Статья 112 тк рф объявляет нерабочим днем 7 января христианский праздник соответствует ли

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 112 ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постоянная ссылка на документ

URL
HTML
BB-код
Текст

URL документа [скопировать]

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Судебная практика по статье 112 ТК РФ:

Решение Верховного суда: Определение N ВАС-6500/14, Высший арбитражный суд, надзор

Между тем, делая указанные выводы, суд кассационной инстанции не учел следующее. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочим праздничным днем в Российской Федерации является 4 ноября – День народного единства…
Решение Верховного суда: Определение N КАС11-87, Кассационная коллегия, кассация

Ограничение по продолжительности рабочей недели никак не связывается с общей продолжительностью рабочего времени в месяц или иной больший промежуток времени. Судом не учтено, что право переноса выходных дней в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляется Правительству Российской Федерации только в целях рационального использования работником выходных и нерабочих дней…
Решение Верховного суда: Определение N 81-КГ16-18, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация

Суд должен устанавливать процессуальные сроки с учетом принципа разумности. Согласно абзацу второму части первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы…

Источник

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Статья 111. Выходные дни
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Комментарий к ст. 112 TК РФ

1. В отличие от других праздничных дней, профессиональных праздников и памятных дат в нерабочие праздничные дни работа не производится.

2. Привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни возможно с выплатой дополнительного вознаграждения в размере и порядке, которые определяются настоящей статьей, и только в исключительных случаях (см. комментарий к ст. 113 ТК).

3. Перенос выходных и нерабочих праздничных дней на другие дни осуществляется в порядке, установленном Правительством РФ.

Судебная практика по статье 112 TК РФ

Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 09.02.2005

О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации

Федеральный закон принят Государственной Думой 24 декабря 2004 г. (СЗ РФ 2005, N 1 (часть 1) ст. 27)

О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации

Определение ВАС РФ от 29.06.2009 N ВАС-6676/09 по делу N А32-911/2008-16/6

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что 1, 2, 3, 4, 5, 7 января являются праздничными нерабочими днями.

Поскольку 01.01.2008, последний день подачи искового заявления, является праздничным нерабочим днем, а также, учитывая, что 05.01.2008 является праздничным и приходилось на субботу (выходной день), и в соответствии с разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 29.12.1992 N 5 при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, то есть 05.01.2008 переносится на 08.01.2008. Следовательно, первым рабочим днем является 09.01.2008.

Постановление Президиума ВАС РФ от 15.09.2009 N 6676/09 по делу N А32-911/2008-16/6

Поскольку 01.01.2008, последний день подачи искового заявления, — праздничный нерабочий день, а также 05.01.2008 является праздничным днем и приходилось на субботу (выходной день), в соответствии с разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 29.12.1992 N 5 о том, что при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, 05.01.2008 переносилось на 08.01.2008. Следовательно, первым рабочим днем являлось 09.01.2008.

Определение Верховного Суда РФ от 31.08.2011 N 49-11-57

Дулов С.К. обратился в Верховный суд Республики Башкортостан с заявлением о признании недействующими абзацев 3 и 4 пункта 1 этой статьи, ссылаясь на противоречие Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, статьям 2, 3, 5, 112, 113 Трудового кодекса Российской Федерации, статье 3 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях».

Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11

В надзорной жалобе Государственное Собрание — Курултай Республики Башкортостан просит отменить определение Судебной коллегии по административным делам Верховного суда Российской Федерации от 31 августа 2011 г. и оставить в силе решение Верховного суда Республики Башкортостан от 27 июня 2011 г. поскольку Судебной коллегией по административным делам Верховного Суда Российской Федерации сделан необоснованный вывод о превышении законодателем Республики Башкортостан нормотворческой компетенции. Судебная коллегия неверно истолковала положения пункта 7 статьи 4 Федерального закона «О свободе совести и религиозных объединениях», которыми предусмотрено право соответствующих органов государственной власти в Российской Федерации на соответствующих территориях по просьбе религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями. Вывод Коллегии о том, что данная норма не свидетельствует о нормотворческой компетенции субъектов Российской Федерации по указанному вопросу, сделан без учета требований части 3 статьи 5, статей 11, 72, 76, 77 Конституции Российской Федерации, статьи 1 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации». В надзорной жалобе также указывается на ошибочность выводов Коллегии, заключающуюся в том, что оспоренные нормы противоречат нормам трудового законодательства, в частности статьям 6, 112 ТК РФ, а также в том, что имеется неопределенность в понимании положений пункта 7 статьи 4 Федерального закона «О свободе совести и религиозных объединениях».

Определение Верховного Суда РФ от 23.05.2012 N АКПИ12-565

Орлова Ю.В. обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением, в котором просит признать недействующим оспариваемый нормативный правовой акт, как принятый с нарушением установленного частью пятой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации срока опубликования и нарушающий ее право на отдых.

Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2011 N 1846-О-О

СТАТЬИ 112 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И ПУНКТОМ 7 СТАТЬИ 4 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

«О СВОБОДЕ СОВЕСТИ И О РЕЛИГИОЗНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ»

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, В.Г. Ярославцева,

Определение Верховного Суда РФ от 20.07.2012 N 19-КГ12-5

11 февраля 2011 года государственным инспектором труда Мелконян А.Ю. проведена проверка соблюдения трудового законодательства Открытым акционерным обществом «Невинномысский Азот», по результатам которой вынесено предписание, обязывающее в соответствии с частью 3 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации выплатить Тацию И.А. дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпусков: 12 июня 2007 года, 23 февраля 2008 года, 8 марта 2008 года, 4 ноября 2009 года, 1 мая 2010 года и 9 мая 2010 года.

Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2012 N 999-О

СТАТЬИ 112 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, Н.В. Селезнева, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

Постановление Президиума ВАС РФ от 15.07.2014 N 6500/14 по делу N А73-14736/2012

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации 4 ноября — День народного единства является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой данной статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой данной статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой данной статьи.

Определение Конституционного Суда РФ от 25.05.2017 N 1109-О

Что же касается оспаривания А.А. Дедеян конституционности постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2014 году», то оно было принято Правительством Российской Федерации во исполнение положения части пятой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, которым Правительству Российской Федерации предоставлено полномочие переносить выходные дни на другие дни. Такое правовое регулирование закреплено в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, не предполагает повышенную оплату труда за день, который в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации становится рабочим днем, и не может расцениваться как нарушающее права заявительницы, получившей денежное содержание за служебный день 24 февраля 2014 года.

Источник

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

1. По просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти РФ вправе объявить религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»).

2. В нерабочие праздничные дни работники освобождаются от работы. В эти дни допускаются лишь работы в непрерывно действующих организациях, для выполнения неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ, а также работ, связанных с необходимостью обслуживания населения. Причем они привлекаются к выполнению таких работ без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.

О других случаях привлечения к работе в нерабочие праздничные дни см. ст. 113 ТК и комментарий к ней.

3. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.

4. Некоторые субъекты РФ установили дополнительные праздничные дни. Так, в Республике Башкортостан праздничным днем является 11 октября — День Республики, 24 декабря — День Конституции Республики Башкортостан.

5. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

6. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

7. Согласно ст. 268 ТК запрещается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет; исключение установлено лишь для творческих работников (например, работников театров и др.).

8. В соответствии со ст. 290 ТК работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 мес., могут быть в пределах этого срока привлечены с их согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Эта работа компенсируется им не отгулом, а в денежной форме не менее чем в двойном размере.

9. Работодатель обязан выплатить работникам, за исключением получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Расходы на выплату такого вознаграждения относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

10. Работодатель не имеет права снижать заработную плату работникам, получающим оклад (должностной оклад), из-за наличия в календарном месяце нерабочих праздничных дней.

11. Нерабочие праздничные дни, профессиональные праздники и памятные даты приводятся ниже.

Дата Наименование Основание

1, 2, 3, 4

и 5 января

(нерабочие

дни) Новогодние каникулы Ст. 112 ТК

7 января

(нерабочий

день) Рождество Христово Ст. 112 ТК

12 января День работника

прокуратуры

Российской

Федерации Указ Президента РФ от

29 декабря 1995 г. N 1329 «Об

установлении Дня работника

прокуратуры Российской

Федерации»

13 января День российской

печати Постановление Президиума

Верховного Совета РСФСР

от 28 декабря 1991 г. N 3043-1

«О Дне российской печати»

21 января Памятный день

День инженерных

войск Указ Президента РФ от

31 мая 2006 г. N 549 «Об

установлении профессиональных

праздников и памятных дней в

Вооруженных Силах

Российской Федерации»

25 января Памятная дата

России

День российского

студенчества Указ Президента РФ от 25 января

2005 г. N 76 «О Дне российского

студенчества»

Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

27 января День воинской

славы России

День снятия

блокады города

Ленинграда

(1944 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

2 февраля День воинской

славы России

День разгрома

советскими

войсками немецко-

фашистских войск в

Сталинградской

битве (1943 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

8 февраля День российской

науки Указ Президента РФ от 7 июня

1999 г. N 717 «Об установлении

Дня российской науки»

10 февраля День

дипломатического

работника Указ Президента РФ от 31 октября

2002 г. N 1279 «О Дне дипломати-

ческого работника»

23 февраля

(нерабочий

день) День воинской

славы России

День защитника

Отечества Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Постановление Президиума ВС РФ

