Прекрасная традиция дарить подарки детям сотрудников пришла к нам еще с Советского Союза. И даже после раcпада огромной страны этот новогодний ритуал длительное время был жив. Многие застали прекрасное время, когда для детей выделялись новогодние подарки от различных структур. Это коробочка от профсоюза, а этот набор от соцстраха, а вот этот прекрасный набор от руководства предприятия. Так приятно, когда о твоих детях заботится еще кто-то, а не только родители. К счастью, на некоторых предприятиях такая прекрасная традиция все же сохранилась, и по решению руководства каждый год малыши получают презенты от корпоративного Деда Мороза.
Сладкие подарки детям сотрудников на Новый Год
До скольки лет дарить подарки детям сотрудников, руководство предприятия решает самостоятельно. Обычно это 14 или 16 лет. Не регламентируется законом и решение о том, дарить презент каждому малышу или один на семью, если у сотрудника несколько детей.
По-разному может решаться вопрос о том, должны ли получать новогодние детские презенты оба родителя, работающие на одном предприятии или сотрудницы в декрете.
В действительности, за таким благотворительным шагом стоит множество вопросов, касающихся не только вида, количества, способа вручения подарка, но и налогообложения, бухгалтерских проводок и учета выдачи подарков.
Так что многие руководители отказываются от такой прекрасной идеи просто из-за бюрократических механизмов.
Если на предприятии уже отработаны подобные схемы, главным вопросом становится, что подарить детям сотрудников на Новый Год.
Независимо от возраста ребят, самыми лучшими подарками всегда были сладости. Распространенный и простой вариант – приобретение готовых подарочных коробочек, сундучков с конфетами и другими сладостями. Сегодня можно купить довольно оригинальные готовые сладкие наборы.
От того, что они будут однотипными, такие презенты совсем не становятся хуже. А ответственному за подготовку праздника такое решение намного упрощает задачу. Можно и самостоятельно собрать сладкие подарки для ребятишек.
Мальчишки и девчонки обожают Киндер-сюрпризы. Поэтому не забудьте в сладкий презент положить такое волшебное яйцо.
К такому подарку можно добавить фрукты, но лучше брать те, которые быстро не испортятся.
Обычно покупают яблоки, мандарины, апельсины. Будут уместны в таком подарке и орехи, упакованные штучно кексы, печенье, другие сладости.
Дарим детям сотрудников на Новый Год пазлы
Пазлы – это прекрасное решение для подарка. Картинки из кусочков с удовольствием собирают и малыши, и подростки.
Но придется все-таки поинтересоваться возрастной категорией и полом детей сотрудников. В этом случае не получится сделать обезличенные однотипные подарки.
При желании можно легко приобрести пазлы для детей даже на большом предприятии. Для этого достаточно разбить всех ребят на возрастные категории.
Ведь намного проще будем покупать не каждому ребенку индивидуальный сувенир, а по нескольку одинаковых наборов в соответствии возраста.
Если на предприятии трудится больше 50 человек, то и ребятишек может быть порядка 30-40 человек. В этом случае еще можно постараться выбрать личные подарки. Но когда нужно купить порядка 200 – 300 подарков, сделать это все же лучше оптом.
При выборе подходящих пазлов учитывайте, что малышам 3 лет будет не интересно собирать большие и сложные картинки. А подросткам нужны картинки посложнее. Учитывайте также и пол детей.
Девчонки больше любят принцесс, цветы или сказочных героев. А мальчикам нравятся картинки с самолетами, военной техникой, машинками.
Можно ли дарить детям сотрудников игрушки на Новый Год?
Конечно можно. Оригинальные мягкие игрушки станут прекрасным дополнением к сладкому подарку. Обычно выбирают игрушку в виде символа года.
Такой презент считается оптимальным – на многих предприятиях останавливают выбор именно на символе года.
Некоторые подбирают музыкальные игрушки. В их исполнении прикольно звучат народные или детские песенки. Такие шуточные игрушки очень нравятся детям любого возраста.
Намного интереснее можно подобрать игрушки индивидуального характера в соответствии возраста и пола детей. Когда на фирме нужно выбрать 10-20 подарков, не поленитесь узнать по-больше информации о детях сотрудников.
Мальчишкам можно выбрать оригинальные машинки, набор солдатиков или самолет. Мальчикам постарше больше подойдут игрушечные ружья, роботы или железная дорога.
Маленьким принцессам будут интересны куклы, детская посудка. А вот девчонкам школьного возраста выбирайте аксессуары для кукол или набор врача.
Развивающие игры для детей сотрудников
Выбирая развивающие игры, нужно ориентироваться только на возраст малышей. Сделать это не сложно, так как все такие наборы маркируются производителем. Поэтому для ответственного за подарки для детей не составит труда подобрать подходящие варианты.
Это может быть конструктор, как пластиковый, так и металлический. Подойдут наборы для творчества.
Это не просто привычный пластилин. А еще и различные доски, лопатки, ножи и фигурки, формы для лепки. Можно подобрать похожие наборы для аппликации, вышивки, декупажа, лепки.
Детям нравится мастерить и для этого сегодня существует просто море возможностей. Подарите малышам такую возможность. Особой популярностью пользуются наборы для изготовления браслетов, самодельного мыла.
Еще один вариант подарка для юного исследователя – это растения. Но не просто цветы в горшке, а подготовленные емкости или фигурки с семенами, которые ребенок должен поливать, чтобы появились ростки.
Это может быть и набор для рисования. Такой подарок считается просто универсальным. Ведь и девочки, и мальчики любят рисовать.
Можно выбрать готовые наборы юного художника.
Или просто подобрать альбомы и фломастеры, карандаши и краски. Оригинальным дополнением для такого набора будет маленький мольберт или доска для рисования.
Организация новогодней программы для детей
Новогодние представления – это еще один вариант прекрасного подарка для детей сотрудников. Сегодня во время новогодних праздников проходит много различных утренников или развлекательных программ. Детям нравится участвовать в таких представлениях. Тем более это еще один способ для родителей провести время совместно с малышами.
Но если решено подарить билеты на такой утренник, лучше выбирать с открытой или плавающей датой.
В этом случае своим подарком вы не испортите семейные планы, так как на новогодние каникулы могут быть запланированы свои поездки или мероприятия.
Намного оригинальнее проходят праздничные мероприятия, организованные непосредственно на офисе. Конечно, придется поломать голову над сценарием, подготовить костюмы и конкурсы. Но такие мероприятия сближают сотрудников порой больше, чем привычные корпоративы.
Упростить задачу можно, пригласив на офис профессиональных ведущих. В этом случае выиграете за счет оригинальных костюмов, отработанной сказочной программы.
Праздник на работе у мамы или папы – это настоящее приключение для малыша, тем более когда его там ждет Дед Мороз, Снегурочка и, конечно, подарки.
Корпоративные подарки детям на Новый год: от сладостей до развивающих наборов
Дарить подарки детям на Новый год от работодателя давно стало доброй традицией, ведь приятно ощущать, что о детях заботятся не только их родителям, но о них помнят и посторонние люди. Чаще всего руководство назначает ответственного человека и поручает ему процесс подготовки презентов детишкам от корпоративного Деда Мороза. Тут-то и начинаются «головные боли» и размышления на тему того, что купить и в каком количестве, чтобы всем деткам было и приятно, и интересно получить презент. Мы предлагаем несколько вариантов, от тривиальных сладостей до уникальных развивающих игр.
Содержание статьи
- Важные организационные моменты
- Сладкие подарки
- Игрушки
- Развивающие игры и наборы для творчества
- Пазлы в подарок
- Детский утренник
- Другие варианты подарков
Важные организационные моменты
- Если решение делать подарки детям на Новый год от организации всё же принято, то первым делом нужно определить, из чего они будут состоять.
- Также важно оценить, какие имеются возраста у детей сотрудников, чаще всего, в категорию одариваемых попадают дети возрастом до 14 лет, хотя на местах могут решить и иначе.
- Если на предприятии работают оба родителя, то также нужно принять решение относительно количества подарков. Иногда презенты распределяют и на женщин, находящихся в декретном отпуске.
Обсудив все эти важные моменты, следует подсчитать, какому числу детей положены подарки по принятым правилам. А когда будет выделена на них определённая сумма руководством компании, то можно уже будет определить стоимость одного презента и соответственно его содержимое.
Сладкие подарки
Не может быть никаких сомнений, что подарить детям сотрудников сладости на Новый год – идеальный и универсальный вариант, причём независимо от их возраста.
