Советы от ведущих праздников

Предварительная подготовка

Фуршет

Церемония

Свадебные традиции

Поздравления гостей

Конкурсы и интерактивы

Интертеймент и визуальный контент

Шоу-программа

Завершение вечера

Свадебные профессионалы:

Ведущий из Брянска Руслан Шумилов написал подробные рекомендации для ведущих различных мероприятий начиная от общения с заказчиком и заканчивая ведением мероприятия. Приводим его статью полностью.

Текст: Руслан Шумилов, ведущий (Брянск)

Я расскажу о работе ведущего, следуя принципу: голодному дайте удочку, а не рыбу. Я не только расскажу, что сделать, но и предложу, как это сделать.

Сначала давайте определим три этапа в работе любого ведущего.

• Первый этап: общение с заказчиком по телефону.
• Второй этап: встреча с заказчиком и подготовка к мероприятию.
• Третий этап: проведение мероприятия.

Рассмотрим нюансы работы ведущего на каждом из этих этапов по порядку.

Общение по телефону

При разговоре по телефону с заказчиком, как и с любым другим человеком, нужно соблюдать основные принципы эффективного общения.

• Быть вежливым.
• Говорить не тихо и не громко.
• Говорить уверенно.
• Говорить заинтересованно, но не заискивающе.
• Четкое, неторопливое (но и не растянутое!) изложение мысли, фраз. Исключать слова паразиты: «вот», «это самое», «короче», «э-э-э…» и так далее.
• Соблюдать конкретность в ответах на вопросы.

Лучше заранее приготовьте шаблон текста, который поможет вам четко и лаконично рассказать о своих услугах и ценах. Кроме этого под рукой нужно иметь календарик или блокнот со своим расписанием. Если заказчик вами заинтересовался, то сразу договоритесь о встрече.

Как себя вести на встрече с заказчиком

1. Место встречи

Место встречи нужно выбирать в зависимости от вашего способа подачи информации о себе.

Если вы предоставляете фото- и видеоматериалы как наглядный пример своей работы, то лучше встретиться на «своей территории», где вы этот материал будете демонстрировать. Естественно, место встречи должно быть аккуратным. Не стоит накрывать «поляну», но чай, кофе, и минеральная вода должны быть. В большом количестве угощений нет необходимости, так как это не только «накладно», но и сильно отвлекает от сути разговора.

Если вы встречаетесь на «территории» заказчика, то еще по телефону обязательно уточните, что у него есть возможность воспроизводить информацию с вашего носителя.

Если ваш формат общения не предполагает использования какой-то особой техники, то можно, взяв с собой ноутбук, встретиться на «нейтральной территории» — в кафе, парке и так далее.

2. Внешний вид

Первое впечатление — это очень важный момент вашего общения с заказчиком. Поверьте на слово, что бы вы не делали и не говорили, первое впечатление останется ярким пятном в памяти любого незнакомого собеседника! И какое впечатление вы создадите, такое отношение к вам и останется. Понятно, что не стоит выглядеть в бытовом разговоре как министр, но аккуратный, приличный вид необходим.

3. Общение

Обычно я предлагаю заказчикам высказать свои пожелания и предложения, чтобы потом уже с учетом полученной информации и предлагать свои варианты проведения их предстоящей свадьбы.

Как правило, в ходе общения с обеих сторон возникают вопросы о мероприятии. Здесь каждый ведущий находит ответы индивидуально.

Не забывайте вести разговор чуть-чуть энергичней, чем собеседник, захватывайте собеседника положительной динамикой своего темперамента, рассказывайте об их будущем мероприятии в красках, так, чтоб заказчик уже «видел» как это всё будет проходить.

Главное в общении с любым собеседником (с незнакомым тем более) — это поддерживать пространство, которое будет комфортно вам обоим. Старайтесь не находиться откровенно лицом к лицу, желательно сидеть слегка в пол оборота, не скрещивайте руки или ноги во время разговора, избегайте «слов-паразитов»: «вот», «это самое», «короче», «э-э-э…» и других, говорите уверенно, не тихо и не громко, по возможности подстраиваясь под темпоритм собеседника. Помните о своем чувстве юмора во время общения. Смех и улыбка раскрепощают человека, и ведущего с чувством юмора собеседник оценит обязательно.

Часто бывает, что после первой встречи, заказчики берут время на раздумье: принимать ваши услуги или поискать варианты. Они имеют на это полное право, потому во время первой встречи не заискивайте и не навязывайте свои услуги. Будьте уверенными в своих способностях, но никогда не критикуйте своих коллег во время общения с заказчиком (и вообще в жизни тоже).

Не забудьте обговорить время вашей работы на предстоящем мероприятии (сколько часов вы будете работать и со скольки до скольки).

Если заказчик принял ваши услуги, зафиксируйте нужную дату у себя в календаре и готовьтесь к проведению предстоящего мероприятия. Мы еще не рассмотрели вопрос предоплаты, но это тема для отдельной статьи.

Читайте также:

Тренды в свадебном бизнесе 2017: как должен работать свадебный специалист, чтобы не закрыть свое дело

Подготовка к мероприятию

1. Составляющие успеха свадьбы

Успех свадьбы зависит от нескольких составляющих.

• Место проведения.
• Менталитет (соотношение гостей разного социального положения, возрастных категорий, национальностей, религий и так далее, одним словом «разношерстность») и количество гостей.
• Ведущий мероприятия
• Музыкальное оформление (сопровождение).
• Кухня
• Качество обслуживания персонала заведения.

Понятно, что место проведения, обслуживание, кухня, состав гостей от вас не зависят, а вот качество ведения мероприятия и музыка в ваших руках.

2. Работа с музыкантами

Если у ведущего нет постоянного напарника диджея, то необходимо заранее пообщаться с теми, кто отвечает за музыкальное сопровождение. Обсудить нужно следующие вопросы.

• Вопрос временных рамок работы музыкантов — обсудите, во сколько они начинают и заканчивают работу.
• Узнайте, как подключить к аппаратуре ваш микрофон или позаимствуйте его у музыкантов.
• Обсудите музыкальный материал, который понадобится для конкурсов.
• Решите все вопросы технического характера, если ведущему от музыкантов что-то потребуется.
• Обговорите с музыкантами все нюансы проведения предстоящего мероприятия. Поделитесь своими предложениями. Иногда бывает, что музыканты предлагают своё видение, ведущий своё, а потом они вместе приходят к какому-то общему варианту.

Если вы работаете в паре со своим музыкантом, то это облегчит вам задачу.

3. Музыка и гости

Качественный подбор музыкального материала в соответствии со вкусами большинства гостей — это уже, как минимум, половина вашего успеха. Музыкальные предпочтения стоит обговорить с заказчиком заранее. В любом случае музыкальный материал должен быть разнообразным и подстроен под различные вкусы присутствующих на торжестве.

