Производственный календарь
Фото: yui, по лицензии shutterstock.com
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
Поэтому, согласно Постановлению Правительства РФ от 29 августа 2022 года № 1505, предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года включительно.
В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни – с 23 по 26 февраля.
Международный женский день – 8 марта.
Период майских праздников – с 29 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 10 по 12 июня.
В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 4 по 6 ноября.
Выходные и праздничные дни — красным ,
сокращенные на один час рабочие дни — зеленым .
Какие дни в 2023 году нерабочие и сокращенные. Какой производственный календарь утвержден на 2023 год. Сколько выходных и праздничных дней в январе, феврале, марте, мае, июне и ноябре. Как совместить отпуск и праздники
1.Производственный календарь на 2023 год
2.Какие дни нерабочие в 2023 году?
По производственному календарю в 2023 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом праздничных и присоединенных к ним дней, длинные выходные в 2023 году будут такими:
- с 1 по 8 января — 8 дней;
- с 23 по 26 февраля — 4 дня;
- 8 марта;
- с 29 апреля по 1 мая — 3 дня;
- с 6 по 9 мая — 4 дня;
- с 10 по 12 июня — 3 дня;
- с 4 по 6 ноября — 3 дня.
3.Какие рабочие дни сокращены в 2023 году?
Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2023 году 3 сокращенных дня:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 3 ноября.
4.Как лучше совместить отпуск с праздниками?
Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:
- с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
5.Можно ли работать в праздничные дни?
Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:
- предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
- предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
- выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.
Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.
Производственный календарь на 2023 год с рабочими днями и праздниками нужен и бухгалтерам, и кадровикам. ПК позволяет вести учет рабочего времени и определять его нормы, планировать трудовой график и отпуска сотрудников. При планировании нужно учитывать государственные праздники, сокращенные дни и переносы выходных.
Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.
1рабочий день
1выходной день
1предпраздничный день
I квартал
ПНВТСРЧТПТСБВС
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
| I квартал | Январь | Февраль | Март | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней | ||||
| Календарные | 90 | 31 | 28 | 31 |
| Рабочие | 57 | 17 | 18 | 22 |
| Выходные и праздничные | 33 | 14 | 10 | 9 |
| Количество часов | ||||
| 40 часов в неделю | 454 | 136 | 143 | 175 |
| 36 часов в неделю | 408,4 | 122,4 | 128,6 | 157,4 |
| 24 часа в неделю | 271,6 | 81,6 | 85,4 | 104,6 |
II квартал
ПНВТСРЧТПТСБВС
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
| II квартал | Апрель | Май | Июнь | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней | ||||
| Календарные | 91 | 30 | 31 | 30 |
| Рабочие | 61 | 20 | 20 | 21 |
| Выходные и праздничные | 30 | 10 | 11 | 9 |
| Количество часов | ||||
| 40 часов в неделю | 488 | 160 | 160 | 168 |
| 36 часов в неделю | 439,2 | 144 | 144 | 151,2 |
| 24 часа в неделю | 292,8 | 96 | 96 | 100,8 |
III квартал
ПНВТСРЧТПТСБВС
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
| III квартал | Июль | Август | Сентябрь | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней | ||||
| Календарные | 92 | 31 | 31 | 30 |
| Рабочие | 65 | 21 | 23 | 21 |
| Выходные и праздничные | 27 | 10 | 8 | 9 |
| Количество часов | ||||
| 40 часов в неделю | 520 | 168 | 184 | 168 |
| 36 часов в неделю | 468 | 151,2 | 165,6 | 151,2 |
| 24 часа в неделю | 312 | 100,8 | 110,4 | 100,8 |
IV квартал
ПНВТСРЧТПТСБВС
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
| IV квартал | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней | ||||
| Календарные | 92 | 31 | 30 | 31 |
| Рабочие | 64 | 22 | 21 | 21 |
| Выходные и праздничные | 28 | 9 | 9 | 10 |
| Количество часов | ||||
| 40 часов в неделю | 511 | 176 | 167 | 168 |
| 36 часов в неделю | 459,8 | 158,4 | 150,2 | 151,2 |
| 24 часа в неделю | 306,2 | 105,6 | 99,8 | 100,8 |
2023 год
| 2023 год | I полугодие | II полугодие | |
|---|---|---|---|
| Количество дней | |||
| Календарные | 365 | 181 | 184 |
| Рабочие | 247 | 118 | 129 |
| Выходные и праздничные | 118 | 63 | 55 |
| Количество часов | |||
| 40 часов в неделю | 1973 | 942 | 1031 |
| 36 часов в неделю | 1775,4 | 847,6 | 927,8 |
| 24 часа в неделю | 1182,6 | 564,4 | 618,2 |
Для чего используют производственный календарь
Производственный календарь (ПК) — это календарь рабочего времени на 2023 год: в нем отмечены дни работы, праздников и выходных. По сути, это удобный график трудового времени, который используют в работе бухгалтеры и кадровики.
