Юбилей строительной компании сценарий

Предлагаем сценарий домашней вечеринки, который приурочен к календарному, профессиональному празднику — Дню строителя. Сценарий веселый и универсальный, на его основе можно устроить корпоративный праздник с выездом на природу для строителей и даже дружескую вечеринку для тех, кто не имеет отношения к этой профессии и собрались просто для того, чтобы вместе весело и интересно провести время.

Программа сценария вечеринки к Дню строителя «Веселая стройка» состоит из застольных и активных конкурсов и развлечений, которые подойдут для любой компании.

Сценарий «Веселая стройка»

Ведущий: Среди профессионалов разных сфер человеческой деятельности несколько профессий борются за право называться самой древней в истории. А вот строители почему-то молчат. А напрасно. Когда на Земле на смену райскому климату пришли природные катастрофы, первое, что сделал человек — построил жилище. Так что, как ни крути, профессия строителя прав на первенство имеет, пожалуй, больше других. Сегодня Россия празднует профессиональный праздник — День строителя. И, конечно, первые поздравления людям этой важной и востребованной во все времена профессии.

Ломать и строить, строить и ломать,

Чтоб снова строить лучше и мощнее,

Чтобы Земле еще красивей стать!

Что созидания важнее?

И так всю жизнь и с радостью, и с болью,

И с крепким (ведь строители!) словцом.

Какое счастье (пусть и с потом, кровью)

Быть на Земле строителем, Творцом!

Ведущий: Кто первым построил шалаш или выкопал первую землянку? Этого мы уже никогда не узнаем. С тех пор прошли века, тысячелетия. На земле выросли города, прекрасные здания восхищают путешественников, поражают совершенством и удивляют долговечностью. Тысячи тысяч безвестных мастеров трудились над улучшением условий жизни и украшением Земли. Строительство стало профессиональным. Появилось множество разнообразных строительных специальностей. Чтобы построить современный удобный дом требуются разнообразные знания и умения. Давайте попробуем вспомнить какие специалисты нужны, чтобы построить комфортный современный дом? Какие строительные специальности знаете вы, мои дорогие друзья? (Проводится аукцион)

Аукцион «Строительные специальности»

(Подсказка для ведущего: строительные специальности — архитекторы, инженеры проектировщики, монтажники, каменщики, кровельщики, бетонщики, арматурщики, водопроводчики, электрики, отделочники, маляры, плиточники, сварщики, плотники и т.п.)

Ведущий: Есть еще сопутствующие направления, которые занимаются производством строительных материалов, новыми технологиями строительства или архитектурными стилями. Да что говорить, практически каждый из нас, так или иначе, примерял на себя «спецовку строителя». Владельцы дачных участков практически всю жизнь строят свое уютное гнездышко — дачу, в советское время многие самостоятельно делали ремонты, а сейчас, когда для этого все чаще приглашают специалистов, заказчики выступают и в роли прорабов. Мы строим Жизнь, строим семью, выстраиваем отношения с друзьями и начальниками. В конце концов половина человечества строит глазки! Так что сегодняшний праздник с полным правом можно считать всенародным! Строители, как правило, немногословны.

ИГРОВОЙ БЛОК «СЕМЬ ЧУДЕС СВЕТА»

Ведущий: Строители — это люди дела, и мы не будем говорить длинные речи, а перейдем сразу к нашей игровой программе. А не кажется ли Вам символичным, что Семь чудес света — это творение рук все тех же строителей и архитекторов. Конечно, наше время принесло в нашу жизнь множество чудес, но те самые Семь никто не отменял, и о них до сих пор вспоминают на уроках истории и мировой художественной культуры. Думаю, что и нам будет полезно их вспомнить.

(проводится аукцион)

Аукцион «Семь чудес света Древнего мира»

(Подсказка для ведущего: Пирамида Хеопса, Висячие сады Семирамиды, Статуя Зевса в Олимпии, Храм Артемиды в Эфесе, Мавзолей в Геликарнасе, Колосс Родосский, Александрийский маяк).

Ведущий: Да, далеко ушел современный человек. В наш век глобального потока информации мы не успеваем отследить новые чудеса, что же говорить о древностях? А вот вспомнить некоторые мы сейчас попробуем. Сейчас команды получат задания: название одного из Чудес Света, и попробуют с помощью своих строительно-артистический талантов изобразить предложенное им «Чудо света». Обратите внимание, что среди предложенных заданий будут не только Древние чудеса, но и объекты из другого более современного списка.

Конкурс «Чудеса света со всего света»

Задания для команд:

Александрийский маяк, Висячие сады Семирамиды, Великая китайская стена, Колизей, статуи с острова Пасхи (последние три из современного списка).

РЕКВИЗИТ (желательно) команды выбирают сами из предложенного набора:

Фонарик

Большой платок (шаль)

Искусственные цветы, ветки, небольшой цветочный горшок с растением

Бумага

Фломастеры

Два детских меча

Мяч, кегли, обручи, веревки — любой имеющийся спортивный инвентарь или игрушки для того, чтобы сбить с толку. Хотя наш человек настолько талантлив, что вполне может найти применение и ненужным предметам.

(Примечание автора: Обдумайте, какие задания будут наиболее интересными и выполнимыми для Вашего случая. Прикиньте, как можно показать тот или иной объект: чтобы в случае заминки подсказать командам мизансцену. Так, Александрийский маяк можно выполнить из «Людской пирамиды, на вершине которой человек с фонариком. Висячие сады Семирамиды можно устроить в гамаке, или на женском платке, на который «посадить» цветы, ветки, а потом поднять. Для убедительности под «висячие сады» можно уложить Семирамиду. Великая китайская стена выстраивается легко из членов команды. Здорово, если эта стена будет «подниматься и спускаться» по «рельефу местности», который можно организовать при помощи стульев, например. Члены команды высокого роста могут символизировать зубцы стены. Колизей — большой «хоровод» внутри которого, скажем гладиаторы, или плакаты со словами «Хлеба и зрелищ». Статуи с острова Пасхи — можно изобразить стоя на коленях и выстроившись в ряд. Важно поднять повыше подбородок и смотреть в одну сторону.)

Звучит 1. Песня про строителей из мультфильма Чебурашка

1. Песня про строителей из мультфильма Чебурашка.mp3

Команды готовятся к представлению своего проекта.

Ведущий: Команды готовы. Сейчас свой проект представит первая команда, а соперники попробуют угадать, какое Чудо Света они представляют.

(Подсказка ведущему: Можно предложить командам «защитить свой проект»).

Презентация, угадывание, демонстрация картинки (слайда) оригинала.

картинки к конкурсу Чудеса света.rar

КОНКУРСНЫЙ БЛОК «ЧТО НАМ СТОИТ ДОМ ПОСТРОИТЬ?!»

Ведущий: Итак, экзамен на знание истории все сдали успешно. Пора перейти к практике. Конечно, среди нас есть люди, которые знакомы со строительными работами не понаслышке, но есть и новички в этой профессии. Но мы с Вами уже утвердились во мнении, что строители профессия всенародная, а посему не думаю, что практика, которой мы сейчас займемся будет сложна для Вас.

Что нам стоит дом построить,
Просто вырыть котлован,
А потом приладить рельсы,
И пустить по рельсам кран.
И в хорошую погоду
Провести тепло и воду.
И только потом
Начать и кончить новый дом.

Что нам стоит дом построить? Строитель сказал, строитель сделал! И строить будем по всем правилам, пройдем все стадии от проектирования до ключа. И начнем с…? С чего?

(гости отвечают)

Ведущий: Конечно же, начнем с идеи или заказа. Мы ведь люди серьезные, и должны знать, ЧТО должно стать результатом нашей работы. Все мы знаем, что одним из самых главных условий нормальной жизни, является наличие крыши над головой. Лучше индивидуальной и собственной. Сейчас мы вспомним какими бывают жилища. В нашей стремительной жизни многие понятия перемешались, но мы сейчас попытаемся попробовать угадать название по определению, которое я озвучу. Обратите внимание, что некоторые вопросы — шуточные, так что будьте внимательны.

Ведущий: Прошу соперников пройти на ристалище (выйти в круг). Сейчас я буду задавать вопросы каждому по очереди, тот, кто не сможет ответить, выбывает из игры. Побеждает тот, кто останется «на ринге».

(Подсказка для ведущего: предлагаемые вопросы для викторины приведены в списке по сложности — сначала легкие, потом сложнее. Выберите вопросы, которые, по вашему мнению, будут интересны аудитории. Обратите внимание, что некоторые разделены на две части, первая вопрос, вторая часть — «подсказка». Иногда подсказка может сбить с толку и вызвать недоумение, поэтому внимательно прочтите вопросы заранее, и определитесь, какую часть сделать вопросом, какую подсказкой).

Викторина «Кто где живет»

1. Загородный дом для городских жителей, как правило, не используемый его владельцами для постоянного проживания.

Подсказка: первоначально «дарованная князем земля». (Да́ча)

2. Временное, быстро возводимое, дешевое строение. Как правило, деревянное и одноэтажное.

Подсказка: до конца XVII века во Франции только временные кавалерийские казармы. (Барак)

3. В прошлом большинстве случаев загородный дом в классическом римском и итальянском стиле, как правило, предназначенный для сезонного проживания.

Подсказка: С итальянского — загородный, деревенский дом. (Ви́лла)

4. Зимнее жилище эскимосов.

Подсказка: представляет собой куполообразную постройку диаметром 2 — 4 метра и высотой около 2 метров из уплотнённых ветром снежных или ледяных блоков. (И́глу)

5. Рай для влюбленных.

Подсказка: простейшее легкое укрытие, постройка из жердей и палок, покрытых ветками. (Шалаш)

6. Здание с обязательной «русской» печью и погребом. Крыша — двускатная (на юге — четырехскатная).

Подсказка: традиционное жилище русских. (Изба)

7. Усадьба. В отличие от загородной виллы, рассчитан на постоянное обитание.

Подсказка: В современном французском языке — городской частный дом, занимаемый одной семьей. (Особняк)

8. Тоннель под землей с одним или несколькими ходами наружу, выкопанный с целью создания пространства для проживания, временного убежища.

Подсказка: этот тоннель выкапывают животные, он может использоваться просто для движения в земле. (Нора́)

9. Жилище лесных индейцев севера и северо-востока Северной Америки.

Подсказка: Чаще это небольшой шалаш, высотой 8—10 футов, куполообразной формы. Но в больших по размеру могло проживать до 25—30 человек. (Вигва́м)

10. Большое монументальное парадное здание, выделяющееся своей архитектурой, являлось первоначально резиденцией царствующих владетельных лиц, высшей знати.

Подсказка: с XIII века так же назывались некоторые здания органов государственной власти. (Дворе́ц)

11. Одноэтажный дом для одной семьи, часто с плоской кровлей и обширной верандой.

Подсказка: Наиболее часто этим термином обозначают постройки в Калифорнии и других штатах США. (Бунгало)

12. Здание (или комплекс зданий), сочетающее в себе жилые и оборонительно-фортификационные задачи.

Подсказка: в наиболее распространённом значении слова — укреплённое жилище феодала в средневековой Европе. (За́мок)

13. Переносное каркасное жилище с войлочным покрытием у тюркских и монгольских кочевников.

Подсказка: Наиболее общим значением общетюркского слова является «народ», а также — пастбище, родовая земля. (Ю́рта)

14. Жилище, сделанное из сучьев или стеблей тростника, осоки и располагается на водной поверхности.

Подсказка: Большие сооружения этого типа напоминают кучу хвороста. (Хатка бобра)

15. Небольшой сельский домик в Альпах.

Подсказка: Изначально «хижина пастуха» (Шале)

16. Дали братьям теплый дом,
Чтобы жили впятером.
Подсказка: Брат большой не согласился
И отдельно поселился. (Варежка)

17. Индивидуальный, одно-, двухэтажный жилой дом (городской или сельский) для проживания одной семьи с обязательным приусадебным участком.

Подсказка: второй этаж строится только в виде мансарды со скатными потолками. (Коттедж)

18. Повсеместно принятое название для традиционного переносного жилища кочевых индейцев Великих равнин. На языке сиу означает любое жилище.

Подсказка: Этот тип жилища использовался также горными племенами Дальнего Запада, на Юго-Западе, оседлыми племенами окраин степи в период охоты. (Ти́пи)

19. Каменное сооружение жителей Кавказа, деревянный дом в Крыму, в горной зоне. В Крымских горах это обычно небольшой дом из дерева, глины, керамического или саманного кирпича.

Подсказка: По-татарски хата, хижина, землянка. (Сакля)

20. Дом в сельской местности для одной семьи, обычно с огражденным двором, включает жилище, место для скота, для хранения инвентаря, огород.

Подсказка: слово происходит от «садить», «сажать». (Усадьба)

21. Жилище богов.

Подсказка: от праслав. *кром — «дом» — культовое сооружение, предназначенное для совершения богослужений и религиозных обрядов. (Храм)

22. Первоначально — место для зимовки людей или скота.

