Сценарий проведения юбилея организации пример

Истоки зарождения традиции праздновать рабочим коллективом, достижения определенных результатов, возникли со времен объединения людей в группы. Все истории народов хранят рассказы великих торжеств, посвященных самым разным событиям – особенно пышно и пафосно во все времена, руководители старались отметить юбилей своего правления, важную дату со дня основания города, символический период жизни организации.

Празднование юбилея организации позволяет решить огромное количество самых разных задач, как для малых компаний, так и для огромных общественных объединений, например, руководства страны:

• На период подготовки к юбилею можно сконцентрировать мысли всех членов организации на успешную реализацию мероприятия, и даже непримиримые группировки на время могут отложить выяснение отношений
• В ходе подготовки включить позитивный творческий потенциал, не только сотрудников, но и любых сторонних людей из любых организаций, даже детей и пенсионеров
• Рождение новых идей позволяет увереннее говорить о позитивных перспективах организации
• Чем грандиознее масштаб мероприятия, тем больше сотрудники и все внешние наблюдатели проникаются величием организации
• Юбилей даёт огромную возможность для пиар работы, можно писать и говорить о нем за год до проведения, затем обсуждать результаты даже несколько лет
• Юбилей организации даёт отличную возможность уйти от любой негативной волны пиара и развернуть свои лучшие стороны для всех наблюдателей
• В ходе организации крупного юбилея опытные руководители умело проводят нужные изменения в кадрах, маркетинге, финансах и др.
• Серьезный юбилей позволяет объяснить всем сотрудникам и партнерам организации, почему стоит подождать с оплатами и еще на время «затянуть пояса»
• Правильно организованный юбилей позволяет увеличить продажи своего товара или услуги, вывести на рынок новинку
• Круглая дата юбилея – это отличная возможность пригласить политиков, VIP клиентов и даже руководителей, конкурирующих организаций для закрепления хороших отношений
• Для компаний, активно работающих в медиа пространстве, юбилей – это возможность провести аудит отношений среди круга людей, располагающих «ключевыми ресурсами» для дальнейшей работы
• Организация юбилея – это практически официальная возможность «подкормить» нужных руководителю ключевых сотрудников
• Ярко организованный юбилей дает возможность передохнуть сотрудникам, в неформальном общении с поставщиками и партнерами, от серых однообразных рабочих будней и получить массу позитивных эмоций

В зависимости от специфики деятельности организации, истории, размера, географии работы, половозрастного состава сотрудников, могут быть еще десятки полезных аспектов в проведении юбилея.

Существуют сотни нюансов при организации юбилея, мы постараемся затронуть основные важные составляющие, на которые обращаем внимание, исходя из своего опыта.

История празднующей организации

Легендарный ореол возникновения, и как можно более бурный период становления любой организации, позволяет слагать целый эпос для всего своего окружения.

Чем длиннее период жизни, тем многограннее становятся возможности по наполнению плана сценария юбилея и легче сконцентрировать любые действия вокруг идеи работы – это касается всех, кто празднует 10, 15, 20, 25 и более лет.

Празднующим год основания, затем два, три, зачастую приходится намного сложнее, и они активно стараются задействовать креативные сценарии, для создания максимального впечатления у сотрудников, партнёров.

Иногда история развития изобилует таким количеством драматических сюжетов, что руководители стараются изо всех сил, во время проведения юбилея, показать всем – непредсказуемые времена закончились, дальше все будем двигаться по «ровной дороге».

Есть небольшое количество организаций, которые могут гордиться спокойным рождением, ежедневной кропотливой работой, без «трудового героизма» и обсуждений очередной рейдерской атаки в прессе – и уверенным празднованием юбилея, под графиками, демонстрирующих рост важных показателей.

Историческая основа и цели празднования юбилея определяют следующие составляющие организации мероприятия:

Пиар работа до и после

Время проведения

Место проведения

Кого приглашаем на юбилей

Выбор ведущего

Сценарий юбилея

Совместный юбилей с партнером или несколькими организациями

Дресс-код во время торжества

Зонирование при организации юбилея

Оформление площадки праздника

Подарки от гостей и гостям

Наполнение развлекательной части

Организация питания

Съемки фото, видео и интерактивная трансляция

Завершение юбилея

Структура затрат на юбилей организации

Собираем урожай после юбилея

 

Пиар работа до и после проведения юбилея

Масштаб деятельности организации и оперативные задачи определяют способы, инструменты информирования всего окружения о предстоящем юбилее.

Чем крупнее, старше организация, тем легче и проще попасть в новостную ленту СМИ. А маленьким новичкам приходится даже за деньги уговаривать региональные, местные издания, пропустить заметку о планируемом фееричном мега событии, посвященному такому-то юбилею этой организации.

Вот именно поэтому, мы все так редко слышим о праздновании даже круглых юбилеев в международных, федеральных корпорациях – им вполне достаточно провести праздник «для своих». А «своих» может собраться на целый дворец или даже стадион, руководству кажется, что внимания и так достаточно к юбилею, поэтому подключать СМИ никакого смысла нет. В редких случаях широкая публика узнает о таком праздновании, благодаря приезду звезды мирового или российского масштаба.

Для малого и среднего уровня организаций, проведения любого юбилея – это всегда шанс выйти за рамки небольшого круга лиц, которые уже и так работают с ними.

Решая эту задачу, разрабатывается целый комплекс действий, чтобы заинтересовать представителей власти, инвесторов, потенциальных клиентов, нужных партнеров. Часто, в рамках достижения целей привлечения внимания, приглашаются за вознаграждение медийные персоны, нанимаются известные артисты и об этом говорится в публикациях СМИ, пригласительных на юбилей, информационных ресурсах организации.

Во время празднования юбилея нанимаются лучшие фотографы, видеографы и журналисты, чтобы не только запечатлеть что и как было, но и подать событие в «нужном» ракурсе.

После проведения юбилея – сформированный пост отчет, целиком или частями, размещается на всех доступных ресурсах, а отдельные фотографии или кадры видео могут транслироваться годами в самых разных ситуациях. При успешном привлечении значимых медиаперсон, фотографии руководства с ними или рядом с символами организации (флаг, логотип на здании, узнаваемый продукт) украшают кабинеты, презентации, корпоративные сайты десятилетиями.

Время проведения юбилея

География и количество приглашенных гостей на юбилей являются главным фактором проведения, приведем два примера:

1. Юбилей юридической компании в Москве, специализирующейся на сделках по коммерческой недвижимости в пределах столицы.

Коллектив, состоящий из нескольких десятков сотрудников, работающих и проживающих в Москве.

Все юридические аспекты работы и ключевые люди, благодаря которым решаются необходимые вопросы, тоже находятся в Москве.

Бизнес и деятельность основных клиентов тоже привязаны территориально к Москве, поэтому и находятся они или представители, с которыми ведет дела компания, часто в столице.

Получается, что организовать юбилей можно в ближайшем ресторане от офиса компании или за городом, что уже сложнее, так как клиентов, партнеров, сотрудников достаточно легко собрать около привычного места, но всегда сложнее организовать переезд в новое.

Поскольку все предполагаемые участники юбилея находятся в одном городе, поэтому сборы и дорогу до мероприятия, а затем и обратно до дома, затратят максимум несколько часов, то само событие может быть вполне организовано на два-три часа – это минимальный возможный формат, при желании, увеличивается до двух суток, но это уже максимум, на больший период гостей удержать вряд ли получится.

Многим гостям может быть вполне удобно заехать почтить вниманием партнеров, пожать руку руководителю, сказать тост и далее следовать по своим делам, не выделяя целый день на участие в юбилее.

1. Юбилей страховой компании из Санкт-Петербурга, располагающей 12-ю филиалами в крупных городах России.

Мероприятие для подобной организации потребует тщательного анализа разных вводных – от количества сотрудников в филиалах, важности клиентской базы в том или ином городе, до физической возможности оперативно добраться до предполагаемого места проведения будущего юбилея.

Учитывая организационные издержки гостей торжества, однозначно необходимо планировать время на возможность отдохнуть перед мероприятием. Дать женщинам шанс спокойно менять наряды — на дневную, например, уличную часть, и перед вечерней шоу программой, а затем — заложить в план отдых гостей после мероприятия.

Оптимальное заявленное время проведения юбилея для такой организации – это два-три дня, но по факту торжественно-развлекательная часть один день, с утра до вечера. Остальные дни необходимо выделить на сбор гостей и отдых, проводы после события.

Лучшим днем недели для организации такого юбилея является пятница, по следующим причинам – далеко не все партнеры могут вырвать из графика два-три рабочих дня. Празднуя в пятницу юбилей, даем возможность самым загруженным людям сесть на самолет вечером в четверг и с утра пятницы целиком посвятить себя празднику, даже если после активного отдыха придется отсыпаться всю субботу – большинство деловых людей переживать не будет.

Мы увидели существенную разницу по времени проведения юбилея для двух разных организаций, в большинстве планируемых праздников для организаций, приходится учитывать намного больше факторов, влияющих на время, выделяемое для юбилея.

место

Выбор места для юбилея

Сейчас мы кратко опишем основные стандартные места проведения юбилея. В статье Выбор оригинального места для юбилея рассказано о креативных и экзотических площадках.

Традиционно выбираются следующие варианты:

1. Офис, склад, производство организации
2. Место на природе
3. Пансионат, санаторий, турбаза, клуб загородного отдыха
4. Банкетный зал, ресторан, кафе, центр развлечений в ТРЦ
5. Отель, гостиничный комплекс

Мы расположили места, примерно в порядке готовности организации инвестировать финансы в проведение юбилея.

Наиболее часто скромно отмечают какие-либо юбилеи иностранные филиалы компаний в России, выделяя часто для этого не самый важный цех, корпус или часть офиса, пригласив кейтеринговую компанию, для организации минимального фуршета, пресса чаще всего и фотографирует данное мероприятие.

Аналогично отмечают юбилеи российские компании, у которых по разным обстоятельствам нет возможности ярко отметить свой праздник – это могут быть разного рода политические мотивы или реальные финансовые ограничения. Исключения представляют собой следующие ситуации – когда цех завода или логистический склад только построен, когда в офис ранее не приглашалась пресса, партнеры.

Выезд на природу очень привлекателен для большинства жителей мегаполисов и для руководителей любой организации, возможностью сэкономить, но сопряжен с огромным количеством организационных сложностей и риском испорченного праздника из-за непогоды. Отдельные трудности представляют собой обеспечение транспортировки, питания, уборки мусора, организация биотуалетов, когда число участников юбилея достигает сотен человек.

Учитывая все сложности выезда на природу, наиболее популярным местом проведения юбилея давно стали места 3 и 4 пункта, большой парковкой и возможностью гостям часть времени проводить на свежем воздухе, возможно, перемещаясь между помещением и шатром, беседками. Готовая инфраструктура позволяет не заботиться о бытовых мелочах и сосредоточиться на главных целях мероприятия. Уровень сервиса, кухни определяет имиджевую составляющую выбора таких площадок под юбилей.

Организациям, готовым вывезти своих сотрудников и пригласить партнеров на побережье, или даже за границу, предпочтительнее снимать полностью отель или гостиничный комплекс, включающий в стоимость проживания широкий спектр дополнительных услуг.

Камерное место для ограниченного количества приглашенных на юбилей, редко предполагает киловатты звука и бешенный фейерверк в конце мероприятия, видный за десятки километров. Но на яркое празднование юбилея накладываются другие ограничения при выборе площадки – окружающие люди (туристы, проживающие), зачастую хотят спокойствия (громкая музыка может быть исключена из программы), сотни припаркованных машин могут создавать серьезные неудобства и даже конфликты, а возможность запускать фейерверки, или даже китайские фонарики в небо, есть далеко не у всех городских ресторанов.

При выборе места для юбилея, когда на праздник приглашаются люди разного социального статуса, желательно обеспечить зональность и возможно организовать доступ, используя современные технические решения, например — выдавая карту, браслет, в местах перехода из одного зала в другой, поставить датчики с дружелюбной, но твердо исполняющей инструкции охраной. Это рекомендуется делать, когда на мероприятие приглашаются политики, бизнесмены, артисты, известные всему миру – желающих подойти сделать с ними селфи за вечер может превысить любые разумные пределы и довести гостей до бешенства.

Важный, но очень редко принимаемый во внимание нюанс из нашей практики: уточняйте даже у самых популярных и имиджевых площадках – есть ли у них места для переодевания, подготовки и питания артистам. К сожалению, нам не раз приходилось уговаривать не расстраиваться, и работать с душой артистов, после переодевания зимой на улице, в машине, или когда им предлагали перекусить стоя в коридоре. Спокойно к таким «мелочам» относятся только начинающие, но чем выше статут артистов, тем болезнее они воспринимают такое отношение, вплоть до отказа выходить на сцену.

Итак, место для проведения юбилея лучше выбирать на основе функционального совпадения потребностей мероприятия, не опираясь на кухню, обслуживание. В нашей практике есть опыт, когда мы организовывали юбилей в большом загородном коттедже, с нанятыми отдельно официантами, а еду привозили из четырех разных ресторанов.

Кого приглашаем на юбилей организации

Любой юбилей – это отличная возможность хорошим нужным людям проявить уважение и помириться с остальными полезными.

Список приглашенных на юбилей всегда определяется целями мероприятия. Далее мы не рассматриваем задачи организации скромного мероприятия для сотрудников склада, производства или офиса – для этого взаимодействие с нашей Event компанией не требуется. Мы рассматриваем только проведение юбилея, подзадачами которого являются донесение определенных идей из широкого круга нужных организации людей и компаний.

