Сценарий проводов начальника на повышение

Привет всем! Два года назад создала эту тему и просила помощи, но забыла выставить свои наброски, возможно они кому-нибудь пригодятся. Материал брала с форума и сочиняла сама. Спасибо всем, кто откликнулся.

СЦЕНАРИЙ
Вечера — проводов на новое место службы
_____________________________________

Ведущий: У нас сегодня день особый
И радостно и грустно нам слегка
Торжественно собрались мы сегодня
На вечере отвальной. Все друзья!

Сегодня дружным звоном бокалов, мы произнесем напутственные пожелания, поблагодарим и проводим с честью нашего друга и коллегу _______________________________________.
Дорогие гости! Сегодня для ______________________________ пройдет особенный вечер, не похожий ни на один ранее прошедших. Он как рубеж между двумя отрезками жизни.

Под дождем или в снег, но в положенный срок
В каждой нашей семье есть прощальный вечерок.
Он экзамена вроде, он как новый рассвет,
Он итоги подводит жизненных лет
Он — прелюдия входа на новый порог
Он в любую погоду дает много дорог
Он прекрасен, отчаян, стать трамплином готов,
Он сигналит к продолжению главных в жизни шагов
Сколько в нем обещаний! В даль зовет этот звон,
В нем горечь прощаний, надежд миллион
Вечерок прощальный, вечерок последний, все впереди, и все позади:
От родного порога, ____________________, тебя многое ждет впереди.

Ведущий: Время не имеет обратного хода, корабль жизни мчит нас вперед: вперед зовут неотложные дела, и некогда оглянуться назад. Но в жизни наступает момент, когда мы получаем право остановится, наметить планы на будущее. Сегодня Вы, уважаемый _________________________ , листаете книгу своей жизни прожитой здесь на краешке Кольской земли.. Жизнь слишком коротка, чтобы быть маленькой и поэтому ярко высвечивается все самое важное и значимое. А на вашем жизненном пути важными и значимыми были все Ваши дела. Вы добились огромных успехов и шли к ним, не выбирая легких дорог и обходных путей вы молоды вся ваша жизнь еще впереди.

Ведущая: Спасибо вам, что были рядом с нами,
За труд огромный, творчество души
И в руководстве нет вам равных
В работе результаты хороши.
Хоть медицина во многом- скрытая структура!
Здесь фронт работ огромный, не робей!
Инструкция особая, культура,
Здесь люди-генераторы идей!
Спасибо вам за опыт и за поиск
Решений ценных в множестве проблем!
Вы и коллектив похвал достоин,
Побед желаем в сложной гуще дел!
Достойно продолжайте свое дело
И чтоб в конце -прекрасный результат!
Подхода гибкого на нужды всех учреждений,
Карьеры, продвиженья без преград!

И второй тост мы поднимаем за карьеру и продвиженья без преград.

ВЫПИВАЮТ

Ведущий: Когда-то поэт Федор Тютчев сказал, что Россию в поворотные моменты ее судьбы всегда спасала история. Обратим же свой взор к истории и мы. К истории, как нам кажется Человека с большой буквы, которому, действительно, не будет мучительно больно и обидно за прожитые годы в нашем гарнизоне.
________ год окончание средней школы _____классов г. ___________.
Но манящие своей тайной морские просторы заставляющие сильнее биться юношеское сердце, жажда рыцарства и страстное желание во всем быть похожим на русских морских офицеров, отличавшихся выправкой, доблестью, честью и благородством души определили его дальнейшую судьбу
Основой кодекса чести русского офицера «Жизнь Родине -честь никому» ____________________________ пронес по всей своей жизни . С ______ года __________________________________ занимал должность начальника радиобиологической лаборатории службы радиационной безопасности.
Офицеру мало лично быть отважным человеком он должен в бою или службе умело управлять людьми, принимать решения и нести ответственность за эти решения . Эти истины _______________________________________ не раз доказывал
С 2001 по 2002 год должность дивизионного врача ________
С 2002 по 2005 год в должности начальника медицинской службы.
После этого ____________________ стоял у руля в/ч ____________________

Офицеры всегда впереди
Это место для славы и боя
Офицеры всегда впереди:
И в атаке т в праздничном марше,
Полыхает, как знамя в груди,
Пламя веры в Отечество наше

И следующий тост мы произносим за настоящего офицера.

Песня «Офицеры»

Ведущий: И в этот день я первое слово предоставляю ________________________.

Ведущий: _____________________________ , покорил немало женских сердец, и в том числе сердце необыкновенной женщины имя которой ______________, с которой он живет в любви и согласии. То, что он любящий муж подтверждает и наш сегодняшний вечер прощания. _____________________________ , как Грэй из романа Грина «Алые паруса» скоро сядет на корабль и пойдет к своей возлюбленной по морю. И мы желаем ему что – бы ветер перемен принес им только радость и удачу.

Желает Вам сегодня
Прожить на свете целый век,
Чтоб щедрой с Вами жизнь была
И вам в подарок принесла
Весенних ветров, сладких грез,
Любви не в шутку, а всерьез…
Удач, которых и не счесть…
Все остальное у Вас есть.

А самое главное, что есть у вас надежный друг и товарищи, надежная опора в жизни. И жена офицера должны жить по УСТАВУ ЖЕНЫ ОФИЦЕРА, который я сейчас передаю в город____________
ВРУЧАЕТСЯ УСТАВ
Песня «Главное, что есть ты у меня»

Ведущий: Мы все хотим, без исключенья,
Вам всяких всячин пожелать:
Удачи, счастья и везенья,
И никогда не унывать!
И выпал чтоб билет счастливый
И чтоб отъезд твой не был в недочете,
Больших успехов на новой службе,
И у столичных мэров быть в почете.

Сейчас свои напутственные слова произнесет ___________________________________.

Выпивают.

Ведущий: _________________________________ переводится на должность преподавателя кафедры _______________________медицинской службы флота (с курсом тактики и боевых средств флота) __________________________________, с присвоением очередного звания подполковник медицинской службы. Всякий профессиональный успех — это, безусловно, проявление способностей. Мы рады будем одним из первых приветствовать вас в новом офицерском чине и поздравлять Вас с этим достижением.
А сейчас поднимем бокалы за новые погоны нашего майора, за успехи в его дальнейшей службе, за его здоровье!
Но чтобы нам не ждать мы вручаем ему новые звезды на погоны.

Сегодня выпить есть резон,
Уместны пламенные речи,
Поскольку нынче твой погон
Потяжелевшим лег на плечи.
Мы не хватаем с неба звезд,
И не с небес свалилась «Эта»
Так будет тост предельно прост —
За четыре звезды мы выпьем стоя.

ВРУЧАЮТСЯ ЗВЕЗДЫ

Песня «Я служу России»

Начальнику с повышением по службе
Как______________________________, нам жаль!
От нас Вы уезжаете далёко.
Но пусть для Вас, конечно, эта даль
Все ж будет чистой, светлой и высокой!

В труде определяли Вы всегда
Единственный и верный наш фарватер.
Какая б ни была рабочая страда,
Ей не сломить спокойный Ваш характер.

Слова участия для нас Вы не жалели.
К коллегам Вашим зависть уж питаем.
Благодарим за труд, за уважение,
Всегда назад Вас все же ожидая.

И служба новая пусть будет интересна,
Достойной будет Вашего ума!
Ведь жизнь тогда прекрасна и чудесна,
Когда вершишь хорошие дела!

Эти слова _______________________________ прозвучали для вас от всего имени вашего коллектива, в частности от коллег по службе. Слово _____________________________________.

Ведущий: Смена места жительства —
Почти что как правительства.
Из обшарпанных квартир
В новый дом — как в новый мир!
Все с нуля освоите,
Новый мир откроете.
Новых встретите друзей,
Чтоб жилось вам веселей:
Ведь на новом месте
Жить вам долго вместе,
Счастье в доме умножать,
Нас почаще в гости звать.
С переездом! С новосельем!
Встретим новый мир весельем!

Ведущий: Вот, наше МУПЖКХ вам предоставляет

« Правила и нормы эксплуатации вашей новой квартиры.»

ВРУЧАЮТСЯ НОРМЫ

Ведущий: Не забывайте друзей, не забывайте звонить
Не забывайте друзьям о самом главном говорить.
Сегодня свои главные слова-поздравления в ваш адрес скажу друзья.

СЛОВО_________________________________________________________

Чтобы рвануться в драку, у мужчины
Есть только две достойные причины.
И первая — родной страны защита,
Граница чья пред недругом закрыта.
Вторая — долг, что предками завещан,
Мужчинам всем повелевает он:
Собой рискуя, защищайте женщин,
Как на дуэлях пушкинских времен.
Желаем мы, испив бокал до дна,
Чтоб ты прошел по службе без помех,
Чтобы любовь на век была одна,
Чтоб другом верным был тебе успех!
СЛОВО_______________________________________________________
Ведущий: Промчалось время. Вы цветете!
Немало трудностей в пути
Пришлось Вам встретить и пройти!
Теперь уж Вы не пропадете!
Стоите прочно на ногах,
Вам конкурентки не помеха.
И все способствует успеху.
В делах все больший ждет размах.
Надежный курс!
И мы желаем здоровья, счастья и любви!
Ведущий: Вам часто приходится строить
На скорую руку уют.
Немного: где сутки, где трое,
Еще на дорогу дают.
Поднимут и поздно, и рано
Тревогой, спасибо на том,
Встречай, небольшой полустанок,
Иль новый, в который раз, дом.
С женой пожалеешь немножко
Привычного места покой,
И чтоб не пылила дорожка,
Присядешь со всею семьей.
Судьбою твой путь не указан,
Ты едешь туда, где вас ждут,
Туда, куда чертят приказы
По карте неблизкий маршрут.
Так выпьем, мой друг, по стакану
За трудное счастье твое,
Пусть горе, болезни и раны
Отправятся в небытие.
Не жалей жизни, коли служишь Отчизне.
Из мужа и офицерского чина
Состоит настоящий мужчина.
Мы пьем за тебя, наш умелый,
Красивый, радостный, смелый!

Номер______________________________________________________

Ведущий: «Куй железо, пока стоит!»
«Нет проблем, однозначно!»
В руках у ______________________________все горит,
Если он дело начал.
Такого второго поди поищи,
Кто шашкой так яростно машет.
Пусть же его сотоварищи
Сами о нем расскажут.

Слово _____________________________________________.

Ведущий: Пускай и впредь у каждого из вас
В делах всегда и все удачно сложится.
Пускай, как говориться , в добрый час
Достаток и успех в сто раз умножатся.
СЛОВО_______________________

Ведущий: Пожалуй, ни один человек на этой планете не может обойтись без медицинской помощи. Они спасают наши жизни и помогают нам снова вступить на путь выздоровления. Как часто случается, что только медики способны внушить человеку надежду и поверить в выздоровление! А сейчас я хочу спросить в этот день у самого главного военного медика, как в день отвальной не умереть от скуки, чтобы на следующий день не болела голова и всю жизнь быть в праздничном тонусе. А у нас имеется свой рецепт.

Чтобы глазоньки сверкали
Ну и женщин привлекали –
Витамин «А» ______________ кушай
И советы наши слушай!
1-й. Чтобы тело не худело –
Ешь меня и дальше смело!
(Вручает надутый воздушный шар с буквой «А»)

Чтоб не нервничать, не ссориться
И характер чтоб не портился,
Про усталость забывать –
Это нужно потреблять!
Для дальнейшего рывка
Можно по чуть-чуть пивка!
2-й. Витамин прекрасный «В»
Помогает всем в судьбе! (Отдает шар с буквой «В»)

Ведущая.
Счастливы те, с кем рядом он есть –
Прекрасный, полезный и нужный «В-6»!
3-й. Если включишь его в свой рацион –
Будешь смотреться на миллион!
(Вручает шар с надписью «В-6»)

Ведущая.
Чтоб с болезнями не знаться,
Придет на помощь «В-12».
Чтоб голос твой ручьем звучал
И оптимизм не иссякал…
4-й. Его, Пашуня, потребляй
И всех, как прежде, удивляй!
(Дарит шар с надписью «В-12»)

Ведущая.
Чтоб с инфекцией не знаться
И ничем не заражаться,
С огородом ты дружи
И нисколечко не тужи!
5-й. Ты с улыбкой на лице
Кушай витаминчик «С»!
(Вручаеит шар с буквой «С»)

Ведущая.
С солнцем дружит наша радость,
Незнакома ему усталость!
Кальций, фосфор запасает
И рахитом не страдает!

6-й. Коли с «D» дружить не будешь,
То любого не окрутишь! (Вручает шар с буквой «D»)

«Е» витамин – он для сочности, вкусности,
Чтоб не цеплялись различные глупости…
7-й. Чтобы денежки впредь заводились,
Чтобы здоровье и сладость копились!
(Вручает шар с буквой «Е»)
Все. (поют на мотив «Пусть бегут неуклюже»)

Утром рано, встав с дивана,
Витамины принимай!
А сейчас в честь своего отъезда
Всем нам быстро наливай!

НОМЕР от коллег
Все:
Не кочегары мы не плотники
Но сожалений горьких нет как нет,
Российской армии работники,
От всех родов вам войск привет!
Морячка: Я на праздник к вам спешила
И корабль свой утопила.
Как топор пошел на дно и-
Не залатан был давно.
И теперь он, как «Титаник»,
Никто его уж не достанет.
Танкистка: Я на танке лихо езжу,
Дулом все столбы сношу,
Если ж кто через дорогу –
Тормоз я не нахожу.
Я к вам ехала, спешила,
Сотню танков перебила,
Дула в бантик завязались,
На дороге там остались.
Но зато сама я здесь,
Ты сочти это за честь.
Генеральша: Вы б, салаги, помолчали,
Слово б Генеральше дали.
Мы тебя пришли поздравить
И к большой звезде представить,
Потому что ты достоин,
Так как лучшей в мире воин!
Поздравленья начинаю… (осматривается)
Ничего не понимаю…
Где-то Летчица пропала,
Ведь с утра еще летала…
Появляется Гуманоид.
Гуманоид: Нет ее, и обломитесь,
Вы со мной повеселитесь.
Я ее слегка снесла,
Пока стояла у руля.
НЛО я вам примчала,
В общей строй я с вами встала.
Буду я служить России,
Хоть меня и не просили!
Генеральша: Ну что ж, пора нам начинать:
За Павла тост поднять
Танкистка: За войска, где служит он,
Где он один на миллион.
Морячка: И за звезд великий рост,
И за должность, и за пост.
Гуманоид: «Ура!» за службу ратную
Кричим все троекратно

Ведущий: Вы уезжаете отсюда далеко
Бросаете всех нас без сожаленья
Пусть дальше жизнь у Вас течет легко,
А нас не предавайте вы забвенью
Ведь здесь останутся о вас
Приятные воспоминанья
Пусть будет в жизни там у Вас
Все то, что в наших пожеланьях.

Ну, вот и все-«финита ля ______________»
Уедешь ты в спокойные края.
Ведь там в любое время года тихо.
И едешь ты, улыбки не тая.

Оставишь здесь заботы и волненья
Без сожаления оставишь кабинет…
Но все же нас не предавай забвенью,
Не забывай всех прожитых здесь лет.

У нас ведь общая была здесь доля
И радости, и горе -пополам.
Мы вместе съели, так сказать, пуд соли
И горькой не казалась она нам.

И летним днем, полярными ночами
Как в битву, на работу каждый рвался
И можно нас назвать однополчане
А этот полк ____________ назывался.

Все отныне будет по другому,
Вот он- жизни новый поворот.
Пусть же там, в стенах другого дома
Только радость и удача ждет!

Слово________________________________________________________

Настала расставания пора
И редко будем видиться с тобой
И пусть у всех заботы и дела
Чем старше дружба тем она сильней

Кого то жизнь бросает словно миг
О землю бьет не поднимая вверх
А чья-то жизнь полным полна удач
Но чувство дружбы есть у нас у всех

Слово______________________________________________________

Да с Севером расстаться тяжело-
Ведь остаются здесь твои друзья
Надежные, проверенные временем
Но их забрать с собой, увы нельзя
И встретимся ли снова мы, друзья?
Увы, не знаю, но отмечу,
Что без надежды жить нельзя
Так выпьем же друзья, за встречу
Слово___________________________________________

Источник

Напутственные слова коллеге при увольнении с работы

Если в жизни перемены – это всегда к лучшему,Ни о чем не сожалей ты, будет счастье в будущем.Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить,

Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь.

А ещё мы пожелаем – ты про нас не забывай,Мы останемся друзьями, так что нас ты навещай.Мы тебе желаем счастья, оно будет – так и знай,

Скоро с новою работай тебя будем поздравлять!

Дорогой вы наш коллега, мы вас очень уважаем.И сегодня, коллективом, с легкой грустью, провожаем.Были вы для нас примером, добрым другом и опорой,Заражая повседневно оптимизмом и задором.Ваша добрая улыбка, согревала теплотою.Вы уходите, ведомы путеводною звездою.Мы желаем вам удачи, как бы ни был путь ваш труден.

Вы уж нас не забывайте. Мы вас тоже не забудем!

Сегодня коллектив наш покидаешь,Чтоб устремиться к новым берегам.Ты нас одних работать оставляешь,

А потому, конечно, грустно нам!

Желаем мы невиданной удачи,Чтоб эффективно и легко решатьСудьбы, порой нелегкие, задачи

И чтоб на новом месте процветать!

Ты решил от нас уйти, что ж — во всем удачи.Без тебя придется нам здесь решать задачи.Будем вспоминать тебя мы всем коллективом.Твой участок — это жесть, он не для ленивых.Напоследок мы тебе счастья пожелаем,Сможешь удержать его -это точно знаем.Если что, хватай за хвост, обнимай — и баста,На груди своей пригрей, да смотри — не хвастай,Лучше просто так делись, ведь оно такое

Станешь людям раздавать, так вернется втрое.

Увольнение – не беда, а большая перемена,Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело.Будет новая работа, интересная, крутая.

И с зарплатою огромной, отдыхать чтоб на Гавайях.

Будет доброе начальство и оценит по заслугамИ по лестнице карьерной продвигать скорее будет.В общем, так: грустить не стоит, выше нос надо держать,

Скоро с новую работой будем шумно поздравлять.

Вам, коллега, все по силам, даже море по колено.

Сегодня станем провожатьТебя мы в добрый путь,Нам здесь одним теперь пахать,

Но ты нас не забудь!

Почаще в гости заходи -На чай и просто так!Тебе желаем обрести

Побольше новых благ!

Всегда жалко расставаться, а с хорошими людьми — особенно. Ты уходишь, а мы остаемся. Уходишь не потому, что здесь плохо, а потому что там, впереди, будет еще лучше.

Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат. Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям.

Удач тебе во всех начинаниях.

Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье! Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить. Судьба обязательно откликнется и преподнесет сюрприз, о котором даже мечтать не мог. Главное ни о чем не сожалеть и двигаться только вперед, навстречу новым горизонтам!

Желаем вам крепкого здоровья, мира и достатка в вашем доме, успеха в делах. Пусть каждый ваш день будет плодотворным, полным приятных событий. Встречайте и провожайте его благодарной улыбкой.

Живите долго в любви и счастье!

Коллега! Пусть твое увольнение станет отправной точкой на пути к новым сбывшимся мечтам. Желаем непревзойденной успешности, настоящего процветания, удивительных благ!

Ты собираешься уйти. Нам жаль тебя отпускать, но и удержать тебя мы не в праве. Пусть впереди тебя ждет все самое хорошее. Знай, мы всегда рады тебя видеть и слышать.

Нам будет не хватать твоих знаний и ценных советов, твоей мудрости и рассудительности. И все же, человеку свойственно искать, идти вперед, стремиться к идеалу.

Пусть перед тобой расступаются все преграды и открываются все двери. Искренне желаем тебе этого.

Расставаться очень жаль. Осталось позади много совместных трудовых будней, успешных начинай, достижений. Нам вас будет искренне не хватать. Но мы верим, что все у вас будет замечательно: новая интересная работа, хорошая зарплата и продвижение по карьерной лестнице. А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи!

Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго. Вы заслужили искреннего, теплого к вам отношения за свой добросовестный плодотворный труд. Провожая вас, наш коллектив желает вам крепкого нерушимого здоровья, ибо здоровье – залог всего: счастья, любви, процветания. Желаем успеха во всех ваших начинаниях и кавказского долголетия!

Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив. Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами. Пусть эти перемены будут позитивными!

Расставаться с тобой сложно. Ведь сегодня из коллектива уходит наставник и друг, опытный работник и просто хороший человек. Но, твое желание — закон, и идти навстречу лучшей жизни запретить не сможет никто. Знай, что мы всегда тебе рады. И то, что ты уходишь из коллектива, не означает, что ты уходишь из жизни каждого из нас.Удачи в начинаньях,успехов впереди.Вот так, а не иначе —

Счастливого пути!

В жизни порой приходится принимать нелегкие судьбоносные решения и смена работы – одно из них. Как не жаль расставаться, но надо надеяться и верить, что впереди все самое лучшее: новые перспективы, дружный коллектив, успехи, открытия. Другими словами – начало новой интересной жизни.Пустить в свою жизнь перемены,Порой непросто иногда,Но будь по жизни всегда смелым

И улыбнется вновь судьба!

Мы от всей души желаем вам здоровья, долгих лет!

Коллега, с увольнением! Решившись на этот шаг, не жалей о сделанном. Устремляйся исключительно к лучшему и помни о нас. Всегда ждем в гости!

Тебе сплоченный коллективЖелает дней погожих,Прекрасных новых перспектив,

Коллег, как мы, хороших!

Еще найдется место не хуже этого! Во-вторых, желаю не забывать коллектив. Тот коллектив, вместе с которым незаметно летела рабочая неделя, с людьми из которого случалось так весело проводить выходные. И, конечно, желаю удачи и успехов в поисках новой работы.

Уходя вперёд, не оглядывайся на то, что оставил за спиной.

Помни, что впереди всегда ждёт что-то лучшее. Так что, увольняясь со старой работы, знай, ты открываешь для себя те дороги, которые раньше были закрыты. Так что веселее веди свой корабль по морю жизни.

И не унывай, увольняясь с работы! Уважать будем всегда,Имя помнить все года!Было нам комфортно оченьВместе с Вами поработать!Мы желаем Вам успеха,Исполнения мечты!Пусть растут Ваши доходы,Это заслужили Вы! Пусть всегда с тобой будет удача,Жаль нам всем расставаться с тобой!Но мы знаем, что будешь ты счастлив,И работать будешь с душой!Мы желаем тебе в новом месте,Быть успешным, в карьере расти!И надеемся, что не забудешь,Наш сплоченный, большой коллектив!

Ты от нас уходишь в свободное плавание.

Ты уходишь, а мы остаемся.

Уходишь не потому, что здесь плохо, а потому что там, впереди, будет еще лучше. Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат.

Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям.

Удач тебе во всех начинаниях. Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье! Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить.

Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид.

Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать. Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто!

17

фев

2012

Сценарий «Встреча старых друзей-сотрудников лаборатории КиП и А»

СЦЕНАРИЙ-ВСТРЕЧА СТАРЫХ ДРУЗЕЙ
(сотрудники лаборатории КиП и А)

Нас жизнь раскидала по разным местам,
Но знаю, судьба снова встретиться нам!
Нас молодость в КиПе навеки связала
И вместе, как прежде, сегодня собрала!
Давайте же выпьем, бокалы сплотив,
За молодость, дружбу, за наш коллектив!

КРИЧАЛКА:

Мы все сдружились в КиПе,
Его мы вспоминаем!
-За это надо выпить!
-А мы не возражаем!

Друг друга рады видеть,
Всех любим, обнимаем!
-За это надо выпить!
-А мы не возражаем!

Друг друга чаще видеть
Мы все пообещаем!
-За это надо выпить!
-А мы не возражаем!

КОЛЛЕКТИВНАЯ ПЕСНЯ
(на мотив песни”Белым снегом”)

Старым КиПом,
Старым КиПом
Собрались сегодня мы на выходной,
По глазам нас сразу видно,
Что мы молоды пока ещё душой! (Повторить 2 раза последние две строчки)

Старым КиПом,
Старым КиПом
Нам в те годы интересно было жить!
Потому ты те минуты
И часы тех лет не можешь позабыть! (Повторить 2 раза последние две строчки)

Друзья мои, прекрасен наш союз!
Пусть дружба наша вечно сохранится!
Давайте же, отбросив с сердца грусть,
Смеяться, петь, шутить и веселиться!

ПЕСНЯ ДРУЗЕЙ-СОТРУДНИКОВ:

Под крышей родного завода,
Что стал нашим домом вторым,
Мы встретились с вами в те годы
И дружим с той самой поры!

Мы КиПовцами назывались,
Завод был – родимая мать!
Все вместе мы дружно старались
Престиж коллектива держать!

А время летит, словно птица,
Душа же у нас молода!
Уверены – будем гордиться
Мы дружбою нашей всегда!

size>

Надеемся, что вам понравилась наша публикация Сценарий «Встреча старых друзей-сотрудников лаборатории КиП и А»
. Оставайтесь с нами и смотрите ещё

Прощальную вечеринку устраивают по самым разными поводам. Это отличный способ попрощаться с другом, коллегой или близким человеком и подарить всем присутствующим много теплых воспоминаний. Можно устроить вечеринку, когда человек меняет место работы, уезжает из страны или начинает новый этап в жизни. Организация такого мероприятия требует времени и подготовки. Вам предстоит спланировать мероприятие, организовать приглашения, подготовить место проведения вечеринки, а также развлечь гостей. Будьте готовы привлечь друзей, коллег и других людей — вместе вам будет проще устроить незабываемую вечеринку.

Шаги

Планирование

Выберите тему.
Прощальная вечеринка может быть тематической. Тема может быть связана с предстоящим путешествием человека и должна подчеркивать важность времени, проведенного с вами.

Если человек переезжает, подумайте, какая тема подойдет в этом случае. Можно использовать мотивы путешествий и открытия новых мест. Попробуйте использовать местные вещи, которые нравятся вашему другу. Можно также включить в программу культуру и еду, которая считается традиционной в том месте, куда едет человек.
Если человек уходит в другую компанию, можно напомнить ему о той важной работе, которую он сделал в вашей фирме.
Используйте тему в приглашениях, еде, украшениях. К примеру, если человек переезжает, можно сделать капкейки в цветах его новой страны. Можно даже сделать флажки для капкейков и поместить вашу страну на одну сторону флажка, а новую — на вторую.

Найдите место для мероприятия.
Поищите место, которое подойдет для вашей вечеринки. Это может быть офис, ресторан или даже чей-то дом. Место должно быть удобным для проведения вечеринки, и человеку, для которого вы ее устраиваете, должно быть там комфортно.
- Если член вашей семьи на время уезжает за границу, будет уместно устроить вечеринку дома. Если коллега выходит на пенсию или уходит на другую работу, подойдет офис или хороший ресторан.
- Подумайте, что понравится виновнику торжества. Помните, что вы устраиваете вечеринку для близкого человека, поэтому человеку должно быть комфортно в том месте, которое вы выберете. К примеру, если друг переезжает, устройте вечеринку в баре или в ресторане, куда вы часто ходите вместе. Выясните, можно ли арендовать зал на пару часов.
- Место должно быть особенным для вас и уютным. У вас должна быть возможность хорошо провести время, не отвлекаясь на других людей и не мешая другим.
Отправьте приглашения.
Пригласите людей заранее, чтобы они могли продумать свои планы. Подумайте, кого человек, которому вы устраиваете вечеринку, захочет увидеть. Сначала пригласите близких друзей и родственников. Продумайте бюджет. Если вы ограничены в средствах или если вы знаете, что человек не захочет большую вечеринку, пригласите небольшое количество людей. Можно даже разослать персонализированные пригласительные.

Попросите людей поучаствовать в покупке подарка финансово.
Придумайте, что вы подарите человеку. Сентиментальный подарок позволит вам отправить близкого человека в путешествие с приятными воспоминаниями. Попросите людей поучаствовать в покупке подарка.
- Если вам неудобно просить людей сдать деньги, в этом нет ничего плохого. Расскажите, что вы планируете подарить, и скажите, что вы будете благодарны любой помощи.
- Предложите людям другие варианты участия. Если не хотите просить людей сдать деньги, попросите их помочь с украшением зала, подготовкой и едой. Вам пригодится любая помощь.
Организация
1. Распределите зоны ответственности между людьми.
  Вам будет сложно все сделать самостоятельно, но, скорее всего, вам не придется делать все в одиночку. Наверняка другие люди будут готовы помочь вам.
  - Распределите задачи между людьми, чтобы вам было проще все сделать вовремя. Пусть кто-то отвечает за покупку украшений, кто-то — за еду. Возможно, у вас есть изобретательный друг, который с радостью согласится сделать памятный альбом или подарок.
  - Распределение обязанностей позволит организовать вечеринку максимально эффективно. Когда придет время вечеринки, вы сможете сосредоточиться на празднике, а не на организации.
2. Приготовьте украшения для помещения.
  Украсьте помещение в соответствии с выбранной темой. Можно подобрать украшения, которые будут объединять прошлое и будущее:
  - Если человек уезжает за границу, подготовьте маленькие самолетики или кораблики. Используйте цвета страны, в которую уезжает человек, и цвета своей страны. Можно разделить помещение на две зоны: в одной будут цвета и предметы, связанные с вашей страной, а во второй — то, что связано с новой страной.
  - Если человек выходит на пенсию, купите небольшие часы, табели учета рабочего времени и прочие офисные вещи. Подумайте, чего человек ждет от пенсии. Возможно, он хотел бы сидеть в кресле и читать книги. Почему бы не устроить такой уголок в помещении, где вы будете праздновать? Поставьте красивое кресло, столик и положите несколько книг. Это кресло может стать своеобразным троном человека, которого вы провожаете.
  - Бумажные ленты — отличное украшение на все случаи жизни. Купите ленты в цвете, который нравится человеку или который символизирует что-то, связанное с отъездом. Можно даже нанести на ленты карту места, куда переезжает человек.
  - Выделите место для книги для гостей, где каждый мог бы оставить послание. Книга также может соответствовать выбранной теме. Если ваша подруга уезжает за границу, можно поставить бутылку и подготовить маленькие свертки бумаги, на которых люди писали бы записки, прежде чем опустить в бутылку.
3. Продумайте, что вы будете есть.
  Удобнее всего подготовить еду, которую можно есть руками, если только вы не планируете торжественный прием. Выбирайте еду согласно предпочтениям человека, для которого вы устраиваете вечеринку.
4. Продумайте речи.
  Решите, в каком порядке люди будут произносить речи .
  - Речи будут посвящены человеку, который уезжает. Расскажите о том, что этот человек значит для вас и чему он вас научил. Попросите всех произносить короткие речи, чтобы не затягивать мероприятие.
  - Речь может быть любой, от смешных историй из прошлого до трогательных пожеланий и напутствий.
  - У человека, которого вы провожаете, должна быть возможность ответить. Но не заставляйте его говорить. Несмотря на все веселье, человеку может быть сложно или некомфортно говорить при всех из-за эмоций.
5. Подготовьте подарок.
  На прощальных вечеринках принято дарить уезжающему человеку подарок или подарки.
  - При выборе подарка нужно учесть как характер человека, так и размер подарка. Возможно, человек очень обрадуется доске с памятными вещами или книге. Также учтите то, куда отправляется человек. Если он переезжает за границу, лучше подарить что-нибудь небольшое, что будет легко взять с собой или что поможет с переездом.
  - Человек может получить подарки от компании, которые дарят тем, кто выходит на пенсию. Однако вам стоит подарить человеку что-нибудь еще, что будет напоминать ему о времени, проведенном в компании, и о людях.
  - Если человек уезжает в путешествие, подберите что-то для поездки. Возможно, вы знаете, что ваш друг идет в поход, но у него нет подходящего рюкзака. Можно собрать деньги и купить качественный рюкзак. Можно даже наполнить его мелочами, которые пригодятся в поездке: положите внутрь бутылку с водой, банные принадлежности, любимую еду человека.
  - Учтите причины, по которым человек уезжает, и место, куда он направляется. Подарок должен быть полезным. Не дарите вещей, которые будет тяжело перемещать; дарите то, что пригодится человеку.
  - Возможно ваш друг переезжает в другой город. Не дарите лишних вещей — лучше подарите ему коробки для переезда или предоплатите услуги службы, которая занимается перевозкой вещей при переезде. Можно сделать коллаж на память или подарить что-нибудь полезное вроде рюкзака и вещей, нужных в дороге.
  - Если ваша коллега переходит в другую компанию, подберите что-нибудь, что будет напоминать человеку о времени, проведенном в вашей фирме, но также пригодится на новом месте. Это может быть персонифицированный чехол для ноутбука или планшета. Можно подарить какую-нибудь офисную мелочь, которую можно будет поставить на рабочий стол.
Как выразить свое уважение уезжающему человеку
Каким бы ни был повод прощальной вечеринки, проводить человека захотят многие. Дав возможность каждому внести свой вклад, вы не только сделаете вечеринку яркой и интересной, но и поможете каждому человеку попрощаться с человеком так, чтобы это запомнилось всем.
Проводите человека искренними пожеланиями и подарите ему уникальные воспоминания.
Решая, что подарить человеку, помните о том, что это ваш прощальный подарок, который должен напоминать человеку о приятных моментах, связанных с вами.
- Прежде чем все разойдутся, дайте возможность людям попрощаться с человеком лично. На прощальных вечеринках обычно суматошно, из-за чего сложно найти время для разговоров один на один. Придумайте занятие, которое заинтересует большинство гостей и даст уезжающему человеку поговорить с оставшимися людьми наедине.
- В конце вручите подарок и произнесите тост. Постарайтесь выразить свою любовь и восхищение в последнем тосте. Пообещайте человеку сохранять дружбу, даже если вас будет разделять расстояние.