Простейший выход – купить готовые подарочные наборы. Уже сейчас на прилавки магазинов выкладывается большой ассортимент таких наборов, все в яркой, праздничной упаковке (коробочки, мешочки, пакетики, жестяные банки и сундучки). Обычно в них присутствует несколько видов конфет и других сладостей, но можно иногда встретить и более оригинальное наполнение.
Однотипность таких сувениров нисколько не делает их хуже. Зато тому сотруднику, кому предприятие поручило подготовку презентов, будет намного меньше хлопот и беготни.
Очень часто сладкий подарок выглядит как мягкая игрушка, нашпигованная сладостями, либо держащая в лапах мешочек с конфетами. Игрушки в большинстве своём касаются новогодней символики (Дед Мороз, Снегурочка, олень, снеговик) или символа грядущего года.
Можно также сложить сладости в детские рюкзачки.
Проще купить готовый подарок, но можно собрать его самостоятельно. Что туда можно положить? Среди прочего:
- Киндер-сюрпризы любят и мальчики, и девочки, поэтому они вполне могут попасть в общий мешочек сладостей.
- Также туда хорошо бы добавить фрукты, но выбирать следует из тех, которые не испортятся на другой день. Чаще всего это мандарины и апельсины, а также яблоки.
- Можно также разнообразить подарки поштучно упакованными кексами, орехами, печеньем и иными сладостями.
- Конфеты можно совместить с сувенирными пряниками, сладкими марципанами, сладкой звездой, украшенной сахарными колокольчиками и прочей затейливой выпечкой.
Более дешёвые презенты можно сложить в новогодние пакеты, купив самостоятельно конфеты и фрукты и поровну разделив их между пакетами.
Игрушки
Корпоративные подарки детям на Новый год могут быть представлены и игрушками, но в этом случае нужно отталкиваться от возраста детворы:
- Самым маленьким можно подарить мягкую игрушку, изображающую символ наступающего года.
- Мальчикам 3-8 лет обычно дарят наборы солдатиков, специальные машинки, самолёты и катера, когда же они подрастут, то будут рады роботам, игрушечным ружьям или детской железной дороге.
- Для девочек 3-8 лет покупают кукол и игрушечные кухонные принадлежности, а тем, что постарше, дарят набор врача или аксессуары для тех же кукол.
- Если дети старше 8 лет, то следует подумать о других подарках – настольных играх, конструкторах, мелком спортивном инвентаре (скакалки, мячи), а настольные игры для всей семьи подойдут и девочкам, и мальчикам.
- Многие дети обожают конструктор Лего, а благодаря тому, что его сейчас стали выпускать в разнообразных оформлениях, то можно подобрать наиболее уместные варианты как для девочек, так и для мальчиков.
- Другим вариантом могут быть музыкальные игрушки, которые забавно исполняют известные мелодии детских или народных песенок. Подобными забавными игрушками могут увлечься дети разных возрастов.
Идеальным, конечно же, будет индивидуальный подбор игрушки под пол и возраст каждого ребёнка, хотя он и самый хлопотный. Такой способ выглядит возможным только на предприятиях с небольшим количеством детей у сотрудников, от которых можно также получить информацию о предпочтениях их чад.
Развивающие игры и наборы для творчества
Выбор развивающих игр должен ещё в большей степени ориентироваться на возраст ребёнка. Сам же выбор весьма прост, поскольку на упаковке любой игры указан рекомендуемый возраст игроков.
- К развивающим играм относятся различные виды конструкторов – пластмассовых или металлических, а также наборы для творчества, например, пластилин с набором досок, ножей, форм для лепки и лопаток, наборы для вышивки, аппликации и декупажа. Лепка, мозаика, раскраски, аппликация и роспись могут подойти даже для самых маленьких детишек.
- Дети обожают что-то мастерить руками, поэтому Новый год – отличный повод подарить им эту возможность, например, в виде наборов для изготовления мыла или браслетов. Получив наборы для поделок из бумаги, картона, дерева, текстиля, керамики, глины и прочих материалов, дети смогут сделать, например, рамку для фотографии, шкатулку, украшения, вазу, открытку.
- Другой возможностью поддержать интерес юного исследователя станет подаренное ему растение – не обычный цветок в горшочке, а специально подготовленный контейнер или фигурка с посаженными туда семенами, которые нужно поливать, чтобы со временем там проклюнулись ростки.
- Отлично подойдут наборы для рисования, которые можно отнести к универсальным подаркам, которыми в равной степени могут увлечься и мальчики и девочки. Есть отличные наборы юного художника. Можно и просто собрать комплект из альбома, красок, карандашей и фломастеров, добавив к нему доску для рисования или мольберт.
- Весьма необычный презент – лаборатория в домашних условиях (опять-таки важно смотреть на ограничение возраста на упаковке).
- Очень интересным детским подарком может стать набор «Раскопки». Это гипсовый брикет, внутри которого скрываются загадочные существа, давным-давно жившие на Земле. Детям здесь потребуется терпение, сноровка и специальные инструменты, прилагаемые к игре, чтобы потихоньку удалять гипс, выводя на поверхность детали фигурки динозавра, которые потом нужно ещё правильно сложить вместе. Играя в эту игру, дети почувствуют себя настоящими палеонтологами, которым удалось сделать громкое открытие. Фигурки динозавров копируют музейные экспозиции.
Пазлы в подарок
Пазлы могут послужить превосходным новогодним презентом хотя бы потому, что сборкой картин из маленьких фрагментов быстро увлекаются не только маленькие дети и подростки, но и их родители.
Конечно, вначале следует уточнить возраст ребёнка и его пол, если не хочется делать стандартных обезличенных подарков. Пазлы можно приобретать даже для коллектива с большим количеством детей, которых прежде нужно учесть и разделить на возрастные категории. Далее проще будет купить для разных категорий несколько отличающиеся наборы пазлов.
Нужно иметь в виду, что трёхлетний малыш не справится с пазлом из 500 и более элементов, зато именно такие больше всего заинтересуют подростков.
В зависимости от пола детей, можно выбирать и изображения, которые должны получиться в результате сборки: девочки предпочтут сказочных героев или принцесс, а мальчики – танки, самолёты, корабли и прочую технику.
Детский утренник
Замечательный вид коллективного подарка для детей сотрудников – устроить для них новогоднее представление. На протяжении новогодних праздничных дней повсюду устраиваются многочисленные развлекательные программы и утренники, в которых с большим удовольствием участвуют дети. Родители также могут разделить веселье с малышами, участвуя в них.
Билеты на подобный утренник желательно выбирать не с фиксированной, а плавающей датой, чтобы не нарушить семейные планы, ведь многие семьи на время новогодних каникул планируют различные поездки и другие увеселения.
Можно также устроить оригинальное праздничное мероприятие прямо в стенах офиса. Для этого, правда, придётся потрудиться над проработкой сценария и конкурсов, шитьём костюмов. Зато подобные приготовления, как и сами мероприятия очень сближают сотрудников, гораздо сильнее, чем стандартные корпоративы. А если вы не знаете, где взять конкурсы для детворы, обязательно посмотрите наши статьи «Новогодние игры и конкурсы для детей» и «Детские конкурсы на Новый год» – гарантируем, с ними на таком празднике не будет скучно ни детям, ни даже взрослым!
Можно и упростить эту задачу, если пригласить на утренник в офис профессиональных ведущих. Тут уже можно не беспокоиться за качество сказочной программы и реквизита.
Другие варианты подарков
Во многих компаниях теперь детские подарки на Новый год от организации стали заменять сертификатами, с которыми родители, прихватив своих детей, могут направиться на определённую рождественскую ярмарку, где смогут поменять эти сертификаты на понравившиеся предметы (в пределах их стоимости).
Другим вариантом могут быть заранее оплаченные карты на игровые автоматы, в парки аттракционов, билеты в боулинг, бильярд или на каток. Можно привести группу детей в квест-комнату либо оплатить интересную семейную экскурсию.
А Вам понравились наши идеи подарков для детворы сотрудников? Взяли ли Вы себе что-то на заметку, или у Вас есть свои идеи по этому поводу? Расскажите об этом .
Поделитесь статьей с друзьями:
Подарки детям сотрудников чаще всего дарят на Новый Год: обычно это набор сладостей. Такие подарки сложно назвать полезными и весёлыми, хотя бы потому, что мешком конфет сложно кого-то удивить.
Сладкие подарки обычно скучные! Почему так?
Первая причина.
