Последний месяц весны в России всегда начинается донельзя приятно: с длинных майских выходных. Учитывая, что к этому времени тепло и хорошая погода приходят в большинство городов, «весенние каникулы» обычно становятся у наших сограждан поводом отправиться на природу или в небольшое путешествие.
То, как мы отдыхаем на майские, зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 и 9 число. В 2023 году выходные дни будут распределены следующим образом: 1, а также 8 и 9 мая будут праздничными, следовательно, нерабочими. Итого — 3 дополнительных выходных в этом месяце.
Расписание нерабочих дней в мае относится к тем, чей обычный график — 5/2. Если ваш режим работы отличается, уточнения о дополнительных майских выходных нужно получать у руководителя.
Почему 1 и 9 мая — нерабочие дни
День Победы — важная в истории нашей страны дата. Почему он считается праздничным и нерабочим — вопросов не возникает. А что с Первым мая — Праздником весны и труда? Ведь и весна к этому моменту в самом разгаре, и отдыхать в день труда — какой-то оксюморон. Давайте разбираться.
Истоки праздника уходят в XIX век, в Австралию. 21 апреля 1856 рабочие выдвинули требование о 8-часовом трудовом дне. Идея такой продолжительности возникла из известного правила Роберта Оуэна: «Восемь часов — труд. Восемь часов — отдых. Восемь часов — сон». Требования протестующих были услышаны и 10-12-часовой рабочий день сократили.
Тридцать лет спустя примеру австралийцев последовали рабочие США и Канады — 1 мая 1896 анархические организации вышли на митинги и демонстрации и организовали забастовку. Это событие известно как Бунт на Хеймаркет. Закончилось оно весьма трагично — при столкновениях погибло несколько протестующих и полицейских, часть организаторов бунта вскоре приговорили к смертной казни. В память об этой дате и казненных рабочих Парижский конгресс II Интернационала в 1889 году объявил 1 мая Днем солидарности рабочих всего мира. Здесь же находятся истоки традиции ежегодно отмечать праздник шествиями и демонстрациями.
Праздник быстро дошел и до Российской Империи — первомайские демонстрации, особенно, в последние годы перед Октябрьской революцией 1917 года, собирали сотни тысяч рабочих. В первый же послереволюционный год праздник стал государственным и получил название День Интернационала, и лишь в 1972 году его переименовали в «День международной солидарности трудящихся — Первое Мая».
В советское время с 1918 года 1 мая было объявлено нерабочим днем. Однако в СССР этот день был освобожден не для отдыха, а как раз для традиционных шествий и митингов. А вот уже в 1928 году, когда и 2-е мая получило статус нерабочего дня, возникла традиция проведения «маёвок» — массовых празднований на природе.
В очередной раз название и способы празднования у Первомая поменялись уже после распада Советского Союза. В 1992 году его переименовали в «Праздник весны и труда», демонстрации перестали проводиться на государственном уровне. Сегодня шествия 1 мая продолжают устраивать отдельные организации, профсоюзы и политические партии. Однако народной любовью пользуются маёвки — большинство россиян на Первомай до сих пор едут отдыхать на природу.
Чем заняться на майские праздники
Если вы не собираетесь отправляться в дальнюю поездку, подумайте насчет небольшого похода — так вы совместите традицию праздничных маёвок с полезной физнагрузкой. Всего-то и нужно — отправиться к месту пикника не на авто, а пешком. Если позволяет погода, остановитесь на природе на ночь — послушайте пение цикад, полюбуйтесь звездами, посидите у костра. Главное — на забывайте о базовых правилах безопасности и о насекомых: в мае, особенно у воды, без репеллентов придется туго.
Многие россияне, еще по советской привычке, один из майских дней посвящают большой генеральной уборке. Навести порядок в жилище перед летним сезоном — отличная идея. Да и терапевтическая роль уборки тоже имеет место — очищая квартиру и избавляясь от старых вещей, вы также избавляетесь от негативных мыслей и груза прошлых проблем.
Еще один вариант — устроить себе небольшое приключение и отправиться в путешествие. Здесь мы собрали несколько идей, которые сделают отпуск по-настоящему незабываемым.
Увеличение нерабочих дней в мае с 1-го по 10-е число позволит россиянам полноценно отдохнуть, считает замглавы экономического комитета Совфеда Иван Абрамов. Его слова передает в среду, 6 апреля, «РИА Новости».
«Люди психологически выгорают. Сначала ковид, сейчас санкции. В такие непростые времена людям нужно давать передышку», — отметил сенатор.
