Начальник подарил подарок что это значит

Хорошее настроение, которое может продержаться весь день, радость и счастье, когда кто-то неожиданно преподнес презент. Открытка, шоколадка или что-то нужное и полезное – не важно. Подарок – это всегда приятно. Ну кто готов добровольно отказаться?

Многие уверены, что подарок – это знак внимания и хорошего расположения. Со всех сторон звучат советы дарить подарки всем без разбора, чтобы создать благоприятное о себе впечатление и завести дружеские (или не только) отношения.

Но если в личном общении между обычными людьми все может быть и так, как написано выше, то между руководителем и подчиненным ситуация иная. Получать подарки от руководителя опасно и может иметь далеко идущие последствия. И речь сейчас не о коррупции. 

Дело в том, что в бизнесе и управлении персоналом никто и никогда не дарит подарки просто так. Запомните: никто и никогда! Это психологическая уловка с далеко идущими последствиями, а никак не признак хорошего отношения и щедрости.

Нужны примеры? Хорошо. Жевательная резинка в счете после ужина в ресторане. Думаете, что это забота о клиентах? Нет. Не угадали. Это попытка заставить клиента оставить больше чаевых. Конфетки на стойках обслуживания в банках и офисах компаний также не созданы для удобства клиентов. Сладкое оказывает положительное влияние на настроение и велик шанс, что клиент под воздействием конфет согласится на большее количество услуг, чем изначально планировал получить.

В психологии это называется принципом взаимного обмена. Одним из его популяризаторов был в свое время Дейл Карнеги, практически в каждом своем труде пропагандировавший правило: сначала дай, потом получи в ответ. Но не Карнеги является его изобретателем. На самом деле многие правители и не только со времен основания мира использовали этот принцип.

Принцип взаимного обмена – это универсальный принцип уступчивости. Другими словами: он действует практически всегда и везде. И самое интересное: мы крайне редко его замечаем. 

Принцип взаимного обмена заставляет нас чувствовать обязанными тому, кто преподнес нам что-либо. Угостили конфеткой? Нужно угостить в ответ. Пригласили на чай? Нужно пригласить в ответ. И так далее до бесконечности. 

Самое неприятное в этом принципе – это неравноценный обмен. Сегодня нас угостили шоколадкой, а завтра попросят об услуге, которая стоит намного дороже. И отказать будет сложно, ведь внезапное угощение оставило приятные воспоминания и эмоции. Мы внутренне чувствуем себя обязанными теперь этому человеку. 

Руководитель, делая подарки подчиненным, чаще всего исходит из этого же принципа. Угощает коллектив фруктами, сладостями, обедами или чем-то еще. Привозит сувениры и милые побрякушки из поездок. Подчиненные радуются. За спиной или в лицо восхищаются щедростью руководителя. Идиллия, за которой следует расплата.

Как можно отказать в просьбе такого замечательного начальника задержаться после работы или выйти в свой законный выходной? Он же такой хороший! Любит, заботится, кормит, сувениры дарит. 

Вот он неравноценный обмен в действии: работа в выходной за шоколадку или брелочек. И чем чаще сотрудникам вручаются сувениры и сладости, тем более обязанными они себя чувствуют. 

Еще это приводит к тому, что покинуть такого руководителя сотрудники не в силах, потому что внутренне чувствуют, что не все магнитики и печеньки отработали. Условия труда становятся невыносимы, заработная плата не менялась за последнее десятилетие, а сотрудники все на месте. Отрабатывают подарки.

Противостоять такому давлению со стороны руководителя можно тогда, когда приходит понимание истинных его мотивов. Работа в выходной стоит дороже. Переработки должны оплачиваться. А подарки никто не просил. Это его добрая воля. Вы ему ничего не должны.

Согласно правилам международного этикета, дарить подарки вышестоящему руководителю — дурной тон. При этом многие из тех, кто когда-либо работали в компаниях, где был хотя бы один мужчина, привыкли к 23-му февраля одаривать этого мужчину подарками.

Наравне с традиционным новогодним обменом подарками обмены на 23-е февраля и 8-е Марта тоже стали в некотором роде обязательными. Обычно в коллективе находится инициатор, готовый взять на себя сбор денег и закупку подарков к предстоящему празднику. Импровизированное собрание может начинаться с фраз: «Дорогие коллеги! Грядёт 23-е февраля! Нам предстоит решить, по сколько денег мы будем собирать и что подарим нашим мужчинам!». В этой речи плохо всё: и вопрос о сумме, и сама идея одаривания подарками всех мужчин подряд, не взирая на их регалии. Впрочем, генеральному директору и высшему руководству обычно достаются презенты несколько иной ценовой категории…

Налицо конфликт между этикетом и менталитетом. Что на этот счёт говорят специалисты?