«И так сойдёт». Традиции подарков для детей формировались несколько десятилетий. Сотрудник, который выбирает, что подарить детям, может просто по привычке заказывать конфеты и даже не задумываться о других вариантах.
Вторая причина.
Скажем прямо — чаще всего с сотрудниками никто не советуется при выборе подарков. Решение принимает узкий круг людей, которые рады бы выбрать классный подарок, но у них не всегда есть время выяснять, что нравится детям и родителям.
Третья причина.
Ограниченный бюджет, который компания готова выделить на один подарок. Когда он не превышает сумму 1000 рублей, полёт фантазии может быть не самым головокружительным — на эти деньги особенно не разгуляешься. Поэтому покупка сотни сладких наборов может казаться лучшим решением.
А что, можно по-другому?
Мы считаем, что можно и нужно. Для этого мы нарисовали матрицу «Весело / Полезно». Главная идея: любые подарки (и не только детские) должны радовать и приносить пользу.
Если подарок будет полезным, но не весёлым, разочаруется ребёнок. Представьте, что вам подарили 10 литров средства для мытья посуды: вроде бы полезно, но как-то совсем не весело. Аналогичный пример для детского подарка — канцелярские принадлежности.
Если же подарок будет весёлым, но бесполезным, разочароваться могут родители. Пример — игрушки, издающие произвольные звуки и не предполагающие никакой созидательной деятельности. Или катапульта для кота (надеемся, что такой не существует).
Поэтому лучший вариант — одновременно весёлые и полезные подарки. Игры «Банды умников» отлично подходят под оба критерия: дети сами готовы увлечённо играть в них часами и усваивать полезные знания в процессе.
А как же польза для компании?
1. Повышение лояльности коллектива
Корпоративные подарки детям — не только добрый и правильный элемент корпоративной культуры, это ещё и способ повысить лояльность сотрудников. Оригинальный и полезный подарок в этом случае работает куда лучше, чем конфеты.
2. Игры живут дольше конфет
Преимущество настольной игры как носителя здесь очевидно: в отличие от коробки конфет, игра не исчезнет через месяц — надежные компоненты позволяют нашим настолкам «жить» годами. Поэтому приятные ассоциации с компанией, подарившей игру, будут более продолжительными.
3. Подарки от 3 до 13 лет
Возможность выбора индивидуальных комплектов игр позволит максимально подстроиться под получателей. Дети у всех разные, поэтому несправедливо дарить одинаковые подарки ребятам пяти и десяти лет. При заказе комплекта подарков можно выбрать разные игры для детей от 3 до 12 лет, в любых сочетаниях.
4. Возможность экономии бюджета
Более оригинальный подарок — не значит более дорогой. К примеру, при заказе 20 игр «Турбосчёт», «Геометрика» или «Фрукто10» на небольшой офис, одна игра будет стоить 441 рубль. А при заказе 500 штук на большую организацию — всего 294 рубля за игру.
Сравнение (для примера):
Но если вам всё же захочется видеть сладости в детских подарках, мы обязательно дополним праздничный набор конфетами или другими сладостями на ваш выбор!
Передумали дарить сладости? Выбирайте настолки!
Если вы выбираете подарки для детей своих сотрудников, то листайте ниже и заказывайте подарки!
А если вы родитель и хотите настолки в подарок — обязательно посоветуйте руководителю / сотруднику отдела снабжения / HR-специалисту, что есть классные настолки от «Банды». Станьте Агентом «Банды», а с нас вашим детям дополнительные подарки-игры.
Источник новости
Обычно на НГ дарим детям сотрудников сладкие подарки в мягких сумочках-рюкзачках-символах года. Но конфеты в готовых подарках неважные, и дети подросли — школьникам 10-12 лет уже не интересны они. Бюджет 500-600 рублей на ребенка. Хочется, чтоб подарок был связан с Новым годом, но и был полезен и понравился. Подкиньте идей плиз.
Никому на работе подарков детских не дарят?
Прынцесса автор темы
Но конфеты в готовых подарках неважные
я знаю где конфеты вкусные (рот фронт, сладко и т.д.) . написала вам в личку.
У нас офис-менеджер составляет список, делит на возрастные группы и покупает игрушки.
у нас книги, игрушки идут- к ним в пакете конфеты
Мы заказывала подарки, очень хорошие были. Но не найду сейчас контакт, к сожалению(
Я мелким собирала сама. В ашане покупала много разных конфет, плюс шоки, мармелад и тд. И в красивый пакет. Но вам такой вариант скорее всего не подойдет.
Прынцесса автор темы
очется, чтоб подарок был связан с Новым годом, но и был полезен и понравился.
невозможно придумать такой подарок, который понравится всем. не мучайтесь!
Прынцесса автор темы
о конфеты в готовых подарках неважные, и дети подросли — школьникам 10-12 лет уже не интересны они
вообще-то конфеты все дети едят
и взрослые :coffee:
я сама люблю перебирать подарки
в прошлом году в садик заказывала в группу (не могу вспомнить где), сама удивилась, все конфеты вкусные
первый раз дети поделили между собой и съели за три дня, обычно по полгода остатки лежат
Мне кажется Лего Нравится
всем детям, а выбор есть на любой бюджет, +шоколадка
может билет в развлекательный детский центр как раз на праздники?
Может, карту в «Детский мир»? Там на все возрасты есть игрушки.
Прынцесса автор темы
связан с Новым годом, но и был полезен и понравился
Лошадь-повторяшку :gy: в киосках 450 рублей стоит,у меня после хомячка,подругу лошадь просит.Символ года и понравится,не у каждого есть,насчет полезности не знаю,но за каждым членом семьи повторяет по разному,т.к.дикция у всех разная.
mikka
Вот нафига детям конфеты?
Прынцесса автор темы
школьникам 10-12 лет
таким уже можно не только конфеты
флешки, наушники, сертификат в ДНС, сертификат в Спортмастер, МP3 плееры недорогие
это уже подростки, но конфету любят многие
особенно родители
Можно карту в кино. Есть в Гринвиче в киноплексе такие — на карте деньги, сходить можно на любой фильм или мультик, в любой день. Ну и сладость какую-то обязательно.
А вообще сладкие подарки на НГ на работе — это хорошо. Я никогда на НГ домой не беру ничего сладкого — у нас сразу 4 подарка!
мне когда с папиной работы подарили конфеты в рюкзачке, я и этому была рада, конфеты вкусные, рюкзак пристроила(на момент подарка мне было 17 лет), так что универсальный подарок!!!!
Germiona
невозможно придумать такой подарок, который понравится всем. не мучайтесь!
++++++
А каждому выбирать времени не хватит
Прынцесса автор темы
Но конфеты в готовых подарках неважные
Зачем покупать готовые подарки?
Покупаем красивую новогоднюю ткань, шьем мешки для подарков,
конфеты берем самые качественные, свежие и вкусные,
собираем подарки
По цене получается дешевле, по качеству и количеству в разы лучше
Как-то для клиента (тоже попросили придумать подарок детям сотрудников) дарили белые пушистые шарфы и варежки. ну вот из всего предложенного многгообразия компания почему-то выбрала этот вариант.
у меня есть знакомая так вот у них оговаривается сумма подарка, потом они в оптовой фирме ( игрушки ) каждый выбирает себе сам и заказывают .
У мужа на работе дают ссылки на сайты, где сотрудники сами выбирают подарок своему ребенку на энную сумму. Кадровик потом все заявки объединяет и делает заказ.
Спасибо всем большое. Думаю про билеты-сертификаты в кино — на каникулах че-нить интересное будет в кино на любой возраст наверняка. Но еще рассматриваю варианты.
Перейти к содержанию
Корпоративные подарки детям на Новый год: почему их следует дарить
На чтение 2 мин. Просмотров 741
Наверное, многие вспоминают новогодние подарки, приносимые в детстве с работы мамами и папами, и ту радостную атмосферу, которой наполнялся дом. Ведь для ребенка важен не просто набор сладостей, а дух волшебства, праздника, проявления внимания к нему. Эта советская традиция преподнесения новогодних детских презентов сохранилась по сегодняшний день, получив новые нюансы.
Как игрушки и конфеты могут помочь в управлении персоналом?
- Социальная политика является одним из стимулов работы успешной компании. Ее работники должны чувствовать к себе доброжелательное участие. В этом плане преподнесение новогодних сюрпризов для детворы нельзя считать неким мелким делом. Ведь внимание к маленькому человеку, радость, которую принесет ему корпоративный презент, отзывается в душе каждого родителя.