5 апреля вице-спикер Госдумы, депутат фракции «Новые люди» Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 дней — с 1 по 10 мая. По его словам, это поможет людям заготовить продукты на осень и больше пообщаться друг с другом.
Абрамов добавил, что на майские праздники люди смогут не только уделить внимание огородам, но и провести время с близкими. По мнению сенатора, к этому времени все ограничения, связанные с пандемией коронавируса в России, будут сняты.
По мнению законодателя, нерабочие дни в мае станут некоей компенсацией за новогодние каникулы, когда ограничительные меры из-за COVID-19 не позволяли гражданам полноценно отдохнуть.
По словам Абрамова, коммерческие структуры смогут сами определить свой график работы в начале мая.
У депутатов Госдумы по поводу продления майских выходных мнение отличается. Таким образом, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб назвала это предложение несвоевременным, а в условиях экономических санкций — неуместным.
Кроме того, она отметила, что в России внесено в календарь 14 праздничных дней и это достаточно большое количество праздников по сравнению с другими странами.
А в Петропавловске-Камчатском на 1 мая уже запланировано традиционное первомайское шествие. Оно состоится впервые за два года. Камчатские профсоюзы приглашают трудовые коллективы принять в нем участие.
28 марта глава Роспотребнадзора Анна Попова заявила, что пандемия коронавируса еще не закончилась, ситуацию завершенной считать нельзя.
До майских праздников осталось меньше месяца, и по традиции с подачи политиков россияне обсуждают вопрос о том, дадут ли им и на этот раз (как в прошлом и позапрошлом годах) отдыхать 10 дней без перерыва. «МК» выяснил, насколько реально это сделать в масштабах всей страны юридически, и целесообразно ли экономически.
На этот раз несколько дней назад масла в огонь, как говорится, подлил вице-спикер Госдумы от фракции «Новые люди» Владислав Даванков. «Уже весна, скоро предстоит сезон посадок», цены на продукты неудержимо растут, и гражданам неплохо бы поработать на участках, чтобы обеспечить себя овощами и фруктами, да и с родными не плохо вместе время провести… Но на бумаге он никак свою идею не оформил, и юридическое её решение не предложил. Посмотрим, возможно ли это вообще, особенно если учесть, что до 1 мая осталось всего 22 дня.
Вопросы труда и отдыха регулирует в России Трудовой кодекс, в котором есть понятие «выходные дни» и понятие «нерабочие праздничные дни». Перечень нерабочих праздничных дней приведен в статье 112 ТК: это новогодние каникулы с 1 января до Рождества, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Там же прописано т.н. «правило переноса»: если праздничный день совпадает с выходным, то есть выпадает на субботу или воскресенье, гуляем на один день дольше. И ещё оговорено, что правительство вправе своим решением перенести максимум два дня с образовавшихся в результате действия этого правила нерабочих дней с новогодних каникул на другие дни в том же году, но объявить об этом следует заранее, не позднее чем за месяц до начала года.
Такого рода переносы утверждаются постановлением о календаре выходных и праздничных дней. На 2022 год он был официально опубликован в сентябре 2021 года, изменений в этот документ с тех пор не вносилось. Один дополнительный нерабочий день с новогодних каникул в календаре переехал на вторник, 3 мая, а второй — на вторник, 10 мая. В результате Россия будет гулять с 1 мая (воскресенье) по 3 мая, и с 7 мая (суббота) по 10 мая. Рабочими между двумя длинными праздниками остаются лишь 4, 5 и 6 мая.
Есть, правда, у правительства ещё одна возможность: «в целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней» Трудовой кодекс позволяет делать какую-то субботу (или субботы) рабочей (рабочими), а понедельник (понедельники) — выходным (выходными), то есть двигать уже не праздничные, а выходные дни туда-сюда. Но если решение о таком переносе принимается в течение года, о нём следует предупреждать не позднее чем за два месяца до даты устанавливаемого выходного дня! В календаре 2022 года правительство этим своим правом, кстати, воспользовалось: суббота 5 марта была перенесена на понедельник, 7 марта, и мы отдыхали с 6 марта по 8 марта, три дня. А 5 марта — работали.
Значит, правительство гипотетически могло бы решить проблему длинных майских праздников, но с такой инициативой не выходило и никаких попыток оформить её в соответствии с Трудовым кодексом не делало, а сейчас уже поздно?
