Сценарий веселого корпоратива на природе

В погожий денек вы с коллегами решили провести корпоратив на природе? Подготовка к такому мероприятию включает ряд моментов. Организуйте доставку сотрудников, согласуйте меню пикника и купите для этого необходимые продукты. Чтобы праздник прошел интересно, продумайте сценарий корпоратива на природе.

Решите заранее, какие состязания можно на нем устроить, подготовьте реквизит для проведения соревнований, подвижных игр и небольшие призы для награждения победителей (сувениры, игрушки, канцелярские принадлежности и т. п.). Выберите ведущих праздника и жюри, которое будет оценивать итоги конкурсов для корпоратива на природе.

Сценарий проведения корпоратива на природе

Корпоративный праздник начнется с выступления ведущих:
– На крутой корпоратив
Собрался дружный коллектив.
Все забыли о дресс-коде,
Об отчетах и работе.
Будем мы играть, плясать,
Песни петь и зажигать!

– Дорогие друзья! Вы готовы хорошо отдохнуть, чтобы с новыми силами приступить к работе в понедельник? Тогда начинаем нашу корпоративную встречу! Мы – единая команда, и именно это делает нашу компанию успешной. Предлагаем проверить ваше умение действовать вместе и принять участие в корпоративных конкурсах.

Сценарий корпоративного праздника на природе может включать интересный квест. Коллектив делится на команды, каждая из которых должна будет выполнить различные задания.

В тайном месте (на поляне под листьями, под кустом или деревом) можно спрятать сундучок с «сокровищами». Его замок закрывают ключом и прячут в другом месте.

Команды примут участие в различных конкурсах, чтобы найти заветный ключ и открыть сундучок. Это, к примеру, могут быть соревнования, в которых команды на скорость разжигают костер, ставят палатку, готовят еду, рубят дрова.

Можно провести викторину с вопросами о ядовитых грибах и ягодах, способах оказания первой помощи пострадавшим, приметах наступления плохой погоды, способах определения сторон света и др.

Поставьте перед участниками задачу за 10 минут найти в лесу что-нибудь съедобное (если вокруг растет много съедобных ягод и грибов, время нужно уменьшить). Команда, лучше других справившаяся с заданием, получает призовые баллы.

Также на природе можно провести подвижные корпоративные конкурсы. Например, такой: члены команд берутся за руки и передают друг другу обруч; руки при этом расцеплять нельзя. С помощью движений головой и шеей обруч перекидывается на голову следующего участника (по кругу). Побеждает команда, выполнившая задание первой.

В другом конкурсе, «Пройти по трапу», который тоже отлично подойдет для корпоратива на природе на землю кладут веревку. По ней всем членам команды нужно будет пройти с завязанными глазами и не оступиться.

Затем на корпоративном празднике снова возьмет слово ведущий:
– Хочу вам предложить одну игру.
Вы за нее получите призы.
Проверим меткость заодно,
Пока там доспевают шашлыки!

Начинаются конкурсы с мячиками (еловыми шишками). В конкурсе «Снайпер» каждому участнику выдается определенное количество «боеприпасов». Команда, члены которой отличились большей меткостью, становится победительницей. Другой вариант этого конкурса – игра в дартс.

Каждому участнику следующего конкурса для корпоративного мероприятия на природе нужно, зажав в сгибе локтя мячик, пронести его несколько метров и передать следующему игроку, не помогая себе руками.

Можно организовать состязание, участникам которого нужно будет, зажав мячик под согнутым коленом, проскакать на свободной ноге вокруг дерева, а затем передать мяч следующему игроку. Побеждает команда, которая быстрее выполнит задание.

Далее сценарием корпоратива, который проводится на природе может быть запланирована командная эстафета «пирамида Хеопса». Члены каждой команды выстраиваются в цепочку за финишной чертой. Они рассчитываются по номерам, рядом с ними и на линии финиша чертится круг. В последний круг кладут апельсины или яблоки в форме пирамиды.

Ведущий по очереди называет номера членов команды. Эти участники должны будут подбежать к кругу с фруктами, взять по одному и переложить их в пустой круг так, чтобы в результате фрукты образовали пирамиду. Побеждает команда, которая первой справится с поставленной задачей.

Для участия в следующем корпоративном конкурсе пары участников, встав к другу спинами, берутся за руки. По команде ведущего игроки должны добежать до определенной отметки, затем вернуться обратно, при этом отрываться от партнера нельзя. Выполнить это задание достаточно сложно: один участник станет тянуть другого на себя, второй – пятиться спиной, стараясь синхронизировать шаги.

Затем по сценарию корпоративного мероприятия ведущие подведут итоги соревнований и вручат победившей команде карточки с подсказками, где спрятан ключ от заветного сундучка. Для этого карта с изображением этого места разрезается на несколько «пазлов», которые раскладываются на поляне. Их можно прикрепить на стволах деревьев, на черенке топора, лежащего у костра, на одежде гостей.

Подсказки на карточках должны помочь справиться с заданием собрать всю карту. Когда все фрагменты будут найдены и карта окажется у участников этого финального конкурса, они отправляются искать ключ. Наконец, сундук открывается, и победители этого конкурса получают заслуженные призы. Можно также вручить утешительный приз проигравшей команде.

После ужина можно исполнить песни у костра, устроить танцы под звездным небом, ночные купания или фейерверк.

Ведущий:
– Вот и завершается наш веселый корпоратив. Желаю успеха и процветания нашей компании, достижения своих целей и вдохновения – каждому из вас.