Как и обычный, ПК состоит из 12 месяцев, 4 кварталов и 2 полугодий. По каждому месяцу, кварталу и полугодию указывают:
- рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни в 2023 году;
- сокращенные трудовые дни;
- переносы;
- часы работы;
- нормы трудового времени.
Ни в Трудовом кодексе, ни в других законодательных актах не закреплено понятие ПК. Каждый специалист называет ПК как ему удобно — табельный или трудовой календарь на 2023 г., график рабочего времени и проч.
ПК используют в работе все работодатели — и коммерция, и НКО, и бюджетники. Компании вправе разработать собственный календарь на 2023 с часовой неделей для бухгалтера или воспользоваться тем, что утверждают по правительственным постановлениям. Никаких ограничений на этот счет не установлено.
Бухгалтеры работают с ПК, чтобы проводить различные расчеты — зарплаты, оплаты больничных, отпускных. Кадровики при помощи ПК составляют график отпусков, ведут табель, определяют норму рабочего времени и сверхурочные часы. Понадобится ПК и работникам: он поможет выбрать удобное время для отпуска или узнать о праздниках, выходных и сокращенных днях в месяце.
Статья 6 Трудового кодекса говорит о том, что утвержденный производственный календарь с праздниками и выходными в 2023 г. органы местной власти вправе дополнять региональными торжествами (см. дополнительно Постановление президиума Верховного Суда РФ № 20-ПВ11 от 21.12.2011, письмо Минтруда России № 1139-21 от 10.07.2003). Учитывайте эту норму при расчетах трудового времени, если в октябре праздничные дни установлены региональными властями. К примеру, 5 октября — дата образования Республики Адыгея, дополнительный нерабочий праздник для жителей этого российского региона (Закон Республики Адыгея № 168-1 от 14.02.1995).
В какие праздники отдыхаем в 2023 году
Статьей 112 Трудового кодекса установлено, как мы отдыхаем в ноябре 2023 года, июне и другие месяцы. Смотрите в таблице, на какие даты выпадают государственные праздники.
|
Период |
Название |
|---|---|
|
1-6 и 8 января |
Новый год |
|
7 января |
Рождество Христово |
|
23 февраля |
День защитника Отечества |
|
8 Марта |
Международный женский день |
|
1 мая |
День Весны и Труда |
|
9 Мая |
День Победы |
|
12 июня |
День России |
|
4 ноября |
День народного единства |
Трудовой календарь, как будем отдыхать в 2023 году, включает не только официальные праздники, но и обычные выходные. Но у работников на пятидневке и шестидневке отдых в 2023 проходит по-разному: пятидневщики не работают по субботам и воскресеньям, шестидневщики — только по воскресеньям. А вот нерабочие праздничные дни в 2023 г. у всех одинаковые — они закреплены в статье 112 Трудового кодекса РФ.
Вот сколько в 2023 г. отдыхают работники:
- на пятидневке — 118 дней;
- на шестидневке — 67 дней.
Помимо официальных праздников по ТК РФ, есть еще профессиональные, которые не относятся к нерабочим. К примеру, разберемся, выходной в России 4 августа, День спелеолога, или нет. Профессиональные праздники статус нерабочих не имеют, а учитывая, что это четверг, для большинства 04.08 — обычный трудовой день.
Дополнительно: как оплачивается труд в праздничные дни
Какие дни сокращают
На основании ч. 1 статьи 95 ТК РФ, продолжительность трудового дня или смены, которая непосредственно предшествует праздничному, сокращается на один час. Таких по рабочему календарю на 2023 год с праздничными днями в России всего три:
- среда, 22 февраля, — короткий день работы перед 23 февраля, Днем защитника Отечества;
- среда, 7 марта, — короткий день перед 8 марта, Международным женским днем;
- пятница, 3 ноября, — короткий день перед 4 ноября, Днем народного единства.
В 2023 г. сокращенные дни для пятидневки и для шестидневки одинаковы.