Практически каждому руководителю хочется пригласить на грандиозный праздник бывших партнеров, сотрудников, клиентов, мнение которых имеет значение для него, особенно, если расставание произошло в трудный и переломный момент становления организации. Но категорически этого делать не стоит – лучше после юбилея пошлите ссылку на красивый отчет о мероприятии.

Составление списка для приглашения на юбилей организации – задача, требующая ювелирной политкорректности и стратегического чутья на людей, ресурсы и связи которых необходимы для развития в будущем. Для этого нужно иметь качественный план развития организации на ближайшие годы и понимать, благодаря каким организациям, и занимающим в них ключевые посты людям, возможен успех или противодействие – именно эти люди должны быть приглашены на юбилей.

Сотрудники организации однозначно важны, необходимо показать тех, кто стоял у истоков и вынес на своих плечах все тяготы становления, при условии, что именно на этих людях делается ставка на будущее развитие – тогда это отличные и нужные люди на юбилее. Но часто для завоевания новых рубежей, требуются новые люди – как говорил Фридрих Ницше: «Нужны новые уши, чтобы услышать новую музыку!». Последние десятилетия жизнь кардинально изменилась, для дальнейших успехов практически любой организации необходимо на ключевые посты ставить новых амбициозных сотрудников. Крупный юбилей – это отличная возможность познакомить перспективный кадровый резерв с акционерами, людьми из власти, медиаперсонами, учредителями крупных клиентов и поставщиков.

Важно при составлении списка гостей учитывать следующие тонкости:

• Приглашайте только тех, кто позитивно относится к организации, даже сомнение о том, что гость может публично высказать критику – ставит однозначно вопрос о его персоне.
• Приглашая представителей разных компаний и медиаперсон, желательно, как можно лучше изучить круг друзей и недоброжелателей каждого, так как случайные разборки на вашем праздники явно не улучшат настроение всех гостей.
• При возможности пригласить сразу много медиаперсон и людей из категории VIP, стоит очень осторожно это делать, так как им всем необходимо оказать внимание – от места рядом с руководством организации, празднующей юбилей, до внимания гостей, артистов, журналистов.
• Ограничивайте круг потенциальных и действующих клиентов, дилеров, поставщиков – во многих рынках руководители знают друг друга в лицо и организация может потерять в имидже, если присутствующие решат, что юбилей превращен в продажную презентацию товаров или услуг.
• Не приглашайте, даже очень хороших друзей и партнеров организации, которые любое событие превращают в собственную пиар компанию и у них действительно получается переключить основных гостей на себя

Определившись со списком гостей, необходимо выделить ответственного сотрудника для грамотного приглашения всех будущих участников юбилея. По возможности, необходимо, как можно раньше начинать телефонные звонки и понимать, кто и как реагирует на приглашение. За 3-4 месяца до мероприятия можно уже примерно определиться с будущим количеством гостей, чтобы планировать основные параметры юбилея – какую площадку выбирать, чем кормить, и как лучше формировать наполнение праздника. За месяц необходимо повторить звонки, чтобы получить подтверждение участия или отказ, всем готовым приехать — выслать всеми возможными способами информацию о месте, времени, дресс-коде, меню, развлекательной и деловой программе, присутствии представителей власти и СМИ, любых медиаперсон. За неделю, затем и за 2-3 дня обязательно напомнить гостям о предстоящем событии всеми возможными способами – звонок, смс, сообщение в мессенджере, электронная почта, социальные сети. Такая активность со стороны организации только приветствуется и показывает, что присутствия определенного гостя важно! Это намного лучше, по сравнению с отрицательными примерами – когда гости едут непонятно куда, совершенно не понимая формата мероприятия, покормят ли там или стоит заехать перекусить, кто там будет и придется ли скучать или участвовать в банальных свадебных конкурсах.

Чем выше социальный статус гостей – тем больше они любят определенность во всех деталях. Нам много раз приходилось высылать гостям не только фотографии будущего оформления места под юбилей, но и меню, список приглашенных СМИ, возможных медиаперсон, подробную программу деловой и развлекательной части.

Выбор ведущего на юбилей

Успешный выбор ведущего не субъективен, как может показаться на первый взгляд. Чем больше задач, которые нужно решить в ходе празднования юбилея, тем четче необходимо формулировать каждую из них в ходе задания. Ведущий – это всегда лицо и душа праздника. В качестве стандартной подготовки считается нормой, когда ведущий за две-три недели приезжает к главному руководителю организации празднующей юбилей и общается не только по сценарию праздника, согласовывая фразы, интонации, шутки, правильное произношение фамилий упоминаемых гостей, но и находит хорошее человеческое взаимопонимание с первым лицом. Если этого контакта не удалось настроить, то лучше сразу же пригласить другого ведущего. Не стоит гнаться за известными именами – качественное понимание друг друга с полуслова важнее в десятки раз, чем дискомфорт и мысли руководителя, что мол перед ним профессионал, а он чего-то сам не понимает. Хороший пример – это танцы, где партнеры чувствуют друг друга без слов!

При важных задачах в ходе юбилея, желательно отрепетировать все выступления первых лиц компании с ведущим не один раз. У нас есть опыт, когда мы 7 дней подряд встречались с ведущим каждый день, чтобы отработать все важные детали будущей для него работы.

Для разных действий, в ходе проведения юбилея, можно задействовать разных ведущих, например: для деловой части — один, для тимбилдинговых игр — другой и для вечернего шоу приглашается третий.

Выбор между мужчиной или женщиной в роли ведущего необходимо осуществлять на основе гендерного состава гостей:

– для дам бальзаковского возраста, лучше выбирать ведущего мужчину до 35 лет

— для молодых мужчин до 33 лет, можно поставить ведущую девушку до 30 лет

— для девушек до 30 — мужчину от 35 до 45

— для смешенного состава, где средний возраст за 40 — лучше мужчину за 50 лет

При использовании в продвижении образа мужчины или женщины от Вашей организации, вышеперечисленным советам можно не следовать, а лучше выбрать ведущего, лучше всего подходящего по типажу с рекламным образом.

Обязательно ведущий должен быть посвящен в основы деятельности организации и понимать хотя бы основы внутренней, внешней политики, чтобы при любой реплике, шутки гостей, мог среагировать в нужном ключе.

Мы еще вернемся к аспектам выбора ведущего в следующей главе, посвященной сценарию юбилея. 

Сценарий юбилея организации

 В мировой практике, вероятно, каждый день рождается новый оригинальный сценарий проведения юбилея – нам известны сотни. Мы условно разделили сценарии на следующие форматы:

Официально-банкетный – просто и всем понятно, состоит из двух частей.

В первой — торжественные речи, где все слушают, в зале или ресторане, затем во второй части — выступают разные артисты, с ведущим или без, заканчивается танцами или конкурсами. Все мероприятие можно провести в один день и в одном зале.

Плюсы – минимум затрат, минусы – сложно внести креативную составляющую.

Производственно-самодеятельный – к производственным официальным отчетным речам добавляется активное участие самых разных сотрудников (устно или в заранее снятых видео роликах, фото-коллажах – аналог стенгазета из советского прошлого). В развлекательную часть активно вовлекаются члены коллектива, с песнями, пьесами, другими постановками. Можно провести в один день или растянуть на несколько, по желанию. Плюс – можно еще сильнее сэкономить, но минус – это серьезный риск потерять лицо руководителям подразделений, если их подчиненные не справятся или «плохо» подготовятся. При организации подобных форматов юбилея коллектив должен находиться в одном здании, иначе у каждого отдела будет «свой» взгляд на будущий праздник.

Реализация идеи – сложный и интересный формат, требующий серьезного проектного подхода и активного участия топ-менеджмента.

Берется определенная идея и все выступления, видео ролики и многое другое, как на елку, дополняют выдвинутый лозунг. Примеры – вывод нового продукта, реализация ноу-хау в серии продуктов, вызов со стороны рынка по сервисным показателям, улучшение качественных показателей в определенных бизнес-процессах компании и др. При реализации подобного формата юбилея, происходит по сути реинжиниринг бизнеса компании, и руководству зачастую удается «протолкнуть» разные идеи, которые обычным способом реализовать не получается. Реализация со стороны исполнителя, зависит от самых разных вводных, со стороны заказчика.

Тематический формат, не связанный с производственными задачами (стиляги, пиратский и пр.) – такие юбилеи часто празднует руководство, когда все хорошо и хочется просто отдохнуть. В таком формате снимается турбаза или хороший загородный отель, нанимаются тимбилдинговые и экскурсионные компании, для разнообразного отдыха сотрудников и партнеров. Деловые разговоры проходят за кружкой чая, бокалом вина или шашлыками. Заодно могут быть приглашены любые артисты (вплоть до массажистов, гадалок) или бизнес-тренера для разнообразия отдыха.

Выбор определенного формата сценария подразумевает за собой фокусировку на подзадачах – от выбора ведущего, площадки, оформления, дресс-кода для гостей, до времени, выделяемого на юбилей и атмосферой всего мероприятия.

Юбилей с партнером или несколькими организациями

Такой формат все чаще встречается в последние годы, так как деятельность многих организаций бывает настолько переплетена, что деятельность одной, практически невозможна без другой.

При организации совместного юбилея двух и более организаций, все вышеперечисленные аспекты уместны – необходимо обязательно подключать на всех этапах руководителей организаций, участвующих партнерами в праздновании.

Желательно без присутствия подрядчиков руководителям договориться о следующих вопросах:

• Порядок представления организаций и первых лиц
• Порядок рассадки руководителей организаций
• Порядок рассадки сотрудников организаций
• Порядок рассадки гостей
• Выделить одного ответственного человека за организацию юбилея
• Поставить одного человека со списков для встречи всех гостей
• Как в проектном менеджменте письменно согласовать все статьи бюджета мероприятия и определиться с долевым участием в финансировании юбилея
• До и после мероприятия пиар сопровождением должен заниматься один человек, с предоставлением отчетов всем партнерам

Для людей из разных организаций, мало знакомых о столь тесном сотрудничестве Ваших организаций, желательно заранее подготовить подробный информационный анонс мероприятия, где будет рассказана вся история тесного сотрудничества партнеров по юбилею.

Дресс-код во время проведения юбилея

В наш демократичный век уже стало принято посещать любые мероприятия в той одежде, как комфортно гостю. Многие руководители организаций не придают значения о специальном дресс-коде для себя и своих гостей.

При желании качественно дополнить задуманную в сценарии атмосферу, мы рекомендуем обозначить со стороны организации празднующей юбилей, оптимальный внешний вид для гостей, и конечно, самим соответствовать заявленному.

Большинство гостей с удовольствием включаются в такую игру, даже, несмотря на то, что иногда наряд приходится заказывать для единственного мероприятия и в обозримой перспективе мало шансов его надеть хотя бы раз.

Наиболее частые форматы дресс-кода современных юбилеев:

• Casual
• Коктейльный стиль
• Вечерние платья и фраки
• Стиль Авангард или Кантри
• Стиль Гламур или Винтаж
• Деловой официальный стиль
• Демократический (джинсы и пр.)
• Светлые тона одежды – идея максимум White Party
• Черно-белый
• Гавайский стиль (яркие летние цвета)

При создании веселой атмосферы ведущему можно смело обыгрывать наиболее соответствующие наряды гостей заявленному дресс-коду юбилея и шутливо журить тех, кто не соответствует. На эту тему хорошо входят в программу разные конкурсы, например — на выбор королевы или пары вечера в лучших одеждах.

Зонирование при организации юбилея

Как мы уже упоминали, когда количество гостей превышает 100-200 человек и формат мероприятия предполагает присутствие VIP и медиаперсон, то оптимальным решением будет выделить определенные помещения для размещения участников юбилея.

Особенно это становиться актуальным, когда на юбилей приглашены потенциальные партнеры или те, с которыми идут активные переговоры по важным вопросам. При решении задач успешности переговоров, знакомства ключевых сотрудников с потенциальными клиентами важно исключить фактор случайного получения ненужной информации. Идеальным решением становится выделение отдельной площадки с охраной, а всем присутствующим в этом помещении объясняется, что они VIP гости. Необходимо учесть отдельную возможность от остальных гостей для курения, туалеты, даже дополнительный вход и выход.

Иногда сразу не хочется создавать излишний официоз вокруг определенных гостей, тогда, можно задействовать вариант разделения участников юбилея после официально-торжественной части. Практически сразу объявить, что желающим потанцевать и поиграть в конкурсы необходимо пройти в это помещение, а желающим пообщаться друг с другом — в другое, для готовых общаться с журналистами — в третье и т.д. Аккуратно при этом определенным гостям можно сообщить, что для них предусмотрена отдельная программа, где как раз можно создать условия для нужных переговоров.

Оформление площадки праздника

Наиболее часто оформление происходит в трех форматах:

Ярко празднично – цветами, шарами, тканями, цифрами и буквами (дату юбилея и название организации). Оформляется входная зона, стены, потолок, столы, стулья, сцена.

Официально – только цифры и название организации, на баннере или экранах. В остальных элементах присутствует минимализм или только оформление цветами.

Тематически – креативная составляющая в этом варианте не знает границ. На эту тему вы можете почерпнуть вдохновение в статье Креативные форматы оформления юбилея.

Мы рекомендуем не тратить излишние ресурсы на создание впечатления на гостей, забывая при этом, про остальные составляющие праздника – главной задачей всегда остается отличное настроение участников юбилея.