Осталось добавить, что такие вылазки на природу помогают сотрудникам укрепить отношения в коллективе и набраться сил для новой трудовой недели. Не забудьте запечатлеть с помощью фотоаппарата или видеокамеры самые яркие моменты праздника, чтобы на следующий день в офисе вы могли обсудить их.

Летний корпоратив – лучшее время, чтобы оторваться и отдохнуть в компании коллег.

А сделать интереснее проведенное вместе с коллегами время помогут конкурсы.

Здесь представлены 13 идей проведения летних конкурсов.

13 идей для конкурсов

Идея №1: Пазл-эстафета

Задача участников – сложить пазл, но делается это путем складывания друг за другом кусочков пазлов. Сначала нужно разделить всех участников на равные по количеству команды. С момента старта все по очереди бегут и несут в руках лишь один пазл. Затем передают эстафету следующему.

Нюансы: картину можно распечатать на принтере или купить крупный детский пазл, в котором не более 15 кусочков.

Идея №2: Выбивалы

Старая, но любимая игра. Нужно выбрать двух стрелков (или выбивальщиков), которые будут мячом выбивать всех остальных.

В кого попали мячом, тот временно выбывает из игры, а победивший становится на место выбивал.

Идея №3: «Три ноги»

Все сотрудники делятся на тройки. В тройке связывается правая нога одного участника с левой другого. Затем объявляется старт.

Победит та мини-команда, которая первой добежит до финиша.

Идея №4: Кот в мешке

Сотрудники делятся на команды, каждой выдается мешок. Участник должен добежать до флажка, точнее – допрыгать в мешке. Затем эстафета передается следующему коллеге по команде.

Идея №5: Петушиный бой

На земле чертится небольшой круг. В него встают двое участников. В руке у каждого стакан с водой.

Задача – облить спину соперника водой. Кто сделал это быстрее, тот и победит.

Идея №6: Мельница

Все участники делятся на равные команды. У каждой из них есть сито и мешок муки (песок тоже подойдет, если действие происходит на пляже). Задача команды – наполнить небольшое ведро, которое лежит на расстоянии 50 метров.

Каждый участник по очереди несет в сите песок. Победит команда, которая быстрее наберет полное ведро.

Идея №7: Что, если..?

Эта игра рассчитана как небольшая передышка. Ведущий подходит к любому сотруднику и спрашивает, что бы сделал сотрудник в той или иной ситуации.

Примерные ситуации:

• Что вы сделали бы, если бы съели именинный торт?
• Что, если Земля квадратная?
• Что, если бы шеф увидел вас у себя в кресле?
• Что, если бы вас заставили работать 1 мая?
• Что бы вы сделали, если вспомнили, что у вас день рождения, за 10 минут до прихода гостей?

Идея №8: «Несмеяна»

Все делятся на 2 равные команды. Первые становятся «несмеянами» и принимают серьезный вид, другой команде необходимо рассмешить «несмеян».

Кого рассмешили, тот переходит на сторону шутов и тоже начинает всех веселить.

Идея №9: Битва века

Каждому сотруднику к ноге привязывается шарик. Задача сотрудника – сохранить свой шар, при этом лопнуть шарики соседа. Победит тот, кто останется с шаром последний.

Идея №10: Мистер-твистер

Игра твистер покорила уже большое количество людей по всему миру, однако более подходит для тех, кто знаком друг с другом. Для игры понадобится специальное полотно, на котором расположены шары разного цвета. Далее ведущий рассказывает все правила четко по игре.

Идея №11: Крокодил

Выходит доброволец. Ведущий загадывает ему фильм или популярную личность. Все остальные отгадывают. Кто отгадал, тот выходит и начинает кого-то изображать. Обычно игра проходит на ура в самых разных компаниях. Она располагает к неформальному общению и раскрепощению сотрудников.

Идея №12: Кто я?

На лоб каждому участнику приклеивают стикер с названием животного, и каждый участник задает другому вопросы, на которые тот отвечает «да» или «нет». Победит тот, кто первый отгадает, кто он! Эта  игра более подходит для больших компаний, где все друг друга знают условно, а значит, им не придется обращаться по имени.

Идея №13: Настольные игры

Существует много увлекательных настольных игр — «монополия», «джунгли», «мафия», «твистер» и так далее. Главное, чтобы ведущий смог четко объяснить правила тех игр, в которые предстоит играть сотрудникам. Особенность таких развлечений в том, что участников в них может быть немного, а поэтому они не подойдут для компаний, в которой соберется более 30 человек.

О чём Вы узнаете в статье:

— Основные цели корпоративов

— Организация корпоративов на природе – основные этапы

— Разработка концепции и сценария корпоратива на природе

— Что еще учесть организатору

— Активные конкурсы для корпоратива

— Спортивные конкурсы

— Веселые конкурсы

— Творческие конкурсы

— Зимний корпоратив

— Приблизительный план зимнего корпоратива

Корпоратив – важное мероприятие для любой компании, он давно и прочно вошел в корпоративную культуру. Существует множество форматов для проведения мероприятия, но одним из наиболее востребованных до сих пор остается корпоратив на природе. Чтобы он прошел идеально, важно предусмотреть множество нюансов и тщательно разработать конкурсную программу. Наше агентство Doctor Team подготовит для вас идеальное корпоративное мероприятие.

Согласно толковому словарю, корпоратив представляет собой неформальное коллективное мероприятие, которое проводится руководством компаний и организаций, направленное на отдых и решение коммуникативных вопросов между сотрудников.