Подсказка: в Сибири называется небольшая деревянная жилая постройка, устраиваемая в лесных таежных местах и по тундрам звероловами. (Зимо́вье)

23. Крупное поместье в Бразилии, земледельческое или скотоводческое. На территории этого поместья размещались: дом хозяина (часто с колоннами и открытыми большими балконами), церковь, постройки для рабов и др.

Подсказка: на первом канале есть одноименная телевизионная программа. (Фазе́нда)

24. Зимовочное укрытие в естественных условиях.

Подсказка: в редких случаях так называются норы других млекопитающих. Может располагаться в дупле, яме под корнем дерева. (Берло́га)

25. Разновидность земельного владения, предоставлявшегося за воинскую или государственную службу в России в конце XV — начале XVIII веков.

Подсказка: Подобно самой службе, это владение было временным, обыкновенно пожизненным, но по наследству не передавалось. (Поме́стье)

26. В Прибалтике: отдельно стоящая усадьба с сельскохозяйственными постройками; хутор.

Подсказка: в России термин относился к петербургскому говору и употреблялся большей частью в Ингерманландии (северной, западной и юго-западной частях петербургской губернии) (Мыза)

27. Потайное помещение для длительного пребывания людей.

Подсказка: в этом неологизме говорится о людях, прячущихся от властей (бандитов, партизан, боевиков, подпольщиков и т. п.) (Схрон)

Конкурс «Что нам стоит дом построить — нарисуем, будем жить!»

РЕКВИЗИТ:

Большие листы ватмана для рисования

Фломастеры

Ведущий: Вы совсем неплохо знакомы с типами жилых зданий. Теперь Вы спокойно можете выбрать один из них и создать проект нового жилища. Каждая команда сейчас может нарисовать дом своей Мечты. Не бойтесь выбиться из сметы. В нашем конкурсе нет ограничений!

Звучит 2. Песня «И день за днем мы строим дом»

2. И день за днем мы строим дом.mp3

Команды рисуют Дом своей Мечты. В конце конкурса Ведущий предлагает участникам рассказать о своем проекте, о его достоинствах и примененных новшествах. Победителя определяют аплодисментами.

Конкурс «От заката до забора»

РЕКВИЗИТ:

Детские лопатки, тяпки, столовые ложки — инструменты, которыми можно копать

Саженцы растений

Цветочные горшки, земля, рассада — если вечеринка проходит не на улице

Ведущий: Чтобы дом стоял наш долго необходимо сделать хороший фундамент. Но сначала?

Правильно, вырыть котлован. Вот сейчас команды и покажут, как быстро они справятся с земляными работами. Победит команда, которая быстрее и качественнее выроет котлован для фундамента нашего дома. — Это первое задание в этом конкурсе. А дальше нужно сделать сам фундамент. Но, как Вы понимаете, никаких свай у нас нет, а бетономешалки тоже празднуют День строителя. К тому же наш конкурс шуточный, а по сему роль фундамента у нас выполнят саженцы растений: и приятно, и полезно.

Эстафета «Свайный фундамент»

РЕКВИЗИТ:

Гвозди по 6-10 на каждого участника (или команду)

Толстые дощечки или бруски для забивания гвоздей

Молоток на каждую команду

(Подсказка для ведущего: этим конкурсом можно заменить предыдущий. Команды выстраиваются в затылок. На расстоянии 5-8 метров от каждой команды стул, на котором гвозди и дощечка. первому номеру вручается молоток. Добежав до стула, игрок забивает «сваю» — гвоздь, и бежит обратно к команде, где передает молоток следующему игроку. Побеждает команда быстрее и качественнее забившая все «сваи». Такой конкурс можно провести и как личное первенство, пригласив по одному участнику от каждой команды).

Конкурс «По старинной технологии»

РЕКВИЗИТ:

2 больших набора крупных кубиков

Ведущий: Не расходитесь, пожалуйста, нас ждет еще одна эстафета. Фундаменты вы сделали, что будем дальше делать? Конечно, возводить стены! Есть среди нас каменщики?

А я вот думаю, что есть, кто из Вас в детстве не строил из кубиков домики, башни, или дворцы? Думаю, что таких среди нас не найдется. так что за этот конкурс переживать не стоит. Только вот он очень простым получается, не кажется ли Вам? Ну построим мы из этих кирпичиков башню, а прикол то в чем? Дайте подумать… Вот! Я предлагаю всем построить дом (стену, башню, пирамиду) без использования новых технологий. Мы сегодня уже вспоминали с Вами Египетские пирамиды, которые уже тысячелетия поражают воображение, и не дают покоя ученым, которые никак не могут понять каким образом эти Чудеса света были возведены без использования современной техники. К слову сказать, по словам тех же ученых и с помощью современных технологий построить такие гигантские сооружения нереально. А мы попробуем. Правда, блоки у нас будут не многотонные каменные, а пластиковые кирпичики, зато строить мы будем их по «старинной технологии», точнее «египетские приемы». Помните египетские картинки. Передвигаться и переносить кирпичики Вы должны будете вот в такой позе:

(Ведущий показывает: ноги и голова в профиль, тело и руки анфас. Руки подняты на уровень плеч, в раскрытых ладонях «кирпичи». Дойдя до строительной площадки, выставляете кирпичи, и возвращаетесь к команде, где следующий «египтянин уже готов пройти дистанцию со своими кирпичиками).

(Проводится тематический конкурс. Побеждают самые быстрые)

Песенный конкурс «Нам песня строить и жить помогает»

Ведущий: Смотрите, как быстро летит время! Как на глазах растут наши дома! Вот уже и стены готовы, осталось совсем немного. Но мне кажется, что мы забыли об очень важном моменте в нашем созидательном труде. Никто не сообразит, чего не хватает на нашей стройке? Возможно, кто-то и знает, что строители не только большие спецы в своем деле, среди них много талантливых людей, которые проявили себя на другом поприще. Людям старшего поколения, наверное, вспомнится имя Лидии Клемент — популярной в свое время эстрадной певицы (песню «Карелия» кто-нибудь помнит?). Так вот она закончила строительный институт и даже два года работала проектировщицей. Тот же Ленинградский строительный закончил известный бард Евгений Клячкин, и тоже работал по специальности. А как проникновенно он пел про гостиницу! Ну, и совсем громкое имя — Андрей Макаревич. Он учился в Московском архитектурном институте. Так что и нам, сегодняшним строителям совсем не помешает песня. На нашей стройплощадке объявляется обеденный, пардон, песенный перерыв.

Проводится конкурс «Нам песня строить и жить помогает»

Ведущая: Условия конкурса просты: команды поют (или называют) песни на «производственные темы», не обязательно строительные. Тем более, (напомню) что так или иначе мы все — СТРОИТЕЛИ! Замечу, что про любовь и тоску песен гораздо больше, поэтому по условиям конкурса Вы можете в свою «перепевку» включить песни из репертуара певцов-строителей Лидии Клемент, Евгения Клячкина, Андрея Макаревича. Ну, кто кого перепоет?

(Справка для ведущего: «Нам песня строить и жить помогает», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер», «В буднях великих строек», «Не кочегары мы не плотники», «Ветер за кабиною носится с пылью, справа поворот, осторожней шофер», «Держись геолог, крепись геолог», «Седина в проводах от инея, ЛЭП 500 не простая линия», «Родины простые, горы и долины, в серебро одетый зимний лес грустит», «Только глянет над Москвою утро вешнее»)

Конкурс «Потому что без воды не туды и не сюды» в двух частях

Часть первая

РЕКВИЗИТ:

2 длинные веревки или ленты — для первой части

2 большие ложки, 2 миски, 2 стакана — для второй части

Ведущий: Итак, наши дома почти готовы. Но все же для комфортного жилья нам еще не хватает? Чего? Водопровода! Потому что без воды, не туды и не сюды! Попрошу команды подойти ко мне и разделиться на две части. Одна будет изображать дом, а вторая будет прокладывать водопроводные трубы. Первая часть изображает многоэтажный и многоквартирный дом. Их руки — условные квартиры. Бригада водопроводчиков получает трубу и прокладывает водопроводные трубы так, чтобы ни одна квартира не осталась «обезвоженной».

(Проводится первая часть конкурса. Побеждают самые быстрые).

Часть вторая

Ведущий: Теперь нужно проверить качество выполненных работ.

Команды выстраиваются в затылок. Рядом с первыми номерами — миски (тазики) с водой. На расстоянии двух метров напротив каждой команды — стол или стул с пустым стаканом. Задача команды наполнить стакан, перенося в ложке воду из миски в стакан.

Лучшим признается водопровод команды, которая быстрее и ПОЛНЕЕ наполнила свой стакан.

Конкурс «Да будет свет!»

РЕКВИЗИТ:

два фонарика

Ведущий: Прекрасно! Воду провели, что осталось?… Осветить дом! Скажите мне, пожалуйста, что такое электричество? Кто помнит? Электричество — это направленное движение электронов. Вы, мои дорогие, сейчас будете изображать эти самые электроны, которые до поры до времени хаотично двигаются по танцполу в такт музыке. Можно и не в такт))) По моей команде капитан (у Вас есть капитан? Или бригадир? А может быть прораб?) берет за руку ближайшего члена своей команды и начинает двигаться уже «НАПРАВЛЕННО». Второй присоединяет третьего, третий четвертого, последний — Первого (капитана). Когда Ваша цепь замкнется, капитан, не разрывая цепь и не прекращая движения включает фонарик.

Побеждают самые быстрые.

Ведущий: Ну вот, наш дом и готов. Даже картина для будущего интерьера у каждой команды имеется. Надеюсь, дом Вашей Мечты не уступает тому, что мы с Вами сегодня смогли построить. Ведь наши дома получились очень веселыми, добрыми и ДРУЖНЫМИ, а жить в таком доме — это все равно, что жить в сказке. Кстати о сказках. Давайте отдохнем от тяжелого труда и вспомним сказки, фильмы, литературные произведения, в которых говорится о строительстве или зданиях (домах, замках и т.д.). Допускаются и названия произведений в которых есть «строительные слова».

(Справка для ведущего: Теремок, Сказка о Золотой рыбке (рыбка «построила» для старухи избу), Три поросенка, Пряничный домик, Дом, который построил Джек, Заюшкина избушка, Чиполлино (там Кум Тыква строил дом), Чебурашка («Мы строили, строили и, наконец, построили!»), мультфильм «Вовка в тридевятом царстве» (Василисы рассказывают, как построить дворец), Замок Броуди (роман А. Кронина), Котлован (А. Платонов), Дом, в котором я живу (х/фильм)

Ведущий: Вот и подошел к концу наш вечер, наша всенародный праздник День строителя. В заключение хочу поздравить команды победительницы и наградить их ценными подарками, которые пригодятся им еще в работе над внутренней отделкой их замечательных домов.

Возможные подарки: малярные кисти и валики

Ведущий: Закончить праздник нам поможет ансамбль «Поющие двутавры». Песня, которая сейчас прозвучит когда-то была гимном Ленинградского инженерно-строительного института. Она затерялась во времени: ни имени автора, ни нот, ни аудио записи не удалось найти даже с помощью всезнающего Интернета. Но она до сих пор также актуальна, а сегодня более чем к месту. Встречайте: «Поющие двутавры»!

Группа вокалистов в сопровождении гитары исполняет «Гимн ЛИСИ».

(Подсказка для ведущего: подобрать мелодию можно по своему усмотрению, также на ее фоне хорошо бы показать слайд шоу из фотографий объектов компании, или (в случае домашней вечеринки) фотографии гостей в соответствующих теме ситуациях).

Гимн ЛИСИ

Башни кранов,

Как будто шпили храмов

На маковке Земли.

Мы — прорабы

Великого отряда,

Строители зари.

Припев:

И даже тот, кто

Ни в Бога, и ни в черта

Поверит мастерку.

Море пота,

Работа есть работа,

Не пальцем по стеклу.

Мы строим храмы,

А говорят, что хамы,

Грубеем, как бетон.

Нет, не точно,

Не грубость это, прочность,

Мозоли под бинтом.

Припев:

И даже тот, кто

Ни в Бога, и ни в черта

Поверит мастерку.

Море пота,

Работа есть работа,

Не пальцем по стеклу.

Нам без сказок

Заменят все кавказы

Ветра над ковылем,

Нам про отдых

Поэты пишут оды,

А мы ветрам поем.

Припев:

И даже тот, кто

Ни в Бога, и ни в черта

Поверит мастерку.

Море пота,

Работа есть работа,

Не пальцем по стеклу.

(Подсказка для ведущего; если в Вашей компании не найдется вокалистов, можно закончить вечеринку Песней о новом доме в исполнении группы «Машина времени»)

Машина времени. Песня о новом доме.mp3

Автор Елена Асташкевич

Специально для сайта https://serpantinidey.ru

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Новогодняя конкурсная программа. Универсальный вариант.

Конкурсы на День Святого Валентина. Экспресс-вечеринка.