Натали Чудакова, преподаватель по международному этикету, член международного Сообщества консультантов по этикету, отметила:

«В международном этикете одаривать подарками своих руководителей — это дурной тон. Возможны подарки только от руководителя к подчинённому. Но в нашей стране есть свои сложившиеся устои, традиции и нормы этикета адаптированные под наш менталитет. Одна из таких — подарки руководителям. Поэтому стоит учесть, что хороший подарок укрепляет дружеские отношения, рабочий коллектив и выводит на новый уровень рабочие контакты. А творческий подход к оформлению презента и вручению очень порадует и дарителей, и получателей».

Что ж, если в коллективе каждый год обменивались подарками, а однажды узнали о существовании этикета и решили его соблюсти, то не случится ли взаимного недопонимания и конфликта? Но, если так, то, чтобы не нарушать микроклимат в коллективе, традицию обмена подарками на гендерные праздники стоит продолжать. И что же дарить? Что может быть уместным подарком коллеге на 23-е февраля, что в этих случаях рекомендует этикет и можно ли на него ориентироваться, если глобально он против?

«Стоит напомнить, что в нашей стране, подарком считается презент до 3000 руб. Следовательно, не экономить на подарке, значит проявить хорошую фантазию, выдумку, мозговой штурм команды и придумать какую-нибудь легенду о подарке и оригинальную упаковку подарка. И ещё одно простое правило, чтобы понять какие вещи считаются очень личными и их точно не стоит никому дарить из коллег: вещи ближе двух сантиметров к телу, так сказать первого слоя, которые касаются кожи», — поясняет преподаватель по международному этикету Натали Чудакова.

Итак, уже обозначилась верхняя ценовая граница — стоимость подарка в деловой среде не должна быть выше 3000 рублей. Пожалуй, с учётом реального уровня инфляции эту сумму можно считать условной, но всё же она может послужить ориентиром. Ещё год назад за эту цену было множество предложений «кейсов с носками», которые как нарочно появлялись к 23-му февраля.

С каких пор у нас в стране принято на 23-ё февраля дарить мужчинам именно носки? Возможно, Вы вспомните, что такое происходило ещё в советские времена, но когда именно и кто положил начало этой традиции, установить сложно. Удивительно то, что идея такого подарка была воспринята «на ура» и это стало традицией. Но и в этом аспекте есть конфликт с правилами этикета: как отметила Натали Чудакова, коллегам не стоит дарить вещи, близкие к телу. Преподаватель по светскому и деловому этикету, директор Академии этикета и деловых коммуникаций Ульяна Кофанова, подробно разъяснила, почему в деловой среде неприемлемы подарки, которые мы привыкли дарить близким.

«Носки — вещь довольно интимная. Это не просто предмет одежды, а предмет нижнего белья. Такие вещи могут дарить друг другу только очень близкие люди. Дарить их начальнику не лучшее решение, так как это может пагубно отразиться на репутации. На работе необходимо соблюдать деловой этикет».

«В деловом этикете подарок вручается не личности, а «должности». Что сотрудник может подарить человеку выше по должности? Допустим, письменные принадлежности, изделия из керамики, фарфора и стекла. Качественная ручка, пресс-папье, чайная или кофейная пара, уместный декор для кабинета — наиболее подходящие варианты, чем носки. Также важно не переборщить со стоимостью подарка. Слишком дорогие и роскошные подарки могут расцениваться как взятка и желание заполучить таким образом благосклонность начальства. Например, государственным служащим нельзя дарить подарки стоимостью выше 3000 ₽».

Что ж, выходит, что носки можно отнести к чёрному списку подарков коллегам. Но как же толковать случаи, когда носки дарят таким высокопоставленным чиновникам, как премьер-министр Канады Джастин Трюдо?