Основные цели корпоративов

Подобное мероприятие – не просто один из способов подведения итогов года. Это еще и мощный HR-инструмент. На самом деле он помогает за один вечер решить множество задач.

Основные задачи корпоративов

• Мотивация и поощрение. Опросы показывают, что для многих работников материальное поощрение – не единственный желаемый способ выражения благодарности со стороны руководства. Увлекательный корпоратив на природе поможет показать сотрудникам, что их ценят, выразить признание за их заслуги. Это в свою очередь увеличивает мотивацию работников, повышает их эффективность.
• Усиление лояльности. Видя хорошее отношение компании к себе, сотрудники становятся к ней более лояльными. Повышается эффективность труда, улучшается рабочая атмосфера, работник менее склонен к смене места работы.
• Улучшение имиджа. Безупречная организация корпоратива увеличивает статус и престиж компании. Хорошие специалисты будут более заинтересованы в подобном месте работы.
• Сплочение коллектива. Стандартный корпоратив или праздничное мероприятие с элементами тимбилдинга помогают улучшить микроклимат в компании. Общение в неформальной обстановке помогает сотрудникам лучше узнавать своих коллег, укреплять межличностные связи внутри коллектива. Благодаря этому они будут лучше взаимодействовать, поддерживать друг друга, работать как единое целое. Корпоративная этика от этого только выиграет.
• Адаптация новых работников. Праздничное мероприятие поможет ускорить интеграцию нового сотрудника в уже созданный коллектив. От успеха корпоратива во многом будет зависеть результативность работы специалиста в будущем.
• Отдых. Никто не сможет одинаково эффективно работать без психологической и физической разгрузки. Своеобразные перерывы, в которые можно расслабиться, нужны каждому. Естественно, для этого существуют отпуск. Но корпоративы могут быть не менее полезными, более того, они помогают устранить возможное напряжение внутри команды, улучшить межличностные отношения.

Организация корпоративов на природе – основные этапы

Сценарий корпоратива на природе, как и подготовка самого мероприятия, требуют массу сил, времени и фантазии. Только так мероприятие сможет принести пользу и запомниться всем участникам.

Далеко не каждый способен осилить подобную задачу. Если не уверены в своих способностях, достаточно будет обратиться к команде Doctor Team, и мы все сделаем в лучшем виде. Сама подготовка к мероприятию состоит из нескольких этапов.

Выбор места проведения

• Лесная поляна. Популярный вариант, когда бюджет на праздник ограничен, ведь не требует аренды площадки. Свежий воздух, запах костра – все это, несомненно, вызовет приятные эмоции. С другой стороны, при таком выборе вы будете зависеть от погодных условий, еду придется готовить самостоятельно, не всем по нраву спартанские условия для отдыха.
• Теплоход. Стильный вариант для мероприятия, которое запомнится надолго. Огромные суда вполне комфортно способны разместить коллектив даже большой компании. Если позволяет погода, можно остановиться в выбранном заранее месте и организовать на берегу небольшой пикник.
• Загородная база отдыха. Один из лучших вариантов, так как позволяет организовать корпоратив вне зависимости от времени года и погоды. Этот способ позволит насладиться живописными пейзажами и свежим воздухом, при этом предлагая максимум комфорта. А заказав услугу кейтеринга, можно обеспечить всех гостей изысканными закусками и вкусными блюдами.

Разработка концепции и сценария корпоратива на природе

Не стоит надеяться, что достаточно будет выбраться на природу и все сложится само собой. Чтобы корпоратив прошел по-настоящему успешно необходимо заранее позаботиться о нескольких вещах.

• Тематика. Почему бы вместо стандартного мероприятия не организовать тематическую вечеринку? Тематика может быть абсолютно любой, мы обеспечим необходимый реквизит и аниматоров.
• Сценарий корпоратива на природе. Четко спланированный сценарий поможет провести все весело и максимально интересно для участников. Прорабатывая сценарий стоит ориентироваться на специфику компании, предпочтения большинства сотрудников.
• Ведущий. Лучше, чтобы ведущий на корпоратив был опытным – он сможет весело провести конкурсы, развлечь гостей, направить ход мероприятия в нужное русло.

В зависимости от формата мероприятия подбираются интересные конкурсы, отвечающие за развлечение гостей. Влияет он и на меню. Будет ли это барбекю с жаренным на гриле мясом, легкий фуршет или обильный банкет.

Всегда важно учитывать возможные форс-мажорные ситуации, например, ухудшение погодных условий, и быть к ним полностью готовым.

Что еще учесть организатору

Когда концепция и сценарий корпоратива на природе будут готовы, убедитесь, что вы ничего не упустили из виду. Здесь нет мелочей, каждый элемент очень важен для успеха мероприятия.

• Трансфер. В большинстве случаев корпоратив на природе подразумевает, что мероприятие будет проходить за городом. А значит необходимо предусмотреть трансфер – доставить участников на место и отвезти обратно.
• Медикаменты и репелленты. У вас всегда под рукой должно быть все необходимое для оказания первой медицинской помощи – безопасность превыше всего. Если проводите летний корпоратив, не лишними станут репелленты, ведь насекомых на природе будет немало.
• Оборудование. Если планируете корпоратив на природе вдали от цивилизации и не хотите, чтобы он проходил в полной тишине, потребуется мощный генератор.

Активные конкурсы для корпоратива

Если компания состоит преимущественно из молодых людей, имеет смысл разработать активный сценарий корпоратива на природе. К тому же активные конкурсы помогают «нагулять» аппетит.