В статье Оформление деловых и развлекательных корпоративных мероприятий можно подробно прочитать про историю оформления, мнения экспертов и увидеть современные примеры.

Подарки от гостей и гостям

На юбилей организации, как правило, гости приходят без подарков, за редким исключением, когда организация явно ассоциируются у гостя с личностью руководителя.

Наиболее часто гости приносят подписанные документы, заявки на продукцию или услуги или торжественно объявляют о старте совместного проекта – это и является хорошим подарком с их стороны.

Организация напротив, старается использовать юбилей, как отличный шанс для информирования гостей о всех своих возможностях, бывает что даже через чур – на одном из юбилеев гостям дарили пакеты, наполненные образцами продукции, сувенирами, буклетами, такого веса, что большинство женщин волочили по полу, не в силах нести их.

Подарок гостям часто стараются оформить в нематериальный вид, например в виде выступления популярного артиста, с последующей раздачей автографов и фотоссесией.

Большинство гостей благосклонно воспринимают любые подарки от организации празднующей юбилей, поэтому стоит пользоваться этой традицией по максимуму.

Наполнение развлекательной части

Этот блок вытекает из целей, заложенных в сценарии, поэтому мы кратко перечислим основные стандартные пожелания празднующих юбилей:

— Аниматоры, мимы

— Музыканты, DJ

— Скрипачи, саксофонисты, арфистки

— Вокалисты, кавер-группы

— Музыкальные оркестры

— Шоу-балеты и танцевальные дуэты, Go-Go

Шоу-программы:

— Бармен-шоу

— Силовое шоу

— Шоу на полотнах и кольце

— Шоу в бокале

— Акробатические номера

— Ледовое шоу

— Шоу Поющие бокалы

— Шоу перевернутых картин

— Скрипичное световое шоу

— Шоколадное шоу

— Сигарное шоу

— Лазерное шоу

— Песочное шоу

— Шоу световых картин

— Шоу иллюзиониста

— Пародисты и двойники

— Японское шоу

— Светодиодное и зеркальное шоу

— Афро шоу

— Шоу барабанщиц

— Экстремальное шоу с крокодилом и рептилиями

— Шоу с саблями

— Огненное фаер шоу

На welcome:

— Живые статуи

— Леди-фуршет и Леди-букет

— Зеркальные люди, мимы

— Человек-пружина

— Стилизованные ростовые куклы

— Ходулисты, джамперы

— Интерактивные игры

— Винное казино

— Шаржист

— Микромагия

— Пирамида с шампанским

— Шоколадный и сырный фондю

— Фруктовые композиции и полотна

— Сладкий кенди-бар

Важно не переусердствовать, чтобы юбилей не превратился в обычный концерт, где гости являются только зрителями. Развлекательная часть должна только красиво дополнять главную задачу – общение гостей на тему юбилея организации.

Заканчивать развлекательную часть рекомендуем танцами, большинство современных жителей мегаполисов проводят огромное количество в офисах и за рулем машин в пробках, поэтому с огромным удовольствием отдыхают под современную музыку.

Организация питания

В наших традициях раньше принято было, что большая часть юбилеев проводилась только за столом, поэтому часто затраты на питание гостей составляли до 90% бюджета мероприятия.

Мы настоятельно рекомендуем не следовать этой разорительной традиции, тем более, что большинство гостей приезжают на юбилей явно не с целью утолить физический голод. Особенно когда юбилей рассчитан по времени на один вечер. В таком формате вполне достаточно организовать легкий фуршет из напитков и закусок.

Когда организация своей деятельностью, происхождением или составом учредителей явно представляет определенную страну или нацию, то организовать угощение на юбилее национальными блюдами будет воспринято гостями положительно и даже может поспособствовать ассоциативному запоминанию вкуса с имиджем юбиляра.

VIP гости могут прислать заявку на индивидуальное меню – это стоит согласовать с поваром места проведения юбилея или заказать отдельно. Если это очень специфические пожелания, хорошим тоном будет сообщить такому гостю, что специалистов по индивидуальному приготовлению у Вас нет и предложить рекомендовать Вам хорошего повара необходимых блюд.

При праздновании юбилея не один день, нужно обеспечить гостям разнообразное питание. Хорошим решением для совмещения приготовления еды и шоу считается организация кулинарного шоу, с мастер-классами от шеф-повара и соревнованиями среди гостей, чаще на природе.

Сочетания закусок, горячих блюд, десертов, напитков и алкоголя зависит от задач юбилея.

Съемки фото, видео и интерактивная трансляция

Количество гостей и задачи юбилея, определяют уровень и количество специалистов, осуществляющих съемку.

Когда необходимо за вечер сфотографировать каждого гостя и желательно, чтобы получился не один кадр, а как минимум несколько и с разными гостями, с руководством организации, то расчет необходимо производить так, чтобы на 100 участников юбилея приходился минимум 1 фотограф.

Рекомендуем всегда оформлять в стиле организации фотозону, наиболее просто это сделать с помощью баннера – для удобства гостей, желающих получить фотографию со своим участием в юбилее.

При желании получить разные интервью и хороший видео материал – видеоператоров лучше сразу заказывать от 2 человек (2 камеры!).

Для федеральной и международной компании хорошим дополнением является организация прямой видео трансляции юбилея в интернет, современные решения позволяют через Internet обеспечить одновременный доступ до 500 человек, в разных частях мира, практически бесплатно. Многим, кто не смог приехать будет приятно дистанционно ощутить дух юбилея и при желании руководителя можно включить в программу видео поздравления гостей с разных городов и стран.

Завершение юбилея

Традиционное завершение – это вынос фирменного торта с датой юбилея и фейерверком на улице. В зависимости от количества гостей, торжественное угощение тортом от руководителя организации может быть чисто символическим – не может же он стоять и резать кусочки торта для трехсот человек, да и какого размера должен быть торт?

Торжественные слова благодарности от руководителя могут содержать призыв к полезному действию для организации, например — предложить заходить всем на сайт или группу в социальных сетях для скачивания фотографий, видео после юбилея, а заодно и для поддержания деятельности организации.

Структура затрат на юбилей организации

Базовый вопрос, который всех интересует – это стоимость проведения юбилея.

При определенных партнерских отношениях прямые финансовые затраты могут быть равны нулю. Этими возможностями часто пользуются государственные и общественные организации, специалистам Event компании Празднуем юбилей приходилось быть соорганизаторами таких мероприятий. Реализуется это за услуги, возможность пиара на мероприятии или просто на дружеской ноте. Но похвастаться такие мероприятия, идеальным исполнением всех участников праздника, могут редко.

Максимальная сумма, потраченная на юбилей, может превышать сотни миллионов долларов. Наш коллега, организатор мероприятий, рассказывал, что участвовал в реализации юбилея в г. Мончегорск Мурманской области, для компании Норильский никель, по его словам развлекательная часть состояла из 12 часового марафона выступлений десятков звезд российской эстрады. Стоимость только шоу программы, без трансферов, питания, проживания и многих других затрат была десятки миллионов рублей.

В зависимости от целей, подбираются инструменты реализации, ниже мы приведем список наиболее значимых статей в структуре затрат на организацию юбилея:

Статья затрат	Доля в структуре затрат
Питание	до 90%
Развлекательная программа	до 90%
Аренда базы, отеля и пр.	до 60%
Оформление площадки	до 30%
Индивидуальный пошив одежды	до 30%
Пиар сопровождение	до 20%
Услуги компании организатора	до 20%
Транспортные издержки	до 20%
Подарки гостям	до 20%
Съемки фото, видео	до 10%
Печать баннера, пригласительных и пр.	до 10%
Креативный сценарий	до 5%

Из нашего опыта видно, что большая часть денег обычно тратиться не на самые нужные статьи затрат, которые мало влияют на удовлетворенность гостей юбилеем и донесением информации о прошедшем мероприятии нужным людям.

На наш взгляд, в большинстве мероприятий, мы однозначно можем помочь сэкономить до 30-40% бюджета, и качественно увеличить достижение запланированных руководителем организации поставленных целее, в результате проведения юбилея.

Собираем урожай после юбилея

Проведя грандиозный праздник, каждой организации хочется, чтобы он дал результаты на годы и многократно окупил себя с самых разных сторон. Как этого достичь?

На наш взгляд, эти цели, конечно, нужно качественно планировать, только задумавшись о проведении юбилея.

Определившись со стратегией развития организации, необходимо максимум затрат выделить не на то, чтобы накормить или повеселить тех, кто каждый день работает в организации или пользуется услугами, покупает товары, а на новых партнеров. При невозможности пригласить или привезти и показать достижения компании на юбилее, необходимо оплатить дорогу, проживание и публикации той прессы, блогеров, информационных порталов, которые регулярно читают Ваши потенциальные клиенты, партнеры. Стоимость таких затрат сопоставима со средним чеком угощения десяти человек в стандартном московском ресторане, а результативность в сотни раз выше.

Осуществив подобные действия о достижениях организации, отпраздновавшей свой юбилей, узнают самые разные люди и организации, которые Вам необходимы для дальнейшего развития, что существенно обеспечит работу Вашим маркетологам, специалистам по продажам и руководителям.

Материал подготовил соучредитель Event-агенства Празднуем юбилей

Греднев Илья Борисович

(при использовании текстов агентства, ссылка на источник обязательна)

Звучат фанфары «Happy birthday to you»

 Занавес открывается.

На сцене в темноте, в хаотичном порядке зажигаются огоньки,
которые в последствии составляют цифру «40». (цифра символизирует, количество исполнившихся  лет  предприятия)

Свет зажигается, фанфары переходят в танцевальную мелодию.
На сцене танцевальная группа. 

1. Танцевальная заставка «Happy birthday to you» 

В конце танцевальной заставки в центре сцены появляются ведущие – юноша(1 вед) и девушка (2 вед). Танцоры выстраиваются «галочкой»

1:   Бегут года, меняя поколенья,
Но только радость в жизни добавляют
2:   И в этот день – прекрасного рожденья,
Вас дружный коллектив …
Вместе: Мы поздравляем!

Звучат фанфары «Hаppy birthday to you».

Ведущие переходят к стойке, откуда ведут весь вечер.

Танцоры уходят со сцены

1:  Добрый вечер, дорогие друзья!
2:  Добрый вечер, уважаемые гости!
1:  Мы рады приветствовать всех собравшихся в этом зале.
2:  Очень приятно видеть огромный дружный коллектив в этот  праздничный день.
1: Сегодня название предприятия исполняется 40 лет!!!     Фанфары

2:  Мы от всего сердца поздравляем вас с этим радостным событием!
1: Слово для поздравления предоставляется директору название предприятия имя, отчество, фамилия директора предприятия

2. Выступление директора предприятия

поздравляет свой коллектив с праздником

2:   Сегодня название предприятия отмечает свое 40-летие. А вот интересно, как все начиналось?
1:  У нас есть уникальная возможность увидеть кадры исторической хроники.
2:   Внимание на экран.

РОЛИК 1. История  предприятия.

1:  Вот так начиналось строительство название предприятия. А сегодня у них – день рождения, им исполняется…
Вместе:  40 лет!

2:    День рождения – это особый праздник.
1:  С одной стороны, это время подведения итогов. С другой – построение  планов на будущее.
2:    А самое главное – это чествование лучших из лучших, поздравления, гости…
1:    На сцену приглашается Глава города …….

3. Выступление главы города  

2:   На сцене … имя исполнителя

4. Песня «Ты город мой» 

2:  День рождение – это чествование лучших из лучших, поздравления, гости…
1:  Подожди, это уже было.
2:  Но не было еще гостей, которых я сейчас хочу пригласить на эту сцену.
1:  Ну что ж, приглашай.
2:   Для поздравления юбиляров на сцену приглашается имя, отчество, фамилия почетного гостя

5. Выступление гостя

Заказ сценария:

Сообщение от Ylja

Помогите пожалуйста попросили провести Юбилей Льнозавода. Заводу — 40 лет. Может у кого-нибудь есть материал. Даже незнаю с чего отталкиваться.

Посмотрите, по материалам С.Н. Лукашина — он готовил Юбилей Челябинского Тракторного Завода…есть еще кое-что в этом же ключе — сброшу на Е-mail

Сборник положений об общезаводских конкурсах посвященных
75 – летию ЧТЗ

Н А Р О Д Н Ы Й А Р Т И С Т Ч Т З
Положение о межцеховом конкурсе песни

В н и м а н и е !
Всем, кто любит петь!
Дома, на работе, в кругу друзей!

• В честь предстоящего юбилея, — на предприятии объявлен песенный конкурс: «Народный артист ЧТЗ»
• Приглашаются все желающие принять участие работники комбината, в возрасте от 20 до 50 лет.
• Конкурс пройдет в 2 этапа

1 этап – прослушивание – зрительный зал Театра ЧТЗ, 17 февраля 2008 года, с 11.00

• Пение под фонограмму или в инструментальном сопровождении
• Акапельное пение (без музыкального сопровождения)
• По итогам прослушивания будут отобрано 7 исполнителей
• С ними будут заниматься профессиональные специалисты по вокалу и сценическому движению
• Для танцевального сопровождения исполняемой песни каждому участнику будет предоставлен шоу-балет, костюмы и другой необходимый антураж

2 этап – исполнение – Парк Победы, 30 мая 2008 года, с17.00

• Исполнение вокальных произведений будет проходить по ходу празднования юбилея ЧТЗ, на главной сцене праздника.
• Конкурс будет оценивать компетентное жюри
• По итогам конкурса будут вручены:

o 3 диплома 2 степени + денежные премии, в размере 4000 рублей
o 3 диплома 1 степени + денежные премии, в размере 9000 рублей
o Гран При + 20000 рублей

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах

Не упустите свой шанс стать Народным артистом ЧТЗ-75!

