Сценарий проведения торжественного мероприятия

 Сценарий торжественного мероприятия, посвященного 50-и летию

Центра дополнительного образования детей

Дата проведения: 14.10.2016

Место проведения: ЦКиД «Восход»

Время проведения: 15.00

Роли «Будни и праздники Центра».   После  ролика слова за кадром.

Оля: Наш Центр!

Ты вечный спутник детства,

В котором, скуке и унынью места нет

Твое тепло хранят все дети в сердце.

Живи и процветай, наш Центр, еще 100 лет!

Без объявления флешмоб,  рук. Е.Трошина

Свет гаснет, высвечивается цифра 50 выложенная руками танцоров.

Продолжение флешмоба

Фанфары. Выход ведущих.

Саша: Добрый день, дорогие друзья!

Оля: Мы рады видеть вас на праздничном мероприятие, посвященном пятидесятилетию Центра дополнительного образования детей города Димитровграда!

Саша: Наш Центр – одна из старейших образовательных организаций  города.

Оля:  Наш Центр – это содружество детей и взрослых, это связь поколений и богатая на события история, это кипучая жизнь и кузница достижений юного поколения, это коллектив профессионалов и уникальный образовательный комплекс.

Саша: Наш Центр — это альянс неугомонного, дерзкого, мечтательного будущего нашей страны. И сегодня нам – 50 лет!

Оля: Пятьдесят – это  солидный возраст, и он ознаменован многочисленными успехами и достижениями учащихся и педагогов нашего  Центра на региональном, всероссийском и международном уровнях.

Саша: Сегодня в блеске софитов и прожекторов на сцене будет сверкать единственная цифра «50». В речах и словах признания прозвучит одическая тональность.

Оля:  Пред вашими взорами предстанут все грани добрых и благородных дел неравнодушных ко всему, талантливых и активных педагогов, которые успешно и уверенно решают задачи, связанные с формированием новых граждан России, воспитанием их патриотизма и глубокого уважения к труду.

Саша: Они по — праву достойны именоваться волшебниками и чудотворцами! Потому что никогда не бросают слов на ветер. Они просто работают. Честно! Напряженно! Достойно!  

Оля: В нашем Центре трудится замечательный коллектив: дружный, слаженный, творческий, под руководством талантливого руководителя.  

Директор выходитиз – за кулис

Саша: А вот и директор
И,  мудрый и строгий,
Который ведет нас по верной дороге,
Храня от различных невзгод и проблем
Дом, в котором уютно всем.

Поприветствуем директора Центра дополнительного образования детей Светлану Валерьевну Курову. (Саша уходит за кулисы)

Выступление С.В. Куровой.  

Оля:  Центр дополнительного образования детей является единственным учреждением в городе, реализующим научно техническую направленность деятельности. Он содействует повышению интереса детей и подростков к техническому творчеству, к инженерной и научной деятельности. В этом направлении  очень активно развивается робототехника. За последние несколько лет в робототехнике Центром дополнительного образования детей достигнуты весомые успехи.

С некоторыми моделями, созданными  нашими учениками сейчас вы познакомитесь.

Саша: (вносит робота). Знакомьтесь, робот «Центрус  — 50.  Этот робот создан руками воспитанников творческого объединения «Робототехника». Представляет собой —  автоматическое устройство, созданное по принципу живого организма. Функции данной модели – первое …

(игра светом, робот начинает двигаться) 

Робот: (записи) У меня сегодня две функции – первая, поздравить коллектив Центра с юбилеем. Вторая, зачитать доклад на тему: «Внедрение в практику проекта «Развитие техносферы деятельности учреждений дополнительного образования детей…..

Саша: Стоп, стоп давай-ка ограничимся только первой функцией.

Робот: Хорошо. Поздравляю с юбилеем.

Саша: И это все?

Робот: Нет. Представляю действующие модели,  созданные учениками Центра дополнительного образования детей.

Под музыку демонстрация робототехники.

Саша. Юбилей — это не только очередная дата, это очередной этап, повод подвести итоги проделанной работы и поставить перед собой новые  задачи. Сегодня, благодаря слаженному трудовому коллективу, Центр дополнительного образования детей стабильно выпускает большое количество творческих учеников, одновременно повышая свой профессионализм.

Оля: Для поздравления и вручения грамот и благодарственных писем Главы города Димитровграда на сцену приглашается Глава города Димитровграда Алексей Михайлович Кошаев.

Поздравление

Саша: Грамотой  Главы  города за достигнутые  успехи   в образовательной деятельности и многолетний добросовестный труд награждается:

Белова Светлана Андреевна

Девжеева Марина Александровна

Новиков Игорь Сергеевич

Благодарственными письмами Главы города Димитровграда награждаются

Шамигуллова Ирина Андреевна

Трошина Елена Викторовна

Трясучкин Дмитрий Сергеевич

Награждение

Оля: Приоритетным направлением в нашем центре является техническое творчество. Данная тенденция прослеживается и в хореографических номерах. Встречайте танцевальный коллектив «Виват», руководитель Елена Кирасирова.

Танец «Байкеры»

Саша: В человеке есть незримый клад — это россыпь скрытого таланта.
Надо приложить немало сил, умения и ласки, чтобы ребенок однажды раскрылся. И у педагогов дополнительного образования работающих в Центре  это очень хорошо получается.

Оля: Для поздравления и вручения грамот Министерства образования и науки Ульяновской области на сцену приглашается Глава Администрации города Димитровграда Вячеслав Геннадьевич Гнутов.

Поздравление

Саша: Грамотой Министерства образования и науки Ульяновской области

Жуйкова Оксана Викторовна

Правдин Евгений Александрович

Горбунова Наталья Алексеевна

Беленине Лариса Викторовна

Бушуева Лилия Сандахметовна

Крупина Наталья Владимировна

Оля:  Вас поздравляет и дарит свой танец хореографическая студия «Сюита», руководитель Марина Девжеева. 

Танец «На крыльях ветра»

Саша: На юбилее образовательного учреждения  принято чествовать лучших из лучших. Мы с гордостью отмечаем, что все педагоги, осуществляющие дополнительное образование талантливые и яркие личности.

Оля: На сцену для  поздравления и вручения грамот и благодарственных писем Управления образования Администрации города Димитровграда приглашается заместитель начальника Управления образования  Ольга Викторовна Антипова.

Поздравление

Саша: Грамотой Управления  образования Администрации  города Димитровграда за значительный вклад в дело обучения и воспитание подрастающего поколения награждается:

Марина Викторовна Алябьева

Воротилин Валерий Викторович

Косарева Екатерина Павловна

Горбунов Сергей Евгеньевич

Благодарственными письмами  Управления  образования Администрации  города Димитровграда награждается:

Никишина Наталья  Валерьевна

Горшкова Юлия Николаевна

Дементьева Светлана Юрьевна

Поздравление от детей.

Лиза

Дорогие наши педагоги! Сегодня, в день 50-летнего юбилея нашего любимого острова Детства, мы хотим сказать огромное ребячье спасибо:
за ваш нелегкий, благородный труд, за чуткость ваших сердец и безграничную любовь к детворе.

Вы в суматохе жизни незаметны.

Вы нас не учите решать задачи,

На воспитанье смотрите чуть-чуть иначе.

Для вас задача в жизни очень ясная

Учить ребёнка постигать прекрасное.

Учить в живом живое замечать,

В походах не грустить и не скучать,

Вести от робких ноток неумелых,

Шагов по сцене первых и несмелых

К овациям, восторженным глазам!

Да, это всё подвластно ВАМ!

Ева

Дарите впредь Вы искры вдохновенья,

Ведь проза жизни грустная порой,

Здоровья Вам, удачи, озаренья,

И творчества, и радости земной!

Мы любим Вас, и мы докажем это,

В осенний этот день, в прекрасный час

Из песен, танцев мы сплетём букеты,

И с головы до ног осыплем Вас!!!

Оля: Уважаемые коллеги, принимайте музыкальный подарок песню «Компьютер» от Ильи Куянова  — солиста творческого объединения «Домисолька».

Песня «Компьютер»

Саша: С сентября 2015 года Центр дополнительного образования детей сотрудничает с Центром инновационного молодежного творчества «Прогресс».

Слово предоставляется директору ЦМИТ «Прогрес» Сергею Владимировичу Летуновскому.

Выступление С.В. Летуновского.

Оля: (за кадром) Принимайте поздравление от танцевального коллектива, руководит, которым Марина Голубенко. «Танец с веером»

Танец с веером

Оля: (Саша несет микрофон в зал) Наш Центр всегда готов к сотрудничеству, всегда гостеприимно распахивает двери для своих друзей. Слово предоставляется почетному гостя нашего праздника — Председателю Общественной палаты города, председателю Совета «Академия Семья», председателю семейного Совета при главе Администрации города, заслуженному учителю Российской Федерации, Почётному гражданину города Валентине Борисовну Сергеевой.

Выступление В.Б. Сергеевой.

Саша: Дорогие друзья сегодня у нас торжественный день. Мы отмечаем 50-летие Центра дополнительного образования детей. И нельзя не сказать о тех, кто стоял у его истоков, о тех, кто возглавлял Центр  на протяжении этих 50 лет. Это директора:

1. Владимир  Иванович Горобчук (аплодисменты)

2. Николай Андреевич Угодников (аплодисменты)

3. Светлана Алексеевна Кожухова (аплодисменты)

4. Светлана Валерьевна Курова (аплодисменты)

Каждый из них внес свой неоценимый вклад в развитие нашего образовательного учреждения. Каждый из них трудился и трудится на ниве просвещения, делая жизнь молодого поколения ярче и интереснее. Светлана Валерьевна, в вашем лице мы благодарим всех руководителей Центра дополнительного образования детей.

Оля: С Центром дополнительного образования детей связаны наши самые лучшие воспоминания о прекрасной стране под называнием «Детство» И порой так грустно осознавать, что это замечательное время умчалось безвозвратно.

Куда уходит детство?

Никто не даст ответ.

А нам бы так хотелось,

Бежать за детством вслед.

Песню «Куда уходит детство» исполняет Елизавета Феоктистова, солистка творческого объединения «Домисолька», руководитель Наталья Устинова.

Песня «Куда уходит детство»

Саша:  А сейчас нашими  аплодисментами мы выражаем признательность, уважение и  приглашаем на сцену тех кто, возглавляет дополнительное образование детей города Димитровграда.

 — Нину Федоровну Крупину директора станции юных натуралистов.

 — Ларину Татьяну  Васильевну – исполняющую  обязанности директора  Дома Детского творчества.

 — Людмилу Евгеньевну Пастбину директора музыкально хоровой школы «Апрель» им. Михайлусова.

 — Дилю  Шамильевну Багаутдинову – заместителя директора детского образовательного Центра «Юность».

Поздравление  от коллег.

Оля:  Спасибо за поздравления.  Уважаемые коллеги просим Вас пройти в зал. И посмотреть еще один замечательный  номер  в исполнении   танцевального коллектива. Руководитель —   Оксана Жуйкова.  Встречайте танец «Джайв».

Танец «Джайв»

Оля:

Мы в этот юбилейный день.

Здесь собрались, чтоб снова вспомнить

Тех, кто вошел в историю теперь

И кто собой день нынешний напомнит.

Саша: Без прошлого нет будущего. У самых истоков славной истории нашего Центра  стоят ветераны педагогического труда.  

