Праздник консультант плюс

I квартал 2022 г.

II квартал 2022 г.

III квартал 2022 г.

IV квартал 2022 г.

2022 год

Поделиться с друзьями:

С обновлением от 27.09.2022

Производственный календарь на 2023 год (далее ПК-2023), благодаря интегрированным в него функциям, станет удобным инструментом для бухгалтерий, а также кадровых и иных служб в деле организации и регламентации производственного процесса.

СКАЧАТЬ
Производственный календарь на 2023 год в горизонтальной ориентации (PDF, 108 кб)Производственный календарь на 2023 год в вертикальной ориентации (PDF, 95 кб)

Функции ПК-2023

Всем известный ежедневный календарь — это совокупность календарных дат с разбивкой их на дни рабочие и дни праздничные.

Отличие производственного календаря от обычного состоит в ряде дополнительных функций, предусмотренных специально для организации рабочего процесса, а именно:

• для расчета рабочего времени;
• для оптимизации работы бухгалтерии в части соблюдения сроков, отведенных для обязательной отчетности;
• для расчета длительности отпусков;
• для формирования графика работы.

Для удобства пользователей ПК-2923 представлен в двух ориентациях — вертикальной и горизонтальной. Оба варианты равноценны и удобны в использовании и выбор любого из них — это исключительно дело личных предпочтений.

Кроме того, любой из представленных вариантов можно распечатать и использовать его уже в бумажном, а не в электронном формате.

Производственный календарь на 2023 год был разработан с учетом всех действующих на настоящий момент нормативных требований, а именно:

• Трудового кодекса РФ;
• Налогового кодекса РФ;
• Инструкций и нормативов, утвержденных Министерством здравоохранения РФ;
• Постановлений Правительства РФ и распоряжений профильных ведомств, в той или иной степени регламентирующих вопросы организации рабочего времени, сроков сдачи отчетности и т.д.

Производственный календарь на 2023 год при 5-дневной неделе по кварталам

31 – праздничный/выходной день

31* – предпраздничный сокращенный день

31 – рабочий день

Краткая версия

I квартал 2023 г.

Январь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Февраль
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22*	23	24	25	26
27	28	1	2	3	4	5

Март
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
27	28	1	2	3	4	5
6	7*	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

	Январь	Февраль	Март	I квартал
Количество дней в периоде
Календарных	31	28	31	90
Рабочих	17	18	22	57
Выходных	14	10	9	33
Количество рабочих часов при неделе
40 часов	136	143	175	454
36 часов	122,4	128,6	157,4	408,4
24 часа	81,6	85,4	104,6	271,6

II квартал 2023 г.

Апрель
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

Май
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Июнь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

	Апрель	Май	Июнь	II квартал	I полугодие
Количество дней в периоде
Календарных	30	31	30	91	181
Рабочих	20	20	21	61	118
Выходных	10	11	9	30	63
Количество рабочих часов при неделе
40 часов	160	160	168	488	942
36 часов	144	144	151,2	439,2	847,6
24 часа	96	96	100,8	292,8	564,4

III квартал 2023 г.

Июль
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Август
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Сентябрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

	Июль	Август	Сентябрь	III квартал	9 месяцев
Количество дней в периоде
Календарных	31	31	30	92	273
Рабочих	21	23	21	65	183
Выходных	10	8	9	27	90
Количество рабочих часов при неделе
40 часов	168	184	168	520	1462
36 часов	151,2	165,6	151,2	468	1315,6
24 часа	100,8	110,4	100,8	312	876,4

IV квартал 2023 г.

Октябрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Ноябрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
30	31	1	2	3*	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3

Декабрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	II полугодие	2023 год
Количество дней в периоде
Календарных	31	30	31	92	184	365
Рабочих	22	21	21	64	129	247
Выходных	9	9	10	28	55	118
Количество рабочих часов при неделе
40 часов	176	167	168	511	1031	1973
36 часов	158,4	150,2	151,2	459,8	927,8	1775,4
24 часа	105,6	99,8	100,8	306,2	618,2	1182,6

Таблица норм рабочего времени на 2023 год

Ниже представлена объединенная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с делением построчно на месяцы, кварталы, полугодия и в целом за весь год.