Несколько популярных вариантов

• Спринт в воде. Подходит, для летнего корпоратива, если мероприятие проводится вблизи водоема. Сначала участникам приходится преодолевать определенные расстояния, находясь по щиколотку в воде, затем – по колено, на третьем этапе – по пояс. За каждый этап победитель получает по баллу.
• Три ноги. Все участники делятся на команды по три человека. К одной ноге человека привязывают ногу участника, который стоит справа от него, к другой – ногу коллеги, стоящего слева. В таком виде они должны преодолеть определенное расстояние быстрее остальных.
• Поиск сокровища. Заранее на участке прячется приз, он же клад. На территории корпоратива в разных местах оставляют своеобразные подсказки. Собрав все подсказки, участники получат карту, по которой и смогут найти спрятанный клад.

Спортивные конкурсы

Почему бы не провести между участниками своеобразный футбольный турнир? Но есть нюанс. Попарно между собой игроки будут связаны веревками длиной около двух метров – это значительно усложнит задачу. Зато поможет научиться действовать слаженно и сообща, укрепит корпоративный дух.

Редко какой сценарий корпоратива на природе обходится без перетягивания каната. Эта дисциплина пользуется неизменным спросом. При этом чаще побеждает не та команда, в которой участники сильнее, а та, которая действует более слаженно.

А еще можно организовать настоящие состязания по стрельбе из лука или игре в дартс. Последний, к слову, можно усложнить. На первом круге все участники должны бросать дротики правой рукой, на втором – левой. А на третьем круге нужно будет бросить два дротика одновременно.

Для поклонников экстрима можно организовать соревнования по пейнтболу или страйкболу – такое точно долго не забудется.

Веселые конкурсы

Так как корпоратив в первую очередь подразумевает отдых, было бы хорошо провести веселые конкурсы, во время которых участники смогут посмеяться от души.

Несколько интересных игр

• Крокодил. Одна из классических игр, без которых редко проводятся праздничные мероприятия. Приглашенный ведущий на корпоратив или один из участников загадывает другому слово. Тот должен при помощи только жестов объяснить другим людям, что ему загадали. Отгадывают участники на время.
• С кем танцую? Желающим завязывают повязками глаза, после из них формируют пары. Включается музыка, созданные пары танцуют друг с другом. После участники должны угадать, с кем они танцевали.
• Трубочки. Сценарий корпоратива для взрослых может предусматривать конкурсы с участием алкоголя. К примеру, перед участниками выставляют одинаковое количество стопок с ликером или вермутом и выдают по трубочке. По команде им потребуется на скорость опустошить стопки, не вынимая изо рта трубочку.
• Офисный тверк. Коробку с небольшим отверстием наполняют шариками, отверстие при этом должно быть немногим больше самих шариков. При помощи ремня коробка крепится к участнику. За пару минут он должен активно шевелить бедрами, чтобы все шарики выпали из коробки. Со стороны это выглядит очень забавно.

Творческие конкурсы

Почему бы не воспользоваться корпоративным мероприятием, чтобы раскрыть художественный потенциал участников при помощи создания картин? К тому же рисование может быть очень интересным. К примеру, ведущий выдает конкурсантам листки бумаги, на которых изображен небольшой фрагмент картины. Задача участника – угадать, что задумал изобразить художник и дополнить картину. При сравнении оригинала и коллективного творчества смех гарантирован.

Также можно провести создание корпоративной картины, процесс поможет ощутить себя частью команды и повысит корпоративный дух.

Не хуже с задачей справится конкурс «короткометражка». Участники должны разделиться на несколько небольших команд по 4-5 человек. За отведенный промежуток времени каждая команда должна придумать и изобразить при помощи пантомимы один день из работы компании.

Зимний корпоратив

В теплое время года существует множество вариантов для проведения корпоратива. Что же делать зимой? Точно не отказывать себе в удовольствии весело и интересно провести время на природе. Просто к выбору места нужно подойти особенно тщательно.

В любом случае должна быть достаточно развитая инфраструктура, отопляемые помещения, в которых гости могут в любое время погреться и поесть. В плане развлечений зима ничем не уступает лету.

Вместо стандартных конкурсов сценарий проведения корпоратива может содержать:

• зимний пейнтбол;
• массовое катание на коньках;
• катания или ходьбу на лыжах;
• езду на снегоходах;
• прогулки по наиболее живописным местам.

Если зима выдалась снежной, участники корпоратива смогут ненадолго вернуться в беззаботное детство и повеселиться, как следует. Элементарные «снежки» способны принести массу удовольствия даже взрослым.

А еще можно предложить сотрудникам слепить нестандартного снеговика. Это может быть утрированная копия их коллеги, эмблема компании или офисный предмет. Здесь появится возможность проявить свой творческий потенциал по максимуму.

Приблизительный план зимнего корпоратива

Чаще всего зимой организуют новогодние корпоративы. Они отличаются большим масштабом – это отличная возможность поблагодарить сотрудников за хорошую работу в течение всего года.

В целом новогодние мероприятия делятся на несколько этапов:

• официальная часть мероприятия;
• подведение итогов, проводы уходящего года;
• встреча Нового Года;
• развлекательные мероприятия;
• фейерверк.

Отдых на природе позволит получить всем участникам мероприятия массу положительных эмоций, как следует расслабиться и отдохнуть, лучше узнать своих коллег и руководство.

Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу

Выезд дружного и многочисленного коллектива на природу – это всегда положительные эмоции. Музыка, шашлыки, неформальное общение – все это располагает к такому виду отдыха и делает его особо популярным. Для того чтобы сделать его еще более интересным и запоминающимся, необходимо подготовить заранее разнообразные конкурсы, и тогда все получат возможность от души повеселиться и зарядиться положительными эмоциями на все рабочие будни. К счастью, сегодня проблем с выбором развлечений не возникает: достаточно зайти в Интернет – и можно выбирать любой конкурс из сотни представленных. Слегка помочь призвана эта статья, в которой также рассказывается о различных забавных состязаниях и конкурсах для корпоратива. Итак, начнем!

Конкурсы на природе

Картошка

Для проведения конкурса потребуются две команды, в каждой из которых состоит по 5-7 человек, несколько килограммов картошки, которую потом можно будет запечь в разведенном костре, и два ведра. Картошка делится пополам, команды выстраиваются вдоль линии, напротив которой ставится по ведру на расстоянии 5 м. Задача каждой команды – накидать в свое ведро как можно больше картошки и допустить как можно меньше промахов. Бросают все по очереди, не заходя за линию.

Перетягивание каната

Этой забаве уже не одна сотня лет, но она по-прежнему актуальна! Две команды, автомобильный трос с отметкой посередине – и состязание на преимущество в физической силе можно начинать!

Надо сказать, что очень часто выигрывает не та команда, участники которой имеют больший объем мышц, а та, члены которой сумели добиться большей слаженности и организованности действий.

Болото

Эту игру тоже наверняка все помнят с детства. Полянка – это болото, картонки – разложенные по ней кочки, а две команды – усталые путники, которым надо как можно быстрее перейти через болото и обратно. Выигрывает, разумеется, та команда, которая сделает это быстрее.

Прыжки через костер

Заявленные выше прыжки через костер – довольно опасное занятие, поэтому лучше прыгать через Костю. Он наелся, выпил и заснул у груды рюкзаков, а потому пусть послужит делу развлечения коллектива, который должен перепрыгнуть через него, не потревожив сон отдыхающего. Кстати, количество прыжков должно быть четным, ведь Косте еще расти и расти. И если у вас в коллективе нет Кости, посмотрите у ящика с напитками – там обязательно найдется кто-нибудь на замену.

Команда грузчиков

Конкурс шебутной, веселый, и для его проведения выбирается песчаный пляж. Две команды, два ведра и два сита. Команда выстраивается шеренгой перед ведром. Тот, кто находится от него дальше всех, зачерпывает песок ситом, передавая его по эстафете. Время фиксировано, выигрывает та команда, чье ведро оказалось полнее.

Вам срочно требуется сценарий второго дня свадьбы? У нас как раз имеется уже готовый. Чтобы ничего не забыть и минимизировать свои расходы, пошагово подготавливаясь к свадьбе, нужно обязательно прочесть нашу статью.

Ловкий попрыгунчик

Для того чтобы проводить этот конкурс на природе, имеются все основания: он подвижный, «мокрый» и шумный. Участник держит стакан с водой и прыгает через скакалку, которую вращают помощники. Выиграет тот, у которого к концу спортивного сеанса в стакане останется хоть какая-то вода.

Дождик, дождик, кап-кап-кап!

Еще один водяной конкурс, но здесь промокнуть придется почти всем: ведущий разбрызгивает воду вокруг себя, а участники команд собирают ее в подставленные стаканы. У кого в стакане наберется воды больше – тот и выиграл.

Дамам не светит

Участникам конкурса раздают газеты или рекламные буклеты. Каждый участник может занять наиболее удобное для него место, сидя или стоя – по его выбору. Участникам выдается задание: закатывать штанину на правой ноге, одновременно громко и с выражением читая выданный текст. В идеале, хорошо бы читать настолько громко, чтобы перекричать остальных. Но самое смешное, что приз вам в этом случае не достанется. А вот если обнажившаяся икра будет самой волосатой – победа ваша! Жаль, в одной компании можно провести его только один раз: такой взрыв смеха ожидает всех в конце.

Казаки-разбойники

Под этим названием скрывается даже не конкурс, а целое приключение, требующее предварительной подготовки. Заготавливается клад, которым может быть что угодно: от мешка конфет до ящика пива, рисуются карты, прячутся подсказки, и вся развеселая компания ищет сокровище со смехом и прибаутками.

Чтобы внести соревновательный дух, можно либо разделиться на две компании, где победителем будет тот, кто быстрее выполнит свою миссию, либо устроить так, что одна часть коллектива будет прятать клад, а другая – его искать.

Пирамидка

Для проведения этого конкурса надо много-много яблок или апельсинов – столько, чтобы сложить из них аккуратную пирамиду в количестве двух штук. От возведенных сооружений, на расстоянии метров 15-20 (как позволяют просторы), выстраиваются обе команды. Каждый участник бежит к своей пирамиде, хватает, нет, аккуратно берет фрукт и бежит к своим, где требуется построить точно такую же фигуру. Цель конкурса – быстрее справиться со своей задачей. При желании можно ужесточить условия, сделав недопустимым разрушение старой пирамиды.

Конкурс со стриптизом

Название отражает то, что в процессе конкурса участникам придется раздеваться, поэтому лучше заранее всех предупредить, чтобы под одеждой были надеты купальники, дабы не поставить никого в неловкое положение. Все участвующие делятся на две команды, после чего они начинают раздеваться, выкладывая свою одежду в линию. Победит та команда, чья дорожка окажется длиннее. Пикантность ситуации можно добавить, если в одной группе участниками будут мужчины, в другой – женщины. Помимо скорости реакции, тренируется еще и сообразительность, ведь порой одежда может иметь сложную форму, и от того, как именно ее разложишь, зависит успех команды.