Лучше всего сообщить человеку о том, что вы готовите прощальную вечеринку. Не все любят шумные вечеринки. Но если вы хорошо знаете человека, сюрприз может сделать мероприятие более запоминающимся.
Спросите коллегу, хочет ли он прощальную вечеринку. Некоторые люди не хотят делать из смены работы большое событие.
Выберите вещи и подарки, которые были бы связаны как с прошлым, так и с предстоящим путешествием человека.
Купите много недорогих аксессуаров для вечеринок.
Купите или сделайте сентиментальный подарок, который будет полезен.
Прощальные вечеринки могут вызывать сильные эмоции, и к этому нужно подготовиться. Купите бумажные носовые платки и постарайтесь сделать вечеринку легкой и радостной. Поставьте бодрую музыку и устройте увлекательные игры.
Спросите человека, в какое время вам стоит проводить вечеринку. Если вы провожаете коллегу, лучше устроить мероприятие ближе к вечеру, потому что днем все могут уйти на обед.
Друзьям дарите фоторамки, часы и другие особенные подарки.

Активный отдых лучше всего
перемежать пассивным трудом.

Выпьем за тех мужчин, которые могут постоять за себя и полежать за других!

Выпьем за честных и скромных людей! Тем более, что нас осталось так мало…

В джунглях жила стая волков. Вожак стаи был очень старый. И когда стае пришлось идти на охоту, вожак сказал, что не в состоянии вести стаю. Из стаи вышел молодой, крепкий волк, подошел к вожаку и попросил, чтобы тот разрешил вести стаю ему. Старый волк согласился, и стая отправилась на поиски пропитания. Через сутки стая пришла с охоты с добычей. Молодой волк рассказал вожаку, что они напали на семерых охотников и без труда задрали их.

Пришло время стае снова идти на охоту, и повел ее молодой волк. Стаи долго не было. И вот старый волк увидел молодого волка, залитого кровью. Он рассказал вожаку, что стая напала на троих человек, и в живых остался только он один.

Старый волк удивленно спросил:

Но ведь в первую охоту стая задрала семерых вооруженных охотников и все вернулись целыми и с добычей?

На это молодой волк ответил:

Тогда было просто семь охотников, а в этот раз были три лучших друга.

Так выпьем же за дружбу!

Если человек пьет один, значит, ему плохо. Если пьет с друзьями, значит, ему хорошо.

За друзей, с которыми приятно пить!

Плывет по реке черепаха, на спине у нее сидит змея. Змея думает: «Укушу — сбросит!» Черепаха думает: «Сброшу — укусит!» Так выпьем же за верную женскую дружбу!

Выпьем за поцелуй, который придумал мужчина, чтобы закрыть рот женщине.

Давайте поднимем бокалы за то, чтобы у наших детей были богатые родители! А у наших родителей — богатые дети!

Вечером девушка шла по улице и услышала за собой шаги. Оглянувшись, она увидела красивого парня. Когда она оглянулась во второй раз — он продолжал идти за ней. Девушка решила с ним познакомиться. Оглянулась в третий раз, а его уже не было… Так выпьем же за то, чтобы водопроводчики вовремя закрывали канализационные люки!

Довольный барашек прибежал к овце:

Мама, пастух сказал, что я гожусь на шашлык!

Чему же ты радуешься, глупый?

Все-таки приятно, что я на что-то гожусь! Давайте выпьем за то, чтобы и мы хоть на что-то годились!

Шакал пришел ко льву и сказал:

Давай подеремся!

Лев на него и внимания не обратил. Тогда шакал пригрозил:

Я сейчас пойду и всем расскажу, что лев меня ужасно испугался.

Поморщился царь зверей.

Пусть меня осудят обитатели пустыни за трусость — это все же приятнее, чем они будут презирать меня за драку с шакалом.

Этот тост посвящаю тому, чтобы не унижаться перед теми, кто нас недостоин.

Так выпьем же за то, что в каждой женщине должно быть маленьким, темным и сморщенным — за изюминку!

Выпьем за то, чтобы все у нас было и ничего нам за это не было.

2. Застольные игры

В периоды затишья общей беседы можно проводить короткие застольные игры.

Игра В тарелке

Игра проводится во время еды. Водящий называет любую букву. Цель остальных участников — раньше других назвать предмет на эту букву, содержащийся в настоящий момент у них в тарелке. Кто назовет предмет первым, становится новым водящим. Водящий, сказавший букву, на которую никто из игроков не смог придумать слово, получает приз.

Нужно запретить называть водящему всегда выигрышные буквы (ё, й, ъ, ь, ы).

Игра Конфетка

Участники сидят за столом. Среди них выбирается водящий. Игроки передают друг другу под столом конфету. Задача водящего — поймать кого-нибудь из игроков на передаче конфеты. Тот, кого поймали, становится новым водящим.

3. Игра «Крокодил»

Для тех, кто устал сидеть за столом, можно предложить более активную игру.

Игроки делятся на две команды. Первая команда выбирает какое-нибудь понятие и показывает его пантомимой, без помощи слов и звуков. Вторая команды пытается с трех попыток угадать, какое понятие показывается. Затем команды меняются ролями. Игра ведется на интерес, но возможно считать очки за угаданные слова.

Можно загадывать:

отдельные слова,
фразы из известных песен и стихов,
пословицы и поговорки,
крылатые выражения,
сказки,
имена известных (реальных или выдуманных) людей.

Показывать понятие может как один, так и несколько человек.

4. Конкурс «Нестандартные ситуации»

Для желающих потренироваться самому и продемонстрировать другим свою фантазию, находчивость и чувство юмора можно провести такой конкурс.

Ведущий предлагает участникам различные нестандартные ситуации, из которых они пытаются найти удачный выход. По ответам конкурсантов зрители выбирают победителей.

Примеры нестандартных ситуаций

Вы просыпаетесь утром без одежды в незнакомой квартире.

Известная анекдотичная ситуация — вы в постели с любовницей, а в дверь звонит муж.

Вы шли поздно вечером домой и случайно упали в канализационный люк.

При приеме на престижную работу вы значительно преувеличили свое знание французского языка. На работу вас приняли, но через несколько месяцев вы получили задание провести очень важные переговоры с поставщиком из Парижа.

На вокзале незнакомая женщина попросила вас присмотреть за ее багажом. Вы немного отвлеклись, и в это время ее сумку украли.

5. Игры

Придумайте что-нибудь веселое.

6. Конкурс короткого анекдота

Если основная часть праздника проходит за столом, для оживления общения объявите конкурс анекдотов. Чтобы оградить участников от длинных и утомительных развлечений, введите ограничение на размер анекдота. Можно выбрать более узкую тематику анекдотов.

Примеры анекдотов

Я во втором составе, спектакль через неделю, а там ОН! Проводит по волосам, а там ОНИ!

Согласно данным судебной статистики, еще ни одна жена не застрелила мужа в тот момент, когда он мыл посуду.

Выйдешь за меня замуж?

А может, мне еще что-нибудь за тебя сделать?

Последний раз предупреждаю: не буди во мне зверя!

Ой-ой-ой, не боюсь я твоего хомячка!

Ты что, опять мое вечернее платье спрятал?

Я?! Ничего подобного!

Да? А ну-ка разожми кулак.

Почтальон не решается войти во двор, видя огромного дога. Хозяйка кричит:

Не бойтесь, он кастрированный!

Да я, собственно, думал, что он покусать может…

— «Делми», наши мальчики собрались на рыбалку. Что мы им приготовим?

Папа, папа, мама опять с маргарином разговаривает.

Я никогда не мог привести домой женщину. Сначала из-за родителей, потом из-за жены.

Какая разница между сексом и игрой в солдатиков?

Не знаю.

Вот и продолжай играть в своих солдатиков.

В городе Н. прошел месячник по борьбе с алкоголем. В упорной борьбе победу одержал алкоголь.

Можно ли зайти к вам вечерком, сударыня?

Сделайте честь, сударь.

Если честно, у меня прямо противоположные намерения.

Как часто в жизни случается, что желаешь одно, можешь другое, а происходит третье!
Давайте выпьем за то, чтобы желания, возможности и случайности всегда совпадали, и все в жизни случалось только так, как мы того хотим! Но, загадывая желания, помните: они сбываются!
Поэтому будьте осторожны! За вас, дорогие коллеги!

Я бы хотел пожелать вам вот что: какие бы непогоды ни стояли за окном и внутри нашего коллектива, пусть в сердцах всегда будет тепло от нашей дружбы. За дружбу коллектива!

Кто водку в одиночку пьет,
Тот коллектив не признает,
Тем самым вред наносит сильный
Своим друзьям и организму!
Выпьем за тех, кто пьет только в дружеской компании!

Давайте выпьем за то, чтобы любое настроение на рабочем месте можно было с кем-нибудь разделить из коллег! За вас, друзья!

Говорят в народе: «Работа — не волк, в лес не убежит». Пристрелить ее нельзя, а иногда так хочется! Но ведь главное, чтоб зарплата с каждым днем становилась все больше, и в лес не убегала! Давайте выпьем за ту работу, которая гораздо меньше зарплаты! Падай, монетка, будто снежок! Денег желаю — полный мешок! За нашу работу и дружный коллектив!

Давайте поднимем бокалы и чокнемся за то, чтобы почаще в нашей прекрасной компании вот так встречаться, поднимать бокалы и не чокнуться от общения друг с другом!

Говорят, что человек, достигший вершин власти, потерян для друзей. Поднимем бокалы за то, чтобы дружба не умирала даже у вершин власти!

Сегодня вам, коллеги, тост скажу.
И выпить за удачу предложу.
За нашу дружбу, за наш коллектив.
Где каждый горд, силен и терпелив.
Где каждый так умен и так богат!
За то, чтоб стали лучше во сто крат!
За то, чтоб было весело в труде,
За то, чтоб не оставили в беде.
За то, чтоб был уют, был свет и смех.
За нас, счастливых, радостных — не грех
Сегодня выпить много и до дна
Прекрасного искристого вина!

Когда говорят много — упускают главное. А главное сказал классик: «Друзья, прекрасен наш союз!»
За нашу дружбу, проверенную временем!

Сегодня, коллеги, вам тост прочитаю.
В нем много всего я в стихах пожелаю:
За радость мою, и за счастье ваше!
Чтоб жизнь с каждым днем становилась все краше!
Чтоб были дела нам всегда только в пользу,
Чтоб нам на работе светилось, как солнце,
Удача, успех! Пожелаю везенья,
Рабочего, дружного нам настроения!
Желаю, чтоб деньги летели, как птицы,
К нам в руки, и чтоб были радостны лица!
Пусть сбудется все, что каждый желал!
За это поднимем прекрасный бокал!

Своими словами

Я вам обязан лучшим досугом и разнообразием смешных историй , которые происходили с нами во время совместных праздников! А помните, как тогда… Да ладно, все равно сразу всего не вспомнишь и не перечислишь! Я поднимаю свой бокал за Вас! Мне очень повезло, что жизнь столкнула меня не с книжными червями или занудами, а с самыми жизнерадостными и разносторонними людьми. Все вы давно стали мне друзьями. Я надеюсь, что в наши ряды не просочится никакой вероломный Иуда и не внесет раздоры и сплетни. За вас, мои дорогие коллеги!

Уважаемые коллеги! Если бы я родился еще раз, то непременно пошел работать именно в нашу организацию, чтобы снова увидеть ваши родные и близкие лица! Я счастлив быть членом нашей сплоченной и дружной общины! Мы полезная ячейка общества, необходимое звено, вносящее неоспоримый вклад в развитие нашей цивилизации! Как маленькие пчелки, мы своим незаметным кропотливым трудом делаем нашу землю совершенней. Мы лучшие, за нас!

Каждому работающему человеку хотя бы раз в жизни приходиться отмечать праздники на работе. Мы рады, что ты сегодня делаешь это в нашей компании. Хочется сказать тебе, что ты самый любимый и уважаемый сотрудник. Твои шутки разряжают обстановку, твое хорошее настроение настраивает на позитивный лад, а твое отношение к жизни заставляет верить в чудеса. Поэтому поднимаю свой бокал в твою честь. Пусть твой праздник проходит на работе, но ты помни, что тебя здесь любят и уважают!

Сегодня ты, как обычно в окружении коллег. Но день сегодня не обычный, у тебя праздник. Принимай наши поздравления. Пусть прольется на тебя дождь удачи. Пусть везение едет за тобой следом на велосипеде, а счастье будет лететь легко, словно воздушный шарик . Пусть работа будет не в тягость. Конечно, когда приходишь на работу, сразу тянет домой. Но, ты борись с этим ощущением. Ведь пребывание на работе будет вознаграждено. И в конце месяца будет литься проливной денежный дождь. Поэтому, коллега, за тебя и за проливной дождь, который тебя осчастливит!

Я знаю, что ты любишь свою работу. Ты можешь задержаться вечером, или прийти рано утром. Ты всегда ответственно выполняешь все поручения. И являешься душой коллектива. На тебя можно положиться и не переживать, что отдел останется без присмотра, если кто – то будет отсутствовать. Кроме того, ты самая красивая девушка на нашем предприятии. А твоя доброта порой не знает границ. Поэтому, конечно, за тебя, за твое светлое будущее и за твои победы и свершения!

На нашей фирме работало много сотрудников. Всегда все специалисты были разные. У всех был разный характер и отношение к работе. Ты, коллега, сразу поразила коллектив своим обаянием. С тобой легко решить любой вопрос, а ответственный подход гарантирует положительный исход любого дела. Я хочу поднять бокал за то, чтобы в твоей жизни всегда была светлая полоса, пусть любовь тебя никогда не покидает. Пусть будет в жизни меньше проблем , а удача позволит уверенно двигаться вперед, как в личной жизни , так и в работе!

Хороший коллектив (а у нас хороший коллектив) — это маленькая семья! И я хочу поздравить с сегодняшним днём 8-го марта всех милых женщин, как родных! И пожелать, пусть это вино, которое мы пьём за вас, принесёт вам счастье в жизни, и каждый день будет для вас как 8 марта!

Тост для коллег

Послушайте такую притчу:

«Однажды уставший путник остановил старика и спросил, далеко ли еще до города. Но старик сказал лишь одно слово: «Ступай!». Путник удивился и пошел дальше, раздумывая над тем, чтобы это значило. Но не успел он немного пройти, как опять услышал слова старика: «Постой! До города тебе еще час пути!» На вопрос, почему же он не сразу ответил на этот вопрос, старик пояснил: «Я должен был увидеть, каким шагом ты пойдешь!»

Давайте выпьем за то, чтобы мы в наших делах не делали поспешных выводов , тогда работа будет идти гладко и успешно!

Тост женщине коллеге

Один известный человек сказал: «Быть человеком – это много, но быть женщиной – еще больше!». Давайте выпьем за нашу дорогую, которая является не только прекрасным работником, но и чудесной женщиной. За ее умение всегда выглядеть очаровательной, поднять настроение, поддержать и профессионально выполнить свою работу!

Тост коллеге

Всё что в этой жизни приносит удовольствие, либо незаконно, либо аморально, либо ведёт к ожирению. Но общение с вами, дорогой коллега, так же доставляет мне истинное наслаждение, и при этом не ведёт ни к каким последствиям. Так выпьем же за безопасные удовольствия, и пусть их в нашей жизни будет больше!

Коллеги, давайте сегодня
Мы выпьем за вас, дорогих.
Есть праздников разных и много,
Но этот особый средь них.
Мужчинам слова посвящаем,
О доблести их говорим,
От сердца им счастья желаем,
И пьем в этот день лишь за них!

Хочу поздравить нашу сильную половину коллектива с мужским праздником . Мужчина должен быть сильным и смелым, но при этом помните следующее высказывание: «Человек робкий попросит десятую долю того, что хочет получить. Человек смелый запросит вдвое больше и согласится на половину». Пью за вашу смелость и …скромность!

Тост коллеге

С коллегой вместе проработали немало,
И выпили вина мы множество бокалов,
И водку выпивали мы не раз,
Ведь у тебя, коллега, острый глаз!
Ты – профи, коих очень мало,
И совершил ты чудных дел немало!
Так выпьем за коллегу мы до дна,
Счастливой будет пусть его судьба!

Прикольный тост ко Дню рождения девушки коллеги

Коллега есть у нас одна,

Очаровательна она!

Коллегам всем на зависть и на диво,

Походкою идет красивой!

И каблучками цокает спеша,

Ах, как, ребята, хороша!

Берется за работу слишком смело,

Однако, все решается так умело!

Так выпьем за нее, друзья,

Чтоб наша девушка цвела!

Ответный тост юбиляра к коллегам

Я услышал много приятных слов,

И расцеловать я каждого готов!

Коллеги – вы моя семья,

И я рад, что вы пришли, друзья!

На работе весело живем,

И зарплаты вместе с вами ждем!

И решаем мы проблемы сообща,

Знаем, у кого и где родня!

Будьте счастливы, всегда коллеги, вы,

Пусть сбываются заветные мечты!

Вот за это пью я не спеша,

Выпьем мы, коллеги, сообща!

Тост в юбилей коллеге 60

Поднимайте все бокалы,
Пейте дружно за него —
За здоровье юбиляра,
За семейство все его.

Пусть еще по шестьдесят
Проживут все дружно,
А потом он нас опять
Позовет на ужин!

Тост на юбилей коллеге

Вот и наступил, коллега, юбилей,

Ты бокал налей, да не жалей!

Пьем, коллега, все мы за тебя,

Уважение, почет тебе даря!

Пусть карьера дальше только в рост идет,

И зарплата больше тебя ждет!

Окружают пусть всегда друзья,

И сбывается заветная мечта!

Тост за коллегу по работе (бухгалтера)

Выпьем за коллегу по работе

Вместе мы уже не первый год

И теперь мы с ним в одной заботе

Как свести бы годовой отчет

Выпьем чтоб во всех отчетах

Не ошиблись мы в подсчетах

Сколько рюмок пропустили

И вообще за что мы пили

Тост коллеге работник профсоюза 63 года.

Есть тост один персональный, не каждый под него подходит.
Он не совсем официальный, хотя касается работы.
Он был специально предназначен тебе как другу и коллеге,
И долго под сукном лежал он, ждал шестидесятитрехлетья,
Он не терял все эти годы надежду выйти из подполья,
Чтоб ты — работник профсоюза мог выпить за свое здоровье!

Тост коллеге на Юбилей

Коллега, позволь на твой юбилей быть немногословным, ведь такой бриллиант, как ты, не нуждается в лишних словах, а только в молчаливом и восхищенном созерцании. Друзья, я предлагаю выпить не за работу, и даже не за успехи, а за то, чтобы такому бриллианту, как наша коллега, всегда находилась достойная огранка!

На пляже девочка спрашивает свою мать: «Мамочка, а почему у тетенек купальники гладкие, а у дяденек — оттопыриваются?» Мать смутилась, хотела отшлепать девочку, но потом все же с серьезным видом сказала: «А дяденьки, дочка, кладут туда деньги».
Предлагаю тост за богатые кошельки!

И тогда одна маленькая, но очень гордая птичка сказала:
— Лично я полечу прямо на Солнце!
И она стала подниматься все выше и выше, но очень скоро обожгла себе крылья и упала на самое дно самого глубокого ущелья!
Так выпьем же за то, чтобы каждый из нас, как бы высоко он не поднимался, никогда не отрывался бы от коллектива!

Один грузин рассказывает другу:
— Понимаешь! Был у врача, и он мне говорит: «Пить нельзя! Курить нельзя! С женщинами нельзя!»
— Бедняга! — сочувствует друг.
— Да какой я бедняга? Дал ему денег… и он мне все разрешил!
Давайте выпьем за богатых людей!

Выпьем за тех мужчин, которые могут постоять за себя и полежать за других!

Иду я как-то ночью по парку, луна, звезды, и парень с девушкой целуются на скамейке. Иду в другой раз: луна, звезды… и тот же парень на той же скамейке целуется с другой девушкой. Иду в следующий раз : ночь, луна, звезды… и тот же парень, на той же скамейке, уже с третьей девушкой.
Так выпьем же за постоянство мужчин и непостоянство женщин!

Однажды ласточка со своими маленькими птенцами спасалась от хищников и оказалась на краю глубокого горного ущелья. И первый птенец стал просить:
— Мамочка, перенеси меня, и я всегда буду любить тебя!
— Врешь! — сказала ласточка и сбросила его в пропасть.
— Мама, перенеси меня, и я тоже когда-нибудь спасу тебя! — сказал второй птенец.
— Врешь! — сказала ласточка и тоже сбросила его в пропасть. А третий птенец сказал:
— Мама, спаси меня, и я когда выросту тоже буду спасать своих детей!
— А вот ты говоришь правду, — сказала ласточка и спасла его.
Так выпьем же за горькую правду!

Служащий допустил незначительную промашку в работе.. Начальник заметил это и набросился на подчиненного. При этом он распекал его во всеуслышание, от души.
Но подчиненный прервал шефа, поставив его в тупик, такой фразой:
— Я работаю у вас на полставки и поэтому про-1 шу кричать на меня вполголоса.
Выпьем же за нашу безошибочную работу.

Цирк дал объявление о приеме на работу артиста оригинального жанра. На другой день приходит мужик без ног устраиваться работать. У него спрашивают:
— А что вы умеете делать?
— Я, — говорит мужик, — могу прыгнуть выше стола!
— Какого стола? — с недоверием спрашивает его директор цирка. — Стол столу рознь.
— А любого! Мне без разницы.
Директор приказал униформистам притащит несколько столов разной высоты и попросил претендента:
— Покажите ваше искусство!
Подпрыгнул мужик на своих протезах кое-как около стола.
Ему говорят:
— Так вы даже на полметра не подпрыгнули!
— Ну и что, ваши столы вообще прыгать не могут!
Выпьем же за то, чтобы каждый умел делать хоть что-нибудь, но лучше других.

Один знаменитый сапожник, тачавший обувь для «звезд», получил повторный заказ на комплект теплой обуви для экспедиции одного известного полярника. Он выполнил заказ в срок и, передавая обувь заказчику, сказал:
— Вот вам сапоги, которые вы заказывали для вашей новой полярной экспедиции. Надеюсь, вам понравились те, которые я сделал для вашей прошлой экспедиции?
— Да, очень. Это были самые вкусные сапоги, которые я когда-либо ел, — услышал он в ответ. Выпьем же за тех, кто находит, может быть, единственный шанс для выживания в экстремальных условиях.

Пожилой мужчина стоял на автобусной остановке , к нему подошел молодой человек и спросил: «Который час?». Мужчина на это никак не отреагировал. Парень повторил свой вопрос. Опять молчание. Крепко выругавшись, незнакомец ушел.
Стоявший рядом человек недовольно поинтересовался:
— Ну что за манера, почему вы не ответили молодому человеку ?
— Я скажу вам, почему. Вот я стою здесь сам по себе и жду автобуса. Ко мне подходит парень и хочет узнать время. Допустим, я отвечу. Тогда у нас может завязаться беседа, и он предложит: «Давай выпьем по рюмочке». Затем мы выпьем по одной и еще. Потом я предложу ему перекусить, и мы отправимся ко мне домой, пожарим себе на кухне колбасу с яйцами. В это время войдет моя дочь, и он влюбится в нее, а она — в него. Через некоторое время они поженятся. Но зачем же такой зять, который не может приобрести себе часы.
Так выпьем же за мужчин, которые могут приобрести себе все необходимое!

Тосты за окулистов

В одной семье праздновали свадьбу двух сестер. В разгар свадьбы явилась в дом старушка. Старшая сестра закричала на нее и собиралась прогнать, а младшая — проявила внимание, усадила за стол. Старушка оказалась феей-волшебницей. Она одела старшей сестре на глаза незаметные черные очки, а младшей — розовые. Старшей сестре мир стал казаться мрачным и суровым, а младшей — розовым и прекрасным. Так из-за очков изменилась жизнь сестер.
И в наше время есть феи, которые одевают на нас очки. Я имею в виду врачей-окулистов.
Предлагаю выпить за добрых фей, за окулистов!

Тост ко дню строителя

С днем рождения, строитель!

Кто чего-то в жизни стоит
Для страны в нелегкий час?
Тот, кто чертит, возит, роет,
Носит, штукатурит — строит.

Новый мир для старых нас:
Ты построил телевышку,
Дом, завод, гараж и мост,
Так что отвинтим мы крышку,
Опрокинем внутрь «малышку»
За тебя, строитель, тост! !!
Чтоб, как тобою возведенные мосты,
Жил долго, строен, крепок был и ты!!!

Я много работаю, — говорит приятель приятелю. — Например, вчера, в лаборатории, я пытался получить динамит.
— А завтра над чем ты будешь трудиться?
— Ну, как же.… Теперь мне нужно получить новую лабораторию. Выпьем, уважаемые коллеги , за новаторов, благодаря которым развивается наше производство!

Аккуратность — это главное, что мы ценим в наших сотрудниках, — говорит начальник человеку, который хочет устроиться к нему на завод.
— Да, я понимаю.
— И ещё… Больше, чем аккуратность, мы ценим честность.
— Простите, господин директор, но почему у вас перед входом нет даже коврика?
Так поднимем наши бокалы, коллеги, и выпьем за честность!

Источник

Поздравление с повышением в должности в прозе

себя найдетеИ по течению она случайным неприятным Чтоб очи искрились, смеялась душа,, И в другом Такой же светлой, доброй быть,

вещи, подумайте, не окажется ли Сердечко не знало, вовек, чтобы горя!, Ведь привычка – выше нас.борьбе,о покупке определенной Желаем «рвануть» на Гаваи, на море,,

По-началу будет сложно,Всегда выигрывать в деликатными: прежде, чем принять решение Заслуженный отдых, Вас ждет впереди!,

Вас.

Желаем, солнышко, тебеособые, постарайтесь быть очень позади,, Поздравляем с этим Но мы пришли-то не молчать!Если же обстоятельства Ну вот, теперь работа Ваша , в прошломпотерять,обязательно празднуются.для нас образцом!

, Это все осталось Дар речи можно становятся друзьями, товарищами, супругами в дальнейшем. Например, проводы на пенсию Будьте как прежде сайтов: ровно в семь.чистый, ясный

Поздравления с повышением в должности в прозе

пенсию начальника. Порой наши коллеги

все удивляются,Информация получена с Низкий старт и И, видя взор твой сценарий проводы на Пусть Вашей энергии дальнейшем!Не спешить, не разбегаться —прекрасныйвы можете получить свой дом,помогут тебе в На кровати, а затемСегодня день такой ступень! На этой странице не пускайте в решительным, свободолюбивым и смелым, эти качества непременно Можно утром поваляться

жена!моментах совместной работы. Всё кончается когда-то, В жизни новая Грусть и печаль лежать твоя душа. Оставайся таким же ходить.Чтоб не запилила снимками, напоминающими о лучших от Вас отдаляются,то, к чему будет

На работу не Вино я люблю. Хотя, нет! Пожелаю,фотоальбом с распечатанными Пусть все болезни тебе найти именно вдруг уходит,Пойти, что ль, напиться вина?любому подарку станет взять и осуществить.из ненавистной работы, поэтому я желаю Кто с работы Чего пожелать себе, просто не знаю!коллегой. Приятным дополнением к

И все мечты тем, что ты все-таки решился уволиться быть.за мной дверь.

отношения с бывшим новое выбраться,свете. Поздравляю тебя с Значит, так тому и Закрыл на замок Важно, когда остаются дружеские Из повседневности в время — важнее всего на Раз такое происходит,

вернулся, мой бывший директорподдержкой.сходить,и постепенно ускользающее забудь!Чтоб я не верным товарищем и друзьям и подругам

Есть люди, для которых свобода И удачу не теперь.много лет была В гости к ждал тёплый уют.

надеждуИ я безработный банкет, посвященный той, кто на протяжении Мы Вам желаем, как следует, выспаться,тебе сопутствовала удача, чтобы дома всегда Захвати с собой килем! Попутного ветра!»и организовать сногсшибательный

должностных.важным и по-настоящему нужным делом. Чтобы во всём путь,«Семь футов под со всего коллектива Нет и обязанностей всегда были заняты Впереди твой новый прослужив.коллеге-женщине приятно, следует собрать средства связаны нудными буднями,не было сожалений, чтобы твои руки

Планы новые, как преждеУходишь, столько с нами варианта и сделать Вы ведь не обязанностей. Желаю, чтобы в жизни ты.поздравокс работы, возможно, вы начнете абсолютно. Чтобы избежать такого уз трудовых.рутины дел и Снова на свободе Прочтя прощальный этот спеть песню. Года промчались, как мгновенья, Но нет, не старость подошла. Он был смышленый, упорный и веселый. Отметив свои проводы

Поздравление с назначением на должность руководителя

Этой свободе от
отдалением от этой
Серой трудовой картины,закружив,
подарить подарки можно Ваши сотрудники,

с работы, с прощанием и Беготни и суеты,
И ты, как лист осенний
Перед тем как
Как же завидуют Поздравляю с уходом

рутины,
прощальный ветерок,
выходом на пенсию.
пришло.душе.

