Новогодние праздники у госслужащих

https://ria.ru/20221026/yanvar-1826653364.html

Сколько отдыхаем в январе 2023 года: праздники и перенос рабочих дней

Новогодние праздники 2023: официальные выходные дни, как отдыхаем на Новый год

Сколько отдыхаем в январе 2023 года: праздники и перенос рабочих дней

Длительность новогодних каникул в России ежегодно меняется в зависимости от решения правительства. Как отдыхаем на Новый год, официальные праздничные дни в… РИА Новости, 23.12.2022

2022-10-26T11:49

2022-10-26T11:49

2022-12-23T12:53

общество

отдых

отпуск

праздники

новогодние каникулы

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0c/10/1764126803_0:208:3270:2047_1920x0_80_0_0_efff4e790b651049675e858d338c420d.jpg

МОСКВА, 26 окт — РИА Новости. Длительность новогодних каникул в России ежегодно меняется в зависимости от решения правительства. Как отдыхаем на Новый год, официальные праздничные дни в России, сколько рабочих дней в январе 2023 года, перенос выходных, стоит ли идти в отпуск в начале года – в материале РИА Новости.Новогодние праздникиПервый месяц нового года ассоциируется с длительными праздниками – новогодними каникулами. Они продлятся в 2023 году восемь календарных дней – с 1 по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря –это суббота и тоже нерабочий день, общая продолжительность выходных составит девять дней.Выходные дниНерабочий период на январские каникулы регламентирован на законодательном уровне и прописан в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Январские каникулы в 2023 году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Фактически для трудящихся на пятидневке отдых продлится с субботы 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года включительно, а 9 числа в стране начнутся рабочие будни.Традиционно в первый месяц зимы отмечают два государственных праздника:Если эти дни совпадают с нерабочими выходными днями (суббота и воскресенье), то дополнительный выходной день передвигается на ближайший рабочий день. Как правило, перенос приходится на первый рабочий понедельник после совпадающих нерабочих дней. Но исключение составляют новогодние каникулы и Рождество Христово. Правительство РФ может переносить два совпадающих праздничных и выходных дня на другие календарные месяцы.В период новогодних каникул три нерабочих выходных дня:Но так как можно переносить лишь два дня, то принято решение перераспределить время труда и отдыха при пятидневной неделе на 2023 год следующим образом:Дни отдыха на 2023 год регламентированы в постановлении правительства от 29.08.2022 № 1505.Всего в январе 2023 года для трудящихся на пятидневке выходными будут следующие дни: с 1 по 8 января – новогодние каникулы, 14, 15, 21, 22, 28, 29 января – нерабочие выходные дни (суббота и воскресенье). Для граждан, трудящихся на шестидневной рабочей неделе, дней отдыха в январе 2023 года будет значительно меньше.Производственный календарьВ производственном календаре России, который ежегодно утверждается правительством РФ, отражены официальные рабочие, праздничные и выходные дни в январе 2023 года. Информация включает в себя данные необходимые для бухгалтеров, персонала отдела кадров для расчета заработной платы и отпускных. А сотрудники могут в соответствии с ним планировать свой отпуск, чтобы не потерять в оплате.Сколько рабочих дней в январеВ начале нового 2023 года насчитывается:Норма рабочего времени в январеПорядок исчисления нормы рабочего времени в январе осуществляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными исходя из продолжительности ежедневной работы.Например, в январе 2023 при пятидневке будет 17 рабочих дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит:Нормы рабочего времени для сокращенного графика также отражены в производственном календаре на 2023 год.Выгодно ли брать отпуск в январеС финансовой точки зрения январь традиционно считается самым невыгодным периодом для отпуска. Отдохнуть в январе 2023 года и получить хорошие выплаты относительно объема зарплаты невозможно в принципе, ведь в нем всего 17 рабочих дней, поэтому начисления будут небольшими. Но если хочется отдохнуть подольше или отправиться в дальнее путешествие, то стоит продлить новогодние каникулы и взять отпуск сразу после праздников, так получится провести еще больше дней отдыха.Подать заявление на отпуск необходимо за две недели до даты начала. И не позднее, чем за три дня до начала отдыха работодатель должен выплатить отпускные. Так, если уйти в отпуск в январе, то деньги перечислят еще до начала новогодних праздников, в конце декабря текущего года.

https://radiosputnik.ria.ru/20220623/prazdniki-1797505872.html

https://radiosputnik.ria.ru/20220101/rabota-1766385797.html

2022

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0c/10/1764126803_541:0:3270:2047_1920x0_80_0_0_1b69c6280384613c6ba0f5122301ea54.jpg

общество, отдых, отпуск, праздники, новогодние каникулы

И при пятидневке, и при шестидневке трудящиеся выходят на работу после зимних каникул в понедельник, 9 января. Разбираемся, до какого числа новогодние праздники при других режимах работы. 

