Офисный тимбилдинг сценарий

Повысить работоспособность и сплотить коллектив помогут корпоративные мероприятия по активному тимбилдингу для сотрудников. Разработана масса примеров командообразования с подробными сценариями событий в виде соревнований, психологической разгрузки, творческих проявлений личности.

Содержание:

Что такое тимбилдинг и для чего он необходим
Игры и сценарии тимбилдинга
Корпоративный тимбилдинг в офисе
1. Кинотимбилдинг
2. Загадка в темноте
3. Запутать-значит победить
4. Офисная фотоохота
5. Творческий тимбилдинг
6. Сотрудники со сверхспособностями
7. Мега шахматы
8. Войти в историю компании
9. Высотка
Летний тимбилдинг для сотрудников на природе
1. Соревнования на драконах
2. Массовая скакалка
3. «Виноделы»
4. Полевое выживание
5. Спортивное ориентирование
6. Не виртуальные Angry Birds
7. Битва дубинами
8. «Воздушная» полоса препятствий
Зимний тимбилдинг на природе
1. Гонки на ватрушках
2. Забег на снегоступах
3. Снежный волейбол
4. Коллективное фигурное катание
Тимбилдинг для мужчин
1. Тимбилдинговый страйкбол
2. Высотный тимбилдинг
3. Детектив
4. Рафтбилдинг
5. Радиоуправляемый World of Tanks
6. Картинг-ралли
Женский тимбилдинг
1. Кроссворд по типу квеста
2. Кулинарный поединок
3. Город из картона
4. Командный лабиринт
Тимбилдинг для больших компаний
1. Коллективный флешмоб
2. Городское путешествие
3. Граффити баттл
4. Клубок связей
5. Джиппинг или соревнование на квадроциклах
6. Тимбилдинг по типу ГТО
7. Командные пародии
Организация и проведение тимбилдингов

Содержание

Что такое тимбилдинг и для чего он необходим
Игры и сценарии тимбилдинга
Корпоративный тимбилдинг в офисе
Кинотимбилдинг
Загадка в темноте
Запутать-значит победить
Офисная фотоохота
Творческий тимбилдинг
Сотрудники со сверхспособностями
Мега шахматы
Войти в историю компании
Высотка
Летний тимбилдинг для сотрудников на природе
Соревнования на драконах
Массовая скакалка
«Виноделы»
Полевое выживание
Спортивное ориентирование
Не виртуальные Angry Birds
Битва дубинами
«Воздушная» полоса препятствий
Зимний тимбилдинг для сотрудников
Гонки на ватрушках
Забег на снегоступах
Снежный волейбол
Коллективное фигурное катание
Тимбилдинг для мужчин
Тимбилдинговый страйкбол
Высотный тимбилдинг
Детектив
Рафтбилдинг
Радиоуправляемый World of Tanks
Картинг-ралли
Женский тимбилдинг
Кроссворд по типу квеста
Тимбилдинг – кулинарный поединок
Город из картона
Командный лабиринт
Тимбилдинг для больших компаний
Коллективный флешмоб
Городское путешествие
Граффити баттл
Клубок связей или шерстяной тимбилдинг
Джиппинг или соревнование на квадроциклах
Тимбилдинг по типу ГТО
Командные пародии
Организация и проведение тимбилдингов

Что такое тимбилдинг и для чего он необходим

Правильное построение профессиональных коммуникаций внутри коллектива – залог продуктивного сотрудничества работников всех звеньев хозяйственной деятельности компании. Именно внутренний настрой подчиненного значительно сказывается на его работоспособности, поэтому каждый наниматель заинтересован в том, чтобы построить благоприятную трудовую атмосферу.

Тимбилдинг – это целое направление действий и мероприятий, нацеленное на укрепление внутри коллективных взаимосвязей для построения эффективной команды. Дословный перевод указанной категории с английского означает «построение команды».

[google_timbilding]
Изначально методика сплочения коллектива основывалась преимущественно на проведении бизнес-тренингов, но впоследствии направление значительно расширилось.

Сегодня можно выделить следующие виды командопостроения:

Упражнения;
Игры и квесты;
Тренинги.

Классификация тимбилдинга принимает один из нижеприведенных вариантов:

Творческий (основан на выражении сотрудниками своих творческих начал: музыка, актерское мастерство, художественные проявления);
Нестандартный (экзотический) тимбилдинг;
Спортивный тимбилдинг (актуален для проведения как в помещении, так и на природе);
Исторический (в основу заложены исторические события или известные люди);
Психологический (познание мыслей работников и их соц. ориентиры).