Оля: Педагоги, работающие сегодня в Центре не могут представить  себе прошлое, настоящее и будущее нашего образовательного учреждения без мудрых и рассудительных, жизнерадостных и остроумных, оптимистичных и  талантливых, скромных и отзывчивых,  добрых и заботливых, строгих, но справедливых  наших ветеранов.

Саша: Поприветствуем всех, кто вложил свое сердце, свою душу и свою любовь в наших ребят. Попрошу подняться на сцену наших уважаемых педагогов – ветеранов  Центра дополнительного образования детей:

1. Ольгу  Борисовну Беляеву

2. Владимира Сергеевича  Высотина

3. Валентина Михайловича Зубкова

4. Ирину Борисовну Евстигнееву

5. Елену  Викторовну Бушуеву

6. Зайтуну Касымовну Мерзину

Музыкальная отбивка. Выход ветеранов, вручение цветов.

Саша: На сцену приглашается председатель Совета ветеранов педагогического труда Елена Александровна Пимякова.

Выступление Е.А. Пимяковой.

Ответное слово ветерана дополнительного образования (если будет)

Оля: Еще раз, огромное спасибо вам. Прошу Вас пройти в зал.

Дорогие друзья, сегодня, в  зале присутствуют почетные гости. Это ветераны атомной промышленности, Союз пенсионеров России. Искупаем в овациях этих замечательных, заслуженных людей.

Аплодисменты.

Оля: Уважаемые ветераны, принимайте музыкальный подарок от вокальной группы творческого объединения «Домисолька», руководитель Наталья Устинова. Песня «Дорога к солнцу»

Песня «Дорога к солнцу»

Саша: Десятки тысяч мальчишек и девчонок посещали  Центр дополнительного образования детей. Кто-то из них вернулся в наш Центр, в качестве педагогов. А некоторые недавно пришли работать, но уже успели его полюбить всей душой.  На сцену приглашаются молодые специалисты нашего Центра. Встречайте. Педагоги дополнительного образования, руководители творческих объединений:

1. Екатерина Косарева.

2. Екатерина Курова

3. Евгения Тюгаева

4. Елена Протасова

5. Элла Мадессова

6. Лариса Каканова

7. Алексей Житов

8. Екатерина Тимофеева

9. Анастасия Трибунская

10. Светлана Белова

11. Анна Варенцова

12. Ольга Петрова

13. Александр Петров

Оля:

Мы рады  детским голосам,

И рады  мы  сиянью детских глаз,

Мы вместе с ними верим в чудеса

И знаем: это не в последний раз.

Песня «Детство»

     Оля: Пожелаем нашими  аплодисментами молодым специалистам благополучия и творческих  успехов в работе.

Саша: 50 лет в Центре работали и работают сплочённые одним общим делом люди. Коллектив единомышленников, профессионалов, энтузиастов своего дела. Сегодня мы с полным правом можем сказать и о единстве коллектива Центра дополнительного образования детей  с нашими друзьями-родителями воспитанников.

Оля: Пришло время сказать спасибо родителям наших воспитанников. Вы наши первые помощники. Вы наша самая активная группа поддержи.

Саша: Для вручения благодарственных писем родителям на сцену приглашается  директор Центра дополнительного образования детей Светлана Валерьевна Курова.

Награждение. Ответное слово  родителей.

Оля: Попрошу Вас пройти в зал.

Спасибо за ваше внимание,

Заботу и понимание!

За ваши овации и за терпенье

Мы дарим вам лучшие наши творенья!

Для вас танцует студия танца «Санрайс», руководитель Елена Трошина. Танец «От винта»

Танец  «От винта».

Саша: Память, это то, душевное тепло, которое остаётся в сердцах людей и передаётся из поколения в поколение. Перелистывая страницы летописи Центра дополнительного образования детей, понимаешь, насколько богата его история, какой интересный путь прошёл он с момента рождения и до сегодняшнего дня.

Оля

Вот так живёт наш Центр и процветает,

И пусть ему не ограничен срок.

Путёвку в жизнь здесь каждый получает,

Здесь путь укажут среди тысячи дорог.

Саша:

Пусть грянет гимн, и пусть его услышат

В далёких уголках Российской стороны.

Так пусть живёт наш Центр и полной грудью дышит,

Чтоб каждый мог зажечь огонь своей мечты!

Песня «Димитровград». (Слова Ольги Петровой, музыка Александра Петрова. Исполнители песни и ведущие концерта  Ольга и Александр Петровы)

Выход педагогов, танцевальных коллективов.

Сброс шаров. Занавес.

Смотрите сценарии событий знаменательных дат, открытия объектов, заседаний, форумов, административных советов и прочих культурных мероприятий в разных форматах.

Вам наверняка пригодятся наши готовые сценарии событий, которые вы можете взять за основу, или позаимствовать то, или иное действие, слова ведущих.

Культурные события, это фестивали, форумы, приёмы, туристические маршруты, различные спортивные соревнования, проходящие на вашей территории. Выбирайте из списка проверенных сценариев общественно-политических и культурных мероприятий.

Подобрать сценарии событий

Выбирайте наши событийные мероприятия для своей постановки. Все сценарии принадлежат сайту ТЁММИ, авторы материалов — практики и действующие работники культуры. Публикуемые сценарии событий и мероприятий авторские, у них не может быть копий в интернет. Мы не даем ни каких разрешений на копирование наших сценариев для публикаций на любых других источниках информации.

Юбилейный вечер народного театра

Прочтите для примера представленный сценарий юбилея Народного театра, который уже прошел проверку на практике. Материал предоставлен методистами учреждения культуры.

Полностью готовый сценарий итогового совещания работников культуры послужит вам примером при организации мероприятия на вашей территории.

Торжественное открытие спорткомплекса

По всей стране сейчас открываются новые культурно-спортивные учреждения. Свежий сценарий открытия спортивного комплекса, его торжественного открытия поможет вам, если у вас подобное событие. В сценарий открытия спортивного комплекса включены, официальная часть, церемония награждения и церемония открытия.

Торжественное открытие фельдшерско-акушерского пункта (ФАП)

Проверенный на практике сценарий открытия фельдшерско-акушерского пункта (ФАП) в селе, позволит качественно подготовить подобное событие на вашей территории.

Открытие детского сада после реконструкции

В помощь организаторам— сценарий открытия детского сада, в него включены сценки, официальная часть и торжественные моменты события.

Юбилейный концерт ансамбля народной песни

Предлагаем проверенный на практике сценарий юбилейного концерта народного ансамбля русской песни «Песни моей земли». В материал включены конферанс, концертная программа, игры со зрителями с видео и аудио номеров.

Предвыборная встреча с депутатом Госдумы

Редкий сценарий с депутатом Госдумы перед выборами может помочь сформировать свой вариант праймериз, если у вас проводится подобное общественное мероприятие.

Юбилейный вечер районной газеты

На знаменательную дату газеты есть сценарий на юбилейный вечер печатного издания. В сценарий празднования юбилея газеты включены все необходимые блоки есть идея и слова для ведущих.

Юбилей районного краеведческого общества

Проверенный на практике авторский сценарий юбилея общества краеведения подойдет организаторам, которые проводят подобные события. Материал универсальный и не требует бюджета.

Открытие праздничной ярмарки в День города

Добавьте в свою творческую копилку сценарий открытия ярмарки, её официальной части, с выступлением руководителей и церемонией награждения. Ведет официальную часть один ведущий программы, или диктор.

Церемония открытия спортшколы

Проверенный на практике сценарий открытия спорткомплекса может послужить в качестве примера при планировании вашего спортивного события с подобным торжеством.

День рождения акционерного общества

Проверенный на практике сценарий на День рождения акционерного общества «Доломит». В материале официальная часть, церемония награждения, с переходом на концертную программу.

Церемония открытия Спартакиады трудящихся

Полностью готовый сценарий открытия Спартакиады района «Вместе против наркотиков», её торжественной части открытия. В сценарий включён парад спортсменов, поднятие флага состязаний, выступления и церемония награждения.

Праздник закладки городского сквера

Готовый сценарий открытия сквера с торжественной посадкой деревьев поможет вам провести подобное мероприятие, если оно запланировано. В нём все есть для проведения такого рода события.

Торжественная церемония открытия комбината

Проверенный на практике сценарий открытия комбината, поможет вам выстроить ход события для вашего подобного события, в него входят все нужные действия и сценарные блоки.

Праздник открытия Дома культуры

Отработанный на практике сценарий открытия Дома культуры можно взять за основу, если у вас запланировано подобное событие — открытие ДК. В материале есть необходимые сценарные блоки.

Праздничная церемония открытия больницы

Универсальный сценарий открытия больницы, или другого медицинского учреждения, предлагается в классическом варианте торжественного мероприятия, куда включен весь ход события.

Проведение награждения волонтеров

Предлагаемый сценарий награждения волонтеров включает пролог, слова ведущих, официальную часть, церемонию награждения и тематическую концертную программу.

Юбилейное мероприятие предприятия ТЭЦ

Полностью готовый сценарий юбилея предприятия Теплоэлектроцентрали, под названием «Главный ресурс» прошел проверку на практике и подойдёт всем, то готовит подобный праздник производства энергетического комплекса.

Юбилей картинной галереи

Классический сценарий проведения юбилея картинной галереи поможет вам провести у себя похожее событие. В материал включены все необходимые блоки и слова ведущего праздника.

Праздник русской национальной одежды

Рекомендуем фольклорный сценарий национальной одежды, праздника старинного русского костюма конца 19-го начала 20 века. Демонстрируются женские предметы: кофта, сарафан и повойник, — женская одежда центральной часть России.

Праздник открытия арт-объекта

Простой бюджетный сценарий открытия арт-объекта. В материале есть все, что необходимо для быстрой организации и проведения события. Если в вашем городе открывают памятное место, наш сценарий открытия арт-объекта будет полезен.

Праздник в районном ЗАГС

Такой сценарий юбилея ЗАГС поможет вам провести подобное мероприятия на вашей территории, с торжественной частью и официальными поздравлениями.

Сценарии культурных мероприятий

На видео представлен пример проведения и организации фестиваля национальных культур. Вы можете визуально представить организацию праздничного пространства: подворье, выставка, концерт.

Фактически все культурные события и мероприятия интересны, с точки зрения образовательного компонента, который необходимого включать в каждый сценарий мероприятия культурного события.

Примеры таких событий включают:

• Спортивные события;
• Государственные, областные и местные ярмарки, которые включают фольклор, выставки, просветительские концерты;
• Музыкально-познавательные концерты;
• Спектакли и фольклорные фестивали;
• Сюжетные туристические маршруты;
• Молодежные мероприятия, балы и танцы просветительского направления.

Довольно много форм может включать в себя сценарий мероприятия, у каждого культурного события есть свое направление и аудитория. Но всегда важно иметь режиссеру сценарий мероприятия, который бы включал образовательное смысловое наполнения. Наши авторские сценарии мероприятий отвечают всем необходимым требованиям, при этом простые и не требовательны к бюджету.

© ТЁММИ: Организовать

Подписывайтесь на наши группы социальных сетях, чтобы первым получать свежие материалы:

• Наша группа ОДНОКЛАССНИКИ
• Наша группа ВКОНТАКТЕ

В фойе звучит фоновая музыка. Собираются гости. Отдельный столик выделен для регистрации гостей, которые приглашены на вечер в качестве выступающих.