Какие выходные переносят в 2023
Правительство каждый год переносит выходные, выпавшие на праздник, чтобы продлить праздники для работников. Такие переносы учитываются в графике работы и для пятидневки, и для шестидневки. В 2023 г. переносят такие даты (ПП РФ № 1505):
- с воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января — на понедельник 8 мая.
Законодательством установлено: если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то следующий рабочий день (понедельник) становится нерабочим. С учетом этого правила посмотрим, сколько выходных в июне — 9: к традиционным субботам и воскресеньям добавляется понедельник, 12-ое число, официальный праздник. Но если посмотреть в календаре, выходной или нет 7 ноября, то получим, что это обычный вторник. Но в ноябре есть перенос: 4 ноября выпадает на субботу, и выходной для пятидневки переносят на понедельник, 6 ноября.
Когда будут длинные выходные 2023
Благодаря переносам выходных у работников на пятидневке появляются длинные выходные. Это обязательно отражается в производственном календаре на 2023 год при пятидневной рабочей неделе (ПП РФ № 1505). В 2023 будем долго отдыхать:
- в январе — 9 дней на новогодние каникулы, с 31.12.2022 по 08.01.2023;
- в феврале — 4 дня на День защитника Отечества, с 23.02.2023 по 26.02.2023;
- в апреле-мае — 3 дня на Первомай, с 29.04.2023 по 01.05.2023;
- в мае — 4 дня на день Победы, с 06.05.2023 по 09.05.2023;
- в июне — 3 дня на День России, с 10.06.2023 по 12.06.2023;
- в ноябре — 3 дня на праздник народного единства, с 04.11.2023 по 06.11.2023.
Шестидневщикам повезло меньше. Из-за рабочих суббот у них редко бывают длинные выходные. Но в 2023 г. и им удастся отдохнуть не только по воскресеньям и в праздничные дни. Длинные выходные у них пройдут:
- в январе на новогодние каникулы — с 01.01.2023 по 08.01.2023;
- в феврале — с 23.02.2023 по 24.02.2023;
- в апреле-мае — с 30.04.2023 по 01.05.2023;
- в мае — с 07.05.2023 по 09.05.2023;
- в июне — с 11.06.2023 по 12.06.2023;
- в ноябре — с 04.11.2023 по 05.11.2023.
Может пригодиться:
- как написать заявление на отпуск за свой счет;
- максимальная продолжительность отпуска за свой счет.
Как работаем в 2023 г.
В 2023 г. всего 365 дней. Пятидневщики работают 247 дней в году, шестидневщики — 298.
В таблице — графики рабочего времени на 2023 для пятидневки и шестидневки с разбивкой по месяцам.
| Месяц | Пятидневная неделя | Шестидневная неделя | ||
| Рабочие дни | Выходные | Рабочие дни | Выходные | |
| Январь | 17 | 14 | 20 | 11 |
| Февраль | 18 | 10 | 22 | 6 |
| Март | 22 | 9 | 26 | 5 |
| Апрель | 20 | 10 | 25 | 5 |
| Май | 20 | 11 | 24 | 7 |
| Июнь | 21 | 9 | 25 | 5 |
| Июль | 21 | 10 | 26 | 5 |
| Август | 23 | 8 | 27 | 4 |
| Сентябрь | 21 | 9 | 26 | 4 |
| Октябрь | 22 | 9 | 26 | 5 |
| Ноябрь | 21 | 9 | 25 | 5 |
| Декабрь | 21 | 10 | 26 | 5 |
Методика расчета нормы часов при пятидневной рабочей неделе
Такой режим работы подразумевает два выходных. Соответственно, если установленная норма времени занятости в неделю составляет 40 часов, то дневная норма высчитывается путем деления 40 на 5. Следовательно, при пятидневке на труд отводится 8 часов. Таким же образом рассчитывается продолжительность при нормах 39, 36, 30, 24 часа в неделю. Чтобы узнать количество часов занятости в конкретном месяце, необходимо продолжительность трудового дня умножить на количество отработанных дней месяца. Например, если в месяце их 22 по 8 часов каждый, то всего — 176 часов в месяц.
Вот производственный календарь на 2023 по кварталам с нормой часов при 8 час. и сокращенных рабочих днях.