Период	Количество дней	Рабочих часов при неделе
Календарных	Рабочих	Выходных	40 часов	36 часов	24 часа
Январь	31	17	14	136	122,4	81,6
Февраль	28	18	10	143	128,6	85,4
Март	31	22	9	175	157,4	104,6
1 квартал	90	57	33	454	408,4	271,6
Апрель	30	20	10	160	144	96
Май	31	20	11	160	144	96
Июнь	30	21	9	168	151,2	100,8
2 квартал	91	61	30	488	439,2	292,8
1 полугодие	181	118	63	942	847,6	564,4
Июль	31	21	10	168	151,2	100,8
Август	31	23	8	184	165,6	110,4
Сентябрь	30	21	9	168	151,2	100,8
3 квартал	92	65	27	520	468	312
9 месяцев	273	183	90	1462	1315,6	876,4
Октябрь	31	22	9	176	158,4	105,6
Ноябрь	30	21	9	167	150,2	99,8
Декабрь	31	21	10	168	151,2	100,8
4 квартал	92	64	28	511	459,8	306,2
2 полугодие	184	129	55	1031	927,8	618,2
2023 год	365	247	118	1973	1775,4	1182,6

Производственный календарь 2023 года для бухгалтеров

В соответствии с установленными сроками сдачи отчетов, ПК-2023 разбивает календарный год на кварталы.

С целью оптимизации и симплификации работы бухгалтеров в ПК-2023 представлены три варианта учета рабочего времени в зависимости от установленной на предприятии или для конкретного работника длительности рабочей недели — 40, 36 или 24 часа, в соответствии с положениями ст. ст. 91-92 ТК РФ.

В ПК-2023 содержатся таблицы расчета рабочего времени по каждому из указанных вариантов длительности рабочей недели и объединяет каждый из вариантов поквартально.

Праздничные и сокращенные дни в календаре

На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:

Праздничные дни	Праздник	Дополнительные выходные	Сокращённые дни
1-6, 8 января	Новогодние каникулы
7 января	Рождество Христово
23 февраля	День защитника Отечества	24 февраля	22 февраля
8 марта	Международный женский день		7 марта
1 мая	Праздник Весны и Труда
9 мая	День Победы	8 мая
12 июня	День России
4 ноября	День народного единства	6 ноября	3 ноября

ПК для кадровых служб и руководителей

Прежде всего любой календарь — это последовательный перечень дат и дней недели года. Естественно, что этот перечень имеется и в ПК-2023, то есть производственный календарь включает в себя календарные обозначения рабочих, выходных и праздничных дней.

Но поскольку календарь предназначен именно для производственных нужд, он включает в себя также и указания на необходимость сокращения продолжительности рабочего времени на 1 час в предпраздничные дни.

ПК-2023 включает в себя перечень только праздничных дней государственного значения, а именно:

• Новый год с одновременным указанием на новогодние каникулы. В 2023 году совокупная длительность каникул составит 8 дней;
• День защитника Отечества 23 февраля (отдых продлится с 23 до 26 февраля включительно, а рабочее время 22.02 будет сокращено на один час);
• Международный Женский день 8 марта с сокращением рабочего дня 7 марта на 1 час;
• Праздник Весны и Труда. В 2023 году 1 мая выпадает на понедельник;
• День Победы 9 мая в 2023 году выпадает на вторник, а потому на понедельник 8 мая также устанавливается, путем переноса, день отдыха;
• День России. В 2023 году дата 12 июня выпадает на понедельник. Вместе с субботой и воскресеньем 10 и 11 июня общее время отдыха составит 3 дня;
• День единства 4 ноября выпадает на субботу. Отдых продлится с 4 по 6 ноября включительно;
• 31 декабря — последний праздничный день 2023 года, после которого начинаются новогодние каникулы.

Переносы выходных дней в 2023 году

Трудовой кодекс РФ (ст. 112) предусматривает, что выходной день, календарно совпавший с праздником, может быть, на основании соответствующего распоряжения Правительства, перенесен на первый рабочий день после праздника.

Постановления на подобную тематику издаются Правительством РФ или региональным правительством (в зависимости от территории, на которой утвержден праздник) в течение года.