Многие уже начинают готовить подарки, закупать деликатесы и шампанское. Но, прежде чем окунуться в чудесное торжественное настроение, определимся, какие организации отдыхают с 1 по 8 января, а кому придется продолжить трудиться, несмотря на новогодние торжества.

Общие правила

Количество праздников и продолжительность зимних каникул закреплены нормами трудового законодательства. статья 112 ТК РФ определяет 1–6 и 8 января как период новогодних каникул, 7-е число — Рождество Христово. Все эти дни россиянам предстоит отдыхать.

Важный вопрос, как отдыхают школьники и когда выходные у учителя в школе в январе 2023 г., решается распоряжением местной администрации (комитетов или департаментов образования). То же самое установлено и в отношении высших учебных заведений, средних профессиональных и общеобразовательных учреждений. В соответствии с рекомендациями Министерства образования отдых учащихся начинается раньше — с 30.12.2022 и длится по 08.01.2022 включительно. Не отличается от школьного график отдыха студентов колледжей. Образовательная организация вправе внести изменения в график каникул, точные даты устанавливаются приказом директора.

Эти рамки зимнего отдыха рассматриваются как минимальные. Ситуация в некоторых регионах осложняется эпидемиологической нестабильностью — грипп, коронавирус, другие заболевания иногда заставляют рассматривать вариант более позднего начала учебы, чтобы дети дольше оставались дома, не заразились и не участвовали в распространении инфекции.

Теперь определим продолжительность новогодних каникул и график работы в новогодние праздники для разных режимов труда.

Дополнительно: стоит ли брать отпуск в январе

Трудящимся на пятидневке

Пятидневная рабочая неделя — это самый распространенный режим труда. Этот вариант предусматривает пять рабочих дней (с понедельника по пятницу) и два выходных (суббота и воскресенье). Продолжительность новогоднего отдыха у работников на пятидневке на этот раз составит десять дней, а дата, когда выходим на работу в январе при пятидневке, — 9-е число, понедельник.

Шестидневная неделя

Работникам на шестидневке каникулы предстоят тоже продолжительные. Заглянем в производственный календарь: расписание каникул для 6-дневной рабочей недели отличается от того, что установлено для режима 5/2:

• 31.12 — трудовой день, сокращен на 1 час;
• с 1 по 8 января — официальные нерабочие дни;
• 09.01 — на работу.

Сменный график

В организациях с непрерывным производством правила, в каких числах января страна выходит на работу, не работают, праздничные и рабочие периоды в них определяются в соответствии с утвержденным графиком сменности. Этим же графиком определяется, кто из сотрудников когда работает, а когда отдыхает.

Отметим, что работодатель обязан заранее ознакомить подчиненных с запланированным режимом труда. Ведь торговые центры, аптеки, заводы продолжат функционировать, и как работники торговли отдыхают на новогодних выходных, в какую смену трудится фармацевт, когда отработать слесарю — об этом следует уведомить сотрудников заранее и под подпись. Ключевые моменты сменного графика определяет статья 103 ТК РФ.

Как отдыхают госслужащие в январе 2023 года

Закон № 79-ФЗ, устанавливающий ключевые положения о государственной гражданской службе, не предусматривает никаких исключительных норм. Иные нормативно-правовые акты тоже не содержат исключений относительно работы госслужащих в новогодние праздники: они работают, как и все трудящиеся, на пятидневке. Иными словами, госслужащие будут трудиться последний рабочий день 30.12.2022, затем отправятся на новогодние каникулы до 08.01.2022, а уже 9-го числа приступят к работе.

Оплата работы в праздники

Обратите внимание, что работодатель вправе привлечь работников к труду в праздничный период. Этот труд придется оплатить в повышенном размере, либо сотрудник вправе потребовать дополнительный отгул в другой рабочий день.

Определим ключевые моменты, как рассчитываться с работником, если он трудился в январе в официальный выходной.

Вариант № 1. Подчиненный решил взять отгул

Если работник требует дополнительное время отдыха взамен работы в праздничный день, то возьмите с подчиненного письменное заявление о предоставлении отгула. Рассчитайте оплату одного дня работы в праздники как оплату обычной рабочей смены, предоставьте подчиненному отгул в тот период, который указан в заявлении.