- Положительный образ компании складывается из многих факторов. Одним из них является отношение руководства к семейным традициям, одной из которых считается детский подарок на Новый год. Отказ от него расценивается сотрудниками как проявление крайней жадности руководства вне зависимости от озвучиваемых рациональных мотивов. А ведь особенно в преддверии долгожданного праздника подарки детям от работодателя приобретают особый смысл. Не секрет, что часто подрастающее поколение воспринимает работу родителей как злобного «монстра», крадущего время общения с близкими людьми. Так вот, устанавливая гармоничный баланс между трудовой деятельностью и семьей, можно сформировать положительное отношение к месту работы не только самого сотрудника, но и его детей.
- Равенство в получении детских подарков работников всех рангов, от уборщицы до начальника, является весьма важным показателем отношений в коллективе. Это своеобразный индикатор того, что компании человек считается не только объектом, выполняющим определенную работу для ее блага. В последнее время много обсуждаются вопросы завоевания доверия коллег, укрепления взаимоотношений между ними. Так вот новогодние подарки детям сотрудников являются довольно простым шагом к лояльности.
Вот только подходить к их подбору следует основательно, не совершая ошибок, несущих большие потери для репутации и организации, и ее руководителя. Одна из них — разное качество подарочных наборов, когда детям начальников выдаются улучшенные и более дорогие варианты. Такая несправедливость оборачивается обидой, не способствующей улучшению контактов в коллективе.
������ ����. ����� ����� ���� �� ������������� �������� ����� �� ����� ���. ������� ��� �� ������, ��������� �� ������� ��������. ����������, ����������.
������ ��� ������ �� �� ��� ���������� � ������� ���.
��������� ����� ������� ������� ���������, �� ����� �������, ����� ������� ������� ������.
�� � ���� ������ ����� �ݣ ��������� ��������. ��� ������ — �����, ����, ���������� ����� � ���������� ������ � ���� ������, ������������, ���� ���������� ������������ (����� ����� ������, ��ӣ��� ���� — ����� �����). ������ — ������� ��������� �� ������� ������� ����������, ����� ������������� � ��������, ������� �� �������
��� ������� ���� ����� ���� ����� ����
� ��c ����� �� ���������. ��������� — ������� ���, ���������� — ����� �����.
�� �������, �������, �������, �� ����� ����������� ����� �������, ��������
� �����-������ ����� � ���������� �������, � ������/���� ����������. ������� ������� �����������.
������ �� �� �������� ���������� � �����-�����. ���� ���, ��� �� ����������, �� ������. ���-�� �� ����������� �������� ������� ���, �� ���� �� ��� ����, ��� � ������ ���������, � ����� — �� ����� �������. ��� � ����� �� �� ����� �����������.
�� �� ����, ������, �������,�����,����� �� ������, �� ����� �� ������� �������.
�� ��� ���, �������. � ���� �� ���� ����������, ��� �� ����� � ���������. �� ��� ���� ������������ ����������� ������, ���������� �������� � ����� �������� �� �� ����� �������� �����. ��� ����-�� ����� �� �������������, � ����� ������� ������, � ���-�� ��������� �� ������� �� ������� ������������. ���� � ���� �� ������. ��� ��� �����, ����� ������� � ������ �������� �������������� �� ���������, � ����� ������ ����������.
��� ��� ����� ��� ��� ������ ������ �����))��� ����� ��� ����� ���������� � ����� ������ ����� �������
��� �� � ���� �� �� ����� �� ����������?
� ��� ���� ���� �� ���������� ���������� ������� ������� ���������� ������� � ������������ ����. ���� ��ԣ ���� ��������� � � ������ �������, ����� ��������, � ������ � �� ��������� ���� ����� �� ��������, �� ������� �� �������� ���, � ����� ���������. �� ��� ����� ��������� ���� ����� ��� «����������» ���� �� ���� �������. �� �������� ������� ��� ������� ������ �� ����� ������?
� �� ������� ���� ����� �� �������� �����������, � ����� �� ���������� ������ �� ����!)
� ����� �����? ��� ������� �������. ������� ���������� ��������, ����� �� �������������. � � ����� ����� � ������ �������.
��, ������, ��� � ������ ����� ����� �������������
������ �����. �� ������ ��� ��� ��� �������?
��������� ���-�� ���� ������ �� ������������ ������� ��������. ���� ������ �� ������ �������: ����������� ���/�������/���������/������� ��� � �������� �� ��������������. ������� �������� ������� � ������, ����� ���� ����� �����, ������� ��������. ����������� ������������ � ������� ���� � ������ ������� ����� ���������, ���� ���� ���������� �� �����. � ����� ��������� � ������� ��������, ������ ����� ����� ������� ���������, ��� ������ ���-������� �������������, ������ ��� ���������)
�� ��� ������ ��� ���������� — �������, � ���� ���� ������ � �� ������������ ����, �� ���� ��� �������. ���������� � ������� ���� ����� ������, ���� ����� ��� ��� ����� �� ������…
�� �� ����������� � �� �� ������ ����� ��� ����? ��� �� ����� � ������ � ������� � ������ ������. � ����� ������ ��������� ������ ���������.
��, ��� ��������� � ������� — ���� �������) ���-�� ����� ������������ �ӣ-����, � ������ ������ �� ����)
���� ������, � �� �������� ���-�� ��������� ����, � �������� �������. ������ ������ �� ��� �� ���� ���-��. ������ ���� ��� 12, �� �� ����� �������� «�����» ���� ��� �����)
Elllen �����(�)
������ ���� ��� 12, �� �� ����� �������� «�����» ���� ��� �����)
�� ��, ��� ���-�� �� ���� — �������.
�� �������� �� ��������� ����� +/- �������� ����. � ������� � ����� �������� ��� ����� ���� ����� � ������ ����������� ���, � ��������� � �.�…
� ��� �� ������� ������� �� ����� � �������� ���� �� ��� ������� ����� ������)
�� ��� ���أ, ������, �������� ������!
� �� �� ��� �� ����������, �� �� ������ �� ����� ���� �� ���-�� �����))
������ ������, �������� ���������� � ��, ����� ��������� ���������� �� 500 ���., � �������� ��� ��� ����� ����� ���������, ���� �������) ��� ��� � ���� ������ � �������� � ����� ����������� ����� ����. � �� �������� ���� ������ ���� ���� ���� ���.
� �� ���� ���������� �������, ��� �����, ��� ����. �� ����� ��������, ��� �� ����, � ��� � �������� �ģ�, ��� ����� ���-�� �������. ���� 10 ���������.
������ ����� �������. ����� 9 ����� ����������, �� �� ��� ��� ������ �� ����. ������� �� ���� �������� ��� ��������� � �� ������������ �� �� ����� �����))
� �� ���� � ������ �������� �����������, � ����� ������ ��� ����. � ��� � ��� ������� ������� ��� ������ 16�� ���)
������ ��� ���� � �������� ������� ����� �����������?))
�� ��� ����� �� ����, ��� ����� ������ � �������� ������� � ��, ��� ������ �� ����.
���� �� � ������ � ���? ��� �� ��� ���� ������ ����� �������)
���� � ������ ���, ���� � �����)) �� ��� � ������ �����)) ������� ������ ��� �� �����, ���� ���� �������, ������� ��� ������� ������ � ���� � �������� � ������. ������ ���� �������� ���������� � ������� ���� ����������, ��� ������� ��������� �� ������������, �����, ����� ���������, ����� ��������, ������, ����� ����������, ���, ��� ������. ������ ���� � �� ������ �� ���������� ����, �������� ������ ������ ������� � ���������� � ��� � � ��������������� ��������� ������������, � ��� ������ ���������� �������� ����������)) � ��� � ��� � �������� �� ����� ��� ����������� ��������� ������, ������ ���� ������ ������ ���������)) ���� �� �������, ����� �� �����.
� � ���� ������ ����. ����� �������� � �������, ������ �� ������� ������ ���������� ������ ������(( ����� �������, ���� �������, �����((
��������� ������ ����������� �� ����, � �� �� �����))
��� 13������� �� ��� ��� ���� �������)
� �����, � ����� ���� ������������ � ������� ��� ����� ����� 3�, 13�� � 16�� ���)
� ��� ���� �������, �� ��� ������� ��-�������, ���� ���� ��������.
�� ���� ��� ������ ������ �������� ������� ������� ����, ���� �� ���� 14 �����������.))))
�� ��� ��� � ����� ����, ��� ����� �� ������ ���. �� ����� ���� ��������. ����� ������ ���������� �����.