Можно ли выбрать носки в качестве подарка, если они забавные, символичные и скорее выполняют роль эмоционального подарка? Консультант по невербальному имиджу и этикету, коуч Мила Покровская считает, что этот вариант сомнительным:

«Первая мысль — я бы не рекомендовала.
Конечно, многое зависит от контекста и от степени формальности общения в коллективе. Но все-таки, если речь идёт о деловом этикете, то носки можно отнести к весьма личному элементу гардероба. Дело в том, что в деловой среде даже мужская сорочка приравнивается к исподнему — например, пиджак в деловой обстановке лучше не снимать. Это хороший тон.
Да, возможно, такой подарок — допустимый жест, если носки имеют какой-то особый смысл, формат шутки или отсылку к увлечению одариваемого (как пристрастие канадского премьер-министра Джастина Трюдо к «носочной дипломатии»). Но в общем случае это далеко не самое удачное решение при выборе презента для начальника к 23 февраля».

Забавные носки, если и могут выполнять роль подарка, то лишь шуточного. Такое мнение высказала Наталья Вишникина, основатель MPV_box.

«Основным критерием для принятия такого решения является атмосфера в коллективе, которую собственно и задаёт руководитель. Если же коллектив дружный и постоянно вместе с руководителем придумывают какие-то тематические мини-пати на работе, то в таком случае в качестве шуточного подарка можно подарить и носки. Но! Чтобы руководитель всё-таки ощутил уважение и признание своего коллектива, будет лучше если эти носки будут выступать в качестве аперитива, после которого последует «основное блюдо» — более серьёзный и весомый подарок.
Если же в коллективе строгое соблюдение субординации, то вряд ли руководитель оценит подарок в виде одних носков. Здесь скорее нужна «тяжёлая артиллерия» — солидный презент, который вполне можно оформить так, что и носки в нём будут смотреться уместно!
Ещё очень многое зависит и от фантазии коллектива, ведь процесс преподнесения подарка — тоже искусство! Даже самый маленький подарок можно преподнести как самую значимую вещь в мире. Поэтому желаем всем вдохновения, креатива и всегда дружелюбной атмосферы в коллективе!»

Выбирая эмоциональный подарок, стоит помнить, что это — риск. Вдруг кто-либо из одаряемых отрицательно относится к персонажу, изображённому на носках? Стилист и блогер Олеся Потипако рекомендует помнить о множестве нюансов.

«Помните: носки — это атрибут личного стиля конкретного человека. Уверены ли Вы, что точно знаете, какой образ жизни ведет ваш начальник? Какой он вне рабочего пространства? И будут ли носки приятной мелочью или окажутся полным разочарованием в его глазах?
Носки с приколом способен понять не каждый. Готовы ли Вы идти на риск показаться не самым серьезным работником?
Для меня, как для стилиста, носки — интимная часть гардероба. А потому я не готова рекомендовать их в качестве подарка».

Президент НАДЭП (Национальной Ассоциации экспертов по деловой этике, этикету и протоколу) Альбина Холгóва, когда ей задают вопросы касательно обязательности соблюдения норм этикета, отвечает, что этикет — это не уголовный кодекс. Иными словами, за его нарушение не предусмотрено наказание в виде лишения премии или оставления на сверхурочную работу, но задуматься о том, почему существует список безошибочных подарков, всё же стоит.

Вернёмся к риторическому вопросу: кто и когда придумал дарить носки на 23-е февраля? Возможно, истоки этой традиции — дефицит, а ещё — свойство носков быстро приходить в негодность, поэтому они редко бывают в достаточном количестве. Нормальный срок эксплуатации носков — один год, многим удобно получать традиционный подарок и не утруждать себя пополнением запасов. Выходит, носки — это дежурный подарок, дефицита давно нет, и осталась лишь историческая составляющая, о которой мы уже рассказывали.

Во времена войн роль носков становилась особенной. Например, в годы Первой мировой британским солдатам доставляли мучительные неудобства именно носки. Каждому полагалось по две пары носков, этого было недостаточно, и правительство попросило домохозяйства дополнительно снабжать солдат шерстяными носками, ведь многие держали овец и потому шерсть была в достатке.

Грубые носки с так называемым кухонным швом на мыске стали причиной новых проблем: они натирали пальцы ног до волдырей, которые в сырых окопах почти не заживали и провоцировали ещё большие проблемы со здоровьем.

Тогда родившийся в 1850 году в Ирландии Горацио Герберт Китченер, высокопоставленный чиновник в британской армии, как утверждают некоторые источники, помог разработать выкройку носков с новым бесшовным закреплением мыска. Новые иллюстрированные инструкции по вязанию носков для армии были быстро распространены среди населения, и вскоре солдаты избавили от волдырей благодаря бесшовному мыску. Позже, в 1918 году, журнал Vogue опубликовал выкройку носка с бесшовным соединением мыска и назвал его «носок Китченера».