Обратите внимание на нюанс, для кого переносится 2 января 2023 г. или иная дата, которую ТК РФ признают официальным праздничным днем. На отгулы смогут претендовать и те, кто трудился в ночную смену, и те, кто работал днем.

Подробнее: как взять отгул на работе

Вариант № 2. Специалист отказался от отгулов

В таком случае никаких заявлений не требуется. Рассчитайте оплату труда сотрудника в праздничный день как минимум в двойном размере.

Компания вправе установить иной, более высокий размер оплаты. Например, в трехкратном или пятикратном размере, в зависимости от финансовых возможностей.

Дополнительно: как написать согласие на работу в выходные дни

Правительство России утвердило график праздничных дней в 2023 году. Календарь опубликован в официальном Telegram-канале кабмина.

Согласно документу, подписанному главой правительства Михаилом Мишустиным, новогодние праздники начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023-го. Первым рабочим днем в году станет понедельник, 9 января.

«В новом году 1 и 8 января выпадают на воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно», — говорится в публикации правительства.

Таким образом, нерабочими будут дни:

— с 23 по 26 февраля (с четверга по воскресенье);
— 8 марта (среда);
— с 29 апреля по 1 мая (с субботы по понедельник);
— с 6 по 9 мая (с субботы по вторник);
— с 10 по 12 июня (с субботы по понедельник);
— с 4 по 6 ноября (с субботы по понедельник).

Что касается 2022 года, то до его конца россиян ждут еще одни длинные выходные — в День народного единства. Они продлятся с 4 по 6 ноября.

В Госдуме предлагали сделать майские праздники десятидневными

Как считает вице-спикер Владислав Даванков, отдых с 1 по 10 мая поможет гражданам запастись продуктами на осень в связи с ростом цен, а также они смогут посвятить это время общению с близкими людьми. По его мнению, продление каникул легко реализовать — в пример он приводил введение нерабочих дней в связи с пандемией COVID-19.

«Людей важно сохранить на рабочих местах, но одновременно хотим и поддержать всех, устроив такие вот длинные праздники», — заключил депутат.

Ранее в России обсуждалось введение четырехдневной рабочей недели

Одним из первых с идеей ввести в стране четырехдневную рабочую неделю выступил заместитель председателя Совета безопасности Дмитрий Медведев, он сделал это в 2019-м и 2020 году. По его мнению, переход должен сопровождаться ростом производительности труда и сохранением зарплат. Идею приветствовали в Федерации независимых профсоюзов.

Однако ее не поддержали в Государственной Думе — как объяснила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, из-за этого снизится производительность труда.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что Минтруд не видит предпосылок для введения в России четырехдневной рабочей недели, однако готов рассмотреть соответствующие предложения.

Как работаем в январе 2023-го по стране

В ст. 112 ТК РФ указано, до какого числа новогодние каникулы, — до 08.01, и в 2023-м исключений нет: январские каникулы длятся по 8-ое число включительно. Из каникулярных дней 7-ое число — самостоятельный праздник, Рождество.

В этом же нормативе определено, когда нужно выходить на работу после праздников на новый год, в 2023 году, — в первый рабочий день после каникул, то есть после 08.01.2023. Начинаем работать в понедельник, 09.01.2023. В 2023-ом пятидневщики и шестидневщики приступают к работе одинаково — в понедельник.

Дату выхода на работу после нового года проверьте в производственном календаре.

Рабочий план на январь

Первый рабочий день в январе — понедельник, 09.01.2023. Из производственного календаря понятно, как будут отдыхать на новогодние праздники медицинские медсестры, которые работают на пятидневке, — как и остальные служащие на пятидневке — с субботы 31.12.2022 по воскресенье 08.01.2023.

В короткий рабочий месяц отдыхать придется меньше, если предложили поработать в выходные. Зато получится больше заработать. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплатить «двойной тариф». Коллективным или трудовым договором, бывает, предусматриваются еще более выгодные условия труда по праздникам. Некоторые работники выбирают отгул вместо повышенной оплаты.

Дополнительно: как оплачиваются новогодние праздничные дни

Особенности режима работы отдельных специалистов

В локальных нормативах конкретного учреждения закреплено, работают ли бюджетники 1 января, — фактически работать они не должны. Но работники медицинских учреждений трудятся в соответствии с графиком дежурств, который утверждается руководством и доводится до сведения персонала. Для простых граждан это означает, что в период с 01.01 по 08.01 медицинское обслуживание получить возможно. Нет единого стандарта объема оказания медицинских услуг. В Москве поликлиники будут работать с 9 утра до 6 вечера, возможен вызов врача на дом, включая 1 января.