По ходу праздника присматривайтесь к реакции гостей на ту или иную музыкальную композицию, чтобы лучше понять их предпочтения. Они могут не совпадать с тем, что вы обсудили с заказчиком. По возможности нужно включать ту музыку, которую гости воспринимают с удовольствием.

Возможно среди гостей окажутся назойливые «чудо-певцы», которые обожают петь, не обладая при этом ни слухом, ни голосом. Как быть в такой ситуации?

Некоторые обговаривают такие моменты еще на встрече с заказчиком, а кто-то решает это самостоятельно. Например можно сказать следующее:

«Хорошо, самостоятельное исполнение песни у нас платное. За определённую сумму, вы можете спеть вашу песню (сумму назначайте существенную, несмотря на то, что музыка оплачена). И если нас, профессиональных музыкантов, не устроит качество исполнения, то не обижайтесь на нас, такой возможности мы больше вам не предоставим. Сделаем это ради всех гостей».

Как правило, «певец» тут же, хотя и не без возмущения, теряет интерес к пению. Но если человек все же согласился и достойно, прилично исполнил песню, то вы вернете ему деньги и, возможно, предложите спеть ещё. Гостям и заказчикам нравится, когда поют «свои», не теряйте такую возможность.

Бывает и такое, что кто-то просит поставить определенную композицию, но она определенно не вписывается в предпочтения зала. В лучшем случае он танцует один, но чаще исчезает. Как отказать в очередной просьбе? Например, можно сказать, что вы исполняете волю заказчика, и все вопросы к нему. Как правило, заказчик сам отказывает, либо сам просит вас выполнить просьбу, но тогда с вас взятки гладки. Единственный минус в такой ситуации – есть риск потерять нужное настроение гостей и темпоритм мероприятия.

Такие моменты можно решить по-разному, но запомните одно правило: никогда не идите на конфликт, лучше в чём-то уступить и избежать конфронтации.

Главное, не идите на поводу кого-то, незаметно «гните свою линию», которую выбрали на данном мероприятии. Понятно, что некоторые компромиссы все же возможны.

Проведение мероприятия

Эта заключительный этап работы, требующий максимальной собранности, сил, энергии, быстрого реагирования на различные ситуации, импровизации и юмора.

1. Внешний вид ведущего

Несколько раз я наблюдал такую картину. Вот две девушки подруги. Одна из них внешне не яркая, но одета красиво и модно, другая — привлекательнее подруги, но одета проще. В итоге в компании практически все парни уделяли внимание той, которая лучше одета, несмотря на то, что внешне она уступала своей подруги. То же самое и с парнями: девушки уделяют больше внимания парню, который лучше одет, а не который красивее. Это информация к размышлению.

Наверняка вы знаете такую пословицу: «Встречают по одёжке, а провожают — по уму». И это действительно так. Когда гости впервые вас видят, то первым делом разглядывают с ног до головы во всех деталях, обращают внимание на все мелочи. На основе вашего образа с первых секунд к вам возникает какое-то отношение. В дальнейшем это определенно скажется на успешности проведения мероприятия.

Если вы выглядите (не дай Бог) небрежно или ваш облик не соответствует данному мероприятию, естественно, со стороны гостей к вам будет пренебрежительное отношение. Оно негативно повлияет на вашу работу и конечный результат, который не трудно предугадать. Безупречный внешний вид, наоборот, предопределяет хороший результат.

Понятно, что внешний вид — далеко не главный фактор успешного проведения свадьбы, но и не маловажный.

Так как же нужно выглядеть ведущему?

Всё зависит от конкретного мероприятия и его сценария. Например, если у вас праздник в стиле сказки, то в зависимости от вашей роли в сценарии вы можете быть одеты в Бабу-Ягу, в Красную Шапочку, в пирата и так далее. Если же сценарий светский, то понятно, что ваша одежда должна быть выдержана в классическом стиле.

Мужчинам здесь несколько проще. В зависимости от погоды это могут быть туфли, брюки, рубашка, возможно, галстук (бабочка, стандартный, или же еще какой-то вариант) либо костюм. Правда, не рекомендую костюм чисто черного цвета, но это не принципиально.

Женщинам несколько сложнее из-за огромного количества вариантов одежды и особенностей фигуры. Стройным женщинам — классические однотонные брючки, блузка, украшения, возможен приталенный костюм или элегантное платье, обувь — туфли. Более крупным женщинам — свободные брючки, длинное не приталенное платье, длинная туника. Вообще, если есть возможность, возьмите консультацию у стилиста или поговорите с человеком, вкусу которого доверяете.

Уважаемые женщины, маникюр, прическа и макияж не должны быть слишком вызывающими, иначе вы будете похожи на новогоднюю ёлку, а не на ведущую. Подчеркивайте лишь свою естественную красоту.

В заключение дам еще один совет: не жалейте средств на внешность, вам все это воздастся неоднократно.

2. Сценарий праздника

Любое действо, будь то спектакль или фильм, музыка или танец, состоит из трех основных частей: завязка, развитие (кульминация) и развязка. Всему есть начало, развитие, завершение. На любом мероприятии, будь то свадьба, корпоратив или юбилей, точно также есть три части: начало, продолжение, завершение.

На свадьбе это: встреча, застолье с конкурсами и финал. Чтобы праздник запомнился гостям, они должны получить яркое впечатление в начале мероприятия. Потом, когда они придут в себя, подкинуть им ещё один яркий момент в середине праздника, ну и в финале в качестве «контрольного выстрела» осуществить очередное яркое действие. То есть: шок в начале, шок в середине и шок в конце. Очень вам рекомендую следовать этому правилу «трёх китов».

Но не все знают это правило составления сценариев и проведения мероприятий. И тогда у гостей в любой момент может появиться чувство затянутости или незавершенности. Они начинают испытывать непонятную усталость, скуку, в худших случаях — желание уйти «по-английски».

Что можно использовать в качестве шока? На вашем мероприятии это решать вам. В качестве вариантов — салют, яркое выступление ансамбля, неожиданный розыгрыш кого-то из важных гостей потрясающий конкурс или игра, да всё что угодно. Многое зависит от вашей подачи!

Также необходимо следовать таким правилам.