Здесь же могут располагаться выставки, отражающие сегодняшний день организации: стенды, рассказывающие об истории РО и её выдающихся людях, выставки местных организаций или выпущенные поздравительные стенгазеты, демонстрация продукции предприятий, а также современных тифлосредств.

Также можно предложить собравшимся гостям викторины по истории  организации.

В оформлении сцены должны присутствовать баннеры с изображением логотипа ВОС, с изображением герба города или символа региона, растяжка или плакат с указанием количества лет, исполняющихся организации. Всё остальное зависит от ваших предпочтений и материальных возможностей. Авансцену можно украсить гирляндами из шаров или цветочными гирляндами, а также низкими вазонами с цветами и зеленью. Высокие вазоны с цветами или связки шаров в виде фейерверков лучше установить перед задником, чтобы они не мешали зрителю.

Если есть необходимость оборудовать рабочее место ведущего, можно установить небольшую высокую современную трибуну, оформив её небольшим баннером ВОС или плакатом с юбилейной датой.

После того, как гости заполнили зал, звучат торжественные фанфары – их можно взять из Гимна ВОС. Занавес открывается. На сцену выходит ведущий.

ВЕДУЩИЙ: Добрый день, дамы и господа! Здравствуйте, уважаемые гости!
Начинаем праздничный вечер, посвящённый … -летию (звучит название Региональной организации Всероссийского ордена Трудового Красного знамени Общества слепых).

К исполнению Гимна Всероссийского Общества слепых прошу всех встать! (Звучит Гимн ВОС). Прошу всех садиться.

Зачитывается справка об истории РО. При наличии технических возможностей, а также фото и видео материала рассказ можно заменить небольшим фильмом, специально подготовленным для этого вечера. Фильм не должен быть сильно затянутым – не более 5 минут.

ВЕДУЩИЙ: В разные годы РО возглавляли (перечисляются председатели РО в разные годы. Перечисление может сопровождаться фотоматериалом, выведенным на экран).

Итак, слово предоставляется Председателю РО ВОС (звучит фамилия, имя и отчество председателя, сопровождаемые перечислением всех регалий и наград).

Выступление председателя РО.

Если на вечере присутствует представитель ЦП – ему предоставляется слово. Если нет, но есть приветственная телеграмма или адрес – её зачитывает ведущий или кто-то, кому это специально поручено.

ВЕДУЩИЙ: На сегодняшний день в РО ВОС … местных организаций, которые объединяют в своих рядах … человек. Многие из них прошли с обществом большой жизненный путь и внесли свой неоценимый вклад в жизнь нашей организации. В этот день особенно приятно вспомнить и поблагодарить вас – людей, которые творили историю нашего общества.

Председателем проводится вручение наград ВОС различного уровня.

ВЕДУЩИЙ: А сейчас для тех, кто только что получил заслуженные награды, для всех членов РО ВОС, собравшихся в этом зале и, конечно, для всех, кто просто пришёл сегодня разделить с нами радость этого юбилея, звучит…

НОМЕР

В этом месте вечера лучше всего прозвучат стихи или песня о ВОС, например стихотворение Александра Лебедева (Краснодарская КО ВОС) – приложение №1. Совсем хорошо, если есть что-то написанное кем-нибудь из членов КО. Если таких нет – может прозвучать любая жизнеутверждающая вещь, например, «Я люблю тебя, жизнь».

ВЕДУЩИЙ: С одной стороны, юбилей – это прекрасный информационный повод, чтобы привлечь внимание широкой общественности и правительства, а также органов местной власти, к необходимости решения острейших социальных проблем инвалидов по зрению, встать на защиту их прав и свобод, определенных федеральным и местным законодательством, на улучшение реальной жизни.

С другой стороны, каждый юбилей – это радостное событие, это праздник, и это очередной пройденный этап жизни, когда подводятся итоги, вручаются награды. И, конечно, на таких событиях присутствует много гостей.
Сегодня нас пришли поздравить …

Выступление почётных гостей. Вручение наград от региональных структур.
Выступление представителей церкви (если есть).
Здесь же зачитываются телеграммы от организаций и учреждений регионального уровня.

ВЕДУЩИЙ:
За рекой, за кромкой леса
Красный шар встаёт.
Тает белая завеса
У прибрежных вод.
Вот река, вздохнув устало,
Под лучом косым
Засмеялась, заиграла
Серебром живым.
Далеко летит над нею
Пересвист и звон…
Вряд ли выразить сумею,
Как я в мир влюблён
В избы дальнего селенья,
В ранние дымки,
В величавое теченье
Голубой реки,
В чей-то голос в тихой роще,
В солнце, в птичий грай,
А сказать точней и проще:
В свой родимый край.

Дорогие гости нашего праздника. Для вас поёт _____ (объявляется номер).

НОМЕР

Здесь хорошо встанет песня о родине, родном крае или городе. Лучше всего, если её создали местные авторы.

ВЕДУЩИЙ:
О счастье песню женщина поёт…
Улыбка на устах — а сердце плачет.
О счастье надо бы не так — иначе,
Но ведь оно у всех у нас своё.
О счастье песню женщина поёт…
Отец ей пел о том же в давнем детстве,
Он пал в бою одним из первых в Бресте,
Но песня не угасла, а живёт.
О счастье песню женщина поёт…
Она её так часто пела сыну,
Пропал в Афгане он, бесследно сгинул,
И в сердце боль вовеки не пройдет.
О счастье песню женщина поёт…
Она поёт, а думает о внуке,
Ведь он — в Чечне. И каждый все поймёт.
О счастье песню женщина поёт…

Мы благодарны нашим ветеранам, которые продолжают свой путь в рядах нашего Общества. Навечно в историю золотыми буквами вписаны имена (Следует перечисление ветеранов с небольшим рассказом об их боевых заслугах и наградах. Здесь, так же, как в случае с председателями, возможен видеоряд).

Дорогие ветераны, мы всегда с большим вниманием прислушиваемся к вашим словам, ценя каждую встречу, мнение и совет людей с огромным жизненным опытом. И сегодня мы просто не можем не предоставить слово…

Выступление ветерана ВОВ и ветеранам локальных войн.

ВЕДУЩИЙ: Дорогие ветераны! На память о нашей сегодняшней встрече мы бы хотели вручить вам небольшие сувениры. Надеюсь, вам будет приятно вспоминать о ней. От всей души вам желаем вам крепчайшего здоровья, много мирных солнечных дней, счастья и благополучия.

Звучит военный марш. Ведущий зачитывает список. Названный гость встает со своего места. Помощники ведущего вручают подарки и цветы.

ВЕДУЩИЙ:
…Мы песни пели меж боями
И над погибшими друзьями,
Рождались песни на привалах,
Бойцов в атаку поднимали.
Их, как патроны и гранаты,
С собою брали в бой солдаты…

НОМЕР
Звучат песни о ветеранах, такие как «Ты же выжил, солдат», «Друзья-однополчане», «За того парня», песня из кинофильма «Офицеры» и т.п., а также современные песни военно-патриотического содержания, например, песня из репертуара А. Гомона «Русский парень», А. Хворостяна «Я служу России», Л. Агутина «Граница» и т.п.

ВЕДУЩИЙ:
Сегодня мы не выделить не можем
В программе время нашей молодёжи.
В ней есть талант, упорство и задор,
И силы есть, что рвутся на простор.

Нужно ли говорить, сколь важно для старшего поколения, передать свое дело в надёжные крепкие молодые руки. Наше Общество особенно заинтересовано в молодёжи, как в активной социальной силе, которая, включаясь в общественную жизнь, становится оплотом прогресса. С этой целью сегодня во всех региональных организациях ВОС созданы Советы по делам молодёжи, целью которых является формирование физически и морально развитого молодого поколения, вовлечение молодёжи в общественную деятельность, повышение её правового сознания, способствуют интеграции незрячей молодежи в социум.

Выступление председателя Совета молодёжи при РО ВОС.

НОМЕР

ВЕДУЩИЙ:
А на пороге двадцать первый век,
Век скоростей, но нам преграды нет.
И вот уже незрячий человек,
Как в дом к себе, заходит в Интернет.
Уже читаем книги мы с флеш-карт
Для нас открыта дверь библиотек,
И, смело, взяв паралимпийский старт,
Рекорды бьет незрячий человек.

Спортсмены-инвалиды по зрению — первопроходцы нашей страны в освоении Паралимпийских вершин. Именно они первыми представляли нашу страну на Паралимпийских играх в Сеуле в 1988 году. За всю историю летних и зимних Паралимпийских игр, включая игры в Сочи, российские незрячие спортсмены завоевали 284 паралимпийские награды, из которых – 108 золотые. И нам тем более радостно, что среди героев паралимпийцев есть и замечательные спортсмены нашего региона…

Чествование паралимпийских чемпионов и призёров, если таковые есть в регионе.

ВЕДУЩИЙ: Но не только успехами в области спорта высоких достижений может гордиться наша организация. Ежегодно в регионе проводится спартакиада инвалидов по зрению. Это событие давно уже превратилось в настоящий праздник для всех любителей физкультуры и спорта, для всех приверженцев здорового образа жизни.

Чествование спортсменов РО ВОС.

НОМЕР
Собравшимся предлагается послушать спортивные песни, посмотреть показательные выступления спортсменов, или спортивный танец.

ВЕДУЩИЙ: В начале нового века в жизни страны, а значит и в нашей с вами жизни, многое изменилось. Прежде всего – взгляд на культуру и спорт, как на действенные средства реабилитации.

Если польза от спорта понятна всем и каждому, то реабилитационный аспект занятий творчеством не столь очевиден. На самом же деле, это не только некая программа антистресс. Например, занятия пением помогают снять мышечное напряжение и разработать полное дыхание. Танцы способствуют развитию координации движений и ориентированию в пространстве. Художественное слово обогащает зачастую скудные речевые интонации и словарный запас.

К тому же любые занятия творчеством помогают выработке правильной самооценки, обогащают эмоциональную сферу, учат контролировать своё поведение, речь, мимику, жесты.

История социокультурной реабилитации незрячих нашего региона насчитывает уже не один десяток лет. Все началось в 19… году, когда в нашем городе…

Сегодня в ВОС находят поддержку многие инвалиды по зрению, нуждающиеся в творческой самореализации. Члены ВОС принимают участие в региональных и Всероссийских мероприятиях и добиваются неплохих результатов.

(Рассказ об успехах отдельных коллективов и исполнителей в области СКР).

НОМЕР
Перед собравшимися выступают лучшие творческие коллективы РО.

… лет – солидный возраст для общественной организации. Все эти годы ВОС служит своим благородным целям, чтит свои традиции и продолжает вершить свою историю.
Мы ещё раз от всей души поздравляем Вас с праздниками и искренне желаем доброго здоровья, благополучия, долгих и счастливых лет жизни, согретых теплом десятков тысяч благодарных сердец!

Ведущий заканчивает торжественный вечер и прощается со зрителями. На выход из зала звучит инструментальный вариант Гимна ВОС.

Приложение №1.

Александр Лебедев (Краснодарская КО ВОС).