от 8 февраля 1993 г. N 4423-1

«Об установлении

знаменательного дня Российской

Федерации — Дня защитников

Отечества»

Ст. 112 ТК

8 марта

(нерабочий

день) Международный

женский день Ст. 112 ТК

Второе

воскресенье

марта День работников

геодезии и

картографии Указ Президента РФ

от 11 ноября 2000 г. N 1867

«О Дне работников геодезии и

картографии»

11 марта День работника

органов

наркоконтроля Указ Президента РФ

от 16.02.2008 N 205 «О Дне

работника органов наркоконтроля»

Третье

воскресенье

марта День работников

торговли, бытового

обслуживания

населения и

жилищно-

коммунального

хозяйства Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

23 марта День работников

гидро-

метеорологической

службы Указ Президента РФ от 19 мая

2008 г. N 812 «О Дне работников

гидрометеорологической службы»

25 марта День работника

культуры Указ Президента РФ от 27 августа

2007 г. N 1111 «О Дне работника

культуры»

27 марта День внутренних

войск Министерства

внутренних дел

Российской

Федерации Указ Президента РФ от 19 марта

1996 г. N 394 «Об установлении

Дня внутренних войск Министер-

ства внутренних дел Российской

Федерации»

29 марта День специалиста

юридической службы

в Вооруженных Силах

Российской

Федерации Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

2 апреля День единения

народов Указ Президента РФ от 2 апреля

1996 г. N 489 «О Дне единения

народов»

8 апреля День сотрудников

военных

комиссариатов Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

Первое

воскресенье

апреля День геолога Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

12 апреля Памятная дата

России

День космонавтики Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Второе

воскресенье

апреля Памятный день

День войск

противовоздушной

обороны Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

15 апреля День специалиста

по радиоэлектронной

борьбе Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

18 апреля День воинской

славы России

День победы

русских воинов

князя Александра

Невского над

немецкими рыцарями

на Чудском озере

(Ледовое побоище,

1242 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

26 апреля День памяти

погибших в

радиационных

авариях и

катастрофах Постановление Президиума

Верховного Совета РФ

от 22 апреля 1993 г. N 4827-1

«Об установлении Дня памяти

погибших в радиационных

авариях и катастрофах»

30 апреля День пожарной

охраны Указ Президента РФ от 30 апреля

1999 г. N 539 «Об установлении

Дня пожарной охраны»

1 мая

(нерабочий

день) Праздник Весны и

Труда Ст. 112 ТК

7 мая День радио,

праздник работников

всех отраслей связи Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

9 мая

(нерабочий

день) День воинской

славы России

День Победы

советского народа

в Великой

Отечественной

войне 1941 — 1945

годов (1945 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Ст. 112 ТК

Последнее

воскресенье

мая День химика Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

24 мая День славянской

письменности и

культуры Постановление Президиума

Верховного Совета РСФСР от

30 января 1991 г. N 568-I «О Дне

славянской письменности и

культуры»

26 мая День российского

предпринимательства Указ Президента РФ от 18 октября

2007 г. N 1381 «О Дне российско-

го предпринимательства»

27 мая Общероссийский

День библиотек Указ Президента РФ от 27 мая

1995 г. N 539 «Об установлении

общероссийского Дня библиотек»

28 мая День пограничника Указ Президента РФ от 23 мая

1994 г. N 1011 «Об установлении

Дня пограничника»

5 июня День эколога Указ Президента РФ от 21 июля

2007 г. N 933 «О Дне эколога»

6 июня Пушкинский день

России Указ Президента РФ от 21 мая

1997 г. N 506 «О 200-летии со

дня рождения А.С. Пушкина и

установлении Пушкинского дня

России»

8 июня День социального

работника Указ Президента РФ от 27 октября

2000 г. N 1796 «О Дне

социального работника»

12 июня

(нерабочий

день) День принятия

Декларации о

государственном

суверенитете

Российской

Федерации —

государственный

праздник

Российской

Федерации Указ Президента РФ от 2 июня

1994 г. N 1113 «О государствен-

ном празднике Российской

Федерации»

День России Ст. 112 ТК

Второе

воскресенье

июня День работников

текстильной и

легкой

промышленности Указ Президента РФ от 17 июня

2000 г. N 1111 «О Дне работников

текстильной и легкой

промышленности»

14 июня День работника

миграционной

службы Указ Президента РФ от 04.06.2007

N 701 «Об установлении Дня

работника миграционной службы

Третье

воскресенье

июня День медицинского

работника Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

Последняя

суббота

июня День изобретателя

и рационализатора Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

22 июня Памятная дата

День памяти и

скорби — день

начала Великой

Отечественной войны

(1941 год) Указ Президента РФ от 8 июня

1996 г. N 857 «О Дне памяти и

скорби»

Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах»

