Поздравление переносится на другое время

вот скажите мне, почему я не права, если люблю отмечать дни рождения день в день. почему я должна переносить их? ведь это будет уже не день рождения, а формальное сборище для тех, кому видите ли удобно только в выходные. У ребенка в пятницу день рождения. Муж мне высказал, почему нельзя перенести на выходные. я говорю, на выходных будет не день рождения нашего ребенка, что отмечать то в выходные? или нужно подстраиваться обязательно под всех родственнков, которые хнычут и капризят, что им не хочется ехать после работы. кому не хочется, не надо приезжать, а кто хочет поздравить нашего малыша, можно найти время. Я так и сказала. а то получается, что в день рождения мы должны просидеть просто так, а в выходные отмечать непонятно что, только потому, что так удобно его родственникам. Суббота опять же Рабочий день, а в воскресенье неудобно, потому что в понедельник на работу и тд. Они любят, если уж приехать, то до часу ночи не вылезать из-за стола. Жду с нетерпением, когда мой малыш подрастет, обзаведется друзьями, чтобы не накрывать столы только для родственников ' лишь бА пожрать', возить в развлекательный центр с детками и там праздновать весело. почему мы день победы отмечаем 9 мая, а не 11-го, а новый год 31-го, а не 3-го? а дни рождения переносим? Что это за фигня? с какого фига? Я родила ребенка такого то числа и хочу его отметить именно в этот день. Все. Там обидки и губонадувательство. Надоели, блин, постоянно приходится умолять и подстраиваться. вот не буду. Я ребенка поздравлю, подарю подарки, надуем шарики, здуем свечи, ребенок еще мал, ему эт будет радостью,чем накрывать эти столы и смотреть на пьянку.

день рождения день в день?

вот скажите мне, почему я не права, если люблю отмечать дни рождения день в день. почему я должна переносить их? ведь это будет уже не день рождения, а формальное сборище для тех, кому видите ли удобно только в выходные.
У ребенка в пятницу день рождения. Муж мне высказал, почему нельзя перенести на выходные. я говорю, на выходных будет не день рождения нашего ребенка, что отмечать то в выходные? или нужно подстраиваться обязательно под всех родственнков, которые хнычут и капризят, что им не хочется ехать после работы. кому не хочется, не надо приезжать, а кто хочет поздравить нашего малыша, можно найти время. Я так и сказала.
а то получается, что в день рождения мы должны просидеть просто так, а в выходные отмечать непонятно что, только потому, что так удобно его родственникам. Суббота опять же Рабочий день, а в воскресенье неудобно, потому что в понедельник на работу и тд. Они любят, если уж приехать, то до часу ночи не вылезать из-за стола. Жду с нетерпением, когда мой малыш подрастет, обзаведется друзьями, чтобы не накрывать столы только для родственников » лишь бА пожрать», возить в развлекательный центр с детками и там праздновать весело.
почему мы день победы отмечаем 9 мая, а не 11-го, а новый год 31-го, а не 3-го? а дни рождения переносим? Что это за фигня? с какого фига? Я родила ребенка такого то числа и хочу его отметить именно в этот день. Все.
Там обидки и губонадувательство. Надоели, блин, постоянно приходится умолять и подстраиваться. вот не буду. Я ребенка поздравлю, подарю подарки, надуем шарики, здуем свечи, ребенок еще мал, ему эт будет радостью,чем накрывать эти столы и смотреть на пьянку.

Anonymous

у мну др в праздник — как правило переношу, бо праздник семейный и в этот день многие едут к родным. мы собираемся семьей тоже, а с друзьями в другой день. зато у меня «др продолжается» и бывает в несколько заходов.

ммм

хотелось бы мнений про детские ДР.

Anonymous

таки празднуйте несколько раз — в чем проблема?

ммм

у меня у дочери 3 мая ДР, пригласили всех на 6, отмечали в кафе. Начало в 15 было, закончили в 21,30. Домой в 22 приехали. В будни, обычно, в это время дочь спит уже, подружки её тоже в большинстве уже в койке.

Мы всегд переносим, кому нужен праздник среди недели? все после работы, после учёбы, уставшие,а завтра на работу, на учёбу. Очень надо прям переть хз куда, чтоб именно в этот день отметить. Ближайший выходной всех вегда устравивал. У нас так в семье. И наверно удивлю вас, но я не встречала семьи, где отмечали среди недели ДР.

Anonymous1

разговор у вас ..какой-то детский. 31 декабря, часто, -выходной. как и 9 мая. и ВСЕ могут прийти, приехать.
нормальные люди отмечают чисто своей семьей именно в ДР, а приглашают гостей уже на ближайшие(или удобнейшие) выходные.

А вы ездите всех родственников поздравлять день в день? Вот прямо забиваете на работу, на все свои дела и планы и мчитесь поздравлять? К тому же если ребенок еще мал, то вообще на фига эти сборища родни, отметьте семьей. У меня тоже есть знакомая, которая любит чтобы все в дни рождения и именины ее и ее детей мчались утром, когда она только глаза продрала, поздравлять с букетами и подарками. Иначе обижается.