МОЁ ОБЩЕСТВО

Уже я слышу много лет
Все эти глупые вопросы:
Зачем нам восовский билет,
И для чего мы платим взносы?
Мол, по билету льгот нам нет,
И он не нужен, да к тому же,
За несколько последних лет
Мы стали жить намного хуже.
Да и, вообще, зачем нам ВОС,
Коль помогает соцзащита?
И я задумался всерьёз,
Что помощь ВОС уже забыта.
Ну, ладно, говорят юнцы,
Не понимая. Что с них стало?
Им вторят взрослые глупцы
Те, кто от ВОС-а взял немало,
Те, кто к нам в общество пришёл
А не пошёл с рукой по миру,
Кто в нашем обществе нашёл
Себе работу и квартиру.
Чтоб человеком в жизни стать
И смыслом жизнь свою наполнить,
Добро не стоит забывать,
О нём обязаны мы помнить.
И я себе задал вопрос,
Не поддаваясь пересудам.
ВОС без меня и будет ВОС,
Но кем же я без ВОС-а буду?
Гадать здесь можно долго, но
Я с обществом навек повязан,
И общество не мне должно,
Нет — это я ему обязан.
Обязан тем, что все равно
Стал человеком в этом мире,
И тем обязан, что давно
Моя семья живёт в квартире,
Тем, что работаю, творю,
И не гнетет меня опека,
Что вам свои стихи дарю,
Что ждёт меня библиотека,
Что в Дом Культуры я спешу,
И что живу я, а не тлею,
И что на жизнь я не ропщу
А всё же что-то в ней умею.
Ну, разве это не ответ
Всем тем глупцам на их вопросы:
Зачем нам восовский билет
И для чего мы платим взносы?
Жизнь – радость. Чтоб познать её,
Простые истины поймите:
Любите Общество своё,
Любите ВОС и берегите!

Рекомендуем сценарии событий: открытие объектов и производств, юбилеи предприятий и знаменитостей, культурных и спортивных шоу, словом все, что вкладываем в понятие событие.

Подготовка события требует тщательного планирования различных пунктов, для обеспечения успеха мероприятия. Основой подготовки служит сценарий события. В календаре года множество дат которым требуется подобный материал.

Такой документ включает не только творческую задумку, но и служит реализации сценических действий, куда входит техническое обеспечение, действия персонала, артистов, гостей, зрителей, руководства и других участников события.

Универсальные сценарии событий

Выбирайте событийные сценарии, если у вас проходит похожее мероприятие, используйте наш опыт для вдохновения, примера частично или полностью. Все универсальные сценарии предлагаются бесплатно, без прав на публикацию на других ресурсах.

Сценарий митинга поддержки частичной мобилизации и проводов мобилизованных

Актуальный сценарий памятного митинга, посвященного проводам земляков, призванных в ряды ВС России, в связи с частичной мобилизацией, объявленной президентом РФ, на фоне проводимой спецоперации по денацификации на Украине.

Сценарий проведения юбилея профтехучилища

Проверенный на практике сценарий юбилея училища может послужить хорошим примером организаторам подобного торжественного мероприятия на своей территории.

Сценарий митинга-концерта СВОИХ НЕ БРОСАЕМ

Новый полный сценарий акции СВОИХ НЕ БРОСАЕМ будет полезен всем организаторам, которые проводят митинги-концерты в поддержку президента РФ и специальной военной операции в ДНР, ЛНР и Украине.

Сценарии в Год культурного наследия народов России

В этой подборке вы можете найти для себя подходящий сценарий Год культурного наследия народов России. Под этой темой проходят большинство мероприятий и праздников, которые организуют культработники и педагоги дополнительного образования.

Сценарий открытия гостиницы в городе

Редкий сценарий открытия отеля «Данков» в городе с одноименным названием будет полезен всем, кто проводит такое торжественную церемонию на своей территории. Материал основан на реальном событии.

Сценарий торжественного открытия Года культурного наследия народов России

Отработанный сценарий торжественного открытия Года культурного наследия народов России, который можно реализовать в Доме культуры или клубе, если вы проводите такое же мероприятие.

Сценарий открытия виртуального концертного зала в ДК

Новый сценарий открытия виртуального концертного зала в Доме культуры включает официальную часть и подводку ведущими к концертной программе. Материал поможет быстро подготовить и провести мероприятие, если у вас реализуется подобный проект.

Сценарий открытия завода по переработке мяса

Клссический сценарий открытия мясоперерабатывающего завода в Данковском районе Липецкой области, прошедший проверку на практике послужит примеров для создания подобного события.

Сценарий открытия парка отдыха в городе

Готовый сценарий открытия парка отдыха в городе проверен на практике и поможет вам организовать и провести подобное событие в вашем населенном пункте, не утруждая себя творческим процессом.

Сценарий открытия памятника воинам Великой Отечественной войны

Для примера сценарий открытия памятника воинам Великой Отечественной войны придется кстати, тем от проводит открытие новых и обновленных памятников, и обелисков славы защитников Отечества.

Сценарий открытия фонтана в городе

Для театрализованного представления предлагаем сценарий открытия фонтана в городе, который уже прошел проверку на практике и не нуждается в рекомендациях. Сценарий открытия фонтана написан по мотивам древнегреческой мифологии, с собственным сюжетом, который связывает древний мир и нынешний день лишь знакомые герои…

Сценарий открытия завода пищевой промышленности

Свежий сценарий открытия завода по производству дрожжей, который был подготовлен, для проведения официальной части события. Материал составлен по классической схеме.

Сценарий открытия памятника писателю

Готовый сценарий открытия памятника писателю В. Д. Ряховскому в селе Перехваль Данковского района Липецкой области, может послужить вам основой для составления своего сценария.

Сценарий открытия нового Дома культуры в селе

Если у вас готовится подобное событие, наш сценарий открытия сельского клуба определенно подойдет, может быть взят за основу проведения торжественной части.

Сценарий Благотворительного вечера

Такой сценарий благотворительного концерта «Поделись частицею души» может послужить организаторам и ведущим программ основой при создании подобного мероприятия.

Сценарий концерта ансамбля русских народных инструментов

Оригинальный сценарий концерта ансамбля русских народных инструментов «Родник русской души» послужит организаторам примером, при проведении подобного события.

Сценарий церемонии вручения аттестатов 11 класс

Новый сценарий церемонии вручения аттестатов 11 класса в торжественной обстановке, поможет вам провести самое незабываемое мероприятие для выпускников, родителей и учителей школы.

Сценарий школьного выпускного вечера

Готовый сценарий выпускного вечера в школе или на другой территории можно взять за основу, чтобы провести подобное праздничное событие у себя на местах.

Универсальный сценарий выпускного на открытой площадке 

Свежий не избитый сценарий выпускного на открытой площадке поможет вам сократить время на организацию и творческий процесс при проведении торжественного события, по случаю окончания школы.

Сценарий парада духовых оркестров регионального фестиваля

Предлагаемый сценарий парада духовых оркестров, под названием “Парад праздников”, позволит организаторам позаимствовать идею, взять за основу инсценировку или проход оркестров перед зрителями.

Простой сценарий вручения наград призерам конкурса «Песни Победы», посвящённого подвигу советских людей в Великой Отечественной войне и дню Победы. Действие организовано в парке.

Сценарий народных игр и национальных видов спорта

Спортивных мероприятий много, а вот фольклорные игры несколько забыты, поэтому редкий сценарий народных игр и национальных видов спорта вы можете положить в свою творческую копилку.

Проверенный на практике сценарий чествования учителей-ветеранов средней школы вы можете использовать, как пример, чтобы подготовить подобное мероприятие у себя.

Сценарий Дня солидарности в борьбе с терроризмом «Мы помним»

Новый сценарий Дня солидарности в борьбе с терроризмом “Мы помним” на 3 сентября. Материал позволит вам быстро подготовить и провести мероприятие на вашей территории.

Сценарий 22 июня: литературно-музыкальная композиция

Актуальный сценарий 22 июня поможет организаторам и режиссерам создать литературно-музыкальную композицию и провести мероприятие в День памяти и скорби.

Сценарий дистанционного конкурса чтецов для детей и молодежи

Готовый сценарий дистанционного конкурса чтецов для детей и молодежи ко Дню Победы, под названием «Весна Победы» публикуем, как пример, который поможет организовать и провести подобное мероприятие в интернет.

Сценарий ярмарки в игровой шуточной форме

Игровой сценарий ярмарки на двух ведущих, которые исполняют роли заводил, играют со зрителем, предлагают петь, загадывают загадки и отвешивают шутки.

Сценарий творческого вечера работника культуры

Свежий сценарий творческого вечера работника культуры, посвященного значимой годовщине творческой деятельности, в основе, концертная программа обозрение.

Сценарий отчётного концерта народного творчества для ДК

Такие события проходят ежегодно, сценарий отчётного концерта народного творчества для Дома культуры возможно сократит ваш творческий процесс до минимума.

Сценарий театрального фестиваля для детей

Не мудреный, но цельный сценарий театрального фестиваля для детей может быть вам полезен, если у вас есть идея провести такое событие. Материал выстроен, обозначены номинации…

Сценарий АФГАНИСТАН 1989 для учреждений культуры

Новый сценарий мероприятия, посвященного выводу Советских войск из Афганистана, в основе которого официальная часть и церемония награждения. Материал также включает тематический мини-концерт, выставку и конкурс по сборке-разборке автомата.

Сценарий мероприятия вывода войск из Афганистана

Классический сценарий мероприятия вывода войск из Афганистана года выпуска подойдет тем, кто проводит подобное мероприятие у себя на местах.

Сценарий День вывода войск из Афганистана для Дома культуры

Культработникам предлагаем готовый сценарий День вывода войск из Афганистана для проведения концерта в Доме культуры, с торжественной частью.

Сценарий день рождения Ленина

Если планируете отметить знаменательную дату 22 апреля, то сценарий день рождения Ленина вам поможет быстро организовать праздничное мероприятие, сведя творческий процесс к минимуму.

Сценарий КРЫМСКАЯ ВЕСНА

Возьмите за основу наш сценарий КРЫМСКАЯ ВЕСНА в формате митинга-концерта, в который включена церемония награждения местных общественников и патриотических организаций.

Сценарий открытия Года науки и технологий для Дома культуры

Берите для сокращения творческого процесса бесплатный сценарий открытия Года науки и технологий в России 2021. Материал рассчитан для аудитории Дома культуры города или района. Обозначен ход мероприятия, есть официальная часть, включена викторина, а также вам поможет текст ведущих. Предоставляемый материал вы можете использовать бесплатно только для применения его на практике.

Другие сценарии событий

• Сценарий военно-патриотического праздника для школьников
• Сценарий литературно-музыкальной композиции о войне СЛУШАЙТЕ
• Сценки для концерта и праздничного события

Это скорее не сценарий ремесленно-промысловых подворий, а сценарная заготовка, которую вы можете преобразовать в сценарный вид, уникальная подсказка организаторам… Читать полностью

На самом деле, универсального решения для всех организаторов и режиссёров не существует, но всегда есть материал, который может быть шаблоном. Наши универсальные сценарии событий и мероприятий и служат основой, которая существенно облегчит творческий и организационный процесс.

Наш журнал работника культуры ПАСПЕР публикует универсальные сценарии событий и мероприятий только свои, у каждого есть автор и каждый сценарий рекомендован к постановке профессионалами, или прошел проверку на практике. Вы можете посмотреть примеры событийных сценариев нашего партнерского сайта ТЁММИ.

Советы по созданию сценария события

Организация мероприятия требует времени и навыков, а сценарии событий требует тщательной подготовки. Будь-то большой конгресс или небольшой семинар, личный юбилей, открытые объекта, или памятная дата — создание, организация и реализация сценария должны быть выполнены с хладнокровием. Плохо организованное мероприятие, блеклый сценарий ставит организатора и клиента в негативном свете.