27 июня День молодежи Распоряжение Президента РФ

от 24 июня 1993 г. N 459-РП «О

праздновании Дня молодежи»

Первое

воскресенье

июля День работников

морского и речного

флота Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

10 июля День воинской

славы России

День победы

русской армии под

командованием

Петра Первого над

шведами в

Полтавском

сражении

(1709 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Второе

воскресенье

июля День рыбака Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

День российской

почты Указ Президента РФ от 16 мая

1994 г. N 944 «О Дне российской

почты»

Третье

воскресенье

июля День металлурга Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

Последнее

воскресенье

июля Памятный день

День Военно-

Морского Флота Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

1 августа Памятный день

День Тыла

Вооруженных Сил

Российской

Федерации Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

2 августа Памятный день

День Воздушно-

десантных войск Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

Первое

воскресенье

августа День

железнодорожника Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

6 августа Памятный день

День

Железнодорожных

войск Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

9 августа День воинской

славы России

День первой в

российской истории

морской победы

русского флота под

командованием

Петра Первого над

шведами у мыса

Гангут (1714 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

12 августа Памятный день

День Военно-

воздушных сил

(праздничные

мероприятия,

посвященные Дню

Военно-воздушных

сил, проводятся в

День Воздушного

Флота России) Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

Указ Президента РФ от 29 августа

1997 г. N 949 «Об установлении

Дня Военно-воздушных сил»

Вторая

суббота

августа День физкультурника Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

Второе

воскресенье

августа День строителя Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

Третье

воскресенье

августа День Воздушного

Флота России Постановление Президиума

Верховного Совета РФ

от 28 сентября 1992 г. N 3564-1

«Об установлении праздника

День Воздушного Флота России»

22 августа День

Государственного

флага Российской

Федерации Указ Президента РФ от 20 августа

1994 г. N 1714 «О Дне Государ-

ственного флага Российской

Федерации»

23 августа День воинской

славы России

День разгрома

советскими войсками

немецко-

фашистских войск в

Курской битве

(1943 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Последнее

воскресенье

августа День шахтера Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

27 августа День кино Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

1 сентября День знаний Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

2 сентября Памятный день

День российской

гвардии Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

3 сентября Памятная дата

России

День солидарности

в борьбе

с терроризмом Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

4 сентября День специалиста

по ядерному

обеспечению Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

Первое

воскресенье

сентября День работников

нефтяной и газовой

промышленности Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

8 сентября День воинской

славы России

День Бородинского

сражения русской

армии под

командованием

М.И. Кутузова

с французской

армией

(1812 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

11 сентября День воинской

славы России

День победы

русской эскадры

под командованием

Ф.Ф. Ушакова над

турецкой эскадрой

у мыса Тендра

(1790 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Второе

воскресенье

сентября День танкиста Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

21 сентября День воинской

славы России

День победы

русских полков во

главе с великим

князем Дмитрием

Донским над

монголо-

татарскими

войсками в

Куликовской битве

(1380 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Третье

воскресенье

сентября День работников

леса Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

28 сентября День работника

атомной

промышленности Указ Президента РФ от 3 июня

2005 г. N 633 «О Дне работника

атомной промышленности»

Последнее

воскресенье

сентября День

машиностроителя Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

1 октября День пожилых людей Постановление Президиума

Верховного Совета РФ

от 1 июня 1992 N 2890/1-1

«О проблемах пожилых людей»

Памятный день

День Сухопутных

войск Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

4 октября Памятный день

День Космических

войск Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

5 октября День учителя Указ Президента РФ от 3 октября

1994 г. N 1961 «О праздновании

Дня учителя»

20 октября День военного

связиста Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

24 октября Памятный день

День подразделений

специального

назначения Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

25 октября День таможенника

Российской

Федерации Указ Президента РФ от 4 августа

1995 г. N 811 «Об установлении

Дня таможенника Российской

Федерации»

Второе

воскресенье

октября День работника

сельского хозяйства

и перерабатывающей

промышленности Указ Президента РФ от 31 мая

1999 г. N 679 «О Дне работника

сельского хозяйства и

перерабатывающей

промышленности»

Третье

воскресенье

октября День работников

дорожного

хозяйства Указ Президента РФ от 23 марта

2000 г. N 556 «О Дне работников

дорожного хозяйства»

Последнее

воскресенье

октября День работников

автомобильного

транспорта Указ Президента РФ от 14 октября

1996 г. N 1435 «Об установлении

Дня работников автомобильного

транспорта»

30 октября День памяти жертв

политических

репрессий Постановление Верховного

Совета РСФСР от 18 октября 1991

г. N 1763/1-I «Об установлении

Дня памяти жертв политических

репрессий»