Музыкальная сказка для именинника или именинницы «Карлсон, который идет на юбилей»

Конкурсная программа для песенной вечеринки «Весеннее настроение».

Небольшая развлекательная программа для профессионального дня коммунальщиков «С праздником, ЖКХ!»

Сценарий индийской вечеринки 8 марта для женской компании «Индийская МалоДрама»

Источник

Каждое второе воскресенье августа отмечается замечательный профессиональный праздник – День строителя.

Для того чтобы провести празднование корпоратива весело и интересно, мы предлагаем веселый и динамичный готовый вариант сценария праздника.

В качестве ведущего предлагается выбрать самого активного из всех сотрудников.

Подготовка

Создать необходимую атмосферу праздника помогут воздушные шары, разноцветные ленты или шутливые плакаты, относящиеся к теме строительства, праздничное меню.

В качестве небольших конкурсных подарков и сувениров можно использовать предметы, также относящиеся к строительной тематике (линейки, рулетки, мастерки, рукавицы и т.п.).

Ведущий: Мы сегодня отмечаем – день строителя! Ура!

Стройка – это не игрушка, здесь не встретишь дурака.

Что тут скажешь, нам сегодня точно будет весело,

Ведь мы с вами без упрека – знатоки профессии!

Далее предоставляется слово директору или руководителю коллектива для произнесения поздравлений.

Также в своей речи директор может отметить лучших сотрудников, подвести итоги работы.

Если это предусмотрено планом мероприятия, можно провести церемонию награждения почетными грамотами или памятными подарками.

Что нам стоит дом построить… А его нарисовать?

Ведущий предлагает принять участие в конкурсе всем желающим. В зависимости от числа сотрудников можно поделиться на команды – «бригады», капитан каждой из которых будет называться «бригадиром».

Итак, для конкурса потребуется:

листы бумаги (их можно закрепить на стене или использовать для этого мольберт);
маркеры;
непроницаемые повязки на глаза.

Ведущий: Каждый знает что строитель – мастер на все руки,

Хоть дворец построить может – просто так, со скуки…

А сегодня перед ним задача суперважная –

Город возвести за миг на листах бумажных!

Участвующим предлагается нарисовать на листах объекты городской инфраструктуры (многоквартирный дом, поликлинику, детский сад, школу, магазин и прочее) с завязанными глазами.

Если соревнование проходит между командами, то каждая должна будет составить потом свой город с одинаковыми объектами. Если каждый из сотрудников участвует индивидуально, то потом должен получиться коллективный «город».

Для того чтобы определиться, кто будет рисовать какое здание, можно написать все объекты на небольших листочках, перемешать и предлагать участвующим их вытягивать.

Так как у игроков будут завязаны глаза, остальные присутствующие могут им устно помогать, указывая, где и как рисовать (левее или правее, выше или ниже), или же наоборот, пытаться сбить их с толка.

Ведущий: Да… Город у нас получился славный, но вот только каждый строитель не понаслышке знает, как для всех объектов недвижимости нужна правильно оформленная сопроводительная документация.

Так вот, к чему это я, ведь у нас бюрократический беспорядок – город-то у нас есть, а названия у него нет – нужно это дело срочно исправлять!

Название города

Все участники могут участвовать и предлагать свой вариант названия города, победить должно самое оригинальное и креативное название. Для того чтобы было легче определиться, можно организовать голосование с подсчетом результатов.

После того как будет дано название «городу», можно будет оформить стену получившимися рисунками с названием, и организовать интересное место для памятных фотографий.

Еще один вариант в продолжение конкурса – ведущий может предложить участникам определиться с должностью мэра города и выдать ему в качестве отличительного и памятного сувенира большую игрушечную медаль с надписью «мэр».

Рисуем стену

Для конкурса потребуется:

два больших листа ватмана или гипсокартона;
маркеры.

Участникам предлагается разбиться на две команды, и задача каждой как можно быстрее разрисовать пустой лист кирпичной кладкой.

Победителя выбирают по скорости и качеству исполнения.

Техника безопасности

Для конкурса понадобятся строительные каски. Важно – касок должно быть на одну меньше, чем число участвующих.

Игра похожа на выбывание со стулом – игроки становятся в круг около стола с касками, и во время звучания мелодии двигаются и пританцовывают под музыку.

Как только музыка останавливается, каждому участнику необходимо быстро взять каску и надеть на голову, кому она не достается – выбывает из игры, и так далее до победителя.

Стройка – это жизнь

Ведущий: Сегодня наши уважаемые строители попробовали себя и в градостроении, и даже дали имя собственному городу.

А ведь стройка – это ни много ни мало, а целая жизнь, и наверняка каждый из присутствующих имеет за спиной множество интересных и забавных историй.

Далее предлагается всем желающим поделиться своими веселыми рассказами и воспоминаниями о своей работе.

Посвящение молодых строителей

Если в коллективе есть молодые сотрудники, можно провести шуточный обряд посвящения в «тайный орден строителей».

Самый опытный из коллектива сотрудник или директор может взять на себя роль «посвящающего».

Для оригинальности, после того как участник ответит на все вопросы утвердительно, «посвящающий» подобно средневековому ритуалу, может в шутливой форме окрестить «новичка» мастерком.

Ведущий: А теперь обращаюсь к молодым специалистам-строителям – готовы ли вы произнести торжественную клятву?

(Участники отвечают утвердительно)

Ведущий: Клянетесь любить строительство зданий?

Участники: Клянемся!

Ведущий: Бежать на работу без опозданий?

Участники: Клянемся!

Ведущий: Быть первым во всем, иметь свой подход?

Участники: Клянемся!

Ведущий: Себя не жалея работать весь год?

Участники: Клянемся!

Ведущий: Поздравляем новых членов «тайного ордена строителей», в добрый путь!

Можно заранее подготовить шуточные ордена или медали и торжественно их вручить после ритуала посвящения.

Строительство башни

Для конкурса понадобятся игрушечные кубики.

Соревнующимся командам предлагается построить самую высокую башню за определенное время – например, за время звучания какой-нибудь веселой песни.

Участники должны подбегать к месту постройки башни и каждый ставить по одному кубику, затем возвращаться обратно к команде, передавая эстафету другому участнику, и так далее.

Во время спешки башня будет рушиться, поэтому придется начинать строительство сначала. Выигрывает команда с более высокой башней.

«За глухой стеной»

Для этого конкурса участвующим также необходимо разбиться на две команды, игроки каждой «бригады» придумывают свое слово, связанное со строительной тематикой.

Задача будет заключаться в том, чтобы показать это слово соперникам только жестами, без помощи слов.

Соревноваться можно во время застолья, просто каждый изображающий участник будет поочередно выходить из-за стола.

Команда, которая угадает большее число слов, победит в этом конкурсе. Если нужно будет усложнить задачу, можно вместо отдельных слов использовать целые фразы.

«Надо, Федя, надо!»

Для конкурса понадобятся:

два рулона недорогих обоев;
скотч;
ножницы.

Это танцевальный конкурс – от каждой команды выбирается по одному добровольцу, которого, как в известном фильме Федю, заматывают в рулон обоев, оставляя свободными только ноги.

Для удобства, чтобы обои не разлетались, можно использовать скотч. Остальные участники команды должны правильно вырезать кусок обоев в месте, где находится лицо танцора.

Далее оба участника исполняют два танца: русский народный и ламбаду.Победителя выбирают по количеству аплодисментов.

Воздушные замки

Для конкурса понадобятся:

воздушные шары (можно использовать разной формы и цвета);
скотч;
ножницы.

Каждой команде предлагается при помощи воздушных шаров и скотча соорудить свой замок за время, пока звучит какая-нибудь веселая музыка.

Команда-победитель определяется по красоте получившегося сооружения, его надежности и устойчивости.

Загадки

После активных конкурсов можно дать участникам передохнуть и развлечь их, задавая строительные загадки, каждому, кто даст правильный ответ можно подарить небольшой сувенир.

Кто на стройке крутит мир? Это главный … (бригадир).

Бываю я кирпичная, бываю и глухая,

Несущая, с ушами… Так люди говорят!

Давайте, отвечайте – кто же я такая? (стена).

Я веселый инструмент,

Не спит из-за меня сосед,

Сделай мной любую щель,

Кто я? Электрическая… (дрель).

Блоки поднимает сам высокий и сутулый великан (строительный кран).

Косой с Доцентом в нем купались,

И так охране не попались (цемент).

Железный он – без рук, без ног,

Вбивают все его в брусок (гвоздь).

От больших переработок

Я съезжаю иногда…

Иногда я протекаю,

Если дождь идет с утра…

Забралась я всех вас выше –

Кто же это – это… (крыша).

А меня построить нужно

Если нет собаки.

Пусть проходит мимо вор –

Кто я? Дружно – я… (забор).

Бывает желтый, красный, белый.

И из него построят стены (кирпич).

Завершение программы

Ведущий: Уважаемые строители! Сегодня вы доказали всем нам что вы профессионалы не только в своем деле, а также отличные танцоры, художники, интеллектуалы, да и просто замечательные многогранные люди!

Безусловно, без вашего труда не было бы мира и уюта в наших теплых домах, спасибо вам за это! А в завершение хочется рассказать вам один анекдот:

На стройке после проверки инспектор интересуется у строителя:

— Почему в этой стене дыра?

— Подождите, но это же вовсе не дыра – это окно!

— Какое еще окно, вот план – не должно здесь быть никакого окна!

— Но вы же сами говорили нам о творческом подходе к работе…

Так разрешите еще раз поздравить вас с вашим профессиональным праздником, дорогие строители, и пожелать вам каждый раз по-настоящему творчески относиться к выполнению поставленных перед вами задач!

А если вы все же не решились взять на себя организацию и проведение корпоратива на день Строителя, то этим может заняться компания Event-Police с ее замечательной услугой «под ключ».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник

26.03.2012, 11:52

#61

Сценарий 50-летнего Юбилея
Центра детского творчества

Пролог «Цветное детство».
На экране проекция слайд-фильма .
Звучат голоса мальчика и девочки (на фоне лирической музыки):

Вы знаете – детство, какого цвета?
И просто и трудно ответить на это.
Оно голубое, чуть-чуть в серебре
Когда мы с вами бежим на заре.

А если в лесу побродить ты захочешь,
То скажешь, что детство зеленое очень.
А выйдешь в луга неоглядные, светлые
Промолвишь: «Ага, ведь оно разноцветное».

Конечно, у детства сказочных красок
Сто тысяч оттенков, самых разных!
Так пусть же всегда многоцветьем радуя,
Озаряет всех Детства радуга!

Открывается занавес. Сцена оформлена в виде радуги и солнечных лучей. Цифра 50.
В исполнение хореографического коллектива « Танец с зонтиками», на которых приклеены буквы «С юбилеем !»
Звучит фонограмма на выход ведущих.

Ведущие: Мы хотим, чтобы так получилось
В юбилейный наш праздник, друзья,
Словно радуга вдруг засветилась,
И её погасить нельзя.

Чтобы светлую радость надолго
Подарила вам Детства радуга.
Чтобы в каждом его выступлении
Отражалось ее отражение.

Все находки и достижения
В этот праздник сегодня для вас.
Словом, радужное настроенье
Мы хотим подарить вам сейчас!

На мелодию песни « Большой хоровод» детская группа вокальной студии исполняет песню.
Дети из коллективов выходят с большими цветными шарами, на которых приклеены логотипы студий и кружков ЦДТ. Шары надуты гелием, к ним привязаны утяжелители.

Песня: Мы на свет родились, чтобы радостно жить,
Чтобы вместе играть, чтобы крепко дружить,
Чтобы улыбки друг другу дарить и цветы.
Чтобы исполнились в жизни все наши мечты

Приглашает на праздник с открытой душой
Наш большой светлый дом, озорной, заводной.
Где мы вместе играем, танцуем, поем.
Где мы весело, дружно, счастливо живем.

Ведущие во время проигрыша:
Сегодня в Центре Детского творчества творят, придумывают, делают открытия, занимаются творчеством и фантазируют: (перечисление коллективов, педагогов, званий. Во время переклички шарики с логотипами устанавливают на авансцене или по заднику. Если участники коллективов в зале, огни могут подниматься со своих мест и аплодировать, скандировать свой девиз или кричалку) После проигрыша еще раз звучит куплет песни:

Приглашает на праздник с открытой душой
Наш большой светлый дом, озорной, заводной.
Где мы вместе играем, танцуем, поем.
Где мы весело, дружно, счастливо живем.
Участники вокальной и танцевальной групп уходят за кулисы.

Ведущие: 50 лет. Трудно поверить, что когда-то здесь действовало лишь несколько кружков — теперь их ____. Его посещают более ________ребят, т.е. каждый ___-й школьник нашего города.
Артистами, певцами и танцорами, художниками и модельерами, конструкторами и экологами, туристами и спортсменами, вышедшими за пятьдесят лет из стен сначала Дома пионеров, а затем Центра детского творчества, можно было бы заселить целый город.
Потому что их почти ________ тысяч! ( общая цифра за 50 лет)
Давайте посмотрим на наш Центр глазами ребят из видеостудии «Мегафон».