• Так как любое мероприятие — это своеобразный спектакль, не забывайте держать темпоритм действия праздника. Раскручивайте его, как юлу, а потом не сбавляйте внутренний темп, иначе потеряете контроль над происходящим, и ваша «юла» завалится.
• Помните о том, что если мероприятие предполагает застолье (например, свадьба), то гости обязательно должны насытиться преподнесёнными яствами. Иначе каков смысл в том, что заказчики потратили на стол энную сумму денег? Наверняка, подача блюд будет производиться неоднократно. Рекомендую до начала мероприятия уточнить у поваров или у администратора планируемое время подачи блюд, чтобы скорректировать сценарий и не допустить остывание, горячих блюд.
• Естественно, на праздниках у гостей возникает желание пообщаться друг с другом. Обязательно учитывайте это, давайте им такую возможность! Находите моменты, когда можно незаметно и ненавязчиво включить спокойную и негромкую музыку, взять своеобразную паузу, чтобы гости могли поговорить.
• Праздничное мероприятие словно костёр: не подкинул вовремя дров – огонь погас, перестарался с дровами – спалил всю округу. Например, видите, что эмоции гостей гаснут – проведите интересную игру или конкурс, сделайте что-нибудь. Видите, что гости веселятся, танцуют – не лезьте со своими играми, не мешайте процессу идти своим ходом, и не важно, что в этот момент вы якобы бездельничаете — следить за равномерностью горения хорошего костра, и есть ваша работа, и пусть она не заметна со стороны. Но после проведения этого мероприятия, о вас будут положительно говорить: «И покушать дал, потанцевать дал, повеселиться дал, поиграть и попеть тоже успели вволю».
• Имейте ввиду, что на празднике «гвоздь программы» не вы, а гости, молодожёны, юбиляр и так далее. Не привлекайте излишнего внимания к своей персоне. Некоторые ведущие так стараются «отработать» свои деньги, что практически без перерыва что-то говорят, проводят различные игры, викторины, конкурсы. В итоге у гостей по неволе возникает желание «заткнуть» ведущего, в худшем случае и послать куда подальше. Поймите, что ведущий – это не тот, кто тащит на себе вагон металла, а тот кто конструктивно направляет действие мероприятия в нужную сторону. Чем незаметнее это происходит, тем вы профессиональнее. Праздник должен проходить с чувством непринужденности. Если вы испытываете усталость, то не демонстрируйте её. Должно создаваться впечатление легкости события.
• С самого начала мероприятия, учитывайте особенности темперамента гостей. Если гости «нешумные», спокойные, не стоит начинать праздник со взрыва юмора, шуток и эмоций. В лучшем случае вы будете выглядеть клоуном в плохом понимании этого слова, в худшем – напугаете гостей, чем создадите стену между вами и ими. И, наоборот, в шумной весёлой компании не начинайте с более низкого накала. Понятно, что постепенно из «тихих» гостей в ходе праздника можно и нужно сделать веселых и энергичных, а темпераментных — довести к финалу праздника до пика эмоций. Таков закон динамики проведения торжеств.
• Бывают ситуации, когда кто-то из гостей с самого начала мероприятия по различным причинам от вас не зависящим, вас «невзлюбил» (это довольно частое явление). Ни в коем случае не отвечайте агрессией! Вы сразу приобретёте огромную «занозу в одном месте», которая будет портить вашу работу при каждом удобном случае. Не заискивайте, не показывайте виду, что это вас затрагивает, не обращайте внимания. В крайнем случае, в ответ на более активные выпады отшутитесь. Найдите повод, чтобы заслуженно похвалить при всех конфликтного гостя, главное — действительно заслуженно! Вы не поверите, но из противника, он превратиться в вашего союзника. Невозможно всем и сразу нравиться, но вполне возможно, ни с кем не конфликтовать. Вариантов решения подобных проблем без агрессии множество.
• Нужную продолжительность застолья и танцев оценивайте по обстоятельствам. Если видите, что гости желают развеяться, потанцевать, то выводите их из-за стола. И наоборот, если они устали от танцев, игр, «перекуров», сажайте за стол. Бывают мероприятия, где за стол всего лишь трижды присядут, а бывает и с десяток раз.
• Помните, что праздничное мероприятие – это своеобразный живой организм со своими внутренними законами, практически всегда требующий корректировки вашего сценария из-за различных внезапно возникающих ситуаций. Не может проходить всё, так как вы задумали. Часто ваш сценарий будет не раз претерпевать даже кардинальные изменения. Когда происходит что-то непредвиденное, то оборачивайте эти ситуации в свою пользу, нестандартные моменты позволяют импровизировать, делая праздник уникальным. Не пугайтесь этих моментов, а пользуйтесь ими.

3. Конкурсы

Заказчики очень часто задают вопрос: «А какие у вас конкурсы?» Конечно, без игр и конкурсов сейчас ни одно праздничное мероприятие не проходит. Это понятно, ведь такие забавы великолепно поднимают настроение гостей, усиливая всеобщее веселье, как катализатор химическую реакцию. Потому это одна из главных и деликатных тем.

Прежде чем брать в праздничную программу тот или иной конкурс (игру), оцените его с точки зрения нескольких моментов.

• Этичность.
• Безопасность.
• Комфорт людей, которые будут участвовать в этом конкурсе.

Не на каждую публику, и не на всякую ситуацию применим тот или иной конкурс. К таким, например, относится конкурс «Мумия», где участники «бинтуют» туалетной бумагой своих напарниц на скорость.

Есть конкурсы, которые приводят к травмам у участников. Например, игра «Лишний стул» или «Гарем», где мужчины за определенное время должны принести на руках в свой «гарем» большее количество девушек.

Есть конкурсы, которые для зрителей выглядят очень забавно, но при этом его участники испытывают сильнейшее смущение и потрясение, после которого у них надолго остаётся неприятный осадок о мероприятии. Например, к поясу парня привязывают банан, а девушке нужно на коленях без помощи рук, одним ртом на скорость очистить банан и съесть его.

Ошибочно думать, что любая игра «покатит» как только гости дойдут до нужной «кондиции». Не забывайте тот факт, что практически все мероприятия снимаются на фото- и видеокамеры. Получится как в той поговорке – с вечера не нарадуешься, с утра не наплачешься. На вечеринке «по барабану» а после просмотра видео, друзья становятся врагами.

И это, поверьте, не самое худшее. Гости «под градусом» чаще всего не адекватны, и кто-то к кому-то приревновал, а далее как в анекдоте: «…драку заказывали?…».

Потому повторюсь, конкурсы — тема важная и деликатная.

Конечно, лёгкий «эротизм» может присутствовать в играх. Но повторяю «легкий эротизм» а не «порно» (извините, пожалуйста, меня за выражение). При этом на протяжении мероприятия вам нужно заприметить «свободных» будущих участников подобных конкурсов либо приглашать в них участвовать пары.

Идеальный вариант это «нейтральные» игры, которые будут беспроигрышны во всех случаях.

Очень важна подача конкурса! Один и тот же конкурс у одного ведущего может пройти на сто баллов, а у другого не сыграет вовсе. Необходимо продумать, как вы видите эту игру, как интересней её преподнести и провести.

