Сокращение майских праздников

Продления и увеличения майских праздников в 2022 году не будет! Майские длинные каникулы отменяются

В ведомстве отметили, что перечень праздников уже закреплен в ТК, при этом работодатели и субъекты РФ в рамках своих возможностей и полномочий могут сами принимать решения о режиме работы в праздники

Перечень нерабочих праздничных дней зафиксирован в Трудовом кодексе РФ, при этом работодатели и субъекты РФ в рамках своих возможностей и полномочий могут сами принимать решения о режиме работы в праздники, но вопрос их продления в таком случае должен обсуждаться в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом говорится в ответе заместителя министра труда и социальной защиты РФ Елены Мухтияровой на имя вице-спикера Госдумы Владислава Даванкова (фракция «Новые люди»).

Ранее Даванков предложил продлить майские праздники, установив дополнительные оплачиваемые дни отдыха с 4 по 6 мая в этом году.

«Перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации закреплен частью первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации», — говорится в письме замминистра.

Мухтиярова при этом отмечает, что власти субъектов РФ «вправе принимать решения о порядке работы подведомственных организаций». Одновременно с этим «работодатели вправе принимать решения о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха работникам в период с 4 по 6 мая 2022 г. с учетом финансовых возможностей», указано в письме. По словам замминистра, решения регионов и работодателей ввести дополнительные нерабочие дни с 4 по 6 мая в соответствии с законодательством требует обсуждения в трехсторонней комиссии.

В свою очередь Даванков в среду заявил журналистам, что «Новые люди» обратятся с просьбой продлить майские праздники к главам субъектов РФ, в том числе к губернаторам тех регионов, «где важно развитие сельского хозяйства».

По утвержденному на 2022 год производственному календарю россияне будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая и с 7 мая по 10 мая

Как в 2022 году будут оплачиваться майские праздники и как мы работаем и отдыхаем?

Как в этом году оплатят работу в майские праздники

В этом году на майские выходные не будут распространяться коронавирусные ограничения, которые действовали раньше. Как это повлияет на оплату труда в праздники?

На какие дни приходятся майские праздники в 2022 году

Как следует из производственного календаря на 2022 год, на дни отдыха приходится период с 30 апреля по 3 мая. Следующие выходные и праздничные дни будут с 7 по 10 мая.

Этот год будет отличаться от двух предыдущих. Тогда из-за пандемии коронавируса появилось такое понятие, как нерабочие дни. В результате в 2020 году многие компании и предприятия не трудились до 11 мая включительно, а в 2021-м — до 10-го. При этом работодатели обязаны были оплатить сотрудникам вынужденный простой. Сокращать зарплату запрещалось. В этом году коронавирусные ограничения сняты.

— В мае в России отмечают два праздника. Это 1 Мая — Праздник Весны и Труда и 9 Мая — День Победы. В 2022 году 1 Мая приходятся на выходной — воскресенье, а 9 Мая, День Победы, на понедельник. В России существуют правила переноса нерабочих дней — то есть понедельник 2 мая будет выходным, как и 3 мая. Выходной с субботы 1 января перенесён на 3 мая, а воскресенье, 2 января, на вторник, 10 мая. То есть в майские праздники отдых начнётся уже с 30 апреля до 3 мая, с 4 по 6 мая 2022 года будут обычные рабочие дни для тех, кто трудится на пятидневке, а потом с 7 мая по 10 мая снова выходные, — рассказала ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская.

Как оплатят работу в майские праздники в этом году

В 2022 году майские праздничные выходные оплачиваются на основании ст. 153 ТК РФ. Из неё следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Такое пояснение дал адвокат, руководитель уголовно-правового направления Юридической группы «Совет» Кирилл Акборисов.

Однако, согласно разъяснениям Минтруда, вместо двойной оплаты труда работник вправе взять отгул. При этом привлечь сотрудника к труду в праздничные дни можно только с его письменного согласия.

Привлечь к работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, можно только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья. При этом такие сотрудники должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Кирилл Акборисов

Оксана Красовская отметила, что порядок оплаты в мае будет таким же, как и в другие праздники. Исходя из норм ТК РФ, если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, оплата труда производится накануне.

Юрист обратила внимание на оплату труда сотрудников с нестандартным графиком. Так, сдельщикам должны заплатить за труд не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

— Если работник в майские праздники работал в дни, которые по графику сменности были для него рабочими, то они оплачиваются за каждый час работы не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Если работник отработал только часть смены, то в повышенном размере оплачиваются часы, которые он фактически отработал в праздничный день. Если же работник вышел на работу в праздничный день, который по графику сменности является для него выходным, то тогда этот день оплачивается так же, как за работу в выходной день — в зависимости от системы оплаты в организации, не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, — добавила Оксана Красовская.

С 1 по 10 мая: в Госдуме предложили 10 дней каникул в мае 2022 как компенсацию за испорченные ковидом новогодние праздники

В Госдуме предложили сделать 10 дней непрерывного отдыха на майские праздники в 2022 году. Инициатива активно обсуждается в депутатских кругах и СМИ.