Среди целей, которые преследует концепция тимбилдинга, можно выделить следующие:

Установка положительного контакта между всеми сотрудниками, вне зависимости от занимаемой должности;
Создание чувства сплоченности (единства), поднятие командного духа;
Обучение способам продуктивного профессионального взаимодействия;
Более глубокое познание личности каждого из подчиненных;
Выявление новых лидеров;
Повышение авторитета руководителя;
Создание неформальной обстановки для обеспечения физической, психологической разгрузки;
Расширение кругозора и поднятие уровня коммуникации подчиненных, выработка взаимодоверия и поддержки в коллективе;
Снижение чувства конкурентности или разрешение конфликта;
Введение новых сотрудников в устоявшийся коллектив;
Поощрение за качественно проведенную работу, мотивация других сотрудников равняться на лидеров;
Снижение текучки кадров и зарождение чувства преданности делу, компании.

Проводя мероприятия по командообразованию, руководитель должен понимать, что результат может спровоцировать и неблагоприятные последствия, в частности:

Получение увечий (при активном тимбилдинге);
Снижение самооценки у некоторых сотрудников;
Эскалация уже существующих конфликтов или возникновение новых;
Частое отвлечение от рабочего процесса для обсуждения произошедшего мероприятия.

Игры и сценарии тимбилдинга

[google_timbilding]

Профессиональный подход к вопросу построения команды обеспечит положительные результаты, поэтому при проведении тимбилдинга необходимо принять к сведению следующие рекомендации:

Чтобы обеспечить 100% явку при выездном мероприятии, следует организовать корпоративный транспорт;
Не имея опыта и знаний в обусловленной сфере лучше обратиться за поддержкой к тренеру по развитию персонала, либо поручить дело компании, специализирующейся на корпоративном тимбилдинге;
Сценарий тимбилдинга должен включать не только теоретическую часть, но и активную – игры, загадки, головоломки ;
Начальный этап командообразования – обеспечить равенство каждого из присутствующих.

Ниже приведены наиболее интересные идеи и сценарии тимбилдинга, выбрав которые руководитель получит дружный коллектив, идущий в одном направлении.

Корпоративный тимбилдинг в офисе

Кинотимбилдинг

Кинотимбилдинг – абсолютно новый и уникальный вариант командообразования, в основу которого положена актерская игра, продуманный сценарий и другие обязательные составляющие киноиндустрии. Фантазия о главной роли в оскароносном фильме посещала каждого хоть единожды – именно она и подтолкнула к созданию новой концепции тимбилдинга.

Идея отличается еще и массой преимуществ, например:

Сюжет, локации, диалоги легко адаптировать под любое количество участников;
Сценарий разрабатывается индивидуально исходя из пожеланий руководителей компании, аудитории, объема бюджета;
Полное погружение команды в мир кино и весь процесс съемки;
Развитие актерского мастерства, навыков командной работы, индекса лояльности, интерактивного восприятия, пространственного мышления;
Сопровождение тимбилдинга группой специалистов (режиссерский состав, операторы, звукооператоры, гримеры, костюмеры, администраторы, по желанию – каскадеры, хореографы, пиротехника);
Сотрудники компании получают профессионально отснятый и смонтированный короткометражный фильм, клип или ролик со своим участием;

Кино-корпоратив состоит из нескольких этапов, поэтому более продолжителен, чем другие виды командообразования и включает:

Выбор жанра, локаций, проработка сценария, ролей, диалогов;
Проведение актерского тренинга;
Подготовка и съемки;
Чистовой монтаж;
Тематический фуршет, посвященный созданию киноленты компании, сопровождающийся вручением подарков и наград.

Окунуться вместе с сотрудниками в киноиндустрию можно благодаря компании Kino-party.ru, которая предоставляет услуги кинотимбилдинга.

Загадка в темноте

Для решения головоломки участники команды должны собрать все ее части, спрятанные в границах одной комнаты. На этапе старта сотрудники получают карту или первый указатель к месту нахождения второй подсказки. Процесс проходит в полной темноте, а сам поиск осуществляется с помощью ультрафиолетовой лампы.

[google_timbilding]

Запутать-значит победить

Игра построена так, что каждый из сотрудников коллектива составляет о себе три утвердительных вопроса, два из которых ложные и лишь один верный. Услышав вопросы остальные участники должны определить какой факт правильный, а какой выдуман. Победителем становится тот, кто сумел запутать большее число своих коллег.

Тимбилдинг такой концепции позволяет работникам больше узнать друг о друге и психологически стать ближе.

Офисная фотоохота

Задача команды – найти и сфотографировать череду каких-либо объектов или предметов, находящийся в офисе. Выигрывает команда, подготовивший фотоотчет быстрее и в нужной последовательности.

Игра по указанному сценарию развивает пространственное мышление, память и позволяет лучше узнать рабочее пространство.

Творческий тимбилдинг

Создание предмета искусства своими руками всегда требует проявления внутреннего состояния человека, выражения его мироощущения и собственного видения. Поэтому одной из действенных методик сплочения персонала является коллективное творчество.

По заданию организатора, команда должна создать арт-объект (панно, картину и прочее), на котором каждый из участников будет отображать закрепленный за ним единичный фрагмент.