Рекомендую вам иметь разного типа.

• Пассивные, где любой человек без особых проблем сможет особо не напрягаясь принять участие (загадки, угадай мелодию и так далее).
• Активные, где принимают участие один или несколько человек (танцы с воздушными шарами и тому подобное).
• Массовые, где принимают участие почти все гости (ламбада, конкурс песен «стол на стол» и так далее)

Это позволяет в зависимости от ситуаций проводить игры во время застолья и во время танцев. Ну и, конечно, нужно иметь все эти игры в большом количестве на всякий случай (а случай на самом деле может быть всякий). Конкурсы нужно проводить своевременности, оценивать их нужность по обстоятельствам.

Собирайте, анализируйте, видоизменяйте, придумывайте игры и конкурсы. В конечном итоге у вас будет свой оригинальный запас игр. И это ваш «хлеб», «козырь» и ваша индивидуальность.

4. «Алкогольный» вопрос

Наверняка, многие слышали такую шуточную поговорку: «Если водка мешает работе, то бросьте… эту работу!» Алкоголь и работа не совместимы! Другого вывода и не может быть. Можете поверить, если ведущий «под градусом», то острота его восприятия ситуаций притупляется. А значит, он может упустить много моментов, которые требуют максимума концентрации, что, естественно, отразится на качестве работы.

К тому же, если ведущий позволяет себе выпивать, то у гостей возникает «панибратские» к нему отношение, что очень часто вредит ведению мероприятия. Но что делать, когда слишком настаивают «по доброте душевной» ( «Ты нас уважаешь?») и отказ не реален. Тут можно использовать ложь во благо: за рулём, на антибиотиках и так далее. Вариантов много.

В крайнем случае, можно пообещать подойти к ним в конце мероприятия. К тому времени они могут забыть о своей просьбе.

Это варианты решения подобной проблемы, какой бы вы не выбрали в итоге, помните самое главное правило: никакой агрессии в адрес гостей. (Каждому действию есть противодействие).

5. Момент оплаты ваших услуг

Здесь может быть много вариантов. Кто-то, например, предпочитает сначала получить предоплату, ради спокойствия обеих сторон. Это, конечно, решение индивидуальное. Если это удобно заказчику, то не отказывайтесь. Если для вашего спокойствия, то обговаривайте это с заказчиком заранее ещё во время разговора по телефону.

Некоторые ведущие поступают по принципу «утром деньги — вечером стулья», то есть перед началом мероприятия получают гонорар. Это имеет свою причину – и карман «греет», и не «кинут на деньги» после работы. Другие ведущие получают гонорар после завершения своей работы. Но, на мой взгляд, пусть время оплаты наступает в тот момент, когда это удобно заказчику (до мероприятия, после или во время мероприятия). В любом случае вы тоже можете влиять на то, как удобнее получить гонорар. Это ваши деньги.

Ну а если вы работаете, под какой либо фирмой, то соглашаетесь с системой оплаты в рамках принятых в этой фирме правил.

Реклама услуг ведущего

Существует множество вариантов прорекламировать свои услуги. Соизмеряйте их по своем кошельку и реальной отдаче от рекламы. Конечно, удобней устроиться «под крышу» свадебного агентства. Но самая эффективная реклама – это визитка. Всегда имейте визитки при себе. В процессе проведения мероприятия у вас, наверняка, будут просить визитки. Правда, «работать» визитки начинают не сразу, но подобно «сарафанному радио» постепенно вы приобретете, свой круг заказчиков, благодаря которым перестанете зависеть от тех, же самых агентств и прочих посредников.

Как и ваш внешний вид, визитка – ваше лицо. Мало изготовить сотню визиток и распространить их среди потенциальных заказчиков, визитка должна нести максимальное количество полезной информации, она должна работать на вас, а не висеть мёртвым грузом в визитницах заказчиков.

Визитка говорит о человеке, о состоянии его дел, пожалуй, больше, чем костюм. Глядя на неё, заказчик должен даже через продолжительное время вспоминать вас и услуги, которые вы оказываете.

Чтобы создать идеальную визитку, которая была бы максимально эффективной, достаточно знать несколько простых правил.

Правило 1. Материал

Классикой жанра считаются визитки, изготовленные из плотной бумаги. Кто-то в погоне за оригинальностью заказывает визитки из дерева, металла, фольги, стекла и даже из ткани. Конечно, это необычно и привлекает внимание. Однако прежде чем заказать такую необычную визитку, подумайте, насколько она удобна в хранении, как быстро потеряет внешний вид, как много места занимает, можно ли её хранить так же, как и обычные визитки? Весь смысл визитной карточки в том, чтобы ваши заказчики хранили её как можно дольше, при этом она не должна быстро приходить в негодность. Учитывать нужно и то, что читаемость информации на фактурных материалах значительно ниже, что неудобно. Неплохо иметь несколько вариантов визиток: недорогие для основной массы и VIP-варианты для крупных партнёров.

Правило 2. Информация

Проблема визиток — в их малом размере, на котором необходимо разместить всю нужную информацию. При таких условиях работать должно всё – и цвет, и рисунок, и текст. Выбирая фоновый цвет визитки, откажитесь от «кричащих» оттенков. Ваша карточка не должна выглядеть, как картинка из глянцевого журнала. Несмотря на возможности цифровой печати, не обязательно использовать их все.

Яркие, кричащие тона допустимы, если Вы являетесь владельцем агентства по организации праздников или магазина игрушек. В любом случае, фон не должен отвлекать внимание от основной информации.

Располагая надпись на визитке, не стоит гнаться за оригинальностью. Люди привыкли читать горизонтально расположенные тексты, от этого и стоит отталкиваться.Фотографии и иные изображения должны быть чёткими, но не занимать много места. Не стоит располагать на визитке вашу фотографию в полный рост, например.

Выбирая шрифт, также следует придерживаться золотой середины. Излишне декоративные шрифты выглядят необычно, но плохо воспринимаются взглядом. На визитках лучше всего работают привычные символы.

Название фирмы, ваша фамилия и имя, контактный телефон должны легко читаться на расстоянии 40 см от глаз. То есть, именно эту информацию нужно выделять более крупным шрифтом. Не стоит пытаться на маленькой визитке разместить полную информацию о том, чем занимаетесь вы или ваша компания. Достаточно будет логотипа или характерного символа.

Правило 3. Избегаем ошибок

Не стоит мудрить с формой и размерами визитки. Эти параметры должны быть стандартными: размер – 8,8 * 5,5 см (рекомендую даже чуть меньше — не все визитницы «выдерживают» стандарт). То есть – визитка должна вмещаться в обычную визитницу, удобно лежать в руках.

