честь Дня Победы (8, 9 и 10 мая 2022 года).

Уже приближается май месяц 2022 года, а, следовательно, не за горами и майские праздники. Самое время узнать про выходные и праздничные дни. Мы благодарны Вам, что проявили интерес к нашим статьям, и мы в очередной раз поведаем актуальную информацию из производственного календаря на 2022 год. Как всегда, мы пишем для тех, кому интересно узнать, как отдыхаем и работаем в мае 2022 года приятного чтения.

Каждый год Правительство РФ утверждает производственный календарь на будущий год для двух видов рабочей недели:

• для пятидневной рабочей недели;
• для шестидневной рабочей недели.

Производственный календарь на 2022 год предусматривает два вида рабочей недели. При этом, основные нерабочие праздничные дни для обоих видов не сильно отличаются. Не стоит забывать и такой момент, что в субъектах Российской Федерации могут быть и дополнительные нерабочие (праздничные) дни.

Из этой статьи вы узнаете:

• как работаем 29 апреля 2022 года при пятидневной рабочей недели
• как работаем 30 апреля 2022 года при шестидневной рабочей недели
• какие выходные на майские праздники в 2022 году

Основные нерабочие праздничные дни в мае 2022 года

Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации в мае месяце установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

Перенос выходных дней

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает перенос выходных дней если совпадают выходной и праздничный день. Такое правило предусмотрено ч. 2 ст. 112 ТК РФ, цитируем:

«При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.»

ч. 2 ст. 112 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)

Кроме того, согласно ч. 5 ст. 112 ТК РФ, цитируем:

«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.»

ч. 5 ст. 112 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)

Исходя из вышесказанного следует, что отдыхаем в мае месяце 2022 года несколько дней, так как майские праздники будут отмечаться в совокупности с перенесёнными январскими праздниками. Именно про это фактически и говорится в Постановлении Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году», т.к. на основании этого Постановления перенос выходных дней в мае выглядит следующим образом:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 2 января на вторник 10 мая.

Выходные дни в мае 2022 года для пятидневной рабочей недели

Согласно ч. 2 ст. 111 ТК РФ, цитирую:

«Общим выходным днём является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.»

ч. 2 ст. 111 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)

А по условиям, предусмотренным в совокупности ст.ст. 100, 111 Трудового кодекса РФ некоторые организаций и предприятия могут устанавливать для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днём.

Следовательно, для пятидневной рабочей недели выходными днями в мае месяце 2022 года будут являться следующие дни:

суббота – 7, 14, 21, 28

воскресенье – 1, 8, 15, 22, 29

Выходные дни в мае 2022 года для шестидневной рабочей недели

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

Однако, при шестидневной рабочей неделе переноса дней не происходит в мае 2022 года из-за того, что 1 мая 2022 года выпадает на воскресенье, а 9 мая выпадает на понедельник.

Исходя из вышесказанного, для шестидневной рабочей недели выходными днями в мае месяце 2022 года будут только:

воскресенье – 1, 8, 15, 22, 29

Как работаем 29 апреля 2022 года

Наверное, многим будет полезно знать о том, как работаем 29 апреля 2022 года. Эта информация будет полезной для работников при пятидневной рабочей неделе, а для работников занятых на шестидневке важным будет знать о том, как работаем 30 апреля при шестидневке в 2022 году.

И так, на пятидневке в 2022 году 30 апреля выпадает на субботу, которая официально является выходным днём для пятидневной рабочей недели.

Следовательно, 29 апреля 2022 года не придётся работать на один час короче, т.к. для вас действует обычных рабочий график, который предусмотрен вашими внутренними нормативными локальными актами вашего предприятия (организации).

Как работаем 30 апреля 2022 года

Скорее всего многим будет интересно, как работаем 30 апреля 2022 года? В особенности интересно будет гражданам, занятым при шестидневной рабочей неделе.

Тут для них всё предельно ясно. Поскольку у шестидневки 1 мая выпадает на воскресенье, т.е. на официально выходной (нерабочий) день, а при этом 1 мая является официальным нерабочим праздничным днём, то отвечая на вопрос — Как работаем 30 апреля при шестидневке в 2022 году? Мы однозначно говорим так:

30 апреля рабочий день на один час короче обычного, т.к. этот рабочий день имеет продолжительность рабочего времени на один час меньше в виду того, что он является предпраздничным днём для работников на шестидневке. А по условиям ч. 3 ст. 95 ТК РФ накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов для 6-дневной рабочей недели. Для всех остальных – обычный выходной.

