Праздники сентябрь нерабочие дни

Первый месяц осени традиционно считается временем, когда все возвращаются к трудовым будням после жаркого лета. В сентябре каких-то больших официальных праздников в календаре нет, поэтому и на долгие «каникулы» рассчитывать не приходится. Однако время погулять по осенним паркам найдется. И вот какие выходные дни в сентябре 2023 нас ждут.

Праздничные дни в сентябре 2023 года

Значимые даты сентября не являются государственными праздниками, поэтому и дополнительные выходные на них не распространяются. Например, День знаний 1 сентября не «красный день календаря», хоть и отмечается каждый год торжественными линейками и городскими фестивалями для школьников и студентов.

Есть в сентябре и праздники республиканского значения — например, День Государственного герба и Государственного флага Республики Крым 24-го числа. На полуострове в честь этой даты проходят патриотические акции и флешмобы.

Конечно, как и в любом месяце, не обошлось в сентябре и без профессиональных дат — поздравлять в первый осенний месяц можно представителей разных трудовых отраслей: от парикмахера (13-го) до оружейника (19-е число).

Выходные дни в сентябре 2023 года

Выходных дней в сентябре 2023 года девять. Это 2-3, 9-10, 16-17, 23-24 и 30 числа. Переносов выходных в этом месяце в календаре нет.

Сколько рабочих дней в сентябре 2023 года

Рабочих дней в сентябре 2023 года будет 21 из 30. Это средний показатель. По нормам рабочего времени получается так: 168 рабочих часов для 40-часовой рабочей недели, 151,2 рабочих часов для 36-часовой и 100,8 — для 24-часовой.

Сокращенных рабочих дней (такие бывают накануне праздников) в сентябре не имеется, а потому трудиться придется каждый день по полному графику.

Как выгодно взять отпуск в сентябре 2023 года

В сентябре сезон отпусков еще продолжается, причем многие из года в год предпочитают ехать отдыхать именно в начале осени. Вроде как летом и в родном городе в выходные немало интересного, ну и на дачу всегда можно отправиться опять же. А вот сентябрь традиционно время для путешествий. Посмотрим, как выгодно взять отпуск в сентябре, чтобы не потерять в деньгах.

Итак, имеем стандартный отпуск в 28 календарных дней. Разберемся, как рассчитывается сумма отпускных. Она зависит от того месяца, в который вы собрались на отдых. Главное правило, которым следует руководствоваться — брать отпуск в том месяце, в котором рабочих дней больше. Тут все просто: если вы работаете полный месяц, то получаете свой фиксированный оклад, независимо от того, сколько в этом месяце рабочих дней.

В случае с отпуском ваши деньги посчитают по-другому. Отдыхать вы отправитесь с отпускными в кармане, которые считают исходя из среднего заработка за последний год по специальной формуле. А по возвращении получите оставшуюся часть зарплаты. И это не будет просто половина оклада, как многие думают — вам отдельно рассчитают стоимость рабочего дня и умножат на число собственно проведенных на службе дней.

Вывод: идти в отпуск выгодно в те месяцы, в которых больше рабочих дней, так вы теряете меньше при расчете оставшейся после отпускных части зарплаты. В сентябре 2023 таковых будет 21, это вполне нормально, так как большего числа рабочих дней за месяц в этом году нет.

Есть и еще один нюанс. Большинство людей стараются брать отпуск с понедельника по пятницу, и зря. Дело в том, что отпускные в этом случае только за эти дни и рассчитывают, а примыкающие к отпуску выходные не оплачиваются. А вот если вы напишите заявление с понедельника по воскресенье, то и дни уикенда вам тоже включат в отпускные. Но тут есть и обратная сторона: в деньгах вы, может, и выиграйте, но вот дни заслуженного отдыха потратите. Так что смотрите, что выгоднее лично вам.

При этом с праздничными днями другая история — их в отпускные не включают в любом случае, так что отпуск на них писать совсем нет смысла. Впрочем, в сентябре 2023 с этим вопросом вы не столкнетесь.

Отправляясь в отпуск в сентябре, вы экономите еще на самом отдыхе. Хоть высокий сезон еще и не закончился, цены на авиабилеты и отели уже начинают снижаться. Так что самое время этим воспользоваться.

https://ria.ru/20220830/sentyabr-1813246897.html

Выходные в сентябре-2022: нормы рабочих часов, производственный календарь

Выходные и праздничные дни в сентябре 2022 в России: как отдыхаем официально

Выходные в сентябре-2022: нормы рабочих часов, производственный календарь

Первый осенний месяц 2022 года небогат на праздники и дополнительные дни для отдыха. На какие числа придутся официальные выходные в сентябре в России, какие… РИА Новости, 31.08.2022