Для придания оригинальности вашей карточке лучше поиграть с её объёмом, используя различные виды теснения, нежели с размерами, уменьшая или увеличивая его. Оборотную сторону визитки принято оставлять незанятой – это правило хорошего тона. Не стоит размещать там дополнительную информацию в целях экономии, это не добавит солидности ни вам, ни вашей фирме (хотя я лично печатаю двухсторонние визитки). Обсуждая с дизайнером возможные варианты того, как будет выглядеть ваша визитка, рассчитывайте не на то, как она будет смотреться при передаче клиенту, а на то, как она будет выделяться из многих других, лёжа где-нибудь в столе, в визитнице. Учитывая все эти не сложные правила, можно заставить работать вашу визитку на вас без особых усилий.

Совет начинающим ведущим

Тем, кто только решил стать ведущим и еще не имеет никакого опыта, рекомендую не бросаться сразу в «океан» денежных заказов. Наверняка, кто-то из ваших друзей или родственников или знакомые друзей и родственников, устраивают различные праздничные мероприятия. Очень настаиваю сначала попрактиковаться на их мероприятиях – вы приобретаете опыт, а они сэкономят деньги. Взаимная выгода! Если у вас есть уникальная возможность наблюдать за ведущим – используйте её! И не важно: хороший ведущий или нет. В каждом примере вы сможете проанализировать, что удалось у ведущего и почему, а,что не удалось и почему. Задавайте себе вопрос: а что бы я сам предпринял в этой ситуации и почему?

Когда за вашими плечами будет опыт работы хотя бы на пяти мероприятиях, тогда вы поймёте – дано вам быть ведущим или нет. Только после этого можно начинать полноценную карьеру ведущего.

Не забывайте коллекционировать видео своей работы. Пригодиться не только для демонстрации, но и, прежде всего, для анализа своей работы.

Когда вам начнут нравиться ваши работы, не возомните себе, пожалуйста, что вы лучший в своей профессии. Хотите, верьте, хотите нет, но эта профессия как любое другое дело не имеет предела в совершенстве. И тем более в наш изменчивый век: вам каждое мгновение придется изменяться, чтобы идти в ногу со временем, постоянно учитывать всё новые и новые вкусы, запросы и потребности. Лучших в своем деле нет, есть только лучшие в своём стиле и направлении.

Я желаю вам стать таковыми!

С уважением, ведущий Руслан Шумилов.

Читайте также:
Как превратить надоевшие свадебные традиции из проблемы в бонус: советы эксперта
10 ошибок ведущего мероприятия
Десять правил работы современного свадебного ведущего
Список вопросов, которые ведущий свадьбы должен задать будущим молодоженам

О чем идет речь? О душевности, которая создает непередаваемую атмосферу, сочетающую в себе комфорт, настроение, чувства и эмоции каждого присутствующего на мероприятии человека. Что нужно для того, чтобы праздник получился душевным, ответили ведущие TOP15MOSCOW.

Влюбленная и счастливая пара

Самые главные люди на свадьбе – молодожены – сильнее всего прочего задают настроение. Если вы влюбленные, счастливые, радуетесь каждому мигу друг с другом и с вашими близкими людьми, то это уже 50 процентов атмосферы праздника. Дождь? Не беда, под дождем получаются чудесные фотографии! Что-то пошло не так? Ничего страшного! Может, это, наоборот – к лучшему! Любимая подруга опаздывает? Придется начать веселье без нее! Если ничто и никто не способно повлиять на улыбки на ваших лицах, то ваши ощущения передадутся и всем присутствующим.

Дмитрий Бабаев:

«Я люблю завершать свадьбу ответным словом молодожёнов, к которому я их определенным образом подвожу. Здесь присутствует и подобранная музыка, – это красиво и душевно. Они рассказывают о том, как готовились к этому дню, как переживали и какое большое значение он для них имеет. И в конце этих слов, я предлагаю всем гостям подойти к молодоженам, чтобы этот день стал ещё более нежным и трогательным. Эти дружественные объятия и много людей с улыбкой на лице – эмоционально и здорово».

Близкие родственники и друзья

Душевные свадьбы, как правило, – те, на которые приглашены близкие и родные люди. Те гости, которым уж точно не безразлично все происходящее. Они радуются за вас и хотят разделить этот день с вами. Согласитесь, коллега отца по работе или двоюродная тетя крестного, которых вы видите впервые, не будут светиться от счастья, потому что незнакомые им люди сегодня решили пожениться. Поэтому, если вы хотите погулять «с душой» – тщательно составляйте списки гостей.

Адис Маммо:

«На душевность влияет не количество гостей, локация или программа. Самое главное условие для такой атмосферы – это, конечно, сами люди, которые будут окружать пару в день свадьбы. Если они разделяют это волнительное событие с молодоженами, то с уверенностью можно сказать, что праздник точно будет душевным. Когда гости приглашены по принципу «надо же позвать коллегу с работы, соседей с дачи и папиного партнера по бизнесу», – это люди, с которыми вы, может, и общаетесь, но они не смогут порадоваться за вас искренне и по-настоящему, потому что они не ваши близкие. Таким образом, сложно представить, что на свадьбе, где свыше 300 гостей, каждый из них – переполнен эмоциями и волнением за пару. Поэтому, душевность достигается благодаря тщательному выбору и узкому кругу приглашённых – только тех людей, с которыми вы готовы поделиться и открыть своё сердце в такой большой день».

Дмитрий Бабаев:

«Самые лучшие артисты – это сами гости. Когда они что-то делают и это идёт от души – это всегда очень трогательно. Я в этом уверен. Даже на дни рождения и праздники моих друзей мы всегда готовим друг другу сюрпризы – душевные и от всего сердца. Например, Максу Маркевичу я подготовил песню, и это очень запомнилось всем гостям. Главное, все о людях и от людей. Они могут создать нереальную атмосферу, а могут и относиться без уважения к любым проявлениям чувств и эмоций: кто-то во время такого важного момента может пройти через центр зала, потому что ему позвонили. Или некоторые гости не отключают звук мобильных телефонов во время церемонии. Уже ни о какой душевности не может быть речи, как бы продумано и красиво не была организована свадьба. Артисты – это тоже хорошо, но это скорее о деньгах, а не о людях. Близкие же всегда делают все от сердца».

В проявлении своих чувств русские люди часто бывают сдержаны. Это заложено в нашу ментальность. Но раскрыться и почувствовать себя важными и значимыми на празднике может помочь ведущий.

Олег Белецкий:

«Хорошо, когда ведущий общается с гостями и во время поздравлений предлагает им вспомнить истории, связанные с невестой или женихом. Люди сразу «включаются» в праздник, рассказывают свои истории во время тостов, и за счет этого получается уютный вечер, связывающий главных героев торжества с близкими им людьми».