Какие выходные на майские праздники в 2022 году

Вот и приблизились уже майские праздники и многие решают куда поехать отдохнуть. В связи с этим актуально будет узнать какие выходные на майские праздники в 2022 году будут и как отдыхаем в мае месяце 2022 года.

Из вышеизложенного мы уже узнали, что количество выходных дней у шестидневок и пятидневок в мае отличается также, как и в обычный месяц текущего года кроме прошедшего января.

При этом, для шестидневок и пятидневок майские праздники отмечаются одинаково. А посему, на вопрос о том, как отдыхаем в мае месяце 2022 года стоит указать лишь то, что отдохнуть в мае получится в следующие дни:

«Пятидневники» отдыхают в мае 2022 г.:

понедельник – 2, 9 мая

вторник – 3, 10 мая

суббота – 7, 14, 21, 28

воскресенье – 1, 8, 15, 22, 29

«Шестидневники» отдыхают в мае 2022 г.:

понедельник – 2, 9 мая

вторник – 3, 10 мая

воскресенье – 1, 8, 15, 22, 29

Работаем ли 2 мая 2022 года

Многим наверняка будет интересно найти ответ на свой вопрос о том, работаем ли 2 мая 2022 года?

Мы отвечаем на ваш вопрос:

– 2 мая 2022 года будет выходной день.

Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ, Праздник Весны и Труда — 1 мая 2022 года совпадает с выходным днём — воскресенье. Следовательно, празднование 1 мая будет проходить в понедельник.

Работаем ли 3 мая 2022 года

Хотите найти ответ на свой вопрос о том, работаем ли 3 мая 2022 года?

Наш ответ будет таковым:

– 3 мая 2022 года будет выходной день.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 1 января на вторник 3 мая

Работаем ли 10 мая 2022 года

Мы для Вас подготовили ответ и такой вопрос, как работаем ли 3 мая 2022 года?

Отвечаем и на него:

– 10 мая 2022 года будет выходной день.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

с воскресенья 2 января на вторник 10 мая

Сколько дней отдыхаем в мае 22 года

Чтобы понимать правильно сколько дней отдыхаем в мае 22 года, нам следует понимать у кого какая рабочая неделя.

Для пятидневной рабочей недели

При пятидневке отдыхаем в мае 22 года 13 (тринадцать) дней

Для шестидневной рабочей недели

При шестидневке отдыхаем в мае 22 года 9 (девять) дней

Сколько праздничных дней отдыхаем в мае?

Вероятно, кому-то станет интересно, а сколько праздничных дней отдыхаем в мае?

На территории России для всех граждан установлено всего два праздничных дня в мае – 1 мая и 9 мая.

Исключение составляет дополнительно установленные в субъектах Российской Федерации нерабочие (праздничные) дни.

Работают ли школы 10 мая 2022 года

Учитывая тот факт, что общеобразовательные школы в основной массе являются государственными и работают также, как и все организации соблюдающие требования действующего законодательства. Следовательно, школы 10 мая 2022 года работать не будут, т.к. это официально выходной день.

За какой день отдыхаем 10 мая 2022 года

Скорее всего многим будет интересно, а 10 мая за какой день отдыхаем?

— мы отдыхаем за 2 января 2022 года.

За какой день отдыхаем 3 мая 2022 года

Скорее всего многим будет интересно, а 3 мая за какой день отдыхаем?

— мы отдыхаем за 1 января 2022 года.

Нерабочие (праздничные) дни, установленные в субъектах Российской Федерации

Органам государственной власти субъектов РФ Трудовой Кодекс РФ наделяет возможностью установить дополнительные нерабочие (праздничные) дни. Данное право закреплено статьёй 6 вышеуказанного кодекса.

Кроме того, в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» и в соответствии с Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 органы государственной власти субъектов РФ вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями.