Anonymous

Не очень-то видимо вы хотите видеть своих родственников, если вам плевать на то, что люди после работы, уставшие. Я бы так и решила, не поехала бы к такой гостеприимной даме. Очень надо чужого детя среди недели тащиться поздравлять, барин чтоли?

Anonymous

Я согласна с Вами и обычно ничего не переношу.Кто не приезжает-потом привозят подарки,мы готовы посидеть за столом за чаем)
Кстати-с взрослением становится только сложнее-школьников выцепить в РЦ в будний день-дело весьма проблемное- у всех же секции,уроки…Мне просто везет — у дочки др в рождество,а у сына 26 мая когда школа уже закончилась.

а зачем на детский ДР приглашать кучу родственников? Сами посидели и поздравили в любой удобный для вас день.
ЗЫ: празднования с родственниками всегда переносились на субботу. Но они всегда были в радость. Если я не хочу праздновать, то не буду никого приглашать.

Вы не должны. Но это небольшой знак внимания к тем, кто хочет поздравить Вашего именинника, но не может этого сделать в будний день по причине занятости. «День в день» обычно отмечают день рождения в узком семейном кругу (торт, чай, подарки, поздравления от мамы-папы, соседей и т.п.). Празднование с приглашением большого количества гостей переносят на ближайший, следующий за днём рождения выходной. Согласовывать дату с каждым не нужно. Достаточно пригласить устно или письменно (раздать пригласительные). Если приглашённый не может принять участие в празднике, он обычно предупреждает об этом заранее. Предупреждение подобного рода ни к каким действиям Вас не обязывает. Достаточно ответить: «Мне очень жаль. Мы были бы рады увидеть Вас на празднике.» Дальше человек сам решает каким образом поздравить ребёнка: передать подарок через других приглашённых, поздравить в другое время или ограничиться устным поздравлением. Так или иначе, но большие организационные хлопоты ложатся на Вас только один раз.

Когда дочка была мелкая, то ДР не переносили обычно, праздновали в тот же день, а когда уже пошла в школу, то вот уже 3 года переносим аж на 2 недели по той простой причине, что у нее ДР в августе, и почти все друзья-одноклассники в отъезде, просто банально некого приглашать, поэтому отмечаем ДР в семейном кругу, а потом в начале сентября в развлекательном центре с друзьями.

Странная Вы:) Лично я праздную всегда дважды в любом случае. Один праздник непосредственно в День Рождения. Это всегда украшеный дом, надутые шарики, разные плакатики на стенах, гора подарков, праздничный завтрак, торт со свечками и праздничный стол вечером. Это мы отмечаем семьей. А потом в ближайший выходной я делаю пати для деток в развлекательном центре. Вы думаете, что кто-то из родителей потащится в развлекательный центр посередине недели ради праздничной пати Вашего ребенка? Я Вас разочарую — нет, не потащатся, но вежливо отзвонятся и откажутся с большой вероятностью.
Для взрослых я никаких праздников в Днюхи своих детей вообще не делаю. Никаких пьянок до часу ночи. Зачем?
Вы, кстати, сама звучите как «детский сад, штаны на лямках»:) Сама обижены на всех и вся. Наверное это у вас семейное:) От осины не родятся апельсины;)

Так проблема в родственниках мужа) Вот им и мужу транслируйте все, что здесь написали))
Я тоже не понимаю алкоголя на детских ДР и тоже не желаю дважды напрягаться с угощением. Поэтому день в день празднуем с семьей, а в выходные — в клубе с друзьями.
Вот когда ребенок подрастет, и вы будете организовывать детский праздник не для мужниной родни, а для друзей ребенка с родителями, которые будут и вашими друзьями, тогда вы сами захотите назначить празднество на выхи — чтобы по возможности смогли придти все.

я так понимаю у вас ребенок то маленький совсем!
Так вот будет старше, начнет приглашать друзей
и уже вы ребенку будите объяснять, почему из-за того что вам приспичило день в день к нему не приходит половина друзей, а к другим деткам, которые отмечают в выходной все приходят

ну и вообще мне например не понятно, почему я должна отпрашиваться с работы и терять деньги ради чьего-то ребенка даже если он родственник. Если родители хотят устроить ребенку праздник и хотят что бы к нему пришли гости, они постараются сделать так, что бы гостям прийти было удобно

поверьте, по большому счету всем кроме вас наплевать на др вашего ребенка

Потому что Новый год и День победы всегда выходной. Отмечать в будний день ИМХО очень неудобно, у всех свои дела и тыды.

смешно читать, в выходной удобнее всем. Всю жизнь делали днюху на выходных, сколько помню людей-друзей, все переносили на выходной, как правило на субботу. Очень всем удобно. Нафуя днюху в среду или четверг справлять?