Оргкомитет праздника

Б О Г А Т Ы Р Ь Ч Т З
Положение о мужском межцеховом конкурсе на звание
«Богатырь ЧТЗ»

В н и м а н и е !

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» и Челябинским отделением Федерации нетрадиционных силовых видов спорта (ФНСВС), под руководством одного из сильнейших людей Мира — Эльбруса Нигматуллина, объявляется конкурс «Богатырь ЧТЗ – 75»

• Для участия в конкурсе требуются 8 мужчин, работников предприятия, в возрасте от 18 до 45 лет, в весовой категории от 80 килограмм, имеющих силу и желание победить.

• Конкурс будет состоять из 6 стартов по поднятию, переносу и буксировке различных тяжестей.

• Конкурс будет проходить в рамках празднования юбилея ЧТЗ в Парке Победы, 30 мая 2008 года

• Конкурс будет оцениваться компетентным жюри из членов федерации «ФНСВС», по бальной системе, то есть все участники участвуют во всех стартах, что позволит объективно выявить сильнейшего работника комбината

• Для участия в конкурсе необходимо подать заявку в цехком, пройти собеседование и принять участие в репетиции, где каждый конкурсант получит квалифицированную консультацию по технике соревнований и попробует свои силы в каждом из заявленных видов силовых упражнений

• Отборочный кастинг состоится 17 февраля 2008 года, с 11.00, в тренажерном зале (или спорткомплексе, — надо уточнить где?)

• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:

o Занявшим 5 — 8 место по 2500 рублей каждому участнику
o Занявшим 3 — 5 место по 5000 рублей каждому участнику
o Участнику занявшему 2 место – 10000 рублей
o Участнику занявшему 1 место – 25000 рублей

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах

Богатырь ЧТЗ – 75 – это почетно!
Это войдет в историю предприятия и вашей семьи!

Оргкомитет праздника

М О Й З А В О Д — М О Я С Е М Ь Я!
Положение о семейном конкурсе ЧТЗ

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской семейный конкурс.

• Для участия в конкурсе требуются 6 семей в составе:

o Мама и папа – работники ЧТЗ
o Двое детей в возрасте до 13 лет

• Конкурс будет состоять из следующих этапов:

o Визитная карточка семьи
o Общесемейный художественный номер
o Веселые старты

• В написании сценариев, постановке номеров и подготовке других конкурсов, каждой семье будет оказана квалифицированная профессиональная помощь постановочной группы.

• Отборочный кастинг – собеседование будет проходить 24 февраля, в 11.00 в театре ЧТЗ

• А сам конкурс пройдет в рамках празднования юбилея ЧТЗ, в Парке Победы, 30 мая 2008 года

• Конкурс будет оценивать компетентное жюри

• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:

o Семьям, занявшим 3-6 места, по 5000 рублей
o Семье, занявшим 2 место, — 15000 рублей
o Семье, занявшей 1 место – 25000 рублей

• Награждения пройдут на Главной сцене праздника

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах.

Семья ЧТЗ – 75 — есть чем гордиться!

Оргкомитет праздника

Б А Б У Ш К А Р Я Д Ы Ш К О М С Д Е Д У Ш К О Й !
Положение о конкурсе ветеранов ЧТЗ

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской конкурс ветеранов.

• Для участия в конкурсе требуются 4 семейных пары ветеранов ЧТЗ

• Конкурс будет состоять из следующих этапов

o Визитная карточка
o Семейный дуэт (вокал, сценка, танец)
o Кулинарный конкурс «Бабушкины пирожки»
o «Угадай мелодию»
o Конкурс болельщиков

• В написании сценариев, постановке номеров и подготовке других конкурсов, каждой паре будет оказана квалифицированная профессиональная помощь постановочной группы.

• Отборочный кастинг – собеседование будет проходить 20 февраля, в 11.00, в театре ЧТЗ

• А сам конкурс пройдет в рамках празднования юбилея ЧТЗ, в Парке Победы, 30 мая 2008 года

• Конкурс будет оценивать компетентное жюри

• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:

o Парам, занявшим 3-4 места, по 10000 рублей
o Паре, занявшей 2 место, — 15000 рублей
o Паре, занявшей 1 место – 25000 рублей

• Награждения пройдут на Главной сцене праздника

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах и в комитете ветеранов труда ЧТЗ

Не старейте душой, ветераны!

Оргкомитет праздника

К Р А С А И Н А Д Е Ж Д А
Положение о конкурсе молодых женщин ЧТЗ

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской конкурс молодых женщин, работниц ЧТЗ.

• Для участия в конкурсе требуются 6 участниц, в возрасте до 25 лет

• Конкурс будет состоять из следующих этапов

o Общее дефиле
o Визитка
o Дуэт со звездою
o Дефиле в купальных костюмах
o Танцевальный дуэт
o Дефиле – демонстрация моделей одежды

• В написании сценариев, постановке номеров и подготовке других конкурсов, каждой паре будет оказана квалифицированная профессиональная помощь постановочной группы.

• Отборочный кастинг – собеседование будет проходить в субботу 11 апреля, в 11.00, в клубе поселка «Уральск»

• А сам конкурс пройдет в середине июня, в рамках празднования юбилея хозяйства Байрамгул.

• Конкурс будет оценивать компетентное жюри

• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:

o Участницам, занявшим 3-6 места, по 1500 рублей
o Участнице, занявшей 2 место, — 3000 рублей
o Участнице, занявшей 1 место – 5000 рублей

• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах и в комитете ветеранов труда ЧТЗ

А , н у – к а , д е в у ш к и , п о к а ж е м с е б я!

Оргкомитет праздника

К Р А С К И Ч Т З
Положение о конкурсе детского рисунка на асфальте детей работников ЧТЗ

• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской конкурс детского рисунка на асфальте детей работников ЧТЗ.

• Конкурс будет проходить в трех возрастных категориях:

o Дети от 5 до 8 лет
o Дети от 8 до 11 лет
o Дети от 11 до 13 лет

• Каждому ребенку будет предоставлено персональное отмеченное его именем и фамилией место для рисования на специально разграфленной площади.

• Для отборочного участия в конкурсе необходимо подать 3 детских рисунка (гуашь, акварель, карандаш), с указанием имени ребенка, его возраста и телефона родителей.

• Рисунки принимаются в цехкомах до 15 апреля.

• В рамках подготовки конкурса, во второй половине мая пройдет установочная репетиция.

• А сам конкурс пройдет в рамках празднования юбилея ЧТЗ, в Парке Победы, 30 мая 2008 года

• Тема конкурсного рисунка: «Это наш праздник!»

• Конкурс будет оценивать компетентное жюри

• Каждый рисунок будет показан на экране Главной сцены праздника

• Каждый ребенок будет поощрен на Главной сцене праздника, а участники, занявшие первые вторые и третьи места в своих возрастных категориях будут награждены ценными призами.

Папы и мамы, бабушки и дедушки, побеспокойтесь!

Оргкомитет праздника

Шутки, набирающие обороты

Смотреть все шутки

Похожие материалы:

• Сценарий Нового года 2012 для корпоратива — для взрослых
• Смешные сценки для корпоратива — для взрослых
• Сценка на новый год для корпоратива
• Прикольные сценки на корпоратив — Корпоратив на День Учителя
• Сценка для корпоратива — Сценарий сценки «Три богатыря»

Рекомендуем:

День рождения фирмы – праздник не совсем обычный.

Именинником является не только начальство, но и весь коллектив, вся фирма. Поэтому основной целью нужно ставить сплочение, улучшение отношений между сотрудниками.

Данный сценарий предполагает, что рядом с местом проведения праздника находится озеро или пруд, так как основная тема, проходящая через весь праздник – пиратская.

Ведущий, одетый в костюм пирата, встречает гостей:

Добро пожаловать! Долго же мы вас ждали! Но прежде чем вы попадете на праздник вам придется преодолеть некоторые испытания. Ведь наш сегодняшний юбилей проходит на острове сокровищ!

(Гости направляются к водоему вслед за пиратом)
Ведущий: Я предлагаю вам приступить к поискам сокровища самого капитана Флинта! Но вы глубоко заблуждаетесь, если думаете что путь будет легким! Для начала нам нужно добраться до таинственного острова. В путь!

(На берегу привязаны байдарки, на которых предстоит переплыть озеро. Другой берег уже подготовлен к празднику: украшено место проведения, накрыты столы, звучит музыка. Как только гости прибудут на берег следует провести небольшую официальную часть. Начальник фирмы увлекательно рассказывает о начале работы фирмы, вспоминает интересные истории со старожилами или новыми сотрудниками… Важно, что бы это выступление объединяло весь коллектив. Звучат поздравления от фирм, партнеров и самих сотрудников, которые желательно подготовить заранее)

Ведущий: Пора посвятить участников праздника в пираты!

(Участникам задаются шутливые вопросы. Тем кто ответил правильно помощница пирата дарит подарок: бандану, повязку на глаз, бороду или рисует синяк под глазом. Когда все участники приняты в пираты, они кричат всем известную песню «Пятнадцать человек на сундук мертвеца! Йо-хо-хо и бутылка рома!»)
Вопросы от пирата:
Кто самый усатый? (Таракан)
На шести ногах, с двумя головами и одним хвостом, кто это? (Всадник)
Какой остров робко говорит о своем размере? (Ямал)
Как уместить два литра молока в литровую банку? (Сделать сметану или сварить сгущенку)
Каким заболеванием никто на земле не болел? (Морской болезнью)
Где находится край света? (Там где заканчивается тень)
Какой рукой лучше размешивать чай? (Его лучше размешивать ложкой) и т.д.

Ведущий: Пора отправляться за сокровищами и доказать, что вы не зря носите звание пирата!
Соревнования

Нужно продумать соревнования, которые смогут выполнить большинство гостей (бег на лыжах по траве, заплыв на байдарках, перетягивание каната или что-то другое). Соревнования проводятся до тех пор пока не выявится победитель. Ему вручается карта и он становится капитаном.

Карта не совсем точная и ведет лишь к другой части карты, которые могут быть спрятаны на дереве. Наконец, добравшись до клада, искатели встречают призрака.

Призрак: Прежде чем я смогу расстаться со своими сокровищами, мне нужно убедиться, что их новые хозяева смелые, находчивые и веселые!

(Ведущий объясняет правила: для определения смелости нужно пяти участникам разбить 5 яиц, одно из которых сырое; находчивости – станцевать танец маленьких жеребят, веселья – станцевать «Калинку-малинку» так, как танцуют на Кавказе)

Самые прикольные сценки на юбилей женщине. Шуточные сценки на день рождения фирмы

Смешная сценка на день рождения компании

Ваша фирма отмечает день рождения? Предлагаем сценки для корпоратива на день рождения компании, которые можно поставить на этом празднике.

Ведущие поздравляют сотрудников:

– Желаем фирме процветать,Высот реальных достигать.Чтоб конкуренты не мешали,Чтоб знали все и уважали.

Стабильности и вдохновения,Удачи, твердости, везения.Всегда нос по ветру держатьИ оптимизма не терять!

Затем можно разыграть сценку поздравления с днем рождения компании с участием Бабок Ежек, которые исполнят веселые частушки.

Одна из них поет:

– Шла сторонкою лесной,Конкурент бежал за мной.Думала – мужчина.Что за чертовщина?

Припев:Растяни меха, гармошка,Эх, играй и отличись.Празднуй фирма, день рожденья,Смейся, пей и веселись!

Смешную сценку на день рождения компании продолжает другая участница этой миниатюры:

– Стало на душе светлей,Скоро фирмы юбилей.Ой, сама себе не верю –Будет рост в моей карьере.

Припев.

Можно поставить поздравительную сценку на день рождения компании с участием «звезд эстрады» – профессиональных или непрофессиональных артистов, которые поздравят ваших коллег голосами известных актеров или политиков.

Сценку для корпоратива в день рождения компании продолжат ведущие, которые сообщат, что накануне праздника директора фирмы похитили. Найти выход из этой ситуации могут только самые предприимчивые и креативные сотрудники. Ведущие предлагают проверить способности коллег.

В продолжение этой сценки поздравления с днем рождения компании её сотрудникам предложат найти выход в нестандартных ситуациях.

Что делать, если:

• вы проиграли зарплату своих коллег на Форексе?
• вас случайно заперли в офисе на ночь?
• вы случайно опрокинули чашку кофе на брюки директора?
• ваш пес съел важные документы, которые нужно утром представить начальству?
• если вы застряли в лифте с красивой секретаршей?

Ведущие подводят итоги конкурса, а затем предлагают составить фоторобот директора. Во время этой смешной сценки на день рождения компании несколько человек с завязанными глазами рисуют портрет своего руководителя.

Затем присутствующие делятся на команды, которым выдают карты, где указано, где находится директор. Сотрудники компании находят директора, членам команды-победителя вручаются небольшие призы.