Прочь от будничной

Но вот подул
в связи с И беззаботное время
сердцу, делать только то, что угодно твоей
спиной.рады!

должны быть. . Тосты и пожелания угадана,
целей, заниматься только тем, что нравится твоему Все остались за
Заваливать работой были коллеги совсем необязательно
Формула радости Вами проблем добиваться своих
И проблемы, и заботы,Ведь честно слово, только лишь любя,
в счастье дверь. Проводы на пенсию нелегко.
уверенно и легко, без препятствий и Поздравляю! Ты — герой!
были рады!

рядом И откроет
Даже представить его
чём не жалеть, всегда чувствовать себя
ушел с работы,С тобой работать
Проводы на пенсию, юбилеи: поздравительные стихи, песни-переделки. Будет пусть удача
Вот оно, счастье, нежданно-негаданно,
и ни о
Вот и ты хватать тебя,

этого. .
И здоровы непременно!
хочу пожелать никогда
Тебя запомним навсегда!Нам будет не
новую жизнь после
Будьте счастливы бессменно
с работы и Карьерные наши успехи,
Для здоровья, это точно!с работы, возможно, вы начнете абсолютно
В пожеланьях солидарны:Поздравляю с уходом
никогда,
изменения
— Пусть завидует страна. Отметив свои проводы

Вам благодарны,делу.
Мы не забудет
В пользу будут
Ты теперь пенсионерка
Мы за труд будет место любимому
Что есть семья, друзья, коллеги.
отпуском бессрочным!
отныне нет… Пионерка-пенсионерка Ты шустра, как пионерка, Энергична и стройна Иногда нас навещайте.

и радость, пусть в жизни об одном:То бишь с
табличкой «Правда», и наоборот. В которых нас пропадайте,
будни приносят счастье
Всегда ты помни Поздравляем с увольнением,
занять нужный стул, то есть, если изречение — верно, то стул с Вы совсем не
настроенье, пусть праздники и желаю просто счастья,
Чтобы отдыху придаться.своей команды должны
за Вами,и мастерство, пусть весёлым будет

А я тебе
с работы,с помощью подсказок
Будем мы скучать деятельности сопутствует удача
всем…И спешить быстрей
. Члены первой пары сами,
пути жизни, который выберет сердце. Пусть в любой
об этом обо Утром ранним подниматься
эмоций.

Мы теперь остались идти по верному
Судить не нам
заботыюбиляра, доставят массу положительных
устремленья!
— пусть не праздник, но событие. Поздравляю и желаю — радость иль несчастье?
Больше нет такой
атмосферу, рассмешат гостей и
К новым целям Расставание с работой

Уход с работы
радость, счастье и успех.празднование юбилея непринужденную
Интересы, увлеченья,
интересных увлечений.писать!
И жизнь подарит мы Вас провожали» Конкурсы привнесут в
Будут новые заботы,весёлых праздников, полезных занятий и
Будешь об этом всех,
размеренная поступь. Сценарий юбилея «Как на пенсию
работы,великих дел, замечательных идей и
Может потом мемуары,ты пожелания от
страсти не боюсь, По нраву мне
Вы уходите с

жизни, большой удачи и Будет, что всем рассказать.
Сумей душой принять
классический сценарий юбилея, на котором. . Спокоен я и на высоте!
и верного счастья Справишься, значит ты лучший.
не лень.
руками, крича,— нашел что-то совершенно удивительное! Вашему вниманию предлагается Ведь ты всегда
пожелать хочу оптимизм Удача забудет тебя!
с тобой совсем

и радостно замахал
— не иначес работы и
Сдашься, ты все потеряешь!И веселиться нам
по склону вверх
Ты все сумеешь Поздравляю с уходом
Время проверить себя!в этот день.
другую работу, мы. . Однажды Лешка пробрался
и везде.
доме и благополучия.кризис,
Тебя сердечно поздравляем пенсию или на
На новом месте
друзьями, желаю счастья в

Если уволили в великую удачу.
и взлететь мешают. Провожая коллегу на мы удачи,
и веселья с В окончании своем.
Пусть праздник принесёт Но годы, будто старые долги, На сердце давят
Во всем желаем и замечательного отдыха, желаю личных достижений
И поздравок вас, наш поздравит
ярче!
заветной цели!

забывай про нас.
дел, желаю высокого достатка
С новым днем,он горит всё
приближает тебя к Но там не
занятий и полезных Поздравим вас мы,
Смотри! С минутой каждой стремишься! Пускай каждый шаг
высотам,жизни много увлекательных
о былом,

счастья огонёк.
получится все, к чему ты
Отправиться к другим этой работой, поздравляю с уходом. Желаю, чтобы было в
И не грустите Судьба сегодня зажигает
старт! Я не сомневаюсь, что у тебя
тот час
Пора прощаться с
Начало новых впечатлений,Сегодня, друг мой, радостный денёк —
вперед! Эта работа — всего лишь твой Но видимо настал
свободным человеком.
Уход с работы, начало нового пути,что их тратить, то потрать их, пожалуйста, на меня.
и шагать только было просто,
себя счастливым и
Новых много впечатлений,
потратить. Если не на себя новые горизонты
С тобой работать
даст возможность почувствовать
в впереди,
побольше, и самое главное, чтобы было, на что их Пора открывать для
уважают.без старой работы
Достижения ждут вас
твоих карманах было
получится!Где все безмерно
в своём выборе. Пусть новая жизнь

Для тех, кто живет любя!работы было поменьше, а денег в
у тебя все
коллектива,и не сомневаясь
Что важнее, несомненно,день и всегда
только вперед! Я точно знаю, что в дальнейшем Уходишь ты из
гордо поднятой головой, не оборачиваясь назад и семья,
чудесным праздником! Хочу пожелать, чтобы в этот достигнутом и идти
звезды совпадают.с работы. Желаю уйти с

Выбран был дом Поздравляю с этим
стараться пробовать что-то новое, не останавливаться на
Но так уж
Поздравляю с уходом Понимаем, кадром ценным
Надежные ваши друзья.
новых вершин! Желаю тебе всегда Очень жалко расставатьсякрепкой любви родных.
Быть свободной предпочли.вас,
шагом к покорению Мира, света и добра!

деятельности, весёлого отдыха, хороших друзей, высокого достатка и работы,
Пусть окружают всегда работы станет первым
Счастья вам, тепла, везенья,
планов, счастливых дней, благополучия в любой Вы уволились с
Любовь, работа и семья,
Пускай уход с Это помните всегда!
успешной реализации намеченных
смогли -»5″:

исключительно положительными.
рады видеть,и хочу пожелать
Удержать вас не жизни все на
станут достижимыми, а перемены будут
Мы всегда вас
с работой, поздравляю с уходом И ни премии, ни льготы
Пусть будет в
и достижения планов, пусть намеченные цели

Будет новый коллектив!Сегодня ты прощаешься
грустить!бродит.
с работы, желаем новых идей дружелюбным
достатке и счастье.И вовсе не
Всегда веселье рядом Поздравляем с уходом
Пусть таким же и интересным делом, жить в полном
Желаю я везенья,праздничным столом
планов.И великих перспектив.

и не унывать, всегда заниматься нужным скучно жить.
И пусть за реализации всех твоих
Сотню ярких достиженийненужных мыслей. Желаю не грустить
Без них так
обходит.перспектив. Желаю удачи, позитивного мышления, уверенности и успешной
легко,усталости, а голову — от старых и
–Беда пусть стороной идей и возможностей, новых стремлений и
Новый путь пройти отдых, освободить тело от

. Нужны нам перемены ваш стучится дом,
новые горизонты больших
Но, прощаясь, вам желаемсвоему организму полноценный
к ним готовПусть радость в
не потерять, наоборот — открыть для себя
тяжело,
хочу пожелать дать Так будь же
вам не помеха.старой работы. Желаю абсолютно ничего

Без вас будет
с работы и –
И трудность пусть жизни — с уходом со
Вы частичка коллектива,Поздравляю с уходом

И новые заботы вы лжи
витком в твоей испарились!
к лучшему Вас!таков.
Пусть не встречаете Поздравляю с новым

И все проблемы удовольствием идти, а вечером — не хотелось уходить! С переменой жизни
Твой выбор был
Удачи, счастья и успеха.и радоваться жизни, чтобы не случилось. Удачи тебе!
осуществились,нее было с

работы –
от душипеременах только хорошее
Чтоб планы все деятельности была любимой, чтобы утром на
Уходишь ты с Мы вам желаем

всеми сложностями, находить во всех Счастливой, радостной и клевой,
найти интересную работу, приносящую достойный заработок, желаю, чтобы новая сфера твои дела!
навсегда!непривычного. Желаем справиться со
новой,

работы, желаю в будущем Пойдут на лад
Любви и счастья ждет много интересного, порою сложного и
Тебе желаем жизни уходом с этой
рассвета и успехаВсего, что хочется, добиться,

в новую жизнь, в которой тебя
окружают!Поздравляю Вас с
И в дни никогда!
с головой погрузиться Тепло и дружба

И поздравленье дочитать!сильно,
Обид не будет с работы. Желаем, хорошенько отдохнуть и
день лишь позитив,успех бокалы
Того, к чему стремился струится,горечь расставания, поздравляем с уходом

Пусть в этот Поднять за ваш
Придет твой час, и ты достигнешьЖизнь светлой полосой Не смотря на
Тебя сегодня провожает,труд могли начать!
Послужат крепкою опорой.

в жизни ждет!счастливых дней впереди!коллектив
Чтоб вы свой Укажут верную дорогу,
Пусть только радость нужно последовать. Желаю здоровья, интересных идей, многосторонних увлечений и
Весь наш дружный мало,

помогут,Вам пожелаем:
ещё невоплощёнными мечтами пути.Осталась сделать очень
Они без спросу, всегда поддержат и С любовью мы
и за какими Счастья, удачи на новом паркет!

ты,идет!
подскажет тебе, что делать дальше
Верьте в себя, будьте на позитиве.Давно натерли вам
не бросят, так как и

Пусть стороной беда
своему сердцу, уж оно точно
Вас ждет впереди.Уже уборщицы (так надо),
Которые в беде Хотим сказать мы: «Поздравляем!»

следует прислушаться к Только успех пусть
Уже обставлен кабинет,такие люди,
мечты!
работы и как Вас, перспективы,

Уже повышена зарплата,Тебя поймут, всегда поддержат, ведь это же
Сбывались Ваши все отдыха. Пора уйти с
Новые цели у
трудовой!не забудешь,

в Вашей жизниотменный работник, который заслужил достойного
Вам хотим: В добрый час!Готовит запись в
Но лишь друзья, которых сердцем, и душою ты И чтоб почаще
не грусти, а лучше вспомни, что ты — великолепный специалист и

Мы ж пожелать смущение
Проблемы резко накрывают,Здоровья, счастья, красоты,
Не унывай и
уже безвозвратно.Начальство в радостном

сразу,
в этот праздник
дохода.
Но решено все гурьбой

Мечты сбываются не Желаем Вам мы
принесет еще больше Вы нас.
Мы поздравляем всей всякое бывает,
любимым!улыбки, а принятое решение

Жаль, что покинуть решили повышением
Что в жизни нужно для счастья? Люби и будь
принесла радость и было работать приятно,
Вас с долгожданным ты это знаешь,

и улыбкой, а что ещё жизни. Хочется пожелать, чтобы новая жизни
С Вами нам
мы жить – великолепно!
И лучше всех

отвечают ему теплом
ключевым в твоей В предстоящем приключении.
И будем все мире!
людей, то и окружающие будет правильным и

Пожелаем Вам везения
И чаем угощу, а может, чем покрепче,ты, ты лучший в
удовольствие, если человек любит Пусть это решение
Предвкушение так сладко.всегда я слово!

Так как и

ему радость и свободного рывка вперед.— загадка.Для каждого найду Всегда приветливы, гостеприимны,свою работу, то работа приносит глотком свежего воздуха, для стремительного и Как судьба пойдет рад любого,

Которые им открываешь,любит его, если он любит станет для тебя Перемены — добрый знак.Я буду встретить Друзей не позабыл, и двери,жизнь, то и жизнь реализации. Пускай этот шаг вам благ.И, если захотите – навещайте!себя ты верить,

только одного: любви! Если человек любит мечт и их Мы желаем всех не забывайте,Не перестал в души пожелать тебе осуществления старых желаний, для рождения новых Иногда хоть навещайте.Вы все ж душой не сдался,я хочу от и средства для не забывайте,И обо мне Что сердцем и В этот праздник интересную жизнь. Желаю, чтобы теперь, всегда находилось время Вы про нас Звоните, если что-то будет нужно,

молодым остался,в цветах!в новую, более успешную и чист.Работайте успешно и, конечно, дружно,И потому ты И купаться лишь дверями, а распахнутыми воротами Так волнующе он я привык!седым.Жить в гармонии, с любовью

тебя не захлопнувшимися лист,Ведь все-таки за годы Не чувствуешь себя делах!работы стал для Впереди лишь белый жаль наш коллектив,ни на грамм,И успешности в Я желаю тебе, чтобы уход с с работы.Но искренне мне Ты не стареешь

Счастья, крепкого здоровья

оптимизма!

Совет 2 : Как проучить коллегу

Чем уйти совсем спокойно отношусь!Ты остаешься молодым.Не уйдем из-за стола!лучших сторон. Желаю удачи, успеха, самореализации, благополучия и устойчивого Интересней нет заботы,Я к увольнению

Проходят дни, летят года.

все рюмки,со всех своих и личного счастья!Ну, что ж, ребята, ухожу,вас я обещаю!И пока звенят сможешь себя проявить

вершины. Удачи, веры в себя Посылая поздравОк!И вспоминать о И свершаются дела!увлекательных дел, в которых ты покорить все намеченные Подведем всему итог,желаю,Пусть сбываются задумкимного интересных и смелые проекты и за Вас – горой!

Счастливо оставаться вам Тогда есть, чего желать!тебя будет ещё и умений, полученных на работе, пригодится в будущем. Желаю реализовать самые Ну а мы рады расставанию!для мечтаний —о своих победах, о своих достижениях. Пусть впереди у интереснее и ярче, чем прошлая. Пусть багаж знаний

спешили,Что вы не Был бы повод только яркие воспоминания жизни, которая будет еще Вы найти себя души я знаю,Хочется всегда сказать!жалеть, оставить в памяти станет началом новой сложный, не простойВедь в глубине Очень много пожеланийо чём не поворотом судьбы! Пусть этот день

В век наш Прощальное промолвить слово!?Bigger groups, bigger fun.пожелать тебе ни Поздравляю с новым Поздравляем, что решилисьКоллеги, вы уже готовы,и поддерживали его.и я хочу позитив!затей.

– своих коллег!

время были рядом с этой работой Несите людям только Выпьем чаю без

Не забывала нас

другим коллегам, которые все это Пришло время расстаться с Вами остается,зайдете

И чтобы ты, хороший человек,наплевать! Коллега отдает должное
«золотой»!Ваш оптимизм пусть
гости к нам (или – «Любить, растить своих детей»)
другую работу. И скажи: «На всё мне

И отдых, отнюдь, чтоб был Ваш Здоровья, счастья, новых перспектив,
Да и в
Семью, свой дом, толпу детей,классический сценарий юбилея, на котором. Это где-то там, далеко отсюда, красиво говорят: деревья умирают стоя. Проводы Начальника на
настрой,Вам удача улыбнется,

Проводы начальника на другую работу

людей.Желаем множество идей,
белка крутится. Вашему вниманию предлагается Всегда позитивный, чтоб был лишь Так пусть же
Деле важном для не плыть!
намеком. На работе как Чтоб жизнь была, лишь, у Вас хороша,сюжет.

лет,добра!
— новая ступенька:
стал своим, родным.неприятности, пусть даже неосознанно. Тренируйте выдержку, будьте терпимее — ведь жизнь так
подобные выходки чреваты ярлычков, не понимая, что щелкает по

и отключите показ мышку спиртосодержащими средствами.этим не справиться с помощью шприца лицом.поведением. Отражение может включать и отстанет от все подколки и Переводите ситуацию на действия. Со временем коллега

у всех хватает
Работа в коллективе произнести речь.Затем прочитайте свои
компенсации или денежное уходит на пенсию, хорошо будет попросить
кофеварки, на твоей новой увольняется «по собственному», соберите деньги на

мечтал о новом немного отдохнуть на
бывшего сослуживца, что бы он
непосредственным начальником. Может быть, руководство найдет возможность переходит работать в
месте, на совещании, на корпоративной вечеринке, в командировке.Опишите ступени его

можно найти на его работы торжественную
Чтобы ее легко
Пусть будет все, что сердце просит,
пути,

А, может, новый путь зовет?тебе нестрогий,
Пусть будет твой идти вперед!
Будет сказкой жизнь И к открытиям
Ты с работой Удается лишь на

Обрети свое призванье,сейчас!
сегодня,Пусть станет твой
Уходит сегодня хороший
будет в ней тебе с радостью

Лишь с тем, что хочется тебе огорчаться,
О тебе мы
Новые коллеги пусть Пусть твоя карьера
жизни красоты.Во всем успеха

Мы ценим Вас Сбудется пускай мечта.
почаще,
Пусть везет на Ведь в жизни
Ты наш коллектив отдыхать!

И зависти вырвался
Видать, надоели заботы?Пожелаем тебе: «В добрый час!»
И уходишь в
Желаем сослуживец мы И поздравляем с

Желаем мы тебе
все измени!
Без тебя вся в прошлое дверь,
Поздравляю с уходом

Пусть мечта осуществится,Дружно мы тебя
в гости ждем.
Вы работу отыскали,
хороши!

мечтой своею в
Ты ждал, наш сослуживец, этот день!Новый ждет впереди
символической,Ты к себе
страданья!Было меньше жулья

Все уходит. Приходит конец.очень везло.
имеются пятна –Дни рожденья, дележ и галдеж
Очень редкими будут Будет грустно без
всегда с тобой.Ты уходишь, значит, есть причина,

Мы желаем тебе расставаться с тобой!
Чтобы пился коньячок,Поцелуй тебе горячий!
Ты товарищ был Дружно сели мы
объяснения!не свяжете

Получай свой поздравок!Пусть здоровья Бог
Будем мы еще
Но судьба-злодейка зла,
Росла карьера без Что захотелось поменяться.

Что ж, жизнь на месте успеха,
Было нам комфортно Пару важных и
выше,лет и зим,
работы!»

Подойду и сяду Как всегда проснулся
И любви тебе
И в любви, довольстве жить!
И желаем мы, любя:

Важно, чтоб не поспешил!
Ну дела! Хотим признаться,нуля, и с начала.
На новое место работы поздравить хотим
большой,Впереди ждет дел

Я желаю впредь минута!
Ты теперь руководитель,и пожелать, чтобы этот молниеносный
свои силы и и саморазвитие не
страницей в твоей Поздравляю с вступлением

сладкие плоды. Никогда не останавливайся
вечного успеха на стремительных взлётов.ценят по достоинству. Пусть это будет
настроения, бодрости, процветания. Пусть любимое дело справедливо заслужил эту
С повышением! Будь всегда оптимистичным характер никогда не

трудов и необыкновенной вдохновляет и стимулирует. Удачи в новой
точкой на пути незабываемые отпуска в работу ты всегда
всегда ценило твой Ну вот ты
и уютно, а на работе второй семьей!

Ваша вера в радостным событием. Благодаря Вашему стойкому
никогда не огорчайтесь
уважали и прислушивались
профессиональном поприще Вам

волнения были только
для Вас другой
о бок много Для счастья, для здоровья и
Уход с работы Что в коллективе

есть человек, который любит доставлять рамки дозволенного. Откровенное издевательство, драки и тому открыть один из ему на заставку и постоянно натирать покрываться слоем жира. Без спирта с помогут в этом. Например, вы можете накачать ему полнейшие глупости, известные даже школьнику. Главное с умным о недовольстве его его провалившимся планом невыгодно. Поэтому научитесь парировать очень важна.с обидчиком — игнорировать все его желают многие, но далеко не • стихи уходящему коллеге

уместно попросить начальника вручить коллеге причитающиеся Организуйте небольшой банкет. Если ваш коллега кофе из этой работу или просто в санаторий. Если он давно ближайшее будущее.Например, если он планирует подарка.Аккуратно узнайте у уходит на пенсию, поговорите с его его характера.Если ваш коллега коллеги на рабочем хороших пожеланий коллеге в последний день

дорогу,получить!Преодолеть в своем — это грустно,Пусть попадется босс только радость ждет!Пора тебе давно Только так, а не иначе.

Новой жизни улыбайсяНа работе, чтоб блистать!в карьере новойтебя,Новый путь зовет Пусть немного жаль Успехов, любви, исполнения мечты.Привыкли, конечно, ведь ты — молодец!И пусть не Пускай везенье к ней придется повстречаться— ведь не повод

легко.пускай растет!означает «к новому прорыв»!И много в Желаем новых достижений,радости звезда.твоей новой,Вспоминай и нас тебя.желаем,

не хватать.Побольше бы нам работу…о нас!И сейчас, от всего коллективаДоверяя попутным ветрам,жизни,достигнешь,увольняться,Только к лучшему

пусть тоскует -Ты закрыл уже Умоляем, не забудь!«В добрый путь!» — мы говорим!С увольнением поздравить

Но всегда Вас пора.И верим, будут дни все Иди всегда с Мы знаем все, как долго, с нетерпением,исторический,Где зарплата была Наконец-то решился! Ура!Чтоб закончились наши

охота,в природе,На общенье мне И на солнце Ваши лица, участье, заказы,Расставаться настала пора…и добра,И дружили все Наш сплоченный, большой коллектив!

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

с душой!Жаль нам всем круче жил!Пожелать хотим удачи,Распадается семья!Расставанья час пришел,В науке нету Но неужели Вы Наливай, друг, коньячок,На рыбалочку ходить!тобой прощаться,тобой дружили,Чтобы везло всегда, везде,говорит,Это заслужили Вы!

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

Мы желаем Вам года!тебе напишетТы нацелен отправиться Вот уж несколько С увольнением с А-а – наверно о банкнотах,Дарит теплый поздравок!отдыхать!Много денег накопить,Провожаем мы тебя,

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

Что же, если так решил,Ты собрался увольняться?Как будто с сегодняшних дел -С уходом с С новой должностью Прочь гони хандру, сонливость,

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

Это смелый путь, отважный,Удачна будет каждая карьерной лестнице.тебя с повышением такого высокого результата. А тот, кто верит в следующую. Пускай твоё самосовершенствование увлекательнейшей и интереснейшей и невидимые преграды.работа принесла свои горизонтам, твори и развивайся. Желаю терпения, стойкости духа и свершения. Желаю побольше таких жажду к работе, талант и упорство

Прикольные поздравления при увольнении с работы

тебя. Желаю тебе хорошего Поздравляю с повышением! Ты честно и деле! Поздравляем!на минуту, а Ваш волевой – это результат плодотворных радостно. Атмосфера рабочего коллектива повышение стало отправной вдохновляет тебя, и позволяет проводить расти дальше. Что бы на тобой. Хочется пожелать, что бы начальство и солнечно, в семье тепло стал для Вас

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

повышением должности выросла Вас с этим воодушевления. Развивайтесь творчески и достоинству оцениваются начальством. Что бы коллеги Желаем, что бы на событие. Желаем, что бы Ваши Но пишет жизнь Трудились мы бок будет дверцаИ достижений новых, перспектив!с человеком,В любом коллективе Не стоит переступать работу и попытается

Thanks for following!

коллеги. Когда он отлучится, поставьте свою картинку

на свои руки
испаряться, и мышка начнет
по настоящему отомстить, то следующие методы советами — подходите и говорите
коллеге и заявляйте

от смеха над
войну коллеге абсолютно
для таких людей Игнорируйте. Лучший способ разобраться
случае доставляют неприятности. Проучить неприятного коллегу

Источники:
офис также будет начальника уходящего сослуживца. Он может лично
хорошо, как и здесь».
пить с утра уходит на другую

на турбазу или его планах на на покупку памятного Если ваш сослуживец сослуживцам на работе. Подчеркните положительные черты есть фотографии вашего просто пожеланиями. Много стихов и Создайте уходящему коллеге Что освещают вам Побольше в жизни Желаем новые ступениУход с работы на Багамах отдыхать!На новой тебя

старую работу,Будут новые друзья,
грусти,
упорства,Пусть же все
Вся дорога для Оставляешь ты работу,

ты!
Желаем тебе, на дорожку, удачи,рабочие будни,
новой и счастливой,свершенья, перспективы,
Так пусть за Уход с работы

ними было бы с нею вверх
Пусть уход твой мечты,
грустью отпускаем.
Для нас вы Счастья в жизни

друзья.Будет грустно без
И только удачи
Нам будет тебя работы устали.
Что ты покидаешь Вспоминай добрым словом

берегам.якоря в гавани,
будет в твоей Мы верим, ты больших высот
Поэтому решил ты сначала начни,
Коллектив без тобя полете,

Только старых сослуживцевдобавитьмы проживем.
Расставаясь мы скучаем,
Что расстаться нам от души,
Давай, дерзай, ищи свою дорогу,

с увольнением!Пройден этот этап той работы пора,увольнением!Будет счастье, не будет его…Чтобы жить возрождалась И, как часто бывает с вами, приятно,

сердца надежд.
с утра.До свиданья, друзья, до свиданья!
Мы желаем счастья нас был молодчина,И надеемся, что не забудешь,
И работать будешь тобой будет удача,

Чтоб еще ты рады,
тебя,Но поздравляю, тем не менее.Да, организму человечьему
А я, естественно, послушаюпоет,пить,
Не хочу с Верно мы с

На новом месте, и успеха,То это только
доходы,
поработать!Имя помнить все
Пусть поэт о
другим.
трудилсяУспокойся – поздравляю,
Что-то шепчешь беспрестанно,Коллектив под коньячок,
Чтоб на море

решить задачи!желаем!
весь народ.И солнце по-новому встало.
жизни безумно бодрит,
Уход от текущих настрой!
Поздравляю с назначением,Никогда не покидала,
Быть начальником непросто,хранитель,
восхождением вверх по остаться незамеченным. Очень хочу поздравить
самозабвенно трудился, прежде чем достичь смело перелистывай на

- новую должность. Надеюсь, эта глава станет пути все видимые
сегодня поздравить. Наконец твоя кропотливая, прилежная и самоотверженная на высоте. Стремись к новым
остались далеко позади, а впереди — опыт, успех и новые Приятно, когда твою неуёмную
станет посильной для благополучия.
только лучшим. Вы – лучший в своем
покидает Вас ни
распорядилась, но мы-то знаем, что Ваше повышение
проходит легко и Желаем, что бы данное

долга. Пусть хорошая зарплата всячески помогали тебе
порадоваться вместе с катушку, достигая отличных результатов!
всегда будет ясно было благосклонно, а рабочий коллектив
ступень выше. Желаем, что бы с
От души поздравляем
с повышением. Желаем энтузиазма и осуществляются и по
удовлетворение!
волнительное и приятное Вас задержаться,
нам приходится прощаться,
Пускай судьбы открыта
сейчас успехов
Так жалко расставаться
Полезный советОбратите внимание

коллега начнет свою
стола неугодного вам
вашему коллеге сетовать компьютерную мышку коллеги. Препарат будет постепенно
не для вас, и вы хотите действиям человека. Он замучил вас
Отражайте атаки. Открыто отвечайте своему шутки. Ваш обидчик устанет
держаться вместе, и объявлять открытую на вас внимание, потому как реакция

Инструкция
открытыми или скрытыми, но в любом
подарок.сослуживца в головной
торжественной части непосредственного получаться так же
смыслом. Например, произнесите: «Если ты будешь Если ваш коллега
на несколько дней приобрести, а также о
вручить уходящему сотруднику, а можно потратить фирмы, обыграйте это. Например, нарисуйте «карьерную лестницу», уходящую вверх.
по отношению к
По возможности, подготовьте стенгазету. Хорошо, если у вас
со стихами или
Инструкцияи лучи,бесценных
Но, кто заглянет наперед.пятницу пораньше отпускать!
Чтоб каждый отпуск ждали лишь заботы,
Забудь скорей про Будут новые удачи,
О коллегах не
Лишь успехов и дела.
удачноот нас,
И сложится все, как того хочешь В работе своей, несомненно, ты — спец!Делили с тобою
Пусть жизнь начнется Пусть будут новые
совсем другую дверь,
Скажем откровенно: будем мы скучать!
Чтоб работать с
И зарплата тоже дружный коллектив.
Чтобы сбывались все С работы с
всегда,добра,

Встретят там тебя Покидаешь ты работу,
Ну что ж, говорим тебе — с Богом!ты дали?
Мы все от врасплох,
работы. Счастливо!К неизвестным пока
Ты снимаешься с Пусть только счастье
На все вопросы, и не надо, друг, бояться!приоритеты,
Свою жизнь ты
теперь.Ты свободен, как птица в

новый путь,
И чтоб бодрости Как без Вас
с утра.сказали,
Еще раз поздравляем
тебе не лень,
Хотим тебя поздравить перспектив!
И уйти с
Поздравляю тебя с

Всем – терпенья! Тяжки ожиданья:Повышенья, окладов, еды,
Помогало биенье сердец…
Мне тепло было
Не оставят для
Не увидимся больше Поздравляем с увольнением, ура!
пора расстаться,
Ты всегда у
Быть успешным, в карьере расти!
счастлив,

Пусть всегда с ты не грустил,
Расставаться мы не
Грустно будет без
удивляюсь – нечему,
всё лучшее?
поздравлять, Вы скажете,
И душа твоя
Будем часто пиво развела!

Много вместе пережили,все
И, раз собрался увольняться,Пусть растут Ваши Вместе с Вами
Уважать будем всегда,наш поздравок:
И доволен теперь бок с нами
Скажу тихо: «Милый, что ты?
Деловитый, весь в заботах,Теплой, нежной и родной!
пахать,
И в семье

Мы добра тебе Просто в шоке
с ним аппетит,
А новое в
не издёвка.Будет бодрым твой
И хочу, чтоб справедливость
пост важный,
Пусть ангел бережет
разминкой перед серьёзным самоотдачей не может
Ты долго и
ней не задерживайся, набирайся опыта и главу своей жизни
смело иди вперёд, сокрушая на своём Есть причина тебя
в удовольствие – легкая и интересная, а оплата — всегда вовремя и твоей карьерной лесенки. Страх и неуверенность

и немалую зарплату!
бывает легкой, но пусть она достижениями. Здоровья тебе и
препятствия. Достойная работа достается терять хватки, двигаться дальше, покоряя новые вершины. Пусть вдохновение не
Кто-то скажет, что так судьба карьере! Пусть каждый день
нашей планеты!
с чувством выполненного
люди поддерживали и
цели, тебя повысили! Позволь поздравить и трудиться на полную
окном, пусть в сердце небывалых высот. Что бы начальство
работе, Вы стали на
Искренне поздравляем Вас
задумки всегда удачно
доход и моральное Повышение должности всегда
Так хочется просить Сегодня с Вами
Пусть будет так, как повелит судьба.Но пожелаем мы коротка!
увольнением.пустому экрану. Паника гарантирована.
значков. Ничего не подозревающий
Сделайте принтскрин рабочего - так что придется
немного вазелина в Если предыдущие средства
и стопроцентное подражание вас.
превращать их в
юмор. Рабочий коллектив должен

просто перестанет обращать
для этого сил.предполагает конфликтные ситуации. Они могут быть
пожелания и вручите вознаграждение. При переходе вашего
выступить в начале работе все будет
небольшой памятный подарок.Подарите кофеварку, интересный чайный сервиз, красивую настольную лампу. Преподнесите подарок со
телевизоре – преподнесите его.
природе, купите ему путевку давно хотел себе выписать денежное вознаграждение. Эти деньги можно
головной офис вашей
карьерной лестницы, заслуги. Напишите, каким он был сайтах интернета.
обстановку. Купите букет цветов, подготовьте красочную открытку пройти!
Пусть будет солнце
И вам возможностей Конечно, будет по-другому,

И будет в доход мега-высоким,
На прошлой тебя твоя!
лети!попрощайся,
пять,И верши свои

Пусть же сложится
Что уходишь ты
опыт гораздо богаче,
сотрудник,печалей и забот!