потому что днюха в среду или четверг, а не в выходной день. Вам важно сборище или сама дата? особенно если это касается ребенка маленького?

Anonymous

мне важнее ребёнку праздник сделать ормальный, ибо сама не отпущу ребёнка в будний день на днюху, а в вых-пжалста. Дома, мама с папой поздравят, это их праздник, а для других это выходной день. ВСе свободны, все смогут прийти.

почему не отпустите? какая разница?

Anonymous

потому что завтра в школу.

Ребенку маленькому вообще нет дела до даты, по-моему

Anonymous

кому удобнее?

Anonymous

«а вы соберитесь без нас и празднуйте!» (с)

Онажематка

Anonymous

а лучше быть халдой? в какой то степени, онажемать, да вс тут такие, только не признаются. Для меня важнее моих детей ничего нет, а у вас по-другому?

Anonymous

Тогда Вы бы не выделывались по поводу переноса, а устроили бы др в выходной, когда приедут все. Ребенок будет рад, получчит много подарков и внимания. Вы же пытаетесь прогнуть всех под свое «хочу» наплевав на ребенка

Anonymous

это мое право, я родила его в тот день, который и хочу поздравлять. Остальные в сад. кому не нравится.

Anonymous

Ну так поздравляйте, Вам кто-то мешает? Почему остальные не могут приехать и поздравить в выходной?

Anonymous

потому что родтвенникам мужа обязательны пиры с выпивкой. а я не хочу накрыаать столы каждый раз, когда им захочется приехать и поздравить ребенка. я не миллионерша. Я хочу праздника в день рождения. я пеку торт, готовлю вкусности. которые любит виновник торжества. почему я ещедолжна в выходные торчать у плиты?

Anonymous

а в субботу не можете испечь пирог? бедный ваш ребёнок, надоже было у такой тупицы родиться…

Anonymous

Торчите 1 раз. В субботу. Вы хотите праздника для кого? Для ребенка? Если никто не может в будни-праздника не будет. Втроем торты будете есть

Anonymous

вчетвером, плюс мои родители, им не в падлу приехать.

Anonymous

Купите торт в магазине, запеките кусок мяса и сварганьте быстрых салатов (если лень, то купите). Родственники ведь тоже не с пустыми руками приезжают. А в 2 раза отмечать даже веселее.

ну и отмечайте блиин, пчему все под вас подстраиваться должны, пуп земли чтоль вы и деть ваш?

Anonymous

Ну у вас нет других дел, а почему у других-то людей должны быть ваши дети на первом месте? Это ж ВАШИ дети

Anonymous

А вывозить подрощенного сына с друзьями Вы тоже собираетесь в рабочую неделю, как попадет? Тогда сочувствую сыну, др у него будут только с родителями

Anonymous

сейчас речь идет о маленьком совсем малыше.
Когда вырастет,сам решит, что ему удобней. в любом случае, день рождения в кругу семьи и родственников будет день в день.

Anonymous

в кругу родителей. Я бы тоже после работы не поперлась хз куда из-за того что там мать в позу встала. Тем более если следующий день тоже рабочий

Anonymous

так и никто не заставляет, елки. я никого не заставляю переться к нам ХЗ куда. Не хотите, не приезжайте. А праздновать днюхи по сто раз для тех, кому удобно приехать сначала в пятницу, потом в субботу, потом в воскресенье — у меня нет возможности.

Anonymous

во дура, а один раз, в субботу пригласить всех не судьба? я вот не припомню, за все свои 39 лет, что по три раза отмечали. ДР например во вторник, приглашаем всех на субботу, самый оптимальный день, приезжали всегда все. За исключением форс-мажорных обстоятельств.

автор не права

а у нас никогда еще так не получалось. Сетстра мужа может оказаться на даче в субботу, блин, ей ломы так далеко уезжать, а потом обратно. Маман в субботу сможет, но папан не сможет, потому что у него смена. и так до бесконечности. Мне надоело всем угождать, да, я буду эгоисткой. Однажды сестра мужа потребовала ее привезти и увезти на дачу, иначе она не поедет. Красиво? дело было в субботу.

Anonymous

не вижу проблемы, назначается день-суббота, а дальше как хотите. Сестру понимаю, на даче сейчас кайф. Работа-смены тоже святое.

Anonymous

так если человекам не очень то и хоется, что грядки важнее дня рождения, так почему я должна распинаться ради них? Наига мне переносить на выходные, если и в выходные могут завыпендриваться?

Anonymous

Ну так не желание в выходные это их проблемы. Пригласили в субботу и все, кто отмазывается-в сад! Я вообще не понимаю пир на 30 человек в др маленького ребенка…Если у Вас в семье приняты гуляния, будте добры в выходные, не хотите этого-родители и бабушки-дедушки достаточно

Anonymous

При таком раскладе еще проще — объявляете ДР день в день когда вам удобно, а с остальными пьете чай с покупным тортиком. Это можно делать хоть ежедневно.