От качества и долговечности обуви и носков напрямую зависели жизнь, здоровье и выносливость солдат, а потому носками было принято снабжать призывников.

Одаренный носками солдат уходил из дома, и со временем традиция дарить носки стала приобретать негативную окраску и трансформироваться в суеверия, в процессе путая причину и следствие. Например, стали верить, будто бы если жена подарит мужу носки, то он уйдёт к другой. Или что если носки подарит сыну мать, то он вскоре уедет из отчего дома. Так вместо символа теплоты и заботы близких, которые уносит с собой уходящий, носки стали знаком скорой разлуки.

Получать подарки, особенно без повода, всегда безумно приятно любой девушке. Что скрывать — и мужчине тоже. Все мы любим знаки внимания, заботу и материальные проявления любви. Только вот получают подарки не все. Каким женщинам мужчины дарят подарки?

Прекрасные мои, если вы были на моем бесплатном вебинаре «Я — девушка и я хочу много подарков», вы знаете ответ. А если пропустили его, по ссылке доступна запись, также абсолютно бесплатно.

И все же каким женщинам достается лучшее? Конечно, девушкам «плюс»‎. Уверенным в себе и своей женской привлекательности.

Они знают, как правильно просить и мотивировать мужчину. Но прежде всего, такие девушки любят себя и излучают эту любовь. Они притягивают мужские взгляды.

Поэтому если мужчина не подарил подарок даже на день рождения, стоит задуматься — а все ли вы делаете правильно? Может вы женщина «минус»‎ или «ноль»‎?

Конечно, если у вашего избранника нет финансовых ресурсов или он попросту неудачник, это совсем другая история. Однако если у него есть деньги и возможности, придется меняться вам. Посмотрите здесь 4 причины, почему мужчина не дарит подарки.

А я хочу немного поговорить о значении подарков от мужчины
Дело не в суевериях. Если ваш мужчина опять принес желтые тюльпаны, а вы их не перевариваете — это не к разлуке. Просто он вас не слышит.

Я о том, что мужчины могут преподносить женщине совершенно разные вещи — один дарит автомобиль люкс-класса, а другой плюшевого медведя. Хотя на автомобиль деньги есть или мог бы легко заработать. Где логика?

Что означают подарки от мужчин
Сначала разберемся с дешевыми. Сами по себе они означают внимание и проявление чувств. При этом еще нужно определиться, что для вас «дешевый»‎ — у каждого своя мера. Смотря с чем сравнивать.

А если презент реально дешевый или нелепый?

Безделушка, подарочный набор из супермаркета, неоновая мягкая игрушка, коробка конфет, причем не самых престижных, тортик с шампанским, дешевая бижутерия и т. д.

Если это подарок без повода, не нужно паники. Принимайте все с благодарностью и потихоньку перевоспитывайте. А если повод есть — день рождения, годовщина свадьбы и другие, тогда стоит задуматься. Почему? Есть ли у мужчины ресурсы на подарок или он не хочет тратиться именно на вас?

Когда возможности на дорогой подарок есть, но мужчина дарит дешевые вещи или вообще ничего, это может означать одно из трех:

• ваши отношения для него ничего не значат, поэтому он не хочет в них инвестировать;
• он не умеет дарить подарки, никто его не научил либо он попросту жмот;
• вы не умеете просить и принимать подарки, делаете это неправильно.

Первый случай почти безнадежный, с остальными можно успешно работать. То есть научиться просить, принимать и вдохновлять возлюбленного на подвиги, посмотрите эти материалы 6 советов как просить подарок у мужчины. Как принимать подарки от мужчины.

Теперь перейдем к дорогим подаркам
Если мужчина:

• Заваливает вас щедрыми дарами.
• Делает вам дорогие сюрпризы.
• Готов исполнить любой ваш каприз — шубы, машины, квартиры, бриллианты, круизы и т. д.

Ликуйте! Он хочет вас завоевать, стать для вас номером один. Он влюблен, готов строить серьезные отношения. А если вы уже женаты, значит вы его муза, настоящая королева! Поздравляю!

Скорее всего, вы были на моем курсе «Девушки любят подарки»‎ или любом другом тренинге. Либо ваша врожденная женственность и мудрость развиты по максимуму.

Ну а для тех, кому дорогие подарки не дарят или тех, кто от них гордо отказывается под влиянием убеждений, напоминаю про мой курс «Девушки любят подарки»‎. Приглашаю вас с удовольствием! Потому что каждая девушка достойна дорогих подарков!