Персонализированные развлечения

Истории людей, присутствующих на свадьбе, могут быть вплетены не только в канву тостов, но и в различные интерактивы.

Адис Маммо:

«Самое эмоциональное и трогательное на свадьбах – это всегда истории людей. Праздник – это не просто конкурсы, шаблонные развлечения, вкусная еда и артисты. Именно на историях пары, близких людей и создаётся вся атмосфера. Как правило, все, что связано с этими историями и будет создано на их основе для развлечения гостей – это на 100% эмоционально и трогательно. Чем больше развлечений связано с конкретными людьми, тем дольше приятное послевкусие праздника. Я всегда говорю, что можно позвать на свадьбу Киркорова, – он споёт, скажет речь и это тоже круто. Но, если вместо него споёт отец невесты или кто-то из друзей – это будет круче в тысячи раз».

Трогательная церемония

Как правило, первый важный момент на свадьбе, объединяющий всех гостей и пару, – это церемония регистрации. Для того чтобы она получилась душевной, мало просто сделать красивую арку и позвать хорошего регистратора.

Андрей Пределин:

«Самым трогательным является момент, когда молодожёны на церемонии говорят друг другу клятвы и благодарят родителей. Особенно эмоционально, когда такие речи звучат именно со слов молодожёнов и их близких, а не от ведущего или артистов».

Неожиданные сюрпризы

Как же это здорово: делать приятное и самому получать сюрпризы! Свадьба, на которой в один день собираются вместе все ваши родные люди и которая является первым значимым событием в жизни молодоженов, – отличный способ удивлять и радовать.

Максим Крицкий:

«Я считаю, что большая свадьба тоже может быть душевной, но за ее душевность ни в коем случае не отвечает количество приглашённых на неё артистов. Душевность свадебного ужина создаёт совокупность людей и различных сюрпризов, подготовленных этими людьми. Однажды на свадьбе, которую я проводил, отец невесты говорил тост и в финале своей речи он снял с себя галстук, и сказал : «25 лет назад в этом галстуке я женился на своей жене, маме твоей невесты. И этот галстук я надел только два раза за всю жизнь: на свою собственную свадьбу и свадьбу своей дочери, чтобы подарить его тебе – моему зятю». Это было очень душевно! Вот именно такие моменты создают атмосферу. Побольше таких моментов, и любая свадьба, даже на 1000 человек, будет максимально тёплой и семейной».

«Ваш» ведущий

В вопросах создания комфортной атмосферы невозможно переоценить роль ведущего. Именно на плечи этого человека ложится как подготовка накануне праздника, так и умение прочувствовать гостей и наладить с ними контакт.

Антон Абучкаев:

«Для каждого гостя, каждой компании довольно сложно сразу впустить в свой круг общения и доверия нового человека. Да ещё и много говорящего. У ведущего есть всего несколько часов на то, чтобы стереть грани незнакомца, преодолеть препятствия в общении. И вот мой рецепт душевности: чем быстрее у меня получается стать «своим парнем» на этом празднике, в этой компании, тем душевнее будет праздник. За годы на сцене я научился находить те невидимые «петельки», цепляясь за которые, удаётся вставать с гостями или зрителями «на одни рельсы», и тогда, как говорила Фаина Раневская: «далее цензура вырезает»».

Олег Белецкий:

«На душевность свадьбы влияет заблаговременная подготовка ведущего. Важно продумать не только организационные моменты, но и контент, который будет на свадьбе, чтобы предоставить ведущему как можно больше информации о вас и ваших гостях . Здорово, когда ведущий знает истории о друзьях, вашем знакомстве с ними или что-то о рабочих моментах с коллегами. Важно, чтобы гости смогли прочувствовать, что ведущий подготовленный. Тогда им будет интересно наблюдать за программой и всем тем, что происходит вокруг. Но, кроме того, важно понимать, что есть ведущие, задающие высокую планку драйва и настраивающие на определенную волну. А есть те, кто словно укутывает тёплым одеялом, – очень душевные. Можно найти ведущего, который совмещает и драйв, и душевную атмосферу, но скорее всего, у каждого ведущего всегда преобладает одна сторона: кто-то умеет создать атмосферу юмора и драйва, кто-то – трогательность и душевность. Исходя из того, что вы хотите увидеть и ощутить на своей свадьбе, и нужно делать выбор».

Свежие идеи

И, наконец, не бойтесь изобретать новые рецепты и привносить в свою свадьбу оригинальные идеи. Одной из них может стать идея с видеопранком, о которой мы узнали от ведущего Адиса Маммо. Экспериментируйте и креативьте с выбранными профессионалами и исполняйте самые смелые мечты. Свадьба – отличный повод для творчества, которое обязательно оценят все присутствующие!

Об этой статье

Была ли эта статья полезной?

• ГОВОРИТЬ ЛУЧШЕ, ЧЕМ ВЫГЛЯДЕТЬ

Многие уделяют своему внешнему виду сейчас больше внимания, чем своей речи. Ее правильности, неординарности, насыщенности и многогранности.

• УМЕТЬ ОТКАЗЫВАТЬСЯ ОТ КЛИЕНТА

Если ведущий понимает на встрече и в ходе подготовки мероприятия, что с этим Клиентом не установлен внутренний доверительный контакт, придающий общению комфорт и легкость, то не стоит за чужие деньги быть в том месте, где должен быть другой. Даже, если клиент этого очень хочет.

• БЫТЬ ЛУЧШИМ КООРДИНАТОРОМ В МИРЕ

Ведущий должен знать, как устроено все мероприятие, кто за что ответственный, чтобы в нужный момент знать как и с кем решить форс-мажорную ситуацию.

• УМЕТЬ ВОВРЕМЯ ОТДЫХАТЬ

Хороший ведущий пользуется спросом и может достигать занятости 7 дней в неделю. При этом его внимание к проекту и энергия уменьшается в разы. Нужно вовремя взять паузы и восстановить силы.
 

• ПРЕДЛАГАТЬ РЕШЕНИЯ

Ведущий креативен. От него ждут и надеятся на его предложения, как осуществить желаемое клиентом.

• РАБОТАТЬ БЕЗ КОНКУРСОВ

За конкурсами легко спрятаться. Их может провести в принципе любой человек, при наличии описания. Уметь заинтересовать клиента своим рассказом, речью, харизмой — умение настоящих профессионалов.

• ОТДАВАТЬ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ДОСТАТОЧНО

Клиент ждет от вас подтверждения вашего портфолио, рекомендаций на вас, но уже на сцене их праздника. Но он никак не ожидает, что вы сделаете все еще круче. Удивите его.