Демонстрация фильма, в котором в первой его части показываются ретро – фото с прошлых лет, может интервью с первыми руководителями и педагогами.
Текст на фоне фильма: Первые ребята пришли в Дом пионеров еще в 57-м году. Именно так до 19___ года звали юбиляра. Он был в те далёкие годы центром пионерского движения в городе, где проходили слёты, сборы, массовые мероприятия, торжественные собрания и открывались первые кружки.
Бабушки и дедушки, мамы и папы наверняка помнят, с какой радостью, будучи мальчишками и девчонками, они бегали каждый день в Дом пионеров — этот огромный город детства, в котором любой мог найти занятие по душе: пели и танцевали, рисовали, ставили спектакли и ходили в походы, играли в волейбол и строили модели самолетов.
В общем, все как знаменитом стихотворении: «драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охота…».

Ведущий: Мелькают годы, и шуршат страницы,
А забывать, мы не имеем права
Знакомые и молодые лица,
Что Центру принесли почет и славу!
Сегодня в этом зале :
(Идет перечисление ветеранов, бывших работников, которые сидят на первом ряду. Дети вручают им цветы)
Вам спасибо за все!
И почет вам, и честь!
И спасибо за то,
Что вы были и есть!
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: Прошло пять лет с предыдущего юбилея. И на стенде почета ЦДТ появились
новые грамоты, дипломы и награды: ( перечисление последних достижений Центра).
Есть кем гордиться Центру, а Центром гордиться г. Междуреченск.
Мы приглашаем на сцену главу города….
( Поздравление. Награждение.)
Ведущий:
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: В гости к своему детству на юбилей ЦДТ пришли его бывшие воспитанники. Это люди самых разных профессий, порой далеких от детских увлечений. Но каждый хранит память о замечательных педагогах, несет в душе любовь к своему “Городу детства». Слово предоставляется:
( поздравление бывших воспитанников ЦДТ)
Ведущий:
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: А что такое ЦДТ сегодня?
Это — «Семейная Робинзонада» и туристические слеты, соревнования по настольному теннису и шахматные турниры, творческие площадки и фестивали художественного творчества … ( идет перечисление, последним называется какой-то фестиваль или конкурс, в котором принимал участие, коллектив, который будет выступать. Например, барды)
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: Многие воспитанники Центра — лауреаты и дипломанты престижных российских, региональных, областных, городских конкурсов и фестивалей, от перечисления которых может закружиться голова: ( идет перечисление).
Различные звания и награды за последние годы завоевали более ______воспитанников детских объединений ЦДТ.
В настоящее время в ____________ объединениях ЦДТ по различным направлениям деятельности занимается около ______________ человек. Многие воспитанники и коллективы неоднократно становились победителями и призерами на фестивалях,
конкурсах, смотрах и соревнованиях различного уровня, прославляя родной город.
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: Коллективы Центра детского творчества постоянные участники всех городских мероприятий. География мест, где выступали и участвовали в турнирах и соревнованиях воспитанники ЦДТ, обширна — это: ( идет перечисление городов. Последним называется город, где побывал коллектив, который будет выступать.)

( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущая:
Самая большая ценность во Вселенной — это человеческая жизнь, особенно её лучшая, чистая и самая яркая пора – ДЕТСТВО! Родителям всегда хочется, чтобы мечты и фантазии их детей могли становиться реальностью, чтобы у них всегда были такие учителя, которые сумеют зажечь в их душах звёздочки…
Объединив в своем сознании две высшие ценности: детство и творчество, педагоги ЦДТ сделали это не только своей работой, но и важной частью жизни.
Миссию: ПОМОГАТЬ РАСКРЫТЬ ГЕНИЯ В КАЖДОМ РЕБЕНКЕ, они выполняют с честью!
Мы приглашаем на сцену: ( называет ФИО, коллектив, регалии)
Для поздравления и награждения приглашаются:

( Награждение педагогов)
Ведущий:
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: В ЦДТ нет ни двоечников, ни отстающих. Педагог найдет тропинку к каждому.
«Успех для всех» — главный принцип работы Центра детского творчества. Одобрение и поддержка педагога, аплодисменты зрителей воодушевляют ребенка. По лестнице успеха поднимается каждый, кто когда-то просто сказал: «Я смогу!». А когда получается, ребенок счастлив и счастливы его родители.
Мы приглашаем на сцену: ( родители)
( Поздравление родителей )
Ведущий: Улыбку может вызвать, добрый смех.
Концертный номер! Он для вас, для всех!
Быть может, вам на несколько минут
Артисты годы детские вернут!
( Выступление коллектива___________________________________)

Что такое Детство? Это чудо!
Все звенит от голосов и смеха.
Это где блистающей звездою стать не трудно —
Было бы желанье сделать это!

(Звучит музыка. На сцену выходят воспитанники ЦДТ.)
Ведущие: Дорогие ребята, вас — неугомонных, веселых, озорных и очень
талантливых поздравляет с праздником Отличник народного образования,
награжденная медалью «За особый вклад в развитие Кузбасса», директор
Центра детского творчества ………
(Поздравление . Награждение.)

Ведущие: Завтра на смену празднику придут рабочие будни. Впрочем, будни ли? Ведь каждый день в доме, где всегда звучат детские голоса, и слышан детский смех, похож на праздник. На праздник День рождения!

(Звучит музыка. Выкатывается гигантский торт, из которого поднимаются, не улетая 50 гелиевых шарика. В зале стреляют хлопушки.)

Ведущие: И завтра вновь с рассветными лучами
Проснется город мой, чтоб доброй жизнью жить,
Здесь будут дети просыпаться без печали,
Чтоб петь, смеяться, чудеса творить.
До свиданья! До новых встреч!
Следующий пользователь сказал cпасибо proshka за это полезное сообщение:
26.04.2012, 10:43

#62

Новичок

Сценарий
праздничного концерта, посвященного
70-летнему юбилею РСУ -1.

Дата проведения: 15 октября 2010 г.
Время проведения: в 15.00ч.
Место проведения: ООКЦ

Перед началом мероприятия в зале звучит фоновая музыка.
Гости и приглашенные лица занимают места в зрительном зале.
Занавес сцены закрыт
Звучит фонограмма песни « Там за зорями» на сцене Образцовый ансамбль танца «Престиж» и солисты Образцовой эстрадной студии «Та-ра-рам»

На сцену выходят ведущие(парень и девушка)

Вед: Добрый день , дорогие друзья!

Вед: Здравствуйте , уважаемые гости!

Вед: Сегодня , в этом замечательном и уютном концертном зале Общественно-культурного центра мы рады приветствовать всех на праздновании 70-летнего юбилея Ремонтно-строительного управления

Вед: В этот день мы желаем всем вам крепкого здоровья, благополучия, а также новых творческих успехов и трудовых свершений на благо не только нашего замечательного города Бреста , но и всей нашей страны!

Вед: С праздником вас !
Вед: С юбилеем!
Звучат аплодисменты.
Вед: Мы приглашаем на сцену _____________________________________
____________________________________________________________

(Поздравление от директора)

Вед: Дорогие друзья , принимайте музыкальный подарок, для вас поет
Величкина Т.
(Музыкальный номер №2)
Вед: 70 лет – 70 ступенек наверх. Высота, с которой отчетливо виден
весь пройденный путь.

Вед И конечно он был нелегким и тернистым, но ведь, согласитесь ,
что легких дорог не бывает. И, наверное, чем сложнее был путь,
тем больше гордости за то, что пройден он достойно.

Вед: А помнишь первую весну?

Вед: А помнишь первую зиму?

Вед: Да… как давно и как недавно это было…

Ведущие читают текст под фонограмму ,
На экране транслируются фото слайды исторических документов
и фотографий.

Вед: Прекрасная встреча рождает доброе настроение и прилив
жизненной энергии.
И очень приятно, что руководство области замечает,
и по достоинству оценивает ваш почетный труд.

Вед: Мы приглашаем на сцену__________________________________
________________________________________________________
Звучит фоновая музыка
(Поздравление и награждение)

Вед: Для вас поет Игорь Тедешвили
(Музыкальный номер №3)

Вед Олег, 70 лет…….. Это много, или мало?
Вед Ты знаешь , Вероника , для человека- это уже пенсионный возраст,
своего рода этап, когда уже можно подводить какие-то итоги,
и уже с высоты накопленного жизненного опыта и мудрости ,
смотреть в будущее…
А вот для предприятия – 70 лет- мне кажется это возраст , который
делает его только сильнее , стабильнее и могущественнее.
Вед Мы приглашаем на сцену ___________________________________
__________________________________________________________

Звучит фоновая музыка
Поздравительная речь, награждение

Вед: В народе говорят « Мастера , его дело хвалит» , а если мастер
посвятил своему делу всего себя , стал виртуозом, профессионалом, а
работа стала его вторым домом, этот человек заслуживает самых
теплых слов и поздравлений.
.
Вед: Дорогие друзья, не секрет , что многие из вас , работают на предприятии 10. 15, 20 и даже 40 лет, и невольно возникает вопрос , так чем же привлекает вас эта профессия???

Вед: А я, Олег, думаю, что ответ будет только один -это любовь к избранной профессии и чувство нужности всем людям.

Вед: И сегодня теплые слова благодарности и все наше уважение Вам, кто носит почетное и гордое звание Ветеран – труда.

Вед: На сцену приглашается__________________________________________
______________________________________________________________

Звучит фоновая музыка
(Поздравление и награждение)

Вед: Дорогие ветераны труда , для вас звучит эта песня
На сцене Андрей Вишневецкий

(Музыкальный номер№4)

Вед: Олег, А вот , что мы знаем об этой профессии?

Вед: Профессия строитель — ровесник человеческой цивилизации.
Разве думали строители древних пирамид или создатели римского водопровода, что им будет отведено совершенно особое место в истории? А ведь благодаря тем, кто тесал и укладывал камни, возводил колонны, украшал и отделывал здания, мы знаем сегодня о людях и событиях далекой-далекой поры.

Вед: Да , сколько существует человек, столько он нуждается в крове. Конечно, профессия строителя не для малодушных.
Это трудно: и в снег, и в ветер, и в жару не отступать, не сдавать позиций. Но попробуйте вообразить себе жизнь на земле без каменщиков, монтажников, отделочников, плотников, сварщиков?
Как тогда?…….

Вед: Так может быть строитель и должен открывать список самых нужных
профессий ?

Вед: Я полностью с тобой , Олег, согласна.

Вед: Мы приглашаем на сцену________________________________________
______________________________________________________________

Звучит фоновая музыка
(Поздравление и награждение)

Вед: Вероника, согласись, как хорошо, что есть «Праздники» , а это -много
подарков, хороших душевных слов и поздравлений, но и конечно много
хороших песен …

Вед: Дорогие друзья, для Вас поет Яна Пахальчук

(Музыкальный номер №5)

Вед: Пока живет на земле человек, он будет строить.
А если мы строим – значит будем жить.

Вед: Ваша профессия — это не просто профессия, это – призвание,
это – талант, это – сама судьба, ведь именно Вам, строителям
представляется исключительная возможность оставить после себя
самый заметный след на планете.

Вед: Слово предоставляется_______________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

(Звучит торжественная музыка)
(Поздравление и награждение)

Вед: Чтоб доброе дело затеять,
Чтоб в мире царила весна,
Придется нам многое сделать,
Но прежде – построить дома!

Вед: Земля улыбается утром,
Едва пробудившись от сна,
Строителям сильным и мудрым —
Её украшают дома!

Вед: В домах, полных счастья и смеха,
Пусть тёплою будет зима.
Здоровья, добра и успеха
Вам, люди, кто строит дома!

Вед: Встречайте Елизавета Мущук «Тарарам»

(Музыкальный номер №6)

Вед: Сегодня многое в нашей жизни начинается со строительства, в первую очередь с фундамента…

Вед: И говорят так , будет надежным фундамент – значит, и жизнь будет спокойной и основательной.

Вед: Слово предоставляется________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________

(Звучит торжественная музыка)

Вед: Принимайте музыкальный подарок от Николая Крынца

( Музыкальный номер №7)

Вед Кто-то из великих поэтов сказал: « У кого нет искренних друзей, тот одинок».

Вед Но вам, одиночество не грозит, ведь у Вас много хороших и преданных друзей. И сегодня они пришли поздравить вас с праздником !

Вед Мы приглашаем на сцену:____________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

(Звучит торжественная музыка)

Вед Растут, бессчетно множась, города,
Нам не прожить без вашего труда
Ни дня ни заводчанам, ни шахтерам,
Ни депутатам, ни большим актерам.

Вед Да будет ваша жизнь светла во всем,
Чтоб никакой невзгоды не случилось,
И радует земля , как теплый дом,
Даруя каждый год , Вам только милость.