Но в начале марта был принят один из т.н. «антикризисных», антисанкционных законов, который дал правительству право до конца 2022 года в обход норм Трудового кодекса «устанавливать особенности правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» — правда, «с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». В эту комиссию входят представители правительства, крупнейших российских профсоюзов и объединений работодателей. Означает ли это чрезвычайное полномочие, аналогичное тому, что действовало во время пандемии в 2020 году, что правительства без соблюдения обычных сроков и правил своим постановлением всё же может объявить лишние три дня в мае выходными? Если захочет, конечно?
Зампредседателя ФНПР Александр Шершуков в разговоре с «МК» сказал, что «по его субъективному мнению», вопрос о дополнительных выходных относится «к графику работы предприятий, соотношению рабочего времени и времени отдыха», и может подпадать под временную норму закона. Но «ключевой здесь является процедура обсуждения в Российской трехсторонней комиссии, вот и всё», — подчеркнул он. На данный момент проект постановления на эту тему правительство в комиссию не представляло, и вопрос о возможности принятия такого решения обсудить не предлагало. «Регулярно у нас каждый год возникает вопрос то о сокращении январских праздников, то о продлении майских праздников, но если эта идея не оформлена как проект закона или постановления правительства — значит, это общий трёп и пиар обычный»,- считает г-н Шершуков.
А ещё объявить какие-то дни дополнительными выходными может и каждый отдельный работодатель для своего коллектива — достаточно приказа. И региональным властям Трудовой кодекс разрешает вводить на территории субъекта РФ дополнительные нерабочие праздничные дни… Но это всё, как мы понимаем, локальные решения.
Впрочем, годы пандемии показали нам, что решения всероссийского масштаба можно ждать не от правительства, а от президента, которому у нас, как известно, позволено почти всё. И никакого обсуждения в Трехсторонней комиссии, выяснения мнений профсоюзов и работодателей тут не потребуется.
Два последних года именно указами президента майские праздники делались «длинными», но оба раза — со ссылкой на сложную эпидемиологическую ситуацию в стране. В 2021 году, например, о четырех дополнительных выходных объявили буквально за неделю до 1 мая, и эти выходные называли «нерабочими днями с сохранением заработной платы», хотя такого понятия в Трудовом кодексе нет вообще. Оплату указных нерабочих дней президент Путин возложил на работодателей, и государство в том числе (оно является работодателем для армии чиновников разных уровней). В итоге большинство госслужащих и правда отдыхало, а большинство работников частных предприятий — работало.
Может нечто подобное случиться сейчас, хотя всплеска эпидемии вроде бы не ожидается? Категорически сказать «нет, не может», особенно применительно к решениям г-на Путина, было бы опрометчиво.
Но насколько в нынешней, мягко говоря, сложной ситуации вводить длинные майские праздники целесообразно? Профессор Финансового университета при правительство РФ Александр Сафонов сказал «МК», что «с экономической точки зрения данное предложение принесет дополнительные проблемы», и если уж и вводить нечто подобное, то необходимо все серьезно просчитать и планировать как минимум за год. «Увеличенные выходные лягут дополнительным бременем на предприятия, которые не могут остановить производство — работа в красные дни календаря оплачивается на 20% больше, а это значит, что работодатель должен найти эти деньги. Единственный способ — переложить дополнительные расходы на плечи потребителей, что будет поддерживать высокую инфляцию. Для малых предприятий это тоже большие проблемы и они, скорее всего, будут нарушать закон, продолжая работать и платить как в обычные дни. Сейчас, когда и без того проблема с традиционным сбытом, а спрос падает, такие инициативы вредны»,- объяснил экономист. А что касается грядок — по его словам, «в некоторых регионах в это время ещё снег лежит, и не у всех есть личные делянки».
Между прочим, часть россиян уже и так отдыхает, и при желании сможет заниматься и грядками, и чем угодно — но не по своей воле. Уже в марте около 100 тысяч работников находилось в простое, потому что иностранные компании приостановили работу в России, платят работникам две трети оклада, а то и среднюю зарплату, но что будет дальше — большой вопрос. Ещё 14 тысяч россиян, говорил неделю назад министр труда Антон Котяков, отправлены в неоплачиваемые отпуска, а порядка 50 тысяч уведомлены об увольнении. Оснований ожидать, что число временно не работающих в ближайшие недели сократится, на данный момент нет. Скорее, наоборот — к июлю в правительстве ожидают роста безработицы, сообщил накануне в Госдуме премьер-министр Михаил Мишустин.