В других городах возможно выйти на работу 1 января или нет, решает местное руководство. Официально 01.01 в поликлиниках выходной, но есть возможность вызвать врача на дом. Скорая помощь работает в штатном режиме, хотя по факту — в усиленном. Любые праздники — это период повышенного травматизма. Одни страдают из-за лишнего выпитого, другие — по вине первой категории граждан.

Производственный календарь определяет, в каких числах января страна выходит на работу в 2023 году, — 9 января, в понедельник. Работники бюджетных организаций выходят на работу только по производственной необходимости и если сами согласны отработать в праздничный день. Это касается не только новогодних каникул, но и других праздников. К примеру, 23.02 — официальная праздничная дата, День защитника Отечества. В 2023 году он выпадает на четверг, и в связи с переносом с воскресенья 01.01.2023 на пятницу 24.02.2023 нас ожидают длинные выходные — с 23.02.2023 по 26.02.2023 (ПП РФ № 1505 от 29.08.2022). Если служащего срочно вызовут на работу в период выходных, то ему заплатят в двойном размере или предложат дополнительно отгулять отработанные дни.

Аврал в Новый год ожидает работников полиции и спасательных служб. Это обусловлено большим количеством мероприятий. Для обеспечения пожарной безопасности только в Москве задействуют более тысячи человек.

Повсеместно уплотняются наряды дорожно-постовой службы. Их экипажи сконцентрируются в местах проведения массовых мероприятий. Другая их «миссия» в эти дни — помочь людям на трассах за пределами городов. Безусловно, при таких задачах отдыхать работники системы правоохранительных органов на новогодних каникулах не будут.

Сменные работники любых отраслей работают по ранее утвержденным графикам. Новогодние каникулы отразятся только на их зарплате: двойная оплата при выходе в праздничный день. Руководство предприятия решает, с какого числа будет работать производство и монтажники в январе, с учетом действующего графика и производственной необходимости.

Дополнительно: как оформить согласие на работу в праздничный день

С какого января на работу сотрудникам сферы услуг

Отдельного внимания заслуживают труженики обслуживающего сектора. Их труд нацелен на удовлетворение потребностей клиентов, которые нуждаются в стирке, стрижке, ремонте, доставке, консультациях и многом другом не только в будни, но и на каникулах. Труд там обычно посменный, значит, длинных выходных не будет. Например, продовольственные магазины ежегодно принимают решение продлевать работу перед праздником и заканчивать работу 31 декабря не раньше 20.00, а в первых числах января открываться во время, установленное дирекцией магазина. Все новогодние праздники они работают в обычном режиме.

Режим работы торгово-развлекательных центров ежегодно прорабатывают в городской администрации при согласовании с дирекцией центров. В условиях пандемии ситуация изменилась. Руководство многих регионов приняло решение о прекращении массовых развлекательных мероприятий и закрытии развлекательных центров, музеев, кинотеатров.

Исключение — муниципальные и государственные учреждения, так как начинаются рабочие дни у госслужащих после нового года 9 января 2023. Росреестр, отделы опеки, приватизации и земельных отношений, паспортный стол и иные подобные структуры возобновят прием после окончания праздников.

Может пригодиться:

• как посчитать количество часов переработки;
• как рассчитать на онлайн-калькуляторе стоимость сверхурочных часов.

Об авторе статьи

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

Законопроект, предлагавший сделать официальным выходным 31 декабря каждого года, а 6 января — последним днем новогодних каникул, не получил одобрение правительства. В какие годы 31 декабря все-таки будет выходным и что будет в инициативой дальше, разбирались «Известия».

31 декабря — выходной или нет

Законопроект внесли в Госдуму в декабре 2020 года депутаты от ЛДПР. В октябре 2021 года правовая комиссия выдала на него заключение, а спустя полтора года, 18 января 2023, пришел отрицательный отзыв правительства. В Госдуме посчитали выходной «избыточным» и напомнили, что правительство РФ может определять «целесообразный порядок использования нерабочих дней и необходимость переноса одного из выходных дней на 31 декабря».

Депутаты и сенаторы много раз выступали за то, чтобы навсегда сделать последний день года выходным. В 2019 году идею поддержала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. В конце 2020 года президент Владимир Путин призывал сделать 31 декабря выходным днем все российские регионы — правда, только на один год.