А заканчивается день рождения компании поздравительной сценкой, в которой директор обращается к сотрудникам с речью:

– Конечно, никаких похитителей не было. Этот розыгрыш мы устроили, чтобы вы могли проявить свои способности и повеселиться. Большое вам спасибо за преданность нашей фирме! И лучшая награда за это – премия, которую получат сотрудники к этому празднику.

vstretim-prazdnik.com

День рождения фирмы сценарий

Сценарий праздника 10лет компании — все сценарии — сценарии

Пролог. Фанфары. Лазерное шоу.

Хореографическая композиция шоу-балета.

18.05.-18.08.

Ведущие

— Добрый вечер!

— Здравствуйте, дорогие друзья!

— Мы рады приветствовать вас на праздничном вечере, посвященном 10-летию «Vedushy.ru»!

— 5 лет! Вероятно, с точки зрения западного бизнеса — это немного.

— Но если учесть, что ваш коллектив зародился еще в прошлом веке…

— В прошлом тысячелетии!

— Что сама компания смогла не только пережить период нашего, так называемого, дикого капитализма, но и добиться выдающихся успехов…

— Вас смело можно считать одной из фундаментальных составляющих отечественной праздничной системы в целом.

— С чем мы вас и поздравляем!

Аплодисменты.

Ведущие

— И учитывая важность события, и торжественность момента мы хотим сразу перейти к самому главному.

— Мы имеем в виду самого главного человека на « Vedushy.ru», председателя Правления Маркина А. П.

— Вам слово!

Аплодисменты.

18.08.-18.12.

Выступление руководства «Vedushy.ru».

Аплодисменты.

18.12.-18.15.

Ведущие.

— Несомненно, 10-летие банка «Vedushy.ru» — это важнейшая веха в развитии отечественного бизнеса. Очень скоро она будет внесена во все справочники и энциклопедии.

— Но уже сегодня, мы бы хотели подчеркнуть всю историческую значимость этого события. А, как известно, в наши дни самый короткий путь в историю — это телевидение. Поэтому и хотим провести этот незабываемый праздничный вечер в форме телевизионной программы.

— В начале мы думали, назвать ее «Как стать миллионером». Однако быстро поняли, что для тех, кто связал свою жизнь с «Vedushy.ru», этот вопрос уже не актуален.

— Сегодня перед коллективом и партнерами сайта стоит другая задача: «Как стать миллиардером!»

— Именно так мы и назвали нашу праздничную программу, которую вы сейчас увидите. Итак, мы начинаем!

18.15.-18.20.

Выступление артиста.

18.20.-18.23.

Ведущие.

— Итак, первый вопрос нашей празднично-юбиленой игры «Как стать миллиардером»! Но сначала маленькая историческая справка…

Поздравления с Днем рождения фирмы от Екатерины — сотрудника агентства’, ‘Скрыть’)»>Видео: Поздравления с Днем рождения фирмы от Екатерины — сотрудника агентства

Поздравления с Днем рождения фирмы от Екатерины — сотрудника агентства

Наилучшие пожелания в День рождения

— За 10 лет своего существования сайт «Vedushy.ru» добился невероятных успехов. — Причем точный размер этих успехов до сих пор подсчитывает ваше финансовo-экономическое управление! Спектр услуг стал настолько широким, что остальные конкуренты на рынке просто не помещаются! И, наконец, несмотря на истину «Клиент всегда прав», ваши клиенты поняли, что правы все-таки вы!

— И теперь сам вопрос. Каким образом сайту «Vedushy.ru» удалось прийти к таким невероятным свершениям?

— Надеюсь, что ответить на него мы сможем при помощи традиционной подсказки «помощь зала»!

— И с этой целью мы приглашаем из зала на эту сцену ведущего Марголина Леонида.

Аплодисменты.

Пока наш высокий гость поднимается на эту высокую трибуну, я хочу обратить ваше внимание, что в наших сегодняшних вопросах не будет привычных вариантов ответов. Так сделано потому, что  успех сайта «Vedushy.ru» однозначен и тут, как говорится, без вариантов!

18.23.-18.27.

Поздравление Марголина Леонида.

Аплодисменты.

18.27.-18.30.

Ведущие.

— Как уже было сказано, 10-летие «Vedushy.ru» момент исторический. И естественно, что отмечается он не только в столице, но и по всей стране, везде, где есть филиалы Vedushy.ru

— И чтобы показать вам, как обстоят дела в этих филиалах, руководство сайта привлекло самых оперативных корреспондентов отечественного телевидения, ведущих программы «Красная стрела» Хрюна Моржова и Степана Капусту.

Внимание на экран.

1 — 1 из 5

Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все

Юбилей фирмы сценарий

Корпоративная вечеринка, посвященная юбилею Фирмы, поможет не только хорошо отметить трудовые успехи, поднять настроение и развлечь сотрудников, но и сплотить коллектив при помощи общения в неформальной обстановке.

Тамада: Здравствуйте, уважаемые господа, судари и сударыни! Сегодня замечательный день, так как мы собрались здесь отпраздновать (цифра)-летний юбилей вашей Фирмы (название), которая за столько лет своего существования смогла добиться многого. Да мне ли вам напоминать о том, чего вы сами достигли?!

Друзья! Вы много дней трудились с полной отдачей

И много ночей размышляли о деле,

И часто в обед вы не пили, не ели,

А лишь о работе своей вы радели.

И труд добросовестный, творческий, важный

Теперь увенчался огромным успехом -Юбилей!

Не все смогут так же Работать, творить.

Годы вам — не помеха!

Давайте поднимем бокалы за вашу

Фирму, за ее (цифра)-летний юбилей!

(Звучит негромкая музыка. После тоста участники застолья приступают к трапезе.)

Тамада: Господа! Все, кто здесь присутствует, не понаслышке знают, что (цифра) лет — это не просто отрезок времени, канувшего в невозвратное прошлое. Это огромное количество дней, часов, минут напряженной работы всех сотрудников — от руководства до вахтера. Слово предоставляется человеку, который наверняка осведомлен о вкладе каждого сотрудника в общее дело, директору Фирмы (ф. и. о. руководителя). (Поздравление директора, тост, музыка.) Тамада: Друзья! Никто не сможет оспорить знания Льва Николаевича Толстого в области психологии. Он говорил, что «счастье не в том, чтобы делать всегда что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть то, что делаешь». Я предлагаю поднять бокалы за ваше счастье делать то, что вы любите, за ваш успех!

(Участники вечеринки выпивают и закусывают.)

Тамада: Уважаемые сотрудники Фирмы, персонал и гости! Мой тост за успех и счастье работать в вашей Фирме вы так горячо поддержали, что мне стало безумно интересно, что же конкретно каждого из вас делает счастливым. Я хочу провести небольшой социологический опрос. Это не будет для вас утомительным: я ведь не забываю о том, что вы заслужили хороший отдых и развлечения. Поэтому ваша задача заключается только в том, чтобы взять из шляпы (с подноса) карточку, из которой мы и узнаем, что (кто) делает вашу работу сущим удовольствием. Дорогие мои, расслабьтесь и доверьтесь интуиции — она вас не подведет. Просто тяните любую карточку, не выбирая.

(Тамада подносит каждому сотруднику шляпу (поднос) с карточками, сложенными вдвое, или перевернутыми так, чтобы не было видно надписи. Предлагаемые варианты надписей: мудрость директора; улыбка секретарши; ум бухгалтера; мастерство уборщицы; профессионализм охранника; ручка parker; золотые рыбки на экране моего рабочего компьютера; любезные кондукторы трамвая, которым я добираюсь на работу; духи моей соседки по кабинету; великодушие моего супруга (супруги), всего три раза растоптавшего документы, которые я взяла домой, готовясь к годовому отчету; брошь вахтерши; теплая батарея в моем кабинете; мой новый деловой костюм, в котором я выгляжу импозантно; доброта сантехника, который молниеносно среагировал на заявку и уже на третий день перекрыл фонтанирующий водопровод в моей квартире; шарфик машинистки, сломанный каблук начальницы отдела, замечательный кофе в нашей столовой; тема моей новой разработки. Гости разбирают карточки и зачитывают их для всех, отвечая таким образом на вопрос о том, что делает работу в Фирме их счастьем.)

Тамада: Итак, друзья, каковы бы ни были причины вашего счастья и хорошего настроения на работе, наверное, каждый из вас мог бы посоветовать новичку словами Козьмы Пруткова: «Хочешь быть счастливым, будь им», а вспомнив все того же Л. Н. Толстого, можно добавить еще, что «счастье есть удовольствие без раскаяния». На мой взгляд, никто из присутствующих здесь еще не раскаивается в том, что имеет счастье отметить юбилей Фирмы. Давайте поднимем бокалы за чистое -без раскаяния — счастье работать в этом замечательном коллективе и за те самые мелочи, которые, как вы сказали, делают именно вашу жизнь счастливой!

Сценарий празднования дня рождения генерального директора фирмы. хоттабыч — компаньон директора

Ориентировочная продолжительность сценария — 1,5 часа.

ПРИМЕЧАНИЕ. Имя и фамилия гендиректора, название города вымышленные.

Гости сидят за столиками. Играет музыка.

Когда музыка стихает, выходит ведущая.

ВЕДУЩАЯ.

Народ томится в предвкушеньи,

И больше медлить не резон.

На то ведь он и день рожденья,

Чтобы бокалов грянул звон.

Уже нарезаны рулеты,

Хрусталь искрится на свету.

Хоть мы, конечно же, эстеты,

Но все ж нарушим красоту.

Налив, закусим непременно,

И вновь нальем — таков закон.

А так как шеф у нас отменный,

Отменим скуку и шаблон.

Отбросив будничность, проблемы,

Забудьте про доходы, план…

Для Вас хотим сегодня все мы

Исполнить пусть и не канкан,

Но то, что Вам по вкусу будет,

Неподражаемый наш шеф.

Коль что не так — не обессудьте,

Но начинать пора уже.

В сторонку отодвиньте розы,

Забыв о том, что у руля…

Позвольте наше «happy birthday»

Для Вас исполнить по ролям.

ДЕЙСТВИЕ 1

Выходит мальчик (роль юного директора исполняет девушка: щупленькая или, напротив, полная — для прикола). Мальчик бесцельно, в задумчивости ходит по сцене (это может быть и не сцена, а свободное от столиков пространство), пинает ногой валяющийся под ногами футбольный мяч со словами: «Люблю спорт!». В сторонке прикреплен «указатель» населенного пункта, в котором разворачиваются события или родился гендиректор — «г. Пытьковка». Внимание мальчика привлекает то ли сосуд, то ли ваза. Он берет его в руки, с интересом вертит в руках.

Ведущий за сценой читает стихи. Когда речь в стихах заходит о сосуде, мальчик по тексту сначала протирает сосуд носовым платком, затем «трет рукой о край сосуда».

ВЕДУЩИЙ.

Нет, согласитесь, не случайно

У нас директор генеральный —

Сам господин Петров!..

Ведь много было претендентов

На этот кабинет заветный,

Но их старанья были тщетны,

И в том судьбы прикол!

Свой рост стремительный, карьерный

Обрёл наш семьянин примерный

Не сразу и не вдруг…

А начиналось всё когда-то,

Когда наш шеф ходил в ребятах,

Он был не знатным, не богатым,

Как вдруг нашёл сосуд!

Гордясь находкою своею,

Его взял в руки поскорее:

«Знать, золото! Блестит!..»

Потер рукой о край сосуда,

Вдруг вылетает прям оттуда

Старик с бородкой — вот так чудо!

Чихнул и говорит:

После слов «Чихнул и говорит…» свет в зале на мгновение гаснет и тут же снова включается. Это необходимо для того, чтобы перед мальчиком «появился» Старик Хоттабыч. Для этой роли нужен восточный халат, тюбетейка, бородка. Мальчик испуганно отходит и наблюдает со стороны за необычным стариком.

ХОТТАБЫЧ (чихая). Уф-ф! Наконец-то я освободился от этой злосчастной посудины, будь она неладно. Уж и счет векам потерял, как меня туда заточили. Кому же я обязан своим чудесным освобождением?

Старик озирается по сторонам, замечает Сашу Петрова. Падает перед ним на колени.

ХОТТАБЫЧ. О, наилюбезнейший и наимудрейший из отроков сего благословеннейшего города с благозвучным названием «Пытьковка». Тебе ли я обязан своим освобождением?

ПЕТРОВ. Д-да.

ХОТТАБЫЧ. О, мой спаситель! О, свет моих очей! Прореки, отрок, как должен я к тебе обращаться. Ибо нет на земле более прекрасного имени, чем твое.

ПЕТРОВ. Это верно. Зовите меня просто: Александр Анатольевич Петров. И можно на «Вы». А Вас как звать?

ХОТТАБЫЧ. О, многоуважаемый Александр Анатольевич! Имя мое известно всем на востоке. Я Гассан Абдурахман ибн Хоттаб. Я самый могущественный джин во вселенной. Нет такого желания, которое я не мог бы исполнить.

ПЕТРОВ. Это хорошо, но с таким отчеством, многоуважаемый ибн Хоттаб, Вас могут быстренько «замести». Ну да ладно, Хоттабыч, так Хоттабыч (тьфу, тьфу, тьфу — не к ночи будь сказано). Так вот, многоуважаемый сын Хоттаба, не будем зря терять времени. У меня тут есть небольшой списочек из первоочередных желаний, так что прямо по нему и пойдем. (Мальчик достает из-за пазуха длиннющий свиток, разворачивает его и начинает читать):

ПЕТРОВ. Так, вот они мои первоочередные желания. Что тут у нас?

«Завести слона и крокодила» — это пропускаем.