4 ноября

(нерабочий

день) День воинской славы

России

День народного

единства Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Ст. 112 ТК

5 ноября День военного

разведчика Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

7 ноября День воинской

славы России

День проведения

военного парада на

Красной площади в

городе Москве в

ознаменование

двадцать четвертой

годовщины Великой

Октябрьской

социалистической

революции (1941 г.) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

Памятная дата

России

День Октябрьской

революции 1917 года Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

День согласия и

примирения Указ Президента РФ от 7 ноября

1996 г. N 1537 «О Дне согласия и

примирения»

10 ноября День милиции Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

13 ноября Памятный день

День войск

радиационной,

химической и

биологической

защиты Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

19 ноября Памятный день

День ракетных войск

и артиллерии Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

21 ноября День работника

налоговых органов

Российской

Федерации Указ Президента РФ от 11 ноября

2000 г. N 1868 «О Дне работника

налоговых органов Российской

Федерации»

Последнее

воскресенье

ноября День матери Указ Президента РФ от 30 января

1998 г. N 120 «О Дне матери»

1 декабря День воинской

славы России

День победы

русской эскадры

под командованием

П.С. Нахимова над

турецкой эскадрой

у мыса Синоп

(1853 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

3 декабря День юриста Указ Президента РФ от 4 февраля

2008 г. N 130 «Об установлении

Дня юриста»

5 декабря День воинской

славы России

День начала

контрнаступления

советских войск

против немецко-

фашистских войск

в битве под Москвой

(1941 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

9 декабря Памятная дата

России

День Героев

Отечества Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

12 декабря Памятная дата

России

День Конституции

Российской

Федерации —

государственный

праздник Указ Президента РФ от 19 сентяб-

ря 1994 г. N 1926 «О Дне Консти-

туции Российской Федерации»

Федеральный закон от 13.03.1995

N 32-ФЗ «О днях воинской славы

и памятных датах России»

17 декабря Памятный день

День Ракетных

войск

стратегического

назначения Указ Президента РФ от 31 мая

2006 г. N 549 «Об установлении

профессиональных праздников и

памятных дней в Вооруженных

Силах Российской Федерации»

20 декабря День работника

органов

безопасности

Российской

Федерации Указ Президента РФ от 20 декабря

1995 г. N 1280 «Об установлении

Дня работника органов безопас-

ности Российской Федерации»

Третье

воскресенье

декабря День энергетика Указ Президиума Верховного

Совета СССР от 1 октября 1980 г.

N 3018-X «О праздничных и

памятных днях»

24 декабря День воинской

славы России

День взятия

турецкой крепости

Измаил русскими

войсками под

командованием

А.В. Суворова

(1790 год) Федеральный закон от 13 марта

1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской

славы и памятных датах России»

27 декабря День спасателя

Российской

Федерации Указ Президента РФ от 26 декабря

1995 г. N 1306 «Об установлении

Дня спасателя Российской Федера-

ции»

Источник

Новая редакция Ст. 112 ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Комментарий к Статье 112 ТК РФ

В статье 112 Трудового кодекса РФ содержится перечень нерабочих праздничных дней.

Другой комментарий к Ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Часть 1 ст. 112 ТК РФ устанавливает общероссийские нерабочие праздничные дни. С учетом разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, субъекты Федерации вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни помимо тех, которые установлены ч. 1 ст. 112 ТК РФ. Это имеет особое значение в многонациональном и многоконфессиональном государстве, каковым является Российская Федерация. Замена отдельных нерабочих праздничных дней, предусмотренных федеральным законом, на другие дни противоречила бы Трудовому кодексу РФ (см. ст. 6 ТК РФ и комментарий к ней).

2. В соответствии с ч. ч. 3 и 4 ст. 112 ТК РФ нерабочие праздничные дни подлежат оплате. Работникам, система оплаты труда которых предусматривает ежемесячную выплату оклада (должностного оклада), при наличии в календарном месяце нерабочих праздничных дней размер заработной платы за этот месяц не снижается. При иных системах оплаты труда (сдельная оплата, повременная, повременно-премиальная, оплата труда на комиссионной основе и др.) за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекались к работе, им выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер и порядок выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Источник

Подскажите, какие дни будут оплачиваться в январе 2017 в двойном размере?

У нас каждый год на предприятии проблемы оплаты праздничных дней в январе. Подскажите, какие дни будут оплачиваться в январе 2017 в двойном размере? Желательно указать на основании какого закона т.к. приходиться доказывать в бугалтерии.

Здравствуйте, пожалуйста, вот статьи

[quote]ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

ТК РФ, Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 112 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)[/quote]

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Закон на основании которого должны оплачиваться в двойном размере — ст. 153 ТК РФ.

ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нерабочие праздничные дни в 2017 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

[b]1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;[/b]

http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2017/

Позвонить
WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

Согласно постановлению правительства, на Новый год россияне будут отдыхать больше недели, а также по три-четыре дня в феврале, мае, июне и ноябре. С выходными днями совпадают лишь некоторые праздники — они будут перенесены на другие дни. Так, 1 января, воскресенье, граждане «отгуляют» 24 февраля, в пятницу. За 7 января, которое придется на субботу, россияне получат выходной 8 мая (понедельник).

В 2017 году россияне будут отдыхать:

с 31 декабря 2016 по 8 января 2017

Производственный календарь http://lugasoft.ru/calendar/proizvodstvennyj/2017

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте! В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями являются: 1,2,3,4,5,6, и 8 января — Новогодние каникулы

7 января-Рождество Христово

Соответственно, если Вы будете работать 1-8 января, то оплата за эти дни будет производится в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса.

Вам помог ответ?ДаНет

У вас что в бухгалтерии понятия не имеют о статье 112 ТК РФ,которая определяет перечень праздничных дней в том числе и в январе[b] Сделайте распечатку ст 112 ТК РФ и ткните в нее работников вашей бухгалтерии. Проблема то выеденого яйца не стоит. Надо ставить вопрос о профпригодности работников вашей бухгалтерии, которые не знают таких элементарных вещей[/b]

ТК РФ, Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Что указано в ст. 112 ТК РФ, то и праздничный день.

«Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы».

Подлежащий двойной оплате.

Если бухгалтерия не умеет читать ТК РФ, обращайтесь в суд.

Поскольку через 3 мес. Вы ничего не докажите.

«Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права», — гласит ст. 392 ТК РФ.

Нужно успевать.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Почему же при расчете отпуска 13 июня не считается нерабочим праздничным днем?

Проясните следующий вопрос:

Согласно ст. 112 ТК нерабочим праздничным днем является 5 января http://www.9111.ru/links/out/. но этот день был перенесен на 13 июня (http://www.zakonrf.info/tk/112/). Почему же при расчете отпуска 13 июня не считается нерабочим праздничным днем? По логике мой отпуск со 2 по 30 июня должен составить 27 календарных дней, т. к. Нерабочие праздничные дни не учитываются и не оплачиваются, т. е. исключаются из расчета 12 и 13 июня. Разве не так?

С уважением, Ирина.

Исключается из числа дней отпуска только 12.07.2014. Остальные входят (ст. 112 ТК РФ)

Позвонить
WhatsAppTelegram

Вам помог ответ?ДаНет

Согласно ст. 120 ТК РФ отпуск исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. 112 Трудового кодекса РФ.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

у вас будет 28 календарных дней отпуска.

Вам необходимо было указать в заявлении прошу предоставить отпуск на 28 календарных дней, а не с…по

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Был перенесен выходной день, но не праздничный. В июне только один праздничный день — 12 июня. Всё.

Вам помог ответ?ДаНет

Ирина, добрый вечер!

Не совсем так, 5 января в 2014 г. выпало на воскресенье и именно из-за этого оно было перенесено на 13 июня 2014 г. А в соответствии со ст.115 ТК РФ при расчете отпуска берутся календарные дни, кроме праздничных, 13 июня считается как воскресенье 5 января, а не как праздничный день.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Уважаемая Ирина!

если вы писали заявление на количество дней, то он переносится.

Если вы писали заявление с даты до даты, то 12число для расчёта отпускных исключается.

Вам помог ответ?ДаНет

При вступлении в законную силу решения о разводе считаются нерабочие и праздничные дни?

При вступлении в законную силу решения о разводе считаются нерабочие и праздничные дни? Например, решение вынесено 10 апреля, когда его считать вступившим в законную силу?

13 мая последний день для подачи жалобы связи с праздниками.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Месячный срок считается в календарных днях Если решение вынесено 10 апреля, то оно вступит в силу 11 мая

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 27.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.12.2018)

ГПК РФ Статья 209. Вступление в законную силу решений суда

1. Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы.

В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. После вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

3. В случае, если после вступления в законную силу решения суда, на основании которого с ответчика взыскиваются периодические платежи, изменяются обстоятельства, влияющие на определение размера платежей или их продолжительность, каждая сторона путем предъявления нового иска вправе требовать изменения размера и сроков платежей.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Будет воскресенье. Почему этот день отдыха никуда не перенесли?

В соответствии со статьей 112 ТК РФ нерабочим праздничным днем является и 8 января, и это в 2017 г. будет воскресенье. Почему этот день отдыха никуда не перенесли? Получается Правительство нарушает Трудовой кодекс?!

Выходные дни (1, 7 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году» предусмотрен перенос выходных дней:

— с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

— с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Вам помог ответ?ДаНет

Положено ли дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни?

Поясните, пожалуйста: Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. (ст.112 ТК РФ) — Вознаграждение за что?, за то, что работник НЕ РАБОТАЛ в нерабочий праздничный день?