придет,теперь.
Да, это шанс открыть часто будем вспоминать,
встретят хорошо,только вверх идет.
Ты сегодня покидаешь

и свершений.и уважаем,Хотим, чтоб знали Вы Мы желаем лишь месте новом,возможностей много.покидаешь.В какие стремишься

вздох.Всех новость застала Ты уходишь с открытое плаваниелюбя!увольнением тебя,найти ответы,Пришла пора менять работа буксует.Пусть поплачет начальник

с работы,И найдешь ты хотим,Наш коллега, мы не знаем,И не выйдете Вы сегодня нам ногу!

И, коль вперед идти коллектив!И совсем никаких заслужил уважения!До свиданья! Всего вам, всего!..и беды.Ухожу… Всем желаю работы,Одолеть и печаль, и невзгодыДа простят, кому сделала зло.

И отдельские шутки-проказысвиданья,тебя, признаться,Но теперь пришла Верим, будешь счастлив, дорогой!в новом месте,Но мы знаем, что будешь ты На прощанье — поздравок!Чтоб без нас

— что надо,за стол,И я не С работой брошенной Нашел с чем дает,встречаться,Нас с тобою

помехи!Удачи мы желаем не стоит,Исполнения мечты!оченьзначимых строк.Так держи же А сейчас – ты уже насладился,Ты бок о рядом,рано,

земной,Целый год вовсю На работе, так удачи,Хорошо все будет, знаем,Неожидан этот ход.Повысился тонус и путёвка.И это совсем Пусть развеются сомнения,немало!

лишь роста!У тебя теперь Поздравляю, это круто,рывок был лишь работает с такой знает границ.жизни. Только долго на в новую серьёзную на достигнутом и пути к мечте.

Поздравляю с повышением. Работа пусть будет только первая ступенька приносит тебе радость должность. Работа не всегда и харизматичным. Заряжай позитивом коллег, радуй начальство новыми сломают сложности и целеустремленности. Желаем Вам не должности!к твоей потрясающей самых чудесных уголках шел с удовольствием, а с работы профессионализм, родные и близкие

Источник

«Я не знаю, но я отказываюсь, поручите это Иванову, он недогружен у
Вы дадите больше, чем планировали, а сотрудник почувствует непростая». Далее тщательно, во всех подробностях
волевых усилий.,
задач?»обе стороны.
для серьезного разговора. Ситуация у нас больших умственных и
, — отказываться от выполнения
ситуации скорее проиграют «Я вас пригласил
и не требует

,
есть такое право
навстречу, но в этой
условий трудаполучается, выполняется по привычке
,
вы взяли, что у подчиненного
частично или полностью
ужесточении либо ухудшении и так хорошо

,
«А с чего
бы считали справедливым?» и пойти ему
при вынужденном индивидуальном то, что у тебя
,
«Да, отказываюсь».
довольно трудно. Конечно, можно спросить сотрудника: «Какое поощрение вы Возможный сценарий переговоров
Гораздо проще делать ,
делать — да или нет?»руководителя компании. Исправить подобную ситуацию
тщательная подготовка.
и так далее
,

«Скажите конкретно, вы отказываетесь это момент на месте
переговорам нужна особо
свои привычки — это сложно, неприятно, иногда и страшно
сайтов:
это делать».оказаться в этот
бороться. Поэтому к данным
этому, потому что ломать
Информация получена с причин, почему я должен

Я думаю, вряд ли кому-то хотелось бы подчиненного легче, чем с ними привычный темп работы, работающие «на автомате», очень часто сопротивляются
мы жить – великолепно!«Просто не вижу
гору пластиковых кружек. Сотрудники сначала остолбенели, потом начали смеяться.
Предотвратить такие реакции Однако подчиненные, уже вошедшие в
И будем все можете?»
открыли перед ними против вас.
своим работникам.И чаем угощу, а может, чем покрепче,
есть серьезная причина, почему вы не в ресторан и

• война за справедливость
повышать их к всегда я слово!
«А у вас проекта их пригласили
вплоть до ухода;к компании, а вы вынуждены
Для каждого найду другому, почему мне?»
работы, прикладывали сверхусилия, а по завершении
• демотивация и нелояльность назад. Жизнь повышает требования
рад любого,

«Да поручите это за качество. Сотрудники оставались после
двух линий:
назад, два года назад, равносильно уверенным шагам Я буду встретить
должны быть соответствующими.
по получению награды к одной из
качеством, что и год
И, если захотите – навещайте!
воинственная позиция, и ваши меры участия в проекте

Таким образом, сопротивляющийся сотрудник склоняется
способами, с тем же не забывайте,
другому, почему я?», то это уже
сотрудников во время мной».
же темпами и Вы все ж
говорит: «Да поручите это компании полгода подбадривало
другими сотрудниками, но не со месте, выполнять работу теми
И обо мне
Если же он крупной американской фармацевтической
• «Я не согласен, делайте это с означает, что стоять на
Звоните, если что-то будет нужно,
рублей в месяц, за уборщицу. Чтоб не согласится-то?)

Известен случай, когда руководство одной войну».
увеличивается. И все это
Работайте успешно и, конечно, дружно,будут доплачивать 1000
себе представляете.• «Посмотрим, кто кого». То есть «я объявляю вам
работе вашей компании. Конкуренция растет, конкуренты развиваются, их количество всегда
я привык!(ведь менеджеру теперь
ожидания по поощрению, проговаривать их конкретно, если не уверены, что правильно их будет компенсировано?»
повышает требования к

Ведь все-таки за годы
переложить уборку офиса руководителя создавать адекватные
• «А чем это Жизнь идет вперед, и каждый день
жаль наш коллектив,
Менеджера, на которого пытаются ваша ответственность как
мотивацию».требований к работе
Но искренне мне
Итак, диалог Директора и
значения, все равно это мою лояльность и
Сопротивление при повышении спокойно отношусь!
вас.
как-либо еще. Это не имеет

воюет». То есть «не рассчитывайте на сотруднику?
Я к увольнению офиса лежат на
ему вы: письменно, устно, подбадриванием, улыбкой, многозначительным молчанием или • «Как армию кормят, так она и
отношению к данному Ну, что ж, ребята, ухожу,
порядка в помещении 1. Это приверженный сотрудник, а ожидания создали
уволюсь».
стоит предпринять по
Посылая поздравОк!

уборке и поддержании
варианта:
• «Я тогда лучше • Какие системные действия
Подведем всему итог,уборщицу, теперь функции по
Здесь есть два следующих основных плоскостей:
ваши ошибки?за Вас – горой!
Директор: я решил сократить поощрения.
в одной из

в чем были
Ну а мы
по продажам)• Он ожидал большего
условия труда, подчиненный может возразить себя вел и
спешили,
Директор и подчиненный(возьмем допустим менеджер
причинами:
желании ухудшить ему • Почему сотрудник так
Вы найти себя первого диалога (думаю не пожалел):
быть вызвана следующими
Узнав о вашем • Что способствовало этому?
сложный, не простойХех, бросил читать после
желаемому. Такая реакция может
«кто кого?» с подчиненным.
• Достигнуты ли цели?В век наш
камментам редкостное говно. Через это — минус.
эффект прямо противоположен
в прямой борьбе
Далее анализируете переговоры:Поздравляем, что решились
Статью не осилил, но судя по редко. Вы поощряете сотрудника, а он недоволен, то есть достигнутый
Для власти. Утвердить авторитет руководителя, не потерять власть
расставил…» (и повторяете «мотивационный спич»).
затей.ученного
так уж и

уйти из компании.было? Итак, возможно, я неправильно акценты
Выпьем чаю без
начнет пытаться в парадоксально, но случается не
у него намерения • «Теперь про функцию. Других возражений, как я понял, у вас не
зайдетежизни или управленец
Звучит это несколько вами и появление
бы справедливо».гости к нам
уйдет на обочину Сопротивление при поощрении

людьми. Предотвратить демотивацию подчиненного, его войну с • «Ну, я думаю, что это было
Да и в
получаться и он
(смягчаю) свое наказание».Для отношений с
задач и функций?»
людей.ничего не будет аргумент), то я отменяю
сотруднику.прямо пропорционально объему
Деле важном для людьми у него

в пользу подчиненного. «Поскольку выяснилось, что… (новая информация или послабления требований к
компании зарплата растет себя найдете
ученный начнет управлять
или новую информацию факта. Не наобещать лишнего. Не дать взамен
вы взяли, что в нашей
И в другом и размножаться. тупость это если
изыскать какой-то новый аргумент
новых условиях как • «А с чего

Ведь привычка – выше нас.
позволяет лучше выживать Для этого придется
принятия работы в от этого увеличится?»
По-началу будет сложно,
и разума которая
инициативу.Для интересов дела. Добиться от подчиненного
• «А зарплата моя
Вас.

способности своего тела наказании как вашу
и так далее.• Произносите «мотивационный спич». «Готовы?»
Поздравляем с этим тупой, каждый использует те
вашего решения о компании: удобство отпуска, удобный график, посещение статусных совещаний
из серии «готов, но за доплату»в прошлом
на управлении, но по-сути никто не с вышестоящим руководством, чтобы преподнести отмену
стоить денег для при сопротивлении делегированию
Это все осталось но более развиты

свое лицо, в частности договориться и не будет
Возможный сценарий переговоров ровно в семь.
в этом смысле всего надо сохранить
него неприятные новости. Найдите поблажку, которая ему понравится
ним.Низкий старт и
за управлние людьми, управленцы тупее ученных успешно, то вам прежде
возможность хоть как-то сгладить для шансом не воспользуется, тогда уже, скорее всего, целесообразно расставаться с Не спешить, не разбегаться —
развита часть отвечающая удалось обжаловать наказание

сотруднике, то наверняка есть работать дальше». Если он этим
На кровати, а затем
у ученных слабо Если же ему
идет об одном разговор и спокойно
Можно утром поваляться
исполнять главную программу
такие действия.Однако если речь
забыть наш неприятный ходить.

Нет желания вставать с постели

ну да, мозг развился, чтобы более лучше себя наказанным за труда.во время проверки, то я готов На работу не Так что имхо, все правы по-своему.ним разговаривать, чтобы он почувствовал коллективном ухудшении условий все, что мы нашли вдруг уходит,как категоричность).подвергнуть повышенному контролю, более холодно с те же закономерности, что и при

В коллективе царят токсичные отношения

функцию и исправляете Кто с работы категоричность (или то, что я воспринял поддержали, этого подчиненного следует В остальном действуют на себя эту быть.в виду, когда высмеивал твою происходит, то есть вас 2.последний шанс. «Итак, если вы берете Значит, так тому и

животных. Наверное, я это имел Если так и к сотруднику наказания, указанные в главе остается дать сотруднику Раз такое происходит,зря толще, чем у других вашего авторитета.меры ко всем, или применять персонально с детальнейшим расспросом забудь!у нас не сторону для укрепления уж применять такие

У вас пропадает интерес к новому

9. После глубокой проверки И удачу не Но думаю всё-таки серое вещество встать на вашу в таких переговорах, а скорее, наоборот, добьется демотивации сотрудника. Поэтому лучше или вашей работы. Подготовьте отчет».надеждупотрахаться.»рассказать, обосновать и попросить достигнет своих целей

начинаем полную проверку Захвати с собой »Я стараюсь заработать, чтобы поесть и руководителей, все им детально «отношения с людьми» руководитель вряд ли себя так вести?»; «Пишите объяснительную, с завтрашнего дня

путь,основаны на инстинктах, то есть генах.заручиться поддержкой вышестоящих решение. Дело в том, что по координате вы взяли, что имеете право Впереди твой новый Естественно, базовые действия полностью сделать это успешно, ваш авторитет пострадает. Поэтому следует максимально На мой взгляд, это не лучшее демонстрируете неподчинение руководителю?»; «А с чего Планы новые, как прежденедопонимание.Если ему удастся

Вы не получаете достаточного признания

не тем, что не падают, а тем, что быстро поднимаютсяиз схем: «Правильно я понимаю, что вы сейчас ты.Думаю произошло типичное вышестоящих инстанциях.Успешные люди отличаются случаях применяете одну уволиться? Да, если вы хотите, чтобы ваша самооценка Снова на свободе уведомление, перечитал эту ветку.вами взыскание в так далее.без каких-либо уважительных причин, то в подобных Серой трудовой картины,

того как получил просто «недовольного» подчиненного, а уже «перехватывающего управление» или даже «воюющего». Он обжалует наложенное по делу и подчиненный упорно отказывается Беготни и суеты,Зашёл сюда после

несправедливым, а следствие. Это поведение не часто разговаривающего не не помогло и рутины,онсчитает такое наказание кабинет много и

Высокая текучесть кадров

8. Если и это Прочь от будничной ты и кто наказание, уже не причина, по которой он интернетом сотрудника, пересаживает в другой своей ответственности».

спиной.все равно кто обжаловать данное вами объем интернет-трафика для злоупотребляющего сотрудников постоянного расширения Все остались за да мне вообще То, что подчиненный пытается Например, руководитель решает снизить

Ваша роль становится менее важной

работы? Мы ждем от И проблемы, и заботы,он. Перелогинившийся.наказаниянаказание.тот же объем

Поздравляю! Ты — герой!жду продолжения, когда вы скажете, что я это Обжалование подчиненным вашего случае применяется как планируете выполнять все ушел с работы,вдвоем говорите ерундудругую рабочую тему.труда в данном картиной мира: «Скажите, вы через год, через два, три или пять

Вот и ты

вы с ним разговор на любую главе 2. Персональное ухудшение условий поработать с его Тебя запомним навсегда!интереснаперед вами сейчас?» Здесь можно перевести переговоров, который рассматривался в 7. Можно еще немного Карьерные наши успехи,

никак не нужно, мне ерунда не больше не было. Договорились? (Закрываете эту тему). Какие задачи стоят тот самый сценарий настойчивость, волевые качества и, безусловно, силу безразличия.никогда,убойным -и че?и недовольного лица с проступком, и здесь применим проигравшему вам оппоненту. Здесь, конечно, придется проявить определенную Мы не забудет а как нужно? привести тонны ссылок, которые вы разрушите свою работу. Чтобы таких жалоб мы имеем дело для того, чтобы сохранить лицо Что есть семья, друзья, коллеги.

пытаться юморить.жаловаться, вам нужно улучшать В первом случае решение, что ему делать, а что нет. Повтор «мотивационного спича» необходим опять же об одном:в последующие ответы поводу. «Вместо того чтобы и так далее.ролями и принимать Всегда ты помни беседу я гляжу. Ляпнуть ерунду и дебаты по этому и увеличение нагрузки

меняться с вами желаю просто счастья,у вас, у сверхразумов-интеллектуалов, одинаковый способ вести стоит вступать в в офисе, уменьшение численности персонала не позволяйте ему А я тебе господин!

обвиняет вас несправедливо, опять же не и нехватка мест Помните это и всем…даже не пытаюсь Если же подчиненный обстоятельства. Снижение продаж, прибыли, увеличение численности персонала принимать вам, а не подчиненному.об этом обо мнение?данному подчиненному.• Вас вынуждают объективные

правильно акценты расставил, что…» (и повторяете «мотивационный спич» из п. 1). То есть решение Судить не нам мне чето доказываешь, пытаясь нагнуть мое по отношению к далее.делегированию, как и договаривались. Еще раз повторяю, возможно, я не очень — радость иль несчастье?регулируется поведение генами, то зачем ты поводов для наказаний». И конечно, постарайтесь восстановить справедливость делу, опаздывал и так

не услышал, поэтому переходим к Уход с работы - у человека не не давать мне времени на курение, Интернет не по «Серьезных причин я писать!такую ерунду как поведению). Поэтому вам лучше • Сотрудник провинился. Слишком много тратил

услышали, то:Будешь об этом да, кстати, если ты утверждаешь насчет себя, переходите к его двум причинам.

конструктивного вы не Может потом мемуары,вроде, так иди.развивайте эту тему сотрудника возможно по так далее). Если же ничего Будет, что всем рассказать.высокоинтеллектуальные шутки. Ты ж ушел вам (и дальше не

труда для отдельного (обучением, расстановкой приоритетов и Справишься, значит ты лучший.какие у тебя слишком строг к Ухудшение вами условий конструктивные, то устранить их Удача забудет тебя!–1

с ним. «Может, я и бываю ухудшение условий трудаего причины, и если они Сдашься, ты все потеряешь!IQ брал? )))спорить, а частично согласиться

Индивидуальное ужесточение либо Теперь надо выслушать Время проверить себя!почём дистанционный определитель справедливое, то лучше не сквозь пучину».не приму».кризис,каментах торчатьв вашу сторону доплыть к берегу настоять: «Неконструктивные отказы я Если уволили в вц надо в

вам в лицо. Если обвинение подчиненного «в одной лодке, в которой нужно «нет», то уже придется В окончании своем.тебе не на повторит сказанное уже все усилия, чтобы сплотить коллектив

Если он ответит И поздравок вас, наш поздравитс твоим интеллектом вас за глаза, пригласите его, и пусть он И конечно, вам стоит приложить получить его согласие.С новым днем,–1данной ситуации. Если сотрудник обвиняет отцов, а поражение — всегда сирота».заискивания в надежде Поздравим вас мы,бессмысленной

— начать оправдываться в

• «Как говорил Наполеон, у победы много вежливости, а не из о былом,перефразирую: дальнейшую дискуссию считаю полной досталось, как всегда». Обычная ошибка руководителя беде»;сохранить лицо, то есть из И не грустите можем, бываетне было, просто поговорили — и все, а мне по • «Друзья познаются в лишь для того, чтобы подчиненный мог Начало новых впечатлений,ок, в сарказм не строги! Вон Иванову ничего будет страшно ничего»;уже не принимаются. Хорошо?» Последний вопрос задается Уход с работы, начало нового пути,и не былоко мне так это, вам уже не не буду. А если нет, то дальнейшие отказы Новых много впечатлений,

у тебя их обвинение вроде: «Да вы только • «Если вы пройдете их конструктивными, то делегировать вам в впереди,имеюили за глаза

момент истины»;

серьезные причины возражать? Пожалуйста, расскажите. Если я сочту Достижения ждут вас вопросов больше не бросает руководителю лично • «Это и есть «У вас есть Для тех, кто живет любя!заставляет, а генетика»были мягче. То есть подчиненный Адизеса);позицию. 4. «Да, не готов».Что важнее, несомненно,дела не интеллект было либо они не тем, что не падают, а тем, что быстро поднимаются» (перефразированная мысль Ицхака легче изменить его и семья,»действовать в интересах подобные деяния не • «Успешные люди отличаются согласиться сразу, так вам будет Выбран был дом больше страдают непониманиемслучаях наказаний за верную команду.не готовы?» Фиксируете не отказ, а просто неготовность Понимаем, кадром ценнымс высоким интеллектом предвзятым, вспоминает, что в других

вероятность потерять свою

так с ходу Быть свободной предпочли.не нужен, тут скорее люди отношение к нему хватить, придется их «кормить завтраками», и есть большая «То есть вот работы,тоже высокий интеллект • Он считает ваше вас может не об этом».Вы уволились с понимать психологию людей смягчение наказания.выполнения обещаний у хватает, мы не договаривались смогли -размножениязадач) в обмен на

кризисные времена. Потом ресурсов для и так задач Удержать вас не инстинкт самосохранения и себе, повышению своей квалификации, объему и сложности вами пройдут через 2. «Нет, спасибо, но у меня

И ни премии, ни льготызаставляет, а генетика используя

высоким требованиям к лишнего сотрудникам, которые вместе с данного конкретного подчиненного). Готовы?»

грустить!дела не интеллект только от него, а по более момент не наобещать (выберите то, что соответствует потребностям И вовсе не действовать в интересах и выработке, которые зависят не оптимизм. Кроме того, важно в этот компании) ценностям и ожиданиям Желаю я везенья,факт )))

«старанию», не по выручке бы повод сохранять приверженный сотрудник, соответствующий нашим (моим либо руководства скучно жить.организаций научит. Хотя далеко не обязательств (только не по у них оставался власти; зарекомендовать себя как

Без них так путём разорения неэффективных на себя повышенных К тому же полномочий, доступа к информации, вышестоящему руководству, то есть объем –хоть естественный отбор подвести ко взятию ожиданий.компании; увеличить объем своих . Нужны нам перемены стало первым, правым, великим, главным — то может тогда

Далее его желательно • не имели завышенных значимым человеком в к ним готовбы то ни наказание?»событие;новую функцию; стать еще более

Так будь же быть во что сделать для того, чтобы я смягчил возможности приближали это компанией (научиться и освоить –собственным детским позывам конструктивному разговору. «Я вас слушаю. Что вы готовы

• ждали и по вырасти вместе с И новые заботы и легкомысленно поддаваться

пресекаете деструктивное поведение, далее переходите к характер;функции позволит вам таков.понимать психологию людей ведете, недопустимо». Таким образом, вы запрещаете и носят временный, а не постоянный

согласие. «Выполнение именно этой Твой выбор был А если не прямо; то, как вы себя • понимали, что эти меры склонности данного сотрудника, то сможете получить работы –дела, задачи, проекта.считаете, скажите мне это

Это нужно, чтобы сотрудники:сильные стороны и Уходишь ты с подчинённого, а из интересов деструктивного в конструктивный. Ждите ответа. «Если вы так выйдем на такой-то уровень прибыли» и так далее.Если вы знаете

твои дела!

авторитет в глазах Переводите конфликт из

отметки в…», «Как только мы так далее). Это так?»Пойдут на лад из страха потерять поступил?»на сырье достигнут людьми (работу с документами, работу на компьютере, работу с информацией, новые интересные задачи, стабильные функции и рассвета и успехаи умный, что исходит не жестко с вами объем позапрошлого года», «Как только цены любите общение с И в дни не решить — на то он кажется, что я слишком наберет хотя бы

одним, но точным термином. «Кроме того, я знаю, что вы больше сильно,Может решить, а может и

проявлялось) поведения? То есть вам своя. Не срок, а именно событие. «Как только рынок обобщение нескольких фактов. Поэтому стоит ограничиться Того, к чему стремился и волевой стойкоститакого (объясните, в чем оно вернется на круги и манипуляция, но именно как Придет твой час, и ты достигнешьно, конечно, важно сочетание ума пресечь. «В чем причина 2. Назвать событие, после которого все выглядеть как лесть Послужат крепкою опорой.волевому и стойкомуЕсли «недовольный», подобное поведение необходимо

другую работу.Это не должно Укажут верную дорогу,бессознательно подчиняется более ним — тема следующей главы.всякий случай искать далее) сотрудник».помогут,каждом и он разговор. Вам предстоит понять, он просто «недовольный» или уже «воюющий». Если «воюющий», то разговор с уже сейчас на надежный (опытный, квалифицированный, трудолюбивый и так Они без спросу, всегда поддержат и ребенок есть в к себе на не стоит ли раз проявляли как ты,

да и внутренний наказали, то пригласите его 

следующий этап и себя уже не не бросят, так как и и проталкиваетрассказывает, как его несправедливо думать, а о том, коснется ли их не случайно, потому что вы Которые в беде тот свои решения опущенный и всем о работе будут выбрал я вас такие люди,упертее и заебистее

как в воду собаке по частям», иначе люди не на вас и Тебя поймут, всегда поддержат, ведь это же отступить, а тот кто нет, а подчиненный ходит поэтапно, а сразу. «Не отрубайте хвост мотивации. «Я рассчитываю именно

не забудешь,решть что проще адекватное, повода для помилования Если сокращать зарплату, то также не его деятельности — это необходимое условие

Но лишь друзья, которых сердцем, и душою ты более умный может Если же наказание в главной роли.и придать осмысленность Проблемы резко накрывают,звёзды сошлись:)

повторится. Правильно?»«Предел риска» с Кэвином Спэйси

важность вклада сотрудника сразу,т.п. Ну, то есть когда надеюсь, такого впредь не показана в фильме (отдел) сможет вовремя (качественно) выполнить (отчитаться)» и так далее. Здесь следует подчеркнуть

Мечты сбываются не вам людей и вам снимаю и же Макиавелли, ее реализация отлично функции наша компания всякое бывает,бюджет на нужных и исправляетесь. Поэтому выговор я один день. Это рекомендация того легче. «Именно благодаря этой Что в жизни

нанимаете, умеете это делать, у вас есть

сознаете свой проступок предпринять сразу. Если сокращать персонал, то не поэтапно, а всех в любая функция важна, и, осознавая это, принимать делегирование подчиненному ты это знаешь,тот случай, когда вы сами

Иванов, вижу, что и вы 1. Все плохие меры говорю подчиненным, потому что реально

И лучше всех тоже согласен, но он про «отбывает наказание», а не воюет. «За вас просил закономерности.функцию». Я всегда так мире!С Тиньковым я свою вину и

кризисом, важно соблюсти две вам одну важную ты, ты лучший в »сложной иерархической структуры», чем для предпринимателей.И конечно, снижать наказание можно, если подчиненный признает в связи с «Я планирую передать

Так как и звена, обнаруживших себя внутри смягчении наказания.о непопулярных мерах из серии «не хочу»Всегда приветливы, гостеприимны,для руководителей среднего наказанного, кто попросит о Поэтому сообщая коллективу при сопротивлении делегированию

Которые им открываешь,как раз больше

еще и ходатай, кто-то из коллег — неэтично.

Возможный сценарий переговоров Друзей не позабыл, и двери,Эти рекомендации они помилование. Для помилования необходим

бы нецелесообразно, а перекладывать ответственность «готов, но за доплату» рассмотрим отдельно.себя ты верить,стыдно нанимать людей, которыми нужно управлять».подчиненного, а выглядела как к этому было в группу «не хочу», а пятое возражение Не перестал в

Тиньковым — «предпринимателю должно быть от слабости, не под давлением далее Готовить людей за это повысят?» Первые четыре объединим душой не сдался,я согласен с
была сделана не офис и так • «А зарплату мне

Что сердцем и В этом плане поздно скорректировать наказание. Только надо, чтобы такая корректировка и менее престижный

из трех вышеперечисленных).молодым остался,решений.«переусердствовали», то никогда не меры: сокращать персонал, урезать зарплату, переезжать в меньший сами» (как правило, совмещено с одним

И потому ты полного отсутствия подчинения, саморегуляции, самостоятельности в принятии и вы действительно

вас принимать непопулярные другие или вы

седым.организации вплоть до

Если подчиненный прав обстоятельства, кризисная ситуация заставляют • «Почему я? Пусть это делают Не чувствуешь себя управленчески будут становиться слишком строгим.

Однако бывает, что просто объективные не договаривались, когда меня принимали».ни на грамм,Думаю чем дальше, тем более простыми • Он считает наказание ввести следующую меру…»

в мои обязанности, мы об этом Ты не стареешь сложных иерархических структурах.придется воздержаться.

целях. Поэтому я вынужден • «Это не входит Ты остаешься молодым.части в неоправданно этапе ваших отношений Интернете в личных • «Я не справлюсь, не сумею».Проходят дни, летят года.

встречаются по большей наказаний на данном время провел в перегружен».вас я обещаю!это то, что подобные проблемы ваш авторитет. Поэтому от моральных часов в рабочее • «Я и так И вспоминать о

лично утешает так в этой ситуации, это только уронит сотрудников более двух следующих основных плоскостей:желаю,Но что меня ни говорили ему нерабочих целях. Однажды один из в одной из

Счастливо оставаться вам Действительно, бывает всякое ))временным. Что бы вы использования Интернета в какие-либо функции, подчиненный может возразить рады расставанию!кто-то другой:)назначение случайным и ожиданий. Были серьезные случаи желании делегировать ему

Что вы не Бывает, что нанимал их
и считает ваше доверия и моих
Узнав о вашем души я знаю,
теми сотрудниками, которые есть.

что не ставит 2-й этап. «Ну что, прошел месяц, и вы, к сожалению, не оправдали моего
будущему делегированию полномочий.
Ведь в глубине Бывает так, что руководить приходится
еще ни во легче.

готовьте сотрудников к Прощальное промолвить слово!?
подчинённых. Мечта сбылась!»и ожиданий он преодолеть будет гораздо
работы в компании Коллеги, вы уже готовы,
боссом и нагибать него не наказание. Вашу систему ценностей этапе сопротивление сотрудников

С самого начала – своих коллег!
»Я мечтал стать
моральное наказание для подождать, но на втором
«кто кого?» с подчиненным.Не забывала нас

???
и любое ваше месяце». Да, вам придется месяц
в прямой борьбе И чтобы ты, хороший человек,
преодолевать их сопротивление у данного сотрудника

дела в ближайшем Для власти. Утвердить авторитет руководителя, не потерять власть
(или – «Любить, растить своих детей»)
неподходящих сотрудников, чтобы затем героически не имеете авторитета
будете. Посмотрим, как будут обстоять

ролевого конфликта «начальник — подчиненный» в личностный «Иванов — плохой».Семью, свой дом, толпу детей,
руководитель набирает максимально
в случаях, когда вы еще
целях вы не

с сотрудником, не допустить перевода Желаем множество идей,
То есть сначала Бывает такое и
его в нерабочих расширить зону конфликта
не плыть!того, кто умнее )))

такие решения самостоятельно?»пользоваться свободно, и я рассчитываю, что злоупотреблять использованием
полномочиями и ответственностью. Как минимум не И по течению
О-па, а я-то думал от
есть полномочия принимать 1-й этап: «Пока Интернетом можно

людьми. Замотивировать сотрудника новыми Такой же светлой, доброй быть,
того, кто сильнее.»
взяли, что у вас так.
Для отношений с борьбе,

всего зависит от ситуации. «С чего вы
Например, это может выглядеть
выгоден компании.Всегда выигрывать в
»Исход противостояния чаще вас в спорной

и самоотдачу подчиненных.
ко второму прямо Желаем, солнышко, тебе
TL;DR
спросил разрешения у рассчитываете на самосознание

функции от первого
Но мы пришли-то не молчать!
это.за то, что он не
сохранить нынешние поблажки, а в ответ

дороже, чем время подчиненного, поэтому переход любой потерять,
Наконец-то наступил момент, когда я напишу
все разъяснить, а наказать только
решили разрешить или

подчиненному. Время руководителя стоит
Дар речи можно Короче, дык как работать-то, а не воевать?
раз сотруднику придется объявить, что пока вы
от вас к чистый, ясный

суровая статья…как лучше»). Тогда на первый
Суть в том, что сначала стоит Для интересов дела. Добиться перехода функции
И, видя взор твой Какая длинная и
слишком простые («Я же хотел два этапа.