Проткни шарик

Проводить этот конкурс можно и в помещении, но на вольном воздухе все проходит намного интенсивней и веселее. Для проведения нужны кнопки, воздушные шары по числу участников и лейкопластырь. Каждый из веселящихся получает надутый воздушный шарик, привязанный к талии сзади, и приклеенную на лоб канцелярскую кнопку. Руки связываются за спиной, и начинается потеха – надо сберечь свой шарик и полопать шары соперников.

Играть можно как за себя, так и командой. Побеждает тот, кто останется «в живых» последним.

Вода-Суша

Игра эта проста, но во время ее проведения можно здорово повеселиться. Проводится линия, игроки выстраиваются вдоль нее, и ведущий начинает выкликать: вода сейчас или суша. При слове «вода» надо отпрыгнуть от линии назад, при слове «суша» – вперед. Все бы было слишком просто, но ведущий вместо «вода» может сказать «река», «море» или «озеро», а вместо слова «суша» – «остров», «гора» или «материк».

Наполни корзину

Если корпоратив проходит в лесу или на опушке, в качестве одного из конкурсов вполне может стать соревнование – кто быстрее наберет полную корзину или ведро шишек. Потом с их помощью можно разжечь костер, а соревнование для большего смеха сделать командным. Однако не следует пренебрегать мерами безопасности и предварительно обработать одежду средством от клещей.

Бег в мешках

Требуется для проведения этого конкурса совсем немного – пара мусорных или пропиленовых мешков, а также приличный запас энтузиазма и веселья. Трассу для прыжков можно выбрать слегка пересеченную, предварительно сделав запас пластыря и зеленки.

Рюмка водки

Для проведения этого конкурса потребуется несколько настоящих крепких мужчин. Звучит команда ведущего, и все участники выпивают то, что налито им в рюмки. Во всех рюмках (кроме одной) – вода, и лишь в ней – водка.

Мужчины должны не проявлять эмоций и не показывать, что было налито в их рюмку.

Выигрывает тот из гостей, кто правильно отгадает, которому из участников досталась водка. Остальные участники могут получить свою рюмку водки после конкурса.

Катись-катись далеко!

Необходимый атрибут для этого конкурса – пара автомобильных покрышек. Задача участников – закатить свою покрышку как можно дальше с одного толчка. Если устраивать гонки по пересеченной местности, результат окажется непредсказуемым, и веселья это вызовет намного больше.

Гонки Бабок-ежек

На две команды – две метлы. Выбирается дистанция, ставится знак поворота, после чего каждый участник команды должен «долететь» до него на метле и вернуться обратно. В качестве эстафетной палочки – та же самая метла.

Охота с гарпуном

В качестве импровизированного гарпуна используется палка с гвоздем, точнее, две – каждой команде. Рыбки могут быть пенопластовыми или бумажными, их раскладывают «в море» — на поляне, и начинается рыболовный промысел. Задача игроков – поймать как можно больше «рыбы».

Меткость

Здесь выигрывает не только самый меткий игрок, но и тот, у кого лучший вестибулярный аппарат. Размечаются ворота, напротив них ставится палка и кладется мяч. Игрок должен не просто забить мяч, а сделать это после того, как пять раз повернется вокруг палки. Количество попыток лимитируется, а выигрывает тот, у кого будет больше успешных бросков.

Мотогонки

Если вы взяли на корпоратив детей, то вполне можно устроить гонки на их трехколесных велосипедах. Зрелище взрослых дядь и теть, вращающих миниатюрные педали, чрезвычайно комично, а если это производится на скорость, то забавно вдвойне. Заключительной частью корпоратива может стать еще одно мероприятие, которое можно оформить как конкурс, – это сбор за собой упаковок бутылок и прочего мусора. Этим убиваются сразу несколько зайцев: ставится эффектная точка по окончании вечера, экология в порядке, да и в следующий раз будет гораздо приятней приехать на чистую поляну. И еще одна небольшая порция веселых конкурсов проводимых на природе для корпоратива ждет вас в следующем видео: http://www.youtube.com/watch?v=31UUjbT8ny8

Корпоративные мероприятия – важный элемент организационной культуры, одна из главных частей нематериальной мотивации сотрудников. На мой взгляд, август – сентябрь – наиболее подходящее время для корпоративных выездов на природу: сезон отпусков подходит к концу, большинство сотрудников успели отдохнуть и уже на рабочих местах, до конца года и предновогодних дедлайнов еще далеко, ну и погода еще достаточно теплая. Самое время собраться и под шашлычок поднять командный дух!

Предлагаю свой вариант корпоратива на природе, который был адаптирован и проведен для коммерческой организации по случаю Дня торговли. Хочу отметить, что помимо призов и сувениров победителям конкурсов, заранее заготавливались картонные звезды, которые выдавались всем участникам, а активные сотрудники, набравшие наибольшее количество звезд, в конце мероприятия получали ценные подарки.
Итак, готовый сценарий.

Приезд на поляну. Обустройство территории.

Ведущий: объявляет традиционный конкурс на «Лучшую находку». Находки могут быть, например, такими:

• букет цветов;
• горсть ягод;
• гриб;
• полено (как самый нужный в настоящий момент предмет);
• шишка (на память о празднике);
• необычный лист дерева;
• палка-посох (чтобы уверенно шагать по жизни).