2022-08-30T18:32

2022-08-30T18:32

2022-08-31T08:53

общество

россия

отдых

праздник

производственный календарь

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/08/1e/1813204472_0:346:2949:2005_1920x0_80_0_0_dadf5eadd5355318d291c63716c2ddd7.jpg

МОСКВА, 30 авг — РИА Новости. Первый осенний месяц 2022 года небогат на праздники и дополнительные дни для отдыха. На какие числа придутся официальные выходные в сентябре в России, какие праздничные дни будут в этот период, сколько рабочих дней в сентябре, производственный календарь на месяц и когда выгоднее всего брать отпуск трудящимся Москвы и страны в целом, — в материале РИА Новости.Как отдыхаем в сентябре 2022Сентябрь открывает деловой сезон и включает в себя только традиционные выходные: субботу и воскресенье. Государственных праздников в этом месяце нет, зато есть профессиональные: например, на 2 число приходится День российской гвардии и патрульно-постовой службы полиции, 9 сентября — День тестировщика, 13 сентября свой праздник отмечают программисты и парикмахеры, 29 – оториноларингологи, а 30 — переводчики. Несмотря на то, что 1 сентября ежегодно проводятся торжественные линейки и мероприятия для школьников и студентов, он не является официальным выходным.Выходные дниОбщее количество выходных в сентябре — 8 дней: 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24 и 25 число.1 сентябряОтвести ребенка в школу и посетить торжественную линейку можно, если взять на этот день отгул, отпуск за свой счет или подгадать с официальным отпуском. Кроме того, законно не идти на работу могут доноры (у них есть дополнительный выходной день, который оплачивается), граждане, работающие на вредных производствах (им помимо основного положен еще один оплачиваемый отпуск), и родители двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста (им также положен дополнительный отпуск в размере двух недель без сохранения заработной платы).Если позаботиться об этом заранее, можно отработать в выходной день, чтобы 1 сентября отдыхать. В удобные даты могут взять отпуск и мужчины, жены которых находятся в декретном отпуске, ветераны, многодетные родители и еще некоторые категории граждан.Любой сотрудник, у которого доверительные отношения с начальством, может договориться с руководством отпустить его на день или полдня, чтобы отвести ребенка в школу, но работодатель может правомерно отказать.Производственный календарьПроизводственный календарь ежегодно утверждается правительством РФ и включает в себя информацию о рабочих, праздничных и выходных днях. Он необходим для бухгалтеров, рабочих отдела кадров для расчета зарплаты и отпускных, сотрудники могут в соответствии с ним планировать отпуск в удобное время.Сколько рабочих днейОбщее количество дней в месяце — 30, из них рабочих — 22 (данные для пятидневной рабочей недели).Норма рабочего времени в сентябреПродолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (согласно статье 91 ТК РФ), но есть категории работников, для которых это время сокращено (ст. 92 ТК РФ).Норма на сентябрь составляет:Для другой продолжительности рабочей недели норму часов, которые необходимо отработать, можно рассчитать по формуле:количество календарных дней в месяце / на количество рабочих дней в неделе * отработанные дни в месяце.Когда выгодно взять отпуск в сентябреСамые выгодные месяцы для отпуска те, в которых больше всего рабочих дней. Чем их меньше, тем дороже они стоят, поэтому в такое время лучше ударно поработать, тем более, в январе, мае и феврале и так достаточно праздничных дней, когда можно отдохнуть, не используя отпуск. Поэтому сентябрь — хороший выбор для официального отдыха, можно не только получить удовольствие от бархатного сезона, но и не упустить финансовую выгоду.»Лучше брать отпуск в августе, а также в марте, сентябре и декабре. Наименее выгодно идти в отпуск в январе, в мае и в феврале», — рассказывает юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.Это связано с методикой расчета отпускных и заработной платы. Например, для того чтобы рассчитать сумму зарплаты, необходимо оклад разделить на количество дней в месяце и умножить на число отработанных дней. Для определения отпускного пособия бухгалтерия рассчитывает величину среднего дневного заработка, который зависит от календарных, а не рабочих дней. Поэтому отпускные всегда меньше заработной платы.Татьяна Нечаева объясняет, что когда отпуск выпадает только на рабочие дни, то сотрудник получает за них только средний дневной заработок, с другой стороны, если в отпуск включить больше выходных, то получается более выгодно, так как они не входят в счет заработной платы, но оплачиваются во время отпуска.

https://ria.ru/20211220/kalendar-1764507251.html

https://ria.ru/20220307/rabota-1776709732.html

https://ria.ru/20211023/otpusknye-1755920106.html

россия

2022

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/08/1e/1813204472_220:0:2949:2047_1920x0_80_0_0_6ca6edfd66b53834b86069ed6c14a1aa.jpg

общество, россия, отдых, праздник, производственный календарь

Рабочие будни в сентябре

Определить, сколько рабочих дней в сентябре, поможет производственный календарь. Трудиться россиянам в первом осеннем месяце придется 22 дня: 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30-го числа.