• ИМЕТЬ СВОЕ МНЕНИЕ

Клиенты очень разные. Но мой опыт показывает, что выбирают тех ведущих, которые имеют свое мнение и не бояться его высказывать.
 

• ШУТИТЬ ИНТЕЛЛИГЕНТНО

Шутить пошло — легко. Шутить не пошло — страшно. Шутить интеллигентно, «на грани», легко и быстро — умение ведущих — «сенсеев».

• ПОНИМАТЬ, КУДА ПОТРАТИТЬ ДЕНЬГИ

Хорошего ведущего ждет успех. Без сомнений. И как следствие отличный заработок. Умение обращаться со своими деньгами, инвестировать в дивиденды — навык, которым нужно овладеть уже сегодня. Пока здоровья и времени много.

• СЛУШАТЬ СВОЙ ОРГАНИЗМ

Читайте книги, делайте диспансеризацию, ходите к врачу регулярно, как угодно. Ваша задача относится к своему здоровью бережно. На ближайшие пару месяце вас ждут здоровым на праздники. И так может быть десятки лет. Берегите себя.

• ВЕРИТЬ В СЕБЯ

Все мы слышали неприятные отзывы. Особенно в начале карьеры. Но не все после этого бросали свое дело. Именно на них сейчас равняются и называют «лучшими». Падать можно, если потом вставать.
 

• ВОРОВАТЬ СО СМЫСЛОМ

Подсмотреть за всеми и сделать нечто свое — суть творчества. Скопировать у одного — воровство. Творите, друзья.

• ПИСАТЬ ТАЙМИНГИ

Ведущий должен быстро, понятно и правильно писать тайминги. Это должны уметь делать и организаторы, но мы сейчас не про них. Понимать все процессы мероприятия — обязанность ведущего.

• БЫТЬ ВЕДУЩИМ

От вас ждут, что вы поведете за собой. Что вы будете направлять разговор, мероприятие. Так займитесь этим, а не ждите пока вас попросят.

В этой небольшой статье Наши любимые ведущие — Павел Марков и Даниил Бердов поделятся с Вами некоторыми тонкостями при общении с ведущими.

1. В своей стихии.

5. Фильм, фильм, фильм.
У каждого ведущего есть видео примеры его работы. Если кандидат показывает только промо-ролики под музыку, то это не очень хорошо. Вообще, видео-операторы на свадьбах снимают гостей и молодожен, а работа ведущего остается за кадром, поэтому если потенциальный кандидат показывает ролики своей работы, на которых не видно его самого, но понятны стиль и качество его работы, то можно определить, профессионал какого уровня сидит перед Вами.

6. Паника!
Попробуйте поэкспериментировать. В стрессовых ситуация человек часто показывает свое истинное лицо, поэтому если Вы зададите кандидату вопросы «А что мы будем делать, если отключится электричество?», «Какие будут действия, если жених не приехал на свадьбу?» и другие, то по ответам и реакции ведущего можно будет оценить его опыт и профессионализм. Хороший ведущий может Вам рассказать такие истории со свадеб, которые Вы и представить не можете.
После выбора достойнейшего на Ваш взгляд кандидата обязательно заключайте с ним договор независимо от суммы. Это обеспечит вам спокойствие и повысит ответственность ведущего.

Skip to content

1. Если Вы обещаете – делайте. Это настолько простое и вместе с тем фундаментальное правило, о котором и говорить в наше время не стоит. Однако, учитывая сколько людей им пренебрегают, я считаю его номером один. Взвешивайте свои силы, когда обещаете или берёте обязательства. Лучше сразу откажитесь или найдите другое альтернативное предложение. Я помню случай, когда ведущего перед свадьбой спросили: Вы поёте? Да, конечно! – Ответил ведущий, лишь бы его пригласили вести банкет. Вы споёте нам? – ещё раз спросили заказчики. Да, сделаем в лучшем виде – ещё раз подтвердил ведущий. Но когда пришло время банкета, он тут же отказался от своих слов и сказал, что он вообще никогда не пел и его дело вести мероприятие, а не петь! Однако доверие и условия договора, пусть и устного, были сорваны. Что должен был сделать ведущий? Элементарно – нужно было сказать: «Я не пою, но могу порекомендовать вам прекрасного певца, с которым работал неоднократно» – и вопрос был бы улажен, однако он пообещал и не выполнил. С такими людьми неприятно общаться и продолжать работу.

Поэтому первое правило – «Делай то, что обещаешь. И сделай это лучше, чем обещаешь». Да, действительно, организация мероприятий – это сфера услуг. А тут важно личное общение и уровень уважения и доверия. Если Вы хотите, чтобы Вас уважали, как профессионала, делайте так, как пообещали и даже чуть лучше. Поверьте, люди это оценят. Здесь нет предела совершенству, конечно в рамках разумного.

2. Всегда соглашайтесь с заказчиком и людьми в аудитории, но делайте как лучше. Сколько раз я встречал непонимание ситуации на элементарном уровне. Особенно в вопросах нюансов сценария. Совсем недавно одна невеста заявила мне: «Я была уже на двух свадьбах подруг и знаю, как организовать такое мероприятие». Так и хотелось сказать: «Я тоже видел, как с Байконура запускают ракету, но, к сожалению, после этого космонавтом так и не стал». Однако я согласился с ней, что видимая часть свадьбы, в которой она участвовала как гостья хоть и выглядела простой, но таила под собой массу организационных вопросов. После этого я перечислил как минимум десять из них, и невеста загрустила, и передала полномочия решать все эти вопросы родителям. Соглашайтесь с заказчиками, но делайте как лучше. Как я порой говорю им – это у вас свадьба первый раз, а у меня каждую неделю. Однако, если предложение заказчиков стоящее и может быть использовано в дальнейшей Вашей работе, то спасибо им огромное за свежую идею!

3. Почувствуйте свою харизму – и дайте почувствовать её всему залу. Что такое харизма? Её никто не видел, её можно только почувствовать. Я думаю, что это напор, натиск с которым вы говорите, делаете паузы, смотрите на людей в зале. Это то самое доверие и уважение, которое вы вызываете у аудитории. Это в конце концов притягательность исходящая от Вас, которую ощущают окружающие. Чтобы почувствовать свою харизму – нужно представить себя со стороны. Нужно пофантазировать и переместить себя на место зрителя. Вот этот ведущий так стоит, вот он взмахнул рукой, сказал слово, пошутил. Вот его мысль обрела форму и пошла в зал. А из зала пошла волна отдачи обратно. Харизму можно воспитать так же как волю и характер. Только нужно это делать почаще, оттачивая мастерство ведущего. Хотя, не скрою, мне попадались и самородки с готовой харизмой, от которых так и веяло энергетикой, но это единичные случаи. Однако, не путайте харизму с позёрством. Напускная навязчивость и пафос могут отпугнуть людей, они должны Вам доверять, а не видеть перед собой жалкие потуги актёрского мастерства.