Так Вы определитесь. Либо Вы думаете о себе, не хотите лишний раз напрягаться. Либо думаете о ребенке и устраиваете др в выходной

Anonymous

Автор, Вы либо хотите банально сэкономить, оправдывая это будним днем, ибо ВРЯД ЛИ кто-то придет, либо Вы махровая эгоистка, которая даже не думает о ребенке, а только о своем «хочу», либо, простите, полная дура, ибо дальше собственного носа ничего не видите и не слышите. Как-то так…

Anonymous

а что тут видеть дальше носа? Поподробнее, пожалста. Выдвиньте теорию.

Anonymous

Вам ни одна теория уже не поможет. А мне распинаться лень, ибо бесполезно.

Anonymous

просто не нужно ляпать то, чего не знаешь, а потом мазаться.

Anonymous

ребенку нахрен тетки-дядьки не нужны в этот день я считаю. какое ОНИ отношение имеют к его рождению?

Anonymous

Если у вас контры с родственниками мужа, вам нужно проблему решать посредством мужа. Ребенок и его ДР тут ни причем. Приемлемый для вас вариант празднования вы должны были заранее обсудить с мужем.

Вам видимо не дата др больше важна, а перед родственниками в позу встать. Не хотите их принимать в гостях, не зовите и празднуйте в пятницу. В чем проблема?

Anonymous

а лучше во вторник или среду)

Anonymous

http://eva.ru/topic/77/2938906.htm?messageId=74904778

Anonymous

Во мужу то с ребенком свезло…

Anonymous

научитесь правильно оформлять свои мысли на письме.

Anonymous

на чём?

Anonymous

Бгг. Кто бы говорил

Anonymous

В нашей семье- это не проблема. Проблемы вон со школами, рядом топ висит, а это страдание от безделья…Это ж надо было даже топ завести.

Так в день конечно отмечаем в узком семейном кругу:-) Гостей-на выходных собираем. Муж прав,а ребенка гостей нелишайте уж в угоду вашим таракашкам.

Всегда отмечаем день в день. Дети хотят празника именно в День Рождения, а не как у кого получится. Кто не может, тот прийдет и в другой день ( не проблема).

Отмечаем в выходной. Это неуважение к гостям- назначить на будни. Хотите приходите, хотите-нет, т.е. читается, что «не приходите»…Странно, автор.

Anonymous

День в день поздравить ребенка и объяснить, что удобно отметить в выходной.

Anonymous

ообще не поняла сути проблемы. Кто понял, объясните, пожалуйста.

У нас всю жизнь день в день поздравляли именинника только близкие родственники/друзья/одноклассники в школе/коллеги на работе. А если этот день не совпадает с выходными, то в ближайшие выходные празднование для тех, кто не может среди недели. А уж ребенку и подавно будет в радость растянуть празднование :)

Суть в том, что автор вредничает и не хочет видеть родственников мужа.

После работы гости к вам приедут в лучшем случае в 7 вечера, а то и в 8-9, это что за праздник детский в такое время? если только ребенок не в час ночи спать ложится..

Anonymous

Видимо автор хочет только подарки собрать, а потом можно и попрощаться.

Anonymous

А меня наоборот раздражают желающие поздравлять день в день.
Во-первых, все работают, я в том числе. Чтобы организовать хоть минимальный стол — нужно время. Вот приехала я с работы в 7 часов, пока что-то приготовил — уже 8. пока собрались, пока то-се — уже 9-10. Детям давно пора спать (завтра садшкола), а они перевозбуждены, гостям тоже хочется еще посидеть, а надо уходить, потому что с утра на работу. А мне еще потом на час-другой уборки…

Нет уж, не надо такого кайфа.

Anonymous

Автор же не работает, поэтому ей пох кто и как корячится будет. Ей так хочется и точка

Anonymous

Видимо, да.. Ей плевать, что усталые взмыленные люди будут нестись к ней на поздравлялки после рабочего дня, а на другой день — невыспавшимися на работу…

Anonymous

а мы сегодня вот отметили день вдень. С одной стороны нам как-бы везет, выходной день, а с другой трое из приглашенных детей не смогли прийти, потому что у родителей планы на все праздничные дни — уехали. (( Что-ж теперь нам в будни день день рождения устраивать ?
мы всегда отмечаем день в день. Если день рабочий, то можно и вечером собраться.

К дню рождения ребёнка так не отношусь, т.к. они обычно празднуют где-то с друзьями, а это обычно выходные. Семьёй отмечаем только день в день.
А вот именно с моим ДР я со взрослого возраста стала отмечать только день в день. Все друзья понимают.

Anonymous

я дочери отмечала в пятницу день в день, кого хотела видеть-все смогли. Взрослые — кто с детьми, того в детском клубе угостила пиццей и чаем или кофе, с моими родителями дома посидели, родня мужа меня не интересует

«с моими родителями дома посидели, родня мужа меня не интересует » — высокие отношения

Anonymous

да уж, не по евским меркам…
Пригласить полон дом народу, корячиться весь день, потом форуму плакаться.
Себя тоже надо любить.