После того, как все соберутся, определяются 3 победителя (1, 2, 3 места). За 1-ое место вручается главный приз, за 2 и 3 места – мини-призы (сувениры). Вручение звездочек всем участникам конкурса.

Поздравительное слово от руководства.

Ведущий: Конкурс «Посвящается фирме…» – конкурс на лучшую оду в честь фирмы или лучший тост. Конкурсанты по очереди, в течение всего праздника читают свои стихи или произносят тосты. В завершение праздника зрители выбирают лучших авторов и им вручаются призы. Всем участникам конкурса вручаются звездочки и мини-призы / сувениры.
Ведущий: нагуляем аппетит. Конкурс «Большое серо-зеленое Лимпопо».
Требуется: две веревки по 3-4 метра каждая.
Река Лимпопо изображается двумя веревками, ширина между которыми 1,5 – 2 метра. Один из игроков (желательно мужчина) назначается «крокодилом». Все остальные являются отважными «исследователями», которые переправляются через реку, стараясь не попасться в пасть «крокодилу». Если крокодил касается игрока, он автоматически попадает в команду «крокодилов» и включается в процесс поимки «исследователей». При этом все «крокодилы» должны держаться за руки и оставаться, хотя бы одной ногой, в реке. Выигравшим считается последний не пойманный игрок, который получает главный приз. Все участники конкурса получают звездочки.
Ведущий: Конкурс «Скачки кенгуру».
Требуется: 10-12 воздушных шариков, две веревки.
Игроки выстраиваются вдоль стартовой линии (1-ая веревка от реки Лимпопо), зажав шарики между коленями. По команде «Марш!» они начинают прыжками кенгуру двигаться к финишной черте (2-ая веревка от реки Лимпопо) и обратно. Если шарик падает, игрок должен остановиться, поднять его, опять зажать шарик межу коленями и догнать остальных «кенгуру». Лопнувший шарик приводит к дисквалификации игрока. Выигрывает тот, кто первым сделает круг с целым и невредимым шариком. Он получает главный приз, остальные – звездочки.

Перерыв между конкурсами.

Ведущий произносит тост: Существует четыре уровня опьянения, и каждый назван именем животного, зверя или птицы – на кого в этот момент становится похож человек.
Так, первый уровень называется уровнем павлина, поскольку в этой стадии человек становится важным и даже высокомерным, как эта птица.
Второй уровень опьянения – уровень обезьяны. Выпив уже прилично, человек чувствует себя раскованно, появляется желание шутить и куролесить. Жизнь кажется прекрасной! Это лучшая стадия опьянения.
Последующие же стадии – уровень свирепого льва и уровень свиньи – понятное дело, совсем непривлекательны.
Так выпьем же за то, чтобы скорее дойти до приятного опьянения! А также за то, чтобы в нем и остаться!
Ведущий: Викторина «Все о шашлыках». Самый активный участник, ответивший на наибольшее число вопросов, получает главный приз. Всем остальным – звездочки.
Примеры вопросов:

1. Шашлык национальное блюдо каких стран? (Кавказских)
2. Назовите обязательное и необходимое условие приготовления шашлыка (Хорошая компания)
3. Самая страшная угроза (Я из тебя шашлык сделаю!)
4. Назовите фильм, в котором герой говорит: «Шашлык женских рук не терпит» («Москва слезам не верит»)
5. Как называется загородная прогулка, на которой обычно готовят шашлыки? (Пикник)
6. Шашлык – это первое или втрое блюдо? (Единственное)
7. Какой шашлык быстрее заканчивается – длинный или короткий? (Вкусный)
8. Где один из героев фильма «Операция «Ы», или Новые приключения Шурика» ест шашлык? (На стройке)
9. Каким должно быть мясо для шашлыка? Из какой части туши его лучше брать? (Свежее, не мороженое; у барашка – корейка, у свинины предпочтительнее шейка)
10. Какой напиток лучше всего подойдет к шашлыку? (Красное сухое вино)

Ведущий: Конкурс «Пантомимы».
Игроки делятся на две команды. Первая команда выбирает какое-нибудь понятие и показывает его пантомимой, без помощи слов и звуков. Вторая команда пытается с трех попыток угадать, какое понятие показывается. Можно загадывать отдельные слова, фразы из известных песен, пословицы и поговорки, крылатые выражения, сказки, имена известных (реальных или выдуманных) людей. Затем команды меняются ролями. Игра ведется на звездочки.
Частным вариантом конкурса «Пантомимы» может выступить конкурс «Немые телефончики».
Желающие принять участие в игре (6-8 человек) выстраиваются в колонну друг за другом. Последний стоящий в колонне участник поворачивается спиной к колоне, лицом к ведущему. Ведущий показывает ему и зрителям написанное на бумаге торговое понятие (например, кассир, продавец гастронома обслуживает покупателя, старший продавец принимает товар). Задача: по очереди, от последнего до первого игрока, похлопав по плечу впередистоящего, без слов, только мимикой и жестами, объяснить торговое понятие. Когда следующий участник кивнул, что понял, о чем идет речь, он поворачивается к следующему участнику, хлопает его по плечу и пытается объяснить. И так до конца. Затем опрашиваются все участники игры в обратном порядке: кто что понял. Все получают мини-призы (сувениры) и звездочки.