Следите за нашими публикациями, что бы получать свежие сценарии событий и мероприятий.

Если вы создаете сценарий события для учреждения культуры или образования, вы должны начать с распределения различных областей ответственности. Один ищет идею, другой работает над декорациями, третий подбирает музыкальное оформление и так далее. Когда это ваш личный праздник вы так же можете подключить к созданию праздника своих друзей или родственников.

Готовые сценарии событий — начало большой работы

Помните, что даже готовый сценарий события, это еще не успех. Созданные сценарии событий и мероприятий, это только начало большой и сложной организационной работы и творческого труда. Вам отталкиваться от бюджета события, предстоит составить концертную программу, подобрать реквизит, продумать оформление и музыкальную часть, провести ряд репетиций и обсуждений хода мероприятия и еще много чего.

В любом случае, наши универсальные сценарии событий и мероприятий существенно много решат задач по реализации ваших творческих и организационных планов.

© ПАСПЕР

Подписывайтесь на наши группы социальных сетях, чтобы первым получать свежие материалы:

• Наша группа ОДНОКЛАССНИКИ
• Наша группа ВКОНТАКТЕ

Уважаемые коллеги! Наверно, каждому из вас приходилось проводить мероприятия, на которых чествуют лучших людей города, поселка или села. В нашем поселке это — «Человек года». Проводим мы это мероприятие с 2011 года. Всего же было 4 таких праздника. Я решила поделиться тем материалом, который наработан за это время. Что-то я брала с нашего форума, что-то из интернета, что-то додумывала сама. Надеюсь, что эти сценарии кому-нибудь пригодятся. Буду этому очень рада.

СЦЕНАРИЙ
торжественной церемонии «Человек года»
2011 г.

Голос за кадром:
Начинаем торжественную церемонию «Человек года».

(Музыка. Открывается занавес. На сцену выходят ведущие.)

1-й ведущий:
Добрый вечер, уважаемые гости!
2-й ведущий:
Здравствуйте!
1-й ведущий:
Как здорово, когда праздник начинается именно так: музыкой и аплодисментами.
2-й ведущий:
А еще добрыми улыбками гостей, которые пришли поздравить и поприветствовать наших номинантов.
1-й ведущий:
Говорят, что у каждого человека есть свой «Звездный час». Тот самый великолепный момент в жизни, когда судьба говорит: «Даю тебе шанс. Докажи, на что ты способен».

ВЕД. И сегодня, в канун Нового года мы пригласили в наш зал тех, кто своим упорным трудом, достиг признания и уважения односельчан.

Музыкальная отбивка.

ВЕД. С чего начинается Родина большая или малая?
С шума пшеницы под порывом ветра, с трели жаворонка над не скошенными лугами, с цвета черемухи под деревенским окном и пьяного поцелуя первой любви, с тепла материнских рук и запаха свежеиспеченного хлеба. В ней грохот салюта Победы и тишина отеческих погостов. А самое главное — это место, где мы живем и трудимся, где рождаются и делают первые шаги наши дети, где в конце концов обретаем мы покой, продолжая жить в наших делах.

ВЕД. Труд — главная мера всех достоинств и самая высока оценка труда, когда говорят «Сделано на совесть». Да, любое дело требует усердия и мастерства, но только с мастерством приходит почет.
Почет…, значит признание и уважение, выражение чувства благодарности и гордости за своих земляков.
Нам всегда было и есть чем гордиться и в первую очередь своими людьми с обычными биографиями, не звонкими, но трудовыми и честными. И держится мир именно на надежных людях, в которых столько красоты и достоинств
Музыкальный номер » С чего начинается Родина»

ВЕД. Торжественную церемонию открывает номинация «Успех». В ней представлены работники сельского хозяйства.

Ведущий: Время! Оно идет по вечному маршруту: минута, час, десятилетье. И как бы нам не хотелось его продлить, жизнь не стоит на месте она несётся неумолимо, быстрым стремительным потоком, состоящим из дней и событий, праздников и буден. И из этого складывается жизнь человека, его судьба. А из множества человеческих судеб складывается история поселка.
Преданность профессии, выбранной однажды и навсегда, — хороший пример для подражания.

ВЕД. Оператор машинного доения акционерного общества «Южное» Вера Валерьевна Калмыкова пять лет отдала скромному, но очень нужному и тяжелому труду доярки. Человек, далекий от сельского хозяйства, может сказать, что ничего сложного в этом труде нет. А вот нет. Рабочий день доярки начинается тогда, когда все мы еще крепко спим. В коровниках встречает их разноголосое мычание подопечных – коров. Доярки знают каждая свою группу не только по окрасу, сложению, но и по голосам. Приветливо погладив своих Зорек, Ночек, Красулек, принимаются они за работу. И так изо дня в день – утром, в обед, вечером без праздников и выходных. Вера Валерьевна — лидер среди мастеров машинного доения. 110 тон молока надоила она от своих первотелок. Верим, что нынешние 2762 литра молока на фуражную корову для нее не предел.

ВЕД. Андрей Иванович Середин – водитель акционерного общества «Южное». Отслужив в армии, вот уже 25 лет Андрей Иванович работает водителем в акционерном обществе «Южное». Трудно назвать число пройденных за это время километров и количество перевезенного груза, наверняка это четырехзначные числа. Только в уборку этого года на своем автомобиле Андрей Иванович перевез от комбайна на ток 1256 тонн зерна, заняв 1 место среди водителей автогаража.

ВЕД. Каждый год на Земле производится около 350 миллионов тонн риса. Более половины населения нашей планеты употр****ют этот злак трижды в день. А знаете ли вы, что на многих языках народов Азии слова «рис», «пища» и «жизнь» означают одно и то же?

Огромным зеленым ковром, разделенным на аккуратные квадраты и испещренным причудливыми узорами каналов, видится юловская земля с высоты птичьего полета. С 1967 года на землях нашего хозяйства выращивается эта ценная культура.

В 1996 году пришла в рисовый цех и с тех пор работает там поливальщицей Калугина Валентина Ивановна. Этот год стал для нее ударным — 50 центнеров с гектара белого зерна собрали с ее полей, при плане в 37 центнеров.

Для вручения премии на сцену приглашаются: Калмыкова Вера Валерьевна, Середин Андрей Иванович, Калугина Валентина Ивановна.

Премию вручает генеральный директор ОАО «Южное» Виктор Николаевич Петченко.

Вручение дипломов. Музыкальный номер Танец

Номинация «Дело мастера боится»

— В советское время говорили: «Кадры решают все».
— В наше время это утверждение не потеряло актуальности. Трудом и энергией неравнодушных сегодня живет село.
Мастер своего дела, так можно сказать об Мартыновой Оксане Алексеевне. 150 голов быков находятся на попечении этой хрупкой женщины. Благодаря неустанной заботе ее подопечные ежедневно поправляются на 800 грамм

— Мастерство – это опыт, профессионализм, это постоянное желание самосовершенствоваться.
— Много лет добросовестно трудится механизатором в молочном цехе Евгений Васильевич Плешаков, отдавая всего себя этому нелегкому крестьянскому труду.

— В номинации «Дело мастера боится» награждаются Мартынова Оксана Алексеевна и Плешаков Евгений Васильевич.
Премию вручает генеральный директор ОАО «Южное» Виктор Николаевич Петченко.

Вручение дипломов. Музыкальный номер

Номинация «Семейная династия»

Семейная династия. В современном мире «династией» принято называть людей, происходящих из одной семьи, которые продолжают дела своих родителей, идут по их стопам в профессии.
Трудовая семейная династия — это гордость любого производства, любой отрасли. Потому что вслед за родителями, дети выбирают ту же профессию и она становиться доброй семейной традицией, где существует атмосфера взаимопонимания и уважения.

Так произошло и с Андреем Евгеньевичем Пастуховым. Отслужив в армии, он вернулся в родной поселок и сел за штурвал комбайна, как и его отец — Евгений Иванович. В 1967 году приехала семья Пастуховых в наш поселок и с этого же года пришел Евгений Иванович на работу в совхоз «Южный». За добросовестный труд награжден он орденом Трудового Красного знамени. На счету механизаторов Пастуховых — не одна уборка. А общий стаж семьи — более 100 лет. Ведь и Валентина Тимофеевна с 1976 года и до выхода на заслуженный отдых работала в этом же хозяйстве.

Мы просим подняться на сцену семейную династию Пастуховых — Евгения Ивановича, Валентину Тимофеевну и Андрея Евгеньевича.
Премию вручает генеральный директор ОАО «Южное» Петченко Виктор Николаевич

Вручение дипломов. Музыкальный номер

Номинация «Учитель года»

Есть на земле у всех народов и во все времена профессия – трудная и романтичная, интересная и увлекательная, имя которой –Учитель. Учитель сам по себе необычайный человек, он скромный и настойчивый, инициативный и изобретательный, весёлый и находчивый, он учится и учит других, он ищет и находит, он не стареет никогда и всегда излучает оптимизм.

Человек, который сейчас поднимется на сцену — творчески работающий специалист, который хорошо знает и любит свою работу, а свои знания и умения успешно передает коллегам. Это опытный, грамотный, эрудированный педагог, любящий детей.

Для вручения премии мы просим подняться на сцену: заместителя директора по учебно-воспитательной работе, преподавателя иностранных языков средней общеобразовательной школы № 81 Удалову Ирину Владимировну.
Премию вручает директор школы Кокина Светлана Владимировна

Вручение дипломов. Музыкальный номер

Номинация Верность профессии.

ВЕД. Мы вас познакомили с представителями разных профессий, но есть одна, которую по праву считают самой гуманной профессией, это профессия медика. Редко кто, избрав тернистый путь медицинского работника, ему изменяет. Как правило, это призвание на всю жизнь.

Медицинский работник…. Казалось бы очень простые слова, но за каждым из них тысячи людей со своими проблемами и недугами, но самое главное – надеждой на помощь. вот уже 30 с лишним лет трудится в Юловской участковой поликлинике детская медсестра высшей категории Дроздова Светлана Даниловна. 22 года Светлана Даниловна вместе с мамочками следит за здоровьем юного поколения нашего поселка. Ведь именно ей и доктору Иванкову доверяют они самое дорогое — своих детей.

Профессия ваша очень скромна,
Она не для всех- для немногих.
Лишь любит преданных она,
Настойчивых, сердечных, строгих.

На сцену приглашается Светлана Даниловна Дроздова.
Премию вручает Жданова Татьяна Николаевна

Вручение дипломов. Музыкальный номер

Наверно, я не ошибусь, если скажу, что нет в нашем поселке такого человека, кто бы не был знаком с этой милой женщиной. Кто, хотя бы раз, не обратился к ней с просьбой. И она никогда никому не отказывает в решении возникших вопросов, потому что неравнодушна к чужой проблеме.

Душевность и уважительное отношение к людям, желание прийти на помощь и взять часть проблем на себя, ответственность, быстрота принятия решений — вот те черты, которые отличают Валентину Васильевну Пацюк.

17 лет проработала она в Администрации Юловского сельского поселения специалистом по вопросам ЖКХ, снискав уважение односельчан.

В номинации «Верность профессии» вручается премия Пацюк Валентине Васильевне.
Премию вручает Глава Администрации Юловского поселения Кривко Галина Ивановна.

Вручение дипломов. Музыкальный номер

Номинация «Доброе сердце»

Социальные работники это люди, профессия которых требует каждодневного проявления заботы, внимания, понимания и милосердия. Именно благодаря их душевной теплоте и целеустремленности, творчеству и добросовестности наша жизнь становиться лучше и совершеннее.