В том, что Госдума однажды добьется принятия инициативы уверен один из инициаторов законопроекта, депутат Госдумы Ярослав Нилов (ЛДПР). Как пояснил депутат в беседе с «Известиями», отказ поддержать инициативу о выходном дне 31 декабря мог быть связан с неактуальностью вопроса.

«Мы предложили абсолютно правильный механизм, не нарушая баланса рабочих и нерабочих дней. ^[Предлагается^] сделать перенос — 8 января убрать из списка нерабочих дней, а 31 декабря — закрепить», — добавил Нилов. Депутат напомнил, что президент России Владимир Путин инициативу поддерживает. В июне 2022 года министр труда и социальной защиты Антон Котяков также говорил, что Минтруд рассмотрит возможность выходного 31 декабря. По мнению Нилова, принятие законопроекта может затянуться, так как в 2023 году 31 декабря приходится на воскресенье, и вопрос о выходном снова не будет актуальным. Но позже его можно будет вернуть на обсуждение. «Была календарная вакханалия, пришлось вмешиваться президенту, и он тогда говорил, что да, я согласен с тем, что необходимо законодательно это закрепить», — напомнил депутат.

Когда 31 декабря все-таки будет выходным

В новогодние праздники 2022-2023 день 31 декабря выпал на субботу, и у россиян был законный выходной. Повторится ситуация и в новогодние праздники 2023-2024: последний день декабря выпадает на воскресенье, а значит большинство россиян будут отдыхать.

Если изменений в законодательстве не случится, поработать 31 декабря придется в 2024, 2025 и 2026 годах после чего два года снова можно будет отдохнуть: в 2027 году 31 декабря приходится на субботу, а в 2028 — на воскресенье. В следующий раз выходным 31 декабря будет только в 2033 и 2034 годах.

Почему компании против, чтобы 31 декабря было выходным

Большинство российских предпринимателей не могут себе позволить сделать 31 декабря выходным днем. Как пояснил «Известиям» профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, это связано с тем, что в таком случае 30 декабря тоже станет практически нерабочим. «Большинство компаний позволить себе этого не могут: конец года — время важных отчетов и закрытия проектов», — пояснил эксперт. Он отметил, что 31 декабря в будущем может стать выходным днем, однако для этого должно быть сокращено количество выходных дней в январе. Но здесь также есть сложности: через неделю после Нового года наступает Рождество, и делать рабочие дни между этими двумя праздниками нецелесообразно — нормальной производительности труда не будет.

Как показало проведенное специально для «Известий» в 2019 году исследование, последний день года считается нерабочим в 53% компаний. Новогодние праздники и так наносят экономике страны ущерб в триллионы рублей, сокрушаются экономисты. Один день ситуацию кардинально уже не изменит, но и всеобщий отдых ее явно не улучшит.

Однако авторы законопроекта отмечали, что многолетняя практика показывает: если 31 декабря выпадает на рабочий день, то трудовые функции выполняются не в полном объеме, многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуска без содержания, чтобы подготовиться к Новому году.

Запрет на продажу алкоголя в России с 31 по 8 января

В некоторых регионах России ввели запрет на продажу алкоголя на все новогодние праздники. Например, власти Тувы пояснили такое решение поддержанием порядка и безопасности граждан в период новогодних и рождественских праздников. Запрет также действует в Чечне, причем, не только в новогодние праздники. Продажа алкоголя в розницу запрещена в кафе и ресторанах, которые располагаются в многоквартирных домах и на прилегающих территориях. Ограничения по продаже спиртного коснулись и Башкирии: там купить алкоголь можно было только в определенные часы с 3 по 5 января.

Как отдыхают россияне в 2023 году

В 2023 году у россиян, работающих по пятидневке, будет 118 нерабочих праздничных и выходных дней. После длинных новогодних праздников четыре выходных ждут россиян в феврале (с 23 по 26 число) и один — на 8 марта. Следующие три выходных пройдут с 29 апреля по 1 мая и четыре — с 6 по 9 мая. Еще три дня россияне отдохнут в июне — с 10 по 12 число и в ноябре — с 4 по 6 число. Планируя свои отпуска, россияне также могут учитывать и официальные праздничные дни. «Известия» рассказали, как с помощью праздников увеличить количество отпускных дней, а также какие месяцы наиболее выгодны для отпуска тем, кто работает по пятидневке.