Сотрудники со сверхспособностями

Вариантом продуктивного офисного тимбилдинга может послужить мероприятие, где каждый из сотрудников или заранее определенная группа коллег перевоплощается в людей со сверхспособностями.

Легенда проста: руководители компании принимают на работу только сверхлюдей и сотрудникам больше не требуется скрывать свои способности от обывателей. Мероприятие очень схоже с тематической вечеринкой.

Чтобы команде стать лучшей из лучших, необходимо продумать и качественно воплотить в реальность свой костюм. Идейными вдохновителями могут выступать герои популярных фантастических фильмов – Люди Х, Аватар и прочие.

Мега шахматы

Квадратные метры офиса очень удобно перевоплощать в шахматную доску, а участники команд станут для этого «живыми» шахматными фигурами. Для победы в игре коллеги должны продумать гибкую стратегию, четко следить за указаниями и советами друг друга, поскольку каждый неправильный шаг может стоить им «трудового» напарника.

Войти в историю компании

Сотрудникам предлагается не просто стать частью структуры компании, а войти в ее историю и привнести собственную лепту в развитие нового продукта фирмы.

По условиям творческого тимбилдинга команда из нескольких сотрудников должна разработать собственную уникальную рецептуру продукта или создать какую-либо полезную модель, которая впоследствии станет новым витком развития бизнеса.

Технология такого командообразования достаточно сложна, а подготовка к мероприятию может занять несколько месяцев. Поскольку разного рода ноу-хау являются результатом интеллектуальной деятельности, руководству компании потребуется соблюсти некоторые формальности на бумаге.

Высотка

Суть соревнования заключается в том, что участники команд должны как можно выше поднять свою башню. Каждый уровень башни сложен из трех кирпичей. Через один этаж положение кирпича меняется перпендикулярно, что позволяет извлекать элементы с краев и переставлять их наверх.

От метаморфозов с переставлением башня начинает становиться выше и тоньше. Сложность игры в том, что каждое последующее перетаскивание кирпича наверх делает конструкцию более шаткой и уязвимой.

Чтобы победить сотрудникам придется проявить осторожность и настоящую ловкость рук.

Летний тимбилдинг для сотрудников на природе

Летний тимбилдинг предоставляет массу возможностей и вариантов сценариев: от обычных спортивных состязаний, до походов и соревнований на воде.
[google_timbilding]

Соревнования на драконах

Теплая летняя погода всегда располагает к выезду на природу, поэтому при проведении активного тимбилдинга на свежем воздухе в первую очередь следует рассмотреть водную стихию. Одной из самых востребованных и необычных идей командообразования летом остается организация гонок на лодках.

Наиболее подходящим плавательным средством для корпоративного мероприятия считается лодка «дракон» или 6-8 местный катамаран, поскольку:

Не требуется специальной подготовки;
Отсутствуют ограничения по возрасту;
Именно слаженная работа приводит гребцов к победе.

Водный экипаж должен пройти заданный маршрут на скорость, обогнуть буйки или собрать по пути обусловленный трофей.

Массовая скакалка

В соревновании принимают участие сразу все представители команды. Для успешного прохождения этапа необходимо как можно дольше совершать синхронные прыжки и не дать скакалке запутаться в ногах.

В качестве главного реквизита используется скакалка длиной от 10 метров.

«Виноделы»

Соревнование актуально проводить в регионах, где развито виноделие. Начать тимбилдинговое мероприятие следует с экскурсии по одному из виноградников региона, которое впоследствии приближается к этапу изготовления командой напитка по индивидуальной рецептуре и с собственным названием. Идея ориентирована на сомелье, менеджеров по продажам.

Главное условие программы – итоговая презентация и дегустация готового продукта, награждение команды-победителя.

Полевое выживание

Основная задача «полевого» тимбилдинга – выявление лидерских качеств у сотрудников при проживании в экстремальных условиях.

Каждой из команд выдается минимальный объем провизии, на которую они должны прожить до двух дней и выполнить ряд «боевых» заданий.

Испытание обеспечивает максимально быстрое сплочение коллектива.

Спортивное ориентирование

Маршрут соревнования состоит из нескольких контрольных пунктов, найти каждый из которых можно только соблюдая строгую очередность. Первичная информация, которой обладает команда – сопроводительный лист от старта до первого КП.

Чтобы усложнить мероприятие можно организовать ориентирование на рельефных территориях или в условиях лесополосы.

Участники должны уметь читать карту, пользоваться компасом.

Не виртуальные Angry Birds

Популярная игра со злыми птичками может из виртуального мира перейти в действующую реальность, причем в настоящем воплощении. Такой сценарий командообразования представляет собой соревнование, в котором каждая из групп должна выбить как можно больше мишеней (птичек) с помощью огромной рогатки размером с человека.

Именно из-за нестандартной величины основного оружия участникам команд требуется наработать навык в кратчайшие сроки, да еще и не забывать о меткости.