� ��� ���� ������� ���������� ������ �������. �����, � ���� ���� ��� �� �����)))
� ������������ ��� ����� ����������. ��� ������������ ������ � ������ ���� ������������. ����������� ���������� � ��������� �������, ������� ��ԣ� ��� ���� �����. �� �������� ������� ���������. ������� ����������� �������, ��� �� ���� � ���� ��������. � � �������� ����� ������ �� ������)))
��� �� ��� ������� � ����+� ����������� ������������ ����������. ���� �������� ����� �� �������� � ���������.
� ��� ����������� �� �������������� � ����� ������� ������, ������ �� ��� ���������. � 8 ����� ���� �� �����������.
���� ����. � ���� ���� �� ���� �� ������������ (����������������) �� �������� ������. ���� ��� ���� ������ �� �����-�� �����������, �� ����� ���� ������� �� ���� �����.
���� � ���.� �������� ������� ����� ��������� �� ��� ������), �� � ��� � ��������������� ��� ������ ����, ��� ��� ��������������� �������� �� �������, ����� ������ ����� �������� ����(
� ��� ������ ���������� ��������, �� ������� � ���� ���� ����� ����� �������)
�������������, ��������� ����������� ����� ��� � ��������������� ������ �����.
� �����-�� ���� ���� ��� ������, ��� �� ����������� � �� ����� ���������!))
� ��� � ��������� � ���� ������ ��������� ����������, ������� �����))).
���������� � �� — ��� ��� ���� � �����������…)))
��� ��������� 2 ���� (�������, � � ����) ����� ����������� � ��. ���������� �������!)
���� ����� ������� ������� � ����� � ������� ��� �� ������������� � �����. � ������ ��� ����� � �� �������, ����� �����������)) ����� �� � ��� �����)))) ����� ������� ������� ������� -������ ���� ����� ��������� �� �����…. �������� ������ , ����-�� ������, ����-�� ��� ( ��� ������ �������� ����� ���������� �������. ���� ����� �����, � ������ ���), ������ ������� � ���������� �������� ��� �� ����� -���� �����, � ����-�� ����� ��������)
� ���� ��� �� . ������� �������, ����� �� ���� � ��� ����� ����� ��������. ������ ������ ������� �������- ���� 14 �����������
������� �� �������� � ��������� ���������
��� ������� ��� ����� � ���� ������ ������ ������� ������� � ������
�� ������ � ��� �� ������ ���� ������� ������� ��������
��� ���� ������, � �� ��� �� ��������. ������ �� ���������
����� � ���� �������, � �������� � ������ �����, � ���������.
�� �� ����… ���� �������� ��� ����� ���, ������� ������� — ��� ������ ������ ����. ��� ������� ���� — �������� �������, ������������� — ������ ��� �������� ��������, ����� �������� �� ����� ��� ������� �������, ������� � ����������, �� ������, ��������� ��� ��� �� ������. � ��� ���� �� 15 ���.
�������� ��������� ��� ������� �������, �������� ���� �������, � ������������ ���������. ������ ��� � � ������ ������� ���� ��� ��������� ��������� �������. �� ��� ������� ���������� ���� ������ � ������������ � ���������� �� ����� ������.
����� ��� ��� �������������� ��������? � ���� �� ��� ���������� �� �������������� ��� �������, �������� ������, � �������� ����������. ��������, � ������� ���� �������� ���� ���������� � �������� ������ �� 2 ������, ����, ����� ������ ���� �� ����� ��������. � ����� ���������� ���� ���������� � ���� ������ ���� � �� ��� ���������. � ������ � ������ �������.
� ������� ��������, ����� ���� ��������� ��������� ������� ��� � 14-16, �� �� �� ������ ��������, ����� ���� ���� ������ ��, ��� � ����. � ��������� ����� ������� �������� ��� ������…
���� �� ���, ��� ������ ��������� ���� ������ ��������, �� ��� � ��� ������)))))))))). ����, ������, ������������� ��� ������, ��� � ��� ���� ������� ��������.
��� ������ � ��. ����� ���� ����������� ������������, �� � � �� �������� ���� ���� �����������, � � 6 ��� ������.
������� �������, �������� ����, ������ ������ ��� � ���
������� ������� �� ������� ������)
��� ������ ����������� � ����. �������� �������, ������) ���� ���� �������, ��� ����� �� ��� �����. ��� ��������
���-�� ��� ������������ ����� ������� �������� ��� ���������� �����������. ����� ������ �� ����, �� ����������� � ���� ������� ���� ����������� ������).
��: ������� ������� � ��� �� 4 ���� �� ���� �� ������, ���� �� ���� ��� ������ �����������)
� ���� � �������� ������ ���-�� ��������� �����: ���������� �����, ���������� ���� � �.�. ��� ��� �������� ������� ������ , ��� �������, ������ ��� �� �� ����� �� ����. � ������������� ��������, � ������� � ����� ��������, ������ ���� �� ������� ������ ������� �� �� �����, ������ ��������� ������� �����������. ������ �� ����� �����, ���� �� ����, ��� ��� ������� ))
�� ������ �� ������������ ������ ���� ����������� ��� �������. � ��� ����� ������ ������������� ����� ��������� � ������ �������. ��� ����� �� ���������))) �� ������ �������� ������� ������� ��� ������������� ������� ( ������� ���� ����� � ��� ��������� � ���� ����)
��� � ��� ������� ������� �� ������������, �.�. ��� ��������� ��������� ����� ������� ������. � ��� ������ ����� ���� �� ���. ������� ��������� ���� ������� ������� � ��������. ������ ����� ���� ������ � ����������� ������ �� �����. ����� ��������, ������� �������� ��������. ��� ��� ����������� ����. ������� ������ � ���� ���� ������ ������� ������� � ��� � ������ (��� ��� ��� ��� �����).
� � ������ ����� ���������? ��� � ������ �������, �����
���������� ����� �������, � ��� �������� ������������� �������, ����� � ��������� ������ �������, � �����/������� ��������
�������, ������ �� ����, ���� ����������
������� �������+��������� ������������. ��� �������� ���������� ����, ��������� ����������, ��������, ���� ���������, ���� ���������.
�� 2 ��� 3 ��� ������� �������� ��� ������ ����.
�� �������� ���� ���� 12 ��� ������ �� ��� ������, �� ������� �������� � �������������.
������� ������� ������� ����������. ��� ���� ���� �� � �������, ��� ����� �����-����� ������ � �������� ����������.
� ��� ����� �� ���� �� �������� �� ������ �� �� ��� �����, ���� �� ���� ��������
������� �� ������, ��� �� ��� �� ��������� � �������� �������)
«��������» � ����� ��������, �� ��� ���������� � ������� ���� «��������»
�������� ����� ������…. �������� ���������� �� �����/�������/���� �������, � �� ��� �����….
������� ���� «��������»….. ���� �� ������ �������� ����� ���������� ��� ����� ��£���, � � ����� ���������. ��-������, � ��, ��� ����� ������� ������…. ��-������, ����� ���� ���� ����…����������, ������� �� ������ ����…
� � �� �������� ������������ ��������, �������� �������, ��� ������ ��� ���������, ������ ������ �������, ��� ��������� � ��� �����. ��� ���� ������ �������� � ���� ��������. ���������� ������� ������, ��� ����������� ������ , ����� � ���������� ���� ����. �� ��������, ��� ���������� ������ �� ��������������, �� ����� ������� �������, � ����� � ���� ������. ��� �� ������ ������ ������� ������� ������, ��ۣ��� �������, ������� ���� �� ���, ��� � ��������� �����, ����� �� �� �������� �������� ��� ����������, �� ���� ���������� ������ �������. � ������ � �� ������������, ��� ������ �� � ��� �� �����������, ���� �� ������).
�. � �������� � ���� ���� ���.
�� �������� ����� ������ ������, �� ������ � ������ ���������� ����� �� ���, �� ��������� �������� ����, � ���������� ����������� ������ � �������…. � �� ��������������� �� ��� ���, ��� ���� ��… � ����� �� �������� �� �������� �������� � �������� �� ��� ��������� ��������, ���� ����� �����������, � ������� ���������� ������ �� �������� �������, ���� ���� ������ �� ����� �����������, ��� ������ �����. ��� ����� ������ 12 �������� ����������� ������ � ��������, ��� ������ ��� ����������, �������� � ����� ����� ��� ��������� ����������, � ��� ������ ������� �� 4 ���, �������� ������� ������� � ���������� �����. � �� ������� ����������� ��� ���� ����� ������� ������� �� ����� ���.. � ���� ����� ��� �� �������� ����, �� � �� ���� ���������, ��� ��� �� ���������� ����-�� �������!