Фото: Сергей Ведяшкин / АГН «Москва»
В Госдуме захотели продлить выходные на майских праздниках до 10 дней. С таким предложением выступил вице-спикер нижней палаты парламента Владислав Даванков, сообщается на сайте партии «Новые люди».
Депутат считает, что отдых с 1 по 10 мая поможет россиянам запастись продуктами на осень. «Людям нужно выживать. Мы видим, как сейчас дорожают все продукты. Тот самый пресловутый «борщевой набор» вырос на 10-40 процентов», — говорит Даванков.
Он также добавил, что это время россияне смогут посвятить общению с близкими.
Даванков считает, что продление майских каникул достаточно легко реализовать. В пример он приводит нерабочие дни, объявленные государством во время пандемии COVID-19. Депутат добавил, что партия обратится к правительству по вопросу поддержки бизнеса в дополнительный выходной. «Людей важно сохранить на рабочих местах, но одновременно хотим и поддержать всех, устроив такие вот длинные праздники», — заключил Даванков.
Согласно производственному календарю, в мае 2022 года праздничными выходными объявлены дни с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая.
Ранее замглавы ФНПР Александр Шершуков предложил сократить в России рабочую неделю. Он уверен, что это поможет сохранить рабочие места на рынке труда.
На сегодня эта публикация уже заработала 8,25 рублей за дочитывания
В конкурсе от 25.04.2022 эта публикация заработала 50,00 рублейЗарабатывать
Краткое содержание:
- Когда отдыхаем в мае 2022? По какому графику в 2022 году мы отдыхаем на 1 и 9 мая 2022? Какой календарь на май?
- Минтруд разъяснил: майские выходные. Продлят майские праздники в 2022 году?
- Обсуждение
Источник фото
Майские праздники 2022 — это День Весны и Труда (1 мая 2022) и День Победы (9 мая 2022).
Ранее россиянам давали отдыхать с 1 мая по 10 мая.
Производственный календарь 2022 года не содержит 10 дней беспрерывного отдыха.
Майские каникулы 2022 разделены 3 рабочими днями, которые будут между праздничными и выходными.
Когда отдыхаем в мае 2022? По какому графику в 2022 году мы отдыхаем на 1 и 9 мая 2022? Какой календарь на май?
29 апреля 2022 — обычный рабочий день;
30 апреля 2022 — нерабочий день;
1 мая и 9 мая 2022 — праздничные дни;
2 — 3, 7 — 8, 10, 14 — 15, 21 — 22, 28 — 29 — выходные дни;
остальные дни рабочие.
Майские каникулы прерывают 3 рабочих дня: с 4 мая по 6 мая включительно — рабочие дни.
Продлят ли майские праздники на десять дней: с 1 по 10 мая
Отменять рабочие дни с 4 мая по 6 мая не станут.
Производственный календарь 2022 года оставят без внесения поправок.
Минтруд разъяснил: майские выходные. Продлят майские праздники в 2022 году?
Нет, майские праздники продлевать не будут.
Минтруд дал официальные разъяснения: производственный календарь на 2022 года изменять не станут.
Как вы считаете, уважаемые читатели, что нужнее майские каникулы или новогодние?
Подробнее ➤
В Госдуме поставили точку по 10-дневным выходным для россиян в мае этого года. Фото: Пресс-служба ГД
В Госдуме поставили точку в вопросе введения длинных 10-дневных выходных в мае 2022 года. Работающие россияне будут отдыхать в мае 13 дней в общей сложности.
Как заявил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, никаких оснований вводить длинные выходные с 1 по 10 мая в этом году нет. Ни указов, ни поправок в Трудовой кодекс нет, и подобных инициатив в профильный комитет не поступало.
«Чтобы ввести длительные выходные, нужно внедрить соответствующие поправки в трудовое законодательство. Или как минимум должен быть соответствующий указ президента, как это было в прошлом году в связи с эпидемиологической ситуацией. В этом году предпосылок эпидемиологического характера, судя по всему, нет», — отметил Нилов, подчеркнув, что в таком случае нет логики в предложениях подобного рода.
Затяжные выходные дадут еще и дополнительную нагрузку на бизнес, добавил он в комментарии «ВМ».
В итоге, в соответствии с производственным календарем, в этом году россияне будут отдыхать в мае 13 дней и работать 18. Выходными будут дни — с 30 апреля по 3 мая, с 7 по 10 мая, 14-15, 21-22 и 28-29 мая, как и планировалось ранее.
Ольга Толмачева