Вед: Встречайте ! «Восточный танец» на сцене Образцовый коллектив
танца» Престиж»
( Музыкальный номер №8)

Вед: Один мудрый писать сказал: «Счастье – это когда утром хочется идти
на работу, а вечером возвращаться домой» .
И верно ведь говорят , Вероника, что выбор профессии равнозначен
второму рождению человека.

Вед И вся наша жизнь, значительная часть , которой проходит на работе зависит от первого шага навстречу профессии. И если верен этот шаг , значит ждет человека радость творческого труда.

Вед: На сцену приглашаются________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________

(Звучит торжественная музыка)

Вед: Своё искусство и мастерство дарит вам Виталлий Прокопович

( 20 минут выступления)

Вед: Дорогие друзья, наша концертная программа подошла к завершению.

Вед: Мы еще раз поздравляем Вас с юбилеем и желаем всем вам: крепкого
здоровья…….

Вед: Благополучия в ваших семьях …..

Вед: Новых творческих успехов……

Вед: И трудовых свершений на благо ….нашей страны!

Вместе : С Днем Строителя!!!

( Звучит фоновая музыка)
(Занавес закрывается)
09.07.2012, 09:37

#63

Здравствуйте! Прошу помощи. Нужен материал на Празднование Пожарного надзора!!! (18 ИЮЛЯ — ОФ ПРАЗДНИК)
02.08.2012, 13:44

#64

Добрый день! Помогите!!!!! Школе 100 лет. Нужен только не сценарий торжественной части, а самого застолья, где будут присутствовать совсем разные люди.
30.06.2013, 09:47

#65

Новичок

намечается юбилей больницы 50 лет, хочется чего то интересного. Может подскажите. Заране благодарю
09.08.2013, 19:16

#66

Сообщение от MariGri

Добрый день! Помогите!!!!! Школе 100 лет. Нужен только не сценарий торжественной части, а самого застолья, где будут присутствовать совсем разные люди.

У меня такая же проблема. Помогите, пожалуйста, кто чем может
19.08.2013, 20:33

#67

юбилей кирпичного завода

Сценарий торжественного мероприятия, посвященного юбилею Ядринского кирпичного завода.
На сцене – затемнение.
Идет видеоролик о заводе. Фанфары. Выход ведущих.
1 Вед.: Здравствуйте,
2 Вед.: Мы рады приветствовать вас на значимом для всех событии. Сегодня Ядринскому Кирпичному заводу исполняется 35 лет!
1 Вед.: 35! Много это или мало?
2 Вед.: Я думаю, что это тот возраст, когда уже есть определенный опыт, свои наработки и вместе с тем молодость, бодрость и свежие идеи.
1 Вед: 35 лет – это не просто чуть больше четверти века – для Ядринского кирпичного завода — это целая эпоха, которая началась в начале 70 –х годов. А точнее 13 января 1971 года, когда распоряжением совета министров Чувашской АССР Ядринский кирпичный завод был передан в систему объединения «Чувашколхозстрой».
2 Вед.: Существовавший ранее в Ядринском районе сезонный завод не мог обеспечить строительным материалом потребности района и вот, наконец, на правой стороне реки Суры в мае 1972 года было начато строительство нового завода круглогодичного действия проектной мощностью 14.6 млн кирпичей в год. Директором строящегося завода был.
1 Вед.: 6 лет понадобилось для того, чтобы первые керамические кирпичи появились на свет.
2 Вед.: Что нам стоит дом построить? Нарисуем – будем жить!
1 Вед.: Хочешь сказать, что построить завод и запустить его — это просто?
2 Вед.: А что сложного? Глина рядом, остальные составляющие песок, опилы — тоже не проблема.
1 Вед.: Да, если бы все было так просто… А хочешь, мы прямо здесь и сейчас воссоздадим кирпичный завод, о котором сейчас идет речь?
2 Вед.: Я не просто хочу все это увидеть своими глазами, я могу даже помочь. Итак, с чего начнем?
1 Вед.: С самого первого кирпича – ведь завод это не только оборудование – это еще и люди: директора, мастера и простые рабочие, которые отдали заводу свои лучшие годы. Но обо всем по порядку.
2 Вед.: Процесс выпуска кирпича был труден и сложен. Не хватало постоянных рабочих, поэтому руководство за помощью обращалось и в колхозы Ядринского района, и привлекали для работы школьников и студентов.
1 Вед.: На ЯКЗ в 1978 году пришла работать ….и прошла путь от сушильщицы 5 разряда до экономиста. Она не понаслышке знает, сколько труда нужно вложить, чтобы в итоге получить качественный кирпич.
2 Вед.: Для полноты картины того времени необходимо пригласить еще одного человека, который тоже работал с самого основания завода ….
1 Вед.:, мы приглашаем вас на сцену.
Скажите, сколько лет вы проработали на ЯКЗ?
Как вас принял коллектив?
Кто в основном работал, мужчины или женщины?
Взрослые или молодежь?
Какие были тогда трудности?
На заводе была большая текучка, почему вы остались?
Что бы вам хотелось пожелать заводу.
2Вед.: Вот, какие люди стояли у истоков завода. Именно вам мы предлагаем первым положить в основание завода 2 кирпича.
Музыка. Кладут кирпичи перед задником 1,2
Мы дарим цветы и подарки
1Вед.: Спасибо, проходите в зал.
2 Вед.: Время, время беспощадно относится ко всему, оно бежит вперед, не оглядываясь, и если кто-то за ним не успевает, время не будет его ждать.
1 Вед.: До 1990 года за 12 лет работы ЯКЗ успел провести капитальный ремонт, газифицировать обжиговые печи, наладил автоматическую укладку кирпича. И больше чем в 2 раза увеличил количество выпускаемой продукции. С 3 млн.кирпичей в год до 6 с половиной.
2 Вед.: В 1990 году директором завода становится 30-ти летний ….Сегодня он, продолжает трудиться на благо кирпичного завода и мы с удовольствием приглашаем его на сцену.
1 Вед.: …, с какими трудностями столкнулись вы, когда встали во главе завода?
Музыка. Кладут кирпичи перед занавесом 3
Мы дарим цветы
2 Вед.: Для всех тех, кто помнит это время, звучит музыкальный подарок в исполнении
1 песня «Добрый день»
1 Вед.: После развала СССР правительство России начало переход к рыночным отношениям. В 1992 году прошла либерализация цен на большинство товаров и продуктов. Цены возросли в 10–12 раз. Выросли тарифы на горючее, технику, стройматериалы, энергию.
2 Вед.: А завод? А завод продолжает выпускать кирпичи, но с каждым годом это становится все труднее и труднее. Спрос на продукцию уменьшился в 3 раза. Это были очень сложные для всех времена.
1 Вед.: Но завод сумел занять достойное место в инфраструктуре района. В 1995 году директором стал …. начался новый подъем и новый этап в развитии завода. Качеством продукции заинтересовались наши соседи из Нижегородской и Владимирской областей. Теперь в условиях рыночной экономики, когда покупатель может выбрать товар, в котором оптимально сочетаются качество и цена, нельзя терять ни марку, ни производительность.
2 Вед.: За время его работы количество продукции увеличилось с 2 млн. штук до 6.
Вед.: Мы приглашаем на сцену ……»
Музыка. Кладут кирпичи перед задником 4
2 Концертный номер
2Вед.: В 1995 году главным инженером на Ядринском кирпичном заводе назначают механика производства …… С 1998 года октября месяца ему доверяют управление кирпичным заводом.
1 Вед.: За 15 лет работы он не только смог сплотить дружный и квалифицированный состав специалистов по производству керамического кирпича, но и обновил устаревшее оборудование, приобрел новые машины, экскаваторы, внедрил новые технологии, что позволило увеличить количество выпускаемой продукции с 6 млн штук в год до 15млн. В 2013 году освоили производство еще и поризованного кирпича, имеющего хорошие теплоизоляционные свойства.
2 Вед.: …., приглашаем вас на сцену.
Слово о том, как развивается завод
1 Вед.: …., мы вручаем вам следующий кирпич, ведь завод еще окончательно не построен.
Музыка. Кладут кирпичи перед задником 5
2 Вед.: Ядринский кирпичный завод входит в структуру предприятия «ЧУВАШАГРОПРОМСТРОЙ» и одного из крупнейших холдингов Поволжья группа компаний «Контур» Без этих предприятий заводу трудно было бы существовать. Мы приглашаем на сцену
ПОЗДРАВЛЕНИЕ. КЛАДУТ КИРПИЧИ 6,7
НАГРАЖДЕНИЕ
3. песня
1 Вед.: О том, как развивается предприятие, какие планы на будущее, что нового, беспокоится не только директор завода и его команда, но и те люди, которые стоят во главе района и города. Мы приглашаем на сцену:
Поздравления
НАГРАЖДЕНИЕ
Музыка. Кладут кирпичи 8 9 10 11
4. К. номер
2 Вед.: Чтобы положить следующий кирпич нашего завода нам необходимо пригласить на сцену тех людей, благодаря которым работа на заводе не останавливается.
Слово гостям
Музыка. Кладут кирпич 12
5. Краснова Лидия 1 Чувашская песня
1 Вед.: Как мы уже с вами поняли – производство кирпича – дело очень трудоемкое, требующее огромного внимания и вложений. И кому, как не руководителям других кирпичных заводов понимать и поддерживать друг друга.
2 Вед.: И пусть они являются друг для друга конкурентами, думаем, что своего покупателя каждый найдет и удержит, а вот совет друга и коллеги иногда бывает как нельзя кстати. Мы приглашаем на сцену:

2 Вед.: Основными потребителями строительного кирпича являются строительные организации, осуществляющие жилищно-гражданское, промышленно-гражданское и иные виды строительства…мы с удовольствием приглашаем
Этот кирпич мы предлагаем положить вам – как залог долгих партнерских или дружеских отношений.
Музыка. Кладут кирпич 13
6 концертный номер
1 Вед.: …, вы работаете в коллективе уже более 25 лет, за это время сформировалась настоящая команда профессионалов, команда, которая вас не подведет ни при каких обстоятельствах. Пришло время, когда необходимо отблагодарить всех, кто работает от души и с душой на заводе.
НАГРАЖДЕНИЕ
2 Вед.: Этот кирпич от вашего имени мы предлагаем положить ______________________
1Вед.: Остался самый последний кирпич, …., как вы думаете, мы все построили? Или нам еще чего-то не хватает?
2Вед.: Предлагаем этот кирпич, как символ нового, оставить у вас, чтобы у завода была возможность продолжать развиваться, совершенствоваться и идти в ногу со временем.
Музыка. Вручаем кирпич
2 Вед.: Кстати!, сегодня у всех, кто сидит в этом зале двойной праздник: Юбилей Ядринского кирпичного завода и профессиональный праздник — день строителя.
1 Вед.: Разрешите от всей души поздравить вас с профессиональным праздником. Пожелать вам терпения, успехов и осуществления всех планов.
В честь всех праздников звучат следующие композиции.
1 Вед.: В заключении нашего праздника мы от всей души еще раз поздравляем с этой замечательной датой заводчан, гостей и друзей предприятия, и желаем работать с огромным удовольствием и самоотдачей.
2 Вед.: Огромная вам всем благодарность за добросовестный труд! Крепкого вам здоровья, сохранения производственных традиций, осуществления планов и уверенного взгляда в будущее!
03.12.2013, 14:14

#68

А о сельском хозяйстве ни у кого ничего нет? Урожаи, надои, привесы. Короче у Агрофирмы Юбилей. Может кто-то чего-то, а? Буду очень признателен.
06.12.2013, 06:36

#69

Сообщение от lestar

А о сельском хозяйстве ни у кого ничего нет? Урожаи, надои, привесы. Короче у Агрофирмы Юбилей. Может кто-то чего-то, а? Буду очень признателен.

зайдите день сельского работника там можно много всего найти и благодаря этому

Век живи, век учись,
Попивая чаек с маргарином…
Так и жизнь пролетит,
И умрешь ты ученой дубиной.

rubanenkolujbov@mail.ru
19.02.2014, 19:26

#70

Дорогие форумчане!
ПОМОГИТЕ!
Я заблудилась!!!
Вроде, видела где-то материал к юбилею детского сада, а теперь не могу найти…
Пожалуйста, ткните меня носом, куда глянуть.
Или пошлите хоть куда-нить…=)
Ссылки, данные на первой странице этой темы, естесственно, уже устарели.
Хотелось бы что-нибудь культурно-хулиганское.
Будут представители власти, спонсоры и проч. Но все люди с ч/ю — я сама лично проверяла на предыдущем юбилее! =)
Саду 40 лет. Город — Петербург.
Заранее вам очень благодарна!
20.02.2014, 12:28

#71

Сообщение от Орхидея

Дорогие форумчане!
ПОМОГИТЕ!
Я заблудилась!!!
Вроде, видела где-то материал к юбилею детского сада, а теперь не могу найти…
Пожалуйста, ткните меня носом, куда глянуть.
Или пошлите хоть куда-нить…=)
Ссылки, данные на первой странице этой темы, естесственно, уже устарели.
Хотелось бы что-нибудь культурно-хулиганское.
Будут представители власти, спонсоры и проч. Но все люди с ч/ю — я сама лично проверяла на предыдущем юбилее! =)
Саду 40 лет. Город — Петербург.
Заранее вам очень благодарна!