������ � ����� ��� �� ������. �� ���� �����������, ����������� � ��������, ��� ����� ����� ��� �� �����, �� �� ���� �� �������.
������ �� ���������� ������������� ������� ����, �� ������� ������ ����� ������������. ������ — � ����� �����, �������� — ����. ���� ������� ������� ������� ���� ��������. �� ������ ����� ������ ����� ������, ������� �������� � 7 �������, ������� �� ������ ������ �������������� ����� ������.
������� ������� ��� ���� ����� — ���������� �������. �������� ����� ����� ���� ��������� � � ������� �����, ������� ��� ������ �� ���� �������, �� ������ ������ � ��������� ����� ������������(�������� ������� �� ��� ������ � �������) � ������� ����� �������� ���������� �����. ��� ������� ������� � ��� ������ ���������� �������� � �������� � �������. ����� ����, ��� � ����� � ������� � ���� �� �������� ������� �������, ����������� ����� ��� ���� �� ��������������, ����� �� �������� ���. ���� � ����� ����� ��������� ������� — ������� ����� � ������ — �� ������ ��������� ������� ���� ��-���, �������� ��������� � ���������� � ���� ������.
� ��� ����������� ������ �� ��� — ���� � ������� ������������ ���� � ������� � �������� ��, ���� ���� ������. ����� ��� ����������� ���������� � �������� � ����������� ������? ��� ��� ������ �������� ����� ����� ����������, ������ ����� ������ ����, �������, �� 500� �������� ���� �������� �������, ������ — ��� � ������ ��� ���������� � ���� ������ ����������� ������� ��� ������ �������� � ���������, � ��������, ������ ������ ��� �������������, � ���������� �������� �����.
������� � ��������/������� ������ ������� �� ����� ������) ��� ���� �� ���������� ������ ����������� � ����� �����. �� ����� — ��� �������)
� ���� ���� ������ ������������� �������� ������� � ������ ������� ��� ����� �� ����� ������ (������� ����� ���), ����� �����������. ������ ������� — ���������� � ������� ���.
���������� � ����
������� ������ �� ��� ����� ��� �����
� ���� ���� ������ �������� ������� ���� ������ �����, ������ ����� �������� � �������� �� �����. �� ����� ������������ ������� �������, ��� ����� �����, ������� ���� � �������� �� �����, � ����� �� �� �� �����.
� ��� � ���� ���� 4 ������� �� ������ �������. ����������, 2-3�� �� ����. � �� ���� �������� �������� �� «���� ������ �����» ��� ���������� ���������� � ������� ���.
��� ����� ����� ��� ������� ��� ��� ���-�� ��������, �� �������� ��� ��� ���, �� ������ � ����� ��������� �����������?)) ��� ���)) 4 ������� ������� ����� �� ���������� ������� �� 10 ����. � ��� ������ ���� ������� 4 ������� �������, ��� �� ������ �� �������� �� �����, �� �������� ����� � ������ � ���������. ��� ����� �� ����� ��� ��� ����������� ����� � �������� �������, ������� ������ �� ���������, � ����� �������� �����.
�� ����� ���������� � ��))
�, � ��� ��� ������� ������ ����� �������� =) ��� ���, ����������� ��. ������, � ��� ��� ���� ��� ����� ��� ������ � �����, ���� ����� ������ 3 ���� =)
� ���� �� ������ ����������� � ������� ���. ������, �� 1-1,5 ������ ��� ����� �� ������������, � ������ ���� �� �������.
� ��� � ���� ���� ����� ������� ������� �� ��� ����� ���� ������ (5 ���). �������� ����� � �������� � ������� ������ ����������� ���. ������ ��� ���� ����,��������. � ���� ���� — �������.
��������� ��� ������ �����������. ����������) � ���� ���� ������� ������� �������. �������� ����) ����� 2 �� ����������� �����! ��� ���������)+��������� ������� ��� ��������) ���� � �������� ��������)
��� � � ������������ ��� �� �� ������� �������. ���� ������� ���� ������� ����� ������������ ���������. ���� ��� ��������.
В преддверии Международного Дня Защиты Детей статья-исследование на тему детского мерча и корпоративных подарков в IT-сегменте от Антона Верта, владельца брендов vertcomm и merchcomm. В фокусе внимания обзора: состав подарка, маркетинговый посыл, актуальные тренды, лайфхаки и лучшие практики от HR-ров и внутрикома компаний.
Зачем дарить детский мерч в организациях?
На основании кейсов HR экспертов и представителей внутренних коммуникаций, можно сделать вывод, что детские подарки в компаниях — это точка контакта бренда с сотрудниками за пределами рабочего времени и пространства. Точка соприкосновения и проникновения бренда в семью сотрудника. Инструмент повышения лояльности сотрудников к бренду через самое ценное — через детей.
Маркетинговые посылы и смыслы, передающиеся через подарки:
- поддержка сотрудников при рождении нового ребенка,
- поддержка семейных ценностей,
- поощрение совместного семейного отдыха,
- транслирование корпоративных ценностей, таких как: осознанное потребление, забота о природе, развитие экоинициатив, поддержка благотворительных целей и местных крафтовых производителей.
Топ корпоративных подарков:
- борн-пак,
- полезные сладости,
- головоломки, настольные игры,
- практичные вещи полезные в быту,
- электроника,
- вещи с благотворительной составляющей.
В чем особенности детских подарков и на что обращают внимание эксперты:
- разные возрастные группы,
- решить на кого направлен подарок — на детей или их родителей,
- разные пищевые предпочтения и привычки.
Основные поводы, когда принято дарить подарки: Новый Год, внутренние семейные мероприятия, День Защиты Детей, 1 сентября, рождение ребенка.
Раскраски, головоломки и немного сладостей от «Учи.ру»
«Учи.ру» работает со школьниками и старается радовать не только юных пользователей, но и детей сотрудников. Праздники — отличный повод добавить в их жизнь немного сказки.
На Новый год в компании всегда готовят наборы. В 2021-м в них были раскраски с завриком Гришей, цветные карандаши и фирменные мешочки с конфетами.
Такие поздравления еще больше укрепляют добрые отношения в коллективе: когда радуются дети, приятно и их родителям.
«Учи.ру» рекомендует дарить развивающие игры, головоломки, мерч или сладости — только заранее уточнить, нет ли аллергии.
Уникальные впечатления в подарках от Rambler&Co и Окко
Традиционно в компаниях вручают подарки детям сотрудников на Новый год и День защиты детей, а также стараются помогать благотворительным фондам.
Миссия компании звучит так: «Мы используем все возможности для создания уникальных впечатлений». Поэтому цель — чтобы подарки вызывали яркие, положительные эмоции и надолго запоминались. Часто сувениры связаны с благотворительностью и социальной поддержкой. Например, в прошлом году совместно с проектом BuySocial дарили детям варежки, связанные вручную бабушками из глубинки. Таким образом, и детей порадовали, и рукодельниц поддержали.
В связи с тем, что дети сотрудников разных возрастных групп учитывают уровень развития детишек, чтобы подарок был уместным, полезным и трендовым. В этом году детям постарше дарили музыкальные колонки и лампы для селфи. Младшим подготовили рюкзачки, которые нужно было раскрасить, и деревянные сборные кормушки.
Неравнодушные подарки от inDriver
Для сервиса основной ценностью являются сотрудники. И, конечно, их дети. Подарки для детей сотрудников – важный элемент корпоративной культуры. Это простые знаки внимания, которые позволяют каждому почувствовать себя частью единой команды и семьи.
При рождении каждый ребенок получает очень крутой подарок от компании: целую коробку полезностей, вещи, которые действительно очень нужны малышу и родителям. В компании понимают, насколько это важный этап в жизни сотрудников и стараются их всячески поддержать в новом качестве. В подарок новорожденному входят: большое полотенце-плед, бодики и шапочки бутылочка, и красавец — игрушка Сплюша, который сохраняет в себе запах мамы и позволяет малышку всегда чувствовать себя в безопасности. Еще одним из самых популярных подарков детишкам стал чемоданчик первоклассника. В волнительный первый день в школе в компании хотят, чтобы малыш чувствовал себя максимально комфортно. Поэтому дарят ему чемоданчик с яркими, классными канцтоварами, которые точно пригодятся с первых дней школы.