Предложения со словосочетанием «переноситься на следующий день»

Объявили перерыв, а через десять минут сообщили, что соревнования переносятся на следующий день.

Если употребление вина происходит во время ужина, дуэль сразу переносится на следующий день.

Недоигранные матчи переносились на следующий день и чемпионат занимал два дня от чего он только выигрывал.

Ассоциации к слову «следующий»

Ассоциации к слову «дело»

Синонимы к словосочетанию «переноситься на следующий день»

Значение словосочетания «на следующий день»

  • «На следующий день» (англ. The Day After) — телефильм режиссёра Николаса Мейера, снятый в 1983 году. Премьера фильма состоялась на телеканале ABC 20 ноября 1983 года; аудитория показа составила более 100 миллионов человек, что является рекордом среди телевизионных фильмов. (Википедия)

    Все значения словосочетания НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ

Значение слова «дело»

  • ДЕ́ЛО, -а, мн. дела́, дел, дела́м, ср. 1. Работа, занятие, деятельность. Хозяйственные дела. Домашние дела. По делам службы. Дело спорится. Дело кипит. (Малый академический словарь, МАС)

    Все значения слова ДЕЛО

Афоризмы русских писателей со словом «переноситься»

  • Добровольно взятое на себя иго — уже не иго: оно легче и охотнее переносится, особенно когда подкладкой ему служит симпатия. Мы всегда охотнее даем то, чего от нас не требуют и чего мы не обязаны давать.
  • Народные слова наши прямо могут переноситься в письменный язык, никогда не оскорбляя его грубою противу самого себя ошибкою, а напротив, всегда направляя его в природную свою колею…
  • (все афоризмы русских писателей)

Отправить комментарий

Дополнительно

Смотрите также

«На следующий день» (англ. The Day After) — телефильм режиссёра Николаса Мейера, снятый в 1983 году. Премьера фильма состоялась на телеканале ABC 20 ноября 1983 года; аудитория показа составила более 100 миллионов человек, что является рекордом среди телевизионных фильмов.

Все значения словосочетания «на следующий день»

«Ночь следующего дня» (англ. The Night Of The Following Day) — кинофильм.

Все значения словосочетания «ночь следующего дня»

ПЕРЕНОСИ́ТЬСЯ, —ношу́сь, —но́сишься; несов. 1. Несов. к перенестись.

Все значения слова «переноситься»

СЛЕ́ДУЮЩИЙ, —ая, —ее. 1. Прич. наст. от следовать.

Все значения слова «следующий»

ДЕ́ЛО, -а, мн. дела́, дел, дела́м, ср. 1. Работа, занятие, деятельность. Хозяйственные дела. Домашние дела. По делам службы. Дело спорится. Дело кипит.

Все значения слова «дело»

  • перенести на следующий день
  • день физкультурника
  • в указанный день
  • текущие дела
  • следующее заседание
  • (ещё синонимы…)
  • очередной
  • никчёмность
  • этап
  • преемник
  • череда
  • (ещё ассоциации…)
  • дельце
  • работа
  • проделка
  • свершение
  • рассмотрение
  • (ещё ассоциации…)
  • встреча переносится
  • перенестись в мир
  • перенестись в прошлое
  • (полная таблица сочетаемости…)
  • на следующий день
  • утро следующего дня
  • заключаться в следующем
  • (полная таблица сочетаемости…)
  • иностранные дела
  • дело ночью
  • суть дела
  • дело кончится
  • заняться делом
  • (полная таблица сочетаемости…)
  • Разбор по составу слова «переноситься»
  • Разбор по составу слова «следующий»
  • Разбор по составу слова «дело»
  • Как правильно пишется слово «переноситься»
  • Как правильно пишется слово «следующий»
  • Как правильно пишется слово «дело»

ТК РФ разрешает перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в нескольких случаях:

  1. Сотруднику вовремя не выплатили отпускные. Напомним, что это надо сделать не позже, чем за три календарных дня, причем когда крайний срок выпадает на нерабочий день, выплачивают деньги накануне (ч. 3 ст. 14, ч. 8 ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).
  2. Работника предупредили о начале отпуска меньше чем за две недели (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).
  3. Сотрудник болел в отпуске (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
  4. В отпуске сотрудник выполнял государственные обязанности, по которым дается освобождение от работы, например, был присяжным в суде или проходил военные сборы (абз. 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
  5. Уход работника в отпуск в текущем рабочем году негативно скажется на работе компании (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).
  6. Сотрудник отозван из отпуска (ст. 125 ТК РФ).
  7. По иным основаниям, например, если работник имеет право на «удобный» отпуск (частая ситуация — когда работница хочет присоединить очередной отпуск к декрету).