Присоединяюсь к просьбе Орхидеи. Юбилей-корпоратив в д/с
20.02.2014, 19:39

#72

Здравствуйте! юбилей мясокомбината «Бизон» оч просят провести банкет, а я даже не знаю, с чего начать, помогите, кто чем может, буду рада любой помощи)))))))077:
07.04.2014, 06:29

#73

новичок

Здравствуйте!Работаю в санатории — профилактории. В этом году юбилей. На торжественной части нужно отметить работу всех служб (работа физиотерапевтического отделения,официантки, горничные, санитарки, администратор). Работа отличается от работы в больнице. Проводим профилактическое лечение. Отдыхающие приезжают просто поправить свое здоровье, поэтому о спасении жизни говорить не приходится. С работой пищеблока, гаража, слесарей проще на форуме много информации. Помогите, пожалуйста
28.08.2014, 14:33

#74

Сценарий энергетической компании «……..ГРЭС»

по мотивам произведения «12 стульев»

Предистория: будущий директор приехал в Краснодар из Украины, на пустое место, без поддержки, без жилья….. Проведена параллель с Остапом Бендером. Сценарий написан для официального празднования. Юбилей проходит в театре, люди в зале, действие, выступающие на сцене.

Фанфары, выступление шоу-балета, «АНТРЕ», станцевали, стали в «Каре», в центр выходят ведущие
2-я: Добрый вечер!

1-й: Привет, дорогая!

2-я: Да ты не со мной здоровайся, мы с тобой имеем честь присутствовать на большом празднике, посвящённом 20 – летию….

1-й: (перебивает) да 20 лет разве это возраст, чтобы отмечать?

2-я: Может для кого-нибудь 20 лет возраст ещё и не зрелый! Да, это возраст молодости, юности, и далеко не всегда можно найти коллектив, который за 20 лет доказал свою жизнеспособность и зрелость. Но сегодня ….. мы говорим о 20-летии …..ГРЭСа!

1-й: 20 лет …ГРЭСа, да что же ты сразу не сказала? Это сразу всё меняет. Вы, дорогие друзья, за это время столько дел натворили…

2-я: Что значит натворили?!

1-й: Это значит, что мы приветствуем творцов настоящего и будущего энергетики Кубани!

2-я: Мы приветствуем …..ГРЭС!!!!

1-й: 20 лет…. Сколько воды утекло! Сколько энергии накапало (затрачено?) Всего уже и не вспомнить!

2-я: Почему не вспомнить? Трудно, но возможно! Вместе с коллективом и друзьями ……ГРЭС мы попытаемся это сделать!

Фоном музыка минус «Белеет мой парус такой»

1-й: В уездном городе «N» было так много предприятий энергетики, что казалось жители города рождаются лишь затем, чтобы попусту потратить дешёвой электроэнергии. И на самом деле, на юге страны было много предприятий по наладке оборудования крупных энергетических организаций. И им не нужны были конкуренты…. Они утверждали «Мы и сами с усами, нам самим работы нет!»

2-я: А в половине двенадцатого с северо-запада, со стороны посёлка Горловка, в уездный город «N» вошёл молодой человек лет 30. За ним бежал какой-то житель города и кричал «Дядя! Дай передвижную электростанцию, веерные отключения замучили!»
Молодой человек остановился, иронически посмотрел на мужчину и воскликнул: «Может быть, тебе дать ещё ключ от офиса и прописку в Краснодаре?»
Но молодой человек солгал: у него не было ни офиса, ни прописки в Краснодаре, ни приборов, ни компьютеров, ни жилья.

У него было лишь одно – страстное желание работать, налаживать оборудование ТЭЦ, электростанций, желание создать ОРГРЭС в Краснодаре и твёрдая уверенность в успехе.

1-й: Это был великий комбинатор Энергетики Сергей (и.о.ф.)……………

2-я: И мы приглашаем на сцену человека, для которого нет невозможного! Человека, у которого нет мелочи! Ой, извините, не мелочи! У него нет мелочей!

1-й: Более того, он любит повторять: «Из мелочей складывается жизнь!»

2-я: Ему свойственна дикая трудоспособность, неординарный подход к решению проблемы!

1-й: Выход из сложной ситуации он ищет даже в том аспекте, который никто не рассматривает!

2-я: Он умеет поставить задачу, впечатлить, умеет спросить!

1-й: Он – человек слова, дипломат, политик!

2-я: Талант, одним словом!

1-й: Сергей Викторович! Вам слово!

Выступление Сергея Викторовича

1-й: Энергия не возникает из ничего, и не пропадает в никуда. Она переходит из одной формы в другую и от одного тела к другому, а в нашем случае она переходит от одного человека к другим людям, его друзьям, к его единомышленникам.

2-я: И в полном соответствии с законом сохранения энергии — энергия, которую привёз в Краснодар Сергей Викторович начала распространяться шире и шире. Но сначала с большим трудом.
1-й: Мало кто верил тогда в перспективу этого предприятия, в возможность развернуть его на новом месте с «нуля». Специалистов приходилось подолгу убеждать оставить налаженную жизнь и перейти на новое место работы.

2-я: И всё же всеми правдами и неправдами 3 августа 1990 года в Краснодаре было зарегистрировано Межрегиональное внедренческое производственное предприятие «……….» фирмы «……ГРЭС».

1-й: Но….. Маховик производственной деятельности раскручивался медленно и со скрипом. Да, предприятие «Энергия» создалось, но кроме энергии ничего не было!
Как ты думаешь, кто такие авантюристы?

2-я: Ну…. Авантюристы испытывают судьбу, становясь пиратами, строят финансовые пирамиды и плетут политические интриги, создают новые религии, подделывают произведения искусства, шпионят…. Ты знаешь таких?

1-й: Исходя из твоих определений, это я. Ну и в мою компанию ещё можно дописать графа Калиостро, Емельяна Пугачёва, Наполеона, Гришку Распутина, Остапа Бендера….

2-й: Заметь, что все они так или иначе пытались влиять на ход мировой истории

1-й: А я знаю ещё таких авантюристов, которые поддались уговорам Сергея Викторовича, бросили насиженные места, рискнули приехать из Донецкого ……ГРЭСа в Краснодар. Они тоже попытались влиять на ход мировой истории, правда, пошли другим путём, они присоединились к процессу созидания, к процессу создания ОРГРЭСа на Кубани.

2-й: Итак, новое предприятие, можно сказать, начиналось с первых пяти специалистов. И мы приглашаем сейчас на сцену первопроходцев «…….ГРЭС»

дипломы « За решительность и верность в достижении корпоративных успехов»
(Передаём микрофон …… кому? )
1-й: Честно говоря, предложения организовать отделение фирмы «….ГРЭС» на Северном Кавказе возникли ещё в 80 –е годы. Однако все они остались нереализованными. То ли организаторов не нашлось, то ли пороху не хватило. Идея же организовать предприятие «….ГРЭС» именно в Краснодаре созрела в стенах Донецкого ….ГРЭС. Это единственный случай, когда не было решений Министерства, не было указаний большого начальства из Москвы.

2-я: Да, в начале появилась идея! А поддержал эту идею молодых, горячих энтузиастов — комсомольцев ……….. Владимир Иванович, на тот момент директор …………..ГРЭСа. И сейчас мы рады приветствовать на нашем Юбилее Владимира Ивановича.

Владимиру Ивановичу вручается диплом «За выдающийся личный вклад в развитие компании»

1-й: До сих пор мы говорили о тех, кто приехал в Краснодар, а неужели никто не поддержал эту идею в Краснодаре?

2-я: Такой человек был. Генеральный директор «………» Игорь Степанович …….. Он очень многим помог в организации предприятия, именно он дал путёвку в жизнь ……ГРЭСу, выделил рабочую комнату в здании «…………..», телефон и общежитие, дал первый маленький островок обитания.

1-й: Я думаю, что ……..грэсовцы Игоря Степановича могут с полным основанием называть своим «крёстным отцом». Мы приглашаем Игоря Степановича на сцену.

вручается диплом «За выдающийся личный вклад в развитие компании»

2-я: Жизнь шла своим чередом. 1992 год. Одновременно с распадом СССР ……………ГРЭСы перешли под юрисдикцию Украины. «………ГРЭС» остался единственной организацией на юге России.

1-й: А в августе 1992года предприятие «Энергия» реорганизовывается в Государственное научно-производственное предприятие «………ГРЭС».

2-я: В трудные времена некоторые пессимисты надеются «Заграница нам поможет!». Нет, заграница нам не поможет! Нам поможет Ростов!

1-й: В 92 году в …………ГРЭС перешла целая группа ведущих специалистов из «……………», которые образовали Ростовский участок со своим портфелем заказов и своими традициями.

2-я: Вспоминая то непростое время, мы рады поздравить с Юбилеем и наших коллег из Ростова и пригласить сюда на эту сцену …………..Виктора Яковлевича.

Диплом?
28.08.2014, 14:35

#75

Продолжение сценария
2-я: Ты как учился в институте?

1-й: Медленно и печально…

2-я: Тогда стой и молчи! Иногда для важности надувай щёки!
(1-й стоит, надув щёки)
2-я: Давным-давно старина Гегель поведал миру закон Диалектики о переходе количественных изменений в качественные….

1-й: (выдыхает воздух и быстро тараторит) и вот качественный скачок произошёл в 1993 году, когда в администрации Краснодарского края и г. Краснодара удовлетворили ходатайство «………ГРЭС» о предоставлении постоянной прописки в Краснодаре двадцати ведущих специалистов отрасли.

2-я: Это была настоящая победа!

1-й: Лёд тронулся, Господа! Теперь можно было с уверенностью сказать, что «……..ГРЭС» в Краснодаре состоится!

2-я: И в Краснодар приезжают молодые специалисты из Львова, Ташкента, Донецка, что здорово укрепляет ………..ГРЭС.

1-й: Мы приветствуем и приглашаем на сцену молодых специалистов 1993 г. ……… Олега Валентиновича, ………..Владимира Георгиевича, Колегина………………….., …………..Ольгу Александровну )

Дипломы «За многолетний плодотворный труд и неоценимый вклад в развитие компании» ?

1-й: В начале 90 –х годов ходила такая шутка: Если вы купили на 100 рублей акций фирмы «Шарик и Бобик» год назад, сейчас стоимость вашего пакета акций была бы 6 рублей, с акций фирмы «Гена и Чебурашка» у вас осталось бы 2 рубля, а с акций фирмы «Мурзик и Тузик» менее 3 копеек. Но если бы вы тогда купили на 100 руб. пива, выпили и сдали бутылки, то у вас бы сейчас имелось 214 долларов наличными. ????????????? Заменить!

2-я: Вот не веришь ты в акционирование, а коллектив ………ГРЭС поверил и с трудом, но добился вхождения в …….. «…………. России в июле 1994 года и в этот же период произошло ещё одно очень значимое событие…

1-й: «Кому наладить электростанцию? Кому нужны специалисты по пуску ТЭЦ? Для делегаций и женотделов скидка! Починяю генераторы!…..»

2-я: Но в стране был кризис, никто ничего не хотел починять! Да и как можно поверить первым встречным, у которых был довольно-таки сомнительный опыт?
Но Директор ……… ТЭЦ-1 …………П.П. поверил. Не дал помереть…, а дал работу. Прозорливый, дальновидный, эрудированный он поверил ……….ГРЭСу, и знаем, не прогадал. Мы приглашаем Павла Петровича на сцену!

вручается диплом «За выдающийся личный вклад в развитие компании»

1-й: ………..ГРЭС утонул в работе. Пришла пора великого дела, о котором …………..грэсовцы мечтали долгие годы. Началась Новая история «…………РГРЭСа».

2-я: Приезжали новые и новые специалисты, вместе с их появлением открывались новые направления работ, увеличивались выполняемые объёмы. Имя «……………..ГРЭС» стало звучать всё громче и весомее.

1-й: Специалисты «………….ГРЭСа» уже стали работать в энергосистемах Поволжья и Юга России, на Украине, в Прибалтике, на дальнем Востоке, во Вьетнаме, Китае, Иране, Турции, Сирии.

2-й: И сейчас мы встречаем
…… Владимир Владимирович
……..Вадим Данилович
………Анатолий Анатольевич
вручается диплом «За преданность интересам компании и профессиональный вклад в развитие»

2-я: Какие ты любишь встречи? Дружеские или деловые?

1-й: Мне всё равно, лишь бы собирались настоящие друзья-единомышленники и им ничего не мешало свободно общаться, обмениваться идеями и мыслями!

2-я: И именно поэтому в 1999 году ……….ГРЭС возрождает традицию конференций молодых специалистов предприятий «………ГРЭС».