В качестве мишеней и заряда используются плюшевые игрушки, аналогичные по виду героям из игры Angry Birds.

Битва дубинами

В поисках летнего варианта активного тимбилдинга можно обратиться к давно зарекомендовавшей себя битве дубинками. Не стоит пугаться, в качестве инвентаря используется вполне безопасное приспособление из прорезиненного материала с мягким наполнителем.

Чтобы несколько разнообразить игру и «пошатнуть» стойкость участников, мероприятие следует проводить на батуте.

Каждый представитель команды получает средства защиты и обороны – надувной шлем-каску и резиновую дубину.

«Воздушная» полоса препятствий

Спортивное мероприятие в виде «воздушной» полосы препятствий – отличный вариант для зарождения и укрепления командного духа сотрудников.

Для проведения тимбилдинга потребуется создать антураж полосы препятствий в виде:

Батут с горками и спусками;
Забег в ластах;
«Белка в колесе» (основной реквизит – надувное колесо, приводимое в действие находящимся внутри него участником);
Общее равновесие (участники должны удержать и перекатить по специально созданной эстакаде деревянный брусок, опора которого – одно единственное колесо. Тело бруска выступает некоей марионеткой: по бокам закреплены веревки, а правильный баланс и продвижение его вперед зависит от слаженности действий коллектива).

Зимний тимбилдинг для сотрудников

Проведение тимбилдинга зимой – отличный способ сплотить сотрудников своей компании и развеять зимнюю тоску.

Гонки на ватрушках

В одном круге эстафеты от команды приглашаются два человека, один из которых будет находиться на ватрушке, держать в руках емкость с сыпучим продуктом (например, крупа) и обеспечивать равновесие при прохождении препятствий, второй участник управляет временным транспортом, старается развить максимальную скорость передвижения.

Победителем признается команда, набравшая больший объем крупы.

По аналогии можно использовать легенду, согласно которой участники должны скатываться с горы, сохраняя содержимое банки.

Забег на снегоступах

Каждой команде из 4-х человек выдаются многоместные снегоступы, вставая на которые они должны синхронно и быстро переставлять ноги по направлению к финишу.

Маршрут соревнования имеет крутые изгибы, подъемы и спуски.

Снежный волейбол

Программа зимнего тимбилдинга на природе в виде снежного волейбола предлагается по следующей легенде:

формируется две команды по 6-8 человек;
площадка для игры должна быть максимально заснеженной;
в качестве мяча используют большой фитбол.

Коллективное фигурное катание

Катание на коньках – любимая многими забава с детства. Именно такой посыл может способствовать объединению корпоративного духа сотрудников, каждый из которых был ребенком. Катание на коньках помогает расслабиться еще и в психологическом плане, поскольку человек ощущает большую свободу и легкость передвижения.

Чтобы не дать участникам замерзнуть следует добавить мероприятию соревновательного духа и устроить игры:

Ледяная лапта;
Узорный бег (участник должен двигаться к финишу так, чтобы его следы на льду напоминали волну или любой другой узор).

Тимбилдинг для мужчин

Тимбилдинг для мужчин, в большинстве случаев, представлен силовыми соревнованиями или мероприятиями по типу военной подготовки, это обусловлено тем, что представители сильного пола быстро поддаются жажде победы, предпочитают пребывать в атмосфере боевых действий.

Тимбилдинговый страйкбол

Для организации идеи используют большую площадку, в границах которой участники команды остаются в игре до первого попадания условной пули. Соревнования максимально приближены боевым условиям: используется мягкая пневматика, военное обмундирование.

Команда планирует свою тактику действий для победы над противником и выполнения поставленных по сценарию задач.

Поскольку оружие заправляется шариками без красящего пигмента, во время игры могут возникать споры о том, кому положено выбыть.

Высотный тимбилдинг

Практика проведения тимбилдинга имеет случаи, когда руководители компаний организовывали для своих сотрудников весьма необычную форму взаимодействия и объединения – подъем на вершину горы.

Подобный опыт есть у компании «Нестле», собравшей 17 своих коллег для покорения Эвереста. Следует отметить, что подобное мероприятие становится настоящим испытанием, требующем предварительной подготовки как теоретической, так и физической. Несмотря на все возможные сложности проекта, итог проекта превосходит все ожидания и обеспечивает поистине сплоченный коллектив и единство духа.

Детектив

Двум группам сотрудников необходимо распутать дело об убийстве, находясь на месте преступления. Участники имеют лишь пару предполагаемых улик, с помощью которых должны восстановить детали преступления, найти другие доказательства и выявить убийцу.

Мероприятие длится порядка двух часов, за которые сотрудники коллектива учатся совместным рассуждениям, принятию и оценке точки зрения каждого.

Рафтбилдинг

Соревнование, которое не только способно объединить мужской коллектив, но и развить физическую подготовку и силовую мощь.