Согласно официальных ресурсам подписано Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» Председателем Правительства РФ М.Мишустиным: PDF-версия документа.

Переносы будут следующими:

• С воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля
• С воскресенья 8 января — на понедельник 8 мая
• С субботы 4 ноября — на понедельник 6 ноября

Внимание! Следите за обновлениями, возможны изменения.

Скачать файлы календаря для распечатки на формате А4

Файлы доступны в форматах PDF и PNG:

СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
Скачать производственный календарь на 2023 год в горизонтальной ориентации в PDFСкачать производственный календарь на 2023 год в горизонтальной ориентации в PNGСкачать производственный календарь на 2023 год в вертикальной ориентации в PDFСкачать производственный календарь на 2023 год в вертикальной ориентации в PNG

Региональные календари

На отдельных страницах представлены календари для некоторых Республик: Татарстан, Башкортостан и Крым, т.к. они отличаются от основного календаря.

Нормы рабочего времени на 2024 год.

Председатель правительства России Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2023 году. Всего в следующем году помимо стандартных выходных россиян ждут 11 дополнительных праздничных дней. Разбираемся, как оплачиваются такие дни, можно ли отказаться от работы в выходные и куда жаловаться, если работодатель срезает оклад из-за короткого рабочего месяца.

Какие дни объявлены праздничными днями в 2023 году

Согласно постановлению правительства, нерабочими днями будут:

• с 1 по 8 января;
• с 23 по 26 февраля;
• 8 марта;
• с 29 апреля по 1 мая;
• с 6 по 9 мая;
• с 10 по 12 июня;
• с 4 по 6 ноября.

Отмечается, что 1 и 8 января выпадают на воскресенье, поэтому эти нерабочие праздничные дни перенесены на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно. Это федеральный производственный календарь, в некоторых регионах к этим дням также добавятся региональные праздничные нерабочие дни.

Выходит, что в январе 2023 года ожидается 17 рабочих дней, в феврале — 18 дней. Это будут самые короткие рабочие месяцы в 2023 году.

Как оплачиваются праздники

Если сотрудник не работает

Несмотря на укороченный рабочий месяц, работодатель должен выплачивать оклад в полном размере. Сдельщикам и сотрудникам на почасовой оплате, которые не трудились в праздники, работодатель выплачивает дополнительное вознаграждение. Нижнего порога у выплаты нет, размер устанавливается приказом или распоряжением либо трудовым договором.

Если сотрудник вышел на работу

В этом случае сотрудник может выбрать одну из форм поощрения в праздничные нерабочие дни — отгул или удвоенная выплата. Работодатель не может сам выбирать форму компенсации.

В 2023 году поощрение за работу в эти дни положено как и тем, кто работает при стандартном графике, так и сотрудникам с посменным графиком, даже если их рабочий день совпал с праздничным днем в утвержденном графике (а это неизбежно). Бывает, что, помимо выхода в праздники, смена затрагивает и работу ночью. Тогда сотруднику придется заплатить две доплаты.

Размер денежной компенсации работодатель определяет сам, но она не может быть меньше установленных Трудовым кодексом минимумов:

• При сдельной работе полагается не меньше, чем удвоенная оплата сдельной ставки.
• Сотрудники на окладе — дополнительная одинарная часовая или дневная ставка, если работа в праздники входит в норму работы. Если это оказалась сверхнормативная работа, то полагается удвоенная ставка помимо оклада. Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника — премии, стимулирующие, за вредность и так далее.
• Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника.

Куда жаловаться на работодателя и как его накажут за нарушения

Если организация отказывается выплачивать надбавки за работу в нерабочие дни или сокращает оклад, то необходимо обратиться в инспекцию труда и подготовить коллективный или личный иск в суд. Причем работодатель должен будет выплатить недополученную заработную плату по формуле: сумма не выплаченных вовремя средств, умноженная на 1/150 ключевой ставки ЦБ и количество дней, на которые задерживались выплаты.

Помимо этого, компанию и руководителя оштрафуют:

• руководителя организации — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
• предпринимателя — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
• компанию — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

На что откладывают деньги россияне в 2022 году? Банки.ру провел опрос