Методика расчета нормы часов при шестидневной рабочей неделе
Шестидневка отличается от пятидневки количеством рабочих дней в году. Но количество трудовых часов, которое предусматривает производственный календарь на 2023 год при шестидневной рабочей неделе, не превышает 40 в неделю, как и при пятидневке. Эта норма предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития № 588н. Его действие направлено на то, чтобы избежать дискриминации работников, трудящихся шесть дней. Например, при норме 40 часов работник занят 6 часов 10 минут в день. Следовательно, если в месяце 25 рабочих дней, то за месяц — 154 часа 10 минут.
При шестидневке количество праздничных дней остается таким же, как и при пятидневке. Только количество выходных меньше.
Читайте также: варианты графиков работы
Праздничные дни 2023
Календарь праздников
Выходные: схема переноса выходных
На этой странице мы приводим утвержденный правительством РФ календарь нерабочих праздничных и выходных дней 2023 года.
Содержание:
— Календарь: Праздничные и выходные дни в 2023 году
— Календарь: Праздничные и выходные дни в 2022 году
На этой странице приводим утвержденный правительством РФ календарь нерабочих праздничных и выходных дней на 2023 год, на данный момент актуален календарь: Праздничные и выходные дни в 2023 году.
Календарь
Праздничные и выходные дни в 2023 году
(Постановление Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2023 году» от 29 августа 2022 г. № 1505.)
Чтобы увеличить изображение календаря кликните по нему!
Для справки:
— В 2023 году в России 247 рабочих дней (из них 3 сокращенных рабочих дня) и 118 выходных (в том числе 14 праздничных дней).
— Правила переноса выходных дней: Трудовым кодексом РФ установлено 14 нерабочих праздничных дней в году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — всеобщие Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и 4 ноября — День народного единства.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Схема представленного на утверждение переноса выходных дней 2023 года приведена в календаре — таких переносов всего два:
светло-фиолетовая стрелка — с 1 января (воскресение) на 24 февраля (пятница);
светло-синяя — с 8 января (воскресение) на 8 мая (понедельник).
— О сокращеных рабочих днях: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Постановление правительства о выходных 2023 года пока еще не утверждено Председателем Правительства:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
от 29 августа 2022 г. № 1505
О переносе выходных дней в 2023 году
В целях рационального использования работниками выходных и
нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2023 году следующие выходные дни:
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
ППредседатель Правительства
Российской Федерации М.Мишустин
/30 августа 2022/
Календарь
Праздничные и выходные дни в 2022 году
(Постановление Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16 сентября 2021 г. № 1564)
Чтобы увеличить изображение календаря кликните по нему!
Для справки:
— В 2022 году в России 247 рабочих дней (из них 3 сокращенных рабочих дня) и 118 выходных (в том числе 14 праздничных дней).
— Правила переноса выходных дней: Трудовым кодексом РФ установлено 14 нерабочих праздничных дней в году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — всеобщие Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и 4 ноября — День народного единства.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Схема представленного на утверждение переноса выходных дней 2022 года приведена в календаре — таких переносов всего три:
светло-синяя стрелка — с 1 января (суббота) на 3 мая (вторник);
светло-фиолетовая — со 2 января (воскресение) на 10 мая (вторник);
светло-розовая — с 5 марта (суббота) на 7 марта (понедельник).
— О сокращеных рабочих днях: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Постановление правительства о выходных 2022 года пока еще не утверждено Председателем Правительства:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
от 16 сентября 2021 г. № 1564
О переносе выходных дней в 2022 году
В целях рационального использования работниками выходных и
нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2022 году следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Председатель Правительства
Российской Федерации М.Мишустин
/16 сентября 2021/
Календарь праздников на 2023 год.
Схема переноса выходных.
Календарь праздников на 2022 год.
Схема переноса выходных.
Сколько работаем в 2022 г.
Если сравнивать график рабочих дней на 2022 год с предыдущим, заметно, что норма времени практически не изменилась и составляет (не учитываются дополнительные выходные, введенные президентом из-за пандемии):
- при 40-часовой неделе — 1973 ч (в 2021 — 1972);
- если работать 36 ч — 1775,4 ч (ранее 1774,4);
- если трудиться 24 ч — 1182,6 ч (против 1181,6).
Эта норма распространяется на все режимы труда и отдыха.
Если рассматривать рабочий график 2022 г. с праздниками, календарь предусматривает выходных и праздничных — 118 дней, рабочих — 247.
Если день предшествует праздничному, время сокращается на один час (см. статью 95 ТК РФ). Сокращены в России при пятидневке:
- 22 февраля;
- 5 марта;
- 3 ноября.
Как отдыхаем в 2022 г.