Рафтбилдинг – это целое приключение, включающее ряд мероприятий:

Подготовка командой собственного плавсредства (при изготовлении используют подручные материалы);
Спуск готового плота на воду;
Участие в водном квесте и выполнение командных задач.

Радиоуправляемый World of Tanks

Мужчины в любом возрасте питают интерес к компьютерным играм, в которых разворачиваются ожесточенные вооруженные столкновения. Игра World of Tanks имеет миллионы поклонников по всему миру, а взяв за основу ее сюжет можно создать отличный сценарий корпоративного тимбилдинга.

По легенде мероприятия участники вооружаются радиоуправляемыми танками или другими аналогичными военными машинами. Чтобы стать титулованным победителем, команда, как и полагается, должна уничтожить единицы техники соперника. Из игры сразу выбывает участник чей танк был перевернут.

Мероприятие обязательно проходит под наблюдением независимого арбитра, поскольку оценка должна быть справедливой, а военная стратегия противников добросовестной.

Картинг-ралли

Адреналин и скорость в контексте тимбилдинга для взрослых мужчин позволят не только сплотить коллектив сотрудников, но и вызвать массу положительных эмоций.

Для проведения мероприятия необходимо использовать только специально подготовленные дорожки или целую арену для ралли. Участникам придется соревноваться друг с другом на скорость. Команда, которой удастся быстрее преодолеть заданную дистанцию, становится победителем.

Чтобы максимально приблизить состязание к реально существующим марафонам, используемые гоночные болиды должны развивать хорошую скорость. При организации такого тимбилдинга необходимо со всей ответственностью отнестись к правилам техники безопасности.

Женский тимбилдинг

Кроссворд по типу квеста

Сотрудницам предлагается разгадать кроссворд, в котором зашифрованы слова об исторических событиях, или предметах, находящихся непосредственно в офисе или на рабочем компьютере.

Мероприятие позволит улучшить коммуникативные навыки коллег, развить реакцию и расширить кругозор.

Тимбилдинг – кулинарный поединок

Любовь к приготовлению кулинарных изысков женщин в коллективе может стать отличной идеей для организации тимбилдингового мероприятия.

Условия поединка подразумевают необходимость создания блюда другой страны или по принципу копирования – блюдо, максимально похожее по вкусу и виду на предложенный организаторами образец.

Город из картона

С помощью картона и красок сотрудницам компании (предварительно поделенным на команды) требуется создать целый город. Совместный творческий труд в игре отлично переносится на рабочие отношения. Коллеги получают возможность ближе узнать друг друга, поделиться творческими идеями, насладиться общением. Такой сценарий тимбилдинга особенно актуален для архитекторов, инженеров, дизайнеров.

Командный лабиринт

Многие женщины от природы очень усидчивы и терпеливы, а, чтобы не совершить глупой ошибки слабому полу характерно обдумывание каждого следующего шага. Для коллектива женщин, отличающихся аналитическим и прагматическим складом ума очень полезно проводить тимбилдинг-лабиринт.

Суть игры в том, что сотрудницы из каждой команды получают по одной доске, на которой с помощью жгута изображен сложный лабиринт. Для прохождения испытания используется небольшой шар.

Участницы не должны убирать руки от доски и совместными усилиями наклонять лабиринт из стороны в сторону, приводя шар в движение. Причем не стоит забывать о том, что на пути может встретиться тупик.

Тимбилдинг для больших компаний

Коллективный флешмоб

Чтобы ощутить себя командой необходимо придерживаться общих идеи и обеспечивать слаженность действий. Проведение флешмоба для сотрудников крупной компании способствует расслаблению, устранению психологического дискомфорта, избавлению от стеснения. Сотрудники становятся друг для друга напарниками и единой командой.

Городское путешествие

Любому сотруднику придется по душе внеплановый отпуск в один из рабочих дней, поэтому руководители больших компаний могут взять на вооружение идею тимбилдинга в виде путешествия по городу. Экскурсия может иметь несколько разных направлений в соответствии с интересами каждой из команд. Последний этап командообразования – единое мероприятие или совместный ужин.

Граффити баттл

Технику граффити по силам освоить каждому человеку, поэтому такой вид искусства можно использовать в качестве базы для укрепления связей в коллективе.

Мероприятие отлично подходит для компаний, имеющий до 30 сотрудников и может включать:

Краткий курс по истории возникновения течения;
Техника нанесения рисунка;
Применение теории на практике;
Обсуждение результата творчества.

Клубок связей или шерстяной тимбилдинг

Основным атрибутом, используемым для организации указанного тимбилдинга, выступают обычные нити шерсти. Ведущий мероприятия передает несколько клубков сотрудникам компании, инициируя создание между ними связей. Прежде чем отправить атрибут дальше, коллега потребуется оставить нить в своей руке.

По мере перекидывания клубков образуется многоуровневая паутина, участники позволяют себе раскрепоститься и понять насколько продуктивной может стать работа, если весь коллектив идет в одну ногу.