Какие дни выходные и праздничные

Теперь поговорим про выходные в сентябре 22 года и праздники. В первом осеннем месяце 8 выходных: 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25-го числа.

По ст. 112 ТК РФ официальные праздничные нерабочие дни в сентябре отсутствуют, и рассчитывать на дополнительный отдых смогут только работники, у которых в этом месяце начнется отпуск.

График при шестидневной рабочей неделе

В отличие от тех, кто трудится 5/2, количество рабочих дней в сентябре у россиян на шестидневке больше — 26, а выходных — только 4. Это 4, 11, 18 и 25-го числа. Обратите внимание: 11 сентября — выходной, и если начальство вызывает на работу (не для устранения причин аварии), то это по возможности и только с вашего согласия. Оплатить работу в воскресенье обязаны по двойному тарифу.

Нормы рабочего времени

Учитывая количество рабочих и нерабочих дней в сентябре, рабочие часы для учета переработки следующие:

• при 40-часовой рабочей неделе — 176 часов;
• при 36-часовой — 158,4 часа;
• при 24-часовой — 105,6 часа.

Календарь праздников

Посмотрите другие праздничные дни: профессиональные, религиозные, международные. Россиян ждут такие праздники:

• 1 — День знаний. Праздник учрежден в июне 1984 г., особое значение имеет для первоклассников;
• 2 — День Российской гвардии;
• 2 — День патрульно-постовой службы полиции МВД России;
• 3 — День окончания Второй мировой войны;
• 3 — День солидарности в борьбе с терроризмом;
• 4 — День специалиста по ядерному обеспечению России;
• 4 — День нефтяника. Отмечается в первое воскресенье месяца. В торжествах принимают участие все, кто имеет отношение к нефтяной и газовой отрасли;
• 5 — День благотворительности;
• 5 — День озера Байкал;
• 8 — День финансиста. Профессиональный праздник работников финансовой сферы. В этот день в 1802 году Александр I образовал Министерство финансов в России;
• 8 — День Бородинского сражения;
• 8 — Международный день грамотности;
• 9 — День тестировщика в России;
• 9 — День дизайнера-графика;
• 11 — Всероссийский день трезвости;
• 11 — День специалиста органов воспитательной работы Вооруженных Сил России;
• 11 — День подразделений по вопросам миграции МВД России;
• 11 — День танкиста;
• 13 — День программиста (256-й день года);
• 14 — старославянский Новый год. Церковное Новолетие. Но решать, выходной или нет 14 сентября, не удастся: и при пятидневке, и при шестидневке это обычная среда, придется трудиться;
• 15 — День работников санитарно-эпидемиологической службы;
• 15 — День HR-менеджера;
• 15 — День секретаря. Отмечается в третью пятницу месяца. Его празднуют секретари, офис-менеджеры, ассистенты и помощники руководителей, сотрудники ресепшн и колл-центров;
• 18 — День работников леса;
• 19 — День оружейника;
• 19 — День рождения Смайлика;
• 20 — День рекрутера;
• 21 — Рождество Богородицы (первый двунадесятый праздник);
• 24 — День системного аналитика;
• 25 — День машиностроителя;
• 27 — Воздвижение (2-й двунадесятый праздник);
• 27 — День воспитателя. Отмечается с 2004 года по инициативе группы российских педагогических изданий. Этот профессиональный праздник посвящен воспитателям детских садов и работникам дошкольного образования;
• 27 — День туризма. На территории РФ этот праздник стали отмечать только с 1983 г. Его сможет отметить каждый, кто хоть раз ощутил себя путешественником. Создан с целью пропаганды туризма, освещения его вклада в экономику мирового сообщества, развития связей между народами разных стран;
• 28 — День работника атомной промышленности;
• 28 — День генерального директора;
• 30 — День интернета России. Интернет — всемирная информационная компьютерная сеть. Он помогает найти нужную информацию, общаться с друзьями, дает возможность оплатить товары и услуги. Ему посвящен праздник в России. В 2022 г. его отметят в 25-й раз.

Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Скачай и распечатай производственный календарь на сентябрь 2022.

1

рабочий день

1

предпраздничный / сокращённый

1

выходной / праздник

Производственный календарь на сентябрь 2022 года для пятидневной рабочей недели:

30Рабочий день

30Выходные и праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113

ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в

выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование

организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения

согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения

катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия

(ст.113

ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153

ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном

договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это

должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником

день отдыха не оплачивается (ст.153

ТК РФ).

Вернуться к списку

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993