Работодатель вправе закрепить в своих локальных актах другие причины переноса ежегодного отпуска (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Число переносов отпуска закон не ограничивает, однако учитывайте, что:

  • нельзя переносить отпуск на будущий рабочий год работникам-«вредникам», несовершеннолетним, а также тем, кто не отдыхал в течение двух лет подряд (ч. 4 ст. 124 ТК РФ);
  • отпуск, перенесенный по производственной необходимости, сотрудник должен отгулять не позже 12 месяцев по окончании года, за который он предоставлен (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). 

Это основные ограничения, но есть и другие — для отдельных ситуаций. Их мы рассмотрим ниже.

kontur-personal

Перечень необходимых документов зависит от того, по какой причине переносится отпуск. К таким документам относятся: 

  • Заявление работника. Письменное заявление обязательно только при переносе отпуска из-за просрочки выплаты отпускных или несвоевременного предупреждения об отпуске. В других случаях согласие на перенос отпуска может быть любым — устным, письменным, в виде подписи на приказе.
  • Уведомление о переносе отпуска. Оформляется, если инициатор переноса — работодатель. И хотя ТК РФ не обязывает уведомлять работника о переносе отпуска, это поможет снизить риски при спорах.
  • Приказ. На его основании вносятся изменения в график отпусков. 

После оформления этих документов информация о новых датах отдыха работника вносится в график отпусков и в личную карточку.

Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320Н утвержден новый порядок ведения трудовых книжек, в котором упразднено требование вести личные карточки. То есть теперь их оформлять необязательно, но они и не запрещены.

Рассмотрим несколько распространенных случаев.

Перенос отпуска при невыплате отпускных и несвоевременном уведомлении работника

В этих двух случаях работник решает по своему усмотрению — отгулять отпуск или перенести. И если он выберет перенос, работодатель обязан согласовать с с ним новые сроки отпуска.

Документальное оформление:

  • обязательно письменное заявление сотрудника о переносе отпуска;
  • издается приказ;
  • изменения отражаются в графике отпусков и в личной карточке (если она ведется).

Заявление работника о переносе отпуска может выглядеть так

Перенос в связи с больничным

Если во время ежегодного отпуска сотрудник был на больничном, отпуск продлевается на дни болезни. Но дни отпуска, совпавшие с нетрудоспособностью, также можно перенести на другой срок по согласованию с работником (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, подп. «а» п. 17 Правил, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Например, если работник ушел отдыхать на 14 дней, но в последние шесть дней отпуска он заболел, то на эти шесть дней можно продлить период отдыха или перенести их на будущее.

Ограничения:

  • если работник не сообщил о желании перенести отпуск, он автоматически продлевается; 
  • продление (или перенос) отпуска возможны, только если болел сам сотрудник, а больничный лист выдан по заболеванию или травме (ст. 124 ТК РФ, Определение ВС от 28.02.2013 № АПЛ13-18). 

Если во время отпуска у сотрудника заболел ребенок или он сам был на карантине, отпуск не переносится (письма Минтруда от 17.06.2020 № 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 № 14-2/В-393). В то же время работодатель может предусмотреть в своих ЛНА перенос отпуска для ухода за заболевшим членом семьи работника (письмо Минтруда РФ от 17.06.2020 № 14-2/ООГ-8522).

Документальное оформление:

  • основанием переноса отпуска в связи с больничным будет волеизъявление работника и листок нетрудоспособности;
  • далее издается приказ о переносе отпуска, а если отпуск полностью совпал с больничным — приказ, отменяющий предыдущий приказ об отпуске. 

Сведения о переносе отпуска вносятся в график и в личную карточку (если она ведется).

journal

Что делать, если на отпуск накладывается больничный

Читать

Перенос по семейным обстоятельствам

Перенести ежегодный отпуск в связи с семейными обстоятельствами работодатель обязан:

  • если такой перенос предусмотрен локальным нормативным актом;
  • по просьбе работника, имеющего право на «удобный» отпуск.

В других случаях соглашаться или нет на перенос отпуска по семейным причинам — работодатель решает сам. 

Документальное оформление:

  • работник пишет заявление в произвольной форме, к нему желательно приложить подтверждающие документы;
  • на основании заявления издается приказ;
  • вносятся изменения в график отпусков и в личную карточку работника (если она ведется).

Если работник хочет перенести отдых на будущий год, убедитесь, что такой перенос для него не запрещен (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). А также проверьте, чтобы новая дата начала отпуска позволяла уведомить работника о начале отдыха минимум за две недели.

Присоединение ежегодного отпуска к декретному

По желанию сотрудницы компания обязана предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам (если, конечно, у нее остались неотгулянные дни). Причем даже в том случае, если женщина проработала меньше шести месяцев (абз. 2 ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ, письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0).

Пример. Сотрудница идет в декрет. Она попросила ежегодный отпуск на 28 календарных дней, однако за текущий рабочий год у нее осталось 10 неотгулянных дней. Работодатель может дать ей отпуск только на эти 10 дней.