Джиппинг или соревнование на квадроциклах

Для преодоления эстафеты используют автомобили повышенной проходимости. Место проведения соревнования – загородная территория со сложным рельефом. Благодаря бездорожью мероприятие принимает экстремальный вид и вызывает особый интерес.

Длительность тура до 1 дня. В течение указанного времяпрепровождения сотрудники легко налаживают дружественный контакт и получают высокий заряд адреналина.

[google_timbilding]

Тимбилдинг по типу ГТО

Компания, в которой трудятся подчиненные с активной жизненной позицией и в хорошей физической форме, может рассматривать весьма полезный вариант командообразования – ГТО.

Такая система физкультурно спортивного воспитания поможет участникам узнать свои физические возможности или приобщиться к здоровому образу жизни.

Тимбилдинг по типу ГТО лучше проводить среди больших коллективов, чтобы придать мероприятию массовость и действительно выявить лучшие результаты.

Для проверки выносливости и силы потребуются самые простейшие снаряды, либо можно обойтись вообще без таковых.

Чаще всего испытания заключаются в следующем:

Бег на короткой дистанции;
Забег на 2-3 км;
Подтягивание;
Прыжки в длину с места;
Прыжки в длину с разбега;
Поднятие туловища из положения лежа.

Призерами становится команда, чьи нормативы окажутся самыми высокими.

Командные пародии

Тимбилдинг в виде командных пародий очень актуально проводить во время новогодних корпоративов, поскольку мероприятие добавит веселья, сплотит сотрудников и позволит раскрыть их таланты.

Задание для пародий может возникать из фильмов, рекламных роликов, популярных шоу и прочих продуктов масс медиа.

Примером такого тимбилдинга послужил опыт одной компании. По задумке руководящего органа каждый отдел предприятия получил задание снять собственную пародию на известный клип. Команды заручились поддержкой опытных специалистов – постановщиков, видеооператоров, а оплачивал их услуги, естественно, глава компании.

Итоговые ролики превзошли все ожидания: сотрудники детально продумали свои образы, добавили нотку юмора, подобрали декорации и проявили креатив мышления.

Организация и проведение тимбилдингов

Создание креативной и результативной программы тимбилдинга – дело серьезное и сложное. Провести мероприятие на профессиональном уровне, способствовать объединению большого числа сотрудников и полностью продумать идею встречи могут сотрудники агентств – маркетологи и эксперты, специализирующиеся на командообразовании.

В число наиболее успешных вошли следующие организации:

comandante-event.ru
belov-group.ru
artpiknik.ru
teamsoft.ru
zebra-nn.ru

Источник

Тимбилдинг в помещении актуален, когда отсутствует возможность поехать за город на природу с коллективом на весь день. Такое мероприятие вы можете проводить регулярно, чтобы работники обучались, лучше контактировали друг с другом, заряжались позитивом Ниже для вас собраны самые интересные и уникальные идеи для проведения удачного тимбилдинга в помещении.

Содержание статьи:

Категории игр

Популярные идеи тимбилдинга

Необычные идеи тимбилдинга в помещении

Обучающие курсы

Игры для тимбилдинга

Главные цели

Тимбилдинг в офисе: особенности

Категории тимбилдинг программ

Для больших предприятий тимбилдинг станет хорошим мероприятием, которое поможет решить бизнес проблемы, сблизит работников между собой, установив дружеские взаимоотношения.

Категории тимбилдинг программ

Обучающие. Можно в игровой форме усваивать трудный материал.

Ролевые. Можно перевоплотиться, ощутить себя актером, музыкантом, кулинаром.

Творческие. Можно выявить таланты сотрудников.

Развлекательные. Помогают провести день приятно с пользой и получить заряд позитивных эмоций.

Необычные идеи тимбилдинга в помещении

Если ранее уже проводились такого рода мероприятия для сотрудников, то в очередной раз стоит их удивить. В этом помогут необычные идеи тимбилдинга в помещении. Ниже мы собрали некоторые из них для выбора:

Дэнстерапия.

Дэнстерапия. Оригинальный тимбилдинг. Суть его такова: танец и командные физические упражнения способны сделать коллектив как сплоченным, так и выработать у людей гормоны радости. Дэнс-терапия выглядит весело: коллектив в удобной спортивной форме водят хороводы, изучают хип-хоп либо фламенго, выполняют командные задания, раскрываются в импровизации.

Йогатерапия.

Йогатерапия. Это воздействие на конкретную систему человека, идеально подходит для группового формата занятий. Поэтому ее можно устроить в офисе, чтобы все сотрудники расслабились и набрались дополнительных сил.

Шерстяной тимбилдинг.

Шерстяной тимбилдинг. Интересная интерактивная программа, которую организовать достаточно просто. Ведущий будет при помощи клубка ниток демонстрировать наглядную схему доверительных связей. Нитки перекидывают одному участнику, тот – дальше. Всем тоже раздают клубки, и вскоре все помещение покроется шерстяным ковром. И зрелище это очень красивое! А можно создать на деревянной доске картину из ниток и гвоздей или связать огромный шарф.