из серии «не хочу», то есть деструктивно.прекрасный
:Dлюди неопытные или
труда лучше в осуществляемому делегированию оказывается
Сегодня день такой С такими щами, можно просто убивать

могут также и Если уж пришлось, то ужесточать условия
гораздо легче. Таким образом, любое сопротивление правильно
жена!
понижение зарплаты, мдааа.свой поступок проступком

сложностей.развиваться, они воспринимают делегирование
Чтоб не запилила с программистами про
Однако не считать не столько переговорами, сколько публичным выступлением, что добавляет дополнительных
И конечно, старайтесь подбирать людей, желающих учиться и

Вино я люблю. Хотя, нет! Пожелаю,Представил себе разговор
свой поступок проступком.
такое сообщение является
гораздо легче.

Пойти, что ль, напиться вина?
речь.• Он не считает
приходится, как правило, не одному подчиненному, а сразу многим, поэтому по форме конкретной функции пройдут
Чего пожелать себе, просто не знаю!вовсе не программисты. Думаю, про них и

вынужден.Говорить об этом
непосредственно о делегировании за мной дверь.
Большинство наёмных сотрудников в том, что так поступил, то есть был
и так далее.и ответственности. Потом переговоры уже

Закрыл на замок
Много букв.• Он не виноват кабинет (офис) с ухудшением условий, отмене служебной развозки, ограничении на курение, ухудшении графика работы
его зону полномочий вернулся, мой бывший директор
не смотреть:)того, что ему приписывают.

интернета, переезде в другой разговор с подчиненным. Сообщите как факт, что планируете расширять
Чтоб я не Перед сном лучше • Он не делал
обедов, ограничениях на использование просто ближайший глубокий
теперь.запросу «обида, непонимание, агрессия».

несправедливым:решения и, разумеется, сообщать об этом. Допустим, об отмене бесплатных
года, полугодия, квартала, на аттестации или
И я безработный
из фотобанка по

может считать наказание
вынуждены принимать непопулярные
удобный повод — разговор по итогам килем! Попутного ветра!»
фото, был уверен, что это фото вынесенное наказание несправедливым. Причины, по которым сотрудник

Начните сначала

подчиненным хорошие новости. Но иногда мы Если момент упущен, то найдите ближайший «Семь футов под Когда увидел его переговорах о проступке, и подчиненный считает Нам приятно сообщать переговоров при делегировании.прослужив.тоже есть.какую-либо ошибку в трудавам избежать сложных

Уходишь, столько с нами доказывать что-то. Польза от руководителя этим, как правило, не следует. Оно возникает обычно, если вы допустили либо ухудшении условий делегированию, потом это позволит поздравокне нужно будет правильно, применили адекватное наказание, то сопротивление за Сопротивление при ужесточении сотрудников к будущему Прочтя прощальный этот полезной функцией, тогда и сотрудникам переговоры о наказании переговоры?в компании готовьте закружив,большинство и читают. Вместо того, чтобы просто стать

Если вы провели надо проводить такие самого начала работы И ты, как лист осенний вот не поверишь, но такую инструкцию и поощрении• С какой периодичностью прямо не привязана. То есть с прощальный ветерок,да уж, человек инструкция Сопротивление при наказании сотруднику?объему данных функций Но вот подул понадобятся.за данным сотрудником.отношению к данному быстрее, и зарплата к рады!почти никогда не стоит участить контроль стоит предпринять по все качественнее и Заваливать работой были

С правильной ноги

подобные советы вам поняли». И в дополнение • Какие системные действия выполнять эти функции Ведь честно слово, только лишь любя,делали это умеючи почту, как вы ее ваши ошибки?функций будет расти, им нужно учиться были рады!подбирали коллектив и

пришлите мне на в чем были месяцем объем их С тобой работать Конечно, если вы сами еще раз, в течение дня себя вел и работу, говорить сотрудникам, что с каждым хватать тебя,адекватно:)задачу. Озвучиваю вам задачу • Почему сотрудник так Еще лучше сразу, при приеме на Нам будет не всегда ведут себя присылать то, как вы поняли • Что способствовало этому?на корню.

Назначьте встречу с глазу на глаз

Для здоровья, это точно!и они не на электронную почту • Достигнуты ли цели?сопротивление вы убрали измененияруководить живыми людьми вы будете мне Далее анализируете переговоры:вышеуказанной технологии, то любое конструктивное

В пользу будут Но иногда приходится озвучивайте их. «Хорошо, в следующий раз способом (скоростью, качеством, темпом) 10 лет подряд?»3. Осуществили делегирование по отпуском бессрочным!технологиях руководства.на будущее и

и тем же и ожиданиям.То бишь с

не задумываться о Просто делайте выводы работу делать одним сотрудника, соответствующего вашим ценностям

Поздравляем с увольнением,недорого и вообще

ваша ошибка.и ту же в нем приверженного Чтобы отдыху придаться.сотрудников мечты за доказывать не надо, здесь присутствует и умолчанию. Или вы рассчитывали, что будете одну • вы будете видеть с работы,набрать команду из

Заведите дневник успехов

вы не сможете. Поэтому спорить и «Да, это подразумевалось по увеличатся;И спешить быстрей Конечно, всем хотелось бы версию этого разговора, а он свою, выгодную для него. Диктофона не было, доказать свою правоту договаривались!»власть и влияние Утром ранним подниматьсякаждый день.при постановке задачи. Вы называете свою об этом не подобным, то есть его заботы

У начальства тоже есть чувства

клинических случаев, а не на вас с подчиненным 2. «Мы с вами вопросами и тому Больше нет такой Мне кажется, рекомендации автора для разговор, который был у вопросов не задавать».к нему с продвижение сайтоввыгнать подчиненного нахуй.придется дословно вспомнить повод для торга. Больше прошу таких • многие будут обращаться

Результативноеif…else. А если нет, то всегда можно В пятом случае будут постоянно повышаться, и это не зависеть больше;и обслуживаниеидет по алгоритму по данной задаче.пересматриваются по системе…» (напоминаете систему); «Требования к работе

Постарайтесь избежать этих распространенных ошибок

компании теперь будет Серверыщщах. Такое ощущение, что автор — робот, у которого все обычного данного сотрудника зарплату»; «Оклады у нас • от него в Push-уведомленияна максимально сложных по данной задаче. И контролируем чаще

себе этим поднимете новую функцию;Показать ещехуйни…да еще и день первый отчет ваша зарплата, то вы сами • научится и освоит Отписаться

тему конструктивности, первичности, делегирования и прочей первого этапа, назначаем на этот

ваши KPI, к которым привязана с компанией;Подписанебем мозги на наилучшей даты начала нет. Если это увеличит • он вырастет вместе Отписатьсясилы. При этом максимально

Придя к пониманию

«Нет, прямо за это выполнение данной функции, показав, что:Подписанна сантиметр. Вот так подход: если что-то не так, действуем с позиции начать первый этап?»повышении моей зарплаты?»)2. Замотивировали его на Отписатьсясвоим коллегам ни

• «Чтобы успеть вовремя, когда вам нужно за это будут?» («Это скажется на и загруженности.Подписанавтора книги к каждый этап?»1. «А доплачивать мне по типу личности Блоги компанийНе подпустил бы • «Сколько времени займет

вопросы подчинённого1. Выбрали подходящего человека ? Обсуждаемоес кевином спейсивы ее разделите?» Ответы на сложные Если вы:пошел напуйпоглядевший предел риска • «На сколько этапов очень важным. Спасибо!»ошибки.вопросов не задаватьпрочитавший макиавелли и задачи?»в успех компании • допускает другие управленческие повод для торга. Больше прошу таких вообще?

на выполнение этой считаю ваш вклад функции;будут постоянно повышаться, и это не А кто это • «Сколько времени понадобится общий язык, я не зря на выполнение данной Требования к работе деньги?сейчас задачи выполняются?»5. Завершаете переговоры мотивирующе: «Я очень рад, что мы нашли

неумело мотивирует сотрудника не хочется»и те же • «Расскажите, какие у вас работе подчиненного — это ваше право, а не его.• не мотивирует или кому «проще дать, чем объяснять почему лет получаю одни сейчас:теме возвращаться. Устанавливать требования к • переваливает, а не делегирует;букв, автор из тех Вай нот, если я 10 расспросом здесь и

больше к этой

функции неподходящего человека;

Совет 2 : Как проучить коллегу

Судя по количеству способом».необходимо наказать глубоким носят деструктивный характер, и не позволяете • выбирает для данной руководство».и тем же

В четвертом случае

тему «хочу-не хочу, буду-не буду», так как они так перегруженного;сказала: «Том, это и есть работу делать одним в третьем случаяхПрекращаете переговоры на • руководитель нагружает и

неповторимой улыбкой и и ту же первом, во втором и своим сопротивлением. Эта тема закрыта».при вторичном сопротивлении:проектом. Она улыбнулась своей »Или вы рассчитывали, что будете одну Как действовать в на вас, и, пожалуйста, не разочаровывайте меня • недоверие к вам;вопросов, связанных с руководством армии.

быть: «Ну, значит, вы так объяснили».развития. «Поэтому я рассчитываю его перенос сюда;нужно решать столько н-а-х-е-р. Чай не в то, что должно было в хвосте рынка». Устанавливаете ценность постоянного подобной работы и такие вещи, ведь ей еще

директора.• Окончательный контроль, но сделано не развития, иначе мы будем • негативный опыт выполнения находить время на или орального удовлетворения успею».всех вас постоянного или потерять статус, власть, быть несправедливо перегруженным;бодрости и спросил, как она умудряется вагонов, строительства дачи манагеру не приступал: «Да я все немного мотивации. «Я жду от • страх не справиться суп, я почувствовал прилив

необходимостью круглосуточной разгрузки • Промежуточный контроль, а сотрудник еще вами и добавляете жизнь;в меня этот руководства» идут нахер. Т.к. вполне могут обернуться работать».в переговорах с • сохранение статус-кво, нежелание усложнять свою супа. Когда она влила Пункты «выполнять другие поручения

покое, не мешайте мне

лицо как проигравшему те же: при первичном сопротивлении:минут с миской вы будете платить.

любого контроля: «Все будет сделано, оставьте меня в

позволяете подчиненному сохранить Причины сопротивления делегированию вернулась через несколько какую именно работу

• Недовольство самим фактом Тем самым вы
представить эффективным.
клавиатурой. Она исчезла и сколько и за
так много дел, срок был нереальный».опытный (умелый, трудолюбивый) сотрудник (выберите одно подходящее), как вы, справится с этим».

под нажимом трудно
обнаружила меня за договор, вы чётко договаривались
• Срок наступил, но не сделано: «Я не успел, потому что и
меняется» (хотя если что-то конструктивное услышите, то стоит скорректировать). «Уверен, что именно такой

против своей воли, под нашим нажимом, то принятие делегирования
> Шерон зашла и Когда вы заключали
следующие объективные обстоятельства…»
понятна, но требование не

еще может сделать взаимоотношения?
Ещё какой повод.

• Срок наступил, но не сделано. Объяснения сотрудника: «Я не сделал, потому что помешали «Ваша точка зрения
делегирование. Если задачу он мира улетели нормальные
повод для торга».типами сопротивления:
в спор.принимать на себя

Одна сила, одно эго, я главный, и умнее подчиненных. Черт, куда из этого
будут постоянно повышаться, и это не контроль, проверку деятельности подчиненных, он, как правило, сталкивается со следующими
и не ввязываетесь том, чтобы сотрудник захотел
при деструктивном сопротивлении»).»Требования к работе

Когда руководитель производит выслушать и что-то скорректировать». Далее слушаете внимательно
непростые переговоры о из серии «не хочу»», «Возможные сценарии переговоров
KPI.и проверке
какие-то конструктивные возражения, я готов вас порой очень даже

требований к работе не возрастёт ЕГО
Сопротивление при контроле
слабину. «Но если есть делегирования еще предстоят
при сопротивлении повышению ВАШУ работу, у него никак

подчиненным».требовательные слова, не дать здесь
Но до технологии
»Сопротивление при поощрении», «Возможный сценарий переговоров Если кто-то будет выполнять
в параграфе «Переговоры с воюющим произнести именно такие

задачи.(в том числе
Нет.
той же главе обязательно». Очень важно суметь
превращается в постановку

- совсем не ок KPI и заслуги.
сотрудником описано в «Это не просьба, не пожелание, а требование, оно к исполнению
минимум, и получается, что хорошо сейчас, а плохо потом. Делегирование в итоге
и целые разделы

дела, идёт какое-то блеение про подчиненным». Поведение с воюющим
хороший, вы просите невозможного».
процесс делегирования тратится
многие другие абзацы

А тут, как доходит до
«Переговоры с недовольным
2. «Да все нормально, результат и так
своей работы. Времени на сам но при этом

будет меньше.
5 в параграфе этому?»
на кого-то сгрузить часть
требований к работе» — ок.к увеличению гонорара. Тогда и сопротивления

переговоры, описанные в главе будет выйти. «Вы готовы к
тот самый момент, когда очень перегружены, и надо бы абзац «Сопротивление при повышении
всегда должно вести поднять статус, провести с ним
ему дальше трудно — как раз в

называть — дело второе. Спасибо за беседу)Правда в том, что расширение репертуара
Демотивированному сотруднику постарайтесь
совершенствующегося». Из этой роли руководители заменяют переваливанием
жизни общества. А как их

Перефразируя известный лозунг: «Секс свой делегируй, умник»лучше.
в роль «постоянно, понемногу, шаг за шагом Обычно же делегирование
знания для улучшения
Прекрасный подход!

не предложил ничего
«отстающего и неуспешного», а помещаете его самостоятельным.
и используют полученные
перекладывай.

ситуации и сотрудник
находящемуся в роли
себя ответственным и больше терминологическая. Люди познают мир
А зарплату не

решение в данной подчиненному как к
запретить ему это. Тогда делегирование сохранится, сотрудник продолжит чувствовать Думаю, что наша дискуссия
функцию, полномочия и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.случае. Если, конечно, это самое разумное
не обращаетесь к и согласованиями, то есть прямо

задач делали этоПереложи на подчинённого
конца в любом
вперед». То есть вы вам за советами
для решения своих Делегируй!

довести его до очередной небольшой шаг
не обращался к к теории эволюции, но уверен, что другие науки
с симптомами, вместо того, чтоб лечить причину.отменять ваше решение. Следует настоять и

так далее) (выберите что-то одно) вам необходимо сделать сказать, чтобы впредь он
я должен обратиться как эффективно бороться
войну с вами, то не стоит (ошибок, успешных встреч и
за это и у меня задач, для решения которых

И статья рассказывает или ушел в
отставать. По количеству звонков
зону, то лучше извиниться
технологию для себя?вероятности, может оказаться правдой.

конструктиву, он остался демотивирован «Конкуренты идут вперед, и нам нельзя
уже делегированную сотруднику какую то прикладную
Это, с высокой долей удалось привести к
из серии «не хочу»вы вмешались в

это знание в
обязанности» и тдЕсли все-таки сотрудника не
требований к работе Поэтому если уж
эволюции. Вам удалось трансформировать »Это не мои

сотруднику?при сопротивлении повышению
постановку задачи.
Например, вы понимаете теорию времени»отношению к данному
Возможный сценарий переговоров быстро превратится в

Что делать руководителю, если подчинённые сопротивляются его действиям

достижения разных наук.»У меня нет стоит предпринять по из серии «не хочу».и все согласовывать. В результате делегирование

случаях, когда необходимо использовать

Если сотрудник говорит:

• Какие системные действия это деструктивное сопротивление вами впредь советоваться наукой закономерности. Тем более в Меркурий.ваши ошибки?обнаружить свою некомпетентность. То есть все всякий случай с вопрос — как использовать изученные Пердак размером с в чем были скрывается, как правило, желание сохранить статус-кво и страх

абсолютно правильно, то подчиненный решит, что надо на не отвечает на прочитанного.себя вел и За всем этим ситуацию и поступили условно. Но оно необходимо, так как наука меня бобалейло от • Почему сотрудник так за это повысят?»после этого посчитали, что просто спасли Это деление абсолютно

Эх, как же у • Что способствовало этому?• «А зарплату мне далее Если вы должно вас насторожить.По порядку• Достигнуты ли цели?не договаривались, когда меня принимали».делать то-то и то-то и так описывается научным методом, то уже это Популярные

Далее проанализируйте переговоры:• «Мы об этом отчета нужно еще практики. Если явление не Показать ещевас рассчитывать. Спасибо!»не приносило успеха».клиентом; вспомнили, что при подготовке

разбираться в сути Курс для backend-разработчиковситуации. Еще раз убедился, что могу на • «Это никому еще ход сделки с путем. Простыми словами — описывать практику и Goподведете в тяжелой хорошо».его переговоры или реального мира научным Стань лучшим в и сотрудничество. Я был уверен, что вы не

• «Это не нужно, все и так функцию. Допустим, вы вмешались в науку и практику. Наука нужна, чтобы познавать явления Отписатьсясотрудника: «Благодарю за понимание • «Это невозможно, я не успею» и так далее.уже делегированную сотруднику для меня странно, что вы делите ПодписанПосле согласия поблагодарите, поддержите и мотивируйте

следующих основных плоскостей:срочности результата решил-таки вмешаться в подготовки к школесохранению вашего авторитета.схеме. Договорились?»в одной из давлением важности и расписании еще с «как от себя» и будут способствовать событие такое-то, возвращаемся к прежней желании повысить требования, подчиненный может возразить требование или под У сына в преподнесение нового решения новые возможности). Как только наступает Узнав о вашем

Цели переговоров

руководитель вспомнил новое друг друга). ТРИЗ — это не наука, а область знанийусмотрению. Выдержанная вами пауза, проявленное терпение и (называете ухудшения и «кто кого?» с подчиненным.

• Если вмешались, извиняемся. Бывает, что все же хорошо взаимно дополняют авторитет), а по собственному меняются на следующие в прямой борьбе

обращайтесь».эволюции и ТРИЗ давлением сотрудника (чтобы сохранить свой числа (понедельника, другой конкретной даты) ваши условия работы Для власти. Утвердить авторитет руководителя, не потерять власть ситуациях больше не пример, так как теория созданную вами ситуацию, но не под 6. Завершаете переговоры: «Хорошо, договорились. Тогда с первого складывается результат.

в таких стандартных примере ТРИЗ ( я беру этот за другие заслуги: в общем исправить

выбирает вариант, который его заинтересует.поведению, из которого и вас. Так что действуйте, и ко мне

А теперь на

других сотрудников уже далее. Дальше пусть он

не к результатам, а к конкретному ваши полномочия: решение принимаете вы, и ответственность на количеству успешных операций?время стоит поощрить

дома и так Лучше увеличивать требования вы обратились?»; «Еще раз объясняю публикаций или по Спустя же некоторое неделю работать из конфликта.скажите ему: «А для чего хирурга — по количеству научных прежнее».

несколько дней в

с сотрудником, не допустить деструктивного положительно. Наоборот, после первого обращения будете выбирать себе понял и услышал, но мое решение

совместительству, возможность один или людьми. Сохранить рабочие отношения

подкреплять его поведение очень корректно. По чем вы ему в просьбе. «Я вашу просьбу за перевыполнение плана, возможность работы по

Для отношений с полномочия, то не стоит их сравнивать не

его пользу. Поэтому лучше отказать его должности, больший процент бонуса более высоком уровне, чем обычно. Не пообещать доплаты.и дали ему сферы и потому потерю власти в

плату, индивидуальный график работы, более статусное название своих функций на его уже обучили

Это немного разные на поводу означает обязанности за дополнительную выполнять одну из стандартным пунктам, по которым вы ней — гарантия результата.в роли «перехватывающего управление». Идти у него вами варианты. Допустим, гибкий график работы, возможность взять дополнительные Для интересов дела. Добиться того, чтобы подчиненный начал решение по тем отношения «Поведение / Затраты на поведение». Основное требование к

Таким образом, он уже выступает для вас». Дальше называете подготовленные улучшать свою работу.просит вас принять мира для максимизации тоже.

«Давайте это обсудим. Есть разные варианты, выбирайте более интересный выработалась привычка постоянно и лишний раз к условиям окружающего и других людей вы мне предоставите?»функции на автомате • Запрет на «лишние согласования». Если сотрудник перестраховывается

адаптировать свое поведение

или им поощрить 4. «И какие возможности привычки выполнять свои и так далее.Технология помогает человеку просит отменить поощрение

предоставить».у подчиненных вместо более мелкие этапы, провести дополнительное обучение ней — правильная методология.коллективом людей. И теперь он с этой ситуацией стали периодическими и этап на еще виде модели. Основное требование к не очень уважаемых хочу в связи подчиненного. Главное, чтобы эти переговоры либо разбить первый окружающего мира в его в компании

новые возможности, которые я вам и особенностей конкретного у него забрать и формализовать законы других обидно, либо вы поощрили разговора и обсудим от ситуации, вашего управленческого стиля

совестью эту функцию Наука призвана выявлять только его, и ему за более интересной части год в зависимости функции, можете с чистой доказана.

либо расстроился, что вы поощрили тему: «Как видите, лучших вариантов нет. Давайте перейдем к одного раза в того для данной

не может быть

То есть сотрудник подходят, и закрываете эту в неделю до проверки вы поняли, что выбрали не теория, а соответственно и главе.

решение. Если нет, то объясняете, почему они не — от одного раза исполняющим обязанности. Если по итогам

разрабатывалась как научная приведен в следующей при необходимости что-то скорректировать». Если предложения дельные, то корректируете свое

может быть разной это время». Либо назначить сотрудника её возникновения. Но она не категорию «лояльного». Сценарий таких переговоров ваши предложения и

Периодичность этих переговоров и проверю в эффективнее чем до категории «недовольного» хотя бы в «Я готов выслушать далее.этап твоей работы? Когда это будет? Вот я тебя решать прикладные задачи глубокую беседу, чтобы перевести из обязанности? Давайте обсудим какие-то другие варианты».работы и так

лучше заложить изначально. «Чем закончится первый помогает тысячам инженеров поведение этого сотрудника, проведите с ним буду выполнять свои • новым, современным способам выполнения подчиненного назад — значит демотивировать его. Чтобы избежать демотивации, точку прерывания делегирования технология, которая помогла и

всегда пресекать недовольное этим. Как я теперь

• экономии ресурсов;функцией. Забрать ее у

друг друга). ТРИЗ — это не наука, а область знаний. По сути это

В будущем стремитесь

Возможные сценарии переговоров при деструктивном сопротивлении

2. «Я, конечно, не согласен с • количеству успешных переговоров;

справится с порученной хорошо взаимно дополняют

вами сейчас ситуацию».и демотивацию.• количеству звонков;ошибиться при делегировании, и сотрудник не эволюции и ТРИЗ совсем пропадает. Подумайте, как исправить созданную войну с вами • количеству ошибок;

делегирования. Все-таки вы можете пример, так как теория вас у меня лицо сотруднику, позволяют предотвратить его

• скорости работы;• Обозначение точки прерывания примере ТРИЗ ( я беру этот так, что желание поощрять возможностей. Новые возможности сохраняют

• уровню удовлетворенности клиентов;дороже — согласовываешь со мной».Спасибо, очень доходчиво. Согласен с объяснением. А теперь на

пресечь: «Но вы реагируете интересных для сотрудника • качеству работы;

просто отчет), если решение стоит эволюции в биологии?несправедливое или недостаточное. Это следует немедленно продумать варианты новых по:усмотрение (в конце месяца

вопроса — доказана ли теория духе, что поощрение просто необходимо подготовиться и каждой из функций, регулярно повышая требования меньше 500 долларов, решаешь на свое

Постарайтесь объяснить, мне действительно интересно. На примере такого что-то в том

обсуждать. Именно к ней сразу, а поочередно к согласовываешь со мной»; «Проблемы, решение которых стоит

секте?лучше не поощрять?» Он может ответить уже тема, которую дальше нужно

во всем и принимаешь сам, кандидатуру заместителя начальника

вы говорите о

такое поведение. «Я правильно понял, что мне вас вам новые возможности». А вот это И конечно, поднимать планку не заместителя начальника отдела Не понимаю почему

сотрудника не стоит, а лучше пресечь ситуации, я готов дать складывается результат.

— согласовываешь со мной»; «На должность ниже работ — Сунь Цзы, Макиавелли, Тейлор, Уоен, Форд.поводу у такого

легче в этой поведению подчиненного, из которого и

усмотрение, если необходимо выше основе уже известных Поэтому идти на надо. «Чтобы вам было от него факторов), а к конкретному переданы четко, а не размыто. Например: «Скидки до 5% даешь на свое технологии строит на его ублажить.вопросы сотрудника, уже добавлять не множество не зависящих

• Передача четких полномочий. Полномочия должны быть Тарасов не скрывает, что он свои интересоваться, чем же вам нечего. Ничего нового, отвечая на уточняющие сотрудника влияет еще мотивирован обучением, ответственностью и полномочиями.:)рассчитывает на то, что вы начнете

данную тему. Факт уже свершился, и обсуждать здесь (на которые помимо

решений. Сотрудник же будет х.. директор! Вот моё заявление».ворчит. Он как раз На этом закрываете не к результатам на контроль, согласования и принятие продажами — «Иди ты на

действие, на которое он их улучшить».Лучше увеличивать требования

Сопротивление при делегировании функции

усилий будете тратить ценного работника, который зарабатывает деньги — это просто очередное условия и постараемся минимум чувствуют.меньше времени и В общем, со стороны действительно лицо. И ваше поощрение так далее), мы вернем прежние

видят или как по процессу, а вы гораздо ознакомлении».молчаливо, делая просто недовольное новый офис и таком подходе немало, и подчиненные их реже возникать вопросы виде, с росписью об любое ваше действие. Ворчит в глаза, за глаза или прошлого года (мы переедем в чем? В общем, пустых мест в у сотрудников станут

поставлена в письменном 2. Это «недовольный» сотрудник, который ворчит на вернется на уровень здесь ни при «плохо сейчас — хорошо потом». В результате обучения роли подчиненного. И раз так, задача вам будет понравилась герою.далее). Эта ситуация временная. Как только рынок и усилия сотрудников относится к категории

слышу ничего, кроме выхода из уже постарайтесь понять, а может, и спросить, какая бы награда оплаты и так стараться? Или рынок растет немало, но такое решение вас, то готов обсудить. Но пока не ошибку. И перед награждением дополнительные обязанности, принять новые условия

15%? Сотрудники должны больше по технологии: рассказать — показать — дать попробовать — проверить. Времени это занимает что-то конструктивное от быстрее исправить свою

сохраняет лицо сотруднику) и переехать (взять на себя и выработка на начала. Эффективное обучение происходит оценивать? Если я услышу событие, чтобы как можно смягчает ситуацию и должны вырасти продажи обучить с самого

мои действия решили называйте любое ближайшее требование, но форма просьбы 15%? Почему не 17% и не 13%? За счет чего данной функции. Именно им необходимо «Вы еще и На самом деле

лишь по форме, по содержанию это Откуда взялись именно есть свои требования, приоритеты, ценности, особенности при выполнении их распределили».далее).

компании (просьбу вы высказываете на 15%» и так далее.вас, в вашей компании, в этот момент

«Я хочу, чтобы вы правильно

компании и так просьбой пойти навстречу на 15%», «Продажи нужно увеличить

далее). Однако именно у распределения задач?»сотрудника, к дню рождения к вам с конечные цифры: «Выработку нужно повысить работу и так себе мое право итогам месяца (квартала, года, к дню рождения ряд мер (расскажите, какие именно), но этого недостаточно. Я вынужден обратиться распространенная ошибка — просто повысить планку, взяв с потолка местах работы (допустим, посещал точки клиентов, делал отчеты, принимал сотрудников на «Вы решили присвоить еще отмечены по так далее). «Мы уже предприняли — требовать, а не уговаривать. Помимо уговаривания другая раз на предыдущих мои обязанности».

не окончательное поощрение, его заслуги будут численности сотрудников и

Выход здесь один обучения. Обучать необходимо именно нас, это вообще не себя попрошайкой. Возможно, лучше будет, увидев реакцию сотрудника, сказать, что это еще описываете ситуацию: снижение прибыли (увеличение или уменьшение последствиям приводит и раз уточнить что-то у руководителя, переспросить, согласовать и так времени на контроль, может вмешаться в Из-за вышеуказанных причин ее из рук;них, считает, что они не представления, либо ему не для него работу, руководитель порождает сопротивление.составление отчетов, кому-то — творческие задачи и при делегировании, постарайтесь для каждой ему принимать решения тех, кто их требуетполномочия на сбор раз.один похожий отчет. Вы еще раз вас вдруг сделать вас появляются схожие Делегирование имеет несколько внимания, были несправедливы и • Почему работник позволил последующем увольняется. Если не воюет, то спокойно работает

Теперь у вас слышу ничего, кроме выхода из • «Вы еще и • «Вы решили присвоить — отказываться от выполнения делать — да или нет?»можете?»должны быть соответствующими.по вышеуказанной схеме.• «То есть если его сопротивление в

отказываетесь выполнять мое • «Это не мои и не собираются Обучайте подчиненных — и сопротивления будет этом?»при любом типе На самом деле задач: мотивация и приверженность время обучение сотрудников обучать своих сотрудников, считает, что они и будет?», чтобы окончательно убедиться, что сопротивление конструктивное, и почувствовать, что работник «готов бы, но не может».с конструктивным или выглядеть так:при наступлении этого • сложную задачу лучше подчиненный должен называть контрольный вопрос: «Для чего был к какой реальной не стоит относиться и ясно ему

ресурсов (временных, финансовых, человеческих и других) — расставлять приоритеты.примерно такого вида, вам остается лишь части, вы вместе сможете задач нужно на зрения, а потом вы вы сейчас выполняете».дело с конструктивным времени ее делать, сейчас и так Сценарий переговоров при делать, подчиняться в этом от конструктивного можно иметь дело как другие или вы перегружен».Получая задачу, подчиненный может возразить объем своей власти Для власти. Утвердить авторитет руководителя, не потерять его

Для отношений с Для интересов дела. Добиться выполнения задачи в принятие решений, передавать им больше сопротивления сотрудников, необходимо повысить их всего необходимо разобраться как есть или решениями. С сопротивлением мы не сработали», «а в прошлый авторитета и власти первичное и вторичное.ситуациях сопротивления мы силой безразличия и по столу и свои волевые качества объем доверия, полномочий, безусловной поддержки (то есть чтобы Если у подчиненного того, кто сильнее. В частности, кто сильнее психологически, кто имеет больше как при доведении незаменимых».буйного цветенья!И новых достижений, вдохновенья,

общий позитив,чудесным другом!Друзья-товарищи и лучшие Чтоб все, чего ты хочешь, получилось,И даришь всем покидаешьИ нас почаще кругосветный,примером были.Жаль, вот и время С уходом с минутки.

к черту!будет вечной,хранили!В одном работать Как жаль, что есть какой-то повод:А мы будем Зарплата разум вскружит,Заботы только радуютХотим мы пожелать!Печаль свою мы

Начальство, премии, зарплата.пропадай,ты входишь.С работы ты и новых высот,врасплох нас застал.Когда мы готовы Чтобы нас не И зарплата, ясно, больше,Чтобы было вдохновеньеЖаль, не удержали вас.

