В связи с майскими праздниками первые две рабочие недели мая будут короткими, а выходные — длинными. Об этом 27 апреля сообщила пресс-служба Роструда.
Как следует из заявления ведомства, в начале мая россияне будут больше отдыхать в связи с празднованием 1 мая — Праздника Весны и Труда, а также Дня Победы — 9 Мая.
Эти даты относятся к нерабочим праздничным дням, уточнили в Роструде.
Там напомнили, что выходной с субботы, 1 января, был перенесен на вторник, 3 мая, а выходной с воскресенья, 2 января, — на вторник, 10 мая.
В результате майские выходные продлятся с 30 апреля по 3 мая включительно, а также с 7 по 10 мая включительно.
При этом уточняется, что оклад сотрудников не должен снижаться из-за нерабочих праздничных дней.
Более того, добавили в Роструде, за выход на работу в праздники выплачивается дополнительное вознаграждение.
Ранее, 26 апреля, юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, на что могут претендовать сотрудники, которых привлекут к работе в выходные и праздничные дни. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха, сказала Нечаева
Народная примета безошибочно гласит: наступает май — жди длинных выходных. Как отдыхаем на майские пПоследний месяц весны в России всегда начинается донельзя приятно: с длинных майских выходных. Учитывая, что к этому времени тепло и хорошая погода приходят в большинство городов, «весенние каникулы» обычно становятся у наших сограждан поводом отправиться на природу или в небольшое путешествие.
То, как мы отдыхаем на майские, зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 и 9 число. В 2023 году выходные дни будут распределены следующим образом: 1, а также 8 и 9 мая будут праздничными, следовательно, нерабочими. Итого — 3 дополнительных выходных в этом месяце.
Расписание нерабочих дней в мае относится к тем, чей обычный график — 5/2. Если ваш режим работы отличается, уточнения о дополнительных майских выходных нужно получать у руководителя.
раздники в 2023 году — читайте в нашем материалеПоч
ему 1 и 9 мая — нерабочие дни
День Победы — важная в истории нашей страны дата. Почему он считается праздничным и нерабочим — вопросов не возникает. А что с Первым мая — Праздником весны и труда? Ведь и весна к этому моменту в самом разгаре, и отдыхать в день труда — какой-то оксюморон. Давайте разбираться.
Истоки праздника уходят в XIX век, в Австралию. 21 а
преля 1856 рабочие выдвинули требование о 8-часовом трудовом дне. Идея такой продолжительности возникла из известного правила Роберта Оуэна: «Восемь часов — труд. Восемь часов — отдых. Восемь часов — сон». Требования протестующих были услышаны и 10-12-часовой рабочий день сократили. Тридцать лет спустя примеру австралийцев последовали рабочие США и Канады — 1 мая 1896 анархические организации вышли на митинги и демонстрации и организовали забастовку. Это событие известно как Бунт на Хеймаркет. Закончилось оно весьма трагично — при столкновениях погибло несколько протестующих и полицейских, часть организаторов бунта вскоре приговорили к смертной казни. В память об этой дате и казненных рабочих Парижский конгресс II Интернационала в 1889 году объявил 1 мая Днем солидарности рабочих всего мира. Здес
ь же находятся истоки традиции ежегодно отмечать пра
здник шествиями и демонстрациями.
Праздник быстро дошел и до Российской Империи — первомайские демонстрации, особенно, в последние годы перед Октябрьской революцией 1917 года, собирали сотни тысяч рабочих. В первый же послереволюционный год праздник стал государственным и получил название День Интернационала, и лишь в 1972 году его переименовали в «День международной солидарности трудящихся — Первое Мая».
В советское время с 1918 года 1 мая было объявлено
нерабочим днем. Однако в СССР этот день был освобожден не для отдыха, а как раз для традиционных шествий и митингов. А вот уже в 1928 году, когда и 2-е мая получило статус нерабочего дня, возникла традиция проведения «маёвок» — массовых празднований на природе.
В очередной раз название и способы празднования у Первомая поменялись уже после распада Советского Союза. В 1992 году его переименовали в «Праздник весны и труда», демонстрации перестали проводиться на государственном уровне. Сегодня шествия 1 мая продолжают устраивать отдельные организации, профсоюзы и политические партии. Однако народной любовью пользуются маёвки — большинство россиян на Первомай до сих пор едут отдыхать на природу.
Каникулы россиян в мае пройдут в два этапа. Первые выходные будут с 1 по 3 мая, вторые – с 7 по 10 мая включительно. Будут ли руководители оплачивать труд своих сотрудников в нерабочие дни – выяснил Сиб.фм.
В 2022 году в мае предстоит 18 рабочих и 13 выходных и праздничных дней. В третьем месяце весны россияне отметят два важных государственных праздника:
- Праздник Весны и Труда — 1 мая;
- День победы — 9 мая.
Первые выходные для граждан продлятся три дня:
- 1 мая, воскресенье, праздник Весны и Труда, официальный нерабочий праздничный день;
- 2 мая, понедельник, перенесенный праздничный выходной с воскресенья 1 мая;
- 3 мая, вторник, перенесенный праздничный выходной с субботы 1 января.
Вторые выходные для россиян продлятся на один день больше предыдущих:
- 7 мая, суббота, выходной день;
- 8 мая, воскресенье, выходной день;
- 9 мая, понедельник, День Победы, официальный нерабочий праздничный день;
- 10 мая, вторник, перенесенный праздничный выходной воскресенья 2 января.
В 2022 году майские праздничные выходные будут оплачивать на основании статьи 153 Трудового кодекса РФ. Таким образом, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Об этом сообщил адвокат, руководитель уголовно-правового направления Юридической группы «Совет» Кирилл Акборисов.
Также, вместо двойной оплаты труда работник может взять отгул. Привлечение сотрудника к труду в праздничные дни разрешено только с его письменного согласия.
«Привлечь к работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, можно только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья. При этом такие сотрудники должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день», — объяснил Акборисов.
Кроме того, ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская пояснила, что порядок оплаты в мае будет таким же, как и в другие праздники. Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, оплату труда необходимо произвести накануне, заключила она.
Ранее, Сиб.фм писал о том, что в поликлиниках Новосибирска могут вернуть масочный режим после майских праздников. В Госдуме приняли решение по поводу длинных выходных, а также полная программа празднования Дня Победы.
Фото: Komsomolskaya Pravda / Global Look Press
Пресс-служба Роструда напомнила россиянам о том, сколько выходных их ожидает в мае. Об этом сообщает РИА Новости.
Отмечается, что в начале месяца будут две короткие рабочие недели. Длинные выходные ожидаются в связи с празднованием 1 мая — Дня весны и труда, а также 9 мая — Дня Победы. «Эти даты относятся к нерабочим праздничным дням», — уточнили в Роструде. Там добавили, что выходной с субботы 1 января перенесен на вторник 3 мая, а выходной с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая. Таким образом, выходные продлятся с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.
В ведомстве заявили, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения зарплаты работникам, которые получают оклад. В случае, если оклад не установлен, за нерабочие праздничные дни, в которые работник не привлекался к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
Ранее председатель Московской федерации профсоюзов (МФП) Михаил Антонцев заявил, что не все компании могут позволить себе длинные праздники в мае, так как именно работодателю нужно оплачивать продленные выходные.