Дополнительной гарантией для работников является то, что отдых в праздничные дни не влечет уменьшение заработной платы.

Оплата таких дней различается в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда.

Для работников, получающих оклад (должностной оклад), частью четвертой статьи 112 ТК РФ установлена гарантия, согласно которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы.

Остальным работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. При этом суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере (часть третья статьи 112 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет

Разьясните пожалуйста кому предоставляются выходные праздничные дни по производственному календарю.

Разьясните пожалуйста кому предоставляются выходные праздничные дни по производственному календарю. В каком случае предусмотрен выход на работу в эти дни. И в каком размере должно оплачиваться 6 ноября этого года.

☼ Здравствуйте, Все зависит от вашего графика работы, может быть совершенно разные, например пятидневка, или работа по сменам или суммированный учёт рабочего времени

Желаю Вам удачи и всех благ!

Позвонить
WhatsAppTelegram

Вам помог ответ?ДаНет

ТК РФ Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

[quote]

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

ТК РФ Статья 111. Выходные дни

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 111 ТК РФ

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.[/quote]

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Доброго вам времени суток! Указом президента Российской Федерации установлены праздничные дни на 2017 год в числе которых 6 ноября является выходным днем соответственно ваш работодатель должен издать приказ о выходе в этот выходной день на работу в связи со служебной необходимостью Вы должны быть письменно ознакомлены быть этот выходной оплачивается в двойном размере либо за него предоставляется отгул О чём должно быть отражено в этом приказе

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Оплата не менее чем в двойном размере.

Выполнение работы в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с действующим законодательством также относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни также запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-6/gl-21/st-153-tk-rf

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте,

В статье 111 ТК РФ установлено, что всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе — два выходных дня в неделю, а при шестидневной — один. Общий выходной — воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе определяется в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Как правило, оба выходных предоставляются подряд

Нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 ТК РФ. Они распространяются на все категории работников, в том числе и на тех, кто работает по скользящему графику. Правительство РФ вправе переносить выходные на другие дни исключительно в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Работодатель вправе организовать работу в выходной или нерабочий праздничный день:

— для проведения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. Работодатель обязан получить от каждого сотрудника, привлекаемого к работе в выходной или праздничный день, письменное согласие;

— при возникновении чрезвычайных обстоятельств или для устранения их последствий. Причем в такой ситуации согласие работников не требуется (ч. 3 ст. 113 ТК РФ);

— в случае производственной или иной необходимости. Но тогда администрация компании должна заручиться письменным согласием каждого работника, а также учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 5 ст. 113 ТК РФ). Порядку учета мнения профсоюза при принятии локальных нормативных актов посвящена статья 372 ТК РФ. Если профсоюзная организация в компании не сформирована, достаточно письменного согласия работников.

Кроме того, в нерабочие праздничные дни допускается выполнение (ч. 6 ст. 113 ТК РФ):

— работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации);

— работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения;

— неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Выход в выходные и праздничные дни возможны только по согласию работника в случае производственной необходимости

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так сказано в статье 153 ТК РФ.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Доброго времени суток!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153). По желанию работника вместо двойной оплаты работодатель может также предоставить другой день отдыха и оплатить отработанный выходной день в одинарном размере (ч. 3 ст. 153).

Отметим, что вопрос о компенсации работнику неиспользованных дней отдыха при его увольнении носит спорный характер, что обусловлено следующими обстоятельствами.

Статья 107 ТК РФ предусматривает следующие виды времени отдыха:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

При этом согласно ст. 127 ТК РФ в случае увольнения работника прямо предусмотрена обязанность работодателя компенсировать ему только неиспользованный отпуск. Аналогичная норма в отношении компенсации иного вида времени отдыха в действующем законодательстве отсутствует.

Исходя из смысла ч. 3 ст. 153 ТК РФ, дополнительный день отдыха в рассматриваемой ситуации предоставляется работнику в счет выходного дня, в который он был привлечен к работе. При этом, как было отмечено, работодатель обязан предоставить работнику полный день отдыха, а не количество часов отдыха, пропорциональное отработанным в выходной день часам. В связи с этим полагаем, что по своей сути дополнительный день отдыха относится к такому виду отдыха, как выходной день. Соответственно, исходя из совокупного толкования ст. 153, 107, 127 ТК РФ, если работник вплоть до своего увольнения не использовал дополнительный день отдыха, указанное обстоятельство не порождает обязанности работодателя компенсировать ему такой дополнительный выходной день при увольнении.

Аналогичной точки зрения придерживаются и суды. В частности, разрешая спор о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха за работу в выходные дни, суд отказал работнику в удовлетворении исковых требований, отметив, что выплата денежной компенсации за привлечение к исполнению обязанностей сверх установленного служебного времени не предусмотрена действующим законодательством 1.