Ведущий: После такой напряженной зарядки для ума давайте попробуем проверить и доказать друг другу, что здесь не только умные, но и творчески одаренные, креативные люди. Я хочу объявить о том, что мы сейчас проведем отбор на роли трех поросят в одноименном спектакле. Но, так как мы уже не дети, то и спектакль у нас недетский. Для начала анекдот:
Жили-были три поросенка – Ниф-ниф, Наф-Наф и Нуф-Нуф. Но был еще и четвертый. Он от волка не прятался, домики не строил, а ходил по лесу и всех посылал. И звали его Нах-Нах.
В нашей постановке поросенок Ниф-Ниф – интеллектуал, Наф-Наф – спортсмен, а Нуф-Нуф – музыкально одаренная личность. Участвующие в отборе (или их назначает ведущий) выбирают себе подходящую роль (по 3 человека на каждую роль).
Для роли Наф-Нафа ведущий дает задание, например, кто дальше прыгнет или сделает больше прыжков через скакалку, тот побеждает, для Нуф-Нуфа – кто лучше исполнит песенку из сказки и сыграет на дудке:
Нам не страшен серый волк, серый волк, серый волк,
Где ты бродишь, серый волк, старый, глупый волк!
Для исполнителей роли Ниф-Нифа задают любой вопрос (только достаточно сложный!) с вариантами ответа. Кто-то из них выберет правильный вариант. Например:

1. Как переводится французский кулинарный термин «гриллировать»?

1. жарить
2. обжигать
3. запекать

2. В сериале “Эркюль Пуаро Агаты Кристи” Пуаро при виде некоего продукта сказал “Как я могу их есть, они ведь настолько разного размера”. О чем он это?

1. О перепелах
2. О шашлыках
3. О помидорах
4. О яйцах

Всем участникам вручаются звезды, победители получают мини-призы (сувениры), а ведущий объявляет, что постановки спектакля, к сожалению, не будет, так как не нашлось подходящего спонсора. Это и к лучшему, так как мы, наконец, можем снова наполнить бокалы.

Перерыв между конкурсами. Сотрудники произносят тосты.

Ведущий: Конкурс «Метание шишек».
Требуется: две веревки, шишки.
Игроки делятся на две команды по 8 человек. Веревками обозначают две мишени. Участники берут по три шишки, а затем по очереди метают их, стараясь попасть в указанные мишени. За каждое попадание вручается звездочка. Участники команды-победительницы получают мини-призы (сувенирная продукция одного плана).
Ведущий: Конкурс «Хромой пират».
Требуется: две веревки.
Выбирается две пары участников. Каждой паре связывают ноги (левую ногу одного с правой ногой другого). Пары должны пройти дистанцию от площадки вдоль озера и обратно. Пара, пришедшая первой, получает мини-призы (сувениры). Все получают звездочки.
Ведущий: Конкурс за столом «Красноречие».
Участники по кругу перечисляют признаки названного понятия. Кто не может ответить – выбывает из игры. Выигрывает участник, последним назвавший определение. Например, «День Торговли» – это… корпоративное мероприятие, поездка на природу, лето и т.д.» Победитель получает главный приз, все участники – звездочки.
Ведущий: Разыграем сценку по ролям. Например, заранее заготавливается сценарий «Снимается кино», персонажам выдается реквизит. Все участники получают мини-призы (сувениры) и звездочки.
Ведущий:Конкурс «Статуя Работника Торговли». Игроки разбиваются на 2 команды. Каждой команде предлагается построить свою собственную композицию-фигуру «Работника торговли» следующим образом: один человек выходит и принимает какую-нибудь красивую по его мнению позу, подходящую «Работнику торговли». Следующий подходит к нему и пытается “достроить” композицию, приняв какое-то дополняющее положение рядом с первым человеком. Он может касаться первого, может стоять близко или далеко в стороне от него, главное, чтобы они создали общую композицию, заполняющую пространство. Затем к ним “подстраивается” третий человек, четвертый и так далее – до самого последнего участника. В итоге у каждой команды должна получиться красивая многоруко-многоногая фигура «Работника Торговли». Команды могут играть как одновременно, так и по очереди, наблюдая за успехами друг друга с позиции зрителей. Все участники получают звездочки.

Ведущий: Конкурс «Принеси мне». 12 участников делятся на 3 команды. Каждая команда получает список вещей, которые она должна принести ведущему через 5 минут. Та команда, которая принесет быстрее или наибольшее число вещей из списка, побеждает и получает мини-призы (сувениры). Все участники получают звездочки.
Список:

1. 10 копеек
2. Камень
3. Ремень от брюк
4. Расческа
5. Что-нибудь мокрое
6. Что-нибудь красного цвета
7. Предмет, которым можно писать
8. Цветок
9. Нож
10. Кусочек древесной коры

Ведущий:Конкурс—рассказ «Как мы отметили День торговли». Участники разбиваются на группы по 4 человека. Каждая группа получает задание написать за 10-15 минут рассказ на тему «Как мы отметили День торговли». Но при этом в рассказе вместо определений-прилагательных должны быть оставлены пустые места. Затем группы собираются вместе и по очереди вписывают в свои рассказы прилагательные, которые наугад говорят им представители других групп. Эти прилагательные могут носить смешной (но не обидный) характер. Затем зачитываются готовые рассказы, определяется самое смешное, самое оригинальное произведение. Участники отмечаются звездочками, победители – мини-призами (сувенирная продукция одного плана – 4 шт).
Ведущий: Подсчитываем звездочки (3 победителя, набравшие максимальное количество). Победители получают главные призы за 1, 2 и 3 место соответственно.

Заключительное слово от руководства и вручение особого подарка сотрудникам, которые были ответственные за шашлык на этом мероприятии.

Кроме того, замечательным дополнением к любому корпоративу будет вручение поздравительных грамот и благодарственных писем.