Юзбекова Наталья Владимировна работает в Центре социального обслуживания пенсионеров и инвалидов 7 лет. Это доброжелательный и чуткий человек. Своим подопечным Наташа зачастую заменяет родных и близких, даря им любовь и заботу. В ответ за ее сердечность, трудолюбие, готовность оказать поддержку в любую минуту, ее бабушки и дедушки дарят ей любовь и уважение.

5 октября 2006 года в нашем поселке открыто социально-реабилитационное отделение. С первых дней его открытия, работает в нем сестрой-хозяйкой Ирина Владимировна Глазунова — ответственный и добросовестный работник. Ира всегда доброжелательна и дружелюбна с клиентами. Всегда находит компромисс в общении с очень непростыми жителями отделения, за плечами у которых тяжелый и сложный жизненный путь.

В номинации «Доброе сердце» лучшими признаны Наталья Владимировна Юзбекова и Ирина Владимировна Глазунова. Просим их подняться на сцену.
Премию вручает Понамарева Елена

Вручение дипломов. Музыкальный номер

Номинация «Щедрое сердце»

Жизнь человека в обществе начинается с детского сада, и именно поэтому основы общественных отношений, заложенные воспитателями детского сада, являются определяющими в дальнейшем развитии ребёнка.

Более 35 лет проработала Кашубина Валентина Григорьевна в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саду «Радость». Преданность, требовательность, добросовестность, профессионализм — вот те качества, за которые уважают Валентину Григорьевну коллеги и родители. А дети дарят свою любовь.

Сколько же любви к своей профессии, к детям, какое щедрое сердце надо иметь, чтобы на протяжении всей жизни нести нелегкую ношу воспитательского труда., ни разу не изменив ни детскому саду, ни себе.

В номинации «Щедрое сердце» награждается Валентина Григорьевна Кашубина.
Награду вручает Петухова Светлана Ивановна

Вручение дипломов. Музыкальный номер

Номинация Торговля

Ведущий.1. Престиж профессии… Синонимы этого слова – авторитет, влияние, уважение. Сам по себе авторитет не приходит. Уважение тоже. Они доступны лишь тому, кто добросовестен, трудолюбив, внимателен к людям.

Ведущая.2. Давным – давно, в раннем детстве, мы мальчики и девочки, с удовольствием играли в «продавцов и покупателей». « Взвешивали» и «продавали» пирожные из песка и конфеты-камешки. И просто замечательно, когда детские мечты воплощаются в жизнь..

Я не знаю о какой профессии мечтали в детстве руководители магазина » Миг» Игорь и Марина Головины , но сейчас их магазин, по праву, можно назвать лучшим в поселке. Здесь трудится молодой, сплоченный коллектив. Милые девушки-продавцы всегда внимательные и приветливы к покупателям, доброжелательны и отзывчивы на просьбы. О таких людях говорят :»Человек на своем месте»

В номинации «Торговля» лучшим признан магазин «Миг» индивидуальных предпринимателей Игоря и Марины Головиных.
Премию вручает Глава Администрации Юловского поселения Кривко Галина Ивановна

Вручение дипломов. Музыкальный номер

Вот и подошел к концу наш праздничный вечер!

ВЕД. Сколько хорошего узнали мы сегодня про своих земляков.
Им улыбались, поздравляли, дарили море добрых слов

ВЕД. Пусть будут счастливы все люди, отцы. Детишки, старики.
Мы были, есть, и вечно будем, родные наши земляки.

От всей души поздравляем всех с наступающим новым 2012 годом!

ВЕД. Давайте останемся такими, какие мы есть — добрыми, отзывчивыми, с крепким характером, с большим трудолюбием, активной жизненной позицией.

Финальная песня

Другие календарные праздники

Когда у ваших сотрудников все валится из рук, когда их становится не видно за кипой бумаг, когда они постоянно опаздывают на работу и в оправдание постоянно звучит «проспал», руководству следует задуматься над тем, чтобы устроить корпоративный отдых. Для этого не обязательно ждать очередного красного дня в календаре.

Можно провести разнообразные коллективные, или, как сейчас принято говорить, корпоративные мероприятия, позволяющие сотрудникам полнее раскрыть себя, отдохнуть, отвлечься от напряженной работы.

Корпоративный отдых на предприятии или фирме — радостное и веселое событие. Он поднимает человеку настроение, объединяет людей, позволяет им почувствовать себя командой.

Корпоративные праздники способствуют объединению коллектива, в котором сотруднику хочется добиться новых высот в своей профессии. Ведь работа теперь ассоциируется не только с трудом и напряжением, но и с замечательным отдыхом, теплой дружеской атмосферой. А сотрудники становятся друзьями, с которыми можно не только работать, но и приятно проводить время.

Проведение корпоративного праздника — понятие для нашей страны довольно новое, но оно становится все более популярным. И культура корпоративного поведения создается буквально у нас на глазах. Ведь, как говорится, нужно уметь не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать.

На подготовку любого традиционного корпоративного праздника, будь то день рождения, дата основания фирмы или вливание новичка в коллектив, как правило, уходит 10–14 дней. У всех, кто занимается организацией этого торжества, возникает множество вопросов, в частности, где и как его провести?

Все зависит от обстоятельств и традиций. Чаще всего подобные мероприятия проводятся после трудового дня прямо на рабочем месте. На сегодняшний день многие рестораны и кафе уже предлагают выездное обслуживание: представители того или иного ресторана (кафе) любезно привозят прямо к вам любые деликатесы и фирменные блюда, вами заказанные. Фуршет, организованный прямо в офисе, имеет свои преимущества: не надо бежать домой переодеваться, не надо «ломать голову», с кем оставить детей на вечер, решать, брать с собой супруга или нет.

Однако в последнее время корпоративные мероприятия стали устраивать в выходные дни, ведь проводить внеурочные мероприятия на рабочих местах во время работы или после сейчас запрещено (как правило, речь идет о производственных организациях). Куда приятнее и беззаботнее провести корпоративное мероприятие в ресторане, кафе, банкетном зале.

Можно выделить несколько рабочих дней, чтобы устроить пикник на природе, поездку на теплоходе по реке или экскурсию в другой город. Можно провести активный отдых: поиграть в футбол, волейбол, пейнтбол, мини-гольф, бадминтон, настольный и большой теннис. Корпоративным отдыхом можно назвать и ролевые игры на природе, и командные эстафеты, и конкурсы с забавами, стрельбу из лука или арбалета, катание на лошадях и санях. Главное, чтобы отдых не превращался, как это иногда случается, в монотонное утомительное мероприятие.

Сочетание стильной официальной части с непринужденным весельем развлекательной вечеринки — это удачное решение корпоративного праздника.

Одна из задач корпоративной вечеринки — зарядить энергией всех сотрудников. В результате укрепятся отношения внутри коллектива, повысится эффективность работы, и руководство станет ближе к своим подчиненным. Все это, несомненно, поможет развитию бизнеса и процветанию компании.

Типы корпоративного праздника

Банкет. Наиболее распространенный тип корпоративного праздника. При правильной организации, а именно при акценте на укрепление командного духа, есть все шансы достичь максимального эффекта при минимуме затрат.

Шоу + банкет. Этот тип праздника наиболее популярен и проводится в ресторанах и банкетных залах. Основное его преимущество — полная независимость от погоды. Шоу + банкет может сделать любой праздник незабываемым.

Концертная (конкурсная программа). В данном случае упор делается на «корпоративные» конкурсы и викторины. Эстрадные номера становятся дополнительным «украшением». Стоит добавить, что «концертный» вариант подразумевает необходимость установки сцены и звуковой аппаратуры достаточной мощности.

Team-building + банкет и дискотека. Этот тип корпоративного развлечения проводится на природе, причем пора года не имеет значения. Такой праздник включает в себя набор командных корпоративных игр и турниров. Яркий, запоминающийся праздник, безусловно, подружит и объединит сотрудников в единую команду, что благотворно повлияет на развитие бизнеса.

Экстремальный отдых + банкет и дискотека. Говорят, что один прыжок с парашютом по ощущениям заменяет двухнедельный отдых на море. Гонки на квадроциклах, картах или снегоходах, прыжки с парашютом, погружение на глубину с аквалангом, сплав по реке на байдарках или рафтах — все это является оригинальным решением в реализации праздника. Сделайте своим сотрудникам такой «подарок» и, возможно, в этот день кто-то из них испытает лучшие моменты своей жизни, которые будут связаны с работой в вашей организации.

Загородный корпоративный праздник. Это также весьма распространенный тип корпоративного праздника. Очевидный минус таких мероприятий — сильная зависимость от погодных условий. Однако плюсы загородного корпоративного праздника заставляют мириться с таким неудобством, как непогода. Пребывание на свежем воздухе в выходные дни поможет создать необходимую атмосферу дружественности и единения. А проведение подобного мероприятия на территории пансионата подстрахует в случае проблем с погодой.

«Семейный» корпоративный праздник. Как правило, такое празднование тоже проводится на природе. Отличие данного типа праздника от предыдущих прежде всего в том, что празднество должно включать в себя еще и мероприятия для детей. «Семейные» мероприятия или, как их еще называют, «family day», проводятся фирмами не так часто, как другие виды корпоративных праздников. Их задачи: поднятие престижа предприятия как в глазах семей сотрудников; создание почвы для «преемственности поколений», содействие возникновению благоприятного психологического климата в коллективе. На таких мероприятиях особенное внимание следует уделить «корпоративному фактору»: экскурсия по предприятию для членов семей сотрудников, разработка развлекательных и познавательных викторин, розыгрышей, конкурсов по истории и специфике занятий фирмы. При построении сценария таких мероприятий учитываются следующие исходные данные: специфика места проведения (часто для этого используется открытая площадка на территории предприятия); общее количество гостей; количество детей на празднике. Прежде всего необходимо разделение мероприятия на две части: «детская» программа и «взрослая» программа. Пересечение и временное слияние этих программ не исключается и даже желательно, но важно понимать, что, по сути, это разные программы. Развитие событий во «взрослой» части программы похоже на «загородные мероприятия». Что касается «детской» программы, которая обычно идет параллельно, то она строится на базе конкурсов и розыгрышей, сказочных представлений. Хорошим сопровождением детской программы являются прыжковые надувные батуты, детские аттракционы, катание на лошадях и пони.

Костюмированный бал. В течение одного вечера все мужчины фирмы могут почувствовать себя галантными кавалерами, а дамы станут придворной свитой ее величества королевы. На долю мужчин выпадут необычайные приключения, тосты за прекрасных дам. Дамам предстоит выбрать королеву и быть ее фрейлинами. Ну, а в конце вечера — танцы на королевском балу.

Поход в театр всем коллективом. Представляете, из двухсот зрителей в театре нет ни одной незнакомой личности. Прогуливаясь в антракте в фойе, все друг другу раскланиваются, приветливо улыбаются. Ощущение эстетического наслаждения гарантировано.

Спортивные соревнования — одна из любимых форм корпоративных мероприятий в «мужских» коллективах. В этом случае важно обеспечить вовлеченность всех сотрудников в процесс. Для тех же, кто предпочитает «оставаться на трибуне», можно предложить выступить в роли активных болельщиков с использованием «кричалок» и других форм поддержки. Популярными спортивными состязаниями являются футбол, турниры по боулингу, гонки на картах, перетягивание каната и т. д.