Нерабочие праздничные дни установленные в мае в субъектах РФ:

Республика Адыгея

• 2 мая 2022 года — Ураза-Байрам

(дата устанавливается ежегодно)

Закон Республики Адыгея от 14.02.1995 N 168-1; Распоряжения Главы Республики Адыгея от 09.06.2018 N 139-рг, от 31.05.2019 N 141-рг, от 20.05.2020 N 101-рг, от 09.02.2021 N 22-рг;

Указ Главы Республики Адыгея от 14.10.2021 N 144

• 3 мая 2022 года — День поминовения усопших (Радоница)

(дата устанавливается ежегодно)

Закон Республики Адыгея от 14.02.1995 N 168-1;

Распоряжение Главы Республики Адыгея от 09.02.2021 N 22-рг;

Указ Главы Республики Адыгея от 14.10.2021 N 144

Республика Башкортостан

• 2 мая — Ураза-байрам

Закон Республики Башкортостан от 27.02.1992 N ВС-10/21;

Постановления Правительства Республики Башкортостан от 29.09.2017 N 447, от 14.09.2018 N 441, от 18.09.2019 N 580, от 19.08.2020 N 507, от 02.09.2021 N 431

Республика Дагестан

• На 2022 год дата не установлена, предварительно — 2 мая 2022 года — Ураза-байрам

(дата устанавливается ежегодно)

Указ Президиума Верховного Совета Дагестанской АССР от 05.03.1991; Постановления Правительства Республики Дагестан от 05.06.2018 N 64, от 30.05.2019 N 127, от 20.05.2020 N 92, от 28.04.2021 N 93

Чеченская Ингушетия

• На 2022 год дата не установлена, предварительно — 2 мая 2022 года — Ид аль-Фитр (Мархаш)

Указы Главы Республики Ингушетия от 07.06.2018 N 101, от 27.05.2019 N 76, от 20.05.2020 N 109, от 30.04.2021 N 75

Кабардино-Балкарская Республика

• На 2022 год дата не установлена, предварительно — 3 мая 2022 года — Ураза-байрам

(дата устанавливается ежегодно)

Указы Главы Кабардино-Балкарской Республики от 07.06.2018 N 86-УГ, от 01.06.2019 N 47-УГ, от 20.05.2020 N 56-УГ, от 30.04.2021 N 46-УГ

• 21 мая — День памяти адыгов (черкесов) — жертв Русско-Кавказской войны

Постановление Верховного Совета Кабардино-Балкарской ССР от 07.02.1992 N 977-XII-В

Карачаево-Черкесская Республика

• 3 мая — День возрождения карачаевского народа

Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 27.04.2001 N 37

• На 2022 год дата не установлена, предварительно — 2 мая 2022 года — Праздник Разговения Ид аль-фитр (Ураза Байрам)

(дата устанавливается ежегодно)

Указы Главы Карачаево-Черкесской Республики от 07.06.2018 N 87, от 31.05.2019 N 95, от 21.05.2020 N 111, от 30.04.2021 N 102

Республика Татарстан

• На 2022 год дата не установлена, предварительно — 2 мая 2022 года — Ураза-байрам

(дата устанавливается ежегодно)

Закон Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII; Указы Президента Республики Татарстан от 05.05.2018 N УП-355, от 23.04.2019 N УП-244, от 02.05.2020 N УП-265, от 10.02.2021 N УП-115

Республика Тыва

• 6 мая 2022 года — День Конституции Республики Тыва

Закон Республики Тыва от 12.02.1999 N 143; Постановление Верховного Хурала Республики Тыва от 23.04.2021 N 927 ПВХ-III

Чеченская Республика

• На 2022 год дата не установлена, предварительно — 2 мая 2022 года — Ураза-Байрам

(дата устанавливается ежегодно)

Указы Главы Чеченской Республики от 30.05.2018 N 91.1, от 24.05.2019 N 66, от 18.05.2020 N 96, от 29.04.2021 N 86

Ставропольский край

• 3 мая 2022 года — День поминовения усопших (Радоница)

Закон Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз

Пензенская область

• 3 мая 2022 года — Единый день поминовения усопших

Закон Пензенской области от 10.04.2015 N 2700-ЗПО

Саратовская область

• 3 мая 2022 года — Радоница — день особого поминовения усопших

Закон Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО