Новогодние праздники 2021 узбекистан

Производственный календарь

Нерабочими праздничными днями в Республике Узбекистан являются:

1 января — Новый год;
8 марта — Международный женский день;
21 марта — Навруз;
9 мая — День Памяти и Почестей;
1 сентября — День Независимости;
1 октября — День учителей и наставников;
8 декабря — День Конституции.

Религиозные, переходящие праздники:
Руза хайит (Ийд ал-Фитр) — 21 апреля в 2023 году;
Курбан хайит (Ийд ал-Адха) — 28 июня в 2023 году.

День защитников Родины в Узбекистане считается большим государственным праздником и празднуется 14 января, но не является выходным днём.

Трудовой кодекс Республики Узбекистан в гл. VIII (Время отдыха), § 1 (Перерывы, выходные, и праздничные дни) не содержит нормы о переносе праздничных дней, выпавших на выходные. Однако, Президентом Узбекистана могут издаваться постановления о переносах выходных и рабочих дней «в целях создания благоприятных условий для отдыха населения и рационального использования рабочего времени».

3 декабря принят Указ Президента №УП-6122 «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2021 году». В соответствии с ним сегодня, 4 декабря, Минтруда подготовил производственный календарь рабочего времени на 2021 год. Оригинал – тут. Buxgalter.uz раздобыл для вас качественную картинку. 

По сравнению с предыдущими годами в 2021 году у узбекистанцев будет всего один перенесенный выходной день (для работающих 5 дней в неделю) – 22 марта. Его предстоит отработать 27 марта, в субботу.

Для других же праздников, даты которых выпадают на близстоящие календарные выходные дни, предусмотрены дополнительные выходные, которые не придется отрабатывать. И, что замечательно, – для работающих в режиме «шестидневки» они также будут нерабочими (выходными) днями. Близстоящая суббота для «шестидневок» также становится дополнительным выходным днем.

Таким образом, узбекистанцам предоставлена возможность основательно отдохнуть в кругу семьи в праздничные дни:

• Новый год – отдыхаем с 1 по 3 января, независимо от режима рабочей недели;
• Навруз – отдыхаем с 20 по 22 марта («пятидневникам» придется отработать одну рабочую субботу – 27 марта);
• День Независимости – отдыхаем с 1 по 5 сентября, независимо от режима рабочей недели;
• День женщин, 8 марта, – отдыхаем по календарю без изменений («пятидневники» – с 6 по 8 марта; «шестидневники» – 7 и 8 марта);
• День памяти и почестей, 9 мая, в 2021 году выпадает на воскресенье;
• Первый день Руза Хайит, предположительно, выпадает на четверг, 13 мая. Дополнительных выходных и переносов не предусмотрено;
• Первый день Курбан Хайит, предположительно, выпадает на вторник, 20 июля. Дополнительных выходных и переносов не предусмотрено;
• День учителей и наставников, 1 октября, выпадает на пятницу. Дополнительных выходных и переносов не предусмотрено. В данном случае «пятидневники» отдохнут с 1 по 3 октября, «шестидневники» 2 октября отработают;
• День Конституции, 8 декабря, выпадает на среду. Дополнительных выходных и переносов не предусмотрено.

Календарь также определяет баланс рабочего времени на предстоящий год для учреждений, организаций и предприятий со всеми видами рабочей недели, которого нужно придерживаться при составлении графиков работ и в расчетах по зарплате, оплате сверхурочных часов.

УП-6122 поможет спланировать и утвердить в организациях графики отпусков на 2021 год, где работодателю и работникам можно продумать наиболее оптимальные и удобные их сроки.

В бюджетных организациях дополнительные нерабочие дни компенсируются за счет сокращения продолжительности ежегодного трудового отпуска работников на 2 рабочих дня. При определении размера «отпускных» учитывается фактическая продолжительность ежегодного трудового отпуска с прибавлением к нему дополнительных нерабочих дней. Продолжительность ежегодного трудового отпуска с учетом сокращения не может быть менее 15 рабочих дней. 

В частных организациях предусмотренные Указом дополнительные нерабочие дни, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами предприятий, принимаемыми по согласованию с профкомами».

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы» по кадровым вопросам

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.

Принят Указ Президента от 10.05.2021 г. № УП-6222, которым внесены изменения в Указ главы государства «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2021 году» от 03.12.2020 г. №  УП-6122.

Целью документа является создание условий для активного отдыха населения в рамках программы развития внутреннего туризма «Путешествуй по Узбекистану!»

Установлены:

дополнительные нерабочие дни:

• пятница 14 мая;
• четверг 2 сентября;
• пятница 3 сентября;
• пятница 31 декабря.

Переносимые выходные дни:

• с субботы 17 июля – на среду 21 июля;
• с субботы 24 июля – на четверг 22 июля.

Нерабочие дни для всех работников (независимо от вида рабочей недели):

• суббота 15 мая;
• среда 21 июля;
• четверг 22 июля;
• суббота 4 сентября.

К сведению: Указом Президента от 09.02.2021 г. № УП-6165 было установлено, что в  период празднования Навруза, Дня независимости и Нового года, а также религиозных праздников Рамазан хайит (Ийд-ал-Фитр) и Курбан хайит (Ийд-ал-Адха) отныне устанавливается не менее 3-х нерабочих дней (за счет дополнительных и переносимых нерабочих дней). Также была введена система «отпуск для семейных путешествий» продолжительностью не менее 5 рабочих дней, предусматривающая путешествие с родителями, родственниками, пожилыми людьми и наставниками. «Отпуск для семейного путешествия» предоставляется за счет ежегодного основного отпуска с согласия работодателя и в соответствии с коллективными договорами.

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 10.05.2021 г.

Эльмира Сиразиева.