Вручение премий. Это — еще одна форма корпоративных мероприятий. Премии могут быть самыми разнообразными — как серьезные номинации из серии «Сотрудник года», «Открытие года», «Трудолюбие года», «Событие года», так и номинации с юмором: «Каприз года», «Фраза года», «Недоразумение года». Для успеха мероприятия не забудьте отметить всех сотрудников и подготовьте оригинальные «памятные» призы (статуэтки, дипломы с названием номинации).

Корпоративная спартакиада. Спортивный праздник обычно начинается с зажигания «Олимпийского огня». Затем формируются команды и проводится веселая жеребьевка. Соревнования проходят с соблюдением всех олимпийских ритуалов. Спортивные состязания проходят по различным спортивно-развлекательным конкурсам. После завершения соревнований — церемония награждения. Победившее подразделение получит «Олимпийский кубок» с памятной надписью и логотипом фирмы. Все остальные участники соревнований будут награждены специальными медалями и кубками с шутливыми титулами и ироничными званиями. В этом случае возможна организация турнира по одному или нескольким видам спорта. Причем соревнования могут проводиться как по «олимпийским» (футбол, волейбол, бег), так и по «неолимпийским» (пейнтбол, гонки на водных мотоциклах, футбол в воде) видам спорта. Возможны организация судейства, проведение «чемпионата фирмы» и т. п.

Выездные корпоративные тренинги и семинары. Особенность этой формы корпоративного отдыха заключена в том, что в этом случае удается успешно совместить приятное с полезным. На таких тренингах можно повысить уровень сплоченности коллектива, получить дополнительные навыки, провести организационную диагностику (выявить области в управлении персоналом, которые нуждаются в коррекции).

Юбилей компании — важнейшее корпоративное мероприятие. Это некая веха в истории фирмы, когда можно, оглянувшись назад, сказать: «Да, мы все хорошо поработали». И для того, чтобы работать еще лучше, нужно хорошо отдохнуть в кругу тех, с кем трудишься на благо общего дела.

Корпоративная вечеринка — распространенный вид корпоративного мероприятия. Никакие прогрессивные тренинги и семинары не могут привести к тем же результатам, как отлично проведенная корпоративная вечеринка. Вложенные в такое мероприятие деньги и усилия в итоге всегда оправдывают себя.

Презентация — особая форма корпоративного мероприятия, посвященная официальному представлению вновь созданного предприятия, фирмы, проекта, продукции, товара определенному кругу приглашенных лиц. Обычно презентация проводится с рекламно-коммерческими целями, то есть с целью приобретения потребителей демонстрируемых товаров.

Независимо от выбранной формы, корпоративные мероприятия чаще всего запоминаются атмосферой веселья, радости, дружелюбия, энергичности. Помните об этом, и тогда успех вам гарантирован!

Общие рекомендации по подготовке и проведению торжеств

Каким бы ни был повод для проведения корпоративного праздника, главное — совместный отдых должен быть веселым и запоминающимся. Корпоративный праздник существует для того, чтобы совместить приятное с полезным — это главный принцип организации мероприятия.

Поэтому все корпоративные мероприятия, даже развлекательные, выполняют не одну, а сразу несколько задач: выполняют некоторую диагностическую функцию, развивают корпоративную культуру компании, дают опыт успешной совместной деятельности всем участникам мероприятия.

В поисках идеи праздника старайтесь быть оригинальными. Важно, чтобы эту идею можно было воплотить в жизнь, чтобы ваши коллеги «загорелись» ею. Здесь необходимо вовлечь людей в творческий процесс еще до начала праздника. Обратите внимание на следующую деталь.

Иногда в приглашениях на новогодний праздник, например, респектабельного ресторана или ночного клуба читаешь следующие фразы: «Гости в карнавальных костюмах приветствуются» или «Вход в карнавальных костюмах — бесплатный». Но представьте себе: вы с трудом достаете костюм, в таком виде приезжаете в клуб, вас, как и обещано, впускают бесплатно, и вы обнаруживаете, что в подобной одежде — вы один. Все остальные гости одеты в приличные костюмы и вечерние платья. Трудно не почувствовать себя клоуном на весь вечер! Поэтому если вы организуете вечеринку с переодеваниями, эту идею должны поддержать абсолютно все члены коллектива, включая начальника!

Существуют неотъемлемые атрибуты некоторых праздников: 8 марта немыслимо без мимозы; елка, Дед Мороз, Снегурочка, мешок с подарками и апельсины — символы Нового года; свечи и гадание — Рождества. Все атрибуты можно обыгрывать в рамках той концепции, которую вы выбрали для своего мероприятия.

Елку не обязательно украшать только игрушками. Можно повесить на ее ветки что-то связанное с деятельностью фирмы. Можно использовать новогоднюю елку для одного из конкурсов. Руководитель вполне может на полчаса превратиться в Деда Мороза. Это нисколько не повредит его авторитету.

Часто для торжественных вручений премий и наград используется концепция праздника в стиле награждения кинопремий «Оскар» с фанфарами, красной ковровой дорожкой, торжественным объявлением номинантов. Номинации можно сделать шуточными, например, «самому неуловимому сотруднику», или «самому ответственному прогульщику», но только если вы уверены в том, что номинант не обидится.

В корпоративной вечеринке не сложно придумать номинации и выбрать подарки, так как вы знаете свой коллектив, характеры сотрудников, их симпатии и антипатии. А если нет, то всегда можно посоветоваться со своими коллегами или подчиненными. Многие конкурсы и номера стоит придумывать для конкретных людей.

Сценарий для каждого мероприятия должен разрабатываться с учетом конкретных интересов компании. Иначе говоря, у каждой конкретной вечеринки должна быть некоторая концепция. Например, если компания рассматривает семьи сотрудников как важную часть своей жизни, разрабатывается программа, которая ориентирована на включение и взрослых, и детей в сценарий праздника.

Корпоративные мероприятия, помимо собственно отдыха, должны принести пользу компании в поиске новых идей и направлений развития компании, в снятии психологического напряжения в коллективе в связи с кадровыми перестановками, конфликтами, в связи с авралом в работе. Вечеринка — лучший способ организовать знакомство людей друг с другом, усилить лояльность по отношению к компании, выяснить причины некоторых неудач, поднять творческий потенциал сотрудников. Совместно также легче отработать миссию, слоган, стиль компании, сформулировать нормы и ценности корпоративной культуры конкретного предприятия.

Чтобы правильно организовать праздник, прежде всего необходимо заранее утвердить бюджет, составить списки участников, выбрать и забронировать место проведения, составить и утвердить меню, обеспечить транспортировку участников и артистов, украсить помещение надувными шарами, флажками, цветами; придумать и закупить подарки и аксессуары для игр, продумать поздравительные тексты.

Разработку идеи лучше поручить так называемой творческой группе из 3–5 человек. В эту группу следует отобрать наиболее творческих людей коллектива, которые должны комфортно чувствовать себя в обществе друг друга. Хорошо, если эти люди будут обладать определенным влиянием в коллективе, тогда их предложения и идеи будут вызывать интерес.

Группа должна разработать четыре документа: сценарий, смету, список участников, список реквизита.

Этапы разработки концепции праздника:

I этап — предложение любых идей без ограничений. Никто никого не критикует (часто из самых неожиданных, на первый взгляд, идей возникает интересная концепция);

II этап — выделение в результате отсева лишних идей 2–3 приемлемых варианта концепции;

III этап — детальная разработка концепции;

IV этап — выделение основной идеи праздника.

А для того чтобы избавить себя от всех организационных проблем, конечно, лучше нанять хороших профессионалов.

В первую очередь они должны понять мотивационные корпоративные задачи, уловить корпоративный стиль, ознакомиться с корпоративным сленгом. В итоге предложить отвечающую запросу компании общую концепцию мероприятия, подробный сценарий и прозрачную смету.

Если более детально рассмотреть период подготовки проведения и непосредственно саму структуру корпоративного праздника, можно выделить несколько ключевых моментов, которые являются основными его составляющими.

1. Подбор площадки (турбазы, теплохода, ресторана, кафе, банкетного зала) в соответствии с замыслом праздника.

2. Составление банкетного меню. Если праздник не тематический (праздник пива, например), и состав блюд может быть любым. Рекомендуем сделать его как можно более разнообразным, чтобы максимально угодить вкусам ваших гостей.

3. Техническое обеспечение площадки. Должное внимание техническому обеспечению площадки должно уделяться всегда, в особенности если планируется проведение шоу-программы. Наличие сцены, звуковой аппаратуры, соответствующего освещения и профессионального диджея просто необходимы — на этом лучше не экономить. Диджей не только обеспечит техническую возможность качественной работы артистов, но и проведет дискотеку, если она запланирована на вашем мероприятии.

4. Выбор ведущего или ведущих.

5. Разработка шоу-программы, репетиция.

6. Праздничное оформление.

Теперь рассмотрим структуру корпоративного праздника подробнее.

Сценарий мероприятия строится из нескольких блоков. Самые простые блоки — начало мероприятия и конец. Более важно грамотно заполнить середину, чтобы в программе не было «провалов» и гости не заскучали. Например:

– первый блок: 19.00–20.30. Съезд гостей, аперитив, приглашение занять свои места на банкете. Поздравление от руководства компании, награждение особо отличившихся сотрудников. Здесь уместна фоновая музыка, например, джазовый коллектив, камерный струнный оркестр.

– второй блок: 20.30–22.00. Продолжение банкета, начало конкурсно-развлекательной программы, шоу-программа.

– третий блок: 22.00–22.40. В это время обычно выступает приглашенная «звезда», которая является своеобразным контрапунктом праздника. Если приглашение «звезды» не планируется, то в это время начинается дискотека.

Наконец, хорошим финалом корпоративного праздника может стать незабываемый фейерверк.

Предложенная структура — классический вариант проведения корпоративного праздника. Конечно же, любое мероприятие станет более интересным и насыщенным, если для него разработать индивидуальный тематический сценарий по мотивам сюжетов известных кинофильмов, книг или событий.

Сценарий корпоративной вечеринки должен быть всегда. В противном случае все усилия организаторов будут хаотичны и непоследовательны. Даже если вы уверены, что четко себе представляете когда и где будет происходить то или иное действие, даже если мероприятие представляет из себя «простейший» брифинг — заранее подготовленный сценарий поможет более четко представлять, что происходит в данный момент, и тем самым избавить всех участников мероприятия от возможных накладок и ненужных волнений. Кроме того, при наличии сценария проще отслеживать и изменять регламент мероприятия.

Если в мероприятии будет задействовано большое количество участников, необходимым этапом подготовки становится репетиция. Она незаменима также и в том случае, если предполагается задействовать сложное техническое обеспечение или планируется задействовать несколько площадок.

Как правило, репетиция проводится не позднее, чем за день до мероприятия, либо (если мероприятие запланировано на поздний вечер) утром в день события — только в этом случае сохранится возможность оперативно что-то изменить в сценарии.

Поддерживайте постоянный контакт с персоналом организации, предоставляющей зал для проведения мероприятия. Вы всегда должны знать, где в данный момент находятся люди, ответственные за ту или иную часть оказываемых вам услуг.

Контролируйте количество спиртного, которое предлагается гостям. Как правило, наступает определенный момент, когда только ваше вмешательство поможет сохранить контроль над мероприятием и не дать его гостям пожалеть назавтра о злоупотреблении спиртными напитками.