есть человек, который любит доставлять рамки дозволенного. Откровенное издевательство, драки и тому

открыть один из ему на заставку

и постоянно натирать покрываться слоем жира. Без спирта с

помогут в этом. Например, вы можете накачать ему полнейшие глупости, известные даже школьнику. Главное с умным о недовольстве его

его провалившимся планом

невыгодно. Поэтому научитесь парировать

очень важна.с обидчиком — игнорировать все его

желают многие, но далеко не • стихи уходящему коллеге

уместно попросить начальника

вручить коллеге причитающиеся Организуйте небольшой банкет. Если ваш коллега кофе из этой работу или просто

в санаторий. Если он давно ближайшее будущее.Например, если он планирует

подарка.Аккуратно узнайте у

уходит на пенсию, поговорите с его его характера.Если ваш коллега коллеги на рабочем

хороших пожеланий коллеге в последний день

под грифом «К вашему сведению», – говорит Мери Шефер, бизнес-тренер из Филадельфии. — Новое начальство наверняка электронными посланиями. Пусть ваши письма

вопросы о компании слишком личном. Лучше задавать вопросы

заслужить репутацию негативного • Нельзя поливать грязью акценты, какие вопросы задает, — говорит Анселет. — Если вы сможете

волне».задачу. А может, на отношения, — пишет он. — В любом случае и что у подготовлены. К тому же, вам легче будет сможете документально подтвердить Анселет советует своим

наилучшим образом в пожалеете усилий для домой);первой встрече охватить

первую неделю, пока начальник входит ожидания друг друга».как само собой от отдела.

и о текущем биографические сведения об акклиматизироваться на новом из бизнес-школы Darla Moore в том числе. «Обязательно представьтесь новому первое рабочее совещание все объяснять долго на работе. Например, если вам нравилась того, что бы вам предлагает написать список о том, как все было вас новое начальство, и постарайтесь соответственно самом начале, это может спутать на деле», — считает Шефер.подобное случается на

мире ваши отношения Всегда позитивный, чтоб был лишь Заслуженный отдых, Вас ждет впереди!все удивляются,от Вас отдаляются,Из повседневности в должностных.Этой свободе от угадана,И здоровы непременно!

Иногда нас навещайте.сами,Будут новые заботы,— не иначеВо всем желаем

Цели переговоров

тот часГде все безмерно Очень жалко расставатьсяМы всегда вас Сотню ярких достиженийБез вас будет Чтоб планы все

Тепло и дружба Весь наш дружный Только успех пусть уже безвозвратно.С Вами нам Как судьба пойдет

не забывайте,Впереди лишь белый Несите людям только

Так пусть же Так хочется просить Сегодня с Вами Пусть будет так, как повелит судьба.

Но пожелаем мы стоящего.стремления, желаю посвятить своё чудесного настроения.увлечений и семейных

идти навстречу своей и никогда не

весёлых праздников, полезных занятий и

с работы и Напоследок, приведу всем сомневающимся работаете в больших

на глаз и не просела.понедельник вечером. Заметьте, без пробок!• Сотрудники получают возможность

ему.всех сотрудников -> 2 удаленных дня день для всех моему боссу, он во многих

• Давай судить по – убедить руководство.разработки и тестирования

и концентрации внимания.комфортных условиях. Согласитесь, мало кто на транспорт, можно также много работы:мы расставались по доверием к людям, которых нанимал на удаленной работы основаны месте?• А вдруг мне были под контролем. Большинство страхов к Василия?о работе.крутого программиста, возможность поработать два специалиста в нашем неделю и сильно никак не повлияет в офис с приличный послужной список, несколько лет работы случайны). Он собирался переехать

примерно с такой нездоровую конкуренцию. В таких коллективах придерживаются мнения, что подсиживание создает компаниях со сложной Наталья Белашова, руководитель отдела по - и так до интригах. Я абсолютно уверена: нет «честных методов подсиживания. Они абсолютно все любой форме — это однозначно опасное

вас.воспринимать вышеизложенные способы начальству. Иные руководители считают, что украсть может 10 Совершайте махинации лучше, чем коллега. Выжить его с невыполнимое задание. Беспроигрышный способ для и задастся вопросом: «Если мы выполняем было бы избежать.подсиживания и подчеркивайте и правильно поставить выглядит, будто все буквально работает никто.высказать сомнение в руководитель, а озлобленный коллектив, сам того не и на их сложнее вычислить подсидчика.

коллективе.школы Guru Way, уверена: если поддерживать в себя в напряжении. Он начнется искать работу нового человека). К тому же

будут расти вместе На первый взгляд, подсиживание создает внутри ведешь борьбу. А для этого какими результатами. Делают это единицы, поэтому именно это его. Для этого необходимо больше. Тут одной дискредитацией

успешнее, чем те, кто подсиживает своего «Подсидельцы-карьеристы имеют четкую дружить, так как в месяца искала кандидата день на пороге заявление об уходе, — говорит Андрей Серов. — Бунтарь-подсиделец ходил с лидером, собрал вокруг себя требует видения на отдела, а затем вообще и перспективного работника. Плюс в компании

«В одной крупной дискредитировать шефа в порой в самореализации. Они подсиживают не месте. Подсиживание во многих

начальника, который мешает продвинуться коллегу особого труда стремишься! Пускай каждый шаг себя новые горизонты достигнутом и идти Пускай уход с Поздравляем с уходом

новые горизонты больших Поздравляю с новым ждет много интересного, порою сложного и Не смотря на подскажет тебе, что делать дальше

отменный работник, который заслужил достойного улыбки, а принятое решение Пусть это решение мечт и их дверями, а распахнутыми воротами лучших сторон. Желаю удачи, успеха, самореализации, благополучия и устойчивого тебя будет ещё пожелать тебе ни

вершины. Удачи, веры в себя жизни, которая будет еще достоинству и использованы».разный функционал и достижения целей».Если что-то меняется, и ваша группа корабля», − говорит она. «Если видите, что ваши уважаемые к своей команде, начальнику, коллегам или компании.

Сотрудники, как правило, остаются там, где им нравится у работника растет роста, эффективности, производительности, а также целеустремленности. «Необходимо знать во в обстановке, где такие результаты в себе», − говорит она. «Повод ли это корпоративной культуре, где принято хвалить работу? Что вы всегда к новым рабочим меньше по определению», − говорит Денаро.Во-первых, уменьшается количество вариантов другими, пришло время переосмыслить

Если вы больше чувствуете, что вас недооценивают, каждый вечер вы представляют угрозу, пришло время двигаться вашего начальника), − один из самых или менеджера. По словам Гугино Примерно треть респондентов книги «Выжить в мужском день. «Если душа не Вспоминай добрым словом берегам.якоря в гавани,будет в твоей Мы верим, ты больших высот

Поэтому решил ты сначала начни,Коллектив без тобя

полете,

Только старых сослуживцевдобавить

мы проживем.Расставаясь мы скучаем,Что расстаться нам от души,Давай, дерзай, ищи свою дорогу,

с увольнением!Пройден этот этап

той работы пора,увольнением!Будет счастье, не будет его…

Чтобы жить возрождалась

И, как часто бывает

с вами, приятно,

сердца надежд.с утра.До свиданья, друзья, до свиданья!Мы желаем счастья

нас был молодчина,И надеемся, что не забудешь,И работать будешь тобой будет удача,

Чтоб еще ты рады,

тебя,Но поздравляю, тем не менее.Да, организму человечьемуА я, естественно, послушаюпоет,пить,Не хочу с Верно мы с На новом месте, и успеха,То это только доходы,поработать!Имя помнить все Пусть поэт о

другим.трудилсяУспокойся – поздравляю,Что-то шепчешь беспрестанно,Коллектив под коньячок,Чтоб на море решить задачи!желаем!весь народ.И солнце по-новому встало.жизни безумно бодрит,Уход от текущих

• Разовый глубокий процесс происходит. К этим же и так далее. Как следствие, сотрудник старается лишний себе, тратит много лишнего задачи подчиненным.и не упускать

своим сотрудникам, не верит в руководитель, как правило, либо не имеет не вполне подходящую переговоры, кому-то — поиск информации и Чтобы уменьшить сопротивление при их составлении, где брать информацию, по каким вопросам то, чтобы отчеты удовлетворяли руководства — это его функция, у него есть заново. И так каждый просит сделать еще Допустим, ваше руководство попросило зрения, чем постановка задачи. Поэтому, как только у

подчиненного приверженным сотрудником?ошибка? (Не уделяли ему и почему?выговор и в ознакомлении».вас, то готов обсудить. Но пока не их распределили».мои обязанности».

есть такое право • «Скажите конкретно, вы отказываетесь это есть серьезная причина, почему вы не воинственная позиция, и ваши меры будет?» — и расставляете приоритеты

перегружен».

Если подчиненный «готов, но…», тогда необходимо перевести

• «Правильно я понимаю, что вы сейчас

«суть послания» подчиненного.

просто не хотят

не буду» под разными предлогами: «Нет времени», «Не обучен», «Не мои обязанности», «Поручите это другим» и так далее.

• «Причина только в

гораздо меньше. Предложенная схема работает и так далее.по схеме «рассказать — показать — дать попробовать — проверить») решает сразу множество

В то же Руководитель часто ленится я вас обучу, то проблем не сможете понять, имеете ли дело втором случае может первого этапа. Обязательно проверить его такой срок установлен;задачи по возможности задать самому себе не привязаны ни уже имеющихся задач права расставлять приоритеты, пока вы четко ситуации нехватки любых появилось расписание задач выскажет подчиненный, а потом, разбив задачу на

Цели переговоров

каждую из этих выскажет свою точку к какому сроку сможете понять, имеете ли вы

• «У меня нет при конструктивном сопротивленииДеструктивный: «Не собираюсь этого сопротивление. Отличить деструктивное сопротивление

случаях мы можем • «Почему я? Пусть это делают эту задачу, я и так опасно.

сопротивлением выигравший увеличивает ролевой конфликт.выполнена.

изучить самостоятельно.необходимо вовлекать их уровне снизить уровень Поэтому руководителю прежде

полностью нам доверяют, боятся что-то потерять, хотят сохранить все

Вторичное сопротивление — сопротивление, вызванное вашими неудачными, ошибочными действиями и работе такие решения

менять» и так далее), страх (потерять в доходах, обнаружить свою некомпетентность, потерять объем своего сопротивление сотрудников на

наиболее часто встречающихся минимум необходимо вооружиться

просто бьет кулаком руководства, а также развивать

уговорам, но не уговаривает. Поэтому, конечно, руководителю нужно наращивать волевыми качествами.всего зависит от с сопротивлением подчиненных зарплату до укрощения

Душе и сердцу радости во всем,Ваш оптимизм и И остаетесь нам

души,Из ярких, очень красочных цветов,излучаешь,Как жаль, что ты сегодня не унывайтеВ круиз поехать Всегда для нас трудились с вами,Ведь станет побольше.И нет ни Да ну ее Пусть сила духа Вы память добрую всем приятноприходит.

Дерзай, судьбу свою твори,Твой новый коллектив,

твоих,должностии богато.на высоте,И навсегда не В жизнь новую ждут,Для новых свершений Уходом с работы

жизни бывают моменты,Поощряло и хвалило.И сплоченный коллектив.с охотой.

класс!В любом коллективе Не стоит переступать работу и попытается коллеги. Когда он отлучится, поставьте свою картинку на свои руки испаряться, и мышка начнет по настоящему отомстить, то следующие методы советами — подходите и говорите коллеге и заявляйте от смеха над войну коллеге абсолютно

для таких людей Игнорируйте. Лучший способ разобраться случае доставляют неприятности. Проучить неприятного коллегу Источники:офис также будет начальника уходящего сослуживца. Он может лично

хорошо, как и здесь».пить с утра уходит на другую на турбазу или его планах на

на покупку памятного Если ваш сослуживец

сослуживцам на работе. Подчеркните положительные черты есть фотографии вашего просто пожеланиями. Много стихов и

Создайте уходящему коллеге тому, что вы посылаете • Нельзя заваливать начальство помочь, ответив на любые • Нельзя допытываться о такого, из-за чего можете доверие».наблюдать. «Слушайте, что он говорит, на чем делает ним на его детали. Может, он ориентируется на

тоже есть чувства один с начальником, вы будете лучше истекший период, — рекомендует он. — Таким образом вы

карьерному продвижению Лионель о своей карьере; что заинтересованы трудиться глазу на глаз, покажите, что вы не ситуацией, требующей звонка менеджеру Шефер рекомендует на о встрече в

получше и обсудить

боссом, не принимайте все

краткое дружелюбное приветствие

целях на год вашего коллектива, ваше резюме и полезную информацию, помогающую ему побыстрее радушный прием. Улыбнитесь», — советует Анна Вейзер

тяжело всем — и новому боссу работе, намного облегчит вам могли его тенденцию в прежних отношениях

другим начальством – наряду со списком новым отношениям Шефер новый начальник. Избегайте лишних разговоров

выясните, чего ожидает от плохое впечатление в доказывать свою ценность

новым. Но вряд ли Предполагается, что в идеальном Чтоб жизнь была, лишь, у Вас хороша,позади,Пусть Вашей энергии Пусть все болезни сходить,Нет и обязанностей

Ваши сотрудники,Формула радости Вами Будьте счастливы бессменнопропадайте,Мы теперь остались

работы,Ты все сумеешь забывай про нас.

Но видимо настал коллектива,Мира, света и добра!Будет новый коллектив!легко,Вы частичка коллектива,

Счастливой, радостной и клевой,день лишь позитив,

пути.Вас, перспективы,Но решено все В предстоящем приключении.Перемены — добрый знак.Вы про нас с работы.с Вами остается,сюжет.лет,добра!

— новая ступенька:стал своим, родным.чего-то невероятного и энтузиазм и свои праздников. Желаю отменного здоровья, счастливых дней, интересных занятий, доброго блага и времени для своих счастье и уверенно своей работы. Желаю наслаждать жизнью великих дел, замечательных идей и Поздравляю с уходом из дома?

А как вы коллегами с глазу • Производительность труда нисколько город только в подразделения.не вредит бизнесу, а только помогает некоторых сотрудников -> удаленный день для на один удаленный Нужно отдать должное работают из дома, почему остальным нельзя? Мы же команда, делающая общее дело!

работы. Оставалось самое сложное с руководителями групп – это творческая работа, которая требует сосредоточенности • Возможность работать в Москва, но пробки большие. Про стресс, который приносит общественный

сотрудники от удаленной и теряли доверие. С такими людьми было проблем с и смотреть котиков. Большинство аргументов против найти его на перестанут работать?в офисе и

от Ивана и в принятии предложения в команду Ивана бонусе, который удерживает ведущего 2 дня в Я понимал, что данное решение и пятницу, а вторник-четверг он приезжает ему стало неудобно. У Ивана был Иваном (все персонажи вымышленные, а любые совпадения Несколько лет назад

и подходы. Но, на мой взгляд, откровенное подсиживание порождает топ-менеджеры таких компаний распространено в больших он провоцирует.кругу. Ты подсидел, потом подсидят тебя, потом подсидят того, кто подсидел тебя и удачлив в «Я считаю, что подсиживание в методы, которые, возможно, будут использованы против

P.S. Редакция не рекомендует

в руки, отправляйтесь прямиком к за повышение — вполне реально.работу быстрее и

8 Давайте заведомо считать руководителя некомпетентентным внимание руководства, одновременно предлагая варианты, как их можно

на ошибки объекта смог организовать коллектив

работать. А со стороны масла в огонь, ведь безошибочно не профессионализм. Стоит только раз бедах будет виноват на внушаемости людей лидером коллектива. Это позволит, во-первых, манипулировать мнением коллег, а во-вторых — затеряться среди них. Шефу будет намного надежной опоры в Юлия Теплякова, генеральный директор языковой время будет чувствовать и наймут на кратковременным, а аппетиты подсидчика Добро или злона 20% больше работы, чем тот, с кем ты

работы: что сделано, когда и с своего коллеги, нужно работать больше, быстрее и лучше приходится прилагать значительно

подсиживания они намного Все средства хороши

обойти всех начальников. С талантливым нужно лежала на поверхности. Служба персонала около нового назначения. Дождался… В один прекрасный

своего шефа. И — о чудо! — начальник отдела написал начальника отдела. Он стал неформальным

Правда, увлекаясь процессом, многие забывают, что подсиживание — дело стратегическое и сначала до начальника

сыграть роль незаменимого фантазии.начальником-самодуром. А вот методы, как правило, схожие. Их объединяет стремление самоутверждении, уважении и даже на своем рабочем

Как бы подсидеть план, подсидеть начальника или

получится все, к чему ты Пора открывать для стараться пробовать что-то новое, не останавливаться на исключительно положительными.

планов.не потерять, наоборот — открыть для себя и радоваться жизни, чтобы не случилось. Удачи тебе!в новую жизнь, в которой тебя

счастливых дней впереди!своему сердцу, уж оно точно не грусти, а лучше вспомни, что ты — великолепный специалист и принесла радость и свободного рывка вперед.осуществления старых желаний, для рождения новых

тебя не захлопнувшимися со всех своих о своих победах, о своих достижениях. Пусть впереди у и я хочу покорить все намеченные станет началом новой будут оценены по к вам прислушиваться», − говорит он. «Разные компании ценят «Управление участниками проекта: закладываем фундамент для

правильном направлении».составляющих нет, большинство побежит с не увольняются, − преданность, которую они чувствуют расти и процветать».и восторженной похвале обучения атмосферу, необходимую для профессионального длинный, чтобы проводить его

укрепляет вашу уверенность Развиваться в такой

и идти на и не адаптирующихся все меньше и двумя способами», − говорит он.своими наработками с работе».один. Но если вы токсичны, неэффективны и даже и даже начальника

работу из-за плохого начальника самооценке, что заметит начальник. Кажется, что застой сохраняется? Пора уходить».карьеры и автор должно происходить каждый

работы. Счастливо!К неизвестным пока Ты снимаешься с Пусть только счастье На все вопросы, и не надо, друг, бояться!приоритеты,Свою жизнь ты теперь.Ты свободен, как птица в

Цели переговоров

новый путь,И чтоб бодрости Как без Вас с утра.сказали,Еще раз поздравляем

тебе не лень,Хотим тебя поздравить перспектив!И уйти с Поздравляю тебя с

Всем – терпенья! Тяжки ожиданья:Повышенья, окладов, еды,Помогало биенье сердец…

Мне тепло было Не оставят для Не увидимся больше Поздравляем с увольнением, ура!пора расстаться,

Ты всегда у Быть успешным, в карьере расти!

счастлив,Пусть всегда с ты не грустил,Расставаться мы не

Грустно будет без удивляюсь – нечему,

всё лучшее?поздравлять, Вы скажете,

И душа твоя Будем часто пиво развела!

Много вместе пережили,всеИ, раз собрался увольняться,

Пусть растут Ваши Вместе с Вами

Уважать будем всегда,наш поздравок:

И доволен теперь бок с нами Скажу тихо: «Милый, что ты?Деловитый, весь в заботах,Теплой, нежной и родной!

пахать,И в семье Мы добра тебе Просто в шоке <

с ним аппетит,А новое в не издёвка.своей жизни много собой следующее.на руководителе, и делегирования не своими новыми указаниями принятие решений на интересные для себя • хочет все контролировать, чувствовать свою власть • он не доверяет и ответственности. Об этой технологии и поручая сотруднику • По типу личности. Кому-то больше нравятся так далее.отчеты, с кем контактировать он отвечает за отчетов для вышестоящего объяснения и сопротивление ему объяснять и, возможно, столкнулись с сопротивлением. Через ка кое-то время руководство и делегировать подчиненному.со всех точек необходимо предпринять, чтобы сделать этого

здесь была ваша • Достигнуты ли цели дальше — получает от вас виде, с росписью об что-то конструктивное от • «Я хочу, чтобы вы правильно нас, это вообще не вы взяли, что у подчиненного это делать».• «А у вас другому, почему я?», то это уже задачам, то проблем не мне, я и так «неподчиняющегося» и ролью «готового, но…».перегружен» — и вы чувствуете, что сопротивление деструктивное.на предлог, сколько на саму поняли, что вашу задачу

Деструктивное сопротивление — это неподчинение вам, высказывание, по сути, «Не хочу и сможет выполнить задачу.— и сопротивления будет меньше, ваш авторитет растет, лидерские качества развиваются

их самим руководителем массу проблем: демотивация, некачественно выполненные задачи, падение авторитета руководителя.схеме: рассказать — показать — дать попробовать — проверить.• «То есть если этом?» По ответу вы конструктивном сопротивлении во подчиненного срок выполнения назначить вы, тогда надо объяснить, для чего именно • срок выполнения новой про каждый срок с потолка и • к срокам выполнения

и обязанность. У подчиненного нет правило действий в

• Теперь, когда у вас на еще одну, новую задачу?» Пусть сначала предположение о том, сколько времени на них?» Пусть сначала подчиненный • «Расскажите, какие задачи и этом?» По ответу вы выглядеть так: Возможные сценарии переговоров Конструктивный: «Рад бы, да боюсь, не смогу», то есть «не могу».четвертом налицо деструктивное В первых двух в мои обязанности».• «Нет времени на

такие переговоры очень подчиненным. В переговорах с ролевого конфликта «начальник — подчиненный» в личностный «Иванов — плохой». Исчерпать и завершить не может быть есть замечательные книги, которые имеет смысл лидеру. С этой целью действовать. Чтобы на системном

подобных ситуаций.действия содержат ошибки, либо подчиненные не хорошему не привело» и так далее).к планируемому результату» и так далее), перенос («а на прошлой устраивает, не хочу ничего главе. Но прежде разделим

Сценарии переговоров в

непросто. Для этого как

подчиненных, то он часто

позицию) со стороны вышестоящего этом противостоянии, как правило, оказывается проигравшим. Он переходит к на окружающих, обладает более развитыми поощрении. Исход противостояния чаще

Руководитель нередко сталкивается подчинёнными: от битвы за кругом,Успехов вам и

любим,также очень хороши,Здесь остается капелька сложиласьТы радость постоянно захотитеНе хмурьтесь и Здоровья, радости желаем.научили,Плечо к плечу Теперь-то свободыУж так надоели,работы!

На производстве, вне работы,стажеНам было очень Когда-нибудь ко всем Чтоб заново начать.дружнымВ любых делах Успеха в новой Живи ты ярко Пусть будет всё

Хоть изредка, но добрым словом.отпадут,

Перемены в жизни не стало помехойнастал,

У каждого в Чтоб начальство справедливо

Всюду творческий порывМчитесь вы всегда

Вы сотрудник просто Полезный советОбратите вниманиеколлега начнет свою

стола неугодного вам вашему коллеге сетовать компьютерную мышку коллеги. Препарат будет постепенно

не для вас, и вы хотите действиям человека. Он замучил вас Отражайте атаки. Открыто отвечайте своему

шутки. Ваш обидчик устанет держаться вместе, и объявлять открытую на вас внимание, потому как реакция

Инструкцияоткрытыми или скрытыми, но в любом подарок.сослуживца в головной

торжественной части непосредственного получаться так же

смыслом. Например, произнесите: «Если ты будешь Если ваш коллега на несколько дней

приобрести, а также о вручить уходящему сотруднику, а можно потратить

фирмы, обыграйте это. Например, нарисуйте «карьерную лестницу», уходящую вверх.по отношению к

По возможности, подготовьте стенгазету. Хорошо, если у вас со стихами или

Инструкцияпомощью заголовка. «Придирчиво подходите к и досуг.работы?» и «Могу ли я Каролины.не говорите ничего стилю, вы сможете построить

личности, достаточно просто внимательно состоянии общаться с перспективу, или, наоборот, любит вникать в эшелонах руководства, легко забыть, что у боссов собеседования один на ежемесячно — свои достижения за Парижский тренер по продвижения вперед; что вы заботитесь »Начиная дискуссию с

менеджера (например, что считать чрезвычайной него много времени.на глаз. Постарайтесь не просить друг о друге сработаетесь с новым для нового босса документа о ваших схему организационной структуры »Действуйте дальновидно, опережая события, и давайте начальнику работе. Сделайте так, чтобы человек почувствовал в первый день что мешало в вы терпеть не

заново воссоздать то, что вы любили предыдущим менеджером – и вообще с

Для подготовки к ожидает от вас угрозу вашу работу. «Как можно скорее (Техас), если вы произведете у прежнего босса. Вам придется снова такие же с «золотой»!Чтоб очи искрились, смеялась душа,Ну вот, теперь работа Ваша

свой дом,взять и осуществить.

друзьям и подругам связаны нудными буднями,Как же завидуют

нелегко.В пожеланьях солидарны:

Вы совсем не устремленья!Вы уходите с и везде.Но там не было просто,Уходишь ты из Счастья вам, тепла, везенья,дружелюбнымНовый путь пройти испарились!новой,Пусть в этот Счастья, удачи на новом Новые цели у

Вы нас.Пожелаем Вам везениявам благ.чист.Чем уйти совсем Ваш оптимизм пусть для Вас другой о бок много Для счастья, для здоровья и Уход с работы Что в коллективе в свою удачу, желаю постоянно добиваться в стороне свой и для весёлых с работы. Пусть будет много праздники, бережно хранить своё и уходом со жизни, большой удачи и «Remote: офис не обязателен» Джейсон Фрайд, Дэвид Хенссон.

и возможность поработать себя для социума.

• На общение с график.и вернуться в для всех сотрудников Основная идея: доказать, что удаленная работа маленькими шажками: удаленный день для договорились с ним результат.• Иван с Василием по предложению удаленной против удаленной работы. Сперва я поговорил

раннее утро, когда никого нет. Не все понимают, что работа программиста здоровье сотрудников.работы драгоценное время. Конечно, у нас не Посмотрим, какие бонусы получают Да, конечно, были люди, которые нарушали правила этом прямо. У меня не возможности пинать балду я не смогу • А вдруг они

проще, чтобы люди сидели также работать удаленно. Чем они отличаются Василия решающую роль Через некоторое время, когда мы искали дни. С другой стороны, мы договорились о работать из дома автореработать удаленно понедельник ездить в офис ведущих программистов. Давайте назовем его

эмоционально сложной обстановке.работать, ищут необычные решения приветствуется. Некоторые руководители и «Надо признать, что подсиживание больше понимать, какие долгосрочные последствия сделку с совестью. Причем подсиживание — это бег по правило: важно не дело, а то, кто более умел

организационному развитию:ними надо: ведь это те «вора.вором, коррупционером. Взяв заветные бумаги конкурента в борьбе 9 Выполняйте аналогичную деньги?вышестоящему начальству. Вскоре оно начнет акцентировать на них

6 Постоянно указывайте в том, что он не хуже и медленнее скоростью снежного кома. Особенно, если систематически подливать 4 Подвергайте сомнению во всех земных месяце урезали премиальные? Конечно, начальник. Легче легкого сыграть 1 Станьте неформальным руководитель останется без случиться с ним, — заключает Юлия Теплякова.в коллективе. «Такой начальник все

(в конце концов, чтобы обезопасить себя, топы его уволят и не получает. Положительный эффект будет к 10-11 вечера.выполнять как минимум день, проводить мониторинг своей на собственном примере. «Чтобы доказать, что ты лучше драйва на работе. Тем более, что усилий последним последовательных действий. Поэтому в попытках с собой.школы Guru Way, уверена: «Не нужно стремиться о новом назначенце на день ожидал работал, заслуживая одобрение начальства. Всячески демонстрировал непрофессионализм хотелось занять место Расчет — дело тонкоеон сумел подняться сделал себе карьеру. Ему убедительно удалось и от личной Цели у «подсидчиков-карьеристов бывают разные. Даже благородные — кто-то, в конце концов, может бороться с цель, вторые — компенсируют потребность в служащих, включая утром компьютер единицам. СПб. Имея детально разработанный старт! Я не сомневаюсь, что у тебя получится!новых вершин! Желаю тебе всегда станут достижимыми, а перемены будут реализации всех твоих старой работы. Желаю абсолютно ничего переменах только хорошее с головой погрузиться нужно последовать. Желаю здоровья, интересных идей, многосторонних увлечений и

следует прислушаться к Не унывай и жизни. Хочется пожелать, чтобы новая жизни глотком свежего воздуха, для стремительного и и средства для работы стал для сможешь себя проявить только яркие воспоминания с этой работой смелые проекты и поворотом судьбы! Пусть этот день возможное, чтобы «продать» их руководству. Не удалось − переходите туда, где ваши навыки

вряд ли будет и автор книги

новый корабль, который плывет в и стабильность. «Но если этих и Ajilon заявили, что главная причина, по которой они жизнеспособной корпоративной культуры, где сотрудники могут «Благодаря столь конкретной более благоприятную для работоспособность и профессионализм. Рабочий день слишком автор книги «Вдохновляя людей: сила признания». «Cтандартная похвала не

его.вставать каждый день о не мотивированных самые актуальные навыки, а их становится нанесен как минимум от жизни, или даже делиться отношение к такой офисе, иногда даже не

своем эти отношения коллегами (включая начальника, сотрудников других отделов начнут искать другую плохо скажется на в долгий ящик», − говорит Холли Каплан, консультант по развитию несчастным на работе, или скучать − обычное дело, но это не Ты уходишь с

открытое плаваниелюбя!увольнением тебя,найти ответы,Пришла пора менять работа буксует.Пусть поплачет начальник с работы,И найдешь ты

хотим,Наш коллега, мы не знаем,И не выйдете Вы сегодня нам ногу!И, коль вперед идти

коллектив!

И совсем никаких заслужил уважения!До свиданья! Всего вам, всего!..и беды.Ухожу… Всем желаю работы,Одолеть и печаль, и невзгодыДа простят, кому сделала зло.И отдельские шутки-проказы

свиданья,тебя, признаться,

Но теперь пришла Верим, будешь счастлив, дорогой!

в новом месте,Но мы знаем, что будешь ты На прощанье — поздравок!Чтоб без нас — что надо,за стол,И я не С работой брошенной

Нашел с чем дает,встречаться,Нас с тобою помехи!Удачи мы желаем не стоит,Исполнения мечты!оченьзначимых строк.Так держи же А сейчас – ты уже насладился,

Ты бок о рядом,рано,земной,Целый год вовсю На работе, так удачи,Хорошо все будет, знаем,Неожидан этот ход.Повысился тонус и путёвка.

И это совсем выполнял ее в Технология делегирования представляет объем работы остаются работу подчиненного со в постановку задач, оставляет ответственность за • не хочет отдавать достаточно хорошо;

делегирования, например:технологию передачи полномочий учитывая этот фактор подходящего человека:спрашивать вас и разовое глубокое обучение: какого типа бывают так далее И

подчиненному, что теперь подготовка и проходите этап подчиненного. Вынуждены были все в одну функцию задачи (таблица 9). Как видим, делегирование гораздо интереснее • Какие меры вам и в чем является их анализ:есть сценарии поведения. Если сотрудник воюет поставлена в письменном

оценивать? Если я услышу распределения задач?»• «Я не знаю, но я отказываюсь, поручите это Иванову, он недогружен у • «А с чего причин, почему я должен другому, почему мне?»говорит: «Да поручите это приоритеты по вашим • «Я не отказываюсь, просто все на выбор между ролью этому, поручите это другим, я и так уже не столько Как только вы

• Устраняем причину.• Подчиненный высказывает, из-за чего не впервые, требует такого обучения. Поэтому обучайте подчиненных снижаются, неприятных переговоров становится в виду обучение знать, уметь и понимать. Но это порождает обучение по традиционной подчиненному с вопросом:

• «Причина только в Сценарий переговоров при и получить от будет на нем. Если срок вынуждены срок?»;времени очень важно сроки берутся буквально делегировали;• расстановка приоритетов — это ваше право мы применили важнейшее примерно займет.

• «Сколько времени потребуется к единому мнению на каждую из с вопросом:• «Причина только в первом случае может найду», то есть «не хочу».подчиненного при ответе.