В inDriver выбирают подарки, основываясь на корпоративных ценностях и видении мира: делай то, что тебе действительно интересно и важно, что делает тебя счастливее, а мир лучше. В компании против равнодушия, лени и показного потребительства. Эти ценности и другие лучшие черты и стараются передать, в том числе, через корпоративные подарки.
Полезность и практичность от Playgendary
По традиции, в игровой компании дарят подарки детям сотрудников на 1 сентября и Новый год, для того, чтобы порадовать вниманием взрослых сотрудников и их детей.
В компании, считают, что точно стоит отказаться от съедобных подарков для детей. Стоит обратить внимание на сегментацию презентов и делить на возрастные группы, либо искать что-то универсальное. Например, как на 1 сентября — в целом набор один был для всех, но по наполнению немного отличался — для деток постарше набор для эксперимента, для младших набор с тестом.
Самое главное, по мнению компании, чтобы подарки, которые дарятся детям, приносили пользу.
Знаки внимания от Dahua Technology Rus
В компании дарят подарки детям только на Новый Год. Основная идея подарков детям сотрудников — знак внимания. Были времена шоколадных наборов с символом года, гигантских киндеров и мягких игрушек, но потом пришли к разделению по возрастам и отдали предпочтение подаркам, которые имеют хоть какой-то смысл и не валяются потом на полках. Поэтому, например, мягкие игрушки никогда не появятся в детских наборах.
Например, для совсем малышей старались выбирать что-то развивающее или модное мультяшное, детям постарше — увлекательное и не скучное: головоломки, эксперименты и тд, подросткам — вариации монополий или уно. При таком подходе всегда сложно было уложиться в бюджет, отмечают в компании, но кто ищет, тот всегда найдет.
Объемные презенты с лого «Мир. Дети» от НСПК «МИР»
В Национальной Системе Платежных Карт для работы с детьми сотрудников, как части программы поддержки семейных ценностей и культурного кода компании, был разработан лого «Мир. Дети». Это совместный проект команды маркетинга и HR. Очень важно было остаться узнаваемыми, но добавить настроения и характера.
В детском направлении используется специальная версия лого, состоящая из лепестка с подписью «Дети». В палитру оформления входят базовые для «Мира» синий, зеленый и белый. А также оранжевый. Оранжевый – это цвет солнца, бодрости и хорошего настроения. Кроме того, используются иконки с разными изображениями.
Подарки в этом году получились объемные. И все в новом бренде. В мешочки для сменки положили целые наборы важных и приятных мелочей: кошельки, держатели для карт, пеналы, подушки для телефона, термосы и дженгу. А также силиконовые браслеты и значки. И, конечно, шоколад. Куда же без него, отмечают в компании.
Осознанные подарки от «Ай Ти Логистика»
На Новый Год традиционно дарят сотрудникам, их супругам и детям футболки или поло с корпоративной иллюстрацией. Если дети совсем маленькие, делают для них бодики. Некоторые коллеги делятся с нами фотографиями с каникул, где вся семья в футболках с символикой компании, а в компании потом создают из фото коллажи для внутреннего дайджеста.
Как для сотрудников, так и для их детей в новогодний набор обязательно входят сладости, но не простые, а полезные. Например, пастила и фруктовые чипсы, которые не содержат сахара. Они поставляются от небольшого производителя, поэтому всегда свежие. К тому же в период пандемии — это еще и символ поддержки малого бизнеса.
В этом году в подарочные пакеты детям положили фарфоровые стаканчики для зубных щеток с напоминанием о том, что нужно выключать воду во время чистки зубов. Таким образом, сотрудники поддерживают небольшую, но продолжающуюся экоинициативу принятую в компании.
Подарки “с душой”, а не “для галочки” от «Инфомаксимум»
В преддверии Нового года подарки от «Инфомаксимум» получают не только сотрудники, но их дети.
Каждому возрасту — свое: — 0-5: развивающие книги/игрушки, мягкие игрушки либо сертификаты в детские магазины; — 6-10: кукольные домики, конструкторы или настолки+сладкие подарки/фруктовый набор; — 1-18: подарочные сертификаты на мастер-классы (например, по рисованию), серьезные настолки или небольшие гаджеты (аля беспроводная зарядка/powerbank) + сладкий подарок
Подарок получает каждый, независимо от должности родителя в компании и количества детей в семье.
Подарки детям — часть корпоративной культуры. Компания акцентирует внимание, что сотрудники — её главная ценность, и такая традиция — отличный повод лишний раз сказать “спасибо” каждому за его труд.
Дети и родители ощущают, когда презент собран “с душой”, а когда “для галочки”. В «Инфомаксимум» стараются подобрать подарок, чтобы он понравился своему получателю, отходя от стандартного “кулек конфет+мандаринка”.
«Порадовать малышей и сотрудников» от PR Partner
У сотрудников PR Partner много детей. Только у генерального директора их трое. А всего — 16. Агентство дарит подарки детям в основном на Новый год, плюс на рождение (и сотрудникам и клиентам), но это скорее в помощь родителям — стараются выбирать функциональные и полезные, например, шезлонг или переноску.
В канун 2021 дарили сладости и наборы LEGO. Легенды нет, задача — порадовать малышей. Посыл прост: Новый год — время подарков и чудес. На День детей дарили бодики для малышей «За интервью обращайтесь к моему агентству PR Partner», игрушки для песочницы — планируют в этом году повторить.
Надо дарить вечные ценности вроде LEGO и «Монополии». Эти игры развивают, можно играть бесконечно. Моветон — дуделки, микрофоны и другие игрушки, которые сведут с ума родителей в первый же час. Туда же всё, что может испачкать мебель: слаймы, краски и т.д. Лучше искать подарок, который обрадует не только детей.
Подарки для совместного семейного отдыха от «Инфосистемы Джет»
Традиционно дарят подарки детям на Новый год и на всех семейных мероприятиях. Их в «Инфосистемы Джет» обычно как минимум три в год, и на них подарки связаны с тематикой праздника.
Например, на семейном путешествии в Затерянный мир — флорариум со странными суккулентами, которые участники создали сами, а на JETVILLE (это деревенский праздник в начале осени) — клубничное варенье, которое дети с родителями варили прямо на мероприятии.
В целом, для детей с родителями, особенно на мероприятиях, самое главное — не какой-то физический подарок, а приятное воспоминание о моменте, когда семья проводит время вместе. Поэтому отличная идея — памятные сувениры.
А если говорить именно о подарках, то больше всего нравится дарить детям сотрудников что-такое, что позволит семье провести время вместе. На Новый год в этот раз (из-за пандемии, к сожалению, от проведения новогодней елки пришлось отказаться) придумали сразу три варианта подарков: деревянные елочные игрушки для раскрашивания вместе с родителями — для самых маленьких, настольная семейная игра — для ребят постарше, и для самых взрослых мы сделали специальные балансборды. Больше всего позитивных отзывов получили по настолке. Коллеги с восторгом рассказывали, как много часов на новогодних праздниках они в нее рубились всей семьей.
Подарки для детей должны соответствовать возрасту. Чем старше дети, тем обычно сложнее их удивить. Например, подросткам 12-16 лет на Дне открытых дверей, где дети пробовали себя в разных бизнес-ролях, по итогам дарили игры, которые развивают предпринимательский дух и коммуникационные навыки.
Всеми любимый праздник «Новый Год» ассоциируется у людей с отпуском, каникулами, ароматом цитрусов и ели. Особенно ждут этот день дети, они отсчитывают дни календаря, ожидая скорее увидеть желанную дату – 31 декабря. Дети ждут подарки, которые дарят все: родители, родственники, друзья и даже организации, в которых работают родители. Приятно, когда в компании есть традиция поздравлять детей сотрудников и руководитель не забывает купить новогодние подарки.
Но на выбор подходящего подарка руководству стоит потратить немало времени и проявить смекалку. Чтобы облегчить руководству компаний выбор идеального подарка для детей разного возраста, предлагаем ознакомиться с наиболее востребованными позициями.
Сладости
Наиболее популярным и ожидаемым каждым ребенком подарком считаются сладости. Выбрать подарочный набор сладостей из впечатляющего ассортимента магазина «Канцелярская Мекка» весьма несложно. Ценовая политика наборов разнообразна, сладости упакованы в яркие, праздничные коробки, пакетики, мешочки. Также есть варианты сладостей, размещенных внутри мягкой игрушки.
Чтобы не тратить время, которого так не хватает в канун праздников, можно остановить свой выбор на собранном подарочном наборе. Для экономии бюджета можно подобрать конфеты лично. В коробку со сладостями можно добавлять фрукты, пряники, вкусную выпечку, шоколад и особенно популярный среди детей киндер-сюрприз. Отличной идеей будет закупка всевозможных сладостей из каталога одного магазина и оформление их в подарочную упаковку.