Новых праздников календарь праздничных дней в 2022 году не предусматривает, поэтому нерабочие дни стандартные — в соответствии со статьей 112 ТК РФ:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — День Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
31 декабря — тоже нерабочий, это суббота. В общей сложности, как показывает график выходных и праздников на 2022 год, россияне смогут отдыхать 118 дней в году. Это для тех, кто работает пять дней в неделю. У граждан на шестидневке количество дней для отдыха меньше.
Январь
Традиционно в первый месяц у россиян больше свободных, нежели рабочих дней. Заглядывая в производственный график на 2022 г. в январе, видно, что отдыхает страна 16 дней, а трудится только 15. При шестидневке немного иначе: нерабочих — 12 дней, рабочих — 19.
Февраль
Самый короткий месяц сокращается еще и за счет официального праздничного дня 23 февраля. Благодаря торжествам, граждане работают только 19 дней, а отдыхают — 9.
Март
Еще один месяц, когда вся страна отдыхает за счет Международного женского дня. Праздник выпадает на вторник, потому Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 в графике выходных дней в 2022 г. предусмотрен перенос: россиянам придется трудиться 5 марта, в субботу, вместо понедельника 7 марта. В итоге в марте при пятидневной неделе 22 — трудовых и 9 — нерабочих дней.
Апрель
Первый месяц второго квартала не сильно отличается от предшественника. В нем 21 трудовой день, а на отдых дается 9 выходных. 30 апреля, суббота, — сокращенный для тех, кто трудится при шестидневке, так как предшествует майским праздникам. Для остальных он обычный нерабочий.
Май
Последний весенний месяц часто сравнивают с январем, поскольку выпадают сразу 2 праздника — 1 и 9 мая. Благодаря этому, россияне дважды получают продолжительные выходные дни в мае: сначала — с 1 по 3 число, а затем — с 7 по 10. В общей сложности в течение месяца отдохнем 13 дней, а поработаем 18.
Июнь
В начале лета тоже есть праздник — 12 июня — день России. Это воскресенье, потому суббота, 11.06, у шестидневщиков — сокращенная. Плюс все россияне (и на пятидневке, и те, кто трудится в режиме 6/1) отдохнут в понедельник, 13 числа. В итоге у граждан выходные в июне 2022 будут традиционными — суббота и воскресенье и один понедельник. Всего — 9 нерабочих дней. Трудиться придется остальные 21 день.
Июль
С июля начинается череда месяцев, когда никаких праздников не предусмотрено. Но это на федеральном уровне, а если в регионе они установлены, то график работы в 2022 с праздниками для жителей субъекта чуть изменится. Но в большинстве случаев июль — традиционный рабочий месяц с 21 трудовыми и 10 выходными днями.
Август
Последний летний месяц из 31 дня по календарю не сильно отличается от предыдущего. Единственное — если вы отправляетесь в отпуск, работать не придется. Те, у кого оплачиваемый отпуск приходится по графику на другой период, отработают 23 дня, а отдохнут в течение 8 суббот и воскресений.
Сентябрь
В Госдуме на протяжении долгих лет обсуждают возможность сделать 1 сентября выходным, но пока эта идея не воплощена в жизнь. И пока эту или иную инициативу не оформят законодательно, россиянам придется работать по общему графику. В 2022 году из 30 сентябрьских дней 22 — рабочих и 8 — выходных.
Октябрь
В месяце, который начинает последний квартал года, тоже нет никаких торжеств. Работающим на пятидневке гражданам он принесет 10 суббот и воскресений, а остальные 21 день предстоит отработать.
Ноябрь
В этом месяце, по ТК РФ, День народного единства. 4 ноября выпадает на пятницу, и праздничные дни в ноябре 2022 г. продлеваются до воскресенья, 6 ноября. Кстати, 7 ноября, возможно, тоже станет праздничной датой. Представители Партии коммунистов несколько лет уже просят об этом, но пока остальные депутаты их инициативу не поддерживают. Работающим на пятидневке гражданам этот месяц принесет 9 суббот и воскресений, а остальные 21 день предстоит отработать.
Декабрь
Первый зимний месяц хоть и не богат на праздники, но с него в 2022 году начнется череда зимних торжеств: 31 декабря — тоже нерабочий для многих, поскольку это суббота. Если помните, в прошлом году правительство сделало его для всех выходным, а в этот раз вопрос об отдыхе разрешился сам. Работающим на пятидневке гражданам он принесет 9 суббот и воскресений, а остальные 22 дня предстоит отработать.