Документальное оформление:

  • основанием для присоединения ежегодного отпуска к декрету будет заявление работницы, к нему можно приложить справку о беременности из медучреждения;
  • издается приказ о переносе отпуска;
  • вносятся изменения в график и в личную карточку (если она ведется).

Отпускные выплачиваются минимум за три календарных дня до начала отпуска.

journal

Отпуск по беременности и родам — как оформить и рассчитать пособие

Читать

ТК РФ называет две причины, когда инициатором переноса отпуска может быть работодатель: если нужно избежать неблагоприятных последствий для компании или возникла необходимость отозвать работника из отпуска. Обе ситуации относятся к производственной необходимости, и в обеих потребуется согласие работника.

Даже при согласии сотрудника нельзя переносить на будущий год отпуск:

  • несовершеннолетним;
  • людям, работающим во вредных и опасных условиях;
  • работникам, которые не отдыхали два года подряд.

А также есть специальные нормы, устанавливающие особый порядок изменения времени отдыха в связи с производственной необходимостью для некоторых категорий работников: например, у госслужащих на будущий рабочий год переносится только та часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ч. 9.2 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

При отзыве работника из отпуска тоже есть ограничения:

  • нельзя отозвать несовершеннолетних, беременных, «вредников» (ч. 3 ст. 125 ТК РФ);
  • внутренний совместитель отзывается исключительно из отпуска по основному месту работы (письмо Роструда от 30.03.2021 № ПГ/05772-6-1);
  • отозванному из отпуска сотруднику необходимо дать часть отпуска длительностью не меньше 14 календарных дней. В противном случае отзыв незаконен (письмо Минтруда РФ от 03.10.2019 № 14-2/ООГ-7286).

Документальное оформление переноса отпуска в связи с производственной необходимостью:

Шаг 1. Уведомьте сотрудника о необходимости перенести его отпуск или об отзыве из отпуска.

Образец уведомления о переносе отпуска

Шаг 2. Получите согласие от работника, желательно письменное. Оно может быть в виде «согласительной» фразы в уведомлении или отдельного документа. Пример формулировки:

Я, Литовцева И.С., согласна на отзыв из отпуска с 18.04.2022 и перенос неиспользованной части отпуска в размере шести календарных дней в рамках текущего рабочего года. Новые сроки отпуска сообщу дополнительно.

Шаг 3. Издайте приказ о переносе отпуска.

Образец приказа о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью

После утверждения новых дат отпуска внесите корректировки в график отпусков. В графике, оформленном по унифицированной форме Т-7, укажите:

  • в графе 8 — реквизиты приказа о переносе или приказа об отмене отпуска;
  • в графе 9 — новую дату начала отпуска. 

Если отдых переносится на текущий календарный год, в графе 7 проставьте фактическую дата его начала.

Изменения в график отпусков, составленный работодателем на своем бланке, вносятся аналогично. 

kontur-personal

Если вы продолжаете вести личные карточки Т-2, запись о переносе отпуска вносите в нее, только если на дату переноса был заполнен раздел VIII «Отпуск». 

Запись при переносе части отпуска делают так:

  • информацию в графах 1–3, 5 не меняют;
  • в графах 4 и 6 зачеркивают сделанные ранее записи, затем ниже или в следующей строчке проставляют число фактически использованных дней отпуска и дату его завершения;
  • в графе 7 указывают реквизиты приказа о переносе.

Если отпуск переносится полностью, то в графах 1 — 7 информацию об отпуске зачеркивают, рядом с графой 7 либо ниже вписывают реквизиты приказа, отменяющего приказ о предоставлении отпуска.

Работодателя, не соблюдающего нормы о переносе отпуска, могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. К примеру, если на будущий рабочий год перенесен отпуск сотрудника, для которого такой перенос запрещен.

Санкции за первичное нарушение:

  • для должностных лиц — предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
  • для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; 
  • для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей.

Повторное нарушение наказывается строже:

  • должностных лиц оштрафуют на 10 000–20 000 рублей или дисквалифицируют на срок от года до трех лет;
  • ИП оштрафуют на 10 000–20 000 рублей; 
  • организацию — на 50 000–70 000 рублей.

Работник также вправе потребовать компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Пересчитывать ли отпускные при переносе, зависит от того, попадают ли в один месяц:

  • дата начала старого отпуска;
  • дата начала перенесенного отпуска. 

Если попадают, перерасчет не нужен. А если перенесенный отпуск начнется позднее, то изменится расчетный период для определения среднего заработка, и отпускные придется пересчитать. А еще проверьте, не нужно ли корректировать НДФЛ и страховые взносы. 

При пересчете отпускных у сотрудника возникнет долг перед компанией. Однако зачесть переплаченную сумму в счет будущей зарплаты работодатель просто так не вправе, должно быть согласие работника (ст. 137 ТК РФ, Апелляционное определение ВС Республики Саха (Якутия) от 28.03.2018 по делу № 33-1157/2018).