Конфеты
Из каталога магазина можете самостоятельно выбрать конфеты следующих производителей:
- ЯШКИНО.
- КОРКУНОВ.
- ФАБРИКА ИМ, КРУПСКОЙ.
- РОТ ФРОНТ.
- ДЕЛОВОЙ СТАНДАРТ.
- FERRERO ROCHER.
Из конфет, предоставленных этими производителями, можно сформировать превосходное ассорти для детей.
Печенье
Дополнить конфеты или игрушки можно вкусным печеньем к чаю. Также набор из вкуснейшего печенья можно представить в качестве самостоятельного презента. В каталоге нашего магазина представлена продукция популярных брендов:
- ЮБИЛЕЙНОЕ.
- ПОСИДЕЛКИНО.
- ЯШКИНО.
- СЕВЕРНАЯ СТОЛИЦА.
- ЛЮБЯТОВО.РОТ ФРОНТ.
- Семейка ОЗБИ.
Шоколад
Шоколадка радует детишек всегда. А если создать набор из любимых шоколадок, считайте, что праздник у ребенка удался. Формируйте эксклюзивные наборы из шоколада, предоставленного такими производителями:
- SCHOGETTEN.
- LINDT.
- ALPEN GOLD.
- RITTER SPORT.
- SNICKERS.
Зефир
Отличным решением станет набор из воздушного свежего зефира для детей сотрудников. Ассортимент нашего магазина предоставит вам такую возможность. Выбирайте зефир с разными вкусами:
- ванильный;
- клубничный;
- в шоколаде;
- в темной глазури;
- с кусочками брусники.
Создавайте набор из нескольких упаковок зефира или выбирайте одну подарочную коробочку с лакомством.
Подарки для творчества
Чтобы занять детей на праздники, можно подобрать для них развивающие подарки для творчества. При выборе таких подарков следует ориентироваться на возраст детей, производители товаров всегда указывают его на упаковке. Для развития фантазии, логического мышления можно заказать следующие наборы:
- Пластилин, песок для лепки.
- Тесто для лепки.
- Карандаши и фломастеры.
- Наборы для рукоделия.
- Раскраски.
- Аппликации.
- Альбом с красками и кисточками.
Можно самому собрать подарок, скомбинировав несколько позиций из предложенного ассортимента товаров.
Пластилин, песок для лепки
Для развития мелкой моторики, фантазии ребенка можете заказать пластилин. В магазине представлены наборы пластилина по 6 – 24 цвета от популярных брендов:
- KOH-I-NOOR.
- ГАММА.
- ЛУЧ.
- BRAUBERG.
- МУЛЬТИ-ПУЛЬТИ.
Пластилин и песок изготовлены из безопасных материалов, которые не вызывают аллергии. Из них можно создавать сувениры любой формы, цвета.
Тесто для лепки
Малыши любят играть, лепить, создавать различных персонажей, фигурки, продукты питания для кукол, поэтому тесто для лепки будет отличным вариантом для малышей. Выбирайте любой комплект для лепки, создавайте поле для экспериментов и развития деток.
Карандаши и фломастеры
Для любителей рисования, можно подобрать набор из цветных карандашей, фломастеров. Дополнить такой подарок будет уместно тематическим альбомом или блокнотом. В каталоге магазина представлен впечатляющий ассортимент цветных карандашей, которые отличаются по мягкости, яркости грифеля.
Наборы для рукоделия
Особое внимание при выборе подарка для малышей стоит уделить оригинальным наборам для рукоделия. В каталоге магазина представлена продукция популярного бренда МУЛЬТИ-ПУЛЬТИ. Компания предлагает набор для детского творчества из качественных, гипоаллергенных материалов.
Раскраски
Для меньших по возрасту детей отличным вариантом станут раскраски с персонажами детских мультфильмов, растениями, животными. Дополнить подарочный набор желательно яркими карандашами или фломастерами. Также можно порадовать малышей акварельными красками.
Аппликации
Если дети интересуются созданием подарков или шедевров собственными руками, им можно смело презентовать набор, состоящий из таких товаров:
- цветная бумага (односторонняя, двухсторонняя);
- цветной картон;
- клей-карандаш или ПВА;
- ножницы.
В таком наборе есть все для аппликации, создании новогодних открыток или бумажных сказочных персонажей.
Альбом с красками и кисточками
Для юных художников превосходным подарком станет набор из альбома, кисточек, красок. Малыш будет увлечен новым занятием, а главное, что он будет развиваться творчески. Такому подарку будет рад каждый ребенок.
Выражайте заботу о семьях сотрудников любым способом, и они не забудут поблагодарить вас ответственностью и трудолюбием на рабочем месте.
В каталоге магазина «Канцелярская Мекка» вы можете собрать свой вариант новогоднего подарка для детей сотрудников. Заказывать все в одном месте удобно и выгодно финансово. При заказе на сумму от 2 500 рублей, доставка по городу бесплатная.
Почему нужны корпоративные подарки детям сотрудников?
Вспомните цветные коробочки с ёлками и снегурочками, новогодние подарки, которые вам в детстве приносили родители с детских праздников или с работы. Для ребёнка подарок — не просто набор конфет, это дух праздника, волшебство, внимание к нему. Некоторые современные компании считают традицию вручения подарков детям сотрудников бесполезным наследством советских времен, но так ли это? В чем помогают управлению персоналом игрушки и конфеты?
Социальная политика
В трудных условиях современного мира не получается постоянно повышать зарплату, нужны и другие стимулы. Один из таких стимулов — социальная политика. Коммерческие предприятия должны приносить прибыль владельцам, но работники при этом должны понимать, что к ним относятся по-человечески. Кроме льгот на питание в столовых, медицинской страховки, повышения квалификации, путевок в санатории, есть и подарки детям, чаще всего на Новый год. Это не мелочь. Дети есть у многих сотрудников, их радость отзывается в сердце каждого родителя. Да, влияние через родственников кажется слишком опосредованным. Но выходит так, что внимание фирмы к семье сотрудника кажется более ценным, чем к самому сотруднику. А сами по себе корпоративные детские подарки могут стоить гораздо меньше, например, медицинской страховки для всех.
Позитивный образ компании у семьи
В России внимательно относятся к традициям и не любят, когда они нарушаются. Новогодние подарки детям сотрудников — одна из таких традиций. На форумах, где люди делятся впечатлениями о работе, отказ от подарков детям — нередкий упрек. Сотрудники воспринимают его как покушение на святое и крайнюю жадность руководства, какие бы рациональные мотивы оно ни озвучивало. Такие традиции сплачивают коллектив, снижают напряжение, особенно в конце года, когда скоро праздники и хотелось бы провести время с семьей. «Работа» папы и мамы, если она дарит подарки, перестаёт быть для ребенка злобным монстром, который у него родителей отбирает. А хороший баланс между семьей и работой — залог того, что сотрудник останется с вами надолго. Важно сформировать позитивное отношение к компании не только у него самого, но и у членов его семьи.
Равенство
Подарки для малышей получают все сотрудники от уборщицы до генерального директора. Это важный показатель того, что в людях видят людей, а не только объект, выполняющий определенную работу. В последние годы много обсуждают эмоциональный интеллект, умение руководителя укреплять взаимоотношения в коллективе, завоевывать доверие коллег. Детский подарок — простой шаг к лояльности.
Главное не совершать двух основных ошибок, которые несут огромные потери для репутации и компании, и руководителя.
-
Разное качество. Страшной обидой оборачивается подарок, если сотрудник узнает, что детям руководителей выдавали более качественные варианты. Несправедливость по отношению к ребенку вызывает ярость, которая выплескивается в соцсети.
-
Один подарок в одни руки. Если у человека несколько детей, даже если младшему нет года, он сильно обидится за обделенного вниманием ребенка. Пусть малышу еще нельзя конфеты, подарки должны быть выданы на всех детей сотрудника. К чему лишние разговоры о жадности компании, которая обижает самых маленьких?
Выбирайте оригинальные и качественные детские подарки в каталоге компании «Атрибутика». Пусть ваши сотрудники почувствуют, что «лучшее — детям», для вас не просто лозунг. Наши менеджеры помогут вам с выбором каждый рабочий день с 9.00 до 19.00. Звоните нам и узнайте, как заказать подарки, которые точно понравятся детям ваших сотрудников!