С предложением продлить майские праздники до 10 дней в 2022 году выступил вице-спикер Госдумы Владислав Даванков. По сути речь идет о признании нерабочими днями период между празднованием Первомая и Дня Победы — это 4, 5 и 6 мая (среда, четверг и пятница). Однако у инициативы есть как ярые сторонники, так и противники.

Как отметил автор инициативы, на майские праздники во многих регионах России приходится сезон весенних посадок на дачах и огородах. В этом году, когда инфляция стала рекордной за последние несколько лет и в магазинах подорожали продукты, он особенно важен.

«В России есть проблемы с семенами, проблемы с материалом, который используется для того, чтобы наша продовольственная безопасна ность была в порядке уже этой осенью», — отметил Даванков.

Кроме того, политик считает, что в дополнительные выходные в мае россияне смогут не только запастись продуктами на осень, но и больше времени провести с близкими.

Экономических встрясок из-за длинных каникул в мае автор инициативы не опасается. Он уточнил, что у страны уже есть опыт проведения длинных майских каникул в предыдущие два года из-за коронавируса. Так что в 2022 году длинные каникулы в мае можно повторить, но на следующие годы повторять не стоит.

Инициативу вице-спикера Госдумы поддержали в Совфеде. Замглавы экономического комитета верхней палаты парламента Иван Абрамов сообщил, что дополнительный отдых станет компенсацией за новогодние каникулы, когда ограничительные меры из-за коронавируса не позволили гражданам полноценно отдохнуть — многие заведения были закрыты, массовые мероприятия и вовсе оказались под запретом. К тому же многие россияне опасались навещать родственников, чтобы исключить возможность заражения.

Однако у этой инициативы есть также и противники. Так, член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб считает, что длинные каникулы не пойдёт на пользу ни гражданам, ни бизнесу.

«Это и так больше, чем во многих странах. Ведь если праздники выпадают на субботу или воскресенье, выходные продлевают и на рабочие дни. Таким образом, праздничных дней получилось еще больше», — отметила политик.

Также Светлана Бессараб считает, что в нынешней экономической ситуации 10-дневные выходные станут большой нагрузкой на работодателей, которым придется платить зарплату в период отдыха работников.

Нецелесообразными 10-дневные каникулы в мае назвал и зампред Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов.

«Мы уже насиделись по домам в пандемию, пора работать», — заявил Наумов.

Также политик отметил, что в период майских праздников далеко не во всех регионах страны еще садят картофель и другие овощи на дачах. Так, на севере страны в это время вообще еще лежит снег.

Законопроект о продлении майских выходных в 2022 году в Госдуму еще не поступал, пока это просто инициатива. Однако в 2021 году решение о продлении майских праздников на фоне распространения коронавируса приняли оперативно. Для этого нужно внести поправки в Трудовой кодекс.

«Считаю, что прежде было бы целесообразно провести трехстороннюю комиссию, чтобы соблюсти баланс интересов работников, работодателей и Правительства. Потому что для такого решения, как продление выходных в мае этого года, должны быть серьезные предпосылки», — считает Нилов.

Напомним, ранее сообщалось, что на период майских праздников в некоторых регионах уже ввели особый противопожарный режим и запретили жарить шашлыки на улице.

Источник

Россияне сокращают расходы на майские праздники

Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы 
Telegram
,
Vkontakte

,
Яндекс.Дзен

чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.

Добавьте «Retail.ru» в свои источники в
Яндекс.Новости

С такой идеей выступил лидер фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов. По его словам, зимние каникулы надо сократить на три дня, заполнив выходными промежуток между 1 и 9 мая

Госдума в очередной раз предложила продлить майские праздники за счет сокращения новогодних каникул. С инициативой выступил лидер фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов. По его словам, зимние каникулы надо сократить на три дня, заполнив выходными промежуток между 1 и 9 мая. «Зимой людям делать нечего, а в мае все на даче будут», — объяснил Миронов свою идею в беседе с РИА Новости.

Business FM узнала у работодателей, поддерживают ли они эту идею и на какое максимальное количество дней они отпускают своих сотрудников в мае.

Дмитрий Баранов управляющий директор бренда Porsche компании «Автодом»

Комментирует сооснователь онлайн-сервиса бытовых и бизнес-услуг YouDo.com Денис Кутергин.

Денис Кутергин сооснователь онлайн-сервиса бытовых и бизнес-услуг YouDo.com

Вот что говорит исполнительный директор компании Mamba Ярослав Сергеев.

Ярослав Сергеев исполнительный директор компании Mamba

Ранее издание Оctagon сообщило, что российские власти обсуждают идею сделать выходными все дни с 1 по 10 мая. Отмечалось, что этот шаг рассматривается как мера по предупреждению третьей волны коронавируса. Однако пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков не подтвердил эту информацию. Он заявил, что у Кремля есть рабочие планы на это время.

В этом году жители России будут отдыхать с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. При этом 1, 2, 8 и 9 мая выпадают на выходные дни.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?