Сформулировать согласие можно так:

В связи тем, что шесть дней моего ежегодного оплачиваемого отпуска перенесены на другой период, прошу зачесть излишне выплаченные мне отпускные в сумме 12 010 рублей в счет заработной платы за май 2022 года.

Переплату можно не только зачесть, но и внести на банковский счет или в кассу компании.

bk

Пример. Работнику по производственной необходимости пришлось перенести отпуск на другой месяц. Однако он уже успел получить отпускные — 13 920 рублей (начислено 16 000 рублей, удержан НДФЛ — 2 080 рублей). Страховые взносы с отпускных (30,2 %) составили 4 832 рубля. Переплату отпускных сотрудник вернул в добровольном порядке. Посмотрим, как отразить эти операции в бухгалтерском учете.

Пересчет выплаченных отпускных в связи с переносом отпуска не считается исправлением ошибки, поскольку корректировка делается из-за того, что получена новая информация (п. 2 ПБУ 22/2010). 

Проводки до переноса отпуска:

Операция Проводка Сумма
Начислены отпускные Дт 20 (23, 25, 26, 44 ….) Кт 70 16 000
Удержан НДФЛ Дт 70 Кт 68 2 080
Начислены страховые взносы Дт 20 (23, 25, 26, 44 ….) Кт 69 4 832
Отпускные переведены на карту сотруднику Дт 70 Кт 51 13 920
Уплачен НДФЛ в бюджет Дт 68 Кт 51 2 080
Уплачены страховые взносы Дт. 69 Кт 51 4 832

После переноса отпуска:

Операция Проводка Сумма
Сторно на сумму излишне начисленных отпускных в связи с переносом отпуска Дт 20 (23, 25, 26, 44 ….) Кт 70 16 000
Сторно излишне удержанного НДФЛ с отпускных Дт 70 Кт 68 2 080
Сторно на сумму страховых взносов с излишних отпускных Дт 20 (23, 25, 26, 44 ….) Кт 69 4 832
Отражен долг сотрудника перед организацией Дт 76 Кт 70 13 920
Переплату по отпускным сотрудник вернул в кассу, на расчетный счет Дт 50, 51 Кт 76 13 920

Последняя запись меняется на:

  • Дт 70 Кт 76 — если переплата по отпускным зачтена в счет будущей зарплаты работника;
  • Дт 91 Кт 76 — долг работника отнесен на прочие расходы (если он не вернул деньги).

Если в дальнейшем работник будет догуливать отпуск, начисляйте отпускные заново.

Можно ли «переносить» дату? Ведь по определению «Дата — это запись, включающая в себя число месяца, месяц и год» (Википедия). По-моему, можно выбрать другую дату, в крайнем случае, изменить дату (поскольку дата — это запись), но не «перенести» дату. Однако примеров с «перенесением» даты — бесчисленное количество. Вот один из них: «Перенесена дата запуска «Протона-М» с американским спутником» (сайт «Известий»)

задан 5 окт 2016 в 12:20

М_Г's user avatar

М_ГМ_Г

21.8k5 золотых знаков33 серебряных знака75 бронзовых знаков

Определение определению рознь. Дата — не просто принадлежность календаря или регламентированная форма записи произвольного числа месяца при годе. Это прежде всего указание (с точностью до дня) времени события, назначенного на будущее или произошедшего. Например, дата отправки груза, дата изготовления товара, дата подписания документа и пр. Нет события — нет даты. В этом смысле назначенный на будущее день (приписанную дату) можно переносить с одного числа на другое и т. п. — она лишь «накладывается» на календарь.

ответ дан 5 окт 2016 в 13:50

Alex_ander's user avatar

Alex_anderAlex_ander

43.4k2 золотых знака13 серебряных знаков27 бронзовых знаков

13

Переносить дату можно. Это не просто

по определению дата — это запись, включающая в себя число месяца,
месяц и год

(Где вы вообще такое определение нашли?) это

ДАТА, -ы; ж. [франц. date] Точное календарное время какого-л. события.

http://gramota.ru/slovari/dic/?word=%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B0&all=x

Против переноса времени (события) вы не возражаете?

Кстати, понятие «даты» не исключает и времени суток, это тоже входит в понятие «календарное время», просто обычно говорят о «дате» и «времени» дабы избежать разночтений.

Объяснений Alex_ander’а не совсем поняла. Его вывод никак не следуют из его утверждений. Поэтому бросила свои пять копеек. Вопрос-то был в том, иможно ли переносить дату, а не событие на другую дату с последним вопросов не возникает. И уж тем более — не «день» на другое число — вот тут как раз сомнительно.

ответ дан 5 окт 2016 в 18:09

IrinaGL's user avatar

IrinaGLIrinaGL

2,1962 золотых знака18 серебряных знаков28 бронзовых знаков

5

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Поздравление перевертыш с днем рождения
  • Поздравление первому учителю с днем учителя
  • Поздравление первому учителю с днем рождения от учеников
  • Поздравление первому учителю на выпускной 9 класс
  • Поздравление первому тренеру с днем рождения