В другом деле суд отклонил доводы истца о том, что дополнительные дни отдыха при их неиспользовании должны были быть оплачены при увольнении, указав, что данные доводы не основаны на законе, поскольку указанные дни не являются оплачиваемыми дополнительными днями к отпуску, исчерпывающий перечень которых содержится в трудовом законодательстве 2.

Таким образом, можно сделать вывод об отсутствии обязанности работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха. Однако стоит иметь в виду, что работник имеет право обратиться к работодателю с заявлением об отказе от дополнительных дней отдыха и просьбой о доначислении ему оплаты за отработанный праздничный или выходной день.

Полагаем, что поскольку ТК РФ не содержит соответствующего запрета, то новое заявление работника можно считать намерением пересмотреть и изменить соглашение о замене повышенной оплаты за отработанный праздничный или выходной день другим днем отдыха. Несмотря на то что изначально воля работника была направлена на получение дополнительного дня отдыха, а не повышенной оплаты, тем не менее полагаем, что организация не вправе отказывать работнику в его просьбе.

Обеспечение права каждого работника на отдых, включая предоставление выходных и нерабочих праздничных дней, а также обеспечение права на своевременную и в полном размере выплату заработной платы являются одними из принципов правового регулирования трудовых отношений (абз. 5, 7 ст. 2 ТК РФ). Обязанность работодателя компенсировать привлечение работника к труду в выходной день двойной оплатой труда или оплатой в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха, в частности, выступает одной из гарантий данных принципов. Замена двойной оплаты на одинарную с предоставлением дополнительного дня отдыха, исходя из смысла ст. 153 ТК РФ, возможна только при наличии соответствующего волеизъявления работника. Заявление об отказе от дополнительных дней отдыха с просьбой о доначислении двукратной оплаты, по сути, указывает на отсутствие волеизъявления, в связи с чем, полагаем, у работодателя возникает обязанность двойной оплаты.

Процедура предоставления дополнительного дня отдыха. Как следует из судебной практики, желание работника о замене повышенной оплаты на дополнительный день отдыха должно быть выражено в письменной форме, в частности в виде заявления. Суды также приходят к выводу, что запись об ознакомлении с приказом о замене выходного дня иным дополнительным днем отдыха не подменяет требуемого законом выражения желания работника в виде письменного заявления 3.

Следует учитывать, что работнику предоставляется не количество часов, пропорциональное времени, отработанному в выходной или нерабочий праздничный день, а полный день отдыха 4.

Важно учитывать и то, что заработная плата за месяц, в котором работник использовал день отдыха, должна быть выплачена в полном размере 5.

Если с работником была достигнута предварительная договоренность о предоставлении другого дня отдыха, то в приказе о привлечении работника к работе в выходной день указывается конкретная дата дня отдыха, предоставляемого взамен выходного дня, в который работник был привлечен к работе.

Поскольку сроки и порядок использования предоставленного дня отдыха за работу в выходной день в ТК РФ не определены, стороны вправе согласовать предоставление другого дня отдыха в любое время, в том числе и в месяце, следующем за месяцем, в котором сотрудник работал в выходной или нерабочий праздничный день.

Предоставляя работнику возможность использовать другой день отдыха за работу в выходной день, ТК РФ не устанавливает право использования такого отдыха в удобное для работника время, хотя и не запрещает этого. Поэтому во избежание разногласий между работником и работодателем о возможности и сроках предоставления дней отдыха целесообразно достичь договоренности заранее. Одним из приемлемых вариантов является установление единого порядка использования дополнительных дней отдыха за работу в выходной день в локальном нормативном акте, например в правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 189—190 ТК РФ).

Полагаем также, что для минимизации рисков толкования судами действий работодателя как навязывания дополнительного выходного дня взамен двойной оплаты возможно в каждом конкретном случае оформлять заявления работников о предоставлении дополнительного дня отдыха.

Вам помог ответ?ДаНет

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

Позвонить
WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

Администратор печатает сообщение

Источник

Судебная практика по статье 112 ТК РФ:

Комментарий к ст. 112 TК РФ

Судебная практика по статье 112 TК РФ

Комментарий к Статье 112 ТК РФ

Другой комментарий к Ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации

Похожие вопросы

Подскажите, какие дни будут оплачиваться в январе 2017 в двойном размере?

Почему же при расчете отпуска 13 июня не считается нерабочим праздничным днем?

При вступлении в законную силу решения о разводе считаются нерабочие и праздничные дни?

Будет воскресенье. Почему этот день отдыха никуда не перенесли?

Положено ли дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни?

Разьясните пожалуйста кому предоставляются выходные праздничные дни по производственному календарю.