Гигантский флорариум.

Гигантский флорариум. Нужно создать живой уголок. Для этого как нельзя лучше подойдет помещение офиса! Сотрудники могут вдоволь проявлять фантазию. Наши же специалисты научат правильно сочетать разные виды растений, сажать их в землю, ухаживать. Можно создать огромную композицию в холле или несколько поменьше в кабинетах.

Кулинарный баттл.

Кулинарный баттл. Процесс приготовления еды сближает! Приятный бонус: дегустация всего приготовленного. Можно выбрать блюда разных стран мира. в программе Вас ждут: профессиональные шеф повара, электронная пошаговая инструкция, качественное оборудвание, натуральные ингредиенты, национальные лайфхаки и секреты, и прекрасное настроение!

Детективные истории.

Детективные истории. Сотрудников делят на команды, выдают им конверты с разными детективными историями. Там есть описание самой истории, картинки и подсказки. Нужно узнать, кто же совершил преступление. Отличный вариант для помещения – каждый будет раз ощутить себя Шерлоком Холмсом.

Научные опыты.

Научные опыты. Можно воссоздать в офисе научные лаборатории по химии, физике, биологии, астрономии! Нужно пройти все лаборатории, чтобы собрать материалы для последнего опыта – самого зрелищного.

Квест—куб.

Квест—куб. сотрудники в офисе получат куб с огромным количеством закрытых ящиков и тайников. На открытие всех ящиков отводится полтора часа. В каждом открытом ящике найдутся подсказки к последующим.

Создание арт объекта.

Создание арт объекта. Хотите создать у себя в офисе трон из долларов или объемную карту мира развития вашего бренда, повесить арт панно на стены или авторские подвесные конструкции под потолок? Тогда приглашайте наших мастеров и инструкторов для самого яркого тимбилдинга!

Диалоги в темноте.

Диалоги в темноте. Этот тренинг проводится в полной темноте, что уже понятно из его названия. Длится несколько часов. Участвовать могут от двух человек. Цель: создать и укрепить команду, используя темное помещение. Ведь именно тьма обостряет восприятие, люди становятся более откровенными. Задачи могут быть самыми разнообразными: определить габариты комнаты, решать пространственный командные задания.

Обучающие лектории в офисе

Хотите дать своим сотруникам профессиональные знания в новой области? Мы подготовили качественные курсы от 5 до 20 занятий с лучшими специалистами России. В программах используются командные задания, игровые формы обучения, творческие задания, электронные инструкции и шаблоны. Занятия могут проходить в Вашем офисе или онлайн

Что можно изучить:

векторная графика

искусство фотографии

дизайн презентаций

создание видео роликов

ораторское искусство

деловой этикет

тайм менджмент

искусство переговоров

автоматизация процессов в компании

Тренинг Лидера

Деловой стиль

Маркетинг без бюджета

Игры для тимбилдинга в помещении

Вы хотите провести тимбилдинг для своего коллектива? Это достаточно просто! Можно заранее составить список доступных игр для всего коллектива. Вот популярные сценарии тимбилдинг игры в помещении:

Обруч. Игра кажется простой. Но только на первый взгляд. Подходит для средних небольших групп – не более 10 человек. Задача следующая: нужно синхронно поднять и также опустить на пол обруч. Игроки устанавливают его на указательные пальцы. Вначале обруч находится на уровне согнутых локтей. Пальцы нельзя отрывать от обруча, избежать этого не удалось? Тогда команда начинает заново. Это игра на взаимопонимание. Здесь не получится потянуть на себя одеяло – только слаженность действий приведет к успеху.

Постройка башни. Блоки нельзя трогать руками. Их надо перетаскивать крюком, привязанным к веревке. А саму веревку участники натягивают между собой. Тут требуются слаженные действия, умение чувствовать команду от каждого игрока. Для командообразования идеально подходящая игра.

Тонущий корабль. Игра на развитие умения адаптироваться. При помощи скотча или веревки на полу обозначают место, на которое встает команда. В течение пятнадцати минут это пространство надо плавно сокращать. Задача участников: отыскать способ удержаться внутри и не подтолкнуть команду за борт.

Башня из зефира и спагетти. Потребуется клейкая лента, сырые спагетти, кусок веревки и зефир. Нужно построить высокую башню, опередив другую команду. При этом веревка только метровой длины, а зефир – один. Спагетти на каждую команду выдаются в количестве двадцати штук. Чтобы усложнить задачу, можно ставить дополнительные условия, например, зефир обязательно должен быть на самом верху.

Взаперти. Идеально подходит для проведения в офисе. Команда оказывается взаперти. Двери заблокированы, выбивать окна и ломать двери, конечно, нельзя. Им дается полчаса. Участники должны отобрать за это время десять предметов из офиса, которые им потребуются для выживания. После чего их распределяют по значимости. Игра развивает коммуникационные навыки.