1-й: После многолетнего перерыва на берегу Чёрного моря собирается молодёжь ………ГРЭСа со всей нашей большой страны и ближнего зарубежья от Владивостока до Горловки, чтобы поделиться опытом, творческими наработками и просто пообщаться «без галстуков».
Приглашаем …
……..Александр Альбертович, ……
Дипломы

2-я: Знаешь, ведущий американский философ бизнеса Джим Рон сказал: «Если вы общаетесь, вы можете получить результаты, но если вы общаетесь с умом, вы можете творить чудеса!» Вот такие чудеса ждали ……..ГРЭС от общения с Анатолием Павловичем ………………

1-й: Да, в 2000 году Анатолий Павлович становится председателем Совета Директоров. Благодаря его личным качествам – любознательности, пытливости, новаторству, он, став председателем Совета директоров, поехал в провинцию, в регионы!

2-я: И в этот период, в период распада энергетики — узрел в ………..ГРЭСе перспективную компанию. Анатолий Павлович сумел увидеть в Краснодаре молодой, живой, неравнодушный коллектив! Он оценил и поддержал его! Поддержка Анатолия Павловича сыграла огромную роль в развитии «……….. ГРЭСа».

1-й: И сейчас мы приглашаем Анатолия Павловича на сцену

вручается диплом «За выдающийся личный вклад в развитие компании»

2-я: Но время за хвост не схватишь. Жизнь била ключом, и приходилось идти в ногу со временем….

1-й: В 2004 году – в рамках реформирования научно- проектного комплекса РАО ЕЭС России «…….ГРЭС» и шесть отраслевых проектных институтов …………. объединились в ОАО «…………….центр энергетики». Во главе стал ………….ГРЭС.

2-я: В этом же году начали делать ремонт своего нового дома по улице , в котором 40 лет не было ремонта.

1-й: А в 2005 году в «………ГРЭСе» произошли изменения, произошла серьезная ротация многих должностей, пришла молодёжь на руководящие должности.

2-я: Это и ………………………..

1-й: Появились новые отделы
— Экспертизы ……….. под руководством ……………………
— Отдел телемеханики под руководством …………………..

2-я: И сейчас мы приглашаем подняться на сцену для получения

дипломов «За высокие достижения и активное участие в развитии компании»
……………………………………………
Слово……

2-я: Успех – это не столько то, что мы имеем, сколько то, кем мы становимся в результате.

1-й: И в настоящее время основной деятельностью ………….ГРЭС являются : выполнение комплекса инжиниринговых работ и услуг в качестве ……………..)– подрядчика или инженера – заказчика при строительстве электростанций и электрических сетей.

2-я: Научно-производственное предприятие «………..ГРЭС» обслуживает электростанции, тепловые и электрические сети …..России, в том числе ………………………, а также электростанции федерального значения – ………………………………………

1-й: Компетентность и опыт, профиль деятельности и непосредственную практическую и научную работу специалистов …………ГРЭС» хорошо знают и высоко ценят ведущие западные компании, а также в Украине, Армении, Литве, Иране, Ираке, Сирии, Вьетнаме и других странах мира.

????????
И сейчас мы приглашаем на сцену ……………………………
………………. нашего акционера… с 2008 года!………

2-я: Сегодня в этот торжественный день мы с благодарностью вспоминаем тех, кто трудится на передовой, на объектах, выполняя непростые задачи, они сегодня в трудах, но они в то же время и с нами, и мы рады их тоже услышать в этот день!

1-й: Это Юго-зап…
Астраханск
Южно-Уральск
Невыномысск
(ролик 3-4 мин.)

2-я: Вспомним сегодня тех, кого нет уже с нами!
1-й: Нам в жизни временной всегда вас не хватает
Нам не забыть и ваших рук и добрых, чутких глаз.

2-я: И здесь, в наш праздник, вас, ушедших вспоминая,
Мы вспомним с добрым сердцем всё, что связывало нас!

1-й: Вспомним всех поимённо
……………… Имя отчество!

2-я: Сегодня присутствуют родственники наших коллег и для вручения дипломов «В знак признательности и уважения» мы приглашаем сюда ……..
……………………………

1-й: Ты помнишь картину Васнецова «Три богатыря»?

2-я: Конечно помню… А с чего вдруг ты её вспомнил? Вроде как не по теме..

1-й: Да стоят на защите «…………ГРЭСа» три богатыря, готовые в любую минуту на помощь прийти, плечо дружеское подставить, да и подсказать, если что не так… Это …. ?????

Министерство …………., ……………… города и департамента топливно- энергетического комплекса, АДМИНИСТРАЦИЯ ………..,

И мы рады пригласить на сцену…….
.

Детский блок
??????
Слайдшоу – видеоряд с текстом ?????
(Сложности, трудности, смена помещений, новоселье,
За эти годы:
1. выросла молодёжь
2. образовались семьи
3. родились дети(сколько?) 1 ребёнок родился у генерального директора и своим примером он заразил….
4.

1-й: ГРЭСовцы – это не мудрые люди!

2-я: Что ты такое говоришь?!!!
1-й: ГРЭСовцы – это смелые люди, которые не боятся заглядывать и идти туда, куда другие бояться!

2-я: Здорово сказал!

1-й: Мы ещё раз поздравляем …….ГРЭС с Юбилеем!

2-я: Желаем вам, дорогие друзья, успехов, достижения целей и процветания!

Гимн «…….ГРЭС – тебе уж 20 лет!»

Источник

Празднование юбилея организации

СЦЕНАРИЙ ЮБИЛЕЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ: «XV ЛЕТ»

200 человек.

ФАНТАСТИЧЕСКИЕ МЕЧТЫ ТРЕСТА

14.00 – 14.15 Встреча гостей в зоне прибытия транспорта.

Гостей на площадке у гостиницы Наутилус встречают стильные персонажи праздника – милые и добродушные «Крепыши» в цилиндрах, напоминающие кирпичную кладку. Они вручают гостям декоративный сувенир праздника – ангельские крылышки, которые прикалываются на лацкан костюма. Играет музыка. Вход на аллею, ведущую к месту проведения банкета, перекрыт занавесом из цветных гелиевых шаров, на котором читается латинская цифра «XV». Гостей, подошедших к завесе из шаров, встречает ведущий праздника. Он говорит приветственные слова, и предоставляет слово для торжественного открытия праздника руководителям Треста. После нескольких слов, щемящих душу, каждому из приглашенных, руководители разрезают символическую красную ленточку, завеса взмывает в небо, открыв путь в заповедный мир торжества веселых эмоций. Все выпивают по бокалу шампанского. Празднование юбилея организации начинается.

14.15 – 14.30 Аллея славы. Воспоминания и грезы.

Взору вступившим на ковровую дорожку участникам торжества, открывается аллея, превращенная в галерею, символизирующую трудовой, пятнадцатилетний путь Строительного треста. По обеим сторонам дорожки колышутся на невидимых лесках сотни гелиевых шариков, отмеряющих трудовые дни, недели и месяцы. Расставленные горящие факелы как вехи, отмеряющие года. Летящие навстречу конфетти, гонимые ветродуем как «встречный ветер невзгод», который принято встречать с честью. Кому-то он, вдруг, напомнит те сложности, которые встречались компании на пути за эти годы. Все идут как победители, осыпаемые почетом и славой, воспринимая происходящее вокруг, как в замедленном кино. Им аплодируют необычные живые скульптуры, стоящие и фланирующие вдоль аллеи: фантастические серебристые фигуры, отдаленно напоминающие космических «Монтажников» и «Операторов»; бело-стенные кубышки «Церквей» с золотыми маковками куполов; все знающие «Ангелы-хранители» в очках, мило улыбаясь, шлют своим подопечным воздушные поцелуйчики; высокие хадулисты, в костюмах изображающих «Небоскребы». У них в руках гигантские сачки, с очень длинными хвостами. Ловя ветер, сочки развиваются, изображая бегущие мимо «Небоскребов» облака. В памяти у проходящих гостей невольно всплывают самые красивые построенные и еще не построенные ими дома. Кто-то фотографируется с персонажами на память, кто-то смотрит как завороженный на происходящее. Но вот, в небо взлетают гигантской длинны ленты серпантина, раздуваемые ветродуем они цепляются за верхушки берез и свешиваясь создают узор фантастический декорации, неожиданно возникшей в аллее славы, возвращая сознание наших героев из воспоминаний о трудовых буднях, в веселое, праздничное настоящее. Ведущий просит остановится процессию, чтобы фотограф и видео-оператор смогли запечатлеть всех вместе на память в окружении с фантастическими скульптурами. По завершении съемки, гости оживленно обмениваясь впечатлениями и с хорошим настроением, завершив переход, вступают под крышу шатров где и рассаживаются за роскошно накрытыми банкетными столами.

Опоясывающие банкетную площадку неприглядные элементы задекорированы драпировочными материалами, в фантастическом стиле, с использованием цветочных композиций.

14.30 – 16.10 Официальная часть.

14.30 – 14.40 Звучит легкая фоновая музыка. Гости закусывают. Ведущий открывает застольную часть и предлагает посмотреть видеофильм.

14.40 – 14.50 На экране 6х8 метров, демонстрируется средствами видео проекции (мощность видеопроектора 25 000 Lumen) фильм об истории создания компании. Возможно видео обращения с поздравительными словами, руководителей администрации города, записанные ранее.

14.50 – 15.00 Ведущий предоставляет слово руководителю компании. Он поздравляет гостей с праздником. Звучат пожелания, поднимается тост за процветание компании – все пьют. На экране ведется видео-трансляция обращения генерального директора и видеозапись.

15.00 – 15.10 Выступление подростковой балетной труппы. Первый выход.

15.10 – 15.25 Ведущий предоставляет слово уважаемым гостям для поздравлений компании.

15.25 – 15.35 Выступление подростковой балетной труппы. Второй выход.

15.35 – 15.50 Ведущий предоставляет слово руководителям подразделений.

15.50 – 16.10 Выступление подростковой балетной труппы. Третий выход.

16.10 – 17.10 Интерактивная конкурсная программа от ведущего.

16.10 – 16.25 Первый блок.

16.25 – 16.45 Музыкальная пуза.

16.45 – 17.00 Второй блок.

17.00 – 17.30 «Карнавал грез» Вступление.

17.00 – 17.05 Ведущий с таинственным видом объявляет: «Что сейчас произойдет самое замечательное событие на сегодняшнем празднике: совершиться то самое пятнадцатилетие и ради этого момента все, собственно, и собрались! В эти моменты можно и нужно загадывать желания и строить самые фантастические планы, которые обязательно сбудутся, ведь стольким планам уже удалось сбыться». Звучат фанфары… На экране начинается обратный отчет, звучит залп и … вспыхивают пиротехническими огнями гигантские латинские цифры «XV». Пиротехника поджигает факелы и вот уже вся цифра полыхает огнем – гигантским факелом. Ведущий юмарит по поводу происходящего: «С каким огоньком надо работать, все эти 15 лет, чтобы все так быстро сгорело». Звучат 15 залпов, через каждые 15 секунд.

17.05 – 17.30 Его слова подхватывает огненное шоу. Выступает единым блоком группа факиров.

17.30 – 18.10 Единый блок концертного выступления звездного исполнителя. Появившийся исполнитель миксуется без паузы.

18.10 – 19.30 «Карнавал грез».

На последней песне «Звезды», под веселую музыку, на подиуме появляются персонажи. Змейкой выходят «Крепыши», космические «Монтажники» и «Операторы», «Небоскребы» и «Церквушки» в сопровождении «Ангелов-хранителей». Перебрасываясь гигантскими шарами с гостями и размахивая сачками, они затевают веселую кутерьму на сцене. Начинается карнавал.

«Эйфория»

Персонажи берут за руки гостей и увлекают их в веселые хороводы под оживленную музыку. Всех гостей охватывает эйфория. Все вместе, и персонажи, и гости начинают кружиться в хороводе, бросаться бумагой «как дети», все больше и больше погружаясь в этот «Карнавал грез» и бурю эмоций. Шоу достигает своей кульминации.

«Финальный каскад эффектов».

Шоу ветродуя. Включается большой ветродуй. В небе танцуют множество ленточных струй, раскачиваясь, то к одной части горизонта то к другой.
Шоу конфетти. Ветродуй начинает поднимать в воздух полоски конфетти. Их все больше и больше.
Пенопластовая пурга «снежное шоу»
Углекислотные струи.
Бумажное шоу.

19.30 Финал сценарной части.

19.30 – 22.00 Танцевальная часть праздника.

Источник

Шутки, набирающие обороты

Набор открыт

Канадской оптовой торговой компании требуются сотрудники. Минимальная партия 100 человек.

Рейтинг:
17
Дата: 01.02.2023 09:22
Голосов: 3

Добивка:
→ Цена ковра

Рейтинг:
27
Дата: 02.02.2023 08:57
Голосов: 6

Добивка:
→ Болтовня!