«Стать олимпийским чемпионом по прыжкам в сторону» — это тоже пропускаем.

«Поцеловать Верочку Пуговкину» — это уже выполнено.

«Жениться на девушке по имени … (указывается настоящее имя жены директора)» — это еще успеется.

«Родить мальчика и назвать его … (указывается настоящее имя сына директора) » — это я и без волшебства соображу, как сделать.

Ага, вот: «Хочу ходить в галстуке, иметь в подчинении много людей и чтоб они у меня ходили как по линейке». Можешь, многоуважаемый Хоттабыч, такое выполнить?

ХОТТАБЫЧ. Для Вас, наимудрейший, всё, что угодно. Трах, тибидох, тибидах! …

Сценарий корпоратива — сценарий, сценки, прикольные, новые, новый год 2013

Кто же в России не любит хорошо погулять? Сценарий «Народные гуляния» можно использовать, если праздник отмечается на свежем воздухе или есть возможность выйти на улицу. Для корпоратива нужно приготовить специальную полянку и оформить ее подобающим образом: установить праздничную палатку, где будут готовиться блины с разными начинками, жариться шаш… Читать дальше »

Корпоратив. сценарий юбилей фирмы.

Сценарий предназначен для корпоратива с небольшим количеством присутствующих 20-30 человек.

1

Гости проходят в заранее украшенный банкетный зал. Рассаживаются по местам.

2

Ведущий начинает торжество словами:

Бывает Юбилей у одного,

А вот сегодня, Юбилей у многих,

Отпразднуем же это торжество,

Чтоб без дрескода, без костюмов строгих!

Сегодня можно петь и танцевать,

И от души, со всеми веселиться,

Вино в бокалы радостно плескать,

И этой датой только лишь гордиться!

Ваш коллектив, в работе знает толк,

И ваш успех, на это подтверждение,

И вы должны отдать ему свой долг —

Отпраздновать вот это День Рождения!

>>>>

3

Слово предоставляется администрации(директору, шефу, учредителю ит.д.) Директор поздравляет коллектив, благодарит за работу, немного затрагивает статистику, немного планы на будущее.

4

Фирма дарит подарки всем работникам фирмы (предприятия)

5

Работники поздравляют администрацию с юбилеем предприятия, дарятся сувениры подарки руководителям.

Поздравления сделанные в стихотворной форме со стихами, шутками, придуманными сценками, будут отличным сюрпризом для руководителей.

Шуточная Сценка поздравление с переодеванием от Бабок Ежек.

Реквизиты, атрибуты: ведра, деревянные ложки, крышки от кастрюль, поварешки (в качестве музыкальных инструментов). На голове платки, завязанные задом на перед, парики из мочала, длинные цветные юбки, яркие кофты.

Прибегают переодетые Бабки Ежки с криком — «ИИИИИИИИИИИ….» В такт побрякивая в инструменты, танцуют и поют куплеты по очереди, а припев все вместе.

Поют частушки:

припев:

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

1

Шла сторонкою лесной

Вижу конкурент за мной

Не допустим инциндент

Станет нашим дивидент.

припев:

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

2

Стало на душе светлей,

Скоро Фирмы юбилей

Ой сама себе не верю

Будет рост моей карьере.

припев:

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

3

Станет шеф у нас добрей

Словно в сказке брадобрей

Премию нам всем вручит

И улыбкой одарит.

припев:

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

Бабки Ёжки уходят под музыку.

4

Следующую шуточную сценку — поздравление будет от от Врача Педиатра.

Эту сценку можно провести экспромтом. Доктор переодетый в халат и со стетоскопом, молоточком для постукивания по коленкам, по голове, смотря о чем говорит шуточный доктор. Молоточек лучше взять детский с пищалкой.

Я на праздник славный ваш

Приглашен здоровье всем проверить

И конечно проведу вам инструктаж

Оценю здоровье, и не стану лицемерить

Осмотрю ваш весь я персонал

Ухо, горло, нос, проверю…

И конечно назначенья дам

Предварительно давление проверив.

Так посмотрим как душевный ваш настрой?(Слушает стетоскопом в области груди)

И у вас хотелось бы проверить

Сердце, легкие в порядке….. Грудь прикрой(Даме с большим декольте)

И нельзя кому стопочку доверить(Тому кто уже пьян или обычно злоупотребляет)

Сделал вывод я такой

Что сегодня в зале все здоровы

Вкушайте, веселитесь, пейте вино рекой

Пусть будет праздник образцовый!

Доктор уходит, праздник продолжается.

>>>>

5

Следующей сценкой — поздравлением можно устроить Какой нибудь музыкальной группой. Например негры. «Бони Эм»

Реквизиты, атрибуты: черные чулки на голову(вырезать дырку под рот) на глаза одеть очки. Черные перчатки, Яркие блестящие кофты, и лосины у девушек.

Яркие блестящие или негритянские парики.

В сценке — поздравлении участвуют три девушки один парень. Эффект всегда положительный.

Выбегает четверка под музыку Бони Эм, некоторое время танцуют. Затем с негритянским акцентом читают поздравления:

Пусть сбудутся заветные мечты!

Пусть явью станут сказочные сны!

Любовь согреет в холод и ненастье,

И пусть твой дом не покидает счастье!

В дождливый вечер или в светлый день

Пусть не коснется тебя печали тень.

Мечтами, радостью пусть дни наполнятся,

И что задумано, пускай исполнится.

И так же под музыку уходят

>>>>

6

После поздравлений самое время поиграть и посоревноваться.

Конкурсы для веселого корпоратива. Лучше проводить командные конкурсы, которые позволят посоревноваться командами друг с другом.

Конкурс для юбилея фирмы «С шарами»

Реквизит, атрибуты: для этого веселого конкурса понадобятся надутые шары, манежи детские(или в качестве места куда будут закидываться шары можно использовать

обруч).

Вызываются игроки, делятся на две команды, шары находятся за спиной у игроков.

Задание: необходимо взять шар и дуя по нему задуть его в манеж, можно помогать всей командой, но не заступая за линию(2-3метра).

За определенное время задуть как можно больше шаров.

>>>>

Конкурс для веселого корпоратива.

Еще один конкурс с шарами: «Лошарик»

Реквизиты, атрибуты: много шаров, по футболке для каждого игрока.

Вызываются несколько игроков(сколько ест футболок). Игроки надевают футболки.

Задание: засунуть как можно больше шаров под футболку. Интересен естественно не результат а сам процесс, как игроки запихивают очередной шарик, уже не

помещающийся в пределы футболки.

Побеждает игрок который все таки запихал большее количество шариков себе под футболку.

>>>>

Конкурс для юбилея Фирмы «Сладкий»

Реквизиты, атрибуты: конфеты на палочке для каждого игрока, кольцо — браслет для каждой команды.

Задание необходимо развернуть заранее конфеты, и взяв их в рот ждать сигнала. По сигналу первый игрок берет браслет и надевает на палочку своей конфеты, затем

необходимо передать браслет следующему игроку своей команды. Последний игрок получивший браслет бежит до назначенного места, огибает его и возвращается на

финиш.

Команда которая передала браслет и не уронила его, добежала первой становится победителем.

>>>>

7

Обязательно подготовьте музыку, разную, для всех возрастов. Веселую для танцев. Пред чаепитием можно потанцевать.

8

Завершается праздник словами ведущего:

Пусть праздник подошёл к концу,

Но пожелания остались,

Улыбка здесь вам, всем к лицу,

Вы все здесь искренне смеялись!

Позвольте вам ещё сказать,

Пару словечков, в завершенье:

Работа чтобы шла на «5»,

И чтобы было вдохновенье!

Чтоб конкурентов обошли,

Успех всегда, везде был с вами,

Чтоб лучшее во всё нашли,

И чтобы все были друзьями!

>>>>

pozdav.ru

день рождения фирмы

Предлагаю вам примерный сценарий Дня рождения фирмы. Можно использовать не просто на день рождения, а и на Юбилей Компании (но в этом случае рекомендую заменить слова «день рождения» на слово «юбилей»).

Обязательно добавьте что-то свое (не просто, поздравительную речь директора, а что-то креативное, ЧИСТО ВАШЕ! ) УДАЧИ!

Сценарий Дня Рождения (Юбилея) Фирмы.

 Ведущий:

Сегодня каждому из вас

Мне руку хочется пожать.

И поздравляя с Днем рожденья

Побольше теплых слов сказать.

Компании отдали не жалея

Вы труд и силы, радость и мечты

Пусть вас она и холит и лелеет

Пусть ценит труд ваш важный и умы.

Вас, поздравляя с днем рожденья,

И не стремясь к возвышенным словам,

Скажу я просто, как умею:

«От всей души спасибо Вам!»

Не хватит слов, и мало восклицаний

Сказать сейчас, как всем нам повезло

На свете очень много есть Компаний,

Но только в нашей нам всегда тепло.

Пусть будет доброй эта дата

Пусть здесь звучит веселый добрый смех

Прилично вырастает пускай зарплата

Удача пусть прибавиться у  всех!

_____________

Ведущий: И  так как юбилей мы хотим провести весело и оригинально, давайте начнем его с Частушек!

ЧАСТУШКИ.

Поздравляем с годовщиной

На свет появления.

Наливай бокал полнее

Ну, за День рождения!

Наш директор — высший класс:

Стать и благородство.

Надо стать ему под стать –

Ну, за руководство!

Если получив фактуры

Ты впадешь в истерику

Наши дамы все разрулят –

Ну, за бухгалтерию!

Нас охрана охраняет,

Наш покой и гласность!

Лишь самим бы не нарваться –

Ну, за безопасность!

Секретарь у нас лицо

Талия и прочее…

Раз лицо то налицо –

Ну, тогда за «прочее»!

Если в фирме «сеть» летит –

Светопреставление!

Интернет объединяет!

Ну, за единение!

Без водилы, как без рук

Нет передвижения!

И развитье не идет –

Ладно, за движение!

Мы не просто чай гоняем

Что за профанация!

Здесь идеями обмен

Ну, за информацию!

Все вокруг прекрасно знают

Наша фирма-высший класс!

Поздравляем, прославляем!

Ну, давайте ка, ЗА НАС!

Дальше у меня по сценарию идет сценка, для которой нужно приготовиться. Пока актеры готовятся и настраивают реквизит (Экран), я предлагаю озвучить результаты АНКЕТЫ, которую вы можете провести не торопясь, заранее, а выбрать из нее самые интересные ответы.

 Ее результаты можно использовать и для газеты. Отвечать не обязательно очень серьезно, хотя, если ответы будут серьезные, начальство сможет сделать определенные выводы.

АНКЕТА для компании «Компания».

Ответьте, пожалуйста,

1)            ЛИЧНО ДЛЯ ВАС

ДЕЛО «Компании» это-

ПРАЗДНИК «Компании» это-

ТРАДИЦИЯ «Компании» это-

ЧЕЛОВЕК «Компании»  это-

2)            Что вам особенно запомнилось в этом году?

3)            Чего вы хотите достичь в «Компании»?

4)            Что хотите пожелать в юбилей Компании? А себе?

Дальше, я предлагаю вам сцену «Как дела?» в стиле ТЕАТРА  ТЕНЕЙ.

Объясню технологию (простейшую!), тем, кто ни разу с этим не сталкивался.

1)            Ставим экран (самый простой –белая простыня, широкая. Можно две сшить). Экран стоит так, чтобы осталось место на авансцене (то есть на сцене, перед этим экраном)

2)            Ставим сильную лампу в конце сцены так, чтобы лампа светила на человека, стоящего за экраном и на экран падала ЧЕТКАЯ тень. Нужно будет подвигать лампу и людей-артистов и затем ПРЯМО НАРИСОВАТЬ на полу сцены: в каком месте экран, в каком артисты, в каком лампа!

3)            Смысл данной сценки в том, что человек у телефона на авансцене говорит одно, а актеры-тени показывают совсем другое.

ПОЕХАЛИ!

Миниатюра: «Как дела?»

Автор: Случилось так, что директор наш Иван Иванович, уехал в столицу, на конференцию.  Однако беспокоясь о делах в фирме, в перерыве решил позвонить!

-На авансцене стол. За ним сидит секретарь, красит ногти, через наушники слушает музыку, перед ней кофе, на мониторе висят пара блузок, которые она сравнивает!

Звонок.

Секретарь: Алл-о-о-о. (Резко подобралась вся, может что-то уронить!) Ой, Иван Иваныч! Какая радость! Здравствуйте! Как Ваши дела? …..  Да? Отлично! …… Замечательно! У нас??? …. У нас тоже все хорошо!

Дальше включается свет за экраном и действие за экраном (правая колонка) и слова секретарши (левая колонка) идут параллельно:

Отчет? Отчет доделываем! Да, да сейчас  как раз девочки этим и занимаются! Да, конечно, успеют вовремя! Да, да работают не покладая рук!!

За экраном кипит жизнь. Девушки показывают друг другу тряпки (блузки, лифчики и пр). Двое стоят с зеркальцем, машут руками, показывая какая помада идет и так далее. Реплики возможны: «Отстой» «Как классно!» и т.д.

Свет гаснет на минуту, пока секретарша говорит «да…. М-м-м… конечно… ага» Включается, за экраном новый отдел – программисты.

Сеть починили. Да, разумеется. Сейчас как раз проверяют настройки. Тестируют. Да все хорошо, вроде довольны, как работает!

Ребята с упоением режутся в стрелялки. Один может стоять с джойстиком, другой сидит перед компом, третий с кружкой рядом. Жесты энергичные. Можно давать реплики «Попал!» «Мазила!» и пр.

Свет гаснет. Новая картинка – гараж! Спит водитель. Стоит колесо, прям, чтобы видно было круг колеса.

Ваша машина? Да уже все в порядке! В полном! Колеса поставили! Можно ездить. Да все в норме!

Водила спит! Просыпается! Смотрит на часы, переворачивается на другой бок и дальше спит!

Следующая картинка. Кабинет, кресло.

Петр Петрович? В полном порядке! У вас отличный зам! Да всем руководит, глаз с нас не спускает! Кого позвать? Дак у него сейчас совещание как раз! Да, в поте лица работает!

В кресле мужчина с бутылкой, на подлокотнике кресла дама с фужером. Мужчина ее обнимет, они смеются ну и так далее …

Гаснет свет.

Секретарша:

Да, и вам всего хорошего! До свидания!……Уф-ф-ф. Пронесло

Ведущий. Это, конечно, карикатурная зарисовка! Разумеется, мы всегда радеем за общее дело – неважно, контролируют нас или нет! А в свободное время, можем еще и спеть про нашего директора!

А где же наш директор?

 А где же он живет?

 А может он не курит?

 А может он не пьет?

 А мы такой компанией,

 Возьмем да и припремся в гости!

 Красиво одевается, красиво говорит,

 И знает в совершенстве

 Законов  алфавит.

 А мы с такими рожами

 Возьмем, да и припремся: «Здрасти!»

А может нас накормят,

 А может не побьют,

 А может быть и в рюмочки

 Чего ни будь нальют.

 А мы такой компанией

 Возьмем да и споем вам песню!

 Ну, что ж! После такой песенки напрашивается тост! За кого? Верно…

Шеф, ребята, гениален!

С этим всё у нас  нормально –

Он стратег и  эконом,

И романтик – три в одном!

Очень творческая личность

С интуицией отличной,

В общем, шеф у нас не прост –

За него поднимем тост!

Дальше, вашим гостям уже самое время размяться. Я не включаю сюда конкурсы, вы их все равно выберете сами, можно воспользоваться этим сайтом, вот ссылка Игры, конкурсы

 Можно чем ни будь другим. Но поиграть гостям не мешает!

Часть личная:

 У вас наверняка, есть разные отделы (или, если компания маленькая, просто творческие личности). Предложите им сделать Мини-Визитки. Это может быть представление отдела, или просто номер. Например, что можно взять от отдела и сыграть с моего сайта

 Песню про зарплату песни

 Сказку добрая сказка

 Еще одну сказку сказка Репка

 Сценку «Итальянка» сценки, шутки.

 Если вы, медики, то можно взять сценку «В поликлинике» с этой страницы поздравление врачам

 Дальше: Обязательно проведите какую-нибудь беспроигрышную лотерею. Пусть у коллектива останется еще и материальная память об этом дне. Вы можете выбрать любые призы (например, игрушки) и их «обыграть». Допустим: машинка выпала – это к новому авто в этом году, кукла – к прибавлению семейства, картинка-пейзаж – к поездке в теплую страну, домик-подсвечник – к  новой даче и так далее.

 Для лотереи сделайте красивые билеты. Напишите, что это в честь такого-то юбилея Компании. Пусть билет тоже останется, как памятный подарок!

 Ведущий: Я хочу еще раз поздравить вас всех с днем рождения  нашей Компании!

Пусть эта замечательная дата

 Подарит радость и улыбок свет.

 Желаю вам всего, чем жизнь богата —

 Добра, здоровья, счастья, долгих лет!

 Успехов фирме, достижений разных

 Сумейте  конкурентов удивить!

 Дней плодотворных, радостных прекрасных,

 И долго, долго вашей Фирме жить!

 Давайте теперь все вместе споем песню! (Можно распечатать, мотив очень известный) на мотив песни из к/ф «Весна на Заречной улице»

Когда весна придет не знаю

Пройдут дожди сойдут снега

Но, ты Компания родная

И в непогоду дорога

Без своего стола и кресла

Я не могу прожить и дня

Ведь на своем рабочем месте

Нет никого главней меня.

В своей работе только здесь я

Хоть что-то  понимать начал

И здесь в красивеньком конверте

Свою зарплату повстречал

Я не хочу судьбу иную,

Мне ни на что не променять

Мою Компанию родную

Что в люди вывела меня

Компаний много, сильных,  славных

Но не сменю свой адрес я

В моей судьбе ты стала главной

Родной,  Компания моя!

Ведущий:

 Пусть праздник подошёл к концу,

 Но пожелания остались,

 Улыбка здесь вам, всем к лицу,

 Вы все здесь искренне смеялись!

 Позвольте вам ещё сказать,

 Два слова, просто  в завершенье:

 Работа чтобы шла на «5»,

 И чтобы было вдохновенье!

 С праздником! Успехов и процветания Вашей Компании!

 Обратите внимание, что я пишу ПОЗДРАВЛЕНИЯ на ЗАКАЗ. Вот здесь подробнее: Именное поздравление!

czenarii.ru

  Помимо официальных поздравительных тостов на фуршете, устроенном в честь дня рождения фирмы можно организовать и веселый сюрприз для коллег, рассказав  как-то необычно историю создания и продвижения предприятия или оригинального поздравления всех, кто был к этому причастен.

Предлагаемый вариант — шуточное поздравление и подарки на 10-летний юбилей фирмы совмещают то и другое, для проведения этого юбилейного сюрприза потребуется предварительная подготовка,  но зато он точно запомнится и развлечет всех  собравшихся..

Сценарий поздравления с 10-летием фирмы.

Для проведения такого шуточного поздравления необходимо приготовить картонный макет малыша, с липучками в соответствующих местах, к которым по ходу зачитывания истории фирмы будут прикрепляться шуточные символы: соска, памперс, пинетки, боксерская перчатка, бабочка, трость, цилиндр, кубики, роликовые коньки, бинокль, книга. Эти атрибуты надо сделать из плотной бумаги соразмерными макету и тоже с липучками. Подобную презентацию можно устроить с и помощью цифровых технологий – демонстрируя слайды с малышом, у которого с каждым разом прибавляется рисованных деталей или картинок.

Выносится макет голенького малыша, закрепленный на стене или подставке. Ведущий зачитывает историю фирмы, а кто-то их помощников прикрепляет соответствующие шуточные символы. Хорошо бы оформить поздравление еще и музыкально.

Шуточная история фирмы.

 20.. — В этом году родилась наша фирма. Сколько непреодолимых препятствий нам пришлось пережить. Мы прошли через крутые «горы бумаги», пролили «реки чернил». Это было всего лишь начало пути, и пусть символом этого года будет соска.

К макету прикрепляют соску.

20… (называют следующий год) — Младенец подрастал, поправлялся и креп, но бывали и неожиданности. Символом этого года пусть будет памперс.

Прикрепляется памперс

20…(называется следующий год) — Время шло, мы подрастали… встали на ноги и начали делать первые уверенные шаги. Внесите символ года!

На одну ногу «малышу» надевают детскую пинетку

20…(называют следующий год). Дальше мы уверенно зашагали по нашему пути. Стали участвовать в разных состязаниях, нам нужна была защита… И поэтому наш символ года…

На ручку малышу прикрепляют боксерскую перчатку

20… (называют следующий год). И вот мы отметили первый юбилей, мы стали опытны и красивы. На празднике было много гостей, представителей других фирм и постоянных клиентов. Пусть символом этого года будет — набор джентльмена.

На макет прикрепляют бабочку и цилиндр

Давайте поднимем бокалы за первый юбилей нашей фирмы.

После небольшой паузы ведущий продолжает зачитывать летопись

20…(называется следующий год). О нас стали говорить, стали появляться конкуренты, и нам стала необходима скорость. Символ года в студию!

На вторую ножку надевают роликовые коньки

20… (называют следующий год). Вскоре нам стало скучно, и нам потребовалась компания. Мы выстроили свой городок.. Символ года — кубики.

Во вторую руку малыша (на первой боксерская перчатка) прикрепляют кубик

20…(называют следующий год). Достигнув больших высот, мы не перестали верить в чудеса. Хоть мы не волшебники,  а только учимся. И нашим символом этого года будет — книга.

Также в руку рядом с кубиком прикрепляют книгу

20…(называют следующий год). Мы стали взрослыми, у нас появились солидные друзья и перспективы. Мы стали подниматься так высоко и смотреть далеко.

На грудь малышу как бы вешается бинокль

20…(называют следующий год). Что бы мы ни делали, и что бы ни происходило с нами… Мы никогда не забудем тех, кто помог нам родиться. Кто все это время радовался нашему успеху и всегда стремился помочь в любых трудностях. Это наши коллеги! Символ этого года для вас!

Выносят шампанское в бокалах на подносе для всех.

И наконец,  сегодня настал наш 10-летний юбилей. На нашем празднике присутствуют и те, кто нас родил, и те, кто менял памперсы, кто помогал встать на ноги и сделать первые шаги. Обрести уверенность в своих силах, и научили противостоять конкурентам и разным жизненным невзгодам. И наш символ праздника — салют.

В этот момент достают хлопушки, зажигают бенгальские огни. Можно устроить небольшой фейерверк. Поднимается тост за юбилей фирмы. Позже можно вручить сувениры, шуточные подарки, медали на память или денежные премии.

 Шуточные подарки на юбилей фирмы.

Дорогие коллеги, работники нашей фирмы! Вы заслужили не только низкий поклон и признание, но и подарки и призы!

Десять лет это вам не пустяк!

Десять лет это многое значит!

Вам в подарок — хороший коньяк!

И конфеты в придачу!

Всем кто работал 9-10 лет вручают конфеты и коньяк.

Восемь лет работы в фирме

Ценный опыта запас.

От нас примите вы мартини

К нему — красивый ананас!

Вручают сотрудникам работающим 7-8 лет

5 лет немало для карьеры,

Вы обрели хороший стаж.

Для вас ликер и апельсины

Украсят славный вечер  ваш!

Вручается сотрудникам работающим на фирме 5-6 лет

Три года в нашем коллективе

Вы были с нами заодно!

Позвольте вам в знак уважения

Вручить игристое вино

Всем сотрудникам, работающим 2-3 года вручаем шампанское

А тем, кто только начинает

На фирме первые шажки

Даем полезную «Растишку»

Чтоб Вы скорее подросли!

Новичкам дарят «Растишку».

Вручение подарков за столом завершается. Произносится тост.

Автор Надежда Худяшова

Специально для сайта https://serpantinidey.ru/ 

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Сказки-экспромт для корпоративных и дружеских вечеринок.

Идеи для шуточных медалей, орденов и номинаций.

Музыкальные игры и конкурсы для корпоратива

serpantinidey.ru

смешные мини сценки для корпоратива день рождения юбилей

• Разместил
  Геннадий Королев
• Дата: 10th Март 2017 в 17:50

Всем привет, с вами Геннадий Королев в теме смешные мини сценки для корпоратива дня рождения юбилея.

Вы ищите чем развлечь гостей на корпоративе, дне рождения? Сказки переделки на новый лад по ролям, короткие сценки без подготовки подойдут.

Особым вниманием пользуется сценка Репка в различных вариантах, вам предлагается прикольный сценарий веселой мини сценки в новой вариации  — опохмельная . Мои советы:

1. Сценка без слов, гости должны выполнять в меру своих актерских способностей те действия, которые идут по тексту
2. Ведущий готовит текст на бумаге, выразительно его читает, остановливаясь в тех местах, где игроки должны делать какие-то действия
3. В меру сил ведущий подсказывает артистам, импровизирует, как-то прикольно комментирует
4. Если есть возможность, можно переодется по сказке , загримироваться

Сценка-экспромт Опохмельная репка

Реквизит

БутылкаСтакан граненыйСковородаЛопаткаБутербродыНаушникиФиксаторы для педикюраПоднос с рюмкамиКоврик для комп. мыши

Действующие лица:

Дед

Бабка

Внучка

Жучка

Кошка

Мышка

1. Захотел Дед с утра опохмелиться. Выпить, то бишь, живительной водицы – эликсира молодости. Взялся за бутылку да налить-то в стакан не может – руки дрожат, весь эликсир проливают.2. Позвал Дед Бабку. А Бабка -то глухая была… Позвал Дед Бабку опять (снова зовет). Она блины печет, внукам в рот сама кладет (Бабка с лопаточкой и сковородой, на ней бутерброды; кормит ими гостей) Деда не слышит. (Дед снова зовет Бабку). Прибежала Бабка со сковородой и блинами. Помочь Деду не может – руки то заняты…3. Позвала Бабка Внучку. А Внучка и не слышит. По телефону с подружкой треплется. Снова позвала Бабка Внучку (зовет). Внучка: «Щас… уже иду-у». Снова Бабка зовет Внучку (зовет). «Ну, иду ведь…» (Входит Внучка, в ухе наушник, ногти накрашены, пальцы растопырены). Внучка только-только ногти накрасила, а потому тоже ничем Деду помочь не может.

   4. Позвала Внучка Жучку. Жучку не дозовешься. К ней соседский кобель прибежал, ей до дедовских проблем и дела нет. Она хвостом и башкой крутит, глазки кобелю строит. (Внучка снова зовет Жучку). Наконец-то дозвалась. Прибежала Жучка. Собака, правда, сказать, была полный лузер по части выпивки: ни налить нормально, ни выпить не может.

   5. Позвала Жучка Кошку. Кошка в это время на солнышке грелась, вся разомлела, тоже никого не слышит. (Жучка снова зовет кошку). Прибежала Кошка, а поднять стакан-то не может – лапы то не натренированы у лентяйки. Стакан, гляди вот-вот из лап упадет, ценный напиток разольется.

   6. Решили они объединить все усилия. Каждый лезет…, к себе кто стакан, кто бутылку тянет, друг другу мешают. Ничего у них не получается. Ну, полный пипец!

   7. И решили они позвать Мышку. Она у нас умница, красавица, спортом занимается у нее то — уж точно все должно получиться. И все вместе стали Мышку звать (зовут Мышку). А Мышка тут как тут, и, впрямь, умница — со стаканами уже пришла. Деда напоила и всем остальным налила. И пошел тут пир на весь мир!

   А Мышке в награду все скинулись и новый коврик подарили, старый-то совсем уже истрепался. Тут и сказочке конец, все кто выпил, молодец!

Ждите новые смешные мини сценки для корпоратива дня рождения, юбилея, не пропустите!

Все оригинальные сказки переделки на новый лад по ролям, сценки, конкурсы, можно найти на моем видео канале, а также на карте сайта. Заходите и применяйте для своих праздников.

С уважением Геннадий Королев.

Похожие записи

coded by nessus Рубрика: Сценки

Получил полезную информацию? Поделись с друзьями в :

prazdnik.korolevgg.com

Прикольные сценки за столом на день рождения женщине и их организация 

В современном мире люди уделяют мало время на приготовления к торжествам. В результате праздник ничем не отличается от остальных. Чтобы придумать интересный сценарий не нужно много времени, а достаточно подобрать прикольные сценки за столом на день рождения женщине.    ↑

Организация смешных сценок

Чтобы праздник оставил в душе только положительные воспоминания – к его организации требуется подойти с особой внимательностью.

Не смотря на большое разнообразие сценариев – нужно выбирать только безобидные. Мероприятие должно носить позитивный характер.

Выбор сценок зависит от возраста именинницы и её чувства юмора. Ведь то, что оценит молодой человек, может не впечатлить женщину за 50 лет.

Не имеет значения, кому посвящается праздник – коллеге, подруге или матери, в любом случае, он должен носить исключительно позитивный характер.

   ↑

Посмотрите видеоролики этой теме

http://galaset.com/holidays/contests/episode.html

Доброе пожелание волшебной курочки

Один приглашенный надевает костюм курочки. В его карманах должны быть два киндер-сюрприза. Организатор читает поздравление имениннику, после чего говорит, что у него есть два волшебных яичка, которые предсказывают будущее.

После этого он вручает имениннику первый киндер-сюрприз, который символизирует то, что ожидает именинницу в скором будущем. Второй киндер – предсказание на более длительный срок.

Готовясь к такому поздравлению нужно обратить внимание на сюжет праздника и исходя из него, выбрать киндер-сюрприз для именинницы.

Сейчас существует большой выбор киндеров (с машинками, домиками или различными человечками). После вручения киндера гости просят именинницу посмотреть на то, что находится внутри.

   ↑

Интересная сценка с сюжетом в лесу

Для того, чтобы организовать эту сценку потребуется костюмы мышки, зайки, медведя, лисы, лягушки, кукушки и лягушки. Если нет возможности найти костюмы зверей, то можно обойтись прикольными масками или гримом.

Кроме костюмов потребуется большой стул или стол, на котором будет спать медведь после праздников с бутылкой спиртного напитка.

Сценарий сценки:

1. Медведь проснулся и у него дикое похмелье. Потягиваясь, он отпивает пару глотков спиртного напитка, и ложиться спать. Кукушка кукует.
2. Стук в дверь. В гости приходит пьяница-волк. Медведь продолжает спать, а волк пытается его разбудить и просит выпить. Но медведь продолжает спать. Кукушка не отказывается выпить, и волк наливает себе и кукушке. Кукушка кукует пару раз.
3. Снова стучат. В этот раз в гости к медведю пожаловала лягушка, которая всегда была лучшей подружкой хозяина берлоги. Лягушка очень злая – волк и медведь пьют, а кругом беспорядок.

   Лягушка начинает убирать. Волк наблюдает за всем этим и предлагает лягушке выпить немного, но она против. Зато кукушка не против. Выпив сто грамм, кукушка снова кукует, волк развеселился и запел, а лягушка убирает.

4. В дверь стучат. В гости пришел зайка. Как только он увидел, что лягушка убирает, то сразу же начал ей мешать и прыгать через веник. Волк поет песни и снова предлагает потянуть сто грамм. Зайка против, а кукушка снова готова поддержать компанию. Выпили – кукушка прокуковала.
5. В гости приходит лиса. Она давно положила глаз на волка и пыталась его соблазнить, но волку все равно – он хочет выпить. Волк снова пьет, лиса отказывается, а кукушка тянет очередную стопку и кукует.
6. Лиса старательно пытается обратить внимание волка на себя, лягушка продолжает убирать. Медведь спит. В дверь тихонечко постучали, но никто не обратил внимание. Маленький мышонок быстренько забирает остатки спиртного и убегает. Никто не понял, куда делась бутылка спиртного.
7. Медведь просыпается и думает, чем бы ему опохмелиться. Волк понимает, в какую ситуацию он попал и берет с собой лису и убегает. Зайка падает от страха, а лягушка продолжает ругаться. Медведь предлагает сто грамм кукушке, она не против, только пить уже нечего. Кукушка кукует и отключается.
8. Медведь ещё не очень трезвый идет шатающейся походкой по своему жилищу к гостям. Он в поисках спиртного. Давайте не дадим медведю умереть от похмелья!После этого ведущий просит поднять бокалы и выпить за именинницу.

   ↑

Что вам еще обязательно надо прочитать:

   ↑

Смешные сценки на именины на видео

Посмотрите на видео прикольные сценки за столом на день рождения женщине на 60 лет:

   ↑

Веселые сценки для именинника

Эта сценка идеально подойдет в том, случае, если виновницей торжества является женщина. Сценка поднимет настроение всем присутствующим и послужит отличным поздравлением.

Необходим гость, который будет исполнить роль врача. Также нужно подключить и другой медицинский персонал, например, медсестру. Пациентом должна быть именинница.

После непродолжительного осмотра пациента мед персонал должен удалиться. Через некоторое время появляется врач, в руках которого листок с диагнозом, который ему предстоит зачитать.

Для начала врач должен прочитать показания:

1. Имя и фамилия.
2. Возраст: в самом расцвете сил.
3. Пульс: не поддается измерению.
4. Группа крови: много красных телец.
5. Сердечный ритм: счастливый.
6. Зрение: видит позитив во всем.
7. Болезни: неожиданно может впасть в спячку после вкусного обеда.
8. Рекомендации: побольше отдыхать и никогда не унывать.
9. Заключение: пациент не так давно начал жить и ему необходимо научиться получать удовольствие от каждого дня.

Лучшие статьи на сайте:

   ↑

Сценка поздравление для мужчины

Мужчины имеют немало индивидуальных особенностей, которые необходимо подчеркнуть на день рождения.

Существует немало сценок, которые помогут поднять настроение в короткий срок и подчеркнуть индивидуальные особенности.

Один из гостей должен сыграть сурового автоинспектора. Очень хорошо если среди гостей имеется таковой. Именинника нужно попросить стать в центре зала. Инспектору можно дать специальную форму.

-Добрый день, это инспектор Петров. Ваши документы?

Именинник должен дать листок бумаги, который должен находиться у него в кармане.

Инспектор начинает проводить «техосмотр», внимательно осматривая мужчину.

1. Модель (данные из паспорта), год выпуска (год рождения) имеет пробег (возраст).
2. Инспектор должен потрогать пульс: мотор в отличном состоянии, наверное, используется только качественное топливо.
3. Теперь посмотрим фары (глаза). Они в отличном состоянии и без повреждений.
4. Дотрагивается до мускул – отличная грузоподъемность!
5. Начинает смотреть на нижнюю часть туловища. Хорошая система выхлопа с нормальным уровнем сероводорода.
6. Осматривает обувь: отличные тормоза.
7. Можете отправляться в добрый путь!

После «техосмотра» инспектор читает тост и просит поднять бокалы за именинника.

   ↑

Любой праздник требует тщательной организации

Чтобы сделать праздник ещё более интересным и ярким – нужно подобрать небольшие сценки экспромты и шуточные поздравления в соответствии с сюжетом торжества.

Такие мелочи, как неожиданное смс-поздравление на телефон и «официант» с бутылкой шампанского для именинника — вызовут бурю положительных эмоций. Проявите креатив и дайте волю своей фантазии, и праздник обязательно запомнится на долгое время!

Самые прикольные сценки на юбилей женщине

4.1 (82.5%) 8 голосов

galaset.com

Сценарий банкета на юбилей фирмы

Как весело провести банкет на юбилей вашей компании? Предлагаем разнообразить корпоратив и провести праздник по сценарию.

Банкетный зал украшен шарами с цифрами, сколько лет исполнилось фирме.

Сцена декорирована под склад. Валяются ненужные вещи. Стоит лестница – стремянка. Темно. Появляется мужик в грязном халате и валенках.

Мужик: Ух, ты! Темень.

Достает из кармана сотовый, зажигает экран, светит вокруг. Шарахается от лестницы.

Мужик: Ух! А похоже на ноги.

Поворачивается к зрительному залу. Светит туда: А! мухи жужжат.

Пошатываясь, проходит к лестнице, расставляет ее. Она скрипит. Забирается на нее, стукается головой о свисающую лампочку. Обыскивает карманы. Достает второй телефон. Ругается.

Кричит: Марь Иванна! Марь Иванна!

Появляется женщина, похожая на уборщицу, с ведром.

Марь Иванна: Че орешь, убогий? Два телефона в руках.

Мужик: Ой. Правда.

Пытается набрать номер. Звонит телефон. Звонок раздается в зрительном зале.

Марь Иванна: Куда звонишь-то?

Мужик: Любимому руководству. Пусть скажет, где лампа.

Голос из зрительного зала: Над головой у тебя.

Мужик: Тьфу ты. Новую надо.

Марь Иванна: Лучше объясни, почему в юбилей фирмы здесь такой бардак.

Мужик: А! Ну, это вчера проверяли, хорошие ли пришли продукты.

Марь Иванна: И как?

Мужик: А я не знаю. После третьей рюмки заснул.

Марь Иванна: Ну, видимо, продукты были хорошие.

Играет музыка из песни «Пусть бегут неуклюже».

Песня Марь Иванны:

Если вновь в нашей фирмеДень рожденья унылый –Значит, зря пыль вчера не протер.Много ведь не бываетТо, что мы называемНастроением, врубим мотор.

Дальше песня играет в современном варианте, обработанная.

Текст:

Ну и пусть скажут: пыльно,Это ведь некрасиво.Если в гости пришел – то терпи.А мы все поздравляемТех, кто здесь отмечаетЮбилей, это нынче в чести!С юбилеем, дорогие.Поздравляем в этот день!Пусть бывает жизнь такая –Праздновать не лень!

Во время песни на сцену выбегает тамада в ярком костюме, подпевает.

Марь Иванна: О, тамада!

Мужик, тамаде: У тебя свет есть?

Тамада: Свет? Есть. Свет, выходи.

Выходит вторая ведущая, тоже в костюме.

Мужик: Ну, что ж такое! Когда руководство начнет слышать простой народ?

Ведущая: Ой! Че это? Откуда голос?

Тамада: Волн.

Ведущая видит мужика.

Ведущая: Сегодня нельзя грустить. У нас сегодня юбилей. Давайте развеселим дорогих зрителей.

Играет музыка из песни «Порадуемся на своем веку». Песня ведущей:

Опять сегодня все мы собрались.Ведь повод честь – чего же не собраться?Такие здесь порядки собрались,По праздникам всем вместе нам встречаться.

Пора-пора-порадуемся, юбилей настал.Мы праздник отмечаем все с душою.И коллектив еще дружнее стал.Знай, фирма, дорогая, мы с тобою.

Второй куплет поет тамада:

И пусть уходят годы в никуда.Мы их позвать обратно не решимся.И в этот праздник мы пришли сюда,И юбилей уж яркий совершился!

Пора-пора-порадуемся, юбилей настал.Мы праздник отмечаем все с душою.И коллектив наполнил нынче этот зал.Знай, фирма, дорогая, мы с тобою.

Ведущая: Я приглашаю на эту сцену наше руководство. Пусть оно тоже скажет теплые слова!

На сцену выходит руководство.

Мужик с лестницы: Ну, дайте лампочку! Я задолбался тут торчать.

Руководство дает лампочку (подготовить заранее). Мужик вкручивает лампочку. Зажигается свет. Мужик слезает и убирает лестницу.

Руководство: Вот и зажглась новая дата. Но для начала убрать беспорядок.

Быстро появляются люди из-за сцены, убирают беспорядок.

Руководство: Как я уже сказал(а), в этот юбилей надо стремиться к совершенству. Я хочу выразить свою благодарность всем нашим сотрудникам – и высшему звену, и таким сотрудникам, как Марь Иванна и Колян.

Марь Иванна и мужик с лестницы кланяются.

Тамада: Прекрасные слова. А теперь переходим к нашему замечательному застолью!

Также рекомендуем:

1. Бизнес-поздравления коллегам и партнерам2. Песни-переделки на юбилей фирме3. Корпоративные подарки работникам

porgi.ru

---