Соль и перец. Игра для разогрева. Участников может быть очень много. Нужно подготовить парные картинки: соль и перец, инь и янь, тень и свет. Далее картинки закрепляют на спины игроков, они их не видят. Участники должны общаться с коллегами, задавать вопросы, чтобы узнать, что изображено на их спине и где их пара. Игра помогает научиться задавать правильные вопросы.

Рисование вслепую. Нужно поделить людей на группы по два человека. Каждая группа должна сидеть спиной к своему напарнику. Один получает листок и ручку, другой – фото. Последний должен описывать изображенное на фото, не называя это напрямую. Первый же пытается нарисовать это. Игра научит интерпретировать информацию, общаться с коллегами. А в конце интересно посмотреть, что в итоге удалось нарисовать сотрудникам.

Яйцепад. Каждой команде выдают яйца, после чего они выбирают строительные материалы (соломинки, скотч, пищевая пленка, газеты и т.д.). за полчаса команда должна построить защитный контейнер, в который нужно сбросить яйцо с высокого стола или даже поверхности выше. Яйцо не должно разбиться. Постепенно можно увеличивать высоту, чтобы победила в итоге та команда, у которой больше уцелеет яиц. Игра хорошо развивает командную работу, учит принимать верные решения.

Палочка—выручалочка. Упражнение на координацию совместных действий. Суть такова: два стоящих рядом участника придерживают пальцами палочку для еды. Каждую команду таким образом соединяют палочками и выставляют кругом. Дальше следуют задания ведущего: сузить или расширить круг, сделать одновременные наклоны и т.д. палочки нельзя ронять.

Боулинг. Игра командная и веселая. И ее можно провести в офисе! Составляют команды и играют. Только можно отказаться от правил кегельбана и придумать собственные. Ведущий будет главным арбитром, он должен следить за бросками игроком. Кегли расставляют на площадке непривычным образом, а в метре друг от друга.

Плюсы и минусы. Каждый должен поделиться историей из прошлого, от которой остался осадок в душе. Один участник изливает душу другому. Тот, в свою очередь, должен выделить из истории положительные моменты. Так происходит переосмысление любого негативного опыта.

Идеальный квадрат. Веревку кладут в центре зала, люди встают рядом с ней, им завязывают глаза шарфами и просят сделать пару шагов в стороны. Затем сотрудники должны вернуться к веревке, отыскать ее, взять и вместе попытаться построить геометрическую фигуру.

Верю – не верю. Это больше психологическая игра-тест. Участники садятся в круг, говорят о себе пять фактов. Один из них – ложь. Другие должны попробовать отгадать, какой из фактов является ложью.

Подготовка подарка. Сотрудников делят на команды по два человека. Каждый берет своего партнера за руку. Ведущий подготавливает коробки различного размера, ленты, оберточную бумагу. Пара игроков должна закрыть коробку, обернуть ее, завязать красивый бант, используя лишь по одной руке. Игра помогает понимать партнера без слов, улавливать жесты и сообща достигать поставленных целей.

Достать приз. Командная игра в виде шуточного соревнования. Сотрудники встают вокруг стола, в центр помещает приз. Игроки берут за большой палец руки друг друга и закрывают глаза. Только последний в цепочке оставляет глаза открытыми. Он-то и должен управлять пальцем своего соседа, чтобы передать «импульс» в начало цепочки. Главное – дать понять первому участнику, что от него хотят. Какое движение поможет достать приз. Игра стимулирует желание достигать общих целей.

Создание газеты. Многие таким занимались в школе, но сейчас в офисе другие возможности. Можно напечатать газету, выбирая разную верстку, красивые шрифты и фото. Отдельно пишут новости компании и сотрудников, проводят интервью и забавные опросы. Можно создать колонку с комментариями и мнениями. Такой тимбилдинг позволяет узнать о сотрудниках много нового.

Деловых игры в помещении

Наша команда подготовила для вас более 30 тимбилдинг игр, которые Вы можете провести самостоятельно. Подробное описание игр Вы можете посмотреть в нашей отдельной статье тут.

Популярные деловые игры:

Фабрика

Железная дорога

Креативный класс

Денежный поток

Построение башнни

Содержание статьи:

Категории игр
Популярные идеи тимбилдинга
Необычные идеи тимбилдинга в помещении
Обучающие курсы
Игры для тимбилдинга
Главные цели
Тимбилдинг в офисе: особенности

Категории тимбилдинг программ

Категории тимбилдинг программ

Обучающие. Можно в игровой форме усваивать трудный материал.
Ролевые. Можно перевоплотиться, ощутить себя актером, музыкантом, кулинаром.
Творческие. Можно выявить таланты сотрудников.
Развлекательные. Помогают провести день приятно с пользой и получить заряд позитивных эмоций.