Рейтинг:
37
Дата: 31.01.2023 19:43
Голосов: 7

Смотреть все шутки

Сценарий корпоратива фирмы — «День фирмы. Юбилей фирмы»

Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации. Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.

Кроме того, празднование юбилея компании (не обязательно требующее больших средств, но не возможное без энергии и энтузиазма) поднимет авторитет фирмы в глазах партнеров и клиентов и делает хорошую рекламу.

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.

План корпоративного мероприятия:

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

Исследование «Портрет фирмы».

Оформление помещения. Фотогалерея.

Официальная часть.

Вручение памятных подарков.

Банкет.

Викторина фирменных дат.

Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках

острова Сверх везения».

Аттракцион «Фирменное блюдо».

Посвящение в сотрудники фирмы.

Фирменные конкурсы.

Конкурс «Портрет директора фирмы».

Аттракцион фирменных вещей.

Игры для всех.

Награждение самых преданных сотрудников.

Танцы.

С чего начинается корпоративный праздник?

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

Чем является для Вас фирма?

Местом, где можно поработать;

Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

Тюрьмой;

Домом родным;

Местом выхода в Интернет;

Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

Местом, где можно скрыться от семьи.

Что на работе для Вас важнее всего?

Деньги;

Улыбка начальника;

Интернет;

Фото на доске почета;

Карьерная лестница;

Возможность стать лучше;

Корпоративные праздники, подарки и премии.

Ваше отношение к руководству фирмы?

Безразличное;

Почтительное;

Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

Основанное на страхе потерять работу;

А кто у нас директор?

Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?

Тише едешь, дальше будешь;

Моя хата с краю;

«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

И швец, и жнец, и на дуде игрец;

«Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;

«Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

Ваш рост.

Вес.

Возраст.

Количество детей.

Сколько раз вы вступали в брак.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

Треугольник.

Квадрат.

Круг.

Зигзаг.

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.

Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

От имени и по поручению.

Официальная часть.

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Конкурс «Кто, где, когда».

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

1. Кто это или что это?

2. Где это происходит?

3. Когда (точный день, год) это происходит?

Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

Фирменные конкурсы.

«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов). Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Примеры ситуаций:

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

Фирменная «Клятва».

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

Пример клятвы:

«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .

Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.

Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

Игры для всех.

Счет в банке.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

Комплименты-антонимы.

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.

Дата: 11.04.2011 14:06
Рейтинг:

0
Голосов: 1

Подготовка и начало

Если хочется сделать корпоратив по случаю профессионального праздника строителей не просто вечеринкой, а праздником, который запомнится надолго, стоит заранее тщательно подготовиться.

В качестве ведущего лучше пригласить профессионала, а для самого мероприятия выбрать помещение ресторана или кафе. Там заранее сервируются столы, освобождается часть зала для проведения подвижных конкурсов.

Потребуется также закупить и подготовить реквизит для поздравлений и конкурсов. Это всевозможные мелкие предметы, которые, так или иначе, связаны со строительством: линейки, кисти, мастерки, каски и так далее. Обязательно иметь ручки по количеству приглашенных людей. В зале, где будет проходить праздник, одну стену полностью освобождают и устанавливают на ней лист ДВП. Он символизирует стену настоящую, которую сообща возводят сотрудники. Начинается корпоратив именно с этой стены. Каждый пришедший получает «личное» поздравление, которое вручает либо директор предприятия, либо ведущий. Тогда директор тоже сможет внести свой вклад в процесс коллективного строительства. Поздравлением является небольшой прямоугольный листок со словами, говорящими о важности строительных профессий. Повторяться слова не должны. Получившие это поздравление уведомляются, что оно есть «кирпичик» для фундамента. Листочек нужно прикрепить кнопкой внизу ДВП, соблюдая «технологию кладки». Когда соберутся все гости, будут выстроены фундамент и часть стены. В процессе праздника предлагается всем, произносящим тост, коротко его записать на маленьком листе и тоже прикрепить на стену, продолжая стройку. Эта «стена» поздравлений и тостов изначально создаст праздничную атмосферу и заставит всех расслабиться.

Ход праздника

Слово ведущему

После того как все работники рассажены, в центр зала выходит ведущий. Он рассказывает коротко историю самого праздника. Впервые в стране День строителя отпраздновали в середине XX века, в далеком 1956 году. А указ об установлении календарной даты (август, второе воскресенье) вышел почти за год до этого – в сентябре 1955 года. Затем ведущий предлагает тост «За самую мирную профессию».

Выступление директора

После первого тоста и закусок слово должно быть предоставлено директору. Если он изначально не готовил речь, ведущий помогает, задавая вопросы и направляя.

В выступлении звучит короткая история основания и развития компании. Говорится о том, что было достигнуто, последствия этих достижений, то есть завершенные объекты, увеличение количества штатных работников и так далее. Обязательно должно быть сказано и о планах по развитию, о возможных перспективах. Директор тоже произносит тост. Кстати, ведущий постоянно напоминает присутствующим о необходимости записывать тосты и поздравления, чтобы прикрепить их на общую стену.

Награждение лучших строителей

Профессиональный праздник – это хороший повод отметить заслуженных работников и по-настоящему посвятить молодежь в истинных строителей. Сначала ведущий вручает шуточные награды всем «самым». Выбирают номинантов сами гости. Например, самого высокого, который получает линейку, самого молчаливого, для которого приготовлен свисток, и так далее. Таких людей может быть около 5–10 – все зависит от размера коллектива. Каждый из названных благодарит за доверие и говорит несколько слов о своих коллегах. Дальше происходит вручение настоящих грамот и дипломов, возможно, даже медалей. Все это время периодически звучат тосты и приглашения угощаться. Теперь можно немного прерваться и провести несколько тематических конкурсов. Они могут быть как активными, так и застольными, когда все или почти все гости сидят на своих местах.

Мы приготовили три сценария на 23 февраля для корпоратива и предлагаем их вашему вниманию. У вашего начальника скоро день рождения? С радостью подскажем, какой подарок для него можно выбрать.

Что нам стоит склеить дом?

Конкурс относится к комбинированным, то есть участвуют только двое игроков. Можно предварительно разделить всех присутствующих на две команды и предложить каждой выбрать одного представителя. Он и будет добывать для всех победу. Реквизит на каждого:

около 50 пустых спичечных коробков,
картон,
клей ПВА,
ножницы.

Время проведения: 7 минут. Задание заключается в том, что участники должны построить из выданных предметов дом, имеющий основные составляющие части: фундамент, стены, двери с окнами, крышу с дымоходом. Если хватит коробков-кирпичиков, можно сделать даже внутренние перекрытия и второй этаж. Победитель обязательно должен получить символический приз. Вариацией этого конкурса, которая может проводиться параллельно, выступает «Пластилиновая стройка». Здесь участники получают большое количество пластилина и лопатку. Задание может быть таким же, как в предыдущем варианте, а может немного меняться. Например, вместе с пластилином выдается метровый квадрат из фанеры или ДВП, и на нем нужно в виде барельефа изобразить тот же дом, но со двором, забором и так далее. Получается пластилиновый рисунок.

Пока длятся эти конкурсы, оставшиеся за столом продолжают общаться и угощаться закусками.

Примерно в это же время в комнату быстро вбегает нарочито одетый строителем помощник ведущего или один из гостей, ранее незаметно вышедший из общего зала и переодевшийся. Он всячески показывает, насколько взволнован. Его слова: – Ребята, как же так? Все закончили, объект сдали, а ведь проводку совершенно забыли! Ведущий делает успокаивающий жест и достает из-под стола ящик. В нем лежит свернутый в кольцо кабель с водочной бутылкой, на которой новая этикетка с надписью «Проводка». Это означает, что про водку здесь помнят хорошо, и становится сигналом к продолжению застолья. К этому времени как раз заканчивается предыдущий конкурс и выбирается его победитель. Затем ведущий просит кого-то из самых старших, присутствующих на празднике, рассказать несколько веселых или курьезных историй, произошедших на этапе строительства или подготовки к нему.

Федя-танцор

Понадобятся 3 команды по 3 человека. Если людей не слишком много, можно оставить только две команды, ведь для каждого конкурса нужно достаточное количество зрителей. Реквизитом здесь будут дешевые обои и широкий упаковочный скотч. Задача команд состоит в том, чтобы выбрать между собой «Федю», замотать его в обои, совсем как во всеми любимом фильме. После этого он должен станцевать какой-нибудь веселый танец под известную мелодию. Побеждает команда, которая смогла правильно замотать «Федю», сделать на обоях правильные отверстия в нужных местах, а замотанный участник, в свою очередь, станцевал лучше других. Все дальнейшие конкурсы идут один за другим, так как являются логическим продолжением предыдущего действа.

Проект

Конкурс предполагает участие всех присутствующих, может быть, кроме директора и других людей, занимающих высокие должности. Участники делятся на две команды.

Каждой выдают большую упаковку воздушных шаров и двухсторонний скотч. Задача команд – надуть шары и сделать из них объемный проект дома. Выигрывает самый крепкий и внешне привлекательный архитектурный проект.

Фундамент

Часть игроков может снова сесть за столы. Пока они будут простыми зрителями и одновременно членами жюри. Число участников в каждой команде может быть любым. К этому количеству подбирается и реквизит. Это будут те же воздушные шары и по одной лопате для команды. На расстоянии около 5 метров от старта на пол кладут по одному обычному гимнастическому обручу, играющему роль опалубки. «Бетоном» являются шары. На каждого участника должно приходиться по два шара, если участников много – от 8 человек – можно оставить по одному. По сигналу ведущего игрок, стоящий первым, берет на лопату один шар и несет его в кольцо, не помогая при этом руками. Назад к команде он возвращается бегом и передает лопату следующему. Побеждает самая ловкая и быстрая команда.

Строительство стен

Конкурс проводится на время. Вместо отсчета минут и секунд можно просто включить тематическую песню, например, «Не кочегары…» или любую другую. Здесь строительным материалом выступают пластиковые кубики. Если остались спичечные коробки, то подойдут и они. Но этих «кирпичиков» должно быть много. В виде эстафеты участники будут строить башню. Первый бежит вперед с кубиком, ставит его на помеченный участок, возвращается, передает эстафету другому и так далее, пока не закончится песня. Практика показала, что спешка вынуждает участников делать неосторожные движения, а это приводит к разрушению башни. Если это произошло, то виновный игрок должен построить все заново. Побеждает та группа, у которой получилась более высокая башня.

Кровельный пирог

Конкурс индивидуальный. Играть могут несколько желающих. На этапе подготовки на высоте среднего роста или чуть ниже подвешиваются маленькие праздничные колпаки. Их должно быть столько же, сколько человек играет. Участники получают по большому колпаку и надевают его, после чего им завязывают плотно глаза. Затем раскручивают вокруг себя, заставляют присесть на корточки. Вставая, игрок должен своим колпаком попасть в тот, который подвешен. Победителем будет самый меткий. В конкурсах обязательно нужно задействовать молодежь и недавних работников компании. После каждого ведущий называет победителей и отдельно отмечает новеньких и молодых. Это будет плавным переходом к следующей части мероприятия.

Посвящение и окончание

Когда активная часть закончена и гости рассаживаются, ведущий просит остаться перед столом нескольких самых младших работников, особенно тех, кто проработал в компании меньше года или не принимал участия в предыдущих праздниках. Они должны пройти обряд, после которого станут настоящими строителями. Состоит он из нескольких последовательных действий:

Отломить от каравая кусочек хлеба и съесть его с солью.
Выпить горячий чай из металлической кружки, как символ горячей и сложной работы.
Надеть каску и мужественно перетерпеть удар по ней кирпичом. Конечно, удар не должен быть сильным.

После обряда посвящения звучат еще несколько тостов (не забывать их записывать), и застолье продолжается уже без ведущего. Лист ДВП, который «застраивали» поздравлениями, можно забрать с собой в офис – потом будет что вспомнить.

Источник

Сценарий «Веселая стройка»

Подготовка

Что нам стоит дом построить… А его нарисовать?

Название города

Рисуем стену

Техника безопасности

Стройка – это жизнь

Посвящение молодых строителей

Строительство башни

«За глухой стеной»

«Надо, Федя, надо!»

Воздушные замки

Загадки

Завершение программы

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

Следующий пользователь сказал cпасибо proshka за это полезное сообщение:

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" /> юбилей кирпичного завода

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

<img decoding="async" onError="javascript: wp_broken_images = window.wp_broken_images || function(){}; wp_broken_images(this);" src="https://forum.in-ku.com/images/icons/icon1.png" alt="По умолчанию" />

Празднование юбилея организации

Набор открыт

Сценарий корпоратива фирмы — «День фирмы. Юбилей фирмы»

Подготовка и начало

Ход праздника

Слово ведущему

Выступление директора

Награждение лучших строителей

Что нам стоит склеить дом?

Федя-танцор

Проект

Фундамент

Строительство стен

Кровельный пирог

Посвящение и окончание

юбилей кирпичного завода