4. Говорите со всеми заказчиками, гостями на «Вы». В наше время многие почти забыли, насколько это эффективный и действенный метод проявить уважение (и к себе, в том числе) и избежать панибратства. Я ещё застал то время, когда дети обращались к своим родителям на «Вы», например мой отец и его братья исключительно так разговаривали со своими родителями. Современная же молодёжь «тыкает» всем – и старшим, и младшим и знакомым и незнакомым. Разговаривайте на «Вы» не только с людьми старше Вас по возрасту или рангу, используйте «Вы» со сверстниками или младшими. Таким приёмом Вы сразу ставите собеседника в рамки, не позволяющие хлопать Вас по плечу или указывать Вам что делать. Но метод, который я советую, действует только в случае, когда у собеседника есть чувство такта. А если перед Вами непробиваемый грубиян, который, к тому же ещё и младше Вас,продолжает «тыкать» Вам. В этом случае можете просто предложить ему «в лоб» разговаривать на «Вы» – этим Вы обезоружите его и поставите на место.

5. Будьте в тренде. Старайтесь постоянно быть на виду общественности. Создайте свои аккаунты в соцсетях, свой сайт (достаточно одностраничного лендинга), сделайте визитки и раздавайте их на мероприятиях, делайте видео-посты, делайте собственные модули. В общем занимайтесь собой как популярным товаром. Вам надо себя продавать. Побольше фото! И самое главное – работайте над собой. Красивый фантик – это хорошо, но люди должны быть приятно удивлены после встречи с Вами, что Вы не только красивый на фото, но и позитивный, эрудированный, профессиональный ведущий.

6. Дружите с коллегами. Сохраняйте хорошие отношения со своими коллегами и конкурентами. Как бы Вам ни хотелось их всех придушить, старайтесь быть на связи друг с другом. Они могут подкинуть Вам заказ или прорекламировать Вас, но и Вы не забывайте в случае чего про них. Особенно это касается артистов разных жанров. Дружите с ними. Поздравляйте с днём рождения в соцсетях, тусуйтесь на профильных вечеринках, ведите совместные мероприятия, приглашайте их на праздники. Подробнее о приглашении артистов мы поговорим в главе 4 «СТРУКТУРА МЕРОПРИЯТИЯ» и главе 7 «ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ». Имея постоянную связь с коллегами, Вы можете вовремя посоветовать того или иного артиста заказчикам и Вас сложится хорошее мнение, не только как о ведущем, но и как о прекрасном организаторе.

7. Будьте добрым. Да, да именно так – добрым. Пусть люди думают, что вы – душка. Не надо показывать всем, что Вы – лютый деспот (каковым наверняка и являетесь). Улыбайтесь улыбкой ребёнка и дружите со всеми. Однако надо дать понять отдельным хамам и недалёким гостям, что Ваша доброта не повод манить Вас пальцем когда на столе кончилась соль или вдруг захотелось другую музыку. Это делается простым игнорированием и об этом мы поговорим в главе 5 «РАБОТА С АУДИТОРИЕЙ. Что делать с хамами?». Конфликта можно избежать придав вопросу окраску теплоты, душевности и доброй преданности. Обычно у ведущего, который проводит несколько банкетов подряд (это бывает, например в дни предновогодних банкетов) уже на лице написано, как он устал, как его достали пьяные выходки неадекватных гостей и как, в конце концов, ему всё это надоело. Однако профи и бровью не поведёт, его лицо будет достойно полотен мастеров советского агитплаката – он будет сдержан и улыбчив. А после мероприятия… Кто знает, что там после?

8. Не пейте алкоголь на мероприятиях, даже если Вам предлагает сам заказчик. Старайтесь не сидеть за одним столом с заказчиком. Если Вам предложили покушать во время перерыва – не отказывайтесь. Понятно, что все мы люди, а мероприятие идёт не один час. Но если заказчик забыл Вас покормить – не стоит ему напоминать об этом. Может быть на Вас и не рассчитывали, покушаете дома. Так же не стоит пить газированные напитки. Газы могут начать выходить по пищеводу в любой момент. И, как правило, – это момент, когда Вы говорите в микрофон. Обычная тёплая вода без газа или горячий чай с молоком – вот напиток ведущего. Это обязательное правило для всех, кто работает с микрофоном. Поверьте, один из ключевых моментов выбора ведущего – это пьёт он или нет. Об этом обязательно упоминают заказчики, рекомендуя Вас друг другу.

9. Относитесь к каждому заказчику, к каждому мероприятию как к чему-то особенному. Ведь именно так любой человек хочет, чтобы относились к тому важному событию, которое он планирует. Проявите интерес к предстоящей работе. Узнайте больше о заказчиках, задайте им побольше вопросов по делу. Лишний раз побывайте на точке проведения будущего мероприятия, проверьте звук, свет, поговорите с администратором заведения, а желательно подружитесь с ним. Представьте, как люди будут заходить, в зал, где будете стоять Вы – будет ли Вас видно, слышно. Обсудите рассадку гостей с администратором, расскажите об этом заказчику пусть он знает, что Вы беспокоитесь о предстоящем событии так же, как и он сам.

10. Креатив – вот Ваш главный друг и союзник! Побольше фантазии и идей! Только сразу представьте, сложность с которой Ваши идеи будут воплощаться. Если сложность малая или средняя, а идея просто «бомба» – то стоит её воплотить, но если сложность исполнения зашкаливает, Вы можете лишний раз озадачить заказчика, который и так уже тратится на банкет. Но есть случаи, когда заказчик сам просит креатива, не жалея средств и времени – хочет удивить своих гостей, родных и знакомых. Тогда и флаг Вам в руки – вперёд на абордаж! Рубите креативом на право и налево. Креатив – это основное оружие ведущего. Оригинальные, свежие идеи – это в наше время бесценный товар любого шоумена. Старые, бородатые шутки, игры, решения – это залежалый товар, который покупают не охотно. Лучше такой и вовсе не предлагать. Как создавать творческие шутки и игры мы поговорим в главе 5 «РАБОТА С АУДИТОРИЕЙ».

Задание No4:

Ещё раз перечислите 10 золотых правил шоумена. Сделайте себе заметку, какое из правил у Вас «хромает» и что нужно сделать, чтобы оно заработало. Не стесняйтесь, разговор с собой должен быть предельно откровенным. И не обманывайте себя! Мы же стараемся стать лучше, а значит, хочешь не хочешь, придётся над собой поработать. Быть шоуменом тяжёлый труд, и если Вы выбрали эту работу, то нужно постараться. Вперёд, к победам! Пусть даже и над самим собой.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.