Будьте внимательны и предупредительны не только к тем, кого обслуживаете вы (это само собой подразумевается), но и к тем, кто обслуживает вас, то есть к подрядчикам. Обязательно поблагодарите персонал гостиницы, ресторана или компании-субподрядчика за проведенное мероприятие, и в следующий раз вам будет обеспечено не только внимательное отношение, но и скидка.

Корпоративные мероприятия проводятся не только для повышения сплоченности и, как следствие, работоспособности коллектива. Корпоративные мероприятия нужны и для того, чтобы заявить о компании. В этом могут существенно помочь качественные фото с корпоративного праздника, которые после завершения мероприятия можно разместить в средствах массовой информации, для создания Интернет-сайта или для оформления промо — и бизнес-продукции.

Организация корпоративного праздника — это ответственный и в то же время творческий процесс. Необходимо организовать корпоративный отдых так, чтобы он был не только веселым и запоминающимся, но и полезным в деле укрепления корпоративных отношений. Активная развлекательная программа, участие артистов и звезд эстрады, фото — и видеосъемка — все это и многое другое весьма полезно для вашего успешного корпоративного праздника.

Если вы решили организовать полноценное корпоративное мероприятие с концертом, дискотекой, играми и развлечениями, лучше поручить это дело специалистам. Может быть, в летнее время года вы и сами неплохо справитесь с приглашением артистов или диджеев, но если мероприятие намечается зимой или в канун Нового года, то тут возможны любые, самые неприятные сюрпризы: ваши артисты могут заболеть, их могут перекупить, а найти других за два дня до праздника вам вряд ли удастся. Агентство же при данных обстоятельствах непременно пришлет замену, соответствующую вашим предварительным запросам.

В случае, когда решено всей компанией выбраться куда-нибудь для проведения торжественного мероприятия, следует учитывать, что чем ближе знаменательное событие, тем труднее все как следует организовать: подобрать желаемый банкетный зал; пригласить именно тех артистов, которых хотелось бы увидеть и услышать; заказать необходимые аксессуары для оформления (от воздушных шариков до композиционных фейерверков); приобрести подарки и сувениры идр.

Поэтому самый простой и наиболее надежный способ организовать достойный праздник для всего коллектива — это обратиться за помощью к специалистам по организации корпоративного отдыха.

Прежде чем составить развлекательную программу корпоративной вечеринки, они внимательно выслушают ваши пожелания и познакомятся с традициями вашей фирмы, с настроением сотрудников, их тематическими предпочтениями.

Искусство поведения на корпоративном празднике заключается в том, чтобы выказать всем дружеское расположение, продемонстрировать все свои таланты, которые, быть может, в рабочее время вам трудно проявить. Мобилизуйте свои творческие возможности. Впечатление, которое вы произведете на окружающих, должно быть приятно всегда и во всех отношениях. Вспомните все, чему вас учили когда-то в детстве: читайте стихи, сочиняйте шарады, танцуйте, разыгрывайте и импровизируйте. Но при этом не забывайте, что даже во время самого беззаботного праздника вы все-таки находитесь в рабочем коллективе.

Как правило, тон торжествам задает начальник рабочего коллектива. Однако это не означает, что он обязан быть тамадой, но выступить с приветственным словом, поблагодарить коллектив за старание — его первейшая обязанность. Вообще, достойное поведение начальника благостно влияет на атмосферу коллективных празднеств и не позволяет сотрудникам переходить грань дозволенного.

Стихи, тосты, игры и поздравления — «обязательная» часть любого застолья. Праздник не должен быть ограничен только произнесением тостов и рюмочкой под них, а также поглощением различных деликатесов. В программу вечеринки можно включить показывание фокусов, розыгрыши, конкурсы и игры. И огромное значение в проведении такой программы имеют фантазия и умение тамады развлекать гостей. Чтобы праздник состоялся по-настоящему, чтобы у всех присутствовало хорошее настроение, необходимы какое-то общее занятие или игра, в которой участвовали бы практически все присутствующие: если не все будут игроками, то хотя бы заинтересованными зрителями обязательно. В этом случае игры, конкурсы и любые другие развлечения украсят праздник, сделают его общим для всех.

Во время проведения праздничного мероприятия особенно важен тот момент, что гостей необходимо вовлекать в игры, не прибегая к уговорам и принуждению. Возможно, под давлением гость и согласится поиграть, но не получит от этого удовольствия и уж точно на глаза ведущему больше не захочет попасться.

Но для того чтобы участниками было как можно большее количество присутствующих, ведущий должен подготовить и вовремя предложить увлекательные занятия. Лучше предлагать игры с простыми правилами и без особенных заумных задач, так как праздник на то и праздник, чтобы отдыхать.

Игры должны быть оригинальными и не очень известными публике, с использованием атрибутов, соответствующих празднику. Если это Новый год, то пусть будут елочные украшения, мишура и серпантин. Очень хорошо, если ведущий подготовит сценарий развлечений заранее, но строго следовать ему совсем не обязательно, возможность импровизировать по ходу празднества нужно всегда иметь в виду. Тогда это поможет вовлечь в игру либо в любое другое развлечение как можно больше участников. Для этого у ведущего должно быть в запасе много всевозможных вариантов игр и развлечений из собранной им коллекции.

При большем количестве желающих играть в предложенную вами игру важно никого не обидеть отказом и дать возможность всем поучаствовать, если не в этом развлечении, так обязательно в другом. Это позволит всем сохранить хорошее настроение. И уж если игра увлекла гостей и они не хотят ее прерывать, то ни в коем случае не стоит настаивать на ее завершении.

Предлагаемые в нашей книге сценарии можно использовать как на вечеринке в кругу друзей, так и на официальном банкете. Сценарии можно расширять, дополнять, сокращать по собственному усмотрению, однако желательно выдерживать единую структуру и тематическую линию праздника.

Если вы решили проводить масштабное корпоративное торжество, значит вы достигли определенного очень важного этапа развития вашей компании. Сотрудники должны понять, что здесь работать почетно и престижно.

Ваши коллеги должны хорошо отдохнуть и получить удовольствие. Поэтому коллектив вашей организации должен быть главным действующим лицом внутреннего праздника и активно вовлечен в процесс его подготовки.

Очень часто организаторы корпоративных вечеринок сталкиваются с затруднениями, решая вопрос о возможности приглашения супругов и членов семей сотрудников. Решение этого вопроса в первую очередь зависит от традиций компании. Если принято праздновать корпоративные торжества со вторыми половинами, и это не вызывает принципиального отторжения — следует поддерживать эту традицию. Если таких традиций нет и праздники компания отмечает исключительно собственным коллективом, где сотрудникам хорошо и комфортно, то и не стоит вводить новшества. Приглашение супругов накладывает на организатора и заказчика дополнительные хлопоты и обязанности.

Во-первых, из-за этого подорожает праздник, хотя в некоторых компаниях предлагают заплатить за вторую половину, если, например, вся фирма уезжает дня на два в загородный дом отдыха. Во-вторых, в коллективах создается определенный микроклимат: допускаются неформальные, почти дружеские отношения между представителями противоположных полов, возможен легкий флирт и заигрывания, и иногда это наиболее важный стимул для сотрудника к участию в празднестве.

В любом случае, если вопрос не упирается в ограниченный бюджет, компания должна дать работнику право выбора: с кем ему приходить. И он сам должен разобраться в этом вопросе. Так или иначе, «пришельцы» не смогут существенно скорректировать ход корпоративного торжества. Хороший праздник должен увлечь их и расположить к компании, в которой работает супруг либо супруга.

Прекрасно, если в фирме существуют традиции отмечать какие-то календарные даты, периодически выезжать за город или совершать «культпоход» в театр. Хорошо, если кроме дня рождения фирмы и календарных праздников существуют еще какие-либо связанные с деятельностью компании праздничные даты: день получения фирмой первого заказа, собрание по итогам года, сдача баланса, профессиональный праздник и т. д. Главное, чтобы дата обладала определенным смыслом!

В календарные праздники не стоит устраивать открытые вечеринки, на которые приглашаются люди, опосредованно связанные с деятельностью фирмы — клиенты, поставщики, кредиторы. Устраивать корпоративные праздники в Новый год или 8 марта не только можно, но и нужно!

Особые праздники — дни рождения сотрудников. Поздравление сотрудника с днем рождения должно стать приятной обязанностью руководителя, думающего о будущем компании. Но стоит ли поздравлять индивидуально каждого работника?

Все зависит от особенностей коллектива и его численности. Если в коллективе не много сотрудников, то поздравлять нужно каждого из них. Руководитель должен сказать сотруднику несколько теплых слов и преподнести небольшой подарок. Подчиненные ценят такие жесты начальства.

Если коллектив организации исчисляется несколькими десятками человек, то нет смысла поздравлять каждого работника. Можно, например, раз в месяц устраивать День именинника. Руководителю коллектива стоит иметь базу данных не только по дням рождения подчиненных, но и по их семьям. Сделать это нетрудно, наверняка в отделе кадров есть эти данные. Сотрудники очень лояльно относятся к начальству, которое не забывает передать открытку жене или игрушку ребенку в день рождения. В американских компаниях подобным мелочам придают огромное значение, постоянно обновляя базы данных о семьях и родственниках работников.

Если праздничный вечер вы устраиваете прежде всего для сотрудников фирмы, то не стоит приглашать представителей других компаний, даже если вы с ними тесно работаете. Скорее всего, гости будут чувствовать себя «не в своей тарелке» в чужом коллективе. Кроме того, присутствие высоких гостей праздник, задуманный как «домашний», превратит в обычное официальное мероприятие.

Особое внимание стоит уделить пригласительному билету. Оригинально оформленные пригласительные (ни в коем случае не купленные в ближайшем киоске) показывают отношение руководства к своему коллективу, говорят о солидарности компании, вызывают интерес к мероприятию.

На праздник следует приглашать всех, кто работает на вашем предприятии. При этом равенство сотрудников должно подчеркиваться в течение всего вечера. Если не хотите обидеть людей, соберите всех в одном зале.

Если вы планируете проводить во время праздничного вечера конкурсы, призов должно быть с избытком. Рассчитывайте на то, что каждый гость должен получить по призу, и смело умножайте на два. Тогда вы не попадете в ситуацию, при которой некоторые гости получили по нескольку призов, а другие — ничего.

Не стоит разыгрывать серьезные дорогие призы на Новый год и Рождество: это требует больших затрат и может вызвать зависть. Ситуаций, когда главный приз «по счастливой случайности» получает кто-то из высшего руководства или семьи начальства, быть не должно! В случайность никто не поверит, даже если лотерея проводилась честно. В отношении конкурсов требование одно: не переборщите! Для 3—4-часового вечера достаточно 3–5 основных и 2–3 дополнительных конкурсов.

И еще раз напомним — без общей концепции вечера, под которую будет выстраиваться вся программа, без проработанной концепции корпоративное мероприятие грозит превратиться в обычное застолье, где скучающие люди едят и безучастно смотрят на сцену.

Корпоративное мероприятие уже давно не дань моде, а мощный инструмент формирования атмосферы в коллективе, повышения лояльности и эффективности персонала.

Завершить праздник уместно выступлением «звезды» и дискотекой. Существуют две «опасности», которые следует учитывать при подготовке программы: приглашение музыкальной «звезды» грозит тем, что ваш праздник станет ее очередным концертом, а чрезмерная увлеченность «караоке» превратит мероприятие в концерт самодеятельных певцов из вашего коллектива.