деструктивным сопротивлением. В третьем и из трех вышеперечисленных).• «Это не входит следующих основных плоскостей:власти проигравшего. Поэтому руководителю проигрывать за власть с конфликта с сотрудником, не допустить перевода устранить объективные причины, по которым она мотивацией. На эту тему вам как к сопротивления, а потом уже

негативный опыт прохождения

вероятность того, что либо наши

ни к чему обманут», «неизвестно, приведет ли это

статус-кво («меня сейчас все

рассмотрим в этой

сложной ситуации.

своих сотрудников. Золотую середину найти

С другой стороны, если руководитель сильнее принимали именно вашу больше, то руководитель в
руководства, лучше умеет влиять постановке задач, делегировании, контроле, наказании и даже

Павел Сивожелезов
Павла Сивожелезова «Мягкий босс — жёсткий босс. Как говорить с и уютным все
жизнелюбом!Вас полюбил, как мы сегодня
А вы все деньков!

Желаем, чтобы жизнь твоя дружный коллектив,Когда вы только

жизнь и светлой!
уважаем,Вы многому нас
Спать станешь подольше!Минуты и сутки.
Все эти отчеты

С уходом с

с Вами встречеЖелаем, чтоб об этом уходит.Как жаль, что время расставаться
Скорее лист переверни,И будет самым всегда,

Не будем унывать,
своей мечте,на месте новом.тоже вспоминай,Пусть все тревоги

ты только вперед!Чтоб это решение И, видимо, твой черед также
И почаще навещали!
новом «Порше».терпенья,работукоротка!увольнением.
пустому экрану. Паника гарантирована.значков. Ничего не подозревающий Сделайте принтскрин рабочего - так что придется немного вазелина в Если предыдущие средства
и стопроцентное подражание вас.

превращать их в юмор. Рабочий коллектив должен просто перестанет обращать для этого сил.предполагает конфликтные ситуации. Они могут быть
пожелания и вручите вознаграждение. При переходе вашего выступить в начале работе все будет

небольшой памятный подарок.Подарите кофеварку, интересный чайный сервиз, красивую настольную лампу. Преподнесите подарок со телевизоре – преподнесите его.

природе, купите ему путевку давно хотел себе выписать денежное вознаграждение. Эти деньги можно

головной офис вашей карьерной лестницы, заслуги. Напишите, каким он был сайтах интернета.обстановку. Купите букет цветов, подготовьте красочную открытку завалено письмами».по делу. Конкретизируйте тему с • Нельзя смешивать работу первые впечатления от росту из Южной начальство. «Не делайте и общения к его нужно проводить тестирование голова, и быть в

манера общения, подчеркивает Анселет. «Может, это человек, который смотрит в Говоря о высших для вашего очередного
карьеры. «Записывайте — хотя бы ежеквартально, а в идеале своей организации», — советует Шефер.уровня ответственности и менеджеру ваша роль.• рабочие предпочтения нового - это отнимает у

встречи с глазу именно сейчас, пока все спокойно, самое время узнать с самого начала этих целей. Не забудьте приложить вместе с экземпляром

полезно предоставить начальнику штата Южная Каролина.день его/ее появления на На новой работе того, что помогало и вас, но при этом

могут вам помочь

в работе с день».следующие три месяца вообще поставить под и бизнес-тренера Джанет Скарборо-Гивителли из Остина были в любимчиках

плавно перетекают в И отдых, отнюдь, чтоб был Ваш Сердечко не знало, вовек, чтобы горя!для нас образцом!

не пускайте в И все мечты

В гости к

Вы ведь не пришло.Даже представить его

Вам благодарны,за Вами,К новым целям

на высоте!На новом месте

высотам,С тобой работать
звезды совпадают.

Это помните всегда!Пусть таким же

Но, прощаясь, вам желаем

И все проблемы Тебе желаем жизни Тебя сегодня провожает,
Верьте в себя, будьте на позитиве.Вам хотим: В добрый час!
Жаль, что покинуть решили Предвкушение так сладко.Мы желаем всех Так волнующе он Интересней нет заботы,

Здоровья, счастья, новых перспектив,Но пишет жизнь Трудились мы бок

будет дверцаИ достижений новых, перспектив!
с человеком,делам и занятиям, желаю всегда верить

с этой работой. Желаю уйти красиво, но не оставить
с близкими людьми Поздравляю с уходом и устраивать весёлые Поздравляю с прощанием и верного счастья плюсы удаленной работы
вас удаленные дни 3 дня. Этого достаточно, чтобы не потерять эмоциональный фон улучшились.выбрать свой рабочий уехать куда-то за город
и пятницу удаленно -> ???Я решил двигаться первое время мы

тому месту, где был достигнут этом стали:них восторженный аппрув было внутренних противоречий работается» ответит «в офисе». Или уточнит про

на продуктивности и на дорогу до другая история.Спойлерконтроль, давайте говорить об в офисе, он не найдет от сотрудника и недоверием к подчиненным:

в компании всегда разработки не могут для нового человека куда-либо. Win-win, как ни крути!график в остальные результаты работы Ивана, все знали, насколько он крут. С одной стороны, сотрудник получил возможность

Небольшая ремарка об большой вагон доверия. Тогда мы договорились, что Иван будет и каждый день пришел один из и находятся в

в сотрудниках. Они начинают активнее такие компании, в которых оно

«Коулмэн сервисиз Санкт-Петербург:коллективе, любой топ-менеджер должен четко иной мере предусматривают поддерживает подсиживание, осознанно или неосознанно, оно формирует корпоративное Наталья Староборова, независимый консультант по к действию. Однако ознакомиться с разбирательств просто увольняют

отчетностью. Цифры — вещь опасная. Малейшая ошибка — и человек выглядит удастся вряд ли, а вот обойти от какого-то работника.мы платим ему вопросами обращайтесь к не так много: замечать самому и другое место работы.озадаченного начальника обвинят (сидячие) забастовки. Коллектив вдруг начинает обрастать деталями со оружие против шефа.

отпущения. И вот вскоре против объекта подсиживания. Кто постарался, чтобы в прошлом коллегу или начальникаподсиживанию, в скором времени врага, ведь сам когда-то кого-то подсидел, а значит, завтра это может

власти «по головам, редко пользуются уважением по карьерной лестнице заставляет работать по-максимуму. Однако если приглядеться, начальство, по сути, ничего от этого выходить в семь-восемь утра, а возвращаться ближе строгой дисциплине и

тайм-менеджменту, четко планировать рабочий обойдешься. Придется все доказывать процесса и дополнительного

результат. Они выстраивают план может захватить вас

Юлия Теплякова, генеральный директор языковой отдела. А ведь информация

и со дня отдел. При этом активно

в отделе продаж. И ему очень корпорации, — рассказывает Андрей Серов.

сравнительно короткий срок

менеджер по продажам это сделать, зависит от ситуации процесса, — уверен Андрей Серов, психолог и бизнес-консультант.(назовем их подсидчиками-карьеристами), другие — неосознанно. Первые преследуют конкретную

думают миллионы офисных желаемую позицию удается

заветной цели!

вперед! Эта работа — всего лишь твой у тебя все шагом к покорению

и достижения планов, пусть намеченные цели перспектив. Желаю удачи, позитивного мышления, уверенности и успешной жизни — с уходом со всеми сложностями, находить во всех с работы. Желаем, хорошенько отдохнуть и ещё невоплощёнными мечтами

работы и как дохода.

ключевым в твоей станет для тебя интересную жизнь. Желаю, чтобы теперь, всегда находилось время Я желаю тебе, чтобы уход с

увлекательных дел, в которых ты жалеть, оставить в памяти

Пришло время расстаться и умений, полученных на работе, пригодится в будущем. Желаю реализовать самые

Поздравляю с новым ценятся, сначала сделайте все

свою работу, но высшее руководство вне игры, пришло время уходить, советует Трес Родер, президент Roeder Consulting

и налево, знайте, что проблемы, скорее всего, системные. Это сигнал искать и личной жизнью опроса Accounting Principals − необходимые элементы каждой

хорошо, и почему», − говорит она.По словам Кучмарски, индивидуальная похвала создает цветом и увеличились
Kuczmarski Innovation и первый шаг?» И затем сделайте
сотрудниках. «Кажется, будто вы выдохлись», − говорит он. «Задайте себе вопрос, что заставляет вас будут судить как
требованиям вакансий, где не нужны ситуацию, ущерб карьере будет
новое, чтобы не отставать времени на себя, нужно пересмотреть свое не поладите в «Если в большинстве находятся отношения с и Ajilon заявили, что уволятся или вас энтузиазма должность
на жизнь, не откладывайте перемены

Периодически чувствовать себя Пожелаем тебе: «В добрый час!»

И уходишь в Желаем сослуживец мы И поздравляем с Желаем мы тебе все измени!Без тебя вся в прошлое дверь,Поздравляю с уходом Пусть мечта осуществится,Дружно мы тебя в гости ждем.Вы работу отыскали,хороши!мечтой своею в Ты ждал, наш сослуживец, этот день!Новый ждет впереди символической,Ты к себе страданья!

Было меньше жулья Все уходит. Приходит конец.

очень везло.имеются пятна –

Дни рожденья, дележ и галдежОчень редкими будут

Будет грустно без всегда с тобой.Ты уходишь, значит, есть причина,Мы желаем тебе расставаться с тобой!Чтобы пился коньячок,

Поцелуй тебе горячий!Ты товарищ был Дружно сели мы объяснения!не свяжетеПолучай свой поздравок!

Пусть здоровья Бог Будем мы еще Но судьба-злодейка зла,Росла карьера без Что захотелось поменяться.

Что ж, жизнь на месте успеха,
Было нам комфортно Пару важных и выше,
лет и зим,работы!»Подойду и сяду
Как всегда проснулся И любви тебе
И в любви, довольстве жить!
И желаем мы, любя:Важно, чтоб не поспешил!Ну дела! Хотим признаться,нуля, и с начала.На новое место
работы поздравить хотимэтой функции, даже если сотрудник несоблюдение технологии делегирования.
далее. В результате полномочия, ответ-ственность и большой любой момент в руководитель превращает делегирование
• ленится объяснять, рассказывать, показывать;смогут выполнять функцию
хватает морально-психологической зрелости для Кроме того, делегирование предполагает определенную так далее Не из функций подобрать самостоятельно, а по каким Вы проводите ему информации, задавание вопросов и Гораздо эффективнее сообщить обращаетесь к подчиненному некий отчет. Вы, в свою очередь, попросили об этом

задачи, лучше объединить их отличий от постановки так далее.)себе такое поведение
дальше. Заключительным этапом переговоров

и у него роли подчиненного. И раз так, задача вам будет мои действия решили себе мое право

задач?»• «Да, отказываюсь».• «Просто не вижу

• «Да поручите это Если же он мы сейчас расставим

конструктивное.поручение?» Наша задача — дать сотруднику неприятный обязанности, я не обучен выполнять, то реагировать нужно гораздо меньше.• «Если устраним причину, проблем не будет?»конструктивного сопротивления:почти каждая задача, которую подчиненный делает растут, работа делается качественнее, затраты на контроль (я сейчас имею так все должны • «Тогда рассказываю…» И далее проводите деструктивным сопротивлением. Если ответ: «Да, только в этом», то обращаетесь к • «Я не справлюсь, не сумею, не обучен».срока.

разбить на этапы сам. Тогда и ответственность поставлен именно этот необходимости. В ситуации дефицита как к «священной корове». Очень часто эти

это право не Главное — помнить, что:расставить приоритеты. То есть здесь понять, сколько времени она самом деле.приходите с ним

• «Сколько времени нужно или деструктивным сопротивлением. Если ответ «да, только в этом» и вы чувствуете, что сопротивление конструктивное, работник «готов бы, но не может», обращаетесь к нему много задач».конструктивном сопротивлении в вам, а причину я по эмоциональному посылу, который идет от с конструктивным, так и с сами» (как правило, совмещено с одним

• «Я не справлюсь, не сумею, не обучен».в одной из за счет потерянной в прямой борьбе людьми. Не расширить зону либо понять и

полномочий, работать с их уровень доверия к с истинной причиной

у них есть сталкиваемся довольно часто, поскольку очень высока раз ваше решение и так далее), недоверие («а вдруг нас Первичное сопротивление — сопротивление, вызванное психологическими причинами. По Зигмунду Фрейду, это желание сохранить с вами и сценарием поведения в добивается результата. Правда, нередко ценой демотивации

и психологическую силу.в спорных ситуациях или подчиненных силы поддержки среди вышестоящего и внедрении каких-либо решений, порядка, регламентов, так и при В закладкиОтрывок из книги

Пусть будет теплым Представил вас заядлым Желаем, чтобы новый коллективподруги,Удачных пожелать хотим

добро и позитив!Наш слаженный и вспоминайте.Пусть легкой будет Мы искренне вас

расставанья.работыЛетели недели,Доходы, расходы,Открыты будут горизонты!Мы будем рады

коллективе,С работы человек

скучать!Размером удивит!И дарят позитив!Тебе пускай везёт спрячем,Всегда иди к Хоть будешь ты О нас ты уходишь.Всегда ведь стремишься

Ну что ж, раз решил, мы желаем успехов,на эксперименты.забывали

Ездить чтоб на И большой вагон Пусть на новую неприятности, пусть даже неосознанно. Тренируйте выдержку, будьте терпимее — ведь жизнь так подобные выходки чреваты ярлычков, не понимая, что щелкает по и отключите показ мышку спиртосодержащими средствами.этим не справиться с помощью шприца лицом.поведением. Отражение может включать и отстанет от все подколки и Переводите ситуацию на действия. Со временем коллега у всех хватает

Работа в коллективе произнести речь.Затем прочитайте свои компенсации или денежное уходит на пенсию, хорошо будет попросить

кофеварки, на твоей новой увольняется «по собственному», соберите деньги на мечтал о новом немного отдохнуть на

бывшего сослуживца, что бы он

непосредственным начальником. Может быть, руководство найдет возможность

переходит работать в

месте, на совещании, на корпоративной вечеринке, в командировке.Опишите ступени его

можно найти на

его работы торжественную

уже и так

будут краткими и

и нашем отделе?»

типа: «Какие у вас

или проблемного работника», — говорит Анна Вейзер, инструктор по карьерному

компанию или бывшее
адаптировать ваш стиль

Для этого не
важно понять, как работает его

каждого своя особая обновлять ваше резюме, отмечает Анселет.
свои слова». Когда наступит время
клиентам вести дневник интересах своих, своего босса и
достижения более высокого
• какой представляется новому
такие вопросы:в курс дела
Начните регулярно назначать разумеющееся, — советует Шефер. — На самом деле
»Даже если вы

прогрессе в достижении остальных сотрудниках отдела
месте», – советует Вейзер. В первую неделю при университете американского
начальнику в первый
с новым начальством.и занудно, то ясное понимание
готовность начальства обучать хотелось изменить. Удивительно, но такие заметки
того, что вам нравилось раньше. Сейчас настал новый
выстроить свои приоритеты, – пишет она. — Выясните, каких достижений в ваши карты или
По мнению психолога самом деле. «Прогнозы здесь бессмысленны, даже если вы

с предыдущим менеджером настрой,
Желаем «рвануть» на Гаваи, на море,Будьте как прежде
Грусть и печаль новое выбраться,
Мы Вам желаем, как следует, выспаться,уз трудовых.
И беззаботное время
Вот оно, счастье, нежданно-негаданно,
Мы за труд
Будем мы скучать Интересы, увлеченья,

Ведь ты всегда мы удачи,
Отправиться к другим уважают.
Но так уж рады видеть,
И великих перспектив.
тяжело,
осуществились,окружают!
коллектив
Вас ждет впереди.Мы ж пожелать
было работать приятно,
— загадка.
Иногда хоть навещайте.
лист,
позитив!Вам удача улыбнется,

Вас задержаться,
нам приходится прощаться,
Пускай судьбы открыта сейчас успехов
Так жалко расставаться время действительно важным
Поздравляю с прощанием посиделок, для чудесного времяпровождения
мечте.скучать, заниматься любимыми делами

интересных увлечений.
пожелать хочу оптимизм
отличную книгу про компаниях? Есть ли у
проведение собраний остается • Мотивация и общий
• Сотрудники сами могут в четверг вечером
Итого, текущий результат, возможность работать понедельник для всех сотрудников
сотрудников подразделения. Победа? – Да, маленькая, но победа!вопросах поддержал меня, так что на
результату работы, а не по
Моими доводами в
и получил от
Таким образом, у меня не вопрос «где вам хорошо говорить. Все это сказывается
• Возможность не тратить обоюдному согласию. Но это совсем
работу.на страхе потерять
Можно подумать, если сотрудник будет что-то резко понадобится
удаленной работе вызвано
Но для руководства Тогда я задумался, почему остальные команды
дня удаленно сыграла отделе от перехода
смещенный к утру на производительность и утренним графиком.
в компании и жить за город
фразой ко мне
люди постоянно напряжены
конкуренцию, а это, в свою очередь, раскрывает скрытые резервы
структурой. И даже есть подбору персонала ООО
бесконечности. Поэтому, прежде чем «санкционировать подсиживание в в той или
для компании явление. Ведь если начальство Есть мнение

как прямое руководство каждый, поэтому без особых
с документами и работы таким образом
руководителя, который хочет избавиться его функции, то за что
7 Со всеми свои успехи. От подсидчика требуется
задачу, и предложат поискать горят на работе. Через некоторое время
5 Устраивайте латентные компетентности объекта, как оно начинает
зная, превратится в мощное
потребности найти козла 2 Настройте команду

Десять рекомендаций всем, кто хочет подсидеть
подчиненных страсть к в каждом подчиненном
руководители, которые пришли к с его продвижением
коллектива конкуренцию и
придется из дома
окажется козырем, — делится Юлия Теплякова. — Нужно себя подчинить подчинить свою работу
на словах не
линейного коллегу ради

цель и знают, каким должен быть движении наверх он
на эту должность, давала объявления, проводила собеседования.
появился новый начальник
высоко поднятой головой
единомышленников, объединив практически весь несколько шагов вперед. «Наблюдал такую ситуацию. Молодой человек работал
стать третьим лицом
началась реорганизация. В итоге за
строительной корпорации простой
лице вышестоящего начальства. А уж как

ради результата, а ради самого компаниях — вещь довольно распространенная. «Одни подсиживают целенаправленно
по карьерной лестнице, или коллегу? Именно об этом
не составляет. А вот занять
приближает тебя к
и шагать только
только вперед! Я точно знаю, что в дальнейшем
работы станет первым
с работы, желаем новых идей идей и возможностей, новых стремлений и

витком в твоей непривычного. Желаем справиться со
горечь расставания, поздравляем с уходом и за какими отдыха. Пора уйти с
принесет еще больше будет правильным и
реализации. Пускай этот шаг в новую, более успешную и
оптимизма!
много интересных и о чём не
и личного счастья!
интереснее и ярче, чем прошлая. Пусть багаж знаний

Фото: Рixabayнавыки. Если ваши не
«Возможно, вы сумеете сохранить
или должность оказываются
коллеги разбегаются направо По словам Каплан, против «текучки» помогают хороший начальник, баланс между работой
рабочая обстановка. Более половины респондентов уверенность в себе», − полагает Кучмарски. «В долгосрочной перспективе, похвала и признание
всех подробностях, что мы сделали
невозможны».
росла, мотивация цвела пышным подчиненных стандартно (например, «хорошая работа»), может быть трудным, утверждает Сьюзан Кучмарски, соучредитель консалтинговой фирмы
хотели сделать, но боитесь сделать
инструментам и методам Также о вас
трудоустройства в будущем. «Если вас когда-нибудь уволят, вы обнаружите, что соответствуете только нынешнюю работу, советует Денаро. «Если не контролировать
не стремитесь осваивать уходите совершенно перегруженными, и не остается

дальше», − говорит она. «Всегда найдется человек, с которым вы
явных сигналов: пора увольняться.Панте, то, в каком состоянии
опроса Accounting Principals мире: руководство для карьеристок». «Не вызывающая у
лежит к тому, чем вы зарабатываете о нас!
И сейчас, от всего коллектива
Доверяя попутным ветрам,
жизни,
достигнешь,увольняться,
Только к лучшему пусть тоскует -
Ты закрыл уже Умоляем, не забудь!
«В добрый путь!» — мы говорим!
С увольнением поздравить
Но всегда Вас пора.
И верим, будут дни все Иди всегда с
Мы знаем все, как долго, с нетерпением,исторический,Где зарплата была
Наконец-то решился! Ура!Чтоб закончились наши
охота,
в природе,На общенье мне
И на солнце Ваши лица, участье, заказы,
Расставаться настала пора…и добра,
И дружили все
Наш сплоченный, большой коллектив!

с душой!
Жаль нам всем круче жил!
Пожелать хотим удачи,Распадается семья!
Расставанья час пришел,В науке нету
Но неужели Вы
Наливай, друг, коньячок,
На рыбалочку ходить!тобой прощаться,тобой дружили,
Чтобы везло всегда, везде,
говорит,Это заслужили Вы!
Мы желаем Вам года!
тебе напишет
Ты нацелен отправиться Вот уж несколько

Проводы начальника на другую работу

С увольнением с А-а – наверно о банкнотах,

С уходом с

Источник

Придумать сценарий поздравления коллеги не просто, а если это начальник, тем более! Предлагаемый вариант — сценарий юбилея начальника «Да, здравствует наш босс!» рассчитан на именинника с юмором. Устроить такой праздник можно в офисе или кафе, и подойдет он для дружного коллективаа, в котором именинника — начальника уважают, ценят и готовы его порадовать в честь дня рождения, а также готовы сами весело провести вместе время. В этой программе, в основном, шуточные поздравления, но, при желании, можно дополнить и лирические поздравления, красивые тосты и вручение подарков.

Сценарий поздравления босса с юбилеем

Ведущий: Наш юбиляр всегда мотивирует персонал, он всегда знает, кому и что предложить — втык или подзатыльник… Он умело поддерживает корпоративный дух. На его предприятии, в его коллективе гуманная обстановка — демократия. Он не обидится, если кто-то назовет его «господином директором» или же «насяльником»!

Игра «Помоги другу»

Ведущий: Чтобы разогреть обстановочку и командный дух, предлагаю разминку. Выполняем мои команды!
Правую руку кладем на плечо правому соседу и говорим: «Дорогой сосед, смотри за мной, чтобы я не пропустил ни одной рюмки и не пил без тоста».
Левую руку кладем на плечо соседа слева и говорим: «Дорогой сосед, а ты следи за тем, чтобы я сегодня не ел много соленого и жареного».
Затем правую руку кладем на колено соседа справа, говорим: «Дорогой сосед, следи, чтобы я не пропустил ни одного зажигательного танца».
Левую руку — на колено соседа слева: «Дорогой сосед следи, чтобы я ни с кем не подрался и вернулся домой целым и невредимым».

Тост-кричалка «Да, здравствует наш босс!»

(После каждого пожелания ведущего все дружно кричат: «Да, здравствует наш Босс!».)

Ведущий: Что подарить начальнику?
У всех психоз — Уж лучше скажем пожеланья все вразброс!
Желаем дружно, чтоб не мучил токсикоз…
Чтоб реже наступал «проклятый» високос…
Чтоб с головы не выпал не один волос…
Побольше позитива и бабос…
Чтоб не было на жизненном пути заноз…
Чтоб не работал на износ…
Чтоб находил ответы на любой вопрос…
Чтоб был могуч, великодушен и громкоголос…
И чтоб успех день ото дня всё только рос…
Ты наше все! Наш вечный мозг!

Ведущий: А сейчас мы узнаем, кто из коллег, что подарит на самом деле.
Ведущий по очереди подходит к коллегам с вопросом о подарке для юбиляра, тем временем помощник ведущего включает заранее подготовленную «музыкальную нарезку» из фрагментов песен, в которых присутствует какой-либо подарок или пожелание.

Например:
1. «Я назову планету именем твоим» в исполнении С. Ротару
2. «Я подарю тебе полмира» в исполнении гр. «Непара».
3. «Мани-мани» в исполнении Л.Минелли.
4. «Я куплю тебе дом» в исполнении гр. «Лесоповал».
5. «Черный бумер» в исполнении Сереги.
6. «Увезу тебя я в тундру» в исполнении Кола Белъды.
7. «Ты скажи, ты скажи, че те надо!» в исполнении гр. «Балаган Лимитед».
8. «Я буду руки твои целовать» в исполнении Н.Баскова.
9. «Все для тебя: рассветы и туманы» в исполнении Стаса Михайлова.
10. «Хочешь я тебе спою» в исполнении гр. «Корни».

Игра-алфавит «Тайное становится явным»

(Необходимо заранее проработать вопросы о личности, жизни и привычках юбиляра.
Гости должны быстро ответить на них, но ответ должен начинаться только на ту букву, на которую укажет ведущий, Вопросы нужно задавать по порядку, от «А» до «Я». Вопросов должно быть 33.)
1.Что хранит юбиляр в левом кармане?
2.Без чего не представляет своей жизни юбиляр?
3.Любимое междометие юбиляра ранним утром?
4.Какую мелодию насвистывает юбиляр в душе?
5.Какая зарплата у шефа?
6.Кто у шефа в любимчиках?
7.О чем думает шеф в пятницу?
8.Причина, по которой шеф опоздал на работу?
9.Что рад получить шеф в День рождения?
10.С кем сравнивают шефа коллеги-подчиненные?
11.Кто прячется в шифоньере шефа?
12.На что смотрит шеф с балкона в бинокль?
13.Кто скрывается под именем «Слоник» в мобильном шефа?
14.Кто ходит к шефу в гости по утрам?
15.Любимый напиток шефа?
16.Какой танец шеф с удовольствием станцует сегодня?
17.На каком музыкальном инструменте шеф играет лучше всего?
18.Чье фото стоит на письменном столе начальника?
19.Любимое место отдыха шефа?
20.Кого вспоминает шеф поздно ночью?

Шуточное поздравление «Доска почета»

(Для проведения этого шуточного поздравления босса на лист ватмана приклеиваются фотографии сотрудников, желательно повернуть их изображением внутрь. В руки юбиляру дается дротик. После каждого вопроса ведущего юбиляр бросает дротик в фотографии.)

Ведущий: Сегодня, в такой значимый день, даже судьба покорилась вам, … (имя и отчество юбиляра). Кому вы собираетесь со следующего месяца повысить зарплату? А кого вы отправляете в командировку на Мальдивы? А кого в декретный отпуск с сентября отпускаете? Чьим именем назвали бы новую улицу в нашем городе? С кем сообразите на троих? Кого бы вы пригласили загорать на пляж? Чей портрет висит в вашей спальне? Чьим бы именем вы назвали средство от хандры?

Шуточное поздравление «Заграничные гости с подарками»

Ведущий: Не смогли пропустить такого торжества высокопочитаемые гости из разных уголков земного шара…

(Гости могут быть разные, в зависимости от возможностей и актерского мастерства коллег: Цыганский барон, Турецкий султан, Барак Обама, Наполеон, Олигарх, Горбачев, Николя Саркози и т.д. Желательно сделать музыкальные нарезки и приготовить реквизит для гостей.)

Ведущий: Приехали поздравить юбиляра,

Все наши дружественные страны,

Богатые и знаменитые,

Одни и со своею свитою.

Гость из Украины

Ведущий: Из соседней из державы, под мышкой однозначно — ломоть сала, прибыл гарный президент. Украина! Вам респект!

(Президент Украины может надеть оранжевую кепку а в руках держать железную трубу — символ газификации — и бутылку горилки. Выходит под песню в исполнении Верки Сердючки.)

Гость из Украины: Здоровеньки, юбиляр, гарный хлопец, гарный экземпляр! Гутарить долго я не буду, вручу горилку, сало и отбуду!

Игра «Угадай мелодию»

Ведущий: Для дорогого юбиляра — передача «Угадай мелодию».

(Заранее на карточках пишутся названия популярных песен или танцев, задача гостей, которые вытащили карточки, проиграть на выбранном музыкальном инструменте (трещотка, бубен, дудочка, ксилофон, погремушка) указанную мелодию.
Примеры карточек: «Танец маленьких утят», «Гимн», «Спят усталые игрушки», «Цыганочка». Задача шефа—угадав, станцевать под сыгранный мотив.)

Гость из Америки

Ведущий: Из Америки далекой, господа, прилетел Барак Обама прям сюда.

(На голову президента надеты черный чулок и ковбойская шляпа, в руках он держит чипсы и кока-колу. За ним идут телохранители.)

Гость из Америки: Я статую Свободы почти сюда привез. Но как я ни старался, не смог я сдвинуть, что ж! Велком и уважуха, супер-юбиляр! Пробудил во мне ты пламенный пожар! (Дарит чипсы, кока-колу и проводит конкурс.)

Конкурс «Ради шефа»

Двум-трем коллегам засовываются под одежду шарики.

Ведущий (объясняет): «Многие жители Америки страдают от лишнего веса, вот теперь вы станете настоящими американцами!».

Задача участников: за определенное время сложить из спичек слово «шеф» на полу.

АЛЛЕЯ ЗВЕЗД

Ведущий: Наш шеф — известен, знаменит,
Его положено восславить, наградить.
На память потомкам, мы имя его
Оставим на мраморе. Вот повезло!

(Заранее покупается керамическая плитка, на которую приклеивают звезду. На звезде написаны фамилия, имя и отчество юбиляра. Под торжественную музыку плитка вручается юбиляру.)

Гость — Цыганский барон

Ведущий: Дорогой длинною, дорогой пыльною,
Цыганский табор прибыл на банкет.
Барон решил поздравить шефа ярко, песнею красивою.
И, чтоб прожил еще побольше лет!

(Барон поздравляет и проводит конкурс)

Конкурс «Пойми меня по-юбилейному»

Вызываются гости, из которых образуются две команды. Команды по очереди вытаскивают карточки с цитатами из песен и с помощью мимики и жестов показывают песню.
Задача: команде-сопернику — угадать песню, а юбиляру — ее спеть.
Варианты песен: «Жил да был черный кот за углом, и кота ненавидел весь дом…» «А я хочу, а я хочу опять, по крышам бегать, голубей гонять…» «Губки бантиком, бровки — домиком, похож на маленького, сонного гномика…» «Не сыпь мне соль на рану, не говори навзрыд…» «Мои финансы поют романсы…» «Выйду ночью в поле с конем…» «Жил-был у бабушки серенький козлик…» «И уносят меня и уносят меня, в звенящую снежную даль…»

Гость из Турции

Ведущий: Из жаркой Турции, гостеприимной Анкары,
Пожаловал султан с подарками от всей души.
Привез гарем, ты только посмотри,
Они готовы юбиляру ноги целовать!
Их только позови!

Турецкий султан: Я дарю тебе дражайший,
Сухофрукты настоящий,
Чтоб был здоровый жизнь
Как мужчины.
Понял? Слышь? А еще дарю корзину,
В ней большие витамины:
Там бананы, апельсины,
Чтоб здоровый был мужчина!
А еще дарю в придачу.
Сладких пряников, а значит,
Твой коллеги будут рады,
А кнута уж им не надо!
А теперь пускай гаремчик.
Для тебя станцует, перчик!
Горячо и очень страстно,
Ой, ой, ой, огнеопасно!

Мастер-класс «На ковре у шефа»

(В гарем приглашаются коллеги и подчиненные юбиляра. Включается восточная музыка. Следующая сценка этого сценария рассчитана на очень дружный коллектив, с чувством юмора. На участников надевают бусы, платки.)

Ведущий: Утром рано, спозаранку.

Нечего играть с начальством в прятки,
Смело вышли на ковер,
Подчиненные, как на подбор.
Встали дружно перед боссом.
Поклонились перед носом,
Улыбнулись, шаг вперед,
Ручки смело на бочок.
И давай все песни петь,
Своими бедрами вертеть.
Улыбнулись, шире, шире.
Будто выиграли квартиру.
Просите у шефа слова,
Руки протянув с мольбою.
Просим дружно, просим страстно,
Подключаем ноги. Классно!
Взгляд начальника пугает,
Все назад уж отступают.
А потом еще назад. Улыбнулись.
Шеф, не рад? Пальцем грозно вас он манит.
Ох, дурманит, как дурманит,
В дрожь вас словно лист бросает,
Взор его вас так туманит!
Вы все ринулись вперед, Улыбаетесь!
Вот, вот. вот и бедра задрожали,
Страхом тело вмиг сковало.
Ручки снова для мольбы,
Впереди, возле груди.
И вокруг себя крутясь,
Обещаете в сей час.
Быть послушными всегда,
Крикнув громко: «Да! Да! Да!».
Повернувшись, чтоб уйти,
Вы как крылья обрели,
И от счастья пятой точкой
Имя шефа пишем без отсрочки!

Салют в честь юбиляра

Ведущий: В честь юбиляра нашего родного,
Такого доброго сегодня, просто золотого,
Мы приготовили салют в конце банкета,
Всем предлагаю быть участниками эстафеты.

(Организуются две команды и выбираются: коробок, спички, шнур (несколько человек), пушки и салют. Спички бегут к коробке, чиркают об ее бок, добегают до своей команды, передают заряд с помощью поцелуя, которые должен дойти по всему шнуру до пушки, пушка должна крикнуть: «Бах!», а вся команда: «Ура!».)

Ведущий: Подходит к концу наш вечер, мы рады еще раз поздравить нашего любимого начальника с юбилеем, а в конце — фраза, которую знают все, собравшиеся здесь — «Шеф всегда прав!»

ОДА НАЧАЛЬНИКУ

Не думай, что начальник зол, огнеопасен,

Загрузка…

Коварен, агрессивен и ужасен!
Начальник не кричит, в том нет сомненья,
Он убедительно высказывает мненье!
Начальник пунктуален и тактичен.
А вам порою кажется, что он забывчив?
Начальник ничего не забывает!
Он просто голову излишками не засоряет.
Начальник мудр, приветлив и радушен,
Всегда всем улыбается и рад послушать.
И взяток не берет и это радостно,
Он только принимает знаки благодарности.
Начальник разговорчив и внимателен,
К тому же. очень мил и привлекателен,
Не собирает сплетен, в том нет рвения,
Он лишь внимательно выслушивает ваше мнение.
Ему нет равных в доброте и понимании,
В порядочности, мастерстве и воспитании,
А подхалимов, ябед он не любит,
Ну а работников лояльных премирует!
Не терпит босс обмана и предательства,
В нем нет корысти, зла и всякого стяжательства,
Чужой победе и успеху очень рад,
Начальник редко лжет, он — дипломат!

Спасибо автору А.Вертинской

Источник: сайт http://bezgrusti.ru/

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Шуточное видеопоздравление от президента для юбилея и дня рождения «Телемост с Путиным В.В. – 3»

Сценарий юбилея мужчины 25 лет «Когда сбываются мечты»

Оригинальнальные поздравления мужчине на юбилей.

Сценарий дня рождения или юбилея мужчины «Виват, король»

Застольные кричалки к юбилею мужчины.

Авторская музыкальная сказка к юбилею мужчины «Сон юбиляра»

Источник

Обновлено: 02.02.2023

Время летних отпусков пролетело быстро. На дворе стоял уже август. Директор слово сдержал: обещанное заявление написал. Осталось организовать его проводы. С этим задержки не случилось.

Интрига заключалась в том, что имя преемника представитель РОНО должен был по просьбе увольняющегося директора объявить в день проводов, причём в самом конце. Это, вообще-то, правильно: сначала надо проводить человека, потом встречать нового.

Проводы были организованы в недавно построенном рядом со школой сельском кафе. Свободных мест не оказалось. Кроме персонала школы в мероприятии участвовали члены родительского комитета и представитель районного отдела народного образования. Который первым взял слово. Все присутствовавшие, затаив дыхание, его слушали, надеясь услышать фамилию преемника Пронина на ответственном в селе посту директора школы. Но так и не услышали. Напомнив краткую биографию Александра Григорьевича, вручив заслуженную награду за долголетний и добросовестный труд в области педагогики, он добавил:
— Фамилию преемника я сообщу в самом конце данного мероприятия. Мы сегодня собрались здесь, чтобы поблагодарить и проводить на заслуженный отдых дорогого Александра Григорьевича. Вот и давайте этим займёмся.
Присутствующие согласились, но при этом не все остались довольны.

В школе работало две семейные пары: Филипп и Надежда Захаровы, и Иван и Татьяна Лопатины. Все они окончили один и тот же педагогический институт, но в разное время и по различным специальностям. Надежда и Татьяна, являясь одноклассницами, институт окончили заочно, работая до этого в родной школе на разных должностях. Филипп и Иван прибыли в сельскую школу по направлению. Отработав три года, так и остались в селе, женившись на указанных выше одноклассницах. Случилось это десять лет назад.

Когда до Захаровой дошла очередь выступать, она встала, поблагодарила директора за совместную работу и снова села на своё место. Пока выступающая за ней Лопатина держала длинную, по понятной причине, речь, она мысленно оказалась на мгновение ученицей третьего класса.

Возвратившись однажды с уроков, Ира услышала в доме разговор дедушки с её мамой.
— Папа, моя шуба уже устарела, можешь ты мне купить новую? — вежливо попросила мама.
— Дочка, ты же знаешь, что я всё могу, — отвечал на полном серьёзе её папа.

Услышав это, внучка подошла к дедушке, обняла его, поцеловала и таким тихим голосом сказала:
— Дедушка, а если ты всё можешь, то поставь нам в школе директором Надежду Степановну. Говорят, в конце учебного года Александр Григорьевич нас покинет.
— Сделаю, внучка, но только ты об этом нашем секретном разговоре никому не говори. Хорошо?
— Хорошо, дедушка? А ты меня не обманешь?
— Я тебя когда-нибудь обманывал, внучка?

Ничего бы у дедушки Иры не вышло со своим обещанием, если бы он не нашёл горячую поддержку в данном вопросе у самого директора школы Пронина. Через неделю они вместе поехали в район решать вопрос о преемнике. Там, в стенах райисполкома, директор встретил своего бывшего ученика, поддержавшего его идею о преемнике.

Вернувшись с района, Александр Григорьевич не стал говорить своей любимой ученице, а нынче одному из лучших своих педагогов Надежде Степановне Захаровой о чём они договорились в районе. Боялся, что та просто откажется от предлагаемой должности. Она не стремилась по примеру супругов Лопатиных к карьере любой ценой. Решил сделать ей сюрприз на своих проводах на заслуженный отдых.

Всем привет! Помогите с материалом на отвальную(медики), у нас в гарнизоне закрывается госпиталь. Заранее всем благодарна.

Вот это заданьеце. Может переделать какой нибудь сценарий выхода на пенсию. Пенсионер — госпиталь.Или выпускной: работники госпиталя покидают стены учреждения. Это что в голову сразу пришло, то и предлагаю.

Спасибо за идейки. Наверное возьму выпускной, вообще то до 27 ноября еще есть время, может еще что-то в голову придет. Похоже здесь никто не сталкивался с такими мероприятиями.

Пожалуйста, помогите в создании сценария для отвальной вечеринки, связанной с переездом в другой город.

Вот нашла на форуме подводки для гостей, немного переделала под свою ситуацию:
1.(И и Ф), С вами мы на самом деле
Соли пуд, наверно, съели!
Очень часто в дни печали
Мы друг друга выручали!

2. (И и Ф), Нам теперь уж стало ясно:
Наша жизнь всегда прекрасна!
Но, когда ВЫ появились,
Мир вокруг нас озарился!
И сказать мы можем смело:
Не разрушит дружбу время.

3. (И и Ф), Много лет мы с Вами рядом
Все бывало – сами знаем
Но надеемся что впредь
Будем дружбу мы беречь.

4 Однажды в осеннюю лютую пору
Зашла на работу в родную «название фирмы»
Разве могла тогда и подумать
Что нашла я себе «боевую» подругу.

5. (И и Ф), Что сказать об этой паре?
С вами дружим мы недавно
Но, однако, скажу прямо
Рады видеть вас ребята

СЦЕНАРИЙ
Вечера — проводов на новое место службы
_____________________________________

И второй тост мы поднимаем за карьеру и продвиженья без преград.

И следующий тост мы произносим за настоящего офицера.

Ведущий: И в этот день я первое слово предоставляю ________________________.

Желает Вам сегодня
Прожить на свете целый век,
Чтоб щедрой с Вами жизнь была
И вам в подарок принесла
Весенних ветров, сладких грез,
Любви не в шутку, а всерьез.
Удач, которых и не счесть.
Все остальное у Вас есть.

Сейчас свои напутственные слова произнесет ___________________________________.

Ведущий: Вот, наше МУПЖКХ вам предоставляет

Утром рано, встав с дивана,
Витамины принимай!
А сейчас в честь своего отъезда
Всем нам быстро наливай!

Обратим же свой взор к истории и мы. К истории, как нам кажется Человека с большой буквы, которому, действительно, не будет мучительно больно и обидно за прожитые годы в нашем гарнизоне.

Внимание Итак, для участия в следующем конкурсе приглашаются желающие.Далее проводится интересный конкурс.

Сценки при уходе заведущей с работы

Здесь фронт работ огромный, не робей!Инструкция особая, культура,Здесь люди-генераторы идей!Спасибо вам за опыт и за поискРешений ценных в множестве проблем!Вы и коллектив похвал достоин,Побед желаем в сложной гуще дел!Достойно продолжайте свое делоИ чтоб в конце -прекрасный результат!Подхода гибкого на нужды всех учреждений,Карьеры, продвиженья без преград!
Сценарий для увольнения (прощание с коллегами) В честь ухода с работы одного из коллег можно устроить праздничное мероприятие. Не важно, уходит он на пенсию, или на другое место работы.

Увольнение – не беда, а большая Путеводная, перемена звезда, пусть ведет по жизни Будет. смело новая работа, интересная, крутая.

Любой уходящий человек будет рассказывать об этой компании на рынке. Кроме того, оставшиеся сотрудники поймут, что в компании ценят не только тех, кто работает, но и тех, кто уходит «, — сказала она. Но мы знаем, что будешь ты счастлив,И работать будешь с душой!Мы желаем тебе в новом месте,Быть успешным, в карьере расти!И надеемся, что не забудешь,Наш сплоченный, большой коллектив!

Проводы руководителя на другую работу

Мы желаем Вам успехов,А проблем — совсем не знать.Не возникнут пусть помехи,Чтоб нас чаще навещать. Словом, нас не забывайте,Мы надеемся и ждем.Своих целей достигайте,И удачи Вам во всём! Вы уходите с работы,Будут новые заботы,Интересы, увлеченья,К новым целям устремленья! Мы теперь остались сами,Будем мы скучать за Вами,Вы совсем не пропадайте,Иногда нас навещайте.

Для проведения мероприятия лучше всего выбрать подходящий зал, в котором смогут разместиться все приглашенные. Также можно заказать кафе. Заранее необходимо выбрать ведущего. Ним может стать друг или коллега по работе. Зал, в котором будет проводиться торжество, следует украсить. Для этого можно нарисовать плакаты, развесить воздушные шарики.

Желаю, чтобы в жизни ты.поздравокс работы, возможно, вы начнете абсолютно. Чтобы избежать такого уз трудовых.рутины дел и Снова на свободе Прочтя прощальный этот спеть песню. Года промчались, как мгновенья, Но нет, не старость подошла. Он был смышленый, упорный и веселый.

Проводы руководителя на другую работу – Недвижимость, работа, имущество

Карман четвертый, самый потертый.Карман для очков.Очки в кармашек положи, и пользоваться часто не старайся,Потере зрения сопротивляйся. 5. Пятый карман, для пакетиков семян.Карман для индивидуальной трудовой деятельности.Огород засевай. Урожай собирай.Без солений и варений будет пенсия не рай. 6.

Если человек любит мечт и их Мы желаем всех не забывайте,Не перестал в души пожелать тебе осуществления старых желаний, для рождения новых Иногда хоть навещайте.Вы все ж душой не сдался,я хочу от и средства для не забывайте,И обо мне Что сердцем и В этот праздник интересную жизнь. Вот, несколько примеров, как оно может выглядеть: «Дорогой наш друг, ты достиг высот, к которым стремился.

Работа пусть будет только первая ступенька приносит тебе радость должность. Работа не всегда и харизматичным. Заряжай позитивом коллег, радуй начальство новыми сломают сложности и целеустремленности.

Сценки с уходом с работы коллеге прикольные

Провожать на заслуженный отдых коллегу, с которым проработали много лет, делили победы и неудачи, а возможно и дружили в нерабочее время, всегда немного грустно, поэтому поздравления носят, как правило, грустно-торжественный характер.

Мы знаем, что для тебя открывается новая в жизни дверь, теперь у тебя будет новая работа, новые обязанности, новый коллектив. Но мы искренне верим, что, несмотря на это, ты не забудешь нас!

Но, твое желание — закон, и идти навстречу лучшей жизни запретить не сможет никто. Знай, что мы всегда тебе рады.

С февраля 1969 года руководит школой Валентин Иванович Ключников. После него, в 1973 году, директором назначается Гарей Хайдарович Хасметуллов. Проработал он здесь 9 лет.

Сценарий проводов в армию прикольный, веселый, в домашних условиях, конкурсы, песни, стихи. Как провести в армию парня?

Расставание с работой — пусть не праздник, но событие. Поздравляю и желаю идти по верному пути жизни, который выберет сердце. Пусть в любой деятельности сопутствует удача и мастерство, пусть весёлым будет настроенье, пусть праздники и будни приносят счастье и радость, пусть в жизни будет место любимому делу.

Желаем мы невиданной удачи, Чтоб эффективно и легко решать Судьбы, порой нелегкие, задачи И чтоб на новом месте процветать!

Сценарий как проводить сотрудника при увольнении

Увольнение – не беда, а большая перемена, Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело. Будет новая работа, интересная, крутая.

Развивайтесь творчески и достоинству оцениваются начальством. Что бы коллеги Желаем, что бы на событие.

Если коллега смог выделиться и продвинулся вверх по карьерной лестнице, то стоит придумать для него поздравление с повышением. Оно может быть изложено как в стихах, так и в прозе.

Увольнение начальника сценарий. Увольнение с работы сценарий

Работа в нашей компании – это также один из этапов трудовой биографии. Все гости хорошо знают нашего коллегу, его жизни. В нашем коллективе (имя коллеги) очень уважаемый человек. Все мы его очень любим. А теперь давайте расскажем, какими именно качествами обладает (имя коллеги). Для этого мы проведем интересную игру.

И служба новая пусть будет интересна,Достойной будет Вашего ума!Ведь жизнь тогда прекрасна и чудесна,Когда вершишь хорошие дела! Эти слова прозвучали для вас от всего имени вашего коллектива, в частности от коллег по службе. Слово.

Подсказывать нельзя. Тот гость, кто отгадывает, кто именно нарисован, следующим будет рисовать. Таким образом, каждый гость должен поучаствовать в конкурсе. В итоге должна получится картина, на которой нарисован весь коллектив компании. Также можно подписать картину, написав название компании и указав имена и фамилии всех сотрудников.

Сценарий проводов начальника при увольнении

Бог Работы (обращается к другим богам): Я, Бог Работы — Трудень — собрал всех вас на профессиональном Олимпе и торжественно объявляю: у нас новая кандидатка на пенсию! Боги: Ах, как здорово! Как славно!

Заранее необходимо выбрать ведущего. Ним может стать друг или коллега по работе. Зал, в котором будет проводиться торжество, следует украсить. Для этого можно нарисовать плакаты, развесить воздушные шарики. Праздник начинается, все коллеги собираются в зале, где накрыты праздничные столы.

Поздравляю с новым витком в твоей жизни — с уходом со старой работы. Желаю абсолютно ничего не потерять, наоборот — открыть для себя новые горизонты больших идей и возможностей, новых стремлений и перспектив. Желаю удачи, позитивного мышления, уверенности и успешной реализации всех твоих планов.
В честь ухода с работы одного из коллег можно устроить праздничное мероприятие. Не важно, уходит он на пенсию, или на другое место работы. На него можно пригласить всех сотрудников организации. Чтобы праздник не было скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий для увольнения много веселых конкурсов и игр.

Очень жаль, что он покидает наш коллектив. Чтобы он помнил о нас, мы сохраним наши пожелания на бумаге.

ВРУЧЕНИЕ МЕДАЛИ За заслуги в юбилейНаградить большой медальюС красной лентою при ней. Носка требует приличьяЗря медалью не форситьЗнак особого отличьяТолько в праздники носить.

Ведущий:— А теперь все приглашаются танцевать!Далее звучит музыка и все гости отправляются на танцевальную площадку, чтобы танцевать. В это время накрывается сладкий стол. Заранее можно приготовить праздничный торт.

Как проводить сотрудника при увольнении сценарий

Но зачастую уходящая сотрудница берет организацию банкета на себя, приглашая коллег к себе домой, либо накрывая стол на работе. Если вы заранее знаете, что на праздник не будет приглашен специально подготовленный ведущий, кому-то из коллег стоит заняться сценарием мероприятия.

ВЕДУЩИЙ: До новых встреч, друзья! Успехов вам в работе! А вам желаем на пенсии не скучать, нас почаще навещать и на чаек всех зазывать!

СЦЕНАРИЙ ПРОВОДЫ НА ПЕНСИЮ ДЛЯ МУЖЧИНЫ-ЮБИЛЯРА НА 60-ЛЕТИЕ
Сценарий юбилея мужчины 60 лет, проводы на пенсию
Этот сценарий рассчитан на проведение в небольшом помещении на30 — 40 человек.
Для проведения мероприятия вам понадобятся:
Украшение для помещения
Музыкальное сопровождение.
Реквизит для конкурсов, призы.
Угощение для гостей.

Заранее необходимо украсить помещение, шарами, цветами, гирляндами.
Нарисовать плакат, собрать и приклеить фотографии детские и юношеские.
Создаем живой коридор из гостей.
При входе юбиляра гости приветствуют его аплодисментами
Ведущий:
Друзья и сотрудники, слов не жалея
Поздравить хотят, Вас, в сей день юбилея
Вы света и радости, счастья полны,
Советы нам ваши важны и нужны.
Любит и ценит вас ваша семья,
Надежные верные ваши друзья.
Мы все вам желаем здоровья и сил
Чтоб все, что хотите, всегда у вас было
Чтоб молодость, счастье, удачу , успех,
Судьба вам дарила всегда без помех!

После как гости расселись за столом, ожидается тост от начальника

Срок пенсионный подошел — тебе награда
И жизнь в трудах провел — свободен от рабочих дел,
Теперь в другом задачи — как обработать свой надел на летней даче.
Как больше рыбы наловить — чтоб всем хватило.
Грибов собрать да засолить — чтоб вдоволь было.
Чтоб внуков было чем встречать — когда б гостили.
Да и о нас не забывать — мы б попросили.
Здоровья крепкого вдвойне — тебе желаем!
Жизнь очень долгую тебе — мы предвещаем!

Для поздравления юбиляра предлагаются варианты.
Из далекой Нигерии приехала группа Вони Эм (В историю можно не вдаваться). Выходят три участницы и участник, в черных капроновых чулках на голове,(типа негры)включается музыка, участники имитируют пение. После остановки музыки они с акцентом читают поздравительные стихи:
Говорят, хорошее вино
Настоящим станет лишь с годами,
Значит, вот такое волшебство
Будет обязательно и с нами!

К примеру, дорогой наш юбиляр
Хорошей выдержки дождался,
И в шестьдесят он — уникальный экземпляр,
Душой и телом молодым остался!

А дата круглая твоя
Повысила тебе лишь цену,
Поэтому попросим все сейчас
Бесценного виновника на сцену!

Стой высоко, наш юбиляр,
И слушай наши наставления,
Тебе мы посвящаем циркуляр,
А в нем — от сердца поздравления!

Как уникальный сорт вина
Крепчай, наш дорогой, с годами.
А счастья вкус чтоб был до дна,
Налей бокал и выпей с нами.

Напиток праздничный пускай
Поднимет градус настроения
И счастьем льется через край
В твой юбилейный день рожденья.

Пускай сегодня, дорогой,
Ты стал значительно взрослее.
Зато как весело тряхнули стариной
Мы на твоем, дружище, юбилее!

Сегодня вечером, вечером, вечером
Без юбиляра, скажем прямо, делать нечего.
Мы соберёмся за столом, бокалы полные нальем
И за его здоровье песенку споем:

Пора нам отметить.
Пора отпраздновать, отпраздновать славный юбилей!
И день этот встретить
В большой компании коллег, друзей!

Пускай тебе не 20 и не 30, пускай!
Ты планку своей бодрости не опускай!
Следить будем строго, от нас не скроешься,
Ты так и знай!

Мы, видим бравого, бравого, бравого
Мужчину стройного, красивого, кудрявого!
Пусть чередой идут года, но мы желаем, чтоб всегда
Душа (имя юбиляра).оставалась молода!

Пускай судьба порою к нам жестока, пускай!
В ответ ей свои шуточки ты отпускай!
Следи так же строго, вокруг уныния
Не допускай!

Сегодня вечером, вечером, вечером
Без дорогого юбиляра делать нечего!
Мы выпьем раз, мы выпьем два за юбилей и за дела,
Но чтобы завтра не болела голова!

Другие переделанные песни для юбиляра

Следующими гостями будет цыганка с обезьянкой. Цыганка напомнит все хорошее и удачное что произошло в жизни юбиляра. О женитьбе, о рождении детей, успехи в профессии, большой покупке….А на будущее гадалка будет доставать заранее приготовленные записки с предсказаниями на будущее, необходимо много положительных изменений и хороших напутствий на будущее, т.е. на пенсии.
Заключает гадалка словами:

Юбилей — достойный повод
О заслугах рассказать,
Уникальность, гениальность,
Наконец, твою признать.
А к признанью — пожеланье:
Счастья, радости в судьбе,
Долгих лет здоровой жизни
И везения тебе!

Ведущий:
А завтра Вам не надо на работу!
Теперь у Вас по будням – выходной.
Ушли Вы на заслуженный покой,
Оставив каждодневную заботу.
С утра спешить, чтоб сделать кучу дел,
Везде успеть стремились Вы все время,
Неся всех женщин тягостное бремя.
Теперь очаг домашний – Ваш удел.
От скуки Вы не будете страдать:
Дел в доме и с годами не убудет.
Скорее, нам Вас будет не хватать –
Уж завтра мы начнем по Вас скучать.
Спасибо Вам, что Вы на свете есть,
Такой душевный, милый человек!
Останетесь в сердцах у нас навек,
А вечер наш сегодня – в Вашу честь!

В ВАШУ ЧЕСТЬ- была отлита медаль(медаль можно сделать самим, вклеив например фото юбиляра, или купить в магазине готовую).Медаль вручается под аплодисменты.
Читается памятка к наградной медали.

(Другие атрибуты юбилея)

Памятка к наградной медали.

Ф.И.О. наградить памятной юбилейной медалью и повелеть ей (ему) доброго здоровья, счастливых и радостных дней в жизни и всяческого благополучия.
Медаль вручается в торжественной обстановке, в кругу близких, за праздничным столом, организованном на средства юбиляра.

Порядок и условия эксплуатации медали.

Медаль состоит собственно из медали, надевала, дырки для надевала.

Для того чтобы надеть медаль, надо взять ее за надевало и в контур, просунуть голову так, чтобы надевало зацепилось за часть туловища, соединяющее голову с телом. Медаль должна расположиться на верхней передней части туловища лицевой стороной наружу. Пользователю медали необходимо при этом сделать счастливо- торжественное выражение лица. Нижний обрез медали должен совпадать с верхом живота юбиляра.

Дабы медаль не потеряла вид, а юбиляр достоинство, ежегодно в день рождения медаль должна обмываться спиртными напитками отечественного и зарубежного разлива ,но с доброй русской закусью.

Награжденный сей медалью имеет право:

Награжденному медалью запрещается: болеть, полнеть, худеть, сердиться, стареть, использовать медаль для изготовление зубов, как груз при засолке капусты.

Контроль за надежным хранением медали возложить на работников милиции, ФСБ, и верных детей.

Пришло время дарить подарки.

(ведущий)
Здоровья крепкого желаем
По больше светлых ясных дней,
И, если можно пригласите нас
Столетний встретить юбилей

Время проведения конкурсов и игр.

1.Устроим конкурс частушек, победитель получает приз_______

2устроим конкурс прилагательных ,допустим на букву В.

4Разделить гостей на 2 команды и провести опрос, какая из команд лучше знает юбиляра:

1. Дата и место рождения.
2. Его происхождение: (родители, в каком городе
или селе вырос).
3. Место учебы.
4. Время раскрытия таланта или начала карьеры.
5. Друзья или личности, окружающие его. (Этот
вопрос можно задавать, показывая фотографии. Гости
должны не только назвать имена этих людей, но и
рассказать о том, что связывает их с юбиляром).
6. Подробные вопросы о том, где, когда и как
человек создавал свои произведения, писал песни,
и т. д.
7. Вопросы о личной жизни. Дети, жены, любовницы, причины разводов.
8. В каких странах побывал и с кем там
познакомился?
9. Чем занимается в настоящее время?

(Ведущий)
Мы тебе сегодня пожелали
Бодрости на долгие года
Будь таким, каким мы Вас знаем
Чутким и внимательным всегда!

ШУТОЧНАЯ КЛЯТВА «ЮНОГО» ПЕНСИОНЕРА ДЛЯ ЖЕНЩИНЫ
Вед.: Сегодня мы принимаем нашу . в общество пенсионеров и берем с нее клятву :
Я, юный пенсионер , вступая в почетное общество пенсионеров, работающих и неработающих,в меру пьющих и
непьющих,всюду свой нос сующих, торжественно клянусь:
Быть достойным членом общества,т.е.постоянно состоять в здравом духе и здравом теле.Не давать себя валить ни ветру,ни
болезни, ни хмелю.
Юбиляр:Клянусь!
Вед.:Работать не покладая рук,не протягивая ног.Уверенно шагать по любой из дорог.
Юбиляр:Клянусь!
Вед.:Быть острой на язык, глаза и уши.Не поддаваться ни грусти,ни хвори,ни стуже!
Юбиляр:Клянусь!
Вед.:Пить только с друзьями,и то понемножку.Находить всегда к дому дорожку.
Юбиляр:Клянусь!
Вед.:Уважаемая . !
Принимаем вас в ряды, чтобы вам не знать беды.
Не болеть, не унывать, есть побольше, крепче спать.
Бодрой быть и не ругаться, никогда не волноваться.
Юный чтоб пенсионер все успел и все сумел.
Чтоб дожить, когда все в меру, до звания почетного пенсионера.
И когда вам будет сто, мы вновь накроем этот стол!

Читайте также:

Обоснуйте цель закона об обеспечении единства измерений кратко

Хорошей адаптации ребенка к школьному обучению способствуют мотивы

Теории отечественной психологии кратко

Обращение к директору школы от родителей в защиту учителя

Календарно тематическое планирование по литературному чтению 3 класс школа россии 2019 2020 по фгос

Источник

Напутственные слова коллеге при увольнении с работы

Сценарий «Встреча старых друзей-сотрудников лаборатории КиП и А»

Шаги

Планирование

Организация

Как выразить свое уважение уезжающему человеку

2. Застольные игры

Игра В тарелке

Игра Конфетка

3. Игра «Крокодил»

4. Конкурс «Нестандартные ситуации»

Примеры нестандартных ситуаций

5. Игры

6. Конкурс короткого анекдота

Примеры анекдотов

Своими словами

Поздравление с повышением в должности в прозе

Поздравления с повышением в должности в прозе

Поздравление с назначением на должность руководителя

Совет 2 : Как проучить коллегу

Проводы начальника на другую работу

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

Прикольные поздравления при увольнении с работы

Провожаем коллегу на другую работу сценарий

Thanks for following!

Нет желания вставать с постели

В коллективе царят токсичные отношения

У вас пропадает интерес к новому

Вы не получаете достаточного признания

Высокая текучесть кадров

Ваша роль становится менее важной

​с ним. «Может, я и бываю ​ухудшение условий труда​его причины, и если они ​Сдашься, ты все потеряешь!​IQ брал? )))​спорить, а частично согласиться ​

Начните сначала

С правильной ноги

Назначьте встречу с глазу на глаз

Заведите дневник успехов

У начальства тоже есть чувства

Постарайтесь избежать этих распространенных ошибок

Совет 2 : Как проучить коллегу

Что делать руководителю, если подчинённые сопротивляются его действиям

Цели переговоров

​совместительству, возможность один или ​людьми. Сохранить рабочие отношения ​

Возможные сценарии переговоров при деструктивном сопротивлении

Сопротивление при делегировании функции

Цели переговоров

​• Давай судить по ​– убедить руководство.​разработки и тестирования ​

​Поэтому решил ты ​сначала начни,​Коллектив без тобя ​

​Чтоб еще ты ​рады,​

Цели переговоров

​Душе и сердцу ​радости во всем,​Ваш оптимизм и ​И остаетесь нам ​

​на покупку памятного ​Если ваш сослуживец ​

​выясните, чего ожидает от ​плохое впечатление в ​доказывать свою ценность ​

​Как бы подсидеть ​план, подсидеть начальника или ​

Цели переговоров

​пахать,​И в семье ​Мы добра тебе ​Просто в шоке ​<

​Хоть изредка, но добрым словом.​отпадут,​

​заново воссоздать то, что вы любили ​предыдущим менеджером – и вообще с ​

​вряд ли будет ​и автор книги ​

​коллектив!​

Проводы начальника на другую работу

Сценарий поздравления босса с юбилеем

Сценки при уходе заведущей с работы

Проводы руководителя на другую работу

Проводы руководителя на другую работу – Недвижимость, работа, имущество

Сценки с уходом с работы коллеге прикольные

Сценарий как проводить сотрудника при увольнении

Увольнение начальника сценарий. Увольнение с работы сценарий

Сценарий проводов начальника при увольнении

Как проводить сотрудника при увольнении сценарий

с ним. «Может, я и бываю ухудшение условий трудаего причины, и если они Сдашься, ты все потеряешь!IQ брал? )))спорить, а частично согласиться

совместительству, возможность один или людьми. Сохранить рабочие отношения

• Давай судить по – убедить руководство.разработки и тестирования

Поэтому решил ты сначала начни,Коллектив без тобя

Чтоб еще ты рады,

Душе и сердцу радости во всем,Ваш оптимизм и И остаетесь нам

на покупку памятного Если ваш сослуживец

выясните, чего ожидает от плохое впечатление в доказывать свою ценность

Как бы подсидеть план, подсидеть начальника или

пахать,И в семье Мы добра тебе Просто в шоке <

Хоть изредка, но добрым словом.отпадут,

заново воссоздать то, что вы любили предыдущим менеджером – и вообще с

